涉稅會計顧問協定書 篇1
委託人(甲方)：__________________________
受託人(乙方)：__________________________
茲有__________________________________________(甲方)因經營管理的需要，特聘___________ 會計服務有限公司(乙方)的中國註冊稅務師、會計師為本企業辦理稅務、涉稅會計事務的常年顧問。經雙方協商，達成如下協定：
一、服務期限
為期________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作範圍
(1)現行稅收法律、法規、規章諮詢，最新稅收政策釋疑。
(2)辦稅實務指導、稅收自查指導。
(3)協調稅務關係、調節稅務爭議、開展稅法許可範圍內的納稅籌劃。
(4)指導企業處理涉稅會計事務，解答疑難問題。
三、雙方責任
甲方的責任：
(1)及時向乙方提供履行顧問工作職責所需要的協定、契約、章程、檔案、憑證等相關資料，並對所提供的有關業務資料的真實性、合法性負責。如果甲方提供的資料不真實、不合法、不完整，致使乙方提供錯誤的諮詢意見，從而招致第三方追究時，應由甲方承擔全部責任。
(2)為乙方委派人員的工作提供必要的條件及合作。
(3)按照本契約約定及時足額支付顧問費用。
乙方的責任：
(1)諮詢顧問意見必須符合國家法律、法規及行政規章的有關規定。
(2)對履行顧問職責過程中所獲得的相關信息負有保密義務，該保密義務不受本協定約定服務期限的限制而持續有效。
(3)在執行業務過程中應充分照顧到甲方的合法利益。
(4)對甲方提出的有關諮詢問題負有及時解釋的責任。
(5)按照本契約約定及時完成各項工作任務。
四、工作方式
1、乙方每月保證3至4次定期到甲方所在地接受諮詢;臨時諮詢事項雙方另行約定時間。
2、對甲方涉及到與政府有關部門及其他社會中介機構的需要乙方出面辦理的委託聯繫事項，根據甲方的授權及時辦理。
3、乙方在服務期間向甲方出具的書面資料，僅限於前述委託項目之用，不得另做他用，由於使用不當所造成的後果，乙方不承擔任何責任。
五、服務費用
1、甲方同意按下述規定向乙方支付顧問服務費：
(1)每年服務費總額：人民幣______________元。
(2)服務費每半年結算一次，每次結算金額__________元。結算方式為：_______;結算時間為：首期收費為本協定簽訂生效後的次月，後期收費時間順延六個月。
(3)如甲方無故終止履行協定已收的顧問費不退，如乙方無故終止協定已收的顧問費全部退還甲方。
(4)如因委託代理的事項遇到重大問題，致使乙方實際工作量有較大幅度增加，甲方應在了解實際情況後，與乙方協商酌情調增顧問費用。
2、其他相關費用
(1)乙方在與相關政府部門協調聯繫時，如需必要應酬的必須經甲方同意並由甲方主持，該項應酬費用由甲方承擔。
(2)乙方到外埠為甲方辦理業務所發生的必要的交通、住宿及飲食費用由甲方承擔。
六、特別約定
1、乙方受託幫助甲方向政府有關部門爭取優惠政策的，根據委託項目的受益總金額的一定比例由甲方向乙方支付服務費，支付方法雙方另行簽訂補充協定予以明確。
七、違約責任
按照《民法典》的規定承擔違約責任。
八、未盡事宜另簽補充協定，補充協定與本協定具有同等法律效率。本協定期滿後，若雙方無異議，本協定繼續有效。
九、本協定一式二份，雙方各執一份，自簽字蓋章後生效。
甲方(公章)：
代表(簽字)：
乙方(公章)：
代表(簽字)：
簽訂日期：________年____月____日
涉稅會計顧問協定書 篇2
台顧字(______)第______號
委託人(甲方)：__________________________
受託人(乙方)：__________________________
茲有__________________________________________(甲方)因經營管理的需要，特聘請台州市會計服務有限公司(乙方)的中國註冊稅務師、會計師為本企業辦理稅務、涉稅會計事務的常年顧問。
經雙方協商，達成如下協定：
一、服務期限
為期________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作範圍
(1)現行稅收法律、法規、規章諮詢，最新稅收政策釋疑。
(2)辦稅實務指導、稅收自查指導。
(3)協調稅務關係、調節稅務爭議、開展稅法許可範圍內的納稅籌劃。
(4)指導企業處理涉稅會計事務，解答疑難問題。
三、雙方責任
甲方的責任：
(1)及時向乙方提供履行顧問工作職責所需要的協定、契約、章程、檔案、憑證等相關資料，並對所提供的有關業務資料的真實性、合法性負責。
如果甲方提供的資料不真實、不合法、不完整，致使乙方提供錯誤的諮詢意見，從而招致第三方追究時，應由甲方承擔全部責任。
(2)為乙方委派人員的工作提供必要的條件及合作。
(3)按照本契約約定及時足額支付顧問費用。
乙方的責任：
(1)諮詢顧問意見必須符合國家法律、法規及行政規章的有關規定。
(2)對履行顧問職責過程中所獲得的相關信息負有保密義務，該保密義務不受本協定約定服務期限的限制而持續有效。
(3)在執行業務過程中應充分照顧到甲方的合法利益。
(4)對甲方提出的有關諮詢問題負有及時解釋的責任。
(5)按照本契約約定及時完成各項工作任務。
四、工作方式
1、乙方每月保證3至4次定期到甲方所在地接受諮詢;臨時諮詢事項雙方另行約定時間。
2、對甲方涉及到與政府有關部門及其他社會中介機構的需要乙方出面辦理的委託聯繫事項，根據甲方的授權及時辦理。
3、乙方在服務期間向甲方出具的書面資料，僅限於前述委託項目之用，不得另做他用，由於使用不當所造成的後果，乙方不承擔任何責任。
五、服務費用
1、甲方同意按下述規定向乙方支付顧問服務費：
