競業限制契約 篇1
甲方：（企業） 營業執照碼：
乙方：（員工） 身份證號碼：
鑒於乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、乙方義務
1.1 未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業；
1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職後3年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職。
1.3 不論因何種原因從甲方離職，離職後3年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。
二、甲方義務
從乙方離職後開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
三、違約責任
3.1 乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
3.2 甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。
四、爭議解決
因本協定引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
五、契約效力
本契約自雙方簽章之日起生效。本契約的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過契約的內容，並完全了解契約各條款的法律含義。
甲方：（簽章） 乙方：（簽名）
競業限制契約 篇2
競業限制契約
甲方企業:
乙方員工:
鑒於乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規本著平等自願和誠信的原則，經協商一致達成下列條款雙方共同遵守：
一、乙方義務
1. 未經甲方同意在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業。
2.不論因何種原因從甲方離職離職後2年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職。
3.不論因何種原因從甲方離職離職後2年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。
二、甲方義務
從乙方離職後開始計算競業限制時起甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費，補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的所得收入，補償費按季支付由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上，如乙方拒絕領取甲方可以將補償費向有關方面提存。
三、違約責任
1.乙方不履行規定的義務應當承擔違約責任一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍同時乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
2.甲方不履行義務拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣X萬元。
四、爭議解決
因本協定引起的糾紛由雙方協商解決,如協商不成則提交仲裁委員會仲裁。
五、契約效力
本契約自雙方簽章之日起生效，本契約的修改必須採用雙方同意的書面形式。
雙方確認已經仔細審閱過契約的內容並完全了解契約各條款的法律含義
甲方簽章： 乙方簽名：
年月 日
競業限制契約 篇3
本競業限制契約(下簡稱“契約”)由下列雙方於___ _年__ __月___ _日簽訂： ——————(以下簡稱“公司”)辦公地址：——————法定代表人：——————
姓名： (以下簡稱“雇員”) 身份證號： 住址：_____________ _______ 聯繫電話：____________________郵編：___________________
鑒於：
1.雇員承認，由於受聘於公司(包括但不限於接受公司可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸公司的保密信息(定義見下文)、並且熟悉公司的經營、業務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業務關係的人有廣泛的往來;2.雇員承認，在其受聘於公司期間或之後的任何對保密信息的未經授權的披露、使用或處置或與公司競爭將給公司的業務帶來不利的影響，並給公司造成不可彌補的損害和損失;3.公司給雇員的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬,雇員明白不與公司競業是獲取以上回報的必要條件;4. 雇員願意根據本契約規定的條款和條件對保密信息保密並不與公司及其關聯公司相競爭。因此，雙方經平等協商，達成契約內容如下：
第一條 定義
為本契約之目的，下列術語應具有下文規定的含義：
“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程式、現有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計畫或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業秘密、商機和業務事宜有關的所有信息。
“競爭業務”：指(1)公司或其關聯公司從事或計畫從事的業務;(2)與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業務的任何個人、公司、合夥、合資企業、獨資企業或其他實體。
“區域”：指公司或其關聯公司從事或計畫從事其各自業務的地理範圍。
“期限”：指雇員受聘於公司的期限和該期限終止後2年的時間。
“關聯公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。
“有競爭關係”:指與公司及其關聯公司已開展的業務有競爭關係;有競爭關係的單位包括與公司及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。
第二條 保密
1.雇員承諾對保密信息嚴格保密，並在其與公司的聘用關係終止時向公司返還所有保密信息及其載體和複印件。
2.雇員承諾，在期限內不以任何方式(1)向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員;(2)向任何競爭對手;(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的範圍內進行。
第三條 競業禁止
雇員在離開公司一定期限內不得自己經營與公司有直接競爭的業務，也不得進入與公司有直接競爭關係的單位工作。
1.雇員承諾，在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：(1)投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織;(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2.雇員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關係;(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係。
3.雇員承諾，在期限內承擔的其他義務包括但不限於：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業秘密;不傳播、不擴散不利於公司的訊息或報導;未簽訂過且不會簽訂任何與本契約條款相衝突的書面或口頭契約。
第四條 對價及取得條件
雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本契約第二、三條中所作承諾的對價。(1)雇員從公司離職時，應提前與公司確認其是否開始離職後的競業限制義務。公司如確認離職雇員有競業限制必要，應發給《競業限制開始通知書》(參見附屬檔案一)，雇員離職後競業限制義務開始;公司如確認離職雇員無競業限制必要，應發給《競業限制終止通知書》(參見附屬檔案二)，雇員無需承擔離職後競業限制義務。(2)雇員在離開公司時未提出確認申請的，其離職後競業限制義務自其離開在公司的工作崗位之日起自動開始，競業限制期內該雇員可以向公司提出競業限制確認申請，公司確認雇員有競業限制必要並發給《競業限制開始通知書》後，雇員可以開始領取競業限制補償金，但在此之前的競業限制補償金視為雇員主動放棄。公司確認雇員無競業限制必要時應發給《競業限制終止通知書》，雇員競業限制義務終止，在此之前即使雇員履行了競業限制義務也無權領取補償金。(3)雇員離開公司及其關聯公司後如按照本契約的約定履行了競業限制義務，公司應給予競業限制補償金。每月的數額為雇員在公司最後六個月平均工資(以工資條為準)的――%。(4)雇員的競業限制補償金由公司按季度向其支付。雇員領取補償金時，應向公司出示當前的任職情況證明，經公司向離職雇員新工作單位確認後方可領取。離職雇員逾期一個季度未能向公司提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。(5)雇員被新單位錄用後應在一周內將新單位的名稱及雇員的職位通知公司。同時雇員應將自己負有競業限制義務的情況告知其新工作單位。(5)公司如認為雇員已無競業限制必要，有權隨時通知離職雇員終止其競業限制義務，自通知按離職雇員提供的地址發出七日後，雇員競業限制義務終止，公司應按照雇員已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。(6)雇員可與公司協商解除競業限制義務，但雇員不得單方面終止自己的競業限制義務。(7)公司逾期支付競業限制補償金，應按銀行同期貸款利率支付違約金。(8)雇員違反本協定競業限制義務，應立即與公司競爭單位脫離關係，繼續履行本協定，並按照違約期間本契約約定的競業限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，公司因此而受到的損失大於該違約金的，應賠償公司因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算：獲取或開發該產品技術的全部費用;公司相關業務因此損失的利潤;競爭單位相關業務因此取得的利潤。(9)《競業限制開始通知書》、《競業限制終止通知書》是本契約的附屬檔案，與本契約不一致的，以本契約為準。
第五條 執行
雙方同意在法律允許的範圍內最大限度地執行本契約，本契約任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本契約其餘部分的有效、合法與可執行性。
第六條 公平承諾
雙方同意，本契約第二、三條中所作約定的範圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域和範圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。
第七條 違約救濟
雇員承認，其違反本契約將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，並且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本契約條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本契約的違反。但本條的規定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
第八條 契約的修改與轉讓
1.本契約構成雙方就本契約題述事項所達成的完整的契約和共識。非經雙方書面同意，本契約不得被修改、補充或變更。
2.雇員不得轉讓本契約或由本契約產生的任何義務或權益。
第九條 法律適用與爭議解決
1.本契約受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。
2.雙方應努力通過友好協商解決由本契約產生的或與本契約有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交公司所在地的法院通過訴訟解決。訴訟過程中，雙方應儘可能得繼續履行本契約除爭議事項外的其餘部分。
第十條 文本
本契約一式兩份，契約雙方各執一份，具有同等效力。
雙方在此於文首載明之日鄭重簽署本契約，以昭信守。
(公章) 法人代表：________________________
雇員：____________________________ 身份證號碼：________________________
住所：____________________________
競業限制開始通知書
姓名： (身份證號碼： )自 年 月 日起從
離職。其所負有的競業限制義務自 年 月 日開始生效。
競業限制契約履行期間的競業補償自生效日起算，計算與發放辦法按照雙方簽訂的競業限制契約中的相關條款執行。
公司： (公章)
競業限制終止通知書
公司決定原員工 (身份證號碼： )自 年 月 日起終止其在離職期間所履行的競業限制義務。雙方簽訂的競業限制契約自終止日起失效。
公司： (公章)
競業限制契約 篇4
競業限制契約
企業營業執照碼：
員工身份證號碼：
鑒於員工知悉的企業商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1.?員工義務
1.1?未經企業同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業；
1.2?不論因何種原因從企業離職，離職後年內不得到與企業有競爭關係的單位就職。
1.3?不論因何種原因從企業離職，離職後年內不自辦與企業有競爭關係的企業或者從事與企業商業秘密有關的產品的生產。
2.?企業義務
從雙方勞動契約約定的契約履行期限到期後第二天起，企業應當按照競業限制期限向員工支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的1/3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業可以將補償費向有關方面提存。
3.?違約責任
員工不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業支付違約金，金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業。
4.?爭議解決
因本協定引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州_____委員會_____。
5.?契約效力
本契約自雙方簽章之日起生效。本契約的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過契約的內容，並完全了解契約各條款的法律含義。
企業：（簽章）員工：（簽章）
年月日
競業限制契約 篇5
甲方（企業）：___________________?營業執照碼：___________________
乙方（員工）：___________________?身份證號碼：___________________
鑒於乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1.乙方義務
1.1?未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業；
1.2?不論因何種原因從甲方離職，離職後______年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職。
1.3?不論因何種原因從甲方離職，離職後______年內不自辦與甲方有競爭關係的甲方或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。
2.甲方義務
從雙方勞動契約約定的契約履行期限到期後第二天起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的1/3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
3.違約責任
乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的______倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
4.爭議解決
因本協定引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州_____委員會_____。
5.契約效力
本契約自雙方簽章之日起生效。本契約的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過契約的內容，並完全了解契約各條款的法律含義。
甲方：（簽章）_______________
乙方：（簽章）_______________
_________年_______月_______日
競業限制契約 篇6
甲方企業:______________________________
乙方員工:______________________________
鑒於乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規本著平等自願和誠信的原則，經協商一致達成下列條款雙方共同遵守：
