股份公司職工持股會章程（示範） 篇1
第一章 總則
第一條 為鼓勵公司內部職工持股，根據天津市《關於設立企業內部職工持股會的暫行辦法》有關規定，結合企業實際，制定本章程。
第二條 公司職工持股會（以下簡稱持股會）是依託公司工會（具有法人資格），從事內部職工持股管理，代表內部持股職工行使股東權利，履行股東義務，並以公司工會法人名譽作為公司股東或發起人的組織。
第三條 持股會會員是指與公司建立了勞動關係，承認持股會章程，並按規定自願出資的職工。
第四條 持股會會員出資形成的股權通過持股會統一持有和管理。會員以出資額為限對持股會承擔有限責任；持股會以其投入公司的全部資產享有股東權利，並以出資額為限對公司承擔有限責任。公司工會不承擔任何與持股會相關的經濟責任。
第五條 持股會資金不能購買社會發行的股票、債券，不得上市交易，不能進行本公司以外的其他投資活動。
第二章 持股會的設立
第六條 設立持股會須具備天津市《關於設立企業內部職工持股會的暫行辦法》規定的條件，經職工（代表）大會討論通過;徵得投資主體同意，職工自願參加提出申請，填寫“職工持股會入會申請表”，按規定報送有關部門審核，向工商行政管理部門辦理註冊登記手續。
第七條 持股會名稱為職工持股會，住所在。
第八條 持股會的出資總額為萬元,，在公司中的股份總額為萬股，占公司總股份的％。
第三章 會員的權利和義務
第九條 會員享有下列權利：
（一）參加會員（代表）大會，享有選舉權、被選舉權、審議職工持股有關問題決議；
（二）對出資形成的股份享有所有權和收益權；
（三）在持股會內部轉讓出資（股權）；
（四）對公司淨資產享有所有者權益；
（五）公司章程規定的其他權利。
第十條 持股會會員承擔下列義務：
（一）通過持股會向公司出資（參股）；
（二）按出資數額承擔企業經營風險；
（三）執行持股會會員（代表）大會的決議；
（四）公司章程規定的其他義務。
第四章 會員（代表）大會
第十一條 會員（代表）大會主要職權如下：
（一）審議理事會工作報告；
（二）選舉或罷免理事會成員；
（三）審議、修改章程；
（四）對持股會股權變更、收益、管理等重大問題作出決議。
第十二條 會員（代表）大會為持股會最高權力機構，職工持股會有關重大事項經大會作出決議後實施。有關規則如下：
（一）會員人數在100人以下的實行會員大會制，會員人數在100人以上的實行會員代表大會制。
（二）會員代表由會員推選產生（由幾人推選一名代表，依企業實際決定）。
（三）召開會員（代表）大會需提前發出公告，通知時間、地點和議事內容。
（四）會員（代表）大會每年召開一次，經理事長或三分之一以上會員（代表）提議，可臨時召開會員（代表）大會。
（五）會員（代表）大會選舉或表決議案實行一人一票制，
第五章 理事會
第十三 條理事會是持股會的管理機構，行使下列職責：
（一）組織、召集會員（代表）大會，向大會報告工作；
（二）執行會員（代表）大會決議
（三）管理內部職工持股名冊，向會員發放出資證明；
（四）制定職工持股投資收益分配方案，向會員辦理分紅事宜和股權轉讓手續；
（五）會員（代表）大會賦予的其他職責。
第十四條 理事會設理事長一名，行使下列職權：
（一）主持會員（代表）大會，向大會報告工作；
（二）召集、主持理事會會議；
（三）檢查理事會決議實施情況；
（四）簽署持股會會員出資證明；
（五）代表會員依法進入股東會、董事會，行使股東權利；
（六）持股會章程規定的其他權利
第六章 會員出資管理
第十五條 由理事會建立持股會會員名冊和賬戶，作為持股會管理會員出資的依據。
第十六條 持股會會員名冊應載明下列事項：
（一）會員姓名、身份證號碼、住所及出資證明號碼；
（二）會員出資金額、所占比例及出資的變動情況。
第十七條 持股會必須向會員發放出資證明，作為會員出資憑證；會員依據出資證明享有《章程》規定的相應權利，並承擔相應義務。
第十八條 會員出資證明由持股會理事長簽發。出資證明與會員本人的身份證、工作證同時使用方為有效。
第七章 會員出資轉讓及受益
第十九條 會員的出資不能抽回，不能繼承，可依法在持股會內部轉讓。具體規定如下：
（一）會員在內部轉讓股權應向理事會提出申請，不得向持股會以外人員轉讓股權。轉讓價格由雙方協商議定，報理事會審核後實施。
（二）凡持股會會員發生死亡、退休、調離或辭退、除名、開除及解除勞動契約等情況，會員可按規定對股權進行內部轉讓，無法轉讓的由公司用公積金收購；
（三）在公司終止前六個月，停止收購職工出資和股權轉讓。
第二十條 會員出資受益：
（一）按股分紅；
（二）公司股本溢價增值（含以所有者權益轉增股本）；
（三）公司清算收益分配；
註：本章程只起示範作用，企業可根據實際情況補充和刪減有關內容。補充或刪減的有關內容需要國家和企業章程保持一致性。
附屬檔案一 職工持股會入會申請表
附屬檔案二 職工持股會出資證明
附屬檔案一
職工持股會入會申請表
姓名：______________________________
性別：______________________________
出生年月：__________________________
身份證號：__________________________
工作證號：__________________________
工會證號：__________________________
電話號碼：__________________________
家庭地址：__________________________
申請出資：__________________________
金額：______________________________
小寫 ：__________大寫：_____________
申請人簽字：________________________
辦理出資證明日期：__________________
理事會審核意：______________________
附屬檔案二
職工持股會出資證明
