科技公司員工試用協定 篇1
科技公司員工試用協定
甲方：_________
乙方：_________
年齡：_________
性別：_________
學歷：_________
專業：_________
身份證號碼：_________
甲乙雙方共同確認本協定以下條款內容：
一、乙方在甲方_________部門試用，試用時間自_________
年_________月_________日起至_________
年_________月_________日止，總計_________個月。
二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。
三、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓。
四、甲方按照公司的規章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經申請批准後可提前轉正。
五、乙方享受公司試用期工資待遇。
六、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。
七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任並接受處理。
八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協定，甲方亦不負任何責任。
九、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核准，應立即辦理工作移交手續。
十、乙方應於試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出書面簽字後立即生效，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
科技公司員工試用協定 篇2
甲方因工作需要，須借調乙方的員工_____________________。三方就此借調事項達成如下協定：
一、甲方借調丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的權利和義務
借調期間甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借調費_________元。
借調期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權利和義務
借調期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，並按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。
乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的權利和義務
借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。
借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。
借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，並承擔勞動契約所約定的違約責任。乙方可按本協定第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。
五、甲乙任何一方若需解除本協定，應提前60日通知對方進行協商。協定期滿前60日，雙方均無提出終止契約的意向，則本協定自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協定即行終止。
六、本協定一式三份，三方各執一份。
甲方：____________
日期：____________________________
乙方：____________
日期：____________________________
丙方：____________________
日期：____________________________
科技公司員工試用協定 篇3
公司員工急辭協定書樣本
甲方：________________公司
乙方：________________身份證號碼：________________
現甲乙雙方就勞動契約終止一事，經雙方協商一致，達成如下協定：
以下名詞說明：《中華人民共和國勞動法》簡稱《勞動法》，簡稱。
一、乙方於________年________月________日單方面向甲方提出離職，未按照雙方之前契約約定，乙方要求即日與甲方辦理完工作交接，乙方於________年________月________日正式離職;
二、乙方確認在簽署該離職協定前均已仔細考慮並了解該協定生效後的影響，也知悉了第三十七條之規定，因此，在決定簽署前，乙方就該協定已經做了認真的考慮並確認乙方因自身原因離職與第三十八條之規定無關;
三、根據《勞動法》和的有關規定，甲方有義務支付乙方在甲方因生產勞動所得的應得報酬，由於乙方自身原因違反了第三十七條之規定，乙方要求即日離職，乙方同意如因乙方單方面違法離職後所給甲方產生的一切後果和損失均由乙方全部承擔;
四、乙方自願為乙方單方面違法離職行為負全責，並確認與甲方無關，甲方沒有通過欺騙、教唆、威脅與強迫等任何手段違背乙方解除勞動關係意願之嫌疑。
乙方確認在離職前甲方做了誠懇勸留並要求共同遵守契約之約定，但均無效，甲方最終同意乙方的決定，並於即日為乙方辦理相關離職手續和結算工資;
五、乙方確認因乙方執意違法解除勞動契約，未按法律及契約約定的離職時間和程式執行，已經給甲方造成了一定的經濟損失，乙方同意賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用其所支付的費用;
2、甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;
3、對甲方生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
4、勞動契約約定的其他賠償費用。
六、任何情況下，乙方同意在離職後放棄對甲方就工資、繳納社會保險以及其它相關經濟補償等的索賠、債務和其他已知或未知的事件提起訴訟，乙方已認真閱讀、充分理解該協定中的所有規定，並明確指出，除該協定以外，未曾簽署其它書面