中學食品送貨契約

中學食品送貨契約 篇1

甲方(需方)_____

乙方(供貨商)_____

本學期由_____為甲方食堂供應_____。為了保護供需雙方的合法權益，並讓甲方用上安全衛生的放心食品，確保甲方全體師生員工的身心健康，經甲、乙雙方共同協商後，特簽定供貨契約如下：

1、乙方必須將本公司(或本商店)合法有效的營業執照、衛生許可證原件送交甲方查驗，並向甲方提供本公司(或商店)的營業執照複印件、衛生許可證複印件以及公司(或商店)經營負責人身份證複印件(供甲方備案)

2、乙方必須按甲方指定的食品(原料、調料)品名、規格、數量等要求及時進行供貨。乙方供貨不符合要求的，甲方有權立即退貨。

3、乙方所供食品(原料、調料)的衛生、質量及包裝等必須符合《中華人民共和國食品衛生法》的要求，如因食品(原料、調料)本身質量問題而引起甲方出現食物中毒等食品安全事故，由乙方承擔一切法律責任及經濟責任。

4、乙方有義務向甲方提供甲方所需要的有關食品資料：食品生產廠家的營業執照複印件、衛生許可證複印件以及食品檢測報告等。

5、乙方向甲方供應的食品(原料、調料)價格按照批發價或優惠價確定。

6、貨款按月結清。

7、本契約未盡事宜由甲乙雙方協商並進行補充。

8、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本契約執行時間為一學期：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，契約期滿另行續訂。

甲方(蓋章) 　 　 　乙方(蓋章)

法定代表或代理人簽名： 　經營負責人簽名：

電話： 電話：

地址：

中學食品送貨契約 篇2

貨方：____________(以下簡稱甲方)

購買方：____________(以下簡稱乙方)

甲方與乙方進行商品交易的任何相關程式為達到雙方平等、互利、合法、公平的交易原則，經雙方友好協商，簽署如下協定：

一、合作關係

甲、乙雙方自協定簽訂之日起形成供需合作夥伴關係：

1.甲方所供方便食品，必須符合產品質量標準，如出現產品質量問題，甲方無條件退貨或換貨;

2.甲方按乙方所需產品規格、數量及時送達乙方，回響時間不超過12小時;

3.乙方在協定期內不得使用其它同類品牌;

4.乙方月均計畫消化甲方產品_______件，全年消化甲方產品______件;

5.甲方根據乙方全年實際消化產品數量及貨款結算方式的不同給予乙方下列獎勵：______________________________

二、供貨品種及價格

1._________(______克*______袋/件)________元(每件人民幣______元正);

2._______(__________克*____袋/件)________元(每件人民幣________元正)。

在本合作協定書有效期內，如甲方調整產品價格，應及時通知乙方，雙方均按調整之日起的新價格執行，若甲方降價則由甲方補償乙方當日鎖定庫存(甲乙雙方各派代表清點當日庫存)之進貨金額與以新價格計算之金額的差價(下次發貨中以貨抵款補足)。

三、貨款結算方式

甲、乙雙方根據實際情況及獎勵的不同採用如下貨款結算方式之一：

1.現款現貨結算(口是;口不是);

2.批結(口是;口不是)，甲方按每批 件為一送貨單位向乙方供貨，次批貨到時乙方無條件向甲方支付前批貨款;

3.期結(口是;口不是)，甲乙雙方按 天為一貨款結算期，乙方應予當期的最後一天無條件支付甲方當期所供產品全部價款。

乙方必須按時結算貨款，不得延遲。本協定結束之日，乙方應結清所欠甲方所有貨款。

四、違約責任

甲方違反以上協定，應向乙方支付違約金______元;乙方違反以上協定，除結清所欠貨款外，並向甲方支付違約金_______元。

五、協定期限

本合作期限自______年_月_日至______年_月_日止有效，有效期屆滿，雙方本著真誠合作的態度及供需平衡的情況，在本協定結束前，再行簽定新協定書。

六、其它

本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份備查，如有未盡事宜，協商解決。

甲方：___________

乙方：_________

______年_月_日

中學食品送貨契約 篇3

甲方：_________________乙方：_________________

姓名：_________________

性別：_________________

身份證號碼：_________________

法定代表人：_________________出生日期：_________________年月日

或戶口所在地住址：_________________

委託代理人：_________________所屬街道辦事處：_________________

地址：_________________本人現住址：_________________

郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________

聯繫電話：_________________聯繫電話：_________________

根據國家有關法律、法規、政策規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，並共同遵守本契約所列條款。

