公共區域日常保全契約 篇1
發包方(甲方)：
承包方(乙方)：
項目方(丙方)：
第一條 保全範圍、工作量及質量標準
保全範圍： 所有公共區域提供日常保全及階段性保全。
質量標準：乙方應具有行業一級資質，乙方向丙方提供加蓋公章的營業執照、組織機構代碼證複印件及相關秩序維護資質的證明檔案。監控崗從業人員應持有專業崗位資質證書，應按甲方承諾丙方的物業服務標準進行保全，保證達到上海市房地局物業服務分等收費標準中秩序維護服務標準四級的約定。詳見契約附屬檔案一《秩序維護服務的標準》。
契約期內的工作量及工作範圍以契約附屬檔案二《 年度保全服務費用清單》、附屬檔案三《 年度保全崗位設定》、附屬檔案四《 年度保全工作項目明細表》的設定為準，包含但不限於工作項目明細表所列。乙方對員工的保全服務時間、保全崗位、保全服務工作內容及次數可按實際情況適當調配及更改，這種調配及更改將不會影響本契約內議定的保全服務費用，並徵得甲方、丙方同意。
如契約期內發生重大變更對保全費用產生重大影響，須由乙方向甲方提出書面申請，由甲方予以核實，報丙方同意後簽署三方補充契約。
第二條 保全服務費用金額及付款方式與期限
本契約根據甲乙雙方協商達成，經丙方同意。在契約期內，泰德苑小區保全工作設定 個保全崗位，編制 人(詳見附屬檔案三)，東南兩處保全崗辦公室，其中東門24小時值班，南門12小時值班。保全人員年齡在45周歲以下。
契約期間，乙方先行提供 人，其餘 人暫由甲方保全人員擔任。以下價格為單價固定，契約期間如有調整，按協商確認的乙方實際派駐人員結算。契約期間，丙方委託甲方支付給乙方保全費用含稅總價為：352800元(大寫：叄拾伍萬貳仟捌佰圓)。
其中，保全費用為 元/人/月，此項保全服務費用包含但不限於：
1)員工基本工資
2)社會保險、意外保險
3)工作餐、通訊費、員工高溫費
4)國定節假日加班費、服裝裝備、清洗費
5)住宿費、員工上崗證培訓費
6)保全服裝/器材費
7)管理費
8)稅金
乙方於每月 日前向甲方提交正式有效的增值稅專用發票，稅率3%。甲方於收到乙方增值稅專用發票後，將應付乙方上月的保全服務費轉劃到乙方指定賬戶，若有變更，變更方需提前一個月，以書面形式通知對方。
第三條 考核及獎金
乙方接受甲方每日監督考評，接受丙方或其委託的第三方不定期抽查。甲方接受丙方或其委託的第三方不定期抽查。乙方向甲方或丙方提供專業保全的有效建議，應納入考評結果。
每季度結束後 日內，由乙方提報工作報告，經甲方審核並將該季度考核結果與獎勵方案報丙方核准，丙方由其委託的第三方根據抽查結果發表是否達到質量標準的顧問意見，考核結果須達到四級服務標準方能發放獎金。獎勵金額由丙方按甲方考評得分予以衡量確認。乙方的考核結果同時作為甲方保全服務工作考核結果，由丙方按約處理。
由丙方委託甲方支付乙方的考核獎金不超過 元/季，該類獎金由公益性收入支付，獎金付款時間為該獎金方案經丙方同意後的 天內支付。
第四條 甲方的權利和義務
一、甲方根據《服務標準》所列工作範圍和質量標準考核乙方的工作。甲方接受丙方及其指定的第三方顧問機構的考核評價。
二、甲方安排專人負責檢核乙方員工到崗情況、檢查、監督服務質量，發現問題及時向乙方提出，包括對違章違紀、工作不力、屢教不改的員工更換要求，因工作人員或崗位頻繁更換影響服務質量等情況，甲方須提出整改意見。乙方對甲方的書面整改要求須及時書面回復，回復時間不得超過3個工作日。
甲方有權對不合格項目按50—1000元/項計列罰金，在應付乙方當月保全服務費中累計扣除，同時要求乙方整改直至檢查通過。若有住戶對保全工作有效投訴，經確認後，視情況按50—1000元/次扣款。對操守不良、違反操作、嚴重違反規章制度的乙方員工，甲方可向乙方提出更換要求，乙方應在收到書面通知後三個工作日內，重新派遣合格的保全員。
三、丙方同意甲方提供給乙方員工更衣、就餐、存放工具、駐場休息的場所，除崗位責任需要，甲方不得提供乙方員工在小區住宿。
四、丙方同意甲方提供乙方在保全服務過程中所需的水、電等必要的設施設備，根據本契約規定乙方的保全工作所消耗的水、電費用統一由丙方繳納的物業管理費支付。
五、保全服裝器材由甲方清點後交乙方使用和保管。涉及固定資產設備的由甲方須納入統一的資產管理，建立設備台賬，乙方使用固定資產須辦理出入庫手續。甲方和乙方應保障固定資產完整其完好，損壞或丟失須按責任歸屬照價賠償。
六、未經丙方書面許可，乙方不得將保全人員、保全器材及固定資產設備等借給其他小區或人員使用。經許可的轉借人員或物品的收入歸全體業主所有，計入公益性收入。
第五條 乙方的權利和義務
一、乙方在規定區域中必須遵守丙方及甲方的管理制度，按照本契約規定的要求與標準進行保全服務。乙方知悉泰德苑小區為實施酬金制物業管理的高檔住宅小區，所有保全費用，均由甲方代理泰德苑業主大會支付給乙方，所有費用明細中的工具、服裝、器材、設備等均歸全體業主所有。
二、乙方接受甲方及丙方指定第三方顧問機構的考核評價。
三、乙方根據本契約和《服務標準》的要求，結合小區的實際情況編制崗位責任書，含崗位職掌、上下班時間、工作流程表等，如有修改，須提前通知甲方。
四、乙方提供身體健康能勝任本職工作的保全員工，並確保駐場保全工按時到崗，乙方保全員工須穿著統一的制服上崗作業，並保證於上崗前制服乾淨整潔。乙方須向甲方提供保全人員的相關人事信息資料。乙方負責對員工進行培訓，並遵循丙方所提供的與保全工作相關的規章制度。乙方對人員或崗位的更換，須提前告知甲方。
五、乙方在保全服務過程中，不得損壞丙方設施、物品，節約各類資源。在進行保全工作時，乙方須做好相關的安全防範措施，確保員工的安全，否則，由此引起的一切責任由乙方承擔。乙方負責提供保全工的人身安全及第三方責任險，乙方員工在泰德苑小區工作場地因非丙方、甲方原因的意外事故或違法行為所造成的後果均由乙方自行承擔。乙方員工在泰德苑工作場地因乙方原因造成丙方、甲方以及工作場地內的人員受傷或財產損失，由乙方承擔責任及賠償費用。
