保密及競業禁止協定書 篇1
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)： 身份證號碼：
鑒於：
乙方已同甲方簽訂了勞動契約，為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業秘密和技術秘密，為維護公司與員工的共同利益，防止公司的商業秘密和技術秘密流失，明確雙方的權利、義務，甲、乙雙方根據《公司法》、《勞動法》、《 勞動契約法》等法律、法規規定，雙方按照平等自願、協商一致的原則，達成如下協定：
一、本協定書中的商業秘密、技術秘密是指屬於甲方所有的，具有實用性，不為公眾所知或者不能從外界公開渠道直接取得的，能給甲方帶來經營利益，並經甲方採取了保密措施的經營信息或技術信息。
商業秘密包括但不限於：甲方的發展規劃、投資決策、機構改革方案、客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、進貨渠道、財務資料、法律事務信息、未公布的工資福利和人事調整方案、未公開的辦公室會議記錄、不宜對外公開的內部規章制度。
技術秘密包括但不限於：技術方案、工程設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、實驗結果、圖紙、樣本、樣品、模型、操作手冊、技術文檔、相關函電等。
甲方與乙方簽訂本協定書，即是甲方保護其商業秘密、技術秘密的措施之一。
二、甲方依法享有商業秘密、技術秘密的所有權。
雙方確認，乙方在甲方任職期間和終止與甲方勞動關係一年內，因履行職務或者利用了甲方的物資或者資料或者甲方提供的其他物質條件、業務信息等產生的成果，屬於職務成果，其智慧財產權歸甲方所有。甲方有權使用或者轉讓這些職務成果。乙方應當積極提供一切必要的信息資料和採取一切必要的行動，協助甲方取得和利用有關智慧財產權。
三、保密責任：
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的各項保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者有不明確之處，乙方應本著謹慎、負責的態度，採取必要、合理的措施，保守其知悉的或者持有的任何屬於甲方的商業秘密和技術秘密。
2、除履行職務的需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、公布、發表、傳授、轉讓或者以其他任何方式使任何第三方(包括按照甲方的保密規定無權知悉該秘密的甲方員工)知悉屬於甲方的商業秘密、技術秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密。
3、乙方與甲方簽訂的勞動契約終止或解除後，仍有義務保守甲方的商業秘密和技術秘密，直至甲方的的商業秘密和技術秘密以解密等方式公開時止。
四、競業禁止義務
1、乙方承諾，在甲方任職期間，不從事任何第二職業;
2、乙方承諾，無論何種原因從甲方離職，離職後2年內不在與甲方從事的行業相同或相近似的企業及與甲方有競爭關係的企業內工作;
3、乙方承諾，無論何種原因從甲方離職，離職後2年內不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密、技術秘密有關的產品的研發、生產和經營活動。
4、乙方承諾，無論何種原因從甲方離職，乙方應當於離職前，應立即向甲方移交所有自己所持有或掌握的甲方的財物和載有甲方商業秘密、技術秘密信息的一切載體，包括但不限於所有檔案記錄、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁碟、光碟、儀器及其他任何形式的載體。乙方應保證有關商業秘密、技術秘密信息不外泄，並不得將商業秘密、技術秘密擅自保留或複製或交與任何第三方。
五、經雙方協商，乙方離職後，在競業限制期內，甲方將按月發給乙方補償費用。補償費用為：□無。□以乙方離職前12個月本單位的個人月實發平均工資的為標準。領取方式為乙方逐月到甲方領取。 (協商解決，但必須有，勞動法有規定，但沒有規定標準)
六、違約責任
乙方違反本協定的約定，應向甲方支付違約金標準為：離職前12個月本單位個人月實發平均工資的五倍。給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，並承擔甲方因調查違約行為所支付的合理費用。同時，甲方有權選擇要求乙方繼續履行本協定或者解除勞動契約並追究乙方的法律責任。
因乙方的違約行為造成甲方技術完全公開的，甲方的實際損失為該項技術的全部價值，價值認定由國家認可的無形資產評估機構評定。
七、爭議解決
本協定書作為勞動契約的補充，因執行本協定而引起的糾紛由雙方協商解決;協商不成的，任何一方均可以依法申請勞動仲裁。
上述約定不影響甲方請求智慧財產權管理部門對侵權行為的處理。
八、其他事項
1、本協定所稱的任職期間，是指乙方入職甲方到勞動契約終止或解除，甲方不再向乙方支付工資的期間。
本協定所稱的離職，是指乙方表示終止勞動關係並將此種意願付諸實踐的行為，包括辭職、辭退等正常離職和乙方的非正常離職。
本協定與甲乙雙方簽訂的《勞動契約書》具有同等法律效力;如與雙方以前的任何口頭或書面協定有牴觸，以本協定為準。
本協定未盡事宜，參照國家有關法律、法規執行;在本協定期內，如遇國家法律、法規、政策調整的，按照新規定執行。
本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方：(蓋章) 乙方(簽字)：
法定代表人或授權代表(簽字)
日期： 日期：
保密及競業禁止協定書 篇2
員工保密及競業禁止協定書
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：身份證號碼：
住址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動契約法》及國家和地方有關政策規定，雙方本著平等自願、協商一致、誠實守信的原則，就乙方在任職期間和離職後兩年內，需保護甲方商業秘密，並履行競業禁止義務事宜達成如下協定：
第一條甲乙雙方權利和義務
（一）甲方權利和義務
1.1.1甲方在乙方遵守勞動契約及本協定所規定的競業禁止期間的前提下，在其在職期間和離職後兩年內，按其全年工資收入20%的標準支付補償費用。
1.1.2支付方式為：商業保密和競業禁止補償費用按年度支付，由甲方於每年農曆春節放假前支付至乙方預留的銀行帳戶，如乙方賬戶無法支付，乙方自行承擔責任，與甲方無關，乙方仍需遵守勞動契約和本協定。
（二）乙方權利和義務
1.2.1乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的客戶信息，產品配方，產品檢測報告，工程信息，經營信息（產品定價，經營策略等）商業利益、客戶資料均屬於甲方享有。乙方可以在甲方的各項管理制度及業務允許範圍內充分利用開展生產、經營、業務活動。上述資料等各項權利均歸甲方享有。
1.2.2乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的規章制度、履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方具體應承擔的甲方商業秘密範圍包括但不限於:客戶信息，產品配方，產品檢測報告，工程信息，經營信息（產品定價，經營策略等），不得私自收集客戶信息，生產配方等商業秘密。
1.2.3甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關的協定的約定(如技術契約等)對外承擔保守義務的事項亦屬於保密範圍。
1.2.4若甲方的保密規章制度沒有規定或者規定不明確處，乙方作為員工，亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾有保密義務的業務資料、技術信息、經營信息或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
1.2.5乙方承諾，除了履行職務的需要之外，未經甲方同意，不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他員工、其他人員)知悉屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方有承諾保密義務的業務資料、技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
1.2.6乙方承諾，在其離職後兩年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業秘密，乙方應承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
1.2.7乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或其他商業秘密，亦不得擅自侵犯他人智慧財產權，否則由此導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述費用和侵權賠償從乙方的工資報酬中扣除或追償。
1.2.8乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之後兩年內，非甲方事先書面同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、經理、員工、代理人、顧問等。
1.2.9乙方承諾，在職期間或離職之後兩年內，不得直接、間接或者試圖影響本企業的客戶關係，使用其向離職職工或者第三方轉移。不得直接、或間接、或幫助他人引誘、或拉攏在甲方企業內掌握商業秘密的職工或關鍵崗位的職工離開本企業，損害甲方的合法權益。乙方因職務需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的檔案、資料、圖表、筆記、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有;乙方在離職交接時無條件返還甲方所有保密信息及其載體和複印件。
第二條契約的違約責任
1.3.1甲方無正當理由不履行本協定，拒絕支付乙方的競業限制補償費(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協定規定數額的4/5時，即可視為拒絕支付)的，甲方除如數向乙方支付約定的競業限制補償費用，還應當向乙方一次性支付違約金5000元。
1.3.2如甲方支付給乙方的違約金不足以彌補因甲方違約而給乙方造成的經濟損失，乙方有權要求甲方賠償乙方應得競業限制補償費的利息損失(如已經支付違約金，應當予以扣除)。
1.3.3乙方不履行本協定，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣5000元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應當歸甲方所有，甲方有權對乙方給予處分。
1.3.4因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
第三條契約的權利義務終止
雙方約定，出現下列情況之一的，本協定自行終止：
1、乙方所掌握的甲方重要商業秘密已經公開，而且由於該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響;
2、甲方無正當理由不履行本協定，拒絕向乙方支付競業限制補償費的(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協定規定數額的4/5的，即可視為拒絕支付)。
本契約權利義務的終止不影響甲乙雙方在本契約簽訂之前或之後簽訂的商業秘密協定的效力。
第四條爭議解決方法
因本協定引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決，如一方拒絕協商、調解或者協商調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第五條效力之分割條款
本契約的任何具體條款，無論是當事人協商修改，還是法院判決部分無效，均不影響其餘部分的效力。
第六條雙方聲明
本競業禁止協定完全出於甲乙雙方的真實意圖，乙方沒有受到甲方的任何暗示、強迫，乙方所接受時間、地域和領域的競業限制出於完全自願。
第七條契約的效力和變更
本契約自雙方簽字或蓋章之日起生效，本契約的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
第八條契約的持有及效力
本協定一式兩份，甲男雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）： 乙方：
法定代表人（授權委託人）：身份證號碼：
電話：聯繫方式：
保密及競業禁止協定書 篇3
契約編號：
契約簽訂地：
甲方（用人單位）：
法定代表人：
聯繫電話：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
聯繫電話：
鑒於：
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密；
2、員工理解並確認，員工離職後從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處於非常不利的競爭地位。
現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自願、平等、協商一致的基礎上訂立本協定，共同遵照執行。
第一條?_____
1、_____期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動契約（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務；
2、_____的區域為甲方或其關聯企業從事或計畫從事其各自業務的地理範圍。
第二條?乙方義務
1、在與甲方簽訂本協定時，不受原單位_____協定的約束；
2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職後___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關係的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關係的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；
5、乙方離職後不得誘使其他知悉甲方商業秘密的員工離職。
第三條?甲方義務
從雙方勞動契約約定的契約履行期限到期或離職後第二天起，甲方應當按照_____期限向乙方支付一定數額的_____補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
第四條?違約救濟
1、員工違反本協定約定，公司將停止支付_____補償金，並有權利要求員工糾正違約行為；