一、乙方義務
1.未經甲方同意在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業。
2.不論因何種原因從甲方離職離職後______年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職。
3.不論因何種原因從甲方離職離職後______年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。
二、甲方義務
從乙方離職後開始計算競業限制時起甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費，補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的所得收入，補償費按季支付由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上，如乙方拒絕領取甲方可以將補償費向有關方面提存。
三、違約責任
4.乙方不履行規定的義務應當承擔違約責任一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的______倍同時乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
5.甲方不履行義務拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣X萬元。
四、爭議解決
因本協定引起的糾紛由雙方協商解決,如協商不成則提交仲裁委員會仲裁。
五、契約效力
本契約自雙方簽章之日起生效，本契約的修改必須採用雙方同意的書面形式。
雙方確認已經仔細審閱過契約的內容並完全了解契約各條款的法律含義。
甲方簽章：____________ 乙方簽名：___________
______年______月______日 ______年______月______日
競業限制契約 篇7
甲方：(企業)____________________________營業執照碼：
乙方：(員工)____________________________身份證號碼：
鑒於乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、乙方義務
1.1未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業;
1.2不論因何種原因從甲方離職，離職後3年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職。
1.3不論因何種原因從甲方離職，離職後3年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。
二、甲方義務
從乙方離職後開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。
補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。
補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。
如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
三、違約責任
3.1乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。
同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
3.2甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。
四、爭議解決
因本協定引起的糾紛，由雙方協商解決。
如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
五、契約效力
本契約自雙方簽章之日起生效。
本契約的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過契約的內容，並完全了解契約各條款的法律含義。
甲方：(簽章)____________________________：(簽名)
競業限制契約 篇8
甲方(用人單位)：
名稱：
法定代表人：
住所：
經濟類型：
聯繫電話：
乙方(職工)：
姓名：
身份證號碼：
住址：
在甲方職務：
聯繫電話：
鑒於乙方受聘/服務於甲方，乙方有獲得甲方商業秘密的機會，有利用甲方物質條件進行創作/經商的機會，為切實保護甲方的商業秘密、技術秘密及其他合法權益，並確保乙方不與甲方競業競爭，根據國家及天津市有關法律法規，遵循公平合法、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協定，共同遵守：
第一條 定義
除非文中另有說明，以下術語在本契約中具有下列含義：
1.1本協定提及的有競爭關係是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關係。
1.2 本協定提及的有競爭關係的單位，包括但不限於：與甲方及其關聯公司直接競爭的單位;該競爭單位設立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關聯企業;其他與甲方有競爭單位的單位。
1.3 本協定提及的有競爭關係的地域範圍： (根據實際情況填寫)。
1.4 本協定提及的限制生產或經營的產品範圍，包括但不限於 (根據產品情況而定，此處可以詳盡列明產品類別)。
1.5 本協定提及的限制從事的業務範圍，包括但不限於： (根據業務情況而定，自行填寫)。
1.6乙方負有競業限制義務，不得進行下列行為：
1.6.1 包括但不限於：與甲方的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益;直接或間接在本協定第1.4條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取任何利益;
1.6.2包括但不限於：乙方本人或與他人合作直接參與生產、經營與公司有競爭關係的同類產品或業務;
1.6.3 包括但不限於：乙方直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;
1.6.4乙方向與公司有競爭關係的單位直接或間接提供任何形式的諮詢服務、合作或勞務。
1.6.5 (可根據實際情況自行補充)。
1.7 不論乙方因何種原因離開公司，均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。
第二條 甲方的權利與義務
2.1甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發明、科研成果提供套用和生產條件，根據乙方創造的經濟效益給予獎勵。
2.2甲方有權就乙方的競業行為進行調查、索賠。
2.3 甲方應按本協定約定支付乙方競業限制補償金。
第三條 乙方的權利與義務
3.1 乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關係的單位內任職或以任何方式為其服務;也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關係的同類產品或業務;不向上述單位提供技術、業務諮詢和技術服務;也不組建或參與組建(包括委託親友組建)、或參股競爭單位。但事先取得甲方書面同意的除外。此款義務的地域限制為有競爭關係的地域範圍。
3. 2乙方從甲方離職前應當與甲方確認其是否開始離職後的競業限制義務。如乙方有競業限制義務，乙方應向甲方索要《競業限制開始通知書》(參見附屬檔案一)，乙方根據該通知書取得競業限制補償金，乙方拖延/拒絕領取通知書導致甲方沒有及時支付競業限制補償金的，不影響乙方競業限制義務的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業限制義務，乙方必須取得甲方出具的《競業限制終止通知書》(參見附屬檔案二)，取得該通知書後，乙方方能解除競業限制義務。
3.3 乙方不辭而別離開甲方時，競業限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，此種情況下，甲方無法支付競業限制補償金，乙方不得以“甲方沒有支付競業限制補償金”為由拒絕履行競業限制義務。
第四條 違約責任
4.1乙方在本協定期限內如違反本協定約定義務，乙方同意按如下約定承擔違約責任：
4.1.1乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小於本條違約金計算數額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協定第6.1條約定的競業限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的 倍加上包括但不限於甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業限制的行為所付出的經濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失;
4.1.2乙方違約行為造成甲方損失大於4.1.1違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協定4.1.1條的計算的數額加上乙方或第三方獲利數額/甲方直接與間接損失額計算違約金。
4.2乙方違反本協定競業限制相關規定的，應立即停止違約，繼續履行本協定。
第五條 競業限制期限
5.1競業限制期限：本協定簽署之日生效，甲乙雙方勞動契約解除/終止日起滿兩年失效。
5.2 關於涉及智慧財產權問題的勞動者義務，根據相關智慧財產權法律法規執行。
5.3 甲乙雙方勞動契約可能存在多次續簽情況，本協定不必在每次續簽勞動契約時另行續簽，勞動契約期限內視為當然的競業限制期。
第六條 競業限制補償及其支付方式
6.1.1 乙方的競業限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動契約次月 日，以後每月 日前支付相應款項，每月金額為 元，總計 個月，並由甲方代扣代繳個人所得稅。(因法律無明確規定，此處補償百分比可以自由選擇一個額度，建議不低於勞動契約解除或者終止前十二個月平均工資的 30-50%之間)
6.1.2乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用於甲方支付競業限制補償金，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶註銷等各種原因導致甲方無法及時支付該等競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業限制義務。
6.1.3乙方拒絕接受、自行放棄、不領取競業限制補償金，或因乙方原因導致甲方無法正常發放競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業限制義務。
6.1.4若本契約約定的競業限制補償金標準低於甲方所在地政府強制性規定的最低標準的，則甲方在競業限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前，乙方仍應履行競業限制的義務。
6.2 乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認後方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。
6.3乙方被新單位錄用後應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。
6.4 甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，此項通知可以郵寄送達，以乙方在本契約約定的地址為準(若乙方地址或聯繫方式有變更，應及時以書面形式告知甲方，否則通知以本契約約定的乙方地址或聯繫方式為準)，郵出七日後，乙方競業限制義務自行終止，同時甲方不再支付任何補償金。
6.5乙方可與甲方協商解除競業限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業限制義務。
第七條 其他
7.1因履行本協定發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經營地人民法院管轄。
7.2《競業限制開始通知書》、《競業限制終止通知書》是本契約的附屬檔案，與本契約不一致的，以本契約為準。
7.3雙方一致同意對本協定補充、修改時，以書面方式簽訂補充或者變更協定，該補充、變更協定與本契約具有同等法律效力。
7.4本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
授權代表人(簽字)：
日期： 日期：
附屬檔案一：競業限制開始通知書
姓名： ，身份證號碼： ，自 年 月 日起，從公司離職。其所負有的競業限制義務自 年 月 日，開始生效。
競業限制契約履行期間的競業補償，自生效日起算，計算與發放辦法按照雙方簽訂的競業限制協定中的相關條款執行。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
日期： 日期：
競業限制契約 篇9
甲方(企業)：
法定代表人：
地 址：
乙方(員工)：
居民身份證號碼：
家庭住址：
鑒於乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、乙方義務
1.未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業;
2.不論因何種原因從甲方離職，離職後 年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職。
3.不論因何種原因從甲方離職，離職後 年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。
二、甲方義務
從乙方離職後開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資(不包括獎金、福利、勞保等)。補償費按季度支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
三、違約責任
1.乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的 倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方。
2.甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣元。
四、爭議解決
因本協定引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交仲裁委員會仲裁。
五、契約效力
本契約自雙方簽章之日起生效。本契約的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
甲方(簽章)：乙方(簽名)：
年 月 日年 月 日
競業限制契約 篇10
營業執照碼：_________
員工：_________
身份證號碼：_________
鑒於員工知悉的企業商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1.未經企業同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業;
2.因何種原因從企業離職，離職後3年內不得到與企業有競爭關係的單位就職。
3.因何種原因從企業離職，離職後3年內不自辦與企業有競爭關係的企業或者從事與企業商業秘密有關的產品的生產。
4.義務從雙方勞動契約約定的契約履行期限到期後第二天起，企業應當按照競業限制期限向員工支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的 /3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業可以將補償費向有關方面提存。
5.任員工不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業支付違約金，金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業。
6.議解決因本協定引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。
7.同效力本契約自雙方簽章之日起生效。本契約的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過契約的內容，並完全了解契約各條款的法律含義。
企業(蓋章)：_________員工(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
競業限制契約 篇11
契約編號：契約簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒於：風險提示：
競業限制契約只能適用於居於單位比較重要崗位、掌握企業商業秘密人員，而不是企業所有員工，針對企業所有員工而適應的;競業限制;條款是無效的。
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密；