六、乙方駐小區員工在保全過程中，發現公共部位的設施、設備發生故障或損壞，以及發現業主單元有異常現象，有義務向甲方現場管理處報修及報告，報修及報告內容填寫在《工作聯繫單》，交現場管理處前台。
七、乙方在契約期限內所需的服裝器材費用清單包含在本契約中，乙方保證所採買並使用的服裝器材均達到國家標準。
八、乙方保全人員與丙方、甲方之間不存在任何勞動契約關係，乙方人員的工資、福利、勞動保護、保險等待遇由甲方負責按時支付。嚴禁本項目保全人員在泰德苑小區工作時間內向其他單位或個人提供有償服務。
九、乙方員工須遵守丙方之管理規定，服從甲方及丙方的合理指示和管理。未經甲方許可，乙方不得擅用丙方委託甲方管理的任何設備和物品或擅入任何禁入場所。乙方員工不得在丙方工作範圍內口出污言穢語，酗酒、賭博、吸毒、打架。(包括向客戶索取任何金錢、財產、禮物或擅自處理，倒賣甲甲方財產等)由此引起的一切責任由乙方承擔。
十、乙方不得將本契約所述內容全部轉包或部分轉包或分包。
第六條 丙方的權利和義務
一、丙方委託甲方按契約約定監督管理並考評甲方的保全服務工作，代付保全服務費。
二、丙方委託第三方按契約約定監督並考評甲方的保全服務工作，審核保全服務費用水平及安保方案的合理性。
第七條 契約期限
一、自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
二、三方可於契約期滿前兩個月，就續約事宜進行協商，續簽服務契約。
第八條 契約的變更、終止及解除
一、本契約有效期內，任何一方未經對方同意，不得擅自變更或終止本契約。確因不可抗力或者其他因素致使本契約無法繼續履行的，經雙方協商一致後，可另行簽訂補充條款。
二、若乙方因工作完成情況不能令丙方或甲方滿意，丙方或甲方均可提前一個月通知乙方，終止本契約的履行，並結清實際保全費用，丙方或甲方對此不承擔其他任何責任與費用。若因乙方或乙方員工發生重大錯誤，或給丙方或甲方帶來重大損失的，丙方或甲方可解除本契約，並追償乙方造成的損失。
三、契約有效期內，經雙方協商一致可以解除本契約。但契約的解除不影響違約責任和糾紛解決條款的效力。
四、如果有丙方發現乙方、甲方有重大違約行為，丙方有權單方面解除契約，並要求違約方支付違約金。
五、若甲方連續三個月未支付保全費，乙方有權解除契約，並有權向丙方主張除付清保全費用以外的違約金。如乙方因其他事項提出解除契約，須提前一個月通知甲方，由甲方報告丙方協商解決。
六、若甲方發生物業服務契約解約或到期不續約，影響本契約正常履行，甲方應按《物業服務契約》的約定通知丙方，並應在確認該項事件的10天內通知乙方。各方可隨時單方面解除本契約，且不承擔任何違約責任。
第九條 違約責任
一、甲方違反本契約的約定，使乙方未能完成規定管理目標的，乙方有權要求甲方在一定期限內解決。逾期未解決的，乙方有權終止契約。造成乙方經濟損失的，甲方應給予乙方經濟賠償。
二、乙方違反本契約的約定，使甲方未能完成規定管理目標的，甲方有權要求乙方在一定期限內解決。逾期未解決的，甲方有權終止契約。造成甲方經濟損失的，乙方應給予甲方經濟賠償。
三、在本契約有效期內，如因一方發生根本性違約導致契約目的無法實現的，經協商後仍無法解決，守約方有權以書面方式通知對方後解除本契約，違約方應向守約方支付違約金，本契約自守約方通知到達違約方處自動解除。本契約違約金按契約總金額的20%計算。
第十條 附加條款
一、本契約附屬檔案一《公共區域秩序維護服務標準》、附屬檔案二《 年度保全服務費用清單》、附屬檔案三《 年度保全崗位設定》、附屬檔案四《 年度保全管理方案》、附屬檔案五、《 年保全考核獎懲制度》。
二、所有附屬檔案與本契約有同等法律效力。
三、本契約未盡事宜雙方協商解決，可簽訂補充契約，補充契約與本契約具有同等法律效力。
第十一條 其他事項
一、契約自簽訂之日起生效。
二、本契約一式叄份，甲乙丙三方各執一份。
甲方：
乙方：
年月日
公共區域日常保全契約 篇2
甲方：_________________
乙方：_____保全服務公司
根據平等互利的原則，甲乙雙方協商一致，訂立本契約由雙方共同遵守。
服務範圍
1.乙方向甲方提供公司保全服務，服務包括門衛、守護以及巡邏等，並做好防火、防盜、防破壞、防事故等安全工作;
2.乙方按甲方的要求提供與保衛、安全相關的其他服務。
運行方式
受甲方的委託乙方全權負責甲方安全保衛工作，並對甲方負責。乙方向甲方派駐保全人員，派駐的保全人員由甲乙雙方共同管理。
契約期限：契約期限為一年，其中試工期三個月。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為試工期。
服務人數：乙方首次向甲方派駐的保全人員_____名，以後甲方有權根據工作需要隨時增減保全人數，需增加或減少保全人員甲方要提前_____天書面通知乙方。
服務費用及支付
3.甲方按每月每名保全_____元向乙方包乾支付服務費用;
4.甲方於每月_____日前以支票形式向乙方支付上月服務費。
管理
5.乙方保全人員上崗必須著裝(著保全服、系武裝帶、配警棍，關鍵崗和巡邏人員配對講機)，堅守崗位、履行職責、文明執勤、保守機密。
6.乙方保全人員要遵守並嚴格執行甲方制定的所有規章制度，接受甲方的統一管理，維護甲方的利益，保障甲方的財產安全。
7.乙方必須嚴格管理，制定內部規章及考核處罰規定，並嚴格檢查考核，按月將檢查考核情況報甲方管理人員。
8.乙方要定期對保全人員進行輪換，每期保全人員的花名冊應蓋乙方公章後，交甲方審驗和備查。
9.乙方有權隨時對乙方保全人員進行檢查，有權對違規或不稱職保全人員提出處罰、調換或辭退要求，乙方必須接受;如乙方保全人員違反甲方管理規定，乙方必須接受甲方的經濟處罰。
甲方的權利與義務
10.要求並監督乙方提供滿意的保全服務的權利;
11.對乙方保全工作進行管理、檢查及考核權利;
12.監督乙方對其保全人員支付合法勞動報酬和提供必要勞動待遇的權利;
13.對乙方失職造成財產損失賠償的權利;
