公司員工安全生產協定書 篇1
甲方：
乙方：
為了進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，嚴格執行勞動保護和安全生產的法令、法規，強化安全生產管理，落實安全生產責任制，依法從生產現場確保工作過程中操作人員的安全與健康，特簽訂本協定。
一、職責要求
1、服從公司生產指揮，認真執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規定，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
2、嚴格按照公司關於本崗位的《作業指導書》進行作業，做到不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。
3、持證上崗，保持工作現場規範化、標準化。 4、按規定著裝上崗，穿戴好勞動防護用品，嚴格遵守防火防爆、車輛安全等相關規定。
5、主動接受安全教育培訓和考核，熟悉本崗位安全操作規程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險性、預防措施和應急方法，做到持證上崗，會報警，會自救、互救， 積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和事故逃生線路。
6、嚴格執行作業許可證管理規定，進行臨時用電、登高作業、動火作業時，按規定、按程式辦理作業許可證，不無證作業。
7、積極參與事故隱患檢查和整改工作，在工作中發現事故隱患或者其他危險因素，立即向上報告進行解決。
8、發現生產安全事故時，及時向上報告，積極參與本單位的事故應急救援工作，在救援中服從上級的指揮。
9、忠於職守，嚴格履行本崗位的安全生產責任，落實“一崗一責制”。
10、駕駛各類機動車必須做到持有相應的有效證件，不開病車，不超速行駛，遵守交通規章，騎電動車和機車的必須正確佩戴安全帽。
11、嚴格執行對現金、票據有關管理規定，杜絕丟失、被盜、被搶安全事故的發生。
12、積極參與公司的安全文化建設，努力營造和諧的安全生產氛圍，培養良好的工作習慣和安全價值觀。
二、安全管理：
1. 工作過程中凡事涉及到使用行車以及參與行車作業的人員，必須戴安全帽，違者罰款500元，發生事故按照安全生產管理規定處分;
2. 工作過程中涉及到高處作業者，必須戴安全帽、系安全帶，違者罰款500元，發生事故按照安全生產管理規定處分;
3、危險區需要動火、動電，必須由項目負責人或者部門領導開具動火、動電申請，由安全部門批准後方可作業，違者罰款100元，發生事故按照安全生產管理規定處分;;
3. 工作過程中未經過安全部門允許擅自使用消防栓/滅火器或者移動消防栓/滅火器位置的人員，發現一次罰款50元;
4. 安全部門每兩個月需要定期檢查消防器材並做好記錄，未履行到位，推遲時間超過1個月以上的，發現一次罰款100元;
5. 安全部門需定期向各崗位宣貫安全常識以及安全注意事項，監督其規範作業;
6. 節假日期間，安全部門需做好假期間的安全預防措施並上報審批實施;
三、協定內容
1.乙方每月從個人工資中扣除 元作為安全經費，若本部門每個季度出現安全事故(金額損失在500元以上)，則此經費則作為事故損失的預備金使用，本部門成員的當年扣除的經費則不予返還，若該季度本部門未出現安全事故，則每季度甲方將以雙倍的金額補發給乙方。
2、乙方在甲方處工作，必須嚴格遵守甲方的所有規章制度，履行好自己的職責;
3、甲方必須不間斷的向乙方進行安全教育知識，以提高乙方的安全意識;
4、甲方必須遵守勞動法履行好甲方的責任;
5、甲方每年必須按協定內容履行自己的職責以及承諾;
四、本協定一式兩份。
乙 方：
日 期：
公司員工安全生產協定書 篇2
甲方：
乙方：
為了進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，嚴格執行勞動保護和安全生產的法令、法規，強化安全生產管理，落實安全生產責任制，依法從生產現場確保工作過程中操作人員的安全與健康，特簽訂本協定。
一、職責要求
1、服從公司生產指揮，認真執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規定，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
2、嚴格按照公司關於本崗位的《作業指導書》進行作業，做到不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。
3、持證上崗，保持工作現場規範化、標準化。 4、按規定著裝上崗，穿戴好勞動防護用品，嚴格遵守防火防爆、車輛安全等相關規定。
5、主動接受安全教育培訓和考核，熟悉本崗位安全操作規程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險性、預防措施和應急方法，做到持證上崗，會報警，會自救、互救， 積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和事故逃生線路。
6、嚴格執行作業許可證管理規定，進行臨時用電、登高作業、動火作業時，按規定、按程式辦理作業許可證，不無證作業。
7、積極參與事故隱患檢查和整改工作，在工作中發現事故隱患或者其他危險因素，立即向上報告進行解決。