2、員工理解並確認，員工離職後從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處於非常不利的競爭地位；
3、現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自願、平等、協商一致的基礎上訂立本協定，共同遵照執行。
一、定義
1、本協定提及的有競爭關係是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關係；
2、本協定提及的有競爭關係的單位，包括但不限於：與甲方及其關聯公司直接競爭的單位；該競爭單位設立、直接間接參股、控股、實際控制的單位；受同一公司控制的競爭單位的關聯企業；其他與甲方有競爭單位的單位；
3、協定提及的有競爭關係的地域範圍：
二、乙方負有競業限制義務
1、不得與甲方的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益；直接或間接在本協定所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取任何利益；
2、乙方本人或與他人合作直接參與生產、經營與公司有競爭關係的同類產品或業務；
3、乙方直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益；以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。
三、甲方的權利和義務風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了競業限制的契約，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了競業限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業競業限制的義務。
用人單位在約定競業禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業秘密帶給用人單位的利益，競業禁止的時間長短，區域範圍的大小等情況。
1、甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發明、科研成果提供套用和生產條件，根據乙方創造的經濟效益給予獎勵；
2、甲方有權就乙方的競業行為進行調查、索賠；
3、甲方應按本協定約定支付乙方競業限制補償金。
四、違約救濟風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在競業禁止協定里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在契約中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
1、乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小於本條違約金計算數額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協定約定的競業限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的___倍加上包括但不限於甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業限制的行為所付出的經濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失；
2、乙方違約行為造成甲方損失大於違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協定計算的數額加上乙方或第三方獲利數額甲方直接與間接損失額計算違約金；
3、乙方違反本協定競業限制相關規定的，應立即停止違約，繼續履行本協定。
五、競業限制期限
1、本協定簽署之日生效，甲乙雙方勞動契約解除終止日起滿________年失效；
2、關於涉及智慧財產權問題的勞動者義務，根據相關智慧財產權法律法規執行；
3、甲乙雙方勞動契約可能存在多次續簽情況，本協定不必在每次續簽勞動契約時另行續簽，勞動契約期限內視為當然的競業限制期。
六、爭議解決因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向契約簽訂地人民法院起訴。
七、其他
1、協定經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。本協定一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份；
2、本協定未盡事宜，可由雙方補充約定後作為附屬檔案，與本協定具有同等法律效力。對本協定的變更應當以書面形式進行。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日
競業限制契約 篇12
甲方：上海X家居用品有限公司
法定代表人：
聯繫地址：
聯繫電話：
乙方：
身份證號碼：
聯繫地址：
聯繫電話：
戶籍地址：
鑒於：
1、甲乙雙方訂立了編號為：【 】《勞動契約》和/或補充協定，依法建立了勞動關係;
2、乙方在受聘於甲方期間，已經接觸到和/或將要接觸到屬於甲方的有關商業秘密;
3、乙方理解和承認，其直接或間接地向與甲方有競爭業務的第三方提供或泄漏甲方的保密信息，將嚴重損害甲方的利益;同時，其直接或者間接地從事與甲方的競爭行為，或者為與甲方有競爭業務的第三方工作或者提供其他服務將不可避免地導致甲方保密信息的披露或者泄露。
經甲乙雙方友好協商，根據中華人民共和國《勞動契約法》以及相關法律法規規定，對乙方在甲方工作期間、離開甲方時以及離開甲方後的保密義務及競業限制等事項達成一致並締結本契約，以資共同信守。
第1條 商業秘密的定義、表現形式及範圍
1.1商業秘密的定義：本契約項下商業秘密是指甲方(和/或其關聯公司)向乙方提供的，或者乙方在甲方工作期間所了解到的，或者乙方為履行職務或執行甲方(和/或其關聯公司)任務而開發出來的，或者由甲方(和/或其關聯公司)向第三方承擔有保密義務的而為乙方所了解到的甲方(和/或其關聯公司)和/或第三方的技術信息、經營信息或其他信息，包括擔不限於商業性、技術性信息等(以下合稱“商業秘密”)，但通過外界能夠公開獲取的除外。
1.2 本契約項下商業秘密包括但不限於以下商業性、技術性信息：
(1)甲方(和/或其關聯公司)現有以及正在開發或構思中的產品設計、工具模具、製造方法、工藝過程、產品或材料配方、經驗公式、實驗數據、電腦程式、計算機軟體及其算法、設計等方面的信息、材料和圖紙，以及模型、樣品、源程式、目標程式等物品;
(2)甲方(和/或其關聯公司)現有以及正在開發或構思中的管理訣竅、質量管理方法、定價方法、價格體系、貨源情報、產銷策略、銷售方法、市場情況、產品情況、各種技術、各項服務、投資情況及其他任何影響甲方和/或其關聯公司利益的信息和資料;
(3)甲方(和/或其關聯公司)現有以及正在開發或構思中的服務項目的信息和資料;
(4)甲方(和/或其關聯公司)的財務狀況、財務計畫以及其他相關信息和資料;
(5)甲方(和/或其關聯公司)的業務計畫、產品或服務開發計畫、內部業務規程以及供應商和客戶名單等業務活動信息和資料;
(6)甲方(和/或其關聯公司)的客戶和潛在客戶的身份等信息;
(7)甲方(和/或其關聯公司)的客戶和潛在客戶所僱傭的關鍵人員的身份;
(8)甲方(和/或其關聯公司)獲得客戶業務的渠道;
(9)按照法律或契約，甲方(和/或其關聯公司)對第三方負有保密責任的相關信息和資料;
(10)與乙方的職務開發成果相關的所有信息和資料;
(11)符合本條商業秘密定義的其他任何信息以及甲方作出“秘密”等字樣標記的任何信息。
1.3本契約項下商業秘密的表現形式為物理的、化學的、生物的或其他任何可能的表現形式，包括但不限於檔案、內部書刊、函件、圖紙、報表、磁碟、膠片、幻燈片、照片、錄音帶、電子郵件以及其他任何可能的信息記錄載體。
1.4 本契約項下關聯公司是指與甲方在資金、經營、購銷等方面，存在著直接或者間接擁有或者控制關係、直接或者間接地同為第三者所擁有或者控制、其他在利益上具有相關聯的關係的公司、企業、其他經濟組織，包括但不限於【___ _ _】公司、【_____ ___】公司、【___ _______】公司。
1.5 本契約項下的客戶是指乙方與甲方解除或者終止勞動關係一年前已經屬於甲方的客戶以及乙方離開公司時甲方正在評估、談判或者準備發展的客戶，包括甲方的供應商。
第2條 智慧財產權
2.1 甲乙雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或者其他商業秘密信息，有關的智慧財產權均屬於甲方享有。甲方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依據甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括配合申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的智慧財產權。上述發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密及其他商業秘密，法律規定由本人享有的身份權利由乙方本人享有。
2.2 本契約有效期限內，與甲方業務有關的，乙方未向甲方申明由其本人享有權利的智力成果，推定為屬於本條1款規定的歸屬於甲方的智慧財產權。
2.3 在勞動契約的有效期間內，乙方承諾將其在甲方任職之前所擁有的智慧財產權權利無償使用於甲方的工作，並保證該權利的使用不違反相關法律、法規的規定和損害第三方的利益。
2.4 乙方承諾，在甲方工作期間，不得擅自使用、實施可能侵犯任何第三方智慧財產權的行為。否則，因乙方侵權行為而導致甲方被第三方主張權利，並遭受損失的，甲方有權就一切損失向乙方追償。
第3條 乙方保密義務
3.1 乙方應履行以下保密義務：
(1)乙方應嚴格履行甲方的保密規章或制度，不得將保密信息向任何第三方(包括按照甲方保密規定不得知悉保密信息的甲方其他員工)提供、泄露或者公開，亦不得用於為自己或者他人謀利。
(2)甲方制定的保密規章或者制度有不明之處的，乙方應本著忠實、誠實的態度，採取任何必要的、合理的措施，維護甲方保密信息的機密性;
(3)乙方應妥善保管保密信息;
(4)乙方應及時發現並向甲方匯報應列入保密信息而未列入的信息;
(5)乙方應在履行工作職責範圍內，正確使用保密信息，不得在履行工作職責範圍之外使用。
3.2 本條規定的泄漏、提供或公開包括公布、發布、出版、傳授、轉讓、告知等足以使第三方知悉保密信息的一切行為。
3.3 乙方在甲方任職期間，或者離開甲方之後 (無論何種原因離開甲方)，均不得以任何形式將保密信息提供、公布或者泄露給其他任何第三方。
3.4 乙方承擔保密義務的期限為自本契約生效之日起直至相關保密信息已經公布或者實際上已經公開之日止。
3.5 乙方應於勞動契約終止、解除或者甲方提出要求時，按照甲方要求的方式、程式、時間以及其他要求返還屬於甲方的財物，包括上述保密信息載體，不得扣留、帶出、轉讓或者擅自銷毀。但是，相關保密信息載體為乙方自備的，可以由甲方將保密信息複製，並把原載體上的保密信息清除後，返還給乙方。
第4條 違反保密義務的行為
4.1 乙方有下列行為之一的，視為違反保密義務：
(1)將保密信息私自抄錄、複製、轉發或者以其他任何形式帶出甲方或者提供給第三方閱讀、保留、複製、傳遞等的;
(2)將保密信息以書面、口頭或者其他形式直接或者間接地提供給與甲方有競爭業務的第三方的;
(3)未經甲方授權，擅自使用、對外公布或提供保密信息的;
(4)離開甲方後，以在甲方任職期間獲知的保密信息為自己或者其他任何第三方使用或者牟利的;
(5)以其他任何途經或者形式泄漏保密信息的。
4.2 違反保密義務的除外情形
(1)為履行在甲方的工作職責，在甲方的授權範圍內，正確合理地使用保密信息的;
(2)為履行法定義務而使用或者披露保密信息的。在此情形下，乙方使用或者披露保密信息的範圍僅限於為履行法定義務而必須執行的該等法定義務所明確規定的內容，且應在使用或者披露保密信息之前或之後在最短時間內通知甲方。
第5條 競業限制
5.1 甲乙雙方約定，《勞動契約》有效期間內以及自《勞動契約》解除或者終止(無論何種理由)之日起【 】年內，乙方不得自行從事或到與甲方有直接或間接競爭關係的第三方從事與甲方有競爭關係的業務。該等情形包括但不限於以下內容：
(1)乙方不得與甲方的客戶進行包括提供服務、收取訂單以及可能發生直接或者間接轉移甲方業務或者對甲方業務產生或將會產生不利影響行為等商業性接觸;
(2)乙方不得在與甲方有直接或者間接競爭關係的第三方任職或者享受利益;
(3)乙方不得直接或者間接地自行生產、經營與甲方有競爭關係的同類產品或從事同類業務。
5.2 本條規定的與甲方有競爭關係的第三方是指在技術、生產、經營、管理等所有可直接或間接取得生產經營優勢或經濟效益方面與甲方存在利益性衝突的任何第三方。
5.3 本條規定的從事與甲方有競爭關係的業務的表現形式包括但不限於以下內容：
(1)在甲方的客戶處任職;
(2)自行從事與甲方有競爭關係的技術、管理、銷售、諮詢等業務;
(3)通過利誘、遊說等方式干擾甲方與其他員工的勞動關係;
(4)聘用或者促使他人聘用甲方員工.
5.4 甲方可以通過書面形式通知乙方，提前豁免其競業限制義務，豁免義務通知發出日之後未支付的經濟補償費終止支付，甲方的競業限制經濟補償義務亦終止。
5.5 甲方違反本契約，不支付或者無正當理由故意剋扣競業限制補償費的，乙方競業限制義務自行終止。
第6條 競業限制補償金
6.1 作為乙方離職後履行競業限制義務的對價，甲方同意在乙方的競業限制期間向乙方支付競業限制補償金(以下簡稱“補償金”)。
6.2 補償金按月支付，每月的具體金額由甲方在《競業限制開始通知書》中明確告之。甲方保證該補償金的金額符合國家有關規定的要求。
6.3 甲方將在與乙方的勞動契約解除日/終止日後的【 】個工作日內向乙方支付離職當月的補償金，以後的補償金將在每月【 】日前向乙方進行支付。
4、乙方在收到《競業限制開始通知書》後【 】日內，以書面的方式向甲方指定支付補償金的銀行賬戶，甲方以銀行轉賬的方式將補償金支付到該賬戶中。如乙方未能及時指定銀行賬戶，導致甲方未能按照前款規定及時支付補償金的，甲方不構成違約;如乙方指定的賬戶發生變化，乙方應立即書面通知甲方。若乙方怠於通知，甲方向原乙方指定的賬戶進行的支付，視為甲方依照本契約的約定，履行了支付補償的義務。
第7條 違約責任
7.1 甲方未按照本契約約定的期限、金額支付競業限制補償金的，經乙方書面要求後在10個工作日內仍不支付的，乙方有權以書面通知的形式解除本契約。
7.2 乙方違反本契約項下任何一項保密義務的，應向甲方支付人民幣【 _____】元的違約金。因乙方違反保密義務的行為導致甲方發生損失，且該等違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償違約金與甲方損失的差額部分。乙方在職期間違反保密義務的，甲方仍然有權依據其規章制度對乙方進行處分，直至解除勞動契約。
7.3 乙方在職期間違反本契約項下任何一項競業限制義務的，應當向甲方支付違約金人民幣【 】元;該等違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償違約金與甲方損失的差額部分。並且，甲方有權依據其規章制度對乙方進行處分，直至解除勞動契約。
7.4 乙方在離職後違反本契約項下任何一項競業限制義務的，應當承擔如下所有違約責任：
(1)退回甲方已支付的所有補償金;
(2)一次性向甲方支付違約金人民幣【 】元;
(3)對甲方因其違約行為遭受的經濟損失超過違約金的部分承擔賠償責任;
(4)除承擔上述違約責任外，乙方有義務繼續履行本契約。
7.5 本條所述損失賠償按照如下方式計算：
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所遭受的實際經濟損失。如果甲方的損失難以計算，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部收益。
(2)甲方因追究乙方的違約責任而發生的合理費用(包括但不限於調查乙方的違約行為的調查費、追究乙方違約責任的律師費)。
第8條 通知
8.1 甲乙雙方基於本契約的任何通知等檔案，均應通過當面送交、掛號信或EMS的方式送達對方於本契約首頁所列的聯繫地址。乙方保證其在本契約上記載的聯繫地址是甲方可以隨時送達通知的地址。該地址發生變更的，乙方應立即以書面形式通知甲方變更後的地址。當面送交的，交付當日為送達日，以書面形式寄送的，甲方通過向本契約所列的聯繫地址或乙方另行書面通知的變更後的地址向乙方郵寄包括通知內容在內的書面函件的，均在郵戳日之7日後視為已經進行了送達。
8.2 如乙方未能及時書面通知甲方地址變更的有關事宜，甲方向其原提供的地址進行送達的，按照前項規定，在郵戳日之7日後視為已經進行了送達。
第9條 爭議的解決
9.1 基於本契約的履行而產生的爭議或糾紛，首先由雙方協商解決，協商不成的，提交甲方所在地的勞動仲裁委員會仲裁裁決。
9.2 甲乙雙方的任何一方不服仲裁裁決的，可提交甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。
第10條 其他條款
10.1 本契約的條款是可以分割的。如果任何條款或任何部分被任何有管轄權的仲裁機構或法院判定為無效或不可執行，不影響本契約的其他條款或其他部分的效力或執行力。
10.2 甲乙任何一方不行使或延遲執行本契約中的任何權利，並不代表其放棄這一權利，也不構成懈怠或放棄本契約項下其他權利或對對方當事人義務的豁免。
10.3 本契約作為勞動契約不可分割的組成部分，與勞動契約具有同等法律效力。
10.4 本契約使用中文製作，正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
