商場員工入職協定 篇1
甲方：___________________
乙方：___________________
為了甲方的不斷發展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關係，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協定：
一、甲方為員工自身發展，並進一步加強業務素質的提高，安排乙方到_____________參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。
二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，並保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束後，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。
三、乙方在參加培訓後，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。
四、乙方的權利：乙方在遵守本契約的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。
五、乙方離開甲方時，關於培訓費用的處理：
乙方在甲方期間的培訓費用低於_____________元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過_____________年的，勞動契約到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足_____________年的或因乙方違反勞動契約被提前解除勞動契約的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用超過_____________元的，屬於數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓契約。
六、甲、乙雙方在履行本契約時，如發生爭議應本著協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
七、本契約作為勞動契約的一部分，與勞動契約具有同等法律效力。
八、契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方(簽章)：_____________
_____________年_____________月_____________日
乙方(簽章)：_____________
_____________年_____________月_____________日
商場員工入職協定 篇2
甲方：___________________
乙方：___________________
為了甲方的不斷發展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關係，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協定：
一、甲方為員工自身發展，並進一步加強業務素質的提高，安排乙方到_____________參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。
二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，並保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束後，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。
三、乙方在參加培訓後，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。
四、乙方的權利：________________乙方在遵守本契約的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。
五、乙方離開甲方時，關於培訓費用的處理：________________
乙方在甲方期間的培訓費用低於_____________元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過_____________年的，勞動契約到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足_____________年的或因乙方違反勞動契約被提前解除勞動契約的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低於_____________元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過_____________年的，勞動契約到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足_____________年的或因乙方違反勞動契約被提前解除勞動契約的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低於_____________元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過_____________年的，勞動契約到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足_____________年的或因乙方違反勞動契約被提前解除勞動契約的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用超過_____________元的，屬於數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓契約。
六、甲、乙雙方在履行本契約時，如發生爭議應本著協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
七、本契約作為勞動契約的一部分，與勞動契約具有同等法律效力。
八、契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方(簽章)：_____________
_____________年_____________月_____________日
以上是為您提供的一份商場員工入職協定的範本，供參考。
乙方(簽章)：_____________
_____________年_____________月_____________日
商場員工入職協定 篇3
乙方：_________________身份證號碼：_________________
根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協定,共同執行。
1、本協定期限為(年/月)，自年月日起至年月日。
2、乙方工作任務如下：_________________
3、乙方在協定約定工作期間應完成工作任務，遵從甲方安排，按時按量完成甲方安排的工作任務
4、勞動報酬：_________________
甲方按元(人民幣)/月(大寫：_________________元整)
