法律幫助協定 篇1
委託人_________經與_________律師事務所協商，達成以下協定：
一、_________律師事務所指派_________律師為犯罪嫌疑人_________提供法律幫助。
二、委託律師許可權：_________
三、根據《律師業務_____辦法》的規定，委託人向_________律師事務所繳納委託費用_________元。
四、本委託書有效期自雙方簽訂之日起至本案偵查終結止。
五、本委託書如需變更，另行協定。
六、本委託書一式二份，由委託人、律師事務所各持一份。
委託方（簽字）：_________________
__________年_________月________日
受託方（蓋章）：_______律師事務所
__________年_________月________日
法律幫助協定 篇2
倒簽勞動契約是指用人單位與勞動者在已經建立事實勞動關係一段時間後補簽勞動契約的現象。勞動者在與用人單位倒簽勞動契約後，不能再主張二倍工資。理由如下：
一、法律法規規定對勞動爭議用人單位和勞動者可以協商解決。
《中華人民共和國勞動法》第七十七條規定：用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條規定：發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協定。以上法律規定說明，對於用人單位與勞動者之間的勞動爭議，當事人雙方可以自願協商，達成和解協定，在自願協商的基礎上達成的和解協定受法律的保護。
二、《勞動契約法》第八十二條以及《勞動契約法實施條例》第六條第一款的相關規定不具有強制性。
《勞動契約法》第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動契約的，應當向勞動者每月支付二倍工資。《勞動契約法實施條例》第六條第一款規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動契約的，應當依照《勞動契約法》第八十二條的規定向勞動者每月支付二倍工資，並與勞動者補訂書面勞動契約。以上條款都僅規定用人單位未與勞動者簽訂書面勞動契約應當支付勞動者二倍工資，而非必須支付二倍工資。這是是一種引導性的、有條件義務性法律規範，而不是排他性的、無條件義務性法律規範，可見，二倍工資的規定並不具有強制性，當事人雙方可以自願協商解決。
三、倒簽勞動契約符合民法當事人意思自治原則。
用人單位與勞動者訂立的勞動契約的過程，是雙方自願協商並達成共識的過程，無論是從用工開始就訂立的契約，還是事實勞動關係成立後補簽的契約（即倒簽契約），只要契約內容不違反法律法規的規定，都應該受到法律的保護。
事實上，對於倒簽契約，法律也並沒有明文規定無效，只要雙方協商一致，同樣受到法律的保護。由於倒簽勞動契約的期限已經涵蓋了未簽勞動契約的期間，勞動者在同意倒簽勞動契約的時候，不僅僅是補簽一個勞動契約，而且也意味著要對是否放棄雙倍工資請求權作出決定。在補簽勞動契約時，如果沒有同時提出支付二倍工資的請求，即表明雙方已就未簽勞動契約的期間達成了和解協定，勞動者原諒了用人單位的過錯，已對未簽勞動契約的期間進行了追認，表明勞動者已放棄了要求用人單位支付二倍工資的權利。勞動者的行為符合民法關於當事人意思自治的原則。
四、支付二倍工資請求權成立的構成要件之一 必須是用人單位主觀上未與勞動者簽訂書面勞動契約。
勞動者要求支付二倍工資，必須是用人單位主觀上未與勞動者簽訂書面勞動契約。即在勞動者提出二倍工資請求時，用人單位一直沒有與勞動者簽訂勞動契約的意思和行動，雙方只存在事實勞動關係。反之，如果雙方已經簽訂了書面勞動契約，勞動者就不能再要求支付二倍工資。雖然《勞動契約法實施條例》第六條第一款將“二倍工資”與“補簽契約”視作用人單位的並列責任，勞動者可以同時提出請求，但由於已經簽訂的勞動契約涵蓋了未簽勞動契約的期間（即倒簽契約），勞動者對未簽訂勞動契約的期間予以了追認，並達成了一致的共識，這種在平等自願、協商一致的基礎上達成的共識，只要不違反法律法規的`規定，就具備了法律效力，雙方必須共同遵守，任何一方對其中的條款進行變更或是撤銷，都必須與對方進行協商並達成一致意見，否則就構成違約，違約方必須承擔相應的法律責任。因此，勞動者在已追認了未簽勞動契約的期間，並與用人單位達成具有法律效力的協定條款之後，在沒有與用人單位達成一致意見的情況下，又對該條款予以否認，必然應當承擔對自己不利的後果。