10.5 本契約自雙方簽字或蓋章之日起生效。
10.6本契約的內容，如與勞動契約的相關內容有出入，以本契約規定內容為準。
競業限制契約 篇13
甲方：_________________
營業執照號碼：_________
乙方：_________________
身份證號碼：___________
鑒於：乙方承認，由於乙方受聘甲方(包括但不限於接受甲方可能不時向其提供的培訓)，其可能充分接觸甲方的保密信息(定義見下文)、並且熟悉甲方的經營、業務和前景及與甲方的客戶、供應商和其他與甲方有業務關係的人有廣泛的往來;乙方願意根據本契約規定的條款和條件對保密信息保密並不與甲方及其關聯企業相競爭。因此，雙方經平等協商，達成契約內容如下：
第一條 定義
1.“競爭業務”：指甲方或其關聯企業從事或計畫從事的業務;和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
2.“競爭對手”：指除甲方或其關聯企業外從事競爭業務的任何個人、甲方、合夥、合資甲方、獨資甲方或其他實體。
3.“區域”：指甲方或其關聯企業從事或計畫從事其各自業務的地理範圍。
4.“期限”：指乙方受聘於甲方的期限和該期限終止後_________年的時間。
5.“關聯企業”：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。
第二條 乙方義務
1.在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
(1)投資或從事甲方業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織;
(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2.在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯企業的：
(1)任何管理人員或乙方終止該等管理人員或乙方與甲方或其關聯企業的聘用關係;
(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其關聯企業有實際或潛在業務關係的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方或其關聯企業的業務關係。
3.乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本契約條款相衝突的書面或口頭契約。
4.不論因何種原因從甲方離職，離職後3年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職。
5.不論因何種原因從甲方離職，離職後3年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。
第三條 甲方義務
從雙方勞動契約約定的契約履行期限到期後第二天起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
第四條 對價
乙方在此確認，其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本契約第二、三條中所作承諾的全部對價。
第五條 執行
雙方同意在法律允許的範圍內最大限度地執行本契約，本契約任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本契約其餘部分的有效、合法與可執行性。
第六條 公平承諾
雙方同意，本契約第二、三條中所作約定的範圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域和範圍是為保護甲方和其關聯企業充分使用其商譽開展經營所必需的。
第七條 違約救濟
乙方承認，其違反本契約將給甲方和/或其關聯企業造成無法彌補的損害，並且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方和/或其關聯企業有權通過臨時限制令、禁止令、對本契約條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本契約的違反。但本條的規定不應被解釋為甲方和/或其關聯企業放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
第八條 法律適用與爭議解決
1.本契約受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。
2.雙方應努力通過友好協商解決由本契約產生的或與本契約有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交_________仲裁委員會根據其規則和程式在_________仲裁解決。仲裁過程中，雙方應儘可能地繼續履行本契約除爭議事項以外的其餘部分。
第九條 契約的修改與轉讓
1.本契約自雙方簽章之日起生效。非經雙方書面同意，本契約不得被修改、補充或變更。
2.乙方不得轉讓本契約或由本契約產生的任何義務或權益。
3.雙方確認，已經仔細審閱過契約的內容，並完全了解契約各條款的法律含義。
第十條 文本
本契約一式兩份，契約雙方各執一份，具有同等效力。
甲方(蓋章)：____________
授權代表(簽字)：________
_________年______月_____日
簽訂地點：________________
乙方(簽字)：____________
_________年______月_____日
簽訂地點：________________
競業限制契約 篇14
__________________________________(以下簡稱“公司”)地址：____________________聯繫電話：____________________郵編：___________________
姓名：(以下簡稱“雇員”) 身份證號:________________住址：____________________聯繫電話：____________________郵編：___________________
鑒於：
1.雇員承認，由於受聘於公司(包括但不限於接受公司可能不時向其提供的培訓)其可能充分接觸公司的保密信息(定義見下文)、並且熟悉公司的經營、業務和前景及與公司的客戶、供應商和其他與公司有業務關係的人有廣泛的往來;
2.雇員承認，在其受聘於公司期間或之後的任何對保密信息的未經授權的披露、使用或處置或與公司競爭將給公司的業務帶來不利的影響，並給公司造成不可彌補的損害和損失;
3.公司給雇員的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬,雇員明白不與公司競業是獲取以上回報的必要條件;
4.雇員願意根據本契約規定的條款和條件對保密信息保密並不與公司及其關聯公司相競爭。因此，雙方經平等協商，達成契約內容如下：
第一條定義為本契約之目的，下列術語應具有下文規定的含義：“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯公司的產品、服務、經營、保密方法和知識、系統、工藝、程式、現有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計畫或預測、財務信息、專有知識、設計權、商業秘密、商機和業務事宜有關的所有信息。
“競爭業務”：指(1)公司或其關聯公司從事或計畫從事的業務;(2)與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
“競爭對手”：指除公司或其關聯公司外從事競爭業務的任何個人、公司、合夥、合資企業、獨資企業或其他實體。
“區域”：指公司或其關聯公司從事或計畫從事其各自業務的地理範圍。
“期限”：指雇員受聘於公司的期限和該期限終止後2年的時間。
“關聯公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。
“有競爭關係”:指與公司及其關聯公司已開展的業務有競爭關係;有競爭關係的單位包括與公司及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。
第二條保密
1.雇員承諾對保密信息嚴格保密，並在其與公司的聘用關係終止時向公司返還所有保密信息及其載體和複印件。
2.雇員承諾，在期限內不以任何方式
(1)向公司或其關聯公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員;
(2)向任何競爭對手;
(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的範圍內進行。
第三條競業禁止雇員在離開公司一定期限內不得自己經營與公司有直接競爭的業務，也不得進入與公司有直接競爭關係的單位工作。
1.雇員承諾，在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
(1)投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織;
(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2.雇員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司的(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關係;(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係。
3.雇員承諾，在期限內承擔的其他義務包括但不限於：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業秘密;不傳播、不擴散不利於公司的訊息或報導;未簽訂過且不會簽訂任何與本契約條款相衝突的書面或口頭契約。
第四條對價及取得條件雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本契約第二、三條中所作承諾的對價。
(1)雇員從公司離職時，應提前與公司確認其是否開始離職後的競業限制義務。
公司如確認離職雇員有競業限制必要，應發給《競業限制開始通知書》(參見附屬檔案一)，雇員離職後競業限制義務開始;公司如確認離職雇員無競業限制必要，應發給《競業限制終止通知書》(參見附屬檔案二)，雇員無需承擔離職後競業限制義務。
(2)雇員在離開公司時未提出確認申請的，其離職後競業限制義務自其離開在公司的工作崗位之日起自動開始，競業限制期內該雇員可以向公司提出競業限制確認申請，公司確認雇員有競業限制必要並發給《競業限制開始通知書》後，雇員可以開始領取競業限制補償金，但在此之前的競業限制補償金視為雇員主動放棄。公司確認雇員無競業限制必要時應發給《競業限制終止通知書》，雇員競業限制義務終止，在此之前即使雇員履行了競業限制義務也無權領取補償金。
(3)雇員離開公司及其關聯公司後如按照本契約的約定履行了競業限制義務，公司應給予競業限制補償金。每月的數額為雇員在公司最後六個月平均工資(以工資條為準)的――%。
(4)雇員的競業限制補償金由公司按季度向其支付。雇員領取補償金時，應向公司出示當前的任職情況證明，經公司向離職雇員新工作單位確認後方可領取。離職雇員逾期一個季度未能向公司提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。
(5)雇員被新單位錄用後應在一周內將新單位的名稱及雇員的職位通知公司。同時雇員應將自己負有競業限制義務的情況告知其新工作單位。
(6)公司如認為雇員已無競業限制必要，有權隨時通知離職雇員終止其競業限制義務，自通知按離職雇員提供的地址發出七日後，雇員競業限制義務終止，公司應按照雇員已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。
(7)雇員可與公司協商解除競業限制義務，但雇員不得單方面終止自己的競業限制義務。
(8)公司逾期支付競業限制補償金，應按銀行同期貸款利率支付違約金。
(9)雇員違反本協定競業限制義務，應立即與公司競爭單位脫離關係，繼續履行本協定，並按照違約期間本契約約定的競業限制補償金的兩倍支付違約金。
無法確定違約時間長短的，按照一年計算，公司因此而受到的損失大於該違約金的，應賠償公司因此受到的全部損失。
損失額依照以下三種方式計算：獲取或開發該產品技術的全部費用;公司相關業務因此損失的利潤;競爭單位相關業務因此取得的利潤。
(10)《競業限制開始通知書》、《競業限制終止通知書》是本契約的附屬檔案，與本契約不一致的，以本契約為準。
第五條執行雙方同意在法律允許的範圍內最大限度地執行本契約，本契約任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本契約其餘部分的有效、合法與可執行性。
第六條公平承諾雙方同意，本契約第二、三條中所作約定的範圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域和範圍是為保護公司和其關聯公司充分使用其商譽開展經營所必需的。
第七條違約救濟雇員承認，其違反本契約將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，並且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。
雇員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本契約條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本契約的違反。
但本條的規定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
第八條契約的修改與轉讓
1.本契約構成雙方就本契約題述事項所達成的完整的契約和共識。非經雙方書面同意，本契約不得被修改、補充或變更。
2.雇員不得轉讓本契約或由本契約產生的任何義務或權益。
第九條法律適用與爭議解決
1.本契約受中華人民共和國法律管轄，並應根據其進行解釋。
2.雙方應努力通過友好協商解決由本契約產生的或與本契約有關的所有爭議。
如協商未果，該等爭議應被提交公司所在地的法院通過訴訟解決。
訴訟過程中，雙方應儘可能得繼續履行本契約除爭議事項外的其餘部分。
第十條文本本契約一式兩份，契約雙方各執一份，具有同等效力。
雙方在此於文首載明之日鄭重簽署本契約，以昭信守。
(公章)法人代表：________________________雇員：____________________________
公司：(公章)
競業限制契約 篇15
員工姓名：
簽約時間： 年____月____日
簽約地點：___________________
保密及競業限制協定
協定各方：
X有限公司，一家在中華人民共和國註冊成立併合法存續的甲方，辦公地址為【 】，法定代表人為【 】(以下簡稱“甲方”);
和
員工【 】，【 】國家之公民，身份證號/護照號為【 】，住所地為【 】(以下簡稱“乙方”)。
鑒於：
乙方系甲方員工，雙方已建立勞動或勞務關係。乙方在工作中有機會獲得甲方及其關聯方(定義見本協定第一條第1項)的保密信息(定義見本協定第一條第2項)。甲乙雙方均認為，未經甲方授權，任何披露、使用、處置保密信息的行為都將不利於甲方的業務開展，並將給甲方造成嚴重且深遠的損害和損失。
基於以上共識，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》、《上海市勞動契約條例》和甲方關於保護商業秘密及智慧財產權的有關規章制度，本著平等自願、協商一致的原則，就乙方在職期間保守甲方保密信息的有關事項，簽訂本保密協定(“本協定”)，以資共同遵照執行。
一、定義
除非本協定或者其附屬檔案另行給出了不同定義，否則本協定及其附屬檔案所提及並採用的概念均按如下定義理解，各條款不再做具體解釋：
1. 關聯方：
系指與甲方具有下列關係之一的任何國內或國外的合夥、合資企業、甲方或其他形式的企業和/或實體：直接或間接控制甲方、直接或間接接受甲方控制、或與甲方直接或間接地共同受控於第三方。
2. 保密信息：
包括但不限於如下以任何形式記載或保存的(包括口頭的和書面的、全部或一部分、原件或副本)甲方或其關聯方不公開的或未經公開的信息:
(1) 技術保密信息：
技術方案、技術指標、工程設計、電路設計、配方設計、製造方法、工藝流程、改良、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、資料庫、系統、程式、操作手冊、實驗數據、試驗結果、檢測報告、技術文檔、研究開發檔案、技術開發革新成果等;
(2) 經營保密信息：
服務內容、產品信息(不限於產品原材料、產品配方、成份、組裝方式等任何與產品相關的信息)、經營手冊、現有及潛在客戶名單和信息、市場計畫或預測、不公開的財務信息、價格政策、正與甲方或其關聯方進行聯絡洽談的商機、產業(行業)不公開信息、行銷方案(含計畫、經營策略等)、採購資料、進貨渠道、產銷策略、商業契約或備忘錄、業務函電、招投標檔案、甲方經濟狀況、工程名稱、競標價格、發包對象、工程成本、扣率、現在和未來的業務計畫、供貨網路等;
(3) 管理保密信息：
保密方法、會議紀要、未經公開或公告的甲方決議、未經公開的會議討論意見、培訓資料、員工信息、人事檔案資料、未經公開的政策調整、工作備忘錄、工作報告、甲方及其關聯方正在討論或者談判的事實、檔案及進度狀況(包括本協定)、薪資水平、準備提起訴訟的案件、正在訴訟未判決的案件等;
(4) 與智慧財產權相關的保密信息：
專有知識、專用技術、設計權、商標權、專利權、著作權、計算機軟體等;
(5) 其他保密信息：