14.按時支付服務費用的義務;
15.提供必要生活條件的義務;
16.配合乙方履行職責的義務。
乙方的權利與義務
17.當確定甲方要求的工作或活動屬違法性質時，乙方有權拒絕執行;
18.享有合法取得服務費用的權利;
19.乙方向甲方派遣的保全人員必須身體健康(持健康證)，接受過正規專業訓練且身高不低於_____米，_____以上畢業的男性;
20.自覺接受甲管理，遵守甲方的管理規定，保衛甲方財產安全的義務;
21.為保全人員提供勞動報酬和勞保福利;
22.為保全人員配備保全制服和裝備(武裝帶、警棍、對講機等)
23.承擔因乙方責任造成財產損失的賠償。
因乙方責任造成甲方財產損失的，由乙方按責任大小予以賠償，按公安機關或消防部門認定額不低於__________賠償。甲方並有權要求解除契約。
乙方保全人員在工作期間出現勞動爭議或發生人身傷害與甲方無關，由乙方依照勞動法進行妥善處理。
甲方免費為乙方保全人員提供住宿，水電費按甲方員工同等對待，享受甲方員工餐待遇(如甲方實行收費進餐，甲方給予適當補貼)。
契約一經簽訂，雙方原則上不得變更或解除。若確需變更或解除的，一方應提前一個月通知另一方，在徵得另一方同意後以書面檔案予以確認;若未徵得對方同意，單方面變更或解除，則要追究違約責任。除違約方向對方賠償損失外，還要向對方支付違約金。
有下列情形之一可解除契約：
(一)一方違約;
(二)試工期內。
未盡事宜，由雙方協商解決，並以補充契約的方式加以確認。
本契約一式兩份，甲、乙雙方各執壹份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效。
甲方：(蓋章)_______ 乙方：(蓋章)_______
法定代表人：_________ 法定代表人：_________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
關於更換保全的請示
公司領導：
_________________________
妥否，請批示。
_____辦公室
保全服務公司人員安排
1.大門 _____人雙崗24小時
2.辦公大樓 _____人單崗24小時
3.倉庫 _____人單崗24小時
4.焊裝車間 _____人單崗24小時
5.塗裝車間 _____人單崗24小時
6.總裝車間 _____人單崗24小時(規劃部要求)
7.衝壓車間 _____人單崗24小時(規劃部要求)
8.巡邏 _____人單崗12小時
合計人 _____人
公共區域日常保全契約 篇3
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本契約。
一、契約期限
(一)契約期限
雙方同意按以下第________種方式確定本契約期限：
1.有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止。
2.無固定期限：從________年______月______日起至本契約約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3.以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至__________________工作任務完成時止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在契約期內)：
1.無試用期。
2.試用期從________年______月______日起至________年______月______日日止。
(試用期最長不超過六個月。其中契約期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;契約期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;契約期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_____________________
(二)乙方的工作任務或職責是_____________________________________________
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本契約辦理，雙方簽章確認的協定書或通知書作為本契約的附屬檔案。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協定。
三、工作時間
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息一天。
2.不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時_____小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第______種形式執行，不得低於當地最低工資標準。
1.乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(______元/日)。
2.其他形式：____________________________________。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月______日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每______(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)契約期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲、乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業病，因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，並按本契約約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律
