事業單位停薪留職協定 篇1
甲方：_________________________________(單位)
代表人：_______________________職務：
乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.
根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關於企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的檔案精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益於社會的勞動.乙方自願申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本契約，以便共同遵守.
1、停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年.
2、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，並連續計算其工齡.二， 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本契約，如符合條件，甲方應予乙方升級，待契約期滿後，乙方回原單位工作時，按調整後的工資級別執行.
3、停薪留職後，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.
4、停薪留職後，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇.
5、停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.
6、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.
7、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除.
8、停薪留職期滿，乙方願意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿後一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
甲方：_____________
乙方：_____________
___ 年 ___ 月 ___ 日
事業單位停薪留職協定 篇2
甲方：________乙方：________
茲由__________________公司(以下稱甲方)委託__________________會計師事務所有限公司(以下稱乙方)
對甲方的會計報表進行審計，經雙方充分協商，將有關事項約定如下：
一、委託目的與審計範圍
(一)委託目的：
_______________________________________________________________。
(二)審計範圍：
_______________________________________________________________。
二、雙方的責任和義務
(一)甲方
1.應及時向乙方提供註冊會計師所要求的如：會計憑證、報表、賬冊以及其他在審計過程中所需要查看的各種檔案資料;並為乙方所進行的審計工作給予充分的合作，提供必要的條件和幫助;
2.建立健全內部控制制度，保護資產的安全完整，保證會計資料的真實、合法、完整，保證會計報表充分披露是甲方的會計責任;
3.應提供管理聲明書，將所有對審計結論產生影響的事項如實告知乙方;
4.乙方認為需要發函向有關部門詢證時，應提供方便並承擔必要的費用;
5.按照約定的條件，及時足額支付審計業務費用。
(二)乙方
1.根據《註冊會計師法》和中國註冊會計師《獨立審計準則》的要求，對甲方提供的會計報表和有關資料，實施必要的審驗程式。保證審計報告的真實性、合法性是乙方的審計責任;
2.由於註冊會計師的審計採取事後重點抽查，加上被審計單位內部控制固有的局限和其他客觀因素的制約，難免存在會計報表的某些重要方面反映失實，而註冊會計師又可能在審計中存在未予發現的情況。因此，乙方的審計責任並不能替代、減輕或免除甲方的會計責任;
3.對在執業過程中知悉的甲方的商業秘密保密，對甲方提供的審驗資料，除法律另有規定者外，未經甲方同意，不得將該項資料泄露給第三者;
4.檢查弊端不屬於一般審計工作範圍，但乙方在審計過程中發現甲方會計核算處理存在問題、內部控制制度存在缺陷，可能產生重大弊端，乙方可將其情況報告給甲方。
三、時間要求
(一)甲方在本審計業務約定書籤訂後_________個工作日內向乙方提供必要的審計資料;如果乙方在執業過程中需要補充審計資料的，甲方應根據乙方的要求，及時提供;
(二)乙方在收到審計所需要的全部資料後_________個工作日內完成審驗工作，出具審計報告一式_________份。
四、審計報告的使用責任
甲方承諾乙方出具的審計報告只按照審計目的所確定的用途使用，不作其他用途。由於甲方或其他第三者因使用不當而造成的後果，與乙方無關。
五、業務費金額及支付方式
(一)甲方同意本項審計業務費人民幣：_________元(差旅、食宿、翻譯等費用另計);
(二)上述業務費用在本業務約定書籤訂後______個工作日內，由甲方向乙方預付______%，審計報告完成時再支付______%。
六、業務約定書有效期間
(一)本業務約定書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力;
(二)本業務約定書自雙方簽章之日起生效，在約定事項全部完成後失效。
七、約定事項的變更
在審計過程中，如出現不可預見的情況，任何一方需要變更本業務約定書中的審驗範圍、時間要求、收費金額等事項時，應及時通知另一方，並由雙方協商確定。
八、違約責任
甲乙雙方應當嚴格遵守本業務約定書約定的事項，任何一方違約，致使另一方未能履行約定事項時，另一方可以解除本業務約定書，並要求違約方賠償經濟損失，依法承擔相應的法律責任。
甲方(公章)：_______________法定代表人(簽字)：_________地址：_______________________委託聯繫人：_________________聯繫電話：____________________________年_______月_______日
乙方(公章)：_______________法定代表人(簽字)：_________地址：_______________________委託聯繫人：_________________聯繫電話：____________________________年_______月_______日
事業單位停薪留職協定 篇3
一、工作簽訂期限及其簽訂形式
(一)固定期限：____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動契約時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至___________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從____________________________崗位(工種)工作。乙方的工作地點為___________________________________。經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_________。
(二)經當地勞動行政部門批准，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。甲方聘用乙方的月薪為________元(含養老、醫療、住房公積金)試用期滿後，並經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動契約。
四、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止契約。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;試用期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務
為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利
享有國家法律法規賦予的一切公民權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用契約;
2.乙方的義務
遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本契約;乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動契約。
七、乙方的其他權利、義務
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動契約;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本契約如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
九、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)：________
乙方(簽字)：________
簽約日期：_______