屬於第三方但甲方承諾有保密義務的信息、依照法律規定和有關協定約定甲方或其關聯方對外應承擔保密義務的事項、甲方已採取加鎖加密代碼等防範措施的信息、在載體上注有保密標誌的信息，以及經甲乙雙方以口頭或書面形式聲明並確認的其他保密信息。
3. 競爭業務：
指(1)甲方或其關聯方正在從事或計畫從事的業務;(2)與甲方或其關聯方所經營的上述業務相同、相近或相競爭的其他業務。
4. 競爭對手：
指除甲方或其關聯方外從事競爭業務的任何個人、合夥、合資企業、獨資企業或其他實體。
5. 離職通知期
指無論因為甲方或者乙方原因，在雙方或一方確定並通知對方要求解除或終止勞動關係之日始，至甲乙雙方勞動關係正式解除或終止之日的期間。
6. 權利人：
本協定所稱權利人，是指依法對保密信息享有所有權或者使用權的甲方、其關聯方、甲方客戶或者任何甲方對其負有保密義務的第三方。
二、保密內容和範圍
1. 凡本協定第一條定義部分所述保密事項，均視為本協定項下乙方需要承擔保密義務的內容及範圍。
2. 凡乙方受甲方僱傭期間獲取或知悉任何涉及第一條定義部分所述之保密事項時，乙方應認識到，除非甲方特別說明該事項不屬於保密事項的，乙方應當自覺將該事項視為保密事項。
3. 本協定第一條定義部分所述保密事項包括任何能夠反映該事項所含信息的材料及工具，不論其載體為書面、傳真、電話記錄、電子形式、錄音錄像形式或任何其他可能的形式。
4. 乙方負有嚴格遵守本協定約定的謹慎義務，乙方不確定或不清楚保密事項不能成為違反本協定約定的免責理由。乙方在僱傭期間當不確定某些具體內容或信息是否為甲方保密事項時，應當向甲方相關部門詢問，並由甲方鑑定其性質。在得到甲方書面答覆之前，乙方不可擅自進行下述第三條“保密義務”第1款所述任何行為，否則視為乙方違反本協定之約定。
5. 不論乙方是依其工作便利或者依任何其他方式，乙方受甲方僱傭期間獲取或知悉的甲方或甲方關聯公司保密事項，乙方均具有保密義務。
6. 本協定項下，乙方需遵守的保密事項之範圍，不限於乙方在本協定簽訂後接觸、獲知的保密事項，還應包括乙方自入職以來，在本協定簽訂之日前獲知的保密事項。
三、保密義務
1. 在乙方受僱於甲方期間，除非甲方事先書面同意，乙方不得直接或間接地實施如下行為，無論是通過其個人或其同事、代理、親屬或其他任何形式，也無論代表是其個人還是代表任何其他個人或組織：
(1) 向不必要知曉保密信息、或無權知曉保密信息、或與保密事項無關的個人或組織直接或間接地披露、泄露、談論、交流獲知的保密信息;
(2) 未能妥善保管與保密信息相關的資料，導致與保密信息無關的個人或組織知曉、接觸到該保密信息，或者私自將涉及保密信息項的材料及檔案等載體攜帶出或傳遞至甲方可控制範圍之外;
(3) 未經甲方書面許可，將因職務獲取的保密信息發表、公開，或擅自對保密信息進行複印、列印、複製、拷貝等行為;
(4) 未經甲方書面許可，向與保密信息無關的個人或組織披露、交付或者提供保存或記載保密信息的材料、工具、密碼、代碼、或鑰匙，或者蒐集、盜用與自己工作職責無關的保存或記載保密信息的材料、工具、密碼、代碼、或鑰匙;
(5) 設立、從事、參與或經營任何實體;
(6) 以任何方式在任何第三方內(無論是否與甲方具有競爭業務)擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限於雇員、董事、監事、經理、合伙人、管理人員、顧問、銷售代表、投資人或代理人、股東等;
(7) 為與甲方或其關聯方有直接或間接競爭業務的實體或個人提供諮詢建議、財務支持或擔保;
(8) 引誘、遊說或接近，或者企圖引誘、遊說或接近，促使甲方或其關聯方的其他員工解除其與甲方或該關聯方的勞動關係;
(9) 引誘、遊說或者企圖引誘、遊說甲方或其關聯方的其他員工到與甲方或其關聯方有競爭業務的單位任職或參加諮詢活動;
(10) 引誘、遊說或接近或企圖引誘、遊說或接近任何正在或者將要與甲方或其關聯方有業務往來的個人、組織終止該等業務往來，或者引誘、遊說或企圖引誘、遊說該個人、組織與乙方進行個人交易和業務往來;
(11) 引誘、遊說或接近或企圖引誘、遊說或接近任何正在或者將要與甲方或其關聯方就業務合作進行談判的個人、組織終止該等談判，或引誘、遊說或企圖引誘、遊說該個人、組織與乙方進行個人交易和業務往來;
(12) 發表任何損害或可能損害甲方、其關聯方及其各自董事、管理人員的名譽、聲譽及利益的言論，或披露此類信息;
(13) 利用職務便利或僱傭期間掌握的保密事項等便利為自己或他人謀取屬於甲方或其關聯方的商業就會，或與甲方競爭，接受甲方任何客戶的訂單，或為本人或其他個人、組織謀取不正當的利益;
(14) 以任何方式引誘、勸誘或說服，或者企圖引誘、勸誘或說服，或者以任何方式干擾甲方業務或者試圖做出任何前述行為以使(i)甲方的任何現有客戶成為與甲方或其關聯方具有直接或間接競爭業務的實體或個人的客戶，或(ii)甲方或其關聯方的任何現有客戶或供應商終止與甲方或其關聯公司合作;
(15) 從事任何與甲方或其關聯方業務相同或相類似的其他活動。
2. 在乙方受僱於甲方期間，除非雙方另有書面約定，乙方均應當履行如下義務：
(1) 乙方在職期間若接受外部邀請進行演講、交流或授課，應事先徵得甲方批准，並就可能涉及甲方保密信息的內容徵求甲方意見，經甲方書面同意後方能使用。
(2) 乙方應妥善保管與保密信息相關的各種材料、工具或者工作密碼、鑰匙，不對外提供和泄露，無論該材料、工具、密碼或者鑰匙是否因乙方工作原因獲得。
(3) 甲方客戶對甲方提出保密要求的，乙方應遵守甲方與客戶簽訂的保密協定。
(4) 乙方在職期間不得蒐集與自己工作無關的甲方保密信息，並應當自覺迴避與自己無關的保密信息。
(5) 乙方如發現保密信息被泄露，或者發現無關人員知曉、接觸到保密信息的，乙方應採取有效措施制止進一步泄密，並及時報告甲方。
(6) 除甲方書面同意，以及其他法律法規允許的情形外，乙方不享有任何能夠成為違反本協定約定的免責理由。
(7) 乙方同意：為保證甲方有效掌控本協定項下的保密信息，甲方保留閱讀、複製、刪除和保存所有乙方在工作場所內傳送和收到的電子郵件、各檔案、資料的權利，無論該郵件、檔案或資料是個人用途還是公務用途，並且所有該等郵件、檔案或資料都是甲方資產。
(8) 乙方在甲方任職期間，應遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應盡謹慎義務，採取任何必要、合理努力，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或其關聯方的保密事項，以保持其機密性。
(9) 乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本協定條款相衝突的書面或口頭契約，否則，除非甲方書面同意，在任何情形下均以本協定約定為準。
(10) 當甲方要求收回其所有的保密信息，乙方應立即交回所有書面的或其它有形的保密信息，以及描述、概述該保密信息，包括但不限於所有描述、概述該保密信息的檔案、資料副本、影印件、摘錄件。
四、智慧財產權歸屬
1. 乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方或其關聯方的資源、設備(包括但不限於甲方或其關聯方的物質條件、技術信息、硬體設施、軟體設施、辦公場所、機器設備、業務信息等)或工作時間產生的發明創造、實用新型、作品、計算機軟體、技術數據、圖形、文檔、原始碼或其他作品等智慧財產權、技術信息、經營信息、技術秘密或其他商業秘密信息，屬於職務成果，其有關的智慧財產權均屬於甲方或其關聯方享有。
2. 甲方或其關聯方可以在其業務範圍內充分自由地利用前述第1款所述智慧財產權、技術信息、經營信息、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的智慧財產權。
3. 在甲方或其關聯方成為前述第1款所述智慧財產權、技術信息、經營信息、技術秘密或其他商業秘密信息的權利人之前及之後，乙方均應將該作品、技術信息或其他經營信息作為甲方保密事項予以保密。
4. 乙方未經甲方的事先書面許可，不得將因職務獲取的商業和技術信息、發明創造、研究成果、工作文件的內容發表、公開。
5. 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務無關的作品、智慧財產權、技術信息或其他經營信息，乙方主張由其本人享有智慧財產權的，應當及時書面向甲方申明。經甲方核實，認為前述作品、技術信息或其他經營信息確屬於非職務成果的，甲方同意乙方享有智慧財產權。否則，乙方沒有申明的任何在任職期間的完成或部分完成的作品、技術信息或其他經營信息，推定其屬於職務成果，一切相關權利歸甲方。
五、協定期限
1. 自協定簽訂之日起，至甲乙雙方勞動關係解除或者終止後2年止。
2. 前款所稱勞動關係解除或者終止，包括任何導致雙方勞動關係不再存續的原因，無論該原因是任何一方或者雙方導致。
六、離職通知期
1. 在解除或終止勞動契約的離職通知期內，甲方有權要求乙方：
(1) 不得進入甲方或其關聯方的工作場所或任何甲方的物業;
(2) 從甲方或其關聯方內的任何辦公室離開;
(3) 停止履行原工作崗位相關職責;
(4) 必須向甲方返還所有屬於甲方和/或其關聯公司的包含保密信息的檔案和其他材料(包括複印件);
(5) 不得聯繫或試圖聯繫任何甲方或其關聯方的客戶、供應商、代理人、專業顧問、經紀人或銀行。
2. 經甲方書面要求乙方實施上述行為的，不視為乙方失職或者不能勝任工作。3. 除特殊事由外，乙方在上述期間的勞動關係及其解除/終止日期將不受影響。
4. 乙方在上述期間的薪資福利將不會發生調整。
5. 在其與甲方的聘用關係解除或終止時，乙方因所持有或保管的一切記錄著甲方保密信息的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體及其拷貝件，均應當向甲方返還。
七、保密地域範圍
乙方確認，在其受甲方僱傭期間，需在任何地域內遵守本協定約定之保密義務。乙方不得以該地域不能夠或者不具備形成甲方的實際競爭關係為理由，要求排除本協定約定之保密義務。
八、違約責任
1. 在乙方受僱於甲方期間，如乙方違反本協定約定之義務，甲方可要求乙方支付相當於本協定簽訂當月乙方月工資/報酬(乙方當月在甲方處的全部可得收入)的12倍作為違約金。
2. 如前款所述違約金不足以彌補甲方的損失，乙方需進一步賠償甲方的損失。甲方的損失包括但不限於：甲方因乙方違約喪失的商業機會;乙方因違約行為所獲得的全部收益;甲方為向乙方或相關第三方維權所支出訴訟費用、調查費用、律師費用、交通費用等。
3. 如因乙方擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為，導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失，包括但不限於甲方因此需向第三方支付的各項賠償費用;甲方因處理第三方指控所指出的訴訟費用、調查費用、律師費用、交通費用等。上述費用和賠償可以從乙方的工資/報酬中扣除。
4. 如乙方在受甲方僱傭期間違反本協定的約定，均視為嚴重違反甲方的勞動紀律和規章制度，甲方有權根據規章制度或相關法律之規定解除與乙方的勞動契約，並且，乙方須承擔前述第1款和第2款所述違約責任及賠償責任。
九、協定解除及終止
1. 雙方協商確定，出現下列情形之一的，本協定自行解除或終止：
(1)保密期限屆滿;
(2)甲方宣布解密;
(3)甲方保密事項已經公開。
2. 在乙方受僱於甲方期間，甲方任何時候都可通過書面方式提前5個工作日通知乙方解除本協定，且無需向乙方支付任何經濟補償金。
十、信息載體
1. 乙方同意，乙方所持有或保管的記錄著甲方保密信息的一切載體均歸甲方所有，而無論這些保密事項有無商業上的價值。前述載體包括但不限於設備、光碟、磁碟、磁帶、筆記本、檔案、備忘錄、報告、案卷、樣品、賬簿、信件、清單、軟體程式、錄像帶、幻燈片或其他書面、圖示記錄等。乙方應當於離職時，或者於甲方提出請求時，將前述載體交付給甲方。
2. 若前述載體是由乙方自備的，且保密信息可以從載體上消除或複製出來時，甲方有權隨時要求乙方將保密信息複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的保密信息消除，否則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方有權不予返還該載體，且無須向乙方支付與該載體經濟價值相對應的費用補償。
十一、保證及承諾
1. 乙方確認並承諾如下地址為乙方的真實並有效的地址：【 】。甲方及其關聯方向該地址傳送的任何檔案、告示或通知均視為能夠送達乙方，並在傳送後的第3日起即視為已經送達，如造成雙方聯繫障礙的，由員工自行負責。乙方如變更上述地址的，應當及時、書面通知甲方，否則由乙方自行承擔由此造成的損失。
2. 任何一方事先未經對方書面同意，不得轉讓或以其他方式轉讓其在本協定項下的權利或義務。
3. 雙方同意，本協定約定的競業限制內容、範圍、義務、地域和期限等條款是公平合理的，上述約定是為保護甲方和其關聯方充分使用其保密信息開展經營所必需的。
4. 雙方同意在法律允許的範圍內最大限度地執行本協定，本協定任何部分的無效、非法或不可執行，均不影響或削弱本協定其餘部分的有效、合法與可執行性。
5. 本協定項下乙方需遵守之保密義務，系乙方作為甲方之員工所應當履行之義務，甲方無需就此向乙方支付任何保密費用。乙方同意，任何情形下，乙方均不得以甲方未支付保密費為由違反其保密義務。
十二、其他
1. 本協定構成雙方關於主題事項的全部協定，並取代以前雙方有關本協定主題事項的所有書面及口頭的協定和諒解。
2. 本協定各條的標題僅係為方便閱讀而設，不得用於對具體內容的解釋，契約條款的具體內容應當以條款的具體規定為準。
3. 本協定一式兩份，具有同等法律效力;甲方、乙方各執一份。
4. 本協定自雙方簽署或蓋章後生效，且未經雙方書面協定不得補充或修改。
[以下無正文]
[本頁無正文]
有鑒於此，本協定由甲方正式授權代表和乙方親自於本協定首部所示日期簽署，以昭信守。
甲方：【 】公司(蓋章)
簽名：_______________
姓名：
職務：
日期：
乙方：
簽名：_______________
姓名：
日期：
競業限制契約 篇16
甲方：
乙方：
鑒於乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、乙方義務
1.1 未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業;
1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職後3年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職。
1.3 不論因何種原因從甲方離職，離職後3年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。
二、甲方義務
從乙方離職後開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
三、違約責任
3.1 乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
3.2 甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。
四、爭議解決
因本協定引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
五、契約效力
本契約自雙方簽章之日起生效。本契約的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過契約的內容，並完全了解契約各條款的法律含義。
甲方：(簽章)
乙方：(簽名)
年月日
競業限制契約 篇17
契約編號：
契約簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒於：
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密；
2、員工理解並確認，員工離職後從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處於非常不利的競爭地位；
3、現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自願、平等、協商一致的基礎上訂立本協定，共同遵照執行。
一、定義
1、本協定提及的有競爭關係是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關係；
2、本協定提及的有競爭關係的單位，包括但不限於：與甲方及其關聯公司直接競爭的單位；該競爭單位設立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位；受同一公司控制的競爭單位的關聯企業；其他與甲方有競爭單位的單位；
3、協定提及的有競爭關係的地域範圍：
二、乙方負有競業限制義務
1、不得與甲方的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益；直接或間接在本協定所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取任何利益；
2、乙方本人或與他人合作直接參與生產、經營與公司有競爭關係的同類產品或業務；
3、乙方直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或_____公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、_____或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益；以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。
三、甲方的權利和義務