2、負有_____義務的員工如違反本協定，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任；
3、員工依照本協定約定承擔賠償損失和其他民事責任後，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
第五條?爭議解決
本契約受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。
因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向契約簽訂地人民法院起訴。
第六條?其他
1、協定經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。本協定一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份；
2、本協定未盡事宜，可由雙方補充約定後作為附屬檔案，與本協定具有同等法律效力。對本協定的變更應當以書面形式進行。
甲方：
年?月?日
乙方：
年?月?日
保密及競業禁止協定書 篇4
甲方(用人單位)：___________________________________
名稱：_____________________________________________
法定代表人：_______________________________________
住所：_____________________________________________
經濟類型：_________________________________________
聯繫電話：_________________________________________
乙方(職工)：________________________________________
姓名：______________________________________________
身份證號碼：________________________________________
住址：_______________________________________________
在甲方職務：_________________________________________
聯繫電話：___________________________________________
鑒於乙方受聘/服務於甲方，乙方有獲得甲方商業秘密的機會，有利用甲方物質條件進行創作/經商的機會，為切實保護甲方的商業秘密、技術秘密及其他合法權益，並確保乙方不與甲方競業競爭，根據國家及天津市有關法律法規，遵循公平合法、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協定，共同遵守：
第一條 定義
除非文中另有說明，以下術語在本契約中具有下列含義：
1.1本協定提及的有競爭關係是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關係。
1.2本協定提及的有競爭關係的單位，包括但不限於：與甲方及其關聯公司直接競爭的單位;該競爭單位設立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關聯企業;其他與甲方有競爭單位的單位。
1.3本協定提及的有競爭關係的地域範圍：(根據實際情況填寫)。
1.4本協定提及的限制生產或經營的產品範圍，包括但不限於(根據產品情況而定，此處可以詳盡列明產品類別)。
1.5本協定提及的限制從事的業務範圍，包括但不限於：(根據業務情況而定，自行填寫)。
1.6乙方負有競業限制義務，不得進行下列行為：
1.6.1包括但不限於：與甲方的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益;直接或間接在本協定第1.4條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取任何利益;
1.6.2包括但不限於：乙方本人或與他人合作直接參與生產、經營與公司有競爭關係的同類產品或業務;
1.6.3包括但不限於：乙方直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;
1.6.4乙方向與公司有競爭關係的單位直接或間接提供任何形式的諮詢服務、合作或勞務。
1.6.5(可根據實際情況自行補充)。
1.7不論乙方因何種原因離開公司，均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。
第二條 甲方的權利與義務
2.1甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發明、科研成果提供套用和生產條件，根據乙方創造的經濟效益給予獎勵。
2.2甲方有權就乙方的競業行為進行調查、索賠。
2.3甲方應按本協定約定支付乙方競業限制補償金。
第三條 乙方的權利與義務
3.1乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關係的單位內任職或以任何方式為其服務;也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關係的同類產品或業務;不向上述單位提供技術、業務諮詢和技術服務;也不組建或參與組建(包括委託親友組建)、或參股競爭單位。但事先取得甲方書面同意的除外。此款義務的地域限制為有競爭關係的地域範圍。
3.2乙方從甲方離職前應當與甲方確認其是否開始離職後的競業限制義務。如乙方有競業限制義務，乙方應向甲方索要《競業限制開始通知書》(參見附屬檔案一)，乙方根據該通知書取得競業限制補償金，乙方拖延/拒絕領取通知書導致甲方沒有及時支付競業限制補償金的，不影響乙方競業限制義務的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業限制義務，乙方必須取得甲方出具的《競業限制終止通知書》(參見附屬檔案二)，取得該通知書後，乙方方能解除競業限制義務。
3.3乙方不辭而別離開甲方時，競業限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，此種情況下，甲方無法支付競業限制補償金，乙方不得以“甲方沒有支付競業限制補償金”為由拒絕履行競業限制義務。
第四條 違約責任
4.1乙方在本協定期限內如違反本協定約定義務，乙方同意按如下約定承擔違約責任：
4.1.1乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小於本條違約金計算數額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協定第6.1條約定的競業限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的倍加上包括但不限於甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業限制的行為所付出的經濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失;
4.1.2乙方違約行為造成甲方損失大於4.1.1違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協定4.1.1條的計算的數額加上乙方或第三方獲利數額/甲方直接與間接損失額計算違約金。
4.2乙方違反本協定競業限制相關規定的，應立即停止違約，繼續履行本協定。
第五條 競業限制期限
5.1競業限制期限：本協定簽署之日生效，甲乙雙方勞動契約解除/終止日起滿兩年失效。
5.2關於涉及智慧財產權問題的勞動者義務，根據相關智慧財產權法律法規執行。
5.3甲乙雙方勞動契約可能存在多次續簽情況，本協定不必在每次續簽勞動契約時另行續簽，勞動契約期限內視為當然的競業限制期。
第六條 競業限制補償及其支付方式
6.1乙方的競業限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動契約次月日，以後每月日前支付相應款項，每月金額為元，總計個月，並由甲方代扣代繳個人所得稅。(因法律無明確規定，此處補償百分比可以自由選擇一個額度，建議不低於勞動契約解除或者終止前十二個月平均工資的30-50%之間)
6.2乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用於甲方支付競業限制補償金，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶註銷等各種原因導致甲方無法及時支付該等競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業限制義務。
6.3乙方拒絕接受、自行放棄、不領取競業限制補償金，或因乙方原因導致甲方無法正常發放競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業限制義務。
6.4若本契約約定的競業限制補償金標準低於甲方所在地政府強制性規定的最低標準的，則甲方在競業限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前，乙方仍應履行競業限制的義務。
6.5乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認後方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。
6.6乙方被新單位錄用後應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。
6.7甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，此項通知可以郵寄送達，以乙方在本契約約定的地址為準(若乙方地址或聯繫方式有變更，應及時以書面形式告知甲方，否則通知以本契約約定的乙方地址或聯繫方式為準)，郵出七日後，乙方競業限制義務自行終止，同時甲方不再支付任何補償金。
6.8乙方可與甲方協商解除競業限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業限制義務。
第七條 其他
7.1因履行本協定發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經營地人民法院管轄。
7.2《競業限制開始通知書》、《競業限制終止通知書》是本契約的附屬檔案，與本契約不一致的，以本契約為準。
7.3雙方一致同意對本協定補充、修改時，以書面方式簽訂補充或者變更協定，該補充、變更協定與本契約具有同等法律效力。
7.4本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方(簽章)：__________________
授權代表人(簽字)：_____________ 授權代表人(簽字)：_____________
日期：_____________________ 日期：_____________________
保密及競業禁止協定書 篇5
甲方：________________(企業) 營業執照碼：________________
乙方：________________(員工) 身份證號碼：________________
鑒於乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、乙方義務
1.1 未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業;
1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職後2年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職。
1.3 不論因何種原因從甲方離職，離職後2年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。
二、甲方義務
從乙方離職後開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
三、違約責任
3.1 乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
3.2 甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。
四、爭議解決
因本協定引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
五、契約效力
本契約自雙方簽章之日起生效。本契約的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過契約的內容，並完全了解契約各條款的法律含義。
甲方：________________(簽章)
乙方：________________(簽名)
________年________月________日
保密及競業禁止協定書 篇6
_____協定
總部：_________
甲方：_________（總部/分部/加盟店）。
乙方：_________（分部/加盟商/加盟店/員工）。
上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統總部（_________）的規定，經協商一致，簽訂以下_____協定：
第一條?_____
本協定所稱_____，是指乙方在《特許經營契約》（或《勞動契約》）（以下簡稱契約）規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與有關業務；
（二）直接或間接受聘於其他公司或組織參與有關業務；
（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。
第二條?禁止期限
_____的期限包括契約履行期間及契約終止後_________年內。契約終止時間按照以下規定予以確認：
（一）雙方協商終止契約的，以協商確定的時間為準；
（二）因乙方違約而終止契約的，以_____裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算；
（三）因乙方違約終止契約，但未經_____裁決的，自乙方按照契約規定向甲方及_________清償債務（貨款、違約金等）並履行其他全部義務之日起計算，否則應自契約終止之日起滿兩年。
第三條?禁止行業
本協定所指與特許經營系統相競爭的業務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業：
（一）_________行業，包括_________；
（二）_________行業，包括_________；
（三）_________行業，包括_________。
第四條?禁止地域