(1)每年服務費總額：人民幣______________元。
(2)服務費每半年結算一次，每次結算金額__________元。
結算方式為：_______;結算時間為：首期收費為本協定簽訂生效後的次月，後期收費時間順延六個月。
(3)如甲方無故終止履行協定已收的顧問費不退，如乙方無故終止協定已收的顧問費全部退還甲方。
(4)如因委託代理的事項遇到重大問題，致使乙方實際工作量有較大幅度增加，甲方應在了解實際情況後，與乙方協商酌情調增顧問費用。
2、其他相關費用
(1)乙方在與相關政府部門協調聯繫時，如需必要應酬的必須經甲方同意並由甲方主持，該項應酬費用由甲方承擔。
(2)乙方到外埠為甲方辦理業務所發生的必要的交通、住宿及飲食費用由甲方承擔。
六、特別約定
1、乙方受託幫助甲方向政府有關部門爭取優惠政策的，根據委託項目的受益總金額的一定比例由甲方向乙方支付服務費，支付方法雙方另行簽訂補充協定予以明確。
七、違約責任
按照《民法典》的規定承擔違約責任。
八、未盡事宜另簽補充協定，補充協定與本協定具有同等法律效率。
本協定期滿後，若雙方無異議，本協定繼續有效。
九、本協定一式二份，雙方各執一份，自簽字蓋章後生效。
甲方(公章)：
代表(簽字)：
乙方(公章)：
代表(簽字)：
簽訂日期：________年____月____日
涉稅會計顧問協定書 篇3
甲方(用人單位)：
法定代表人：
地址：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
地址：
風險提示：
企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動契約，否則企業將為此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動契約期限的雙倍工資。如：企業超過一年未簽勞動契約，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動契約期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動契約條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動契約規定的義務，無法解除勞動契約。
甲乙雙方已相互介紹了涉及本契約主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽訂本契約，以便共同遵守。
第一條 乙方自願到甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘乙方為兼職會計。
第二條 乙方的工作範圍：根據甲方提供的單據、資料，進行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬薄)，計提稅金、稅務申報、出具稅收繳款書;財務管理諮詢。
第三條 契約期限及報酬：本契約有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止;試用期為______年___月___日至______年___月___日;甲方每___支付乙方工資___元，至契約終止，試用期工資為_____元;契約期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
風險提示：
試用期包含在勞動契約期限內，《勞動契約法》中對試用期長短的限制根據契約期限的來規定，如：
1、勞動契約期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;
2、勞動契約期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;
3、勞動契約期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
甲方每年應支付資料費_____元。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等)
第四條 工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方經協商確認執行下列條款：
實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康。甲方由於生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，具體辦法按國家有關規定或雙方協商決定。
第五條 甲方權利和義務
1、甲方有權檢查乙方的工作情況。
2、甲方不得無故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權單方解除契約：a.應聘會計違反契約事項，不積極履行義務，經勸阻不改時;b.應聘會計嚴重違反工作紀律或違背職業道德;c.應聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格;d.應聘會計因其他原因不宜繼續履行職務時。
3、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統一會計制度規定的原始憑證，原始憑證應當真實，合法，準確，並應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。
4、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資。
5、甲方對乙方要求按國家統一會計制度規定更正補充的原始憑證，應及時更正補充。
