返聘協定書 篇1
甲方(用人單位)名稱：有限公司
法定代表人(或主要負責人)：
單位地址：
聯繫電話：
乙方(退休人員)姓名：
原工作單位：
退休時間：
家庭住址(現住址)：
居民身份證號：
聯繫電話：
甲方因工作需要，需聘用乙方，鑒於乙方已達到或超過法定退休年齡，已依法享受基本養老保險待遇，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本返聘勞動協定，共同遵守本協定所列條款。
一、 協定期限
本返聘協定期限為 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、 工作內容和工作地點。
乙方返聘期間的崗位及工作內容為
;
乙方的工作地點為： ;
乙方的工作職責為：
;
三、 工作時間。
乙方每周工作 天，每天工作 小時。
四、勞動報酬。
甲方每月以貨幣形式每月 日向乙方支付勞務報酬，乙方勞動報酬為稅前每月 元，由甲方依法代為扣繳個人所得稅。
五、保密義務。
乙方負有保守甲方商業、技術秘密或工作秘密的義務。甲方向乙方支付的勞動報酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業秘密的費用。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔賠償責任。
六、協定的變更。
任何一方要求變更協定的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協定，並辦理書面變更手續。
甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人等事項，不影響本協定的履行。甲方發生合併或者分立等情況，本協定繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
七、協定的解除。
(一)經雙方協商一致，可以解除本協定;
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協定，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1.嚴重違反甲方的規章制度;
2.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的;
3.因個人能力、身體條件等原因導致乙方不能完成本崗位要求的工作任務或指標的;
4.被依法追究刑事責任或嚴重行政處罰的。
(三)除本條第(一)、(二)項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協定，需提前30天書面通知對方。
八、協定的終止。
有下列情形之一的，本協定終止：
(一) 協定期滿;
(二) 乙方在返聘期間因在個人基本信息中弄虛作假或由於健康等原因不能履行本崗及本協定義務的，協定終止。
九、工作交接。
本協定終止、解除後，乙方應在5日內辦理完畢工作交接，否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成，如因此給甲方造成損失，乙方應予賠償。
十、雙方約定的內容。
(一)、遵守國家的法律、法規和甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。
(二)、乙方上崗前須提供甲方要求的相應資料原件，提供健康體檢證明，保證滿足崗位要求的健康條件。
(三)、協定終止、解除後，甲方計發乙方工資至其離職月，無需支付乙方任何經濟補償金。
(四)、返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方本人自行承擔，乙方因病無法到甲方工作的期間，工資不予發放。每月病假連續或累積5天(含)以上;每年病假連續或累積超過1個月，本協定自行解除。
(五)、甲方不需為乙方繳納社會保險。
(六)、鑒於甲乙雙方為僱傭關係，甲方為乙方購買一份商業意外傷害保險，用於乙方在為甲方提供勞務過程中，發生意外傷害的補償，補償金以保險賠償金為限，保險期限與本協定期間相同。上述補償金作為甲方給予乙方的援助，除此之外，甲方不承擔乙方的工傷和意外傷害事故的責任，且乙方在醫療期內的工資不予支付。
十一、爭議處理。
本協定未盡事宜，雙方應友好協商解決，協商不一致的，或因執行本協定發生爭議時，應先行協商解決;協商解決無效時可進行調解;調解無效的任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
十二條、其他事項。
本協定一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人或委託代理人
(簽字蓋或蓋章)
年 月 日 年 月 日
返聘協定書 篇2
甲方(聘用單位)：________
乙方(被聘用人)：________
身份證號碼：________
家庭住址及電話號碼：________
甲乙雙方在平等自願的基礎上，就乙方退休返聘宜達成以下協定：
一、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、協定期間甲方的責任與義務：
1、乙方的返聘工資為元/月，甲方應在每月____日以銀行代發形式支付乙方上月勞務報酬。如遇休息日或法定節假日，則順延。
2、甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
三、協定期間乙方的責任與義務：
1、乙方按照甲方的要求從事工作，並履行聘用崗位的的工作職責。
2、乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。
四、乙方的工作時間與福利：
1、乙方在返聘期間的工作時間按下列第項確定：
(1)實行標準工時制。
(2)實行經勞動保障行政部門批准實行的不定時工作制。
(3)實行經勞動保障行政部門批准實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按____結算。
2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的標準享受福利。
五、協定的變更、解除和終止：
1、經協商一致，甲乙雙方可終止本協定。
