商場股權分配協定書 篇1
經甲、乙雙方協商後，願將___________中心店_________特產專櫃所有投資費用按以下規則進行股權分配：
1、乙方將前期所投資的契約費用 元，以及 年 月 日所提供的 元按所占總投資的比例進行分配，合計 元。
2、甲方將所投資的費用包括
①櫃檯費、發貨運費、三輪費、員工就職所花費用( 年 月 日— 年 月 日日) 元;
②_____________年 月 日— 年 月 日發貨費用 元;
③____________發貨費用 元;
④____________月_號發貨費用 元;
⑤_____________月_號發貨費用 元;
⑥___年_月_日—___年__月__日從金瑞取貨共價值 元。總計 元，加上全家福第一個月員工工資 元，共合計 元，按所占總投資的比例進行分配。
3、甲方投資計 元，乙方所投資 元，總計投資 元，經計算甲方所占股權為 %，乙方所占的股權為 %，四捨五入後甲方占 %股份，乙方占
%股份。
4、分配後的專櫃為甲乙二人共同所有，所有開銷包括進貨費用、員工管理費、員工工資、運費及店內所進行的活動費用、電子稱費用及扣、罰款費用由甲乙兩人按股權多少共同承擔。若乙方不及時付清所應付的款項，則甲方有權視乙方為單方面撕毀協定。
5、此協定經甲乙雙方協商同意後，簽字後生效，具有法律效用，若有乙方未經甲方同意，單方面撕毀協定書，則甲方有權自行酌情處理乙方所占的股權，不予退還其所投資金。
6、每月結帳由所占股權多的甲方結算帳款，經雙方共同清算後，按協商過的比例進行統一分配。
此協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，有效期至_____年___月___日止。
甲方： 乙方：
年 月 日
商場股權分配協定書 篇2
甲方：______________
乙方：______________
經甲、乙雙方協商後，願將全家福靖邊中心店內蒙特產專櫃所有投資費用按以下規則進行股權分配：
1、乙方將前期所投資的契約費用 ________元，以及_______年_______月_______日所提供的 ________元按所占總投資的比例進行分配，合計 ________元。
2、甲方將所投資的費用包括
①櫃檯費、發貨運費、三輪費、員工就職所花費用(_______年_______月_______日-_______年_______月_______日) ________元;
②以及______________年_______月_______日-_______年_______月_______日發貨費用 ________元;
③_______月_______號發貨費用 ________元;
④_______月_______號發貨費用 ________元;
⑤_______月_______號發貨費用 ________元;
⑥_______年_______月_______日-_______年_______月_______日從金瑞取貨共價值 ________元。總計 ________元，加上全家福第一個月員工工資 ________元，共合計 ________元，按所占總投資的比例進行分配。
3、甲方投資計 ________元，乙方所投資 ________元，總計投資 ________元，經計算甲方所占股權為 ________%，乙方所占的股權為 ________%，四捨五入後甲方占 ________%股份，乙方占
________%股份。
4、分配後的專櫃為甲乙二人共同所有，所有開銷包括進貨費用、員工管理費、員工工資、運費及店內所進行的活動費用、電子稱費用及扣、罰款費用由甲乙兩人按股權多少共同承擔。若乙方不及時付清所應付的款項，則甲方有權視乙方為單方面撕毀協定。
5、此協定經甲乙雙方協商同意後，簽字後生效，具有法律效用，若有乙方未經甲方同意，單方面撕毀協定書，則甲方有權自行酌情處理乙方所占的股權，不予退還其所投資金。
6、每月結帳由所占股權多的甲方結算帳款，經雙方共同清算後，按協商過的比例進行統一分配。
此協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，有效期至_______年_______月_______日止。
甲方：____________ 乙方：____________
______________年 ________月 ________日
商場股權分配協定書 篇3
1.總則
1.1目的：獎勵優秀員工，以調動員工工作積極性和創造性，使員工的個人利益與公司整體利益緊密結合，從而形成一種人人爭先、努力工作的企業文化。
1.2定義
1.2.1虛擬股權：是公司根據員工在公司的工作業績、工作年限及職位等綜合情況，將公司分配給員工的現金獎勵轉為其虛擬持有公司股份的一種與登記股權相對應的名義股權。
1.2.2行權：指虛擬股權持有員工要求公司按照約定時間、價格和方式履行虛擬股權約定的義務。
1. 3本辦法適用於公司內的所有員工。
2.內容
2.1虛擬股權分配條件
2.1.1員工在公司的工作年限超過一年。
2.1.2員工的工作業績突出，在公司或部門裡起著非常重要的作用。
2.1.3員工的工作態度好，服從領導，工作積極主動、勤勤懇懇、任勞任怨。
2.1.4員工熱愛公司、關心公司、忠誠度高。
2.2虛擬股權的性質：虛擬股權只擁有紅利的分配權，而不實際擁有股權，也不享受股東的其他權利(如表決權等)，當員工離開公司時，對於其持有的虛擬股權可以採取撤銷、轉讓、變現等不同的處理方式。
2.3虛擬股權分配方法
2.3.1可分配股權總數
可分配股權總數為當年公司淨資產增值部分的15%。
2.3.2配股原則
以年度績效考核為依據進行配股，具體配股方法如下：
2.3.2.1配股原則
員工本年度所得股權= 2.3.2.2員工本年度績效
員工本年度績效
2.3.2.3部門績效係數：
部門績效係數是根據配股當年各部門的工作業績來確定的，默認值如下，不同年份各部門績效係數可做不同調整，但同一年度各部門績效係數總和應為1：
研發部：40% 市場部：30%
生產部：20% 其它部門：10%
2.4紅利分配原則
員工當年應分紅利
2.5虛擬股權行權原則
2.5.1虛擬股權的行權期：
自授權之日起十年內有效(含三年等候行權期)，即員工自被授予虛擬股權後的三年內不得行權，第四年方可行權。未行權部分可在有效期內繼續行使，超過有效期仍未行權的即被視為放棄。
2.5.2行權方式：
2.5.2.1虛擬股權持有員工不得在三年等候行權期後選擇一次性將所持有的虛擬股權變現或轉讓。
2.5.2.2除非董事會另行同意，否則虛擬股權持有員工只可按以下方式行使股權：
當次可行使股權 當次可行權日期
占已到期可行使股權的比例
25% 三年等候行權期後的第一周年
25% 三年等候行權期後的第二周年
25% 三年等候行權期後的第三周年
25% 三年等候行權期後的第四周年
2.5.2.3虛擬股權變現或轉讓價格以公司當年的淨資產為計算依據。
2.5.2.4虛擬股權持有員工欲全部或部份行權時，必須以書面形式通知公司，該通知書須註明欲行權的詳情。
2.6其它說明
2.6.1如虛擬股權持有員工在持股期間發生變動，其虛擬股權的處理方法如下：
2.6.1.1員工在虛擬股權持有期內辭職或被公司辭退，員工自辭職或收到辭退通知書之日後的一個月內，可將到期的虛擬股權行使完畢，未到期的虛擬股權視為自動放棄。
2.6.1.2員工去世，其法定繼承人有權自員工去世日期起計12個月內全部行使所享有的虛擬股權。
2.6.1.3員工退休，員工有權自退休之日起計12個月內全部行使所享有的虛擬股權。
2.6.2本辦法的最終解釋權歸公司董事會。
3.生效日期
本辦法從 年 月 日起開始生效。