1、甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發明、科研成果提供套用和生產條件，根據乙方創造的經濟效益給予獎勵；
2、甲方有權就乙方的競業行為進行調查、索賠；
3、甲方應按本協定約定支付乙方競業限制補償金。
四、違約救濟
1、乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小於本條違約金計算數額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協定約定的競業限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的___倍加上包括但不限於甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業限制的行為所付出的經濟損失_____、訴訟費、評估費、調查取證費等損失；
2、乙方違約行為造成甲方損失大於違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協定計算的數額加上乙方或第三方獲利數額/甲方直接與間接損失額計算違約金；
3、乙方違反本協定競業限制相關規定的，應立即停止違約，繼續履行本協定。
五、競業限制期限
1、本協定簽署之日生效，甲乙雙方勞動契約解除/終止日起滿____年失效；
2、關於涉及智慧財產權問題的勞動者義務，根據相關智慧財產權法律法規執行；
3、甲乙雙方勞動契約可能存在多次續簽情況，本協定不必在每次續簽勞動契約時另行續簽，勞動契約期限內視為當然的競業限制期。
六、爭議解決
因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向契約簽訂地人民法院起訴。
七、其他
1、協定經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。本協定一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份；
2、本協定未盡事宜，可由雙方補充約定後作為附屬檔案，與本協定具有同等法律效力。對本協定的變更應當以書面形式進行。
甲方：
年?月?日
乙方：
年?月?日
競業限制契約 篇18
甲方：__________(企業)
乙方：__________(員工)
身份證號碼：__________
鑒於乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、乙方義務
1.1 未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業;
1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職後3年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職。
1.3 不論因何種原因從甲方離職，離職後3年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。
二、甲方義務從乙方離職後開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
三、違約責任
3.1 乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
3.2 甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。
四、爭議解決因本協定引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
五、契約效力本契約自雙方簽章之日起生效。本契約的修改，必須採用雙方同意的書面形式。雙方確認，已經仔細審閱過契約的內容，並完全了解契約各條款的法律含義。
甲方：__________(簽章) 乙方：__________(簽名)
年月日
競業限制契約 篇19
企業：___________________
員工：___________________
身份證號碼：___________________
鑒於員工知悉的企業商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1.員工義務
1.1 未經企業同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業;
1.2 不論因何種原因從企業離職，離職後______年內不得到與企業有競爭關係的單位就職。
1.3 不論因何種原因從企業離職，離職後______年內不自辦與企業有競爭關係的企業或者從事與企業商業秘密有關的產品的生產。
2.企業義務
從雙方勞動契約約定的契約履行期限到期後第二天起，企業應當按照競業限制期限向員工支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業可以將補償費向有關方面提存。
3.違約責任
員工不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業支付違約金，金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的______倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業。
4.爭議解決
因本協定引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
5.契約效力
本契約自雙方簽章之日起生效。本契約的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過契約的內容，並完全了解契約各條款的法律含義。
企業：(簽章)_______________
員工：(簽章)_______________
_________年_______月_______日
競業限制契約 篇20
甲方：
營業執照碼：
乙方：
鑒於乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、乙方義務
1.1未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業;
1.2不論因何種原因從甲方離職，離職後3年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職。
1.3不論因何種原因從甲方離職，離職後3年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。
二、甲方義務
從乙方離職後開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
三、違約責任
3.1乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
3.2甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。
四、爭議解決
因本協定引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
五、契約效力
本契約自雙方簽章之日起生效。本契約的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過契約的內容，並完全了解契約各條款的法律含義。
甲方：
乙方：
競業限制契約 篇21
甲方：(企業)
住址：
法定代表人：
郵政編碼：
乙方：(員工)
住址：
身份證號碼：
鑒於乙方已經(可能)知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據國家有關法律法規，本著平等、自願、公平、誠信的精神，經充分協商一致後，共同訂立本契約。
本契約的制定遵循如下原則：既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。
雙方確認，已經仔細審閱過契約的內容，並完全了解契約各條款的法律含義。
一、權利和義務
(一)乙方承諾
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業;
2、不論因何種原因從甲方離職，離職後年內(自勞動關係解除之日起計算，到勞動關係解除年後的次日止)都不得到與甲方有競爭關係的單位就職。
這些單位包括但不限於下列單位：
(3)不論因何種原因從甲方離職，離職後年內(自勞動關係解除之日起計算，到勞動關係解除年後的次日止)都不得自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產，所謂與甲方有競爭關係的企業，主要指以下幾類企業：
(二)甲方承諾：
從乙方離職後開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。
補償費的年支付額由下列公式求得： 。
補償費的數額不得低於乙方離開甲方單位前一年的基本工資。
補償費按年(月、季)支付(或在乙方離職時一次性計算付清)，由乙方到甲方領取(或甲方通過銀行支付、甲方通過郵局支付)。
如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
二、違約責任
(三)甲、乙雙方約定
(1)乙方不履行本協定第一條第(1)項規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣元，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
公司有權對乙方給予處分。
(2)如果乙方不履行本協定第一條(2)、(3)款所列義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣元。
因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任(如已經支付違約金的，應當予以扣除)。
(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：
①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經濟損失，計算方法是：：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品的利潤所得之積;
②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數之積;
③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內。
(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據本協定要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規要求乙方承擔侵權責任。
(四)甲、乙雙方確認
(1)甲方不履行本協定第二條所列各項義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過一個月，或者甲支付該到期補償費的數額不足本協定規定數額的45的，即可視為拒絕支付)的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣元。
(2)因甲方拒絕支付乙方的競業限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權要求獲得賠償。
因拒絕支付乙方的競業限制補償費而導致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。
三、契約的權利義務終止
(五)雙方商定，出現下列情況之一的，本協定自行終止：
(1)乙方所掌握的甲方重要商業秘密已經公開，而且由於該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響;
(2)甲方不履行本協定第二條的義務，拒絕向乙方支付競業限制補償費的(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費達到一個月，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協定規定數額的45的，視為拒絕支付)。
(3)甲方法人(或者其他組織)終止，又沒有承受其權利義務的人。
四、爭議的解決辦法
(六)因本協定引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決或者委託雙方信任的第三方調解。
如一方拒絕協商、調解或者協商、調解不成的，任何一方均有權提起訴訟。
五、契約的效力和變更
(七)本契約自雙方簽字之日起生效。
本契約的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
法定代表人：(簽名)
身份證號碼：
年 月 日
競業限制契約 篇22
甲方：(企業)
營業執照碼：
乙方：
鑒於乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、乙方義務
1.1 未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業;
1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職後3年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職。
1.3 不論因何種原因從甲方離職，離職後3年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。
二、甲方義務
從乙方離職後開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
三、違約責任
3.1 乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
3.2 甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。
四、爭議解決
因本協定引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
五、契約效力
本契約自雙方簽章之日起生效。本契約的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過契約的內容，並完全了解契約各條款的法律含義。
甲方：(簽章)
乙方：(簽名)
時間：
競業限制契約 篇23
甲方(用人單位)：
名稱：
法定代表人：
住所：
經濟類型：
聯繫電話：
乙方(職工)：
姓名：
身份證號碼：
住址：
在甲方職務：
聯繫電話：
鑒於乙方受聘/服務於甲方，乙方有獲得甲方商業秘密的機會，有利用甲方物質條件進行創作/經商的機會，為切實保護甲方的商業秘密、技術秘密及其他合法權益，並確保乙方不與甲方競業競爭，根據國家及天津市有關法律法規，遵循公平合法、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協定，共同遵守：
第一條 定義
除非文中另有說明，以下術語在本契約中具有下列含義：
本協定提及的有競爭關係是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關係。
本協定提及的有競爭關係的單位，包括但不限於：與甲方及其關聯公司直接競爭的單位;該競爭單位設立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關聯企業;其他與甲方有競爭單位的單位。
本協定提及的有競爭關係的地域範圍：(根據實際情況填寫)。
本協定提及的限制生產或經營的產品範圍，包括但不限於(根據產品情況而定，此處可以詳盡列明產品類別)。
本協定提及的限制從事的業務範圍，包括但不限於：(根據業務情況而定，自行填寫)。
乙方負有競業限制義務，不得進行下列行為：
包括但不限於：與甲方的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益;直接或間接在本協定第1.4條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取任何利益;
包括但不限於：乙方本人或與他人合作直接參與生產、經營與公司有競爭關係的同類產品或業務;
包括但不限於：乙方直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;
乙方向與公司有競爭關係的單位直接或間接提供任何形式的諮詢服務、合作或勞務。
(可根據實際情況自行補充)。
不論乙方因何種原因離開公司，均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。
第二條 甲方的權利與義務
1.甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發明、科研成果提供套用和生產條件，根據乙方創造的經濟效益給予獎勵。
2.甲方有權就乙方的競業行為進行調查、索賠。
3.甲方應按本協定約定支付乙方競業限制補償金。
第三條 乙方的權利與義務
1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關係的單位內任職或以任何方式為其服務;也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關係的同類產品或業務;不向上述單位提供技術、業務諮詢和技術服務;也不組建或參與組建(包括委託親友組建)、或參股競爭單位。但事先取得甲方書面同意的除外。此款義務的地域限制為有競爭關係的地域範圍。
