教學科研崗位聘請契約 篇1
聘任方(甲方)：_____________________
地址：_______________________________
上級主管部門：_______________________
受聘方(乙方)姓名：_________________
出生年月：___________________________
最後學歷：___________________________
最後學位：___________________________
專業技術職務：_______________________
任職期限的聘任契約，契約期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
二、崗位職責及責任目標
1.受聘崗位
受聘崗位名稱：_________
受聘崗位級別：_________
2.乙方在聘期內所承擔的任務內容(請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫)：
教學工作：_________
隊伍建設：_________
課程(學科、專業)建設：_______
科研工作：_________
其他任務與目標(該項任務由乙方所在單位與乙方商定後填寫)：________
三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的__%按月發放，預留的__%根據年終考核結果，按學院檔案規定予以發放。
四、《_________學院關於進一步推進崗位聘任和完善分配製度改革的意見》(試行)檔案試行一年，試行期結束後，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。
五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本契約，更換崗位。
六、本契約未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及_________學院有關規章制度執行。
本契約一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方：
乙方：
年月日
教學科研崗位聘請契約 篇2
甲方：__________
乙方：__________ 身份證號碼：__________
經甲乙雙方協商一致,簽訂本勞動契約.
第一條 勞動契約期限：__________
本契約為有固定期限的勞動契約,契約期限從_______年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止
第二條工作內容及要求：__________
乙方安排在(後勤)______部門,從事(廚房)工作.甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門,工作任務,工作地等,乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位職責和要求，按時，按質，按量完成本職工作.
第三條 勞動報酬及支付方式
1、每月工資_____元,按自然月以現金方式支付.不足一月的工作日按日工資標準補發。
2、一年三節(端午、中秋、春節)福利發放按教師一半(或略高於一半)對待。
第四條 社會保險
經甲乙雙方反覆協商,甲方遵照國家和地方的相關規定以按靈活就業的方式為乙方在勞動契約關係維繫期間辦理社會保險.具體辦理的原則以乙方簽訂的_______為依據。
第五條 勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,法規,規章和政策.乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
第六條 勞動契約的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本契約：
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約
在試用期內
甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
甲方未按勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、因其它法律規定解除勞動契約，須提前一周書面通知對方;
5、一方解除勞動契約，須提交相關證明材料，說明理由，並向對方書面送達解除勞動契約通知書。
第七條 故意或者重大過失責任保證;
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善後事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關係。原勞動契約期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條 其他事項
1、 甲方依法制定的規章制度、員工守則為本契約的附屬檔案。與本契約具有同等法律效力。
2、 在體制允許範圍內，甲方必須保證乙方享有與公辦老師同等的政治待遇與民主權利。
3、 乙方在工作期間享有適當的福利待遇(具體見行政辦公會討論記錄)。
4、 甲方有權對乙方的工作，依據學校相關制度進行考核評價，以決定是否續聘、隨時解聘和扣發獎金。
5、 乙方享受的工資待遇只在契約履行期間，甲方提供給乙方的工資按單位月計算，超出的工作日按日工資標準補發。
6、 乙方必須服從學校的分工，並自覺遵守學校的規章制度保證工作任務的落實。出色的完成本職工作。並接受學校的管理和考核。對於臨時性或突擊性工作任務不能牴觸。
7、 甲方有權根據學校的發展、人員配置等情況，對聘用人員進行人員調整、變動或競崗。
8、 本契約自雙方簽字並加蓋公章後即具法律效力。契約文本一式二份，雙方各執一份。
甲方：__________
乙方：__________
_____年_____月____日
教學科研崗位聘請契約 篇3
甲方：________________________
法定代表人：__________________
地址：________________________
乙方：________________________
地址：________________________
身份證號：____________________
現經雙方協商，就甲方聘請乙方擔任甲方公司品牌顧問達成以下協定：
一、甲方的職權
1.甲方有權聘請或解聘乙方為甲方的品牌顧問；
2.甲方有權對乙方履職情況進行考核；
3.甲方有權對乙方履職時違反法律、法規或者本契約的行為進行監督；
4.甲方對乙方損害公司利益的行為有權要求乙方予以糾正。
二、甲方的義務
1.支持乙方依本協定書的授權開展工作；
2.按時足額地給乙方發放顧問費，在乙方任品牌顧問期間每月顧問費為人民幣兩千元整。
三、乙方的工作範圍
1.負責公司的形象策劃、品牌宣傳，提升公司品牌知名度；
2.論證並制訂公司的行銷策略；
3.完善並實施公司的行銷方案；
4.拓展公司的經營客戶；
5.構建並維護公司的銷售網路；
6.建立並完善公司行銷管理制度、人力資源管理制度；
7.公司總經理授權的其他工作。
四、乙方的義務
1.勤勉盡責地履行本契約約定的工作範圍內的各項事務；
2.維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利；
3.不得泄露公司的商業秘密；
4.履職時違反法律、法規及本契約的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
5.及時總結、調整公司的行銷工作，乙方承諾確保公司_____年度達到年銷售額_______萬元以上，____年度達到年銷售額_______萬元以上，_______年度達到年銷售額_______萬元以上。
五、聘用期限
甲方聘請乙方擔任公司品牌顧問的期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
六、獎勵措施
2.乙方協助甲方在_____20__年底前達到公司年銷售額：___________萬元以上，甲方股東贈與乙方_______%的公司股份；如年銷售額_______萬元以上，甲方股東贈與乙方_______%的公司股份；如年銷售額_______萬元以上，甲方股東贈與乙方_______%的公司股份；如年銷售額_______萬元以上，甲方股東贈與乙方_______%的公司股份。
七、違約責任
1.乙方違反本協定的約定，疏於履行自己的工作職責，甲方有權解除本契約，並取消對乙方的各項獎勵措施。
2.形象策劃、品牌宣傳過程中出現重大失誤，嚴重損害甲方品牌知名度，甲方有權解除本契約，取消對乙方的各項獎勵措施，並要求乙方賠償給甲方造成的損失。
3.行銷計畫、行銷方案出現重大失誤，造成公司損失的，甲方有權解除本協定，取消對乙方的各項獎勵措施，並要求乙方賠償給甲方造成的損失。
4.不論何種原因，公司未能完成乙方承諾的年度銷售額，甲方有權提前終止本契約，並取消對乙方的各項獎勵措施。
5.甲方無故未按時足額地發放顧問費，無故未兌現本協定約定的獎勵措施，乙方有權解除本協定，並要求甲方賠償給乙方造成的損失。
八、爭議的解決方式
因本協定發生爭議時，雙方應協商解決，協商不成時，依法訴諸甲方所在地法院。
九、本協定經雙方簽字後生效。
十、本協定一式兩份，雙方各執一份。
甲方：_____________________
乙方：_____________________
_______年_______月_______日