(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程式制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，並作如下約定：______________________
八、本契約的變更
(一)任何一方要求變更本契約的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本契約，並辦理變更本契約的手續。
九、本契約的解除
(一)經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。由甲方解除本契約的，應按規定支付經濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本契約：
1.試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.乙方被依法追究刑事責任的;
5.甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;
6.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本契約約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8.本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約達成協定的;
9.本契約約定的解除條件出現的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本契約的，需提前三十日書面通知乙方，並按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本契約並符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。
(三)乙方解除本契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本契約：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不按本契約規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的。
4.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本契約：
1.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
2.乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4.法律、法規規定的其他情形。
(五)解除本契約後，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動契約有關手續。
十、本契約的終止
本契約期滿或甲、乙雙方約定的本契約終止條件出現，本契約即行終止。
本契約期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動契約的書面意向，並及時辦理有關手續。
十一、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任：______________________________________
(二)乙方的違約情形及違約責任：______________________________________
十二、調解與仲裁
雙方履行本契約如發生爭議，可先協商解決;不願協商或協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，可在爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本契約未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在契約期內，如本契約條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。
(二)下列檔案規定為本契約附屬檔案，與本契約具有同等效力：
1.______________________________________________________
2.______________________________________________________
3.______________________________________________________
(三)雙方約定(內容不得違反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：_____________________
甲方：(蓋章)___________________
法定代表人或 委託代理人：(簽名)_____________
__________年_________月________日
乙方：(簽名)___________________
__________年_________月________日
鑑證機關：(蓋章)_______________
鑑證人：(簽章)_________________
__________年_________月________日