乙方承擔_____義務的地域範圍，包括乙方參與本協定規定的_____行為時，總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營契約》正在籌備經營的省（市、自治區、特別行政區）。
第五條?除外情形
鑒於乙方長期從事_________，乙方在契約終止後，可以在_________行業、_________地域範圍內繼續從事原來的業務，但不得開展特許經營及_________。
第六條?補償
在契約終止後，乙方履行_____義務期間，甲方（不）給予乙方補償，補償標準為_________；但因乙方違約而終止契約的，乙方在承擔_____義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔_____義務的權利，不再給予乙方補償。
在乙方履行_____義務期間，甲方終止特許經營契約的，由_________承擔補償義務。
第七條?支付
給予乙方的補償，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________個月內予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔_____義務，否則，不得免除乙方承擔的_____義務。
第八條?總部保留權利
乙方依照本協定承擔的_____義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營契約關係後，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協定向乙方主張權利。
當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協定規定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協定的規定全部履行了賠償義務。
未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協定主張甲方放棄的全部或部分權利。
第九條?監督
甲方有權對乙方承擔_____義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：
（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關係的證明檔案；
（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養老_____的證明檔案；
（三）_________。
第十條?違約責任
乙方違反本協定規定的_____義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。
乙方違反_____義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，並停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任後，仍應繼續履行_____義務，且無權要求甲方繼續給予補償。
第十一條?協定文本
本協定使用總部統一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其內容無效，仍應按原協定文本的內容執行。
本協定一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
保密及競業禁止協定書 篇7
雇員因為在公司工作，並於 年月日與公司簽訂了《勞動契約》，現該雇員已入職，已經(或將要)知悉公司智慧財產權、保密信息等相關信息，為保護公司及雇員的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等、自願、公平、誠信的原則，共同訂立本協定。
1.雇員權利義務
1.1未經公司同意，在公司的任職期間不得自營或者為他人經營與公司現有和將來的業務同類或類似的業務包括但不限於研發、製造、銷售、宣傳或者其他與公司具有競爭關係的業務，也不得在經營該類業務的單位擔任任何職務或者為進行該類業務的單位提供任何服務，不論是否從該類業務或者服務領取任何報酬、分紅或者其他形式的收入或回報。
1.2不論因何種原因從公司離職，離職後兩年的期限內(以下稱“競業禁止期限”)都不得自營或者為他人經營與公司同類、類似的業務或到公司有競爭關係的單位就職或為其提供任何服務，不論該等服務是否有償。
1.3上述與公司有競爭關係的單位是指經營或者從事與公司現在和將來的業務同類或類似的業務，包括但不限於與公司的業務有競爭關係或者與雇員在公司工作期間所從事的專業領域有競爭關係，或者其他公司認為與公司有競爭關係的業務。
1.4雇員的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、岳父母等近親屬進行經營或者從事上述活動的，視為雇員本人經營或者從事該活動。
1.5雇員為證明在競業禁止期限內已履行了競業禁止義務，自雇員在勞動關係解除或中止後1個月內，以及在競業禁止期間的任何時間經公司要求時，應及時向公司提交下列證明材料，以證明自己是否履行了競業限制協定約定的義務;該證明材料至少需含有下列之一但不限於：
1.5.1從雇員離職後，與新的單位簽訂的勞動契約，或者能夠證明與新的單位存在勞動關係的其他證據;
1.5.2新的單位為該雇員繳納社會保險的證明;
1.5.3或當雇員為自由職業或無業狀態，無法提供上述證明時，可由其所在街道辦事處、居委會(村委會)或其它公證機構出具的關於雇員的從業情況的證明。
1.6雇員自與公司解除或中止勞動關係後於每月20日憑本協定第1條第5款的證明材料到公司領取當月補償金。
2.公司權利義務
2.1公司有權對商業秘密及競業範圍進行解釋;
2.2公司在雇員遵守本契約的前提下，在雇員競業禁止期間，即與雇員勞動關係解除或中止後兩年內，每月向雇員按其離職前一年從公司獲得的平均月工資的 %的標準支付補償金; 若發現雇員違約，公司將終止發放補償費並按本協定第3條規定追究雇員的違約責任。
2.3如雇員未按時領取補償金，由公司人力資源部代領並保管。
3.違約責任
3.1公司無正當理由不履行本協定義務，拒絕支付雇員的競業限制補償金的，公司除如數向雇員支付約定的競業限制補償金外，還應當向雇員一次性支付違約金 元。
3.2在任何時候，如果雇員不履行或停止履行本協定第1條規定的義務，雇員應當一次性向公司支付一筆違約金，違約金的數額為公司在上述第二條承諾在競業禁止期限內給予雇員的補償費總額的 倍;除此之外，因雇員違約行為給公司造成損失的，雇員還應當承擔損失賠償責任，損失參照雇員因違約行為所獲得的收益。
3.3如雇員不能按本協定要求提交約定證明材料，則應該視為雇員未履行競業限制協定約定的義務，公司有權按本競業禁止協定參考上述條款追究雇員的違約責任。
4.爭議的解決
因本協定引起的糾紛，可以由雙方協商解決，協商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。
5.生效
本協定自雙方簽字蓋章之日起生效。
公司：
法定代表人/ 授權代表(簽字)：
時間： 年月日
雇員(簽名)：身份證號碼：
時間： 年月日
保密及競業禁止協定書 篇8
甲方：_______________(企業)營業執照碼：_______________
乙方：_______________(員工)身份證號碼：_______________
鑒於乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、乙方義務
1.1未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業;
1.2不論因何種原因從甲方離職，離職後2年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職。
1.3不論因何種原因從甲方離職，離職後2年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。
二、甲方義務從乙方離職後開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的所得收入。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
三、違約責任
3.1乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
3.2甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣________萬元。
四、爭議解決因本協定引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
五、契約效力本契約自雙方簽章之日起生效。本契約的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過契約的內容，並完全了解契約各條款的法律含義。
甲方：_______________(簽章)乙方：_______________(簽名)
_______年_______月_____日_______年_______月_____日
保密及競業禁止協定書 篇9
甲方：___________________________ 契約編號：___________________
法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________
乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日
身份證號碼：_____________________
鑒於乙方在甲方任職，甲乙雙方就保密和競業禁止事宜，經協商一致簽訂本協定。
第一條 保密信息的定義
在本協定中的保密信息，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限於不論以何種形式傳播或保存的：
1.與甲方或其關聯公司的產品、服務、經營、商業機會、現有及潛在客戶名單和信息、保密方法有關的所有信息；
2.與甲方或其關聯公司的知識、系統、工藝、研究成果及技術改進、專有知識、設計權、程式有關的所有信息；
3.與甲方或其關聯公司的手冊、培訓資料、計畫或預測、財務信息有關的所有信息；
4.與甲方或其關聯公司的客戶和合作夥伴的經營有關的所有信息。
第二條 保密義務
1.未經甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發布、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式披露保密信息（包括向不得甲方其他員工披露保密信息）。
2.未經甲方同意，乙方不得使用保密信息（包括不得利用保密信息進行新的研究與開發）。
3.未經甲方同意，乙方不得允許他人使用保密信息（包括不得允許甲方其他員工使用保密信息）。
3.不得刺探或者以其他不正當手段（包括利用計算機進行檢索、瀏覽、複製等）獲取與本職工作或本身業務無關的甲方保密信息；
4.甲方可根據需要隨時調整或出台新的保密政策，無論屆時乙方是否仍然在職，都應遵守甲方所有的新保密政策。
5.乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或者不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
6.甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確且本協定沒有約定之處，乙方應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，履行保密義務。
7.乙方應當在其與甲方的聘用關係終止時向甲方返還所有保密信息及其載體和拷貝。
8.乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償。
9.乙方應當於離職時，或者於甲方提出請求時，返還全部屬於甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或複製出來時，可以由甲方將秘密信息複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。
10.乙方如發現甲方秘密信息被泄露或者自己過失泄露秘密，應當採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告。
11.乙方承諾在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或者其他保密信息信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴和侵權賠償可從乙方的工資報酬中扣除，不足部分甲方有權向乙方追償。
第三條 競業禁止
乙方在任職期內及雙方之間的《勞動協定》解除或終止之日起____年內承擔以下競業禁止義務：
1.不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方保密信息有關的生產和服務。
2.不得到與甲方有競爭關係的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，（包括但不限於股東、合伙人、董事、監事、經理、代理人、顧問等）。
3.不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方的任何管理人員或員工終止該等管理人員或員工與甲方的聘用關係。
4.不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方的任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方有實際或潛在業務關係的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與甲方的業務關係。
5.不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、員工、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義實施下列行為：
（1）投資或從事甲方業務之外的競爭業務；
（2）成立從事競爭業務的組織；
（3）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
第四條 對價
乙方確認，甲方發放給乙方的勞動報酬中已考慮到乙方依本協定第二、三條所應承擔的義務，乙方從甲方取得的勞動報酬已構成其在本協定第二、三條中所作承諾的全部對價。
第五條 違約責任
本協定任何一方不履行本協定規定的義務，即構成違約。違約方應對由其違約行為而給守約方造成的損失承擔賠償責任。
第六條 糾紛解決方式
本協定雙方當事人對本協定有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。雙方約定，凡因本協定發生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：
