企業返聘契約 篇1
甲方：
通訊地址：
法定代表人：
電話：傳真：
乙方姓名：性別：
身份證號碼：
戶口所在地：
通訊地址：
聯繫電話：
乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養老保險待遇(含國家規定的退休金和其他待遇)，根據工作需要受聘甲方工作。鑒於乙方已不具備勞動法律關係的主體資格，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條契約期限
本契約於年月日生效，至年月日終止。
第二條崗位職責
1、甲方聘用乙方擔任職位，乙方從事工作。
2、根據工作需要，甲方有權調整乙方的工作，乙方如無正當理由，應服從安排，如乙方認為難以適應調整，可申請解除本契約;
3、乙方享有培訓教育，參加工會、獲得物質鼓勵等權利;
4、乙方必須遵守國家法律、法令，遵守甲方各項規章制度、操作規程，履行崗位職責，按時保質地完成甲方安排的工作任務等;
5、乙方願意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理;
6、乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。
第三條工作時間和休假
1、甲方執行國家規定的標準工時制度，實行每天工作8小時，每周工作5天，每周至少休息一天。
2、乙方享受國家規定的節假日和法律、法規規定的法定休息日。
3、因工作需要乙方加班，甲方可安排補休，如不能安排補休，應向乙方協商並徵得乙方的同意。
第四條勞動報酬
1、乙方享受的工資由基本工資和考核薪酬構成。按乙方的要求，公司不為乙方提供社保、醫保或其他保險。
2、甲方根據乙方的工作表現、成績及公司業績綜合評定，向乙方支付勞務報酬。
3、支付方式為現金;支付時間為每月第15個工作日。
第五條本協定期滿的即可終止。契約期滿，雙方都同意續簽的，可協商訂立下一期契約。
第六條符合下列情況之一的，甲方可以提出立即解除本契約：
1、乙方不符合用人單位要求、或者不能勝任用人單位所安排的工作的;
2、乙方嚴重違反甲方規章制度的;
3、失職，營私舞弊，給甲方造成損害或損失的;
4、雙方簽訂的其他契約、協定約定的解除、終止勞動(勞務)關係之條件出現的;
5、乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的;
6、乙方被依法追究刑事責任的。
第七條符合下列情況之一的，乙方可以提出立即解除本契約：
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的
2、甲方不支付勞動報酬的;
3、用人單位的勞動安全、衛生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
第八條乙方若單方面解除本協定，需提前一月通知甲方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向甲方賠償違約金計一個月勞務費;如給甲方造成其它損失的，應予賠償。
第九條依據本協定第五條、第六條、第七條、第八條約定正常終止或解除本協定的，雙方互不支付違約金及任何補償金。本協定終止、解除後，乙方應在 天內辦理工作交接，並附書面說明。
第十條乙方聲明：
乙方原單位已為乙方依法辦理全部社會保險，乙方在甲方工作期間患病或發生其他損害而產生的所有費用，由乙方自行承擔或從乙方原有社會保險中承擔，甲方不用支付。乙方同意醫療期內及期滿甲方不計發、支付勞務費。
第十一條勞動紀律
1、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
2、如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。若乙方泄密，甲方將按乙方泄密對本方所造成的損失追究乙方相應的經濟賠償及法律責任。
第十二條本契約首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址。
第十三條任何一方要求變更本協定的有關內容都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致可以變更本協定並辦理書面變更手續。甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項不影響本協定的履行。甲方發生合併或者分立等情況本協定繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
第十四條雙方約定的其他內容：
1、要求乙方提供正規醫院出具的體檢證明。體檢項目內容包括：血糖檢測、高血壓檢測、腎功能檢查、肝功能檢查等。
2、雙方簽訂《薪酬考核同合》等其他契約、協定具有同等法律效力。
第十五條因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條本契約自簽字蓋章之日起生效，一式(單張正反兩面)兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人或代理人： 年日年月
企業返聘契約 篇2
甲 方： (以下簡稱甲方)
乙 方： 身份證號： 受僱職工(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》和《私營企業僱工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 本契約期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質量和能力要求是達到 部門崗位工作要求 。
第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元/月，其中試用期間工資為元/月。
第五條 甲方安排乙方的工作時間為26天工作制，其月薪工資中已包含加班費工資。
第六條 乙方已達到法定退休年齡，按國家和深圳市社會保險的有關規定甲方無需再為乙方繳納社會保險費。
第七條 甲方不負責為乙方另外辦理人身意外傷害保險或其他商業保險，如乙方因違規操作導致的工傷，則由乙方自行負責。
第八條 乙方需保證良好的健康狀況，身體條件能滿足工作的需要，如乙方因健康問題不能滿足甲方用工需要的，則需解除勞動契約。
第九條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第十條 乙方應遵守甲方所定的勞動紀律和《員工手冊》的相關規定。
第十一條 本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十二條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第十三條 下列情形之一，甲方可以解除契約，但應提前七日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的;
2、乙方勞動未達到工作規定的質量和能力要求的;
3、甲乙雙方不能依據本契約第十一條，就變更契約達成協定的; 第十四條 契約雙方當事人協商一致，可以解除勞動契約。
第十五條 乙方解除本契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第十六條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十七條 勞動契約期滿時，勞動契約即行終止。