五、正確理解二倍工資懲罰原則，有利於建立健全有序的勞動用工制度。
制定二倍工資懲罰原則的本意是促使用人單位與勞動者及時簽訂勞動契約，懲罰不簽訂或不及時簽訂的行為。最主要的目的是保護勞動者的合法權益，建立健全有序的勞動用工制度。用人單位與勞動者按照誠實守信的原則倒簽勞動契約，實施相關合作，並未給勞動者的權益造成實質上的損害，勞動者的合法權益已經得到了及時保護，既然用人單位已經用實際行動改正了自己的錯誤，就不應該對其以改正了的錯誤進行再次追究，否則就偏離了法治的方向，也是一種對健全有序的勞動用工制度的傷害。
法律幫助協定 篇3
甲方： 乙方： 律師事務所
甲方因申請在代辦股份轉讓系統掛牌報價轉讓股份(簡稱“新三板”)之目的，聘請乙方作為甲方本次在新三板掛牌交易之專項法律顧問。甲乙雙方本著誠實信用原則，經協商一致，立此契約，共同遵守。
第一條 乙方的工作範圍
乙方的工作範圍根據中國法律、行政法規以及中國證券業協會等關於公司申請股份在新三板掛牌交易的相關規定，就甲方完成本次到新三板掛牌交易事宜提供專項法律服務，包括：
1、就甲方本次申請掛牌交易涉及的法律、行政法規、政策等問題接受諮詢，提供律師諮詢意見。
2、對公司進行法律盡職調查，之所法律盡職調查工作底稿，提出法律問題和解決意見。
3、與公司及公司委託的主辦券商、會計師共同討論確定公司本次申請到新三板掛牌交易方案、股份公司設立方案以及其他重大財務、法律問題解決方案。
4、起草、修訂甲方實施本次到新三板掛牌交易所需的有關法律檔案，包括但不限於起草相關協定、決議以及變更設立股份有限公司涉及的法律檔案。
5、根據新三板的要求對公司進行法人治理結構的建立和規範運作的輔導工作，協助公司建立、健全法人治理結構並促使公司的規範運作。
6、向中國證券業協會出具關於公司本次申請到新三板掛牌交易的其他相關工作。
7、協助公司、主辦券商完成公司申請到新三板掛牌交易的其他相關工作。
第二條 乙方的義務
1、乙方委派 律師作為甲方專項法律顧問，未完成本契約項下 工作，乙方將根據需要隨時增派其他律師配合工作。
2、乙方律師應當勤勉、盡責地完成本契約項下的乙方應為的法律事務。
3、乙方律師應當以其依據法律做出的判斷，盡最大努力維護甲方利益。
4、乙方律師應當在取得甲方提供的檔案資料後，及時完成委託事項，並應甲方要求提供書面工作進程。
5、乙方律師對其獲知的甲方商業秘密負有保密責任，非由法律規定或者甲方同意，不得向第三方披露。
6、承擔為完成本協定項下工作而發生包括差旅費在內的工作費用。
第三條 甲方的義務
1、全面、客觀和及時地向乙方提供與法律事務有關的各種情況、檔案、資料。
2、及時向乙方支付法律顧問費。
第四條 法律顧問費及支付條件
本契約項下的乙方法律顧問費為十五萬元人民幣(其中律師費十三萬元，工作費用二萬元，工作費用不開律師費發票)，並按以下條件支付：
1、本契約簽署後五個工作日內支付人民幣三萬元(其中律師費壹萬元，工作費用二萬元)。
2、甲方股份公司完成後，一方為甲方出具關於申請在新三板掛牌交易之法律意見書後五個工作日內支付人民幣四萬元。
3、甲方本次到新三板掛牌交易獲得中國證券業協會批准後五個工作日內支付人民幣捌萬元。
乙方賬戶信息如下：
戶名： 開戶行： 賬號： 第五條 雙方約定的其他條款：
1、甲乙雙方經協商同意，可以變更或者解除契約。2、非因雙方原因導致本契約項下工作調整，或者甲方自動終止本次股份掛牌交易活動，雙方應根據乙方律師實際工作量協商確定需支付的律師費。
3、如因乙方原因致使甲方不能完成新三板掛牌交易，乙方應退還所受的所有費用並賠償給甲方造成的損失。
4、任何一方違反本契約的約定需向對方承擔違約責任。5、本契約適用中華人民共和國法律。甲乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決。如協商不成，應向甲方所在地人民法院起訴。
6、本契約正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方代表並加蓋公章，自本協定簽署之日起生效，至甲方本次到新三板掛牌交易完成日止。
甲方：乙方：日期：