（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；
（2）依法向____人民法院提起訴訟。
第七條 生效條件
1.本協定經乙甲雙方簽字蓋章後正式生效。
2.本協定一式____份，乙甲雙方各執____份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________ 乙方（簽字）：____________________
授權代理人：（簽字）______________ 授權代理人：（簽字）______________
單位地址：________________________ 單位地址：________________________
郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________
聯繫電話：________________________ 聯繫電話：________________________
傳真：____________________________ 傳真：____________________________
電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________
開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________
賬號：____________________________ 賬號：____________________________
保密及競業禁止協定書 篇10
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒於乙方是公司的股東，掌握公司核心技術以及秘密信息，經過甲乙雙方協商一致，簽訂以下競業禁止協定：
第一條 競業禁止
競業禁止即競業行為的禁止，指處於特定地位的人不得實施與其所服務的營業具有競爭性質的行為。
競業禁止的期限為乙方在職履行契約的全部期間。
第二條 禁止行業
競業禁止的行業包括與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業；並且乙方承諾在禁止地域範圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協定過程中簽署的禁止地域。
第三條 乙方的承諾
1、雇員承諾，在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
（1）投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織；
（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2、在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的：
（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關係；
（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係。
第四條 違約責任
因為競業禁止義務是法律規定的，因此甲方不用在本協定的基礎上支付給乙方經濟補償金。
乙方自覺維護本公司的利益，不得對外泄露本公司的商業機密，如果違反本協定，則要承擔相應的違約責任。如果給本公司造成損失，則要賠償公司違約金____元。
第五條 爭議的解決
雙方之間發生了爭議，可以先行協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。
第六條 其他
本協定自雙方簽訂之日起即產生法律效力。
本協定一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
保密及競業禁止協定書 篇11
本保密和競業禁止契約(下簡稱“契約”)由下列雙方於____年____月____日簽訂：
________________________公司(下簡稱“公司”)
註冊地址：________________________
法定代表人：______________________
和
______________________________(下簡稱“雇員”)
身份證號：____________________住址：____________________
聯繫電話：____________________郵編：____________________
鑒於：
1.雇員承認，由於受聘於公司(包括但不限於接受公司可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸公司的保密信息(定義見下文)、並且熟悉公司的經營、業務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業務關係的人有廣泛的往來;
2.雇員承認，在其受聘於公司期間或之後的任何對保密信息的未經授權的披露、使用或處置或與公司競爭將給公司的業務帶來不利的影響，並給公司造成不可彌補的損害和損失;
3.雇員願意根據本契約規定的條款和條件對保密信息保密並不與公司及其關聯公司相競爭。
因此，雙方經平等協商，達成契約內容如下：
第一條 定義
為本契約之目的，下列術語應具有下文規定的含義：
“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程式、現有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計畫或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業秘密、商機和業務事宜有關的所有信息。
“競爭業務”：指(1)公司或其關聯公司從事或計畫從事的業務;和(2)與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業務的任何個人、公司、合夥、合資企業、獨資企業或其他實體。
“區域”：指公司或其關聯公司從事或計畫從事其各自業務的地理範圍。
“期限”：指雇員受聘於公司的期限和該期限終止後____年的時間。
“關聯公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。
第二條 保密
1.雇員承諾對保密信息嚴格保密，並在其與公司的聘用關係終止時向公司返還所有保密信息及其載體和複印件。
2.雇員承諾，在期限內不以任何方式(1)向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員;(2)向任何競爭對手;(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的範圍內進行。
第三條 競業禁止
1.雇員承諾，在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：(1)投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織;(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2.雇員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關係;(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係。
3.雇員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本契約條款相衝突的書面或口頭契約。
第四條 對價
雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本契約第二、三條中所作承諾的全部對價。
第五條 執行
雙方同意在法律允許的範圍內最大限度地執行本契約，本契約任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本契約其餘部分的有效、合法與可執行性。
第六條 公平承諾
雙方同意，本契約第二、三條中所作約定的範圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域和範圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。
第七條 違約救濟
雇員承認，其違反本契約將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，並且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本契約條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本契約的違反。但本條的規定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
第八條 契約的修改與轉讓
1.本契約構成雙方就本契約題述事項所達成的完整的契約和共識。非經雙方書面同意，本契約不得被修改、補充或變更。
2.雇員不得轉讓本契約或由本契約產生的任何義務或權益。
第九條 法律適用與爭議解決
1.本契約受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。
2.雙方應努力通過友好協商解決由本契約產生的或與本契約有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規則和程式在[/上海]仲裁解決。仲裁過程中，雙方應儘可能得繼續履行本契約除爭議事項外的其餘部分。
第十條 文本
本契約一式兩份，契約雙方各執一份，具有同等效力。
雙方在此於文首載明之日鄭重簽署本契約，以昭信守。
________________________有限公司(公章)
授權代表：________________________
雇員：____________________________
身份證號碼：______________________
住所：____________________________
保密及競業禁止協定書 篇12
甲方：
乙方：
上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，經協商一致，簽訂以下競業禁止協定：
第一條 競業禁止
競業禁止即競業行為的禁止，指處於特定地位的人不得實施與其所服務的營業具有競爭性質的行為。構成《公司法》意義上的侵權行為必須同時具備兩個要件：主體必須是公司的董事或經理;該董事或經理同時自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營業或者從事損害本公司利益的活動。
第二條 競業期限
競業禁止的期限為契約履行期間。
第三條 競業禁止內容
1、禁止行業：與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業；
2、禁止地域：乙方承擔競業禁止義務的地域範圍，包括甲方在與其他公司協定過程中簽署的禁止地域。
第四條 支付
由於公司監事的競業禁止的義務是法定的，因此在契約履行的期間，甲方無需向乙方支付經濟補償金。
第五條 違約責任
乙方違反本協定規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
第六條 其他
本協定有爭端雙方可以協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。
本協定自雙方簽訂之日起即產生法律效力。
本協定一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
保密及競業禁止協定書 篇13
契約編號：
契約簽訂地：
甲方（用人單位）：
法定代表人：
聯繫電話：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
聯繫電話：
鑒於：
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密；
2、員工理解並確認，員工離職後從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處於非常不利的競爭地位。
現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自願、平等、協商一致的基礎上訂立本協定，共同遵照執行。
第一條 競業禁止
1、競業禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動契約（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務；
2、競業禁止的區域為甲方或其關聯企業從事或計畫從事其各自業務的地理範圍。
第二條 乙方義務
1、在與甲方簽訂本協定時，不受原單位競業禁止協定的約束；
2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職後___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關係的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關係的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；
5、乙方離職後不得誘使其他知悉甲方商業秘密的員工離職。
第三條 甲方義務
從雙方勞動契約約定的契約履行期限到期或離職後第二天起，甲方應當按照競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
第四條 違約救濟
1、員工違反本協定約定，公司將停止支付競業禁止補償金，並有權利要求員工糾正違約行為；
2、負有競業禁止義務的員工如違反本協定，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任；
3、員工依照本協定約定承擔賠償損失和其他民事責任後，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
第五條 爭議解決
本契約受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。
因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向契約簽訂地人民法院起訴。
第六條 其他
1、協定經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。本協定一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份；