第十八條 乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按《違反(勞動法)有關勞動契約規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第十九條 當事人約定的其他內容。
第二十條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 深圳市勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十一條 本契約未盡事宜或與今後國家、深圳京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十二條 本契約書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名 (蓋章) 乙方簽章
年 月 日
企業返聘契約範文三
甲方(用人單位)名稱：乙方：
乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養老保險待遇(含國家規定的退休金和其他待遇)，根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞動返聘契約，共同遵守本契約所列條款。
一、協定期限
本契約為無固定期限勞動契約。契約期從 年 月 日起;其中試用期從月月
二、工作內容
乙方返聘期間根據甲方業務需要，從事 崗位(工種)工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
三、工作時間
1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
2.甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關法律法規規定。
四、報酬
甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為元或 按
五、保密義務
乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。
六、醫療
經協商返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用有乙方自己承擔。
七、勞動保護和勞動條件
1.甲方雙方必須嚴格執行國家相關工作時間、休息休假、安全生產、勞動保護、衛生健康等規定。甲方根據崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方提供勞動保護設施、勞動保護用品及其他勞動保護條件，乙方應嚴格遵守甲方的各項安全操作規程。
八、規章制度
1.甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。
2.乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
九、契約的解除、終止及工作交接
(一)1.經雙方協商一致，可以解除本契約。
2.方有下列情形之一，甲方可以立即解除本契約且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
①嚴重違反甲方的規章制度的;
②嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
③被依法追究刑事責任的。
3.除本條第1、2項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本契約，需提前 天書面通知對方。
(二)有下列情形的，本契約終止：乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，契約終止。
(三)本契約終止、解除後，乙方應在 天內辦理工作交接。
十、勞動爭議處理及其他
1.甲乙雙方因履行勞動契約發生爭議，應協商解決，協商不成或不願協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2.本契約條款與法律法規相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按相關規定執行。
3.本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)法定代表人：(或委託代理人)年 月 日
乙方：(簽名或蓋章) 年 月 日
企業返聘契約 篇3
甲 方：
乙 方：
性 別：
身份證號：
家庭住址：
郵政編碼：
戶口地址：
郵政編碼：
聯繫電話：
鑒於乙方為已達退休年齡的人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務契約。
第一條 本協定於 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
第二條 乙方作為 勞務工內為：負責 業務。
第三條 乙方願以甲方正式員工的標準提供勞務，遵守甲方各項規章制度、操作規程;完成甲方安排的勞務任務等。
第四條 乙方願意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。
第五條 甲方根據乙方的工作表現及公司業績綜合評定向乙方支付勞務報酬;支付方式為現金;支付時間為每月第 個工作日。
第六條 本協定期滿的即可終止。雙方都同意續簽的即可協商訂立下一期契約。
第七條 符合下列情況之一的，甲方可以提出立即解除本契約：
1、乙方不符合用人單位要求、或者不能勝任用人單位所安排的工作的;
2、乙方嚴重違反甲方規章制度的;
3、乙方被依法追究刑事責任的。
第八條 符合下列情況之一的，乙方可以提出立即解除本契約：
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
2、甲方不支付勞動報酬的;
3、用人單位的勞動安全、衛生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
第九條 甲乙雙方若單方面解除本協定，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向對方賠償違約金計一個月勞務費。
第十條 依據本協定第六條、第七條、第八條、第九條約定正常終止或解除本協定的，雙方互不支付違約金及任何補償金。
第十一條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十二條 甲方為乙方購買意外傷害保險，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害(包括職業傷害)的補償，保險期間與本協定期限相同。
第十三條 因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十四條 本契約首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條 本契約自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日