公司組建責任協定 篇1
甲方：_________________有限公司
住所：_________________________
法定代表人：___________________乙方：_________________有限公司
住所：_________________________
法定代表人：___________________
根據《中華人民共和國公司法》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方本著互惠互利、共同發展的原則，經平等協商，決定共同出資組建 有限責任公司。為明確各方權利、義務，特訂立本協定，供各方信守。
第一條 甲、乙雙方擬組建的公司法律形式為有限責任公司。股東以其出資額為限對公司承擔責任，並按其出資額在註冊資本中的比例分享利潤和分擔風險及虧損。
第二條 公司的名稱和住所
(一)擬組建公司的名稱為：_______________________________
(二)擬組建公司的住所：_________________________________
第三條 擬組建公司的經營宗旨：按《公司法》等法律、法規的規定，以經濟效益為中心，以科技進步為動力，以現代管理為基礎，努力擴大經營規模，促進紡織產業的發展，為社會提供廣泛的服務，為股東謀取最大利益。
第四條 擬組建公司的註冊資本及出資方式、數額
(一)擬組建公司的註冊資本為______萬元。
(二)甲方出資______萬元，占註冊資本的_______%。甲方的出資方式為實物設備，具體為________________。
1.甲方擬投入的設備應委託有資質的評估機構進行評估，評估機構的選擇須經雙方確認同意，評估機構所作的評估結論經雙方確認同意後方可作為確定甲方擬投入設備價值的依據。
2.經評估，如甲方擬投入的設備價值不足___________萬元，則甲方應以貨幣方式補足出資;如甲方擬投入的設備價值超過___________萬元，則超出部分作為新公司對甲方的負債。
3.甲方擬投入的設備應在________年____月底前評估完畢，評估費用由甲方承擔。
(三)乙方以貨幣方式出資_______萬元，占註冊資本的__________%。
(四)雙方的出資均應在_______年_____月_________日前全部到位，供驗資機構審驗，以便及時辦理登記註冊。
第五條 公司的組建
(一)甲、乙雙方共同組建新公司項目籌備組負責項目前期準備及建設工作。
(二)甲、乙雙方應在________年_____月中旬完成組建新公司的全部準備工作(乙方的土地拍賣款全部到位)，並向公司登記機關申請設立登記。
(三)為儘快推進工作，有必要時，甲方先行墊付X%的新公司土地款(約X萬元)，待乙方土地預收款到位後返還。
第六條 公司的組織機構
(一)公司設股東會，由全體股東組成，是公司權力機構。
(二)公司設董事會，是公司經營機構。由甲方指派________人，乙方指派________人組成，董事會成員一共為_________人.
1.董事會設董事長一人，董事長由甲方在董事會成員中選定。
2.董事會設副董事長 人，副董事長由乙方在董事會成員中選定。
3.董事會設董事會秘書一人，由乙方選定。
(三)公司設總經理一人，由甲方指派人員擔任。
(四)公司的財務總監由乙方指派人員擔任。
(五)公司設監事會，監事會主席由_________方擔任;監事會是公司內部監督機構。
第七條 公司的經營期限及期滿後的財產處理
(一)公司的經營期限為________年。
(二)在新公司成立後的三年內，甲方可以1:1的價格分期受讓乙方持有的股份。
(三)經營期滿或提前解散，公司根據《章程》依法進行清算。清算後的剩餘財產根據甲、乙雙方的出資比例進行分配。
第八條 其它事項
(一)乙方負責對乙方退休、協保人員一次性支付退休協保金和在崗職工的身份置換金。
(二)成立後的新公司應負責落實乙方在崗的X人工作崗位，並簽訂兩年勞動契約。
第九條 違約責任
(一)本協定一經簽署，即具有法律效力，除不可抗力外，任何一方違約，均應承擔違約責任。
(二)甲、乙任何一方未按本協定的約定依期如數繳納出資額的，違約方應向守約方支付違約方應繳出資額的_____%作為違約金。
(三)任何一方違約，造成本協定不能履行或不能完全履行時，除應支付違約方應繳出資額的______%作為違約金外，守約方有權單方解除本協定，並要求違約方賠償全部經濟損失。
第十條 爭議的解決
因本協定發生糾紛時，應本著有利於共同事業發展的原則協商解決，協商不成的，可向人民法院起訴。
第十一條 附則
(一)本協定中所稱的“新公司”是指甲、乙雙方擬組建的__________有限責任公司。
(二)本協定未盡事宜，按《中華人民共和國公司法》和新公司的《章程》執行，亦可在平等協商的基礎上訂立補充協定，補充協定與本協定具有同等法律效力。
(三)本協定一式貳份，甲、乙雙方各執一份，在各方簽字蓋章後生效。
甲方：______有限公司(蓋章)_____________
法定代表人：______________
乙方：______有限公司(蓋章)_____________
法定代表人：______________
__________年_____月_____日
公司組建責任協定 篇2
女士/先生/公司：_________________
a公司擬分立為a公司和b公司，已於______年____月____日獲得公司股東會(或股東大會)同意。