5、協定的解除變更續簽：
①若乙方在工作期間未經甲方允許擅離職守，或有損甲方經濟利益的行為，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務，乙方由於身體及其他個人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協定。
②經認定甲方安排的工作嚴重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協定
③甲方違反協定條例侵犯乙方權益乙方可解除協定
④任何一方提前解除協定，應提前3日通知對方
⑤任何一方違反本協定規定,給對方成經濟損失,應視其後果和責任大小按規定予以賠償
6、未盡事宜經甲、乙雙方協商可修改、補充
7、本員工入職協定書範本雙方簽字即生效。協定一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方 ___________
乙方 ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
商場員工入職協定 篇4
入職人簡 況
姓名：________________性別：_______學歷：________________
年齡：______
入職時間：________________入職部門：________崗位：________
擔保人簡 況
姓名：________________ 性別：________________ 年齡：________________ 電話：________________
工作單位：________________ 職務：________________
通訊地址：________________
郵編：________________
身份證號碼：________________ 與被擔保人關係：________________
擔 保 人 簽 署擔 保 書本人擔保____________同志到____________公司工作，特作以下擔保：
1、擔保該同志所提供的一切資料屬實，不存在虛假不實之處。
2、擔保該同志在公司工作期間遵紀守法，遵守單位的規章制度，並服從工作分配。
3、該同志在公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規定或法律被公司辭退時或是離職辭職時，本人保證負責督促其將公司所發物品以及欠款歸還公司，協助辦理好相關離職手續。
4、該同志在智聯公司上班期間因個人原因造成公司損失按規定需要進行賠償的，保證督促其進行賠償。
5、被擔保人如因以上事項給公司造成損失的，擔保人願意承擔相關的法律和經濟責任。
擔保人簽名：________________
________年________月________日
商場員工入職協定 篇5
尊敬的______（先生/女士），您好！我們真誠地邀請您於______年_____月____日到我公司報到，並按以下內容到人力資源部辦理入職手續。有任何工作問題請向您的直接上級或者人力資源部尋求支持，
電話：____________________。
電子信箱：_______________。
聘用條件：
1、職位名稱：您的直接上級是：______；
2、契約期限：_____年，其中試用期______個月，節假日順延期限；
3、薪酬構成：工資+獎金
（1）工資：您的工資為稅前人民幣______元/月，其中試用期工資_____元/月，工資每年支付______個月。
（2）獎金：按公司年度經營情況和公司相關規定和檔案執行。
支付工資時，以下款項預先扣除：a）社會_____等社會統籌個人繳納部分；b）個人所得稅；c）其它應扣款。
4、福利待遇：社會_____、員工宿舍、工作餐、國家規定的公眾假期等，其他福利待遇參照公司相關檔案執行。
入職須知：
1、《入職通知書》的回覆：請您收到《入職通知書》後必須於年______月______日前通過指定電子信箱或書面形式回復是否接受入職邀請並同意接受以上聘用條件，並能按照入職須知的要求按時到公司人力資源部______報到。逾期未收到您的答覆，《入職通知書》失效。
2、報到遞交的材料：請提供與原單位解除勞動契約證明（應屆畢業生提供學校派遣證明）、身份證、學歷證書、學位證書以及其它資歷資格證書原件及複印件、戶口本首頁及本人頁複印件、照片（要求：一寸、白底、彩色、沖印、二代身份證件照）三張及照片電子版，交人力資源部存檔。
3、勞動契約的簽訂：自報到之日起一個月內必須到人力資源部處簽訂勞動契約或聘用協定，逾期不簽或不能提供與原單位解除勞動契約證明檔案或學校派遣證明，我公司將視為您不願意或不具備簽訂勞動契約資格，我公司將與您變更勞動關係或不予錄用。
4、社會_____辦理：在您入職轉正定級後為您辦理_____市社會_____等社會統籌繳納手續，特殊要求提交說明材料。
5、工作地點：_____________。工作環境：__________________。
6、作息時間的安排：公司上班時間為每周_____天，每周工作平均不超過_____個小時，周_____至周_____上班。冬季工作時間為_____-_____，_____-_____；夏季工作時間：_____-_____，_____-_____，周______休息。（註：執行不定時工作制的員工需公司確認後執行）。
7、工資發放：公司採取________銀行代發制，每月_____日前發放上月工資（工資結算周期為每月_____日至次月_____日）節假日順延。工作時間不足一個月按日工資發放。請入職後儘快自行辦______市______銀行卡，並將卡號報人力資源部辦理登記備案手續；由於我公司工薪實行保密制度，關於您應聘待遇的信息請勿向他人透露。
8、入職後請認真學習公司各項規章制度，並請嚴格遵照執行。
9、請保證所提供的檔案信息完全合法、真實、有效。否則，公司將有權與您解除或終止一切勞動關係。
歡迎您成為我們的新同事！祝願您與公司的事業共輝煌！
_______有限責任公司（蓋章）
_____年_____月____日
請認真閱讀此通知書，並親筆簽名，以便HR進行下一步工作。
本人簽字：
身份證號碼：
_____年_____月____日
商場員工入職協定 篇6
最新的員工入職契約範本
甲方：_________________
乙方：_________________身份證號碼：_________________
根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協定,共同執行。
1、本協定期限為(年/月)，自________年________月________日至________年________月________日。
2、乙方工作任務如下：_________________
3、乙方在協定約定工作期間應完成工作任務，遵從甲方安排，按時按量完成甲方安排的工作任務
4、勞動報酬：
甲方按元(人民幣)/月(大寫：_________________元整)
5、協定的解除變更續簽：
①若乙方在工作期間未經甲方允許擅離職守，或有損甲方經濟利益的行為，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務，乙方由於身體及其他個人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協定。
②經認定甲方安排的工作嚴重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協定
