學生托輔培養契約 篇1
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：家長(以下簡稱乙方)
為了維護學生和甲乙雙方等有關當事人的合法權益，加強和規範教育管理，促進學生德智體全面發展，保證托輔培養的質量，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》以及相關法律，甲乙雙方經協商，在平等自願的前提下,現就乙方子女到達成協定如下：
入學
甲方經對乙方被監護人(以下簡稱學生)進行測試、體檢、考核，同意接受學生，自20__年_____月______日，至______年______月______日，在甲方入托學習和生活。
雙方的權利和義務
甲乙雙方要密切配合，共同擔負起教育和管理學生的責任。
甲方主管、教師及其他員工要認真履行教育和管理的職責，為學生提供良好的學習和生活環境，以使學生在德、智、體、美、勞諸方面得到全面的發展;乙方要認真履行監護人的責任，積極配合甲方教育和輔導學生。
(一)甲方權利和義務
1、甲方定期舉行家長座談會或以書信、電話等方式與乙方聯絡，建立托輔中心、家長聯繫制度和管理方面的問題，並向乙方通報學生在托輔中心的學習、生活情況及各方面的表現。
遇特殊情況，隨時通報。
2、甲方應高度重視學生的安全問題,將採取預防措施和對學生進行安全教育，建立健全安全保障體系。
(二)乙方權利和義務
乙方應認真履行監護人職責，以良好的家庭氛圍及行為感染學生，對學生進行親情及理論道德觀教育，教育學生遵守托輔期間的有關規定，不得自行外出、擅自脫離甲方監護，並配合甲方對學生進行各種良好習慣的培養和教育，與甲方共同承擔教育學生的責任。
因下列原因或者學生擅自脫離監護髮生意外事故而致人身或者財產損失的，甲方已履行了相應職責，行為並無不當的，乙方不得向甲方提出賠償要求。
2、乙方提供學生的所有資料必須真實、合法，否則將承擔相應的法律後果。
3、乙方應尊重、維護七彩園教育托輔中心的形象、質量和風格標準，對托輔中心的行政、管理有建議和監督權。
四、違約責任及爭議解決
1、乙方有義務對學生進行安全教育,如學生不聽甲方管理而發生安全問題,甲方不承擔責任.乙方應及時接送學生,不可以無限延長學生在甲方的託管時間,甲方不對延長的時間內學生的安全負責。
備註：乙方如確有特殊情況不能按時接送學生，必須提前與中心聯繫。
2、學生在托輔中心學習期間，必須按照有關規章制度，遵守各項紀律。
五、學費收繳與支付
1、乙方應以負責的態度按時交納託管費用，延期交納需經甲方同意，否則乙方應在合理期限內交納，如乙方拒不交納的，甲方有權解除契約。
六、其他
1、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
2、本協定未盡事宜由雙方另行協商，並簽訂補充協定，與本協定具有同等的法律效力。
甲方法定代表人(或經甲方授權的代理人)(簽字)
乙方(或有乙方書面授權的代理人)(簽字)
年月日
學生托輔培養契約 篇2
甲方
乙方
甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 本契約 年 月 日生效， 年 月 日終止;其中試用期至 年 月 日止。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脫離工作崗位。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
四、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
第五條 甲方採用月工資形式向乙方支付工資，月工資 元，試用期間月工資 元。
第六條 乙方應遵守國家各項法律法規以及甲方的各項規章制度，並在規定時間內完成甲方指定的工作。
第七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據規章制度有權對乙方給予相應處罰，直至解除本契約。
第八條 甲乙雙方必須嚴格遵守校方依法制定的確保人身安全、財產安全的各種規章制度及工作規範，校方負責監督指導甲乙雙方履行上述規章制度。若因違章、瀆職、失職等發生人身傷亡和(或)造成重大事故，一切經濟責任和法律責任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔，校方不承擔任何經濟、法律等連帶責任。
第九條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本契約:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架鬥毆行為的。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動契約條件的。
(五)嚴重違反服務規範，損害師生合法權益的。
第十一條 乙方解除勞動契約，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第十二條 本契約期限屆滿，勞動契約即終止。雙方當事人在本契約期滿前 天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第十三條、違約責任。甲乙雙方任何一方若出現違反本契約約定，提前解除或終止契約的，應當依法向對方支付違約金20xx元。
第十四條 甲乙雙方因履行本契約發生的勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可依法申請仲裁、提起訴訟。 第十五條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
學生托輔培養契約 篇3
實習是每一個大學生都要歷的事情，下面是fwdq挑選較好的關於學生自主實習協定書樣本，供大家參考閱讀。
一、學生實習協定書
甲方：____
地址：____
聯繫人：____
聯繫電話：____
傳真：____
乙方：____
地址：____
聯繫人：____
聯繫電話：____
傳真：____
甲乙雙方經友好協商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據勞動部門和教育部門等的有關規定，達成以下協定以便雙方共同遵照執行。
一、雙方資質認定：