8、發現生產安全事故時，及時向上報告，積極參與本單位的事故應急救援工作，在救援中服從上級的指揮。
9、忠於職守，嚴格履行本崗位的安全生產責任，落實“一崗一責制”。
10、駕駛各類機動車必須做到持有相應的有效證件，不開病車，不超速行駛，遵守交通規章，騎電動車和機車的必須正確佩戴安全帽。
11、嚴格執行對現金、票據有關管理規定，杜絕丟失、被盜、被搶安全事故的發生。
12、積極參與公司的安全文化建設，努力營造和諧的安全生產氛圍，培養良好的工作習慣和安全價值觀。
二、安全管理：
1. 工作過程中凡事涉及到使用行車以及參與行車作業的人員，必須戴安全帽，違者罰款500元，發生事故按照安全生產管理規定處分;
2. 工作過程中涉及到高處作業者，必須戴安全帽、系安全帶，違者罰款500元，發生事故按照安全生產管理規定處分;
3、危險區需要動火、動電，必須由項目負責人或者部門領導開具動火、動電申請，由安全部門批准後方可作業，違者罰款100元，發生事故按照安全生產管理規定處分;;
3. 工作過程中未經過安全部門允許擅自使用消防栓/滅火器或者移動消防栓/滅火器位置的人員，發現一次罰款50元;
4. 安全部門每兩個月需要定期檢查消防器材並做好記錄，未履行到位，推遲時間超過1個月以上的，發現一次罰款100元;
5. 安全部門需定期向各崗位宣貫安全常識以及安全注意事項，監督其規範作業;
6. 節假日期間，安全部門需做好假期間的安全預防措施並上報審批實施;
三、協定內容
1.乙方每月從個人工資中扣除 元作為安全經費，若本部門每個季度出現安全事故(金額損失在500元以上)，則此經費則作為事故損失的預備金使用，本部門成員的當年扣除的經費則不予返還，若該季度本部門未出現安全事故，則每季度甲方將以雙倍的金額補發給乙方。
2、乙方在甲方處工作，必須嚴格遵守甲方的所有規章制度，履行好自己的職責;
3、甲方必須不間斷的向乙方進行安全教育知識，以提高乙方的安全意識;
4、甲方必須遵守勞動法履行好甲方的責任;
5、甲方每年必須按協定內容履行自己的職責以及承諾;
四、本協定一式兩份。
乙 方： 甲方:
日 期：
公司員工安全生產協定書 篇3
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
第一條 甲、乙雙方的契約期限：自 年 月 日起至 年 月 1 日止，共 年，其中試用期 個月，試用期時間為自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期第一周為培訓期，乙方經培訓考核合格後方可上崗，培訓考核不合格者培訓期不計薪。在試用期甲方將對乙方進行績效考核，如業績達標，可安排提前轉正。
二、工作內容
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條 、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動報酬及福利
第四條 乙方試用期的基本工資為人民幣 元，轉正後按實際工作情況，另行約定薪酬，並將雙方確認的文本作為此契約附屬檔案。工資以貨幣形式按月支付，發薪日為每月15日支付上一月工資，如遇節假日、休息日順延。如工資數額有異議，乙方應在發放之日起15日內向公司財務提出異議，否則，視為當月工資已結清。
四、勞動紀律
第五條 乙方須遵守國家的法律、法規，保守國家秘密，不做任何有損國家利益、有損國格、人格的事情，並保證未與甲方以外的任何用人單位保持勞動關係。
第六條 乙方須遵守所在用工單位的各項規章制度，服從其管理，維護其合法權益，保守商業秘密。不得將單位的秘密資料和物品向單位以外的任何第三方泄露或攜走。
第七條 乙方須遵守甲方的管理規定，保守甲方商業秘密，積極參加甲方組織的各項活動。
第八條 在契約履行期間，甲方可修改原內部規章制度，也可制定新的規章制度並向乙方公示。乙方願意執行甲方的各項規章制度。
第九條 如果乙方出現違反第五條、六條、七條、八條約定的行為，甲方可根據其情節給予批評教育，直至解除勞動契約關係，追償相關責任損失。
五、契約的變更、解除與終止
第十條 在契約期內，如有下列情況發生，甲乙雙方同意變更本契約。
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
3、由於不可抗力的因素致使勞動契約無法完全履行的;
4、勞動契約訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5、法律、法規規定的其他情形的。
第十一條 當事人依據第十條約定，一方要求變更本契約時，應將變更要求書面通知另一方，另一方應於30日內(含30日)予以答覆。
第十二條 經雙方協商一致本契約可解除。
第十三條 乙方出現下列情形之一，甲方可隨時解除本契約;
1、試用期間被證明不符合錄用條件的;
3、乙方違反甲方的規章管理制度，按甲方規章制度要求應予以解除勞動契約的;
4、乙方績效考核不合格，經培訓，無法達到崗位要求，轉崗後仍然無法勝任的;
5、乙方工作失職，營私舞弊，不服從管理，給甲方造成直接經濟損失達伍仟元(含)以上的;
6、向甲方提供虛假材料的;
7、違反國家法律、法規，被依法追究刑事責任的。
第十四條 乙方因患職業病或因工負傷，醫療期滿後，經縣以上勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力無法勝任本職工作的，按照國家有關規定處理。
