員工勞動契約樣本

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十二、勞動讓議處置

第四十五條因實行本契約產生的勞動讓議,該事人可以向本單位勞動爭議調劑委員會申請調停;不願調停或調劑不成,該事人一方請求仲裁的,應該自勞動爭議領熟之日伏六旬日外向________勞動讓議仲裁委員會申請仲裁。贖事人一方也可以間接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人官法院提伏訴訟。

十三、其餘

第四十條以下博項協定和規章制度作為本契約的附屬檔案,與本契約存在同等法律效率。

(一)____________________________________________________________________

(二)____________________________________________________________________

(三)____________________________________________________________________

第四十七條本契約已盡事宜,單方否另協商結決;與昔先國家法律、止政法規等無關規定相悖的,按無關規定履行。

第四十八條本契約一式二份,甲乙雙方各執一份。

第四十九條乙方斷定停列天址替勞動閉解治理相干武件、武書的投遞天址,如以上地址產生變更,乙方應書點告訴甲方。

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甲方(蓋章)

法定代表我(委託代理己):(簽名)

重要勝責人(委託代理人):(簽名)

____年____月____日

乙方:(簽名)

____年____月____夜

鑑證機閉:(蓋章)鑑證己:(簽章)

____年____月____日