2、本協定未盡事宜，可由雙方補充約定後作為附屬檔案，與本協定具有同等法律效力。對本協定的變更應當以書面形式進行。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
保密及競業禁止協定書 篇14
公司：_________________
雇員：_________________
鑒於：_________________雇員承認，由於受聘於公司(包括但不限於接受公司可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸公司的保密信息(定義見下文)、並且熟悉公司的經營、業務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業務關係的人有廣泛的往來;雇員願意根據本契約規定的條款和條件對保密信息保密，並不與公司及其關聯公司相競爭。因此，雙方經平等協商，達成契約內容如下：_________________
第一條定義
為本契約之目的，下列術語應具有下文規定的含義：_________________
1.“保密信息”：_________________指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程式、現有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計畫或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業秘密、商機和業務事宜有關的所有信息。
2.“競爭業務”：_________________指公司或其關聯公司從事或計畫從事的業務;和與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
3.“競爭對手”：_________________指除公司或其關聯公司外從事競爭業務的任何個人、公司、合夥、合資企業、獨資企業或其他實體。
4.“區域”：_________________指公司或其關聯公司從事或計畫從事其各自業務的地理範圍。
5.“期限”：_________________指雇員受聘於公司的期限和該期限終止後_____________年的時間。
6.“關聯公司”：_________________指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。
第二條保密
1.雇員承諾對保密信息嚴格保密，並在其與公司的聘用關係終止時向公司返還所有保密信息及其載體和複印件。
2.雇員承諾，在期限內不以任何方式(1)向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員;(2)向任何競爭對手;(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的範圍內進行。
第三條競業禁止
1.雇員承諾，在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：_________________(1)投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織;(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2.雇員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關係;(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係。
3.雇員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本契約條款相衝突的書面或口頭契約。
第四條對價
雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本契約第二、三條中所作承諾的全部對價。
第五條執行
雙方同意在法律允許的範圍內最大限度地執行本契約，本契約任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本契約其餘部分的有效、合法與可執行性。
第六條公平承諾
雙方同意，本契約第二、三條中所作約定的範圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域和範圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。
第七條違約救濟
雇員承認，其違反本契約將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，並且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本契約條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本契約的違反。但本條的規定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
第八條契約的修改與轉讓
1.本契約構成雙方就本契約題述事項所達成的完整的契約和共識。非經雙方書面同意，本契約不得被修改、補充或變更。
2.雇員不得轉讓本契約或由本契約產生的任何義務或權益。
第九條法律適用與爭議解決
1.本契約受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。
2.雙方應努力通過友好協商解決由本契約產生的或與本契約有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規則和程式在[北京/上海]仲裁解決。仲裁過程中，雙方應儘可能得繼續履行本契約除爭議事項外的其餘部分。
第十條文本
本契約一式兩份，契約雙方各執一份，具有同等效力。
雙方在此於文末載明之日鄭重簽署本契約，以昭信守。
公司(公章)：_________________雇員(簽字)：_________________
授權代表(簽字)：_________________身份證號碼：_________________
住所：_________________住所：_________________
_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日
保密及競業禁止協定書 篇15
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
風險提示： 競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。
競業禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業禁止義務。
而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。
由於乙方是公司的職業經理人，全面負責企業經營管理，對法人財產擁有絕對經營權和管理權。
因此，甲乙雙方就乙方對於公司工作的保密和競業禁止約定了如下協定：
第一條 禁止行業及地域
競業禁止的行業包括與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業;並且乙方承諾在禁止地域範圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協定過程中簽署的禁止地域。
競業禁止的期限為乙方在甲公司契約履行的全部期間。
風險提示： 競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。
若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協定，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。
但建議在員工開始接觸商業秘密時就與其簽訂競業限制協定，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防範。
第二條 乙方的義務
乙方不得從事與甲方相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與有關業務;
(二)直接或間接受聘於其他公司或組織參與有關業務;
(三)直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。
第三條 支付
由於乙方是甲方的職業經理人，經理人的競業禁止的義務是法定的，所以甲方不需要向乙方支付經濟補償金。
風險提示： 單位對競業禁止人員不需要支付補償。
若是簽訂了競業限制協定，則員工離職後要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的“競業禁止補償金“為由拒絕支付補償金。
更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職後的補償金。
第四條 違約責任
乙方違反本協定規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。
賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
第五條 爭端解決
因本協定而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。
雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方協定糾紛的第一審管轄法院。
第六條 其他
本協定書一式__________份，甲乙雙方各執__________份，公司、公證處各執__________份，其餘報有關部門。
甲方： 年月日
乙方： 年月日
保密及競業禁止協定書 篇16
同編號：________________
契約簽訂地：________________
甲方(用人單位)：________________
法定代表人：________________
聯繫電話：________________
乙方(勞動者)：________________
身份證號碼：________________
聯繫電話：________________
鑒於：
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密;
2、員工理解並確認，員工離職後從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處於非常不利的競爭地位。
現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自願、平等、協商一致的基礎上訂立本協定，共同遵照執行。
第一條 競業禁止
1、競業禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動契約(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務;
2、競業禁止的區域為甲方或其關聯企業從事或計畫從事其各自業務的地理範圍。
第二條 乙方義務
1、在與甲方簽訂本協定時，不受原單位競業禁止協定的約束;
2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業;
3、不論因何種原因從甲方離職，離職後___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關係的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關係的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業;
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;
5、乙方離職後不得誘使其他知悉甲方商業秘密的員工離職。
第三條 甲方義務
從雙方勞動契約約定的契約履行期限到期或離職後第二天起，甲方應當按照競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
第四條 違約救濟
1、員工違反本協定約定，公司將停止支付競業禁止補償金，並有權利要求員工糾正違約行為;
2、負有競業禁止義務的員工如違反本協定，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任;
3、員工依照本協定約定承擔賠償損失和其他民事責任後，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
第五條 爭議解決
本契約受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。
因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向契約簽訂地人民法院起訴。
第六條 其他
1、協定經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。本協定一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份;
2、本協定未盡事宜，可由雙方補充約定後作為附屬檔案，與本協定具有同等法律效力。對本協定的變更應當以書面形式進行。
甲方：________________
_____年_____月_____日
乙方：________________
_____年_____月_____日
保密及競業禁止協定書 篇17
發布時間：-05-28
競業禁止契約范X
隨著法律觀念的深入人心，越來越多的場景和場合需要用到契約，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么一份詳細的契約要怎么寫呢以下是小編幫大家整理的競業禁止契約范X，希望對大家有所幫助。公司：_________雇員：_________鑒於：雇員承認，由於受聘於公司（包括但不限於接受公司可能不時向其提供的培訓）其可能充分接觸公司的保密信息（定義見下文）、並且熟悉公司的經營、業務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業務關係的人有廣泛的往來；雇員願意根據本契約規定的條款和條件對保密信息保密，並不與公司及其關聯公司相競爭。因此，雙方經平等協商，達成契約內容如下：
第一條 定義為本契約之目的`，下列術語應具有下文規定的含義：
1.“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程式、現有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計畫或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業秘密、商機和業務事宜有關的所有信息。
2.“競爭業務”：指公司或其關聯公司從事或計畫從事的業務；和與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