2.乙方從甲方離職前應當與甲方確認其是否開始離職後的競業限制義務。如乙方有競業限制義務，乙方應向甲方索要《競業限制開始通知書》(參見附屬檔案一)，乙方根據該通知書取得競業限制補償金，乙方拖延/拒絕領取通知書導致甲方沒有及時支付競業限制補償金的，不影響乙方競業限制義務的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業限制義務，乙方必須取得甲方出具的《競業限制終止通知書》(參見附屬檔案二)，取得該通知書後，乙方方能解除競業限制義務。
3.乙方不辭而別離開甲方時，競業限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，此種情況下，甲方無法支付競業限制補償金，乙方不得以“甲方沒有支付競業限制補償金”為由拒絕履行競業限制義務。
第四條 違約責任
1.乙方在本協定期限內如違反本協定約定義務，乙方同意按如下約定承擔違約責任：
乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小於本條違約金計算數額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協定第6.1條約定的競業限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的倍加上包括但不限於甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業限制的行為所付出的經濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失;
乙方違約行為造成甲方損失大於4.1.1違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協定4.1.1條的計算的數額加上乙方或第三方獲利數額/甲方直接與間接損失額計算違約金。
2.乙方違反本協定競業限制相關規定的，應立即停止違約，繼續履行本協定。
第五條 競業限制期限
1.競業限制期限：本協定簽署之日生效，甲乙雙方勞動契約解除/終止日起滿兩年失效。
2.關於涉及智慧財產權問題的勞動者義務，根據相關智慧財產權法律法規執行。
3.甲乙雙方勞動契約可能存在多次續簽情況，本協定不必在每次續簽勞動契約時另行續簽，勞動契約期限內視為當然的競業限制期。
第六條 競業限制補償及其支付方式
1.乙方的競業限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動契約次月日，以後每月日前支付相應款項，每月金額為元，總計個月，並由甲方代扣代繳個人所得稅。(因法律無明確規定，此處補償百分比可以自由選擇一個額度，建議不低於勞動契約解除或者終止前十二個月平均工資的30-50%之間)
2.乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用於甲方支付競業限制補償金，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶註銷等各種原因導致甲方無法及時支付該等競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業限制義務。
3.乙方拒絕接受、自行放棄、不領取競業限制補償金，或因乙方原因導致甲方無法正常發放競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業限制義務。
4.若本契約約定的競業限制補償金標準低於甲方所在地政府強制性規定的最低標準的，則甲方在競業限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前，乙方仍應履行競業限制的義務。
5.乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認後方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。
6.乙方被新單位錄用後應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。
7.甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，此項通知可以郵寄送達，以乙方在本契約約定的地址為準(若乙方地址或聯繫方式有變更，應及時以書面形式告知甲方，否則通知以本契約約定的乙方地址或聯繫方式為準)，郵出七日後，乙方競業限制義務自行終止，同時甲方不再支付任何補償金。
8.乙方可與甲方協商解除競業限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業限制義務。
第七條 其他
1.因履行本協定發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經營地人民法院管轄。
2.《競業限制開始通知書》、《競業限制終止通知書》是本契約的附屬檔案，與本契約不一致的，以本契約為準。
3.雙方一致同意對本協定補充、修改時，以書面方式簽訂補充或者變更協定，該補充、變更協定與本契約具有同等法律效力。
4.本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
授權代表人(簽字)：
日期：編號日期：
附屬檔案一：競業限制開始通知書
姓名：，身份證號碼：，自________年____月____日起，從公司離職。其所負有的競業限制義務自________年____月____日，開始生效。
競業限制契約履行期間的競業補償，自生效日起算，計算與發放辦法按照雙方簽訂的競業限制協定中的相關條款執行。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
日期： 日期：
競業限制契約 篇24
甲方(企業)：___________________ 營業執照碼：___________________
鑒於乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1.乙方義務
1.1 未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業;
1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職後______年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職。
1.3 不論因何種原因從甲方離職，離職後______年內不自辦與甲方有競爭關係的甲方或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。
2.甲方義務
從雙方勞動契約約定的契約履行期限到期後第二天起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
3.違約責任
乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的______倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
4.爭議解決
因本協定引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
5.契約效力
本契約自雙方簽章之日起生效。本契約的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過契約的內容，並完全了解契約各條款的法律含義。
甲方：(簽章)_______________
乙方：(簽章)_______________
_________年_______月_______日
競業限制契約 篇25
企業：(簽章)_______________
員工：(簽章)_______________
_________年_______月_______日
企業：___________________ 營業執照碼：___________________
員工：___________________ 身份證號碼：___________________
鑒於員工知悉的企業商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1.員工義務
1.1 未經企業同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業;
1.2 不論因何種原因從企業離職，離職後______年內不得到與企業有競爭關係的單位就職。
1.3 不論因何種原因從企業離職，離職後______年內不自辦與企業有競爭關係的企業或者從事與企業商業秘密有關的產品的生產。
2.企業義務
從雙方勞動契約約定的契約履行期限到期後第二天起，企業應當按照競業限制期限向員工支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業可以將補償費向有關方面提存。
3.違約責任
員工不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業支付違約金，金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的______倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業。
4.爭議解決
因本協定引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
5.契約效力
本契約自雙方簽章之日起生效。本契約的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過契約的內容，並完全了解契約各條款的法律含義。
企業：(簽章)_______________
員工：(簽章)_______________
_________年_______月_______日
競業限制契約 篇26
契約編號：
契約簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒於：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就競業禁止事項達成協定如下：
第一條 競爭業務
競爭業務指：
（1）公司或其關聯公司從事或計畫從事的業務；
（2）與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
期限：指乙方受聘於甲方的期限和該期限終止後____年的時間。
第二條 區域
指公司或其關聯公司從事或計畫從事其各自業務的地理範圍。
第三條 乙方的義務
在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司：
1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關係；
2、任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係；
3、不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業秘密；不傳播、不擴散不利於公司的訊息或報導；未簽訂過且不會簽訂任何與本契約條款相衝突的書面或口頭契約。
第四條 對價及取得條件
雇員在此確認：
1、雇員從公司離職時，應提前與公司確認其是否開始離職後的競業限制義務。公司如確認離職雇員有競業限制必要，應發給《競業限制開始通知書》。雇員離職後競業限制義務開始；公司如確認離職雇員無競業限制必要，應發給《競業限制終止通知書》。雇員無需承擔離職後競業限制義務；
2、雇員在離開公司時未提出確認申請的，其離職後競業限制義務自其離開在公司的工作崗位之日起自動開始，競業限制期內該雇員可以向公司提出競業限制確認申請，公司確認雇員有競業限制必要並發給《競業限制開始通知書》後，雇員可以開始領取競業限制補償金，但在此之前的競業限制補償金視為雇員主動放棄。公司確認雇員無競業限制必要時應發給《競業限制終止通知書》，雇員競業限制義務終止，在此之前即使雇員履行了競業限制義務也無權領取補償金。
第五條 執行
雙方同意在法律允許的範圍內最大限度地執行本契約，本契約任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本契約其餘部分的有效、合法與可執行性。
第六條 違約救濟
雇員承認，其違反本契約將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，並且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本契約條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本契約的違反。但本條的規定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
第七條 其他
因履行本協定發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本契約一式兩份，契約雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
競業限制契約 篇27
甲方：_________ (總部/分部/加盟店)。
乙方：_________ (分部/加盟商/加盟店/員工)。
上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統總部(_________ )的規定，經協商一致，簽訂以下競業限制協定：
第一條競業限制
本協定所稱競業限制，是指乙方在《特許經營契約》(或《勞動契約》)(以下簡稱契約)規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與有關業務;
(二)直接或間接受聘於其他公司或組織參與有關業務;
(三)直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。
第二條禁止期限
競業限制的期限包括契約履行期間及契約終止後_________ 年內。契約終止時間按照以下規定予以確認：
(一)雙方協商終止契約的，以協商確定的時間為準;
(二)因乙方違約而終止契約的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算;
(三)因乙方違約終止契約，但未經仲裁裁決的，自乙方按照契約規定向甲方及_________ 清償債務(貨款、違約金等)並履行其他全部義務之日起計算，否則應自契約終止之日起滿兩年。
第三條禁止行業
本協定所指與特許經營系統相競爭的業務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業：
(一)_________ 行業，包括_________ ;
(二)_________ 行業，包括_________ ;
(三)_________ 行業，包括_________.
第四條禁止地域
乙方承擔競業限制義務的地域範圍，包括乙方參與本協定規定的競業限制行為時，總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營契約》正在籌備經營的省(市、自治區、特別行政區)。
第五條除外情形
鑒於乙方長期從事_________ ，乙方在契約終止後，可以在_________ 行業、_________ 地域範圍內繼續從事原來的業務，但不得開展特許經營及_________.
第六條補償
在契約終止後，乙方履行競業限制義務期間，甲方(不)給予乙方補償，補償標準為_________ ;但因乙方違約而終止契約的，乙方在承擔競業限制義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業限制義務的權利，不再給予乙方補償。
在乙方履行競業限制義務期間，甲方終止特許經營契約的，由_________ 承擔補償義務。
第七條支付
給予乙方的補償，應當按月(季)支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________ 個月內予以解決;超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業限制義務，否則，不得免除乙方承擔的競業限制義務。
第八條總部保留權利
乙方依照本協定承擔的競業限制義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營契約關係後，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協定向乙方主張權利。
當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協定規定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協定的規定全部履行了賠償義務。
未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協定主張甲方放棄的全部或部分權利。
第九條監督
甲方有權對乙方承擔競業限制義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：
(一)每季(年)提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關係的證明檔案;
(二)每季(年)提供一份證明其任職單位為其交納養老保險的證明檔案;
(三)_________.