根據有關法律、法規，a公司債務由分立後的公司承繼。經協商,a公司債務由a公司承擔，債務由b公司承擔。本公司債權人可自______年____月____日(指第一次發布公告之日)起九十日內提出異議。
本公司債權人未在規定期限內行使上述權利的，公司分立將按照法定程式實施。
特此公告。
聯繫人：_________________
聯繫方式：_________________
a公司：_________________(蓋章)
法定代表人：_________________(簽字)
_____年 _____月____ 日
公司組建責任協定 篇3
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
根據等法律、法規、規章的規定，以平等、協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約多列條款。
一、勞動契約期限
甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動契約期限”：
1、 有固定期限的勞動契約自____年___月___日起至____年___月___日止，契約期滿時，雙方若無異議，視為本契約自動延續。
2、 無固定期限的勞動契約自____年___月___日起，其中____試用期自____年___月___日起至____年___月___日止。
3、 以完成________工作任務為勞動契約期限，自____年___月___日起至完成本項工作任務之日______即為勞動契約終止日。
二、工作內容及要求
1、 乙方根據甲方要求，經過協商，從事________部________ _______工作，甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。
2、 甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三、工作時間和休息休假及加班補助
1、 甲方安排乙方的工作崗位，屬於綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。即：
a.享受固定底薪。
b.享受加班補助。
c.享受多勞多得的計件提成制度。
2、 乙方每周可享受帶薪假一天。
3、 雙方約定加班每小時補助元整(￥元正)。
4、法定節假日工作享受：A.假日紅包 B.雙方約定法定節假日可調休或補休 C.如享受紅包後不再享受調休或補休
5、乙方每月享受帶薪休假的天數為實際出勤天數除以六所得。
6、乙方享受婚假3天。
7、乙方享受直系親屬喪假3天。
8、乙方享受產假根據實際情況雙方協商。
四、勞動報酬
甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇支付方式為：
1、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________________元正，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
2、 甲方承諾每月____日為發薪日。
3、 甲方承諾每月____日發放其他補助獎金及計件提成。
4、 甲方根據當地政府公布的工資指導線、物價增長水平等，合理提高乙方工資。雙方協商的工資增長辦法為__________________
5、 甲方根據企業經營效益，為乙方提供年終紅利分配，分配比例：____________.
五、社會保險和福利
1、雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
3、如乙方每月出勤天數不足xx年度1次的外聘講師，做員工的提升培訓。
3、乙方每月從工資中繳納￥xx年旺季(5—10月份)中，乙方若提出離職，需提前1—3個月提出，以便甲方培養和儲備人才。
B、若乙方為部門主管職位及以上(含主管)提出離職，需提前2—6個月提出，以便甲方培養和儲備人才。
8、 在最後工作日前，乙方必須根據甲方要求並配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續。
六、勞動爭議處理
1、 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日
六十日起向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、 甲方違反勞動法律、法規和規章、損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
七、其他
1、 甲方企業已有的和將來制定的各項規章制度以及乙方身份證複印件作為本契約附屬檔案。
2、 本契約未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲乙雙方平等協商解決。
3、 本契約不得塗改。
4、 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
5、 本契約____年___月___日生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日