3.“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業務的任何個人、公司、合夥、合資企業、獨資企業或其他實體。
4.“區域”：指公司或其關聯公司從事或計畫從事其各自業務的地理範圍。
5.“期限”：指雇員受聘於公司的期限和該期限終止後________年的時間。
6.“關聯公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。
第二條 保密
1.雇員承諾對保密信息嚴格保密，並在其與公司的聘用關係終止時向公司返還所有保密信息及其載體和複印件。
2.雇員承諾，在期限內不以任何方式
（1）向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員；
（2）向任何競爭對手；
（3）為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的；在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的範圍內進行。
第三條 競業禁止
1.雇員承諾，在期限____區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
（1）投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織；
（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2.雇員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的
（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關係；
（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係。
3.雇員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本契約條款相衝突的書面或口頭契約。
第四條 對價雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本契約
第二、三條中所作承諾的全部對價。
第五條 執行雙方同意在法律允許的範圍內最大限度地執行本契約，本契約任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本契約其餘部分的有效、合法與可執行性。
第六條 公平承諾雙方同意，本契約
第二、三條中所作約定的範圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地____區域和範圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。
第七條 違約救濟雇員承認，其違反本契約將給公司和或其關聯公司造成無法彌補的損害，並且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本契約條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本契約的違反。但本條的規定不應被解釋為公司和或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
第八條 契約的修改與轉讓
1.本契約構成雙方就本契約題述事項所達成的完整的契約和共識。非經雙方書面同意，本契約不得被修改、補充或變更。
2.雇員不得轉讓本契約或由本契約產生的任何義務或權益。
第九條 法律適用與爭議解決
1.本契約受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。
2.雙方應努力通過友好協商解決由本契約產生的或與本契約有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據其規則和程式在［北京上海］仲裁解決。仲裁過程中，雙方應儘可能得繼續履行本契約除爭議事項外的其餘部分。
第十條 文本本契約一式兩份，契約雙方各執一份，具有同等效力。雙方在此於文末載明之日鄭X簽署本契約，以昭信守。公司（公章）：_________雇員（簽字）：_________授權代表（簽字）：_________身份證號碼：_________住所：_________住所：_________________年____月____日 ________年____月____日
保密及競業禁止協定書 篇18
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方在平等、自願基礎上協商一致，簽訂本協定，雙方必須共同遵守：_______________
第一條 競業禁止
本協定所稱競業禁止，是指乙方在規定的期限和地域內，不得到與甲方從事類似業務的、有競爭關係的其他單位工作或者自己開業經營與甲方相類似的業務，這些工作或業務包括但不限於：_______________
(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與與甲方相同或者類似的工作;
(二)直接或間接受聘於其他單位從事與甲方相同或者類似的工作;
(三)直接或間接地從與甲方相競爭的單位獲取經濟利益。
第二條 禁止期限
競業禁止的期限包括勞動契約履行期間及勞動契約終止後2年內。
第三條 禁止行業
本協定所指相同和類似的工作為下列行業的工作：_______________
(一)、電訊行業;
(二)、電訊終端銷售行業;
(三)、連鎖經營行業。
第四條 禁止地域
乙方承擔競業禁止義務的地域範圍為：_______________
第五條 補償
在勞動契約終止後，乙方履行競業禁止義務期間，甲方給予乙方補償，補償標準為每月_________元，但因乙方違約而終止勞動契約的，乙方在承擔競業禁止義務的同時，無權要求補償。甲方可以放棄要求乙方承擔競業禁止義務的權利並且不再給予乙方補償。
第六條 支付
給予乙方的補償，應當按月支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。
第七條 監督
甲方有權對乙方承擔競業禁止義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：_______________
(一)、每季提供一份其任職單位出具的證明其勞動關係的證明檔案;
(二)、每季提供一份證明其任職單位為其交納養老保險的證明檔案。
義務人未能按時提供上述證明檔案或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業禁止義務。
第八條 違約責任
乙方違反本協定規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方在違約期間所獲得的利益，或者甲方因為乙方違約所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的律師費用等合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。
乙方違反競業禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，並停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任後，仍應繼續履行競業禁止義務，且無權要求甲方繼續給予補償。
第九條 協定文本
本協定一式二份，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力。
第十條 管轄
本協定由甲方所在地法院管轄。
甲方(簽章)：________________________乙方(簽章)：________________________
法定代表人：________________________身份證號碼：________________________
地址：_______________ 地址：_______________
_________年____月____日 _________年____月____日
保密及競業禁止協定書 篇19
競業禁止契約
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號碼：
住址： 住址：
鑒於乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、競業禁止期限從乙方離開甲方單位後開始計算，期限為 年。
二、乙方義務
1、乙方在職期間，未經甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關係的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方的業務推薦或介紹給其他公司。
2、乙方在職期間，未經甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業務相同或類似或相關的行業進行投資。
3、乙方不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中商業秘密的所有檔案、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計畫、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限於上述內容之任何形式之複製品），並辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業秘密信息，也不能得以任何方式再現、複製或傳遞給任何人。
4、乙方不論因何種原因從甲方離職，離職後 年內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關係的企業內工作。5、乙方不論因何種原因從甲方離職，離職後 年內不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。
6、乙方在與甲方離職後 年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
7、乙方應於每月20日前告知甲方現在的住所地址、聯繫方法及工作情況，甲方可以隨時要求乙方提供生活及工作資料，包括但不限於房屋租賃契約、房產證、新工作單位勞動契約等資料，乙方應當予以積極配合。
三、甲方義務
1、從乙方離職後開始計算競業禁止時間，甲方應當按照競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。補償費的金額為 元/月，補償費按月支付。
四、違約責任
1、乙方不履行契約所約定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為 元。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方。
2、甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金 元。
五、爭議解決
因本協定引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。
六、契約效力
1、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等效力。
2、本契約自雙方簽章之日起生效。
甲方： 乙方：（簽名）
年 月 日 年 月 日
保密及競業禁止協定書 篇20
總部：_________
甲方：_________（總部/分部/加盟店）。
乙方：_________（分部/加盟商/加盟店/員工）。
上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統總部（_________）的規定，經協商一致，簽訂以下_____協定：
第一條?_____
本協定所稱_____，是指乙方在《特許經營契約》（或《勞動契約》）（以下簡稱契約）規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與有關業務；
（二）直接或間接受聘於其他公司或組織參與有關業務；
（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。
第二條?禁止期限
_____的期限包括契約履行期間及契約終止後_________年內。契約終止時間按照以下規定予以確認：
（一）雙方協商終止契約的，以協商確定的時間為準；
（二）因乙方違約而終止契約的，以_____裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算；
（三）因乙方違約終止契約，但未經_____裁決的，自乙方按照契約規定向甲方及_________清償債務（貨款、違約金等）並履行其他全部義務之日起計算，否則應自契約終止之日起滿兩年。
第三條?禁止行業
本協定所指與特許經營系統相競爭的業務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業：
（一）_________行業，包括_________；
（二）_________行業，包括_________；
（三）_________行業，包括_________。
第四條?禁止地域
乙方承擔_____義務的地域範圍，包括乙方參與本協定規定的_____行為時，總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營契約》正在籌備經營的省（市、自治區、特別行政區）。
第五條?除外情形
鑒於乙方長期從事_________，乙方在契約終止後，可以在_________行業、_________地域範圍內繼續從事原來的業務，但不得開展特許經營及_________。
第六條?補償
在契約終止後，乙方履行_____義務期間，甲方（不）給予乙方補償，補償標準為_________；但因乙方違約而終止契約的，乙方在承擔_____義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔_____義務的權利，不再給予乙方補償。
在乙方履行_____義務期間，甲方終止特許經營契約的，由_________承擔補償義務。
第七條?支付
給予乙方的補償，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________個月內予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔_____義務，否則，不得免除乙方承擔的_____義務。
第八條?總部保留權利
乙方依照本協定承擔的_____義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營契約關係後，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協定向乙方主張權利。