1.甲方是經當地教育或勞動行政部門批准，具有合格辦學資質的各類學校;
2.乙方是在當地工商行政機關註冊，並經勞動行政部門認可，有資格向各類企業提供勞務服務的公司。
甲乙雙方均應提供相應證件(複印件)作為本協定的附屬檔案。
二、實習生要求：
1.實習生共____名，其中男生____名，女生____名;
2.實習期限：____年__月__日至____年__月__日;
3.甲方所輸送實習生必須符合下列要求：____
4.甲方所輸送之實習生必須經過乙方面試，並在開始實習前經乙方指定醫院體檢，合格後方能開始實習。
三、甲方的權利和義務：
1.甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生;
2.甲方需保證所輸送之實習生按照乙方指定時間到乙方指定醫院參加體檢，且學生流失率不得超過10%(剔除當地已體檢不合格人員，需出具醫院體檢不合格證明);
3.體檢結果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回;
4.甲方需向乙方提供實習生實習推薦表(蓋有學校公章、貼有照片)、學籍證明、身份證複印件或戶籍證明複印件(戶籍證明由當地派出所出具，附有本人照片並在照片上加蓋派出所公章)，如甲方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規定，乙方有權隨時通知甲方退回學生;
5.學生從面試到體檢、簽訂契約、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權負責管理並配合乙方直至學生進入企業工作;
6.在試用期內考核不合格之實習生由甲方負責接回並另行安排其實習或學習，乙方提供具體考核不合格原因;
7.在學生實習期間，甲方應定期了解學生意見、工作表現及在生活、工作中遇到的困難，協助乙方做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保證讓學生安心實習，並將意見及時反饋給乙方;
8.甲方應向乙方支付學生安置費____元/人，具體金額按照實際體檢合格人數計算，其中80%費用應在學生到乙方所在地且體檢合格之後、進廠報到之前繳納，剩餘20%費用在學生進廠當天繳納;
9.學生發生工傷事故，甲方需主動協助乙方處理;
10.甲方所輸送實習生發生下列問題將被解除實習協定，解除實習協定之實習生由甲方負責接回，自實習協定解除之日起乙方不再承擔任何責任：
10.1學生嚴重違反勞動紀律或者規章制度的;
10.2學生嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的;
10.3學生發生重大違法行為，依法被追究刑事責任的;
10.4學生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的;
10.5學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關證件，經查實確鑿者;
10.6學生患病或非因工負傷，在規定醫療期滿後經鑑定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;
四、乙方的權利和義務
1.本著公平、公正的原則，乙方根據一定要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關技能和知識培訓，最終擇優錄取，確定正式實習的人員;
2.乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學生實習意願的，由乙方負責，並重新安置;
3.實習生工資由乙方確定，因生產需要延長工作時間的，按國家勞動法有關規定支付加班工資;
4.實習生工資由乙方按時發放，如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發實習生工資;
5.乙方按照勞動法有關規定為甲方輸送之實習生提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全;發生工傷事故時，乙方根據勞動法並結合有關規定負責協調處理;
6.乙方為甲方輸送之實習生提供有償宿舍，並負責宿舍的日常管理：
6.1實習生在來____時需帶足現金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納，以後逐月交付。如不及時繳納，將直接影響學生的實習，同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人，同時在學生當月工資中按照實際發生費用扣除;
6.2實習需遵守宿舍各項規章制度，若有違反且情節惡劣者將被開除出宿舍，並終止其實習行為，由甲方負責帶回;
6.3實習生如需搬出宿舍另外居住，需事先徵得父母、學校的同意，並提交書面申請報乙方批准後方可搬出，同時乙方不再承擔在工作時間以外的任何責任;如實習生不經允許擅自搬出宿舍，一經發現將終止其實習，同時乙方也不承擔在此期間的任何責任;
7.實習期未滿而乙方無正當原因辭退實習生的，乙方負責另行安排工作;
8.實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經乙方批准後方可離職，學生離職後乙方不再承擔任何責任;如無正當原因而離職的，乙方有權扣留學生的實習推薦表並扣發學生當月工資;
9.在學生實習結束後，乙方負責協助為學生進行實習鑑定;
10.實習期內，甲方要求解除本協定的，需提前30天通知乙方，並向乙方賠償違約金____元/人，具體金額按實際解約人數而定。
五、爭議的解決
因違反或終止本協定而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協商解決，如未能達成一致，可提交當地有關仲裁機關仲裁。
六、本協定一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執行過程中一方如需變更條款，必須與對方協商一致，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。
甲方(蓋章)：____乙方(蓋章)：____
甲方代表(簽字)：____乙方代表(簽字)：____
____年__月__日____年__月__日