第十條違約責任
乙方違反本協定規定的競業限制義務，其所得收入歸甲方所有，並應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_________ 萬元以上_________ 萬元以下的賠償。
乙方違反競業限制義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，並停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任後，仍應繼續履行競業限制義務，且無權要求甲方繼續給予補償。
第十一條協定文本
本協定使用總部統一制定的文本，不得擅自更改;擅自更改的，其內容無效，仍應按原協定文本的內容執行。
本協定一式_________ 份，由甲方、乙方及_________ 各存一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________
法定代表人：_________ 法定代表人：_________
_________ 年____月____日 _________ 年____月____日
競業限制契約 篇28
保密競業限制協定
甲方：，住所： 。
乙方：，身份證號： ，住址： 。
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密及競業限制事宜，達成如下協定，以共同遵守。
第一條秘密信息
乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密的信息。
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面、還是磁碟、通信網路等介質向任何其他方，包括個人、公司、其他經濟組織等泄露秘密信息。
第二條禁止非法使用秘密信息
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，自行使用秘密信息，並且不得以任何方式許可或協助他人使用秘密信息。
第三條 秘密信息的停止使用
在甲、乙雙方勞動關係無論何種原因終止或解除後，乙方應停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續使用，也不得向任何個人、公司、其他經濟組織等披露此種秘密信息。
在甲、乙雙方的勞動關係存續期間及終止或解除後，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料檔案及其複製件歸還甲方或進行銷毀。
第四條保密期限
雙方同意本協定規定的保密期限為自本協定簽署之日起至雙方勞動關係終止或解除後二年內有效。
在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方處離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密和競業義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密競業費。
第五條 競業限制
未經甲方書面同意，乙方在與甲方的勞動關係存續期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競爭的商務活動。
乙方離職之後的二年內仍應遵循競業限制的約定。
第六條違約責任
如果乙方違反本協定的規定，應賠償甲方全部損失。賠償範圍包括但不限於甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用的訴訟費用、律師費用。
乙方違約後還應採取各種合理方法挽回泄密造成的影響，儘可能使秘密信息繼續處於保密狀態；同時，本協定繼續有效。
乙方違反本協定任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。
第七條 協定的生效與效力
1、本協定自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
簽訂日期： 簽訂日期：
競業限制契約 篇29
甲方(單位)：_______
乙方(員工)：_______
身份證號：_______
就乙方____限制事宜，甲乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則簽訂本協定。
第1條 定義
1.1 ____限制或____禁止：_______指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在____爭的業務，具體以本契約約定為準。
1.2 甲方公司：_______包括甲方及其所有分支機構、子公司、辦事處和關聯單位。
1.3 任職期間：_______是指乙方與甲方正式簽訂勞動契約或形成事實勞動契約關係之日開始到雙方勞動關係結束(或消滅)為止的期間。如乙方到達退休年齡之後繼續為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關係終止之日截止。
1.4 個人或組織：_______包括任何個人、公司、企業、合夥、協會、事業單位、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織。
1.5 ____爭性單位：_______指與甲方公司生產、經營、從事類似產品或提供類似服務的或對甲方公司業務構成現實或潛在____爭的個人或組織，包括但不限於：_______
從事下列業務的個人或組織：_______
下列公司或與下列公司經營範圍存在重合的組織或個人：_______
1.6 ____爭性業務：_______與甲方公司所提供的產品或從事的服務相同或類似的業務。
1.7 ____行為：_______自己或與其他個人或組織合作，直接或間接的從事____爭性業務;或為____爭性單位提供服務或勞務，包括但不限於擔任____爭性單位的合伙人、董事、監事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。
1.8 乙方關聯人：_______包括但不限於：_______
乙方近親屬，即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女、配偶的父母、 子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;
乙方擔任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權益的機構。
第2條 在職期間的____限制
2.1 未經甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事____行為。
2.2 除本協定中約定的____行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事____行為：_______
乙方及乙方關聯人從____爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限於財產性利益、旅遊、消費、宴請，無正當理由的。
2.3 在職期間的____限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。
第3條 離職後的____限制
3.1 離職後的____限制期間內，乙方不得從事____行為。
3.2 離職後____限制期間：_______自乙方離職之日起兩年。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短____限制期間：_______
離職之日前(含當日)，甲方書面通知乙方縮短直至取消____限制義務;
離職後____限制期間內，甲方至少提前一個月通知乙方終止____限制義務。
如有多次通知，則以最近的一次通知為準。
____限制義務到期或終止後甲方無需再支付____限制補償。
甲方無需支付提前終止____限制義務的額外補償。
3.3 ____限制補償：_______每月____限制補償金標準為乙方離職前12個月內的月平均工資的30%。
計算月平均工資時，以乙方實發工資收入為準。與股權激勵相關的分紅、期權、股權等不計算在內。
發放時間：_______按月發放，最晚不超過下月20日。例如乙方於2月5日離職，則支付時間不晚於3月20日。
發放方式：_______甲方向乙方領取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其他賬戶)內支付。如因任何原因(包括但不限於儲蓄卡被註銷、銀行系統故障等原因)未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行____限制義務。此時乙方可以到甲方處現金領取____限制補償金，或書面確認乙方名下的其他收款賬戶之後甲方再行發放。
3.4 在____限制期間內具有下列情形之一時，視為乙方違反____限制義務：_______
從____爭性單位處領取任何報酬(包括但不限於以薪酬、報酬、勞務費用、分紅等任何名義)，或獲得旅遊、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處;
在____爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金;
乙方關聯人從____爭性單位處領取任何報酬(包括但不限於以薪酬、報酬、勞務費用、分紅、報銷、服務費用、購買等任何名義)或獲得旅遊、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的;
乙方不能按本協定約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。
(5)在職期間，未經甲方同意，乙方與甲方客戶有私下交易或金錢往來;離職後乙方或者乙方新就職單位、乙方自行投資的公司企業等與甲方客戶有合作交易或金錢往來。
(6)乙方離職後，未經甲方同意，乙方直接或間接與原甲方客戶從事與甲方業務相____爭或相衝突的業務(如原甲方客戶與乙方聯繫，乙方應讓其與甲方聯繫或告知甲方)。
(5)其他違反____限制義務的情形的。
3.5 特別要求：_______
如甲方提出要求，則乙方應在一周內通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。
乙方如新入職、變化工作單位、自己創業等，應在一周內主動通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。
3.6 無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協定約定的____限制義務的履行。
3.7 特別說明：_______有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付____限制補償：_______
乙方從事____行為時;
乙方未按本協定要求說明當下工作情況時;
甲方有證據證明乙方有違反____限制義務的情形時;
第4條 違約責任
4.1 乙方在職期間，如有____行為，均視為嚴重違反規章制度與勞動紀律。甲方有權同時要求乙方承擔下列責任：_______
解除勞動契約，且無需支付任何補償;
乙方從事____行為所獲利益應歸甲方所有;
賠償____行為給甲方造成的損失;
乙方應向甲方支付違約金，違約金標準為：_______乙方當時12個月內月平均工資的 倍。
4.2 乙方離職後，未履行雙方約定的____限制義務的，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：_______雙方約定的____限制補償金月標準*雙方約定的離職後____限制期間的月份數*_____倍。同時，乙方應將甲方在離職後支付的____限制補償金全部返還給甲方。
如甲方要求乙方改正違反____限制的行為，而乙方收到甲方通知後在一個月內仍未改正的，繼續從事____行為的，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金。
4.3 乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限於甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費、訴訟費、調查費用、公證費用等)。
4.4 本協定約定的違約責任是同時並列的，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的，不視為甲方放棄追究其他違約責任的權利。
第5條 通知
5.1 在職期間，就本協定相關事宜，甲方可通過勞動契約或其他檔案中乙方提供的地址進行送達。
5.2 離職後，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：_______
乙方電子信箱：_______ 。
通信地址：_______ 。
手機簡訊。手機號為：_______ 。
5.3 甲方的送達地址為：_______甲方辦公場所。
5.4 雙方同意本協定中所確認聯繫地址與聯繫方式作為有效司法送達地址。
第6條 爭議解決
雙方同意，與本協定有關的一切糾紛，由雙方當事人協商解決，協商不成的，任何一方均應向甲方所在地有管轄權的勞動仲裁機構或人民法院提起勞動仲裁或訴訟。
第7條 附則
7.1 甲乙雙方建立的關係性質(勞動關係、勞務關係、勞務派遣關係、聘用關係等)以雙方簽署的其他協定為準，但無論何種關係性質，本協定一經簽署，即發生法律效力。
7.2 本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
7.3 本協定自雙方簽署後生效。
簽署時間：_______ _____年 _____月 _____日
甲方(簽章)：_______
乙方(簽名確認)：_______
保密協定範本
甲方：_______________
乙方：_______________
鑒於：_______________乙方願意被聘用到甲方工作，雙方經平等協商一致，自願達成本保密協定。本協定涉及保密和智慧財產權的內容。
本協定所稱任職期間，是指自甲乙雙方勞動契約生效之日起至勞動契約終止或解除之日止。
第一條 甲乙雙方確認，乙方應承擔的保密義務的範圍包括但不限於甲方以下商業秘密：_______________甲方所有、使用、支配、提供的具有商業價值的未公開的技術信息和/或經營、管理信息、技術秘密、財務信息、客戶信息以及其他對甲方具有重要意義的信息和/或資料以及按照法津和/或契約，甲方負有保密責任的第三方商業秘密。
第二條 乙方在甲方任職期間，除了履行職務的需要之外，未經甲方同意，乙方不得以任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉甲方商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
第三條 在甲方任期期間，乙方應遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期何或者持有的任何甲方商業秘密，以保持其機密性。
第四條 在甲方任職期間，乙方承諾遵守職業道德和商業領域公認的準則，不做、不參與下列行為：_______________
1、 設定任何人為的、技術的、物質的障礙或者以其他任何方式造成工作無法順利進行;獲取或者設法獲取乙方工作之必需的甲方商業秘密等：_______________
2、 利用甲方的客戶或公關渠道等為自己或他人謀利益。
第五條 乙方如發現甲方商業秘密被泄漏或者因其過失泄漏甲方商業秘密，應當積極採取有效措施防止泄漏範圍的進步擴大，並及時向甲方報告。
第六條 乙方同意，因完成甲方所交給的工作任務和/或主要利用甲方儀器、設備、資料等物質或技術條件完成的作品、技術成果等智力成果，乙方享有署名權和/或者專利檔案中寫明自己是發明人或者設計人的權利，甲方享有該智力成其他全部相關權利。智力成為專利的，乙方應協助甲方申請專利權。
乙方進一步承諾，未經甲方書面同意，不將本協定第一條所涉及的有關資料、信息等用作商業目的或者為他人用於商業目的提供方便。
第七條 乙方應遵守甲方制定的有關辦公電腦使用的規定(包括但不限於：_______________
1、 未經甲方書面同意，乙方不得使用個人電腦(自帶筆記本電腦、PC機及掌上電腦等)不得自行拆開機箱：_______________
2、 未經甲方書面同意，乙方不得使用移動存儲設備(包括隨身碟、移動硬碟及刻求設備等)或通過網路將公司辦公電腦中的檔案導出。
第八條 乙方在履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。
第九條 乙方因違反本協定約定的保密義務，經甲方查實的，甲方可立即書面通知乙方終止雙方的勞動契約關係，並可以根據法律對乙方採取懲戒措施。
第十條 因履行本協定所發生的爭議，雙方應協商解決。協商不成時，任何―X均可提起訴訟。雙方約定由甲方所在地人民法院管轄。
第十一條 甲、乙雙方應本著誠實信用的原則履行本協定，經雙方協商一致，可以對協定有關條款進行書面變更或者書面補充，補充協定與本協定具有同等的法律效力。
第十二條 本協定在履行中若與新頒布的法律、法規相牴觸，雙方將根據法律、法規的規定修訂本協定有關條款。 但此修訂不影響其餘條款的效力。
第十三條 本協定自雙方簽字、蓋章後生效。雙方確認，在簽署本契約前已仔細審閱過契約的內容，並完全了解契約各條款的法律含義。
第十四條 本協定條款在甲乙雙方勞動契約終止或解除後―年內仍存在效力。
甲方：_______________乙方：_______________
_________年 _________月 _________日_________年 _________月 _________日