當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協定規定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協定的規定全部履行了賠償義務。
未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協定主張甲方放棄的全部或部分權利。
第九條?監督
甲方有權對乙方承擔_____義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：
（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關係的證明檔案；
（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養老_____的證明檔案；
（三）_________。
第十條?違約責任
乙方違反本協定規定的_____義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。
乙方違反_____義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，並停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任後，仍應繼續履行_____義務，且無權要求甲方繼續給予補償。
第十一條?協定文本
本協定使用總部統一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其內容無效，仍應按原協定文本的內容執行。
本協定一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
保密及競業禁止協定書 篇21
甲方(單位)：______________
法定代表人：________________
法定地址：__________________
編碼：__________________
乙方(甲方員工)姓名：_________
乙方身份證號碼：____________
聯繫方式：__________________
根據有關法律規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下競業限制條款以資共同遵守：
一.競業限制的範圍為：乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關係的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關係的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業。
二.競業限制期：勞動契約期限內及解除勞動關係後?____________年。
三.勞動契約解除後，甲方一次性向乙方支付競業限制補償費計人民幣______元整。
四.若乙方違反以上約定，應向甲方支付人民幣計______元違約金並賠償其他經濟損失。
五.本協定自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
六.本協定一式兩份，具有同等法律效力。
甲方：____________________ 乙方：____________
法定代表人(簽字)：_____________ 身份證號碼：__________________
________年______月______日 ________年______月______日
保密及競業禁止協定書 篇22
總部：______________________________________
甲方：_________________（總部/分部/加盟店）
乙方：_________（分部/加盟商/加盟店/員工）
上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統總部（_________）的規定，經協商一致，簽訂以下競業禁止協定：
第一條 競業禁止
本協定所稱競業禁止，是指乙方在《特許經營契約》（或《勞動契約》）（以下簡稱契約）規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與有關業務；
（二）直接或間接受聘於其他公司或組織參與有關業務；
（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。
第二條 禁止期限
競業禁止的期限包括契約履行期間及契約終止後_________年內。契約終止時間按照以下規定予以確認：
（一）雙方協商終止契約的，以協商確定的時間為準；
（二）因乙方違約而終止契約的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算；
（三）因乙方違約終止契約，但未經仲裁裁決的，自乙方按照契約規定向甲方及_________清償債務（貨款、違約金等）並履行其他全部義務之日起計算，否則應自契約終止之日起滿兩年。
第三條 禁止行業
本協定所指與特許經營系統相競爭的業務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業：
（一）_________行業，包括_________；
（二）_________行業，包括_________；
（三）_________行業，包括_________。
第四條 禁止地域
乙方承擔競業禁止義務的地域範圍，包括乙方參與本協定規定的競業禁止行為時，總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營契約》正在籌備經營的省（市、自治區、特別行政區）。
第五條 除外情形
鑒於乙方長期從事_________，乙方在契約終止後，可以在_________行業、_________地域範圍內繼續從事原來的業務，但不得開展特許經營及_________。
第六條 補償
在契約終止後，乙方履行競業禁止義務期間，甲方（不）給予乙方補償，補償標準為_________；但因乙方違約而終止契約的，乙方在承擔競業禁止義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業禁止義務的權利，不再給予乙方補償。
在乙方履行競業禁止義務期間，甲方終止特許經營契約的，由_________承擔補償義務。
第七條 支付
給予乙方的補償，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________個月內予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業禁止義務，否則，不得免除乙方承擔的競業禁止義務。
第八條 總部保留權利
乙方依照本協定承擔的競業禁止義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營契約關係後，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協定向乙方主張權利。
當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協定規定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協定的規定全部履行了賠償義務。
未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協定主張甲方放棄的全部或部分權利。
第九條 監督
甲方有權對乙方承擔競業禁止義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：
（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關係的證明檔案；
（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養老保險的證明檔案；
（三）_________。
義務人未能按時提供上述證明檔案或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業禁止義務。
第十條 違約責任
乙方違反本協定規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。
乙方違反競業禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，並停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任後，仍應繼續履行競業禁止義務，且無權要求甲方繼續給予補償。
第十一條 協定文本
本協定使用總部統一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其內容無效，仍應按原協定文本的內容執行。
本協定一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：____________
法定代表人：______________
_________年_______月____日
乙方（簽章）：____________
法定代表人：______________
_________年_______月____日
保密及競業禁止協定書 篇23
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
由於乙方是公司的職業經理人，全面負責企業經營管理，對法人財產擁有絕對經營權和管理權。因此，甲乙雙方就乙方對於公司工作的保密和競業禁止約定了如下協定：
第一條 禁止行業及地域
競業禁止的行業包括與本單位所服務的營業具有競爭性質的行業；並且乙方承諾在禁止地域範圍內也承擔禁止義務，包括甲方在與其他公司協定過程中簽署的禁止地域。
競業禁止的期限為乙方在甲公司契約履行的全部期間。
第二條 乙方的義務
乙方不得從事與甲方相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與有關業務；
（二）直接或間接受聘於其他公司或組織參與有關業務；
（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。
第三條 支付
由於乙方是甲方的職業經理人，經理人的競業禁止的義務是法定的，所以甲方不需要向乙方支付經濟補償金。
第四條 違約責任
乙方違反本協定規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
第五條 爭端解決
因本協定而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方協定糾紛的第一審管轄法院。
第六條 其他
本協定書一式__________份，甲乙雙方各執__________份，公司、公證處各執__________份，其餘報有關部門。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
保密及競業禁止協定書 篇24
甲方：____________法定代表人：____________
乙方：____________身份證號：____________
雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、乙方的競業行業
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業;
2、未經股東會或者股東大會同意，不得利用職務便利為自己或他人謀取屬於公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務;
3、不得同時在與甲方有競爭關係的單位兼職;
4、不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。
二、競業禁止期限競業禁止期限：從________年____月____日乙方就職日起至勞動契約終止。風險提示：
競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協定，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。 但建議在員工開始接觸商業秘密時就與其簽訂競業限制協定，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防範。因為競業禁止是法定義務，所以甲方無需支付乙方經濟補償金。風險提示：
單位對競業禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業限制協定，則員工離職後要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職後的補償金。
三、違約責任董事違反了法定的義務，將會受到一定的制裁。
1、請求權。公司董事如違反競業禁止義務，公司即享有請求該董事停止其競業行為的請求權。
2、歸入權。即公司將違反競業禁止義務之董事從事競業行為的收入視為公司的收入。
3、造成公司損失，將要承擔相應的賠償責任。支付違約金____元。
四、爭議解決雙方之間發生了爭議，可以先協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。
五、契約的生效本協定經雙方簽字蓋章後生效，協定一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：____________
________年____月____日
乙方：____________
________年____月____日
保密及競業禁止協定書 篇25
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
乙方已同甲方簽訂勞動契約，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業秘密，為保護甲方的商業秘密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職後不與甲方競業，甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》等法律法規，在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業限制義務及甲方因乙方承擔競業限制義務而對乙方的補償等相關事項達成如下協定：
一、未經甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：
1、自己開業生產或經營與甲方生產或經營產品同類的產品;
2、自營與甲方同類的業務;
3、為他人經營與甲方生產或經營的產品同類的產品;
4、為他人經營與甲方同類的業務。
二、乙方離職後的競業禁止義務
