5.法律規定的其他情況。
(二) 在契約沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事契約規定以外的工作,但下列情況除外:
1.發生事故或自然災害,需要及時搶修或救災;
2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);
3.發生不超過一個月時間的短期停工;
4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動契約職工的工作;
5.法律規定的其他情況。
第十二條 勞動契約的解除
解除勞動契約,除因乙方違法犯罪或乙方不履行契約給甲方造成損失,或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的,以及乙方擅自解除勞動契約的以外,甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。
解除勞動契約時,雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除契約的情況報告有關機關核准。
第十三條 違約責任
(一) 甲方無故辭退乙方,除應發給辭退補助費和路費外,應償付給乙方違約金____ 元。
(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定,以致發生事故,損害乙方利益的,應補償乙方的損失。
(三) 乙方擅自解除契約,應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費,並償付給甲方違約金____ 元。
(四) 乙方違反勞動紀律或操作規程,給甲方造成經濟損失的,甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
第十四條 本契約期滿後,甲乙雙方一致同意,可以續訂契約。
第十五條 其他事項
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本契約於 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除契約,契約執行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定。補充規定與本契約具有同等效力。契約執行中如發生糾紛,當事人應協商解決,協商不成時,任何一方可按( )解決:(1)依法向勞動契約的管理機關請求處理,(2)依法向人民法院起訴。
本契約正本一式二份,甲乙雙方各執一份;契約副本一式____ 份,報主管機關、勞動契約管理機關(本契約如經公證,則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。
甲 方:____________________ 乙 方:____________________
代表人:________________代表人:________________
____年____月____日 ____年____月____日