微機使用協定 篇1
為有效套用微機系統，提高我校使用現代化手段進行教育教學的水平，特制定本協定。
一、對所有微機按照誰主管誰負責的原則，指定專人負責，並將負責人向本單位的保衛部門或安全領導小組備案。
二、對新購入的軟體，要由網路室進行病毒及有害數據的檢測，確認無病毒，並保留備份後方可使用。
三、任何人不許在微機系統上安裝遊戲軟體。
四、微機系統出現被盜、被人為破壞等事件時，應當保護好現場，並及時向保衛部門報告。
五、微機系統故障，要及時與網路室聯繫維修。
六、嚴禁使用計算機製作、複製、傳播非法內容。
七、任何人不得以任何理由拆卸微機及其周邊設備。
八、對於上網者，嚴禁瀏覽非法站點，下載非法內容。
九、負責人要確保微機的安全，保證微機系統及桌面的清潔。
十、按照正確的方法使用微機，不使用時及時關機。
對違反上述協定者，一經發現，收回微機，一切後果由使用者負責。
此協定一式兩份，由學校和微機負責人各保留一份。
學校簽字：
部門簽字：
微機使用協定 篇2
甲方：___________
住所：___________
法定代表人：___________
聯繫方式：___________
乙方：___________
住所：___________
法定代表人：___________
聯繫方式：___________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動同法》、《勞務派遣暫行規定》，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實守信的基礎上，簽訂本契約。
一、 乙方使用甲方派遣人員若干名(名單附後)，從事輔助性、替代性工作(乙方根據用工性質及具體要求標準，自行決定工人選後推薦給甲方辦理相應的派遣手續)。
二、 本契約自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、 乙方使用甲方派遣人員的待遇：___________
1、 甲方派遣人員的工資、加班費、獎金和其他補助費用均由乙方按本單位規定的標準支付按月支付，並實行同工同酬。
2、 甲方為被派遣人員辦理國家規定的社會保險(養老、醫療、失業、工傷、生育)手續，保險費用由乙方每月______日前按時打入甲方指定的賬戶。
3、 被派遣人員如發生工傷、工亡事故，工傷保險按照國家、省、自治區相關規定賠付，按照規定不予賠付或者賠付之外的項目費用，由甲方承擔。
四、 甲乙雙方的權利義務
1、 乙方應為由甲方派遣到乙方的被派遣人員提供符合國家規定的安全生產、工作場所，否則被派遣人員有權拒絕乙方分配的無安全保障義務的工作。
2、 乙方應對甲方派遣人員進行政治思想、法律道德、計畫生育、安全生產等教育，並根據生產要求進行必要的職業技能培訓，甲方派遣人員必須遵守乙方制定的各項規章制度。
3、 乙方應認真做好甲方派遣人員契約到期後的輪換工作，並提前一個月通知甲方。
4、 乙方因工作需要或甲方提供的勞務派遣人員人數不足需要補員時，甲方應予以配合，儘快補齊。
5、 乙方應當及時支付甲方勞務費用，每人每月______元，於簽訂後每月結算一次(當月______日前結算各項費用)。當月實際使用的勞務派遣人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為準。
6、 甲方派遣人員由於被解除(終止)勞動契約，按規定需要給予經濟補償以及經濟賠償的，其經濟補償金、經濟賠償金按照《勞動契約法》等相關法律辦理，費用由甲方承擔;因乙方過錯或違法退回導致的經濟補償金、經濟賠償金，費用由乙方承擔。
7、 被派遣人員患病、患職業病、因工受傷、非因公受傷、因工死亡及患病或非因工死亡的，按照相關法律、法規以及政策執行，費用由甲方承擔。
8、 單位殘疾人保障基金由用人單位按照規定繳納。
五、 有下列情形之一的，被派遣人員可以隨時通知乙方拒絕勞動，並告知甲方：___________
1、 乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的。
2、 乙方未按約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
3、 法律、法規規定的勞動者可以隨時解除勞動契約的其他情形。
六、 有下列情形之一的，乙方有權將被派遣人員退回甲方：___________
1、 試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、 嚴重違反用工單位規章制度的，嚴重失職和營私舞弊給用工單位造成重大損失的。
3、 因患病或非因工患病，醫療期滿經調整後仍不能勝任安排工作的。
4、 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。
5、 因《勞動契約法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動契約無效的。
6、 被依法追究刑事責任的。
七、 本協定的期限、變更、解除、終止和續訂
1、 甲乙雙方應共同遵守本協定的各項條款，在協定履行期間，未經對方同意，不得擅自變更或解除;若一方因國家相關政策改變或不可抗力因素不能履行契約，應及時以書面形式通知對方，另一方應在15日內作出書面答覆，經雙方協商一致變更或解除契約，15日內未答覆的視為同意對方變更或解除的請求。
2、 本契約自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。契約到期，自動終止。若續簽，則在本契約期滿30日內，甲乙雙方就續訂進行協商，並按協商結果辦理續訂契約手續。契約有限期內人員變更應提前30日以書面形式通知對方，雙方通過協商，對人員進行調整。
八、 其他
1、 未盡事宜，法律法規有規定的，按照相關規定辦理，沒有規定的由雙方協商解決。經雙方協商一致對本契約進行修改、補充達成的協定與本契約具有相等效力。
2、 雙方在履行契約發生爭議時，應本著實事求是的精神友好協商解決;協商不成的，提交 方所在地人民法院進行訴訟。
3、 本契約正本一式2份，甲乙雙方各執1份。
九、 補充條款：___________
1、 若國家相關政策規定致使該契約無法履行時，雙方應協商處理。
2、 若當月被派遣人員工資應當繳納個人所得稅，稅款由工資發放方在被派遣人員工資中予以扣除。
甲方(單位蓋章)：___________ 乙方(單位蓋章)：___________
法定代表人(負責人)簽字：___________ 法定代表人(負責人)簽字：___________
微機使用協定 篇3
編號：__________________
甲方：__________________
乙方：__________________
簽訂日期：______________
北京市勞動局制
用人單位____________（以下簡稱甲方）與____________（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》，以平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 本契約為______期限的勞動契約。
本契約生效日期______年______月______日，其中試用期______日。本契約______終止。
第二條 乙方擔任__________________崗位（工種）工作。
第三條 乙方完成的工作數量____________，達到____________質量標準。
第四條 甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規定，乙方執行的工時制度為____________工作制。
第五條 甲為乙方提供符合國家_____規定的勞動條件和勞動防護用品；建立健全生產工藝流程、制定操作規程、工作規範及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。
第六條 乙方應遵守勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違反勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程，甲方可依據本單位的規章制度進行處理，直到解除本契約。
第七條 甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規定。乙方執行____________工資制，工資支付時間______ ，工資支付按______執行；其中試用期工資為______元。
第八條 乙方的_____待遇按____________執行。