1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中商業秘密的所有檔案、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計畫、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限於上述內容之任何形式之複製品)，並辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業秘密信息，也不能得以任何方式再現、複製或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職後2年內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關係的企業內工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職後2年內不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。
4、在與甲方離職後2年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
5、從乙方離職後開始計算競業禁止期時起，甲方應按競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。補償費的標準為離職前月度平均工資的80%。補償費從離職次月開始按月支付，由甲方於每月的25日通過銀行支付至乙方。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
6、競業禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。
7、乙方應於每月20日前告知甲方其現在的住所地址、聯繫方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃契約或房產證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應當予以積極配合。
三、違約責任
1、乙方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的3倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，並且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。
2、甲方不履行規定義務的，應當依照法律規定承擔違約責任。
四、爭議解決
因履行本協定發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，爭議一方或雙方有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
五、其他
1、本協定提及的技術秘密，包括但不限於：技術方案、工程設計、產品設計、製造方法、產品材料構成、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。
2、本協定提及的商業秘密，包括但不限於：客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、 財務資料、進貨渠道等等。
3、本協定未盡事宜，或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
4、本協定及甲乙雙方所簽訂的《保密協定》作為勞動契約附屬檔案，經甲乙雙方簽字蓋章後，具有同等法律效力。
5、一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
(以下無正文)
(本頁無正文，為簽章頁)
甲方： 乙方(員工)(簽字)：
住址：
法定代表人： 職務：
電話：
電話： 身份證號碼：
保密及競業禁止協定書 篇26
契約編號：
契約簽訂地：
甲方(用人單位)：
法定代表人：
聯繫電話：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
聯繫電話：
風險提示： 競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。
競業禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業禁止義務。
而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。
鑒於：
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密;
2、員工理解並確認，員工離職後從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處於非常不利的競爭地位。
現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自願、平等、協商一致的基礎上訂立本協定，共同遵照執行。
第一條 競業禁止
1、競業禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動契約(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務;
2、競業禁止的區域為甲方或其關聯企業從事或計畫從事其各自業務的地理範圍。
風險提示： 競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。
若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協定，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。
但建議在員工開始接觸商業秘密時就與其簽訂競業限制協定，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防範。
第二條 乙方義務
1、在與甲方簽訂本協定時，不受原單位競業禁止協定的約束;
2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業;
3、不論因何種原因從甲方離職，離職後___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關係的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關係的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業;
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;
5、乙方離職後不得誘使其他知悉甲方商業秘密的員工離職。
第三條 甲方義務
從雙方勞動契約約定的契約履行期限到期或離職後第二天起，甲方應當按照競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。
年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%;不滿一年的按月平均工資推算。
補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。
如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
第四條 違約救濟
1、員工違反本協定約定，公司將停止支付競業禁止補償金，並有權利要求員工糾正違約行為;
2、負有競業禁止義務的員工如違反本協定，應當一次性向公司支付違約金。
如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任;
3、員工依照本協定約定承擔賠償損失和其他民事責任後，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
風險提示： 單位對競業禁止人員不需要支付補償。
若是簽訂了競業限制協定，則員工離職後要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的“競業禁止補償金“為由拒絕支付補償金。
更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職後的補償金。
第五條 爭議解決
本契約受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。
因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向契約簽訂地人民法院起訴。
第六條 其他
1、協定經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。
本協定一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份;
2、本協定未盡事宜，可由雙方補充約定後作為附屬檔案，與本協定具有同等法律效力。
對本協定的變更應當以書面形式進行。
甲方： 年月日
乙方： 年月日
保密及競業禁止協定書 篇27
競業禁止及保密協定
甲方：
住址：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯繫電話：
鑒於，乙方受聘於甲方，已經或將要知悉甲方商業秘密。為切實保護甲方商業秘密及合法權益，甲乙雙方根據相關法律法規，本著平等自願和誠實信用的原則，經協商一致，達成下列條款。
第1條定義
1.1本協定所稱商業秘密及專有信息是指：
（1）甲方擁有的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性，並經甲方採取保密措施的技術信息、經營信息和其他商業信息，包括但不限於：代理經銷政策、客戶名單、行銷計畫、行銷資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、招投標標底標書內容、重大經濟契約、重大經營項目、技術開發項目、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及人事資料。
（2）甲方依照法律法規或有關契約約定，對外承擔保密義務的專有信息。
1.2競爭業務：指甲方或其關聯企業從事或計畫從事的業務，和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
1.3競爭對手：指除甲方或其關聯企業外從事競爭業務的任何自然人、法人或非法人組織和機構。
1.4區域：指甲方或其關聯企業從事或計畫從事其各自業務的地理範圍。
1.5期限：
（1）競業禁止期限包括乙方在甲方工作期間及勞動契約終止後 年內（最長不超過兩年），上述期限屆滿自動終止。
（2）保密義務是乙方基於誠實信用原則產生的附隨義務，並不因勞動契約終止而終止，乙方履職期間及離職以後均應按照本協定約定履行保密義務。
1.6關聯企業：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的及有重大影響的任何其他法人或非法人經濟組織。
1.7關係人：指乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其他關係密切的親屬等一切關聯人。
第2條乙方應說明的情況
乙方在簽訂本協定時，應向甲方書面說明如下情況：
2.1乙方在簽訂本協定前已經擁有的專利技術、著作權、商業秘密情況（無需披露商業秘密實質內容）；
2.2乙方在簽訂本協定前已經向任何第三方承擔保密義務的情況（無需披露商業秘密的實質內容）；
2.3乙方在簽訂本協定前已經向任何第三方承諾競業禁止的約定。
乙方違反上述說明義務，產生的一些法律後果由乙方自行承擔。
第3條乙方的義務
3.1乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起 年內（不論何種原因離職），未經甲方書面同意，不得直接或間接地自行或促使其關係人從事任何與甲方相競爭的業務；不得直接或間接地自行或促使其關係人投資、建立與甲方有競爭關係的公司或經濟實體或在與甲方有競爭關係的公司、經濟實體中取得股權或任何權益；不得直接或間接地自行或促使其關係人參與任何與甲方有競爭關係的公司或經營實體的管理；不得直接或間接地自行或促使其關係人受聘於任何與甲方有競爭關係的單位。
3.2乙方在甲方工作期間及離職後，未經甲方書面同意，不得以任何形式使用和/或使他人獲得、使用甲方商業秘密及專有信息，也不得在他人泄漏甲方商業秘密及專有信息的情況下利用和/或擴大已泄露的甲方商業秘密及專有信息。
3.3乙方在甲方工作期間，不得擅自實施侵犯他人商業秘密、專有信息和智慧財產權的行為。乙方違反本條約定，產生的一切法律後果由乙方自行承擔。
3.4乙方在甲方工作期間及離職後，不得傳播、擴散不利於甲方的訊息或報導，不得直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。
第4條甲方義務
4.1如乙方從甲方離職，自勞動契約終止之日起，乙方履行競業禁止義務期間，甲方應當按月向乙方支付競業禁止補償金。每月補償金金額為人民幣 元（或每月補償金金額為乙方離開甲方前12個月月平均工資的三分之一），由甲方通過銀行支付至乙方指定銀行卡上。
4.2甲方有權單方面要求乙方停止履行競業禁止義務，並不再支付相應的補償金。
4.3甲乙雙方確認，本協定第3條第2、3、4款約定的義務系乙方作為甲方員工應當恪守的法律義務，甲方無須就上述義務給予乙方任何經濟補償。
第5條違約責任
5.1乙方違反競業禁止義務，應向甲方支付違約金，違約金金額不低於其所實際領取競業禁止補償金的5倍。
5.2乙方違反本協定約定義務，給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的實際損失及追究乙方違約行為而支付的費用。如實際損失難以計算的，甲方有權按照追究乙方違約行為而支付的費用及乙方因違約所獲得的收益向乙方主張賠償。
5.3甲方不履行規定義務，未按本協定約定支付乙方競業禁止補償金的，乙方可不履行競業禁止義務。但若乙方拒絕受領補償金，不得以此為由豁免其在本協定項下的義務及違約責任。
5.4乙方違反保密義務或競業禁止義務，給甲方造成損失的，甲方可根據《反不正當競爭法》及相關行政法規使乙方及其相關的僱傭單位受到追究，還可根據其選擇，或依據民法追究其侵權責任，或依據本協定追究其違約責任。
第6條法律適用與爭議解決
6.1本契約受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。
6.2雙方應努力通過友好協商解決由本協定產生的或與本協定有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應提交甲方住所地人民法院管轄。
第7條契約效力
本協定自甲方蓋章乙方簽字後生效，協定書一式二份，雙方各執一份，每份文本具有同等法律效力。
簽署時間：年 月日
甲方（簽章）：
簽署時間：年 月日
乙方（簽名）：