2、協定期滿，本協定自動終止。如需續簽協定，應在協定期滿前30日內通知對方，甲乙雙方協商一致後重新簽訂協定。
3、乙方嚴重違反甲方規章制度，或嚴重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協定。
4、乙方不能勝任工作的，甲方可以提前解除協定。
5、甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調解，另一方可提出終止本協定。
六、下列條款為甲乙雙方約定的其他內容：
1、甲方給乙方辦理相應的商業保險。具體保險項目如下：________。
2、乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑區、縣級以上醫院證明書方可請假;請假時間超出一個月的，甲方有權解除本協定。
3、乙方因工受第三人傷害的，其待遇按國家規定向第三人主張損害賠償。
4、乙方提供給甲方的證件及資料必須真實、合格、有效。若存在偽造或誇大等現象，甲方可解除本協定，且不作任何經濟補償。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。
5、甲方或乙方解除本協定，須提前30天書面通知對方並辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗並完成交接工作後方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協定約定的報酬的二倍支付甲方違約金。
6、在簽定本協定時，乙方確認已熟知甲方之規章制度，並承諾自覺遵守。協定期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方有權按該規章制度進行處理直至解除本協定。此種情形之處理或解除，乙方除須按協定約定支付甲方違約金外，尚須賠償甲方由此造成的一切損失。
7、甲方所訂立的規章制度作為本協定的附屬檔案，與本協定具有相同的法律效力。
8、《保密協定》作為本協定的附屬檔案，與本協定具有相同的法律效力。
9、甲方根據工作需要及實際人員配置，有權調整乙方的工作崗位。
10、在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的，乙方同意按約定承擔違約金及賠償金(不可抗力或不可預見因素除外)。
七、若有爭議，雙方協商解決。
八、本協定一式二份，甲乙雙方各執一份。
九、本協定自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：________
________年____月____日
乙方(簽名)：________
________年____月____日
返聘協定書 篇3
甲方：___________________
乙方：___________________
因工作需要，聘用退休人員，根據有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務契約，共同遵守本契約所列條款。
1.契約期限：本契約期限為____________年，從____________年____________月____________日起生效至____________年____________月____________日終止。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂契約。
2.工作崗位和職責
2.1乙方應在其正常工作時間內及業務要求的時間內、正確、謹慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。
2.2乙方在工作時間內，不得從事與本職工作無關的任何活動。
2.3乙方同意根據按甲方的工作需要從事工作，甲方也可以依據乙方的實際工作能力或公司需要，對乙方的工作崗位和職務進行調整。
3.工作時間和工作場所3.1甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日。
4.薪資福利
4.1在勞務聘用期間，甲方向乙方支付勞務報酬為____________元/月。
4.2甲方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。
4.3甲方每月____________日發放(當月/上月)工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
5.乙方的義務
5.1乙方應愛護甲方的任何財產，由於其故意或過失造成甲方財產損壞或丟失的，乙方應承擔賠償責任。
5.2乙方應遵守甲方的勞動勞動紀律和各項規章制度
5.3乙方服從甲方工作安排，服從甲方的領導、管理和指導。
6.甲方的義務
6.1甲方應為乙方提供符合國家有關法律的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的健康和安全。
6.2乙方為退休人員聘用已享受社會保險待遇，個人繳納部分社保費用甲方按____________元/月補足以現金髮放給乙方。
7.契約解除
7.1發生下列情形之一，本契約終止：1)本契約期滿2)雙方就解除本契約協商一致的3)乙方由於健康原因不能履行本契約義務的7.2甲乙雙方若單方面解除本契約，應當提前三十日以書面形式通知另一方。
8.其它
8.1甲方所訂立的企業規章制度為本契約的附屬檔案。
8.2本契約未盡事宜，按國家有關規定執行。
8.3.有關本契約的一切爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商的方式解決，如果協商不成，則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。
8.4.本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：__________________(蓋章)
乙方：__________________(簽名或蓋章)法定代表人(或委託代理人)：__________________
___________年___________月_________日___________年___________月_________日