6、會計憑證、會計報表由雙方約定進行保管。
7、無論是郵遞、乙方上門服務還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關資料均由雙方簽字確認並按要求於當月25日-30日前交給甲方。
第六條 乙方責任和義務
1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統一會計制度的規定，進行會計核算，並負責妥善保管好乙方的相關財務單據，原始憑證和資料等，稅務機關召開會議，培訓等事務，除規定必由法人代表到場外，均由乙方參加，並及時將會議或培訓內容轉達甲方。
2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作。
3、為甲方提供會計、稅務等方面的諮詢服務，使客戶在合法合理前提下，享受稅務政策，提高經濟利益。
4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。
5、對在執行會計業務中知悉的商業秘密負有保密義務。
6、乙方離職需提前一個月通知甲方，終止契約時有義務與甲方作好賬務交接工作。
7、契約解除後一個月內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行會計職務。
風險提示：
建議單獨簽訂競業禁止協定的五類崗位，以保護公司商業秘密：
1、高層管理者——掌握企業大量商業秘密;
2、技術研發人員——掌握企業技術秘密;
3、高級行銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;
4、重要信息員——掌握企業內的各種調研數據等;
5、重要管理崗位的人員——如hr、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那;
注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的範圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協定無效。企業若有需要，請交給專業律師定製。
第七條 社會保險和福利
風險提示：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協定，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程式維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
(一)雙方依法參加公積金，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方為乙方繳納公積金。
(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，並在規定時間內向勞動保障部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，並為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
(四)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
第八條 任何一方要求變更本契約的有關內容，都應以書面形式通知對方。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本契約的履行。甲方發生合併或者分立等情況，本契約繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
第九條 契約終止
1、本契約期滿或法定終止條件出現，本契約即行終止。
2、本契約因下列情形之一終止的，甲方應當按規定向乙方支付經濟補償：
(1)除甲方維持或者提高勞動契約約定條件續訂勞動契約，乙方不同意續訂的情形外，勞動契約期滿的;
(2)甲方被依法宣告破產的;
(3)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(4)法律、行政法規規定的其他情形。
3、乙方有第七條第(二)項第5點情形之一，契約期滿的，甲方應當續延乙方契約期至相應的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動契約的終止，按照國家和省有關工傷保險的規定執行。
4、甲方違法解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本契約或者本契約不能繼續履行的，甲方應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
第十條 勞動爭議處理
(一)勞動契約依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，並嚴格、依法執行勞動契約的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。
(二)甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴、舉報。
第十一條 本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十二條 本契約自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：
甲方(蓋章)：
法定代表人：
________年______月______日
乙方(簽字)：
________年______月______日