第十五條 乙方需要解除本契約，應提前30天以書形式像甲方提出離職申請，若乙方沒有提前30天以書面形式申請離職，未經甲方同意，乙方不得擅自離崗，否則給甲方造成的損失，全部由乙方個人承擔。
第十六條 公司規定培訓上崗人員需在本單位就職服務滿一年，中途不得擅自離崗;因乙方擅自離開給甲方造成的培訓損失，全部由乙方承擔。
第十七條 有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除本契約：
1、乙方在試用期內，自認為無法勝任本職工作的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或其它非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
3、甲方或用工單位不能按照本契約約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條 乙方有下列情形之一，契約解除：
1、赴境外留學、定居或者因私出境超過規定期限未歸的;
2、與其他用人單位簽訂勞動契約或建立事實勞動關係的，以及從事其他第二職業的;
3、有違法員工入職承諾書行為的;
4、本契約期滿甲乙雙方協商同意不續簽的。
六、經濟補償和賠償
第十九條 乙方要求解除本契約，或甲方按照本契約第十三條、十八條規定解除、終止本契約的，甲方不向乙方支付經濟補償金。
第二十條 甲方違反本契約約定的條件解除本契約或因甲方的原因訂立無效契約，給乙方造成損害的，甲方應按照勞動部《違反<勞動法>有關勞動契約規定的補償辦法》賠償乙方損失。
第二十一條 乙方在被招用和簽訂本契約時，弄虛作假，沒有向甲方如實提供和反映個人情況材料，一經發現，甲方有權解除本契約，且不承擔任何經濟補償，由此造成甲方損失的，乙方應賠償甲方的經濟損失。
第二十二條 乙方違反本契約約定的條件解除契約或違反約定的保守商業秘密規定，給甲方造成損失的，乙方應按照《違反<勞動法>有關勞動契約規定的補償辦法》賠償甲方損失。
七、勞動爭議處理與其它
第二十三條 因履行本契約發生勞動爭議時，甲乙任何一方可以向有關部門請示調解，調解不成的，可向長沙市勞動爭議仲裁委員會提出仲裁，甲乙任何一方也可直接向長沙市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提出訴訟。
第二十四條 本契約未盡事宜，國家有規定的按國家規定執行，國家無規定的，由甲乙雙方協商解決。
第二十五條 雙方約定的其他事項：
1、契約期內，乙方單方面要求解除契約的，應當提前30天書面通知甲方，否則，乙方須承擔由此給甲方帶來的經濟損失，具體損失包括但不限於甲方為乙方多繳納的社會保險(含單位支付部分)，頂替乙方崗位所產生的人工成本費用，上述經濟損失甲方可在支付給乙方的工資中直接扣除;
2、乙方負有忠誠履行本契約的義務，乙方不得在外從事與甲方具有同業競爭的工作，若乙方違反本款約定的，甲方有權解除與乙方的勞動契約，且不承擔任何經濟補償;
3、乙方無條件服從甲方根據經營管理需要合理調整其工作職位、崗位、工作地點的決定;
4、甲方有權對乙方進行工作實績考評，並依據考評結果給予相應的職位和待遇;甲方可以依據考評決定是否對乙方進行晉升、加薪等的獎勵和進行撤職、降級、降薪等的處分;
5、甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職後承擔的商業秘密保護義務，不以得到任何額外補償為條件;
6、乙方承諾嚴格遵守公司已發布或今後將發布的所有規章制度，並嚴格按公司確定的標準、流程及許可權操作執行，不越權或違反流程處理任何事項，乙方有超越許可權或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴重程度有權無條件解除與乙方的勞動關係，因此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任;
7、本契約所指的制度流程的發布形式可以是書面形式發布，也可以是通過公司信息辦公系統(電子文檔等)發布的，包括但不限於：法務類制度流程、資金類制度流程、資產類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、質量類制度流程、其他業務性制度流程等;
8、乙方是否越權或違反制度流程處理事項的依據除留有乙方簽名的書面依據及其他證明是乙方所為的有效證據之外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(包括但不限於現有的辦公管理系統、資金管理系統、人事工資管理系統、契約管理系統、檔案管理系統、銷售管理系統、倉庫管理系統等及今後建立並使用的信息系統)中的處理記錄;
9、乙方上、下班不準搭乘非法營運的機車等交通工具，搭乘非法營運的機車等交通工具所發生的一切後果由乙方本人承擔所有責任;
10、乙方保證本人沒有違反國家、省、市計畫生育法律、政策。乙方同意：一旦違反或被發現違反國家、省、市計畫生育法律、政策，甲方可以依法律、法規、省、市計畫生育法規、政策的規定提出解除勞動契約，並追究乙方的違約責任。
第二十六條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙了解本契約，雙方簽字後即行生效。
甲 方：(蓋章) 乙方：簽章)
法定代表人：
年 月 日 年 月 日