編號：______________________________
持股人：（章）______________________
持股類別：職工內部持股
股額（大寫）：_____元，股份：_____股
經辦人：（簽章）____________________
董事長：（簽章）____________________
頒發單位：（章）____________________
簽發日期：__________________________
股份公司職工持股會章程（示範） 篇2
甲方(借調單位)：地 址：乙方(借出單位)：地 址：甲方因工作開展需要，經與乙方友好合作、協商，現向乙方借調部分專業技術人員參與甲方產品生產和產品研發工作。甲乙雙方本著平等自願、友好協商的原則，共同簽署本協定。
一、借調人員根據甲方需要，乙方借調人員主要包括研發、工藝和生產操作等，其中技術研發 人、工藝技術 人、生產操作人(人員名單和簡歷附後)。
二、借調期限從________年____月____日起到________年____月____日止，為期_____個月。如借調時間調整，由甲方雙方協商確定。
三、甲方權利義務
1、負責借調人員的日常管理，按甲方規章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規定，甲方有權按甲方規定檔案對借調人員進行處罰;借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。
2、借調期間，甲方應對借調人員進行政治思想、職業道德、業務技術知識、安全生產及各種規章制度的教育培訓。
3、甲方須根據國家、地方有關規定為借調人員提供符合國-家-安-全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。
4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。
5、根據甲方工作進展，甲方有權安排借調人員進行加班加點工作，但需給予必要的休息時間。
6、借調期間，如借調人員發生工傷事故，事故主體單位為甲方。除應由國家社保賠償的部分外，其它涉及應由勞動關係隸屬單位承擔的治療、康復、補償等其它費用由甲方全部負責。
四、乙方權利和義務
1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。
2、負責借調人員的工資福利發放，按期為借調人員繳納各項社保費用，並代扣個人應承擔的社會保險費用。
3、負責對借調人員工作情況的39;了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。
4、借調期間，借調人員享受乙方同等醫療、住房、子女入學等福利待遇。如乙方調整工資或職級體系，借調人員仍同等享受，調整依據可由甲方提供。
5、借調期間，如借調人員與甲方發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任，但需協助處理糾紛。
五、費用及結算
1、借調人員的工資費用(含各種社會保險)，由乙方每月先行墊付，並將相關數據(借調人員的工資標準、社保基數等工資信息)提供給甲方，由甲方轉賬支付給乙方。
2、甲方支付給乙方的借調人員的各項費用，從借調之日起開始計算，並按實際借調時間予以結算。
六、其他
1、借調期間，借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，並由甲方給予報銷。
2、借調結束後，如甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間，由三方協商簽訂續借協定。
3、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協定的附屬檔案。甲方(蓋章)： 乙方：(蓋章)：法定代表人： 法定代表人：或委託代理人(簽章)： 或委託代理人(簽章)：____日期：________年____月日____日期：________年____月
股份公司職工持股會章程（示範） 篇3
甲方：_________
年齡：_________
性別：_________
學歷：_________
專業：_________
身份證號碼：_________
甲乙雙方共同確認本協定以下條款內容：
一、乙方在甲方_________部門試用，試用時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，總計_________個月。
二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。
三、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓。
四、甲方按照公司的規章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經申請批准後可提前轉正。
五、乙方享受公司試用期工資待遇。
六、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。
七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任並接受處理。
八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協定，甲方亦不負任何責任。
九、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核准，應立即辦理工作移交手續。
十、乙方應於試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出書面簽字後立即生效，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日