③甲方違反協定條例侵犯乙方權益乙方可解除協定
④任何一方提前解除協定，應提前3日通知對方
⑤任何一方違反本協定規定,給對方成經濟損失,應視其後果和責任大小按規定予以賠償
6、未盡事宜經甲、乙雙方協商可修改、補充
7、本協定雙方簽字即生效。協定一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方：_________________
乙方：_________________
________年________月________日
商場員工入職協定 篇7
甲方：
乙方：
根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協定,共同執行。
1、本協定期限為(年/月)，自年月日起至年月日。
2、乙方工作任務如下:
3、乙方在協定約定工作期間應完成工作任務，遵從甲方安排，按時按量完成甲方安排的工作任務
4、勞動報酬：
甲方按元(人民幣)/月(大寫：元整)
5、協定的解除變更續簽：
①若乙方在工作期間未經甲方允許擅離職守，或有損甲方經濟利益的行為，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務，乙方由於身體及其他個人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協定。
②經認定甲方安排的工作嚴重危害乙方身體健康，又不能改善乙方可解除協定。
③甲方違反協定條例侵犯乙方權益乙方可解除協定
④任何一方提前解除協定，應提前3日通知對方
⑤任何一方違反本協定規定,給對方成經濟損失,應視其後果和責任大小按規定予以賠償
6、未盡事宜經甲、乙雙方協商可修改、補充
7、本協定雙方簽字即生效。協定一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
甲方：
地址：
乙方：
身份證號碼：
地址：
為規範公司管理，確保勞動紀律和管理程式運作實施，經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為部。
二、您的試用期為個月，自年月日始，至年月日止。試用期基本工資為元。轉正後，基本工資為元，其他補貼元，合計元/月，並按基本工資數為員工繳交五險一金。
三、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉正並簽訂相應勞動契約，考核不合格者，將通知其終止試用。
四、甲方於每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發放)。
五、此協定書是員工試用期間務必遵守的協定承諾保證。
六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關係並追究相關經濟法律責任。
七、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度，並根據甲方工作安排，認真履行職責，保守甲方的商業秘密，自覺維護甲方的合法權益。
八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。
九、在職期間，乙方由於自身原因提出解除本協定時，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。
十、員工享有入職培訓的權利，並依法享有國家法定節假日休假權利，遇特殊情況，依公司相關考勤制度配合公司完成調休工作。
十一、未盡事宜經甲、乙雙方協商可修改、補充。本協定雙方簽字即生效。協定一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
部門主管確認:
甲方(簽章):
乙方：
年 月 日
商場員工入職協定 篇8
尊敬的______(先生/女士)，您好!我們真誠地邀請您於______年_____月____日到我公司報到，並按以下內容到人力資源部辦理入職手續。有任何工作問題請向您的直接上級或者人力資源部尋求支持，
電話：____________________。
電子信箱：_______________。
聘用條件：
1、職位名稱：您的直接上級是：______;
2、契約期限：_____年，其中試用期______個月，節假日順延期限;
3、薪酬構成：工資+獎金
(1)工資：您的工資為稅前人民幣______元/月，其中試用期工資_____元/月，工資每年支付______個月。
(2)獎金：按公司年度經營情況和公司相關規定和檔案執行。
支付工資時，以下款項預先扣除：a)社會保險等社會統籌個人繳納部分;b)個人所得稅;c)其它應扣款。
4、福利待遇：社會保險、員工宿舍、工作餐、國家規定的公眾假期等，其他福利待遇參照公司相關檔案執行。
入職須知：
1、《入職通知書》的回覆：請您收到《入職通知書》後必須於年______月______日前通過指定電子信箱或書面形式回復是否接受入職邀請並同意接受以上聘用條件，並能按照入職須知的要求按時到公司人力資源部______報到。逾期未收到您的答覆，《入職通知書》失效。
2、報到遞交的材料：請提供與原單位解除勞動契約證明(應屆畢業生提供學校派遣證明)、身份證、學歷證書、學位證書以及其它資歷資格證書原件及複印件、戶口本首頁及本人頁複印件、照片(要求：一寸、白底、彩色、沖印、二代身份證件照)三張及照片電子版，交人力資源部存檔。
3、勞動契約的簽訂：自報到之日起一個月內必須到人力資源部處簽訂勞動契約或聘用協定，逾期不簽或不能提供與原單位解除勞動契約證明檔案或學校派遣證明，我公司將視為您不願意或不具備簽訂勞動契約資格，我公司將與您變更勞動關係或不予錄用。
4、社會保險辦理：在您入職轉正定級後為您辦理_____市社會保險等社會統籌繳納手續，特殊要求提交說明材料。
5、工作地點：_____________。工作環境：__________________。
6、作息時間的安排：公司上班時間為每周__________天，每周工作平均不超過__________個小時，周__________至周__________上班。冬季工作時間為__________-__________，__________-__________;夏季工作時間：__________-__________，__________-__________，周___________休息。(註：執行不定時工作制的員工需公司確認後執行)。
7、工資發放：公司採取________銀行代發制，每月_____日前發放上月工資(工資結算周期為每月_____日至次月_____日)節假日順延。工作時間不足一個月按日工資發放。請入職後儘快自行辦______市______銀行卡，並將卡號報人力資源部辦理登記備案手續;由於我公司工薪實行保密制度，關於您應聘待遇的信息請勿向他人透露。
8、入職後請認真學習公司各項規章制度，並請嚴格遵照執行。
9、請保證所提供的檔案信息完全合法、真實、有效。否則，公司將有權與您解除或終止一切勞動關係。
歡迎您成為我們的新同事!祝願您與公司的事業共輝煌!
_______有限責任公司(蓋章)
_____年_____月____日
請認真閱讀此通知書，並親筆簽名，以便HR進行下一步工作。
本人已知悉公司《入職通知書》的內容，並同意上述聘用條件。本人願意按照公司要求執行，如因本人隱瞞或提供虛假信息引起的糾紛及損失由本人承擔全部責任。
本人簽字：_______________
身份證號碼：_______________
_____年_____月____日