勞動契約期限

第一條：_________________甲乙雙方同意按以下第——種方式確定本契約期限：_________________

1、有固定期限：_________________從——年——月——日起至——年——月——日止;契約期限為——年——個月;

2、無固定期限：_________________從——年——月——日起到法定的或約定的終止條件出現時止;

3、以完成一定的工作為期限：_________________從——年——月——日起至——工作任務完成時止，並以——工作任務完成為終止契約的標誌。

試用期——個月，自——年——月二日始，至——年——月——日終止。

工作崗位和內容

第二條：_________________根據甲方工作需要，安排乙方擔任——崗位工作。

第三條：_________________乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條：_________________工作崗位職責要求，按有關規定執行。

第五條：_________________因生產經營發生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。

勞動保護和勞動條件

第六條：_________________甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方安排乙方執行——。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)甲方應按照國家規定保證乙方的休息、休假權利。

第七條：_________________甲方按國家規定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度，勞動安全、衛生條件達到國家或地方政府規定的標準。

第八條：_________________甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業健康監護體檢。

勞動報酬

第九條：_________________工資支付按照國家和我省的有關規定，實行——工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)甲方支付乙方工資報酬——其中工資標準為元，試用期工資每月——元。甲方每月——日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低於當地政府規定的最低工資標準。

第十條：_________________甲方因生產(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資;加點的，甲方應依法安本人小時工資標準150%支付加點工資。法定節日安排加班的，依法支付300%加班工資。

保險福利

第十一條：_________________甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本契約後，甲方必須按照國家及我省規定為乙方辦理有關社會保險轉移手續。

第十二條：_________________其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業的有關規定執行。

勞動紀律

第十三條：_________________甲方應當根據維護正常生產(工作)秩序的需要，依法建立和完善規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。乙方應嚴格遵守和執行。對違反者，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。

第十四條：_________________乙方應服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方的商業秘密。

教育、培訓、考核和民主管理

第十五條：_________________甲方應對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、安全生產、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參與和接受。

第十六條：_________________乙方應當按甲方的要求參加技術業務培訓，接受考核，達到標準。

第十七條：_________________甲方應建立企業民主管理制度，為乙方提供參加企業民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業民主管理的權利。

第十八條：_________________乙方根據制度和規定以及本人表現，有獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。甲方應依法建立和實行這方面的制度。

勞動契約的變更、終止和解除

第十九條：_________________除國家勞動法律、法規規定可以變更的情形出現時，可以變更勞動契約外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動契約;

1、甲方經批准轉產、整頓和調整生產任務以及分立、合併、改制，致使勞動契約無法履行時，經雙方協商一致，可以變更勞動契約中的有關條款;

2、乙方患職業病或因工負傷，並被勞動鑑定委員會確認為部分喪失勞動能力，需要重新安排適當工作的;

3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作;

4、乙方專業技能達不到規定標準和經常完不成生產(工作)任務，不能勝任勞動契約所規定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的;

5、甲方根據生產(工作)需要，需改變乙方崗位(工種)時，經雙方協商一致，可以變更本勞動契約的相關內容;

第二十條：_________________除勞動契約期限屆滿，可即行終止勞動契約外，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動契約;

1、甲方依法破產或經上級主管部門批准解散、撤銷時，本勞動契約終止;

2、乙方死亡勞動契約自然終止;

3、乙方經批准退休、退職時，本勞動契約終止;

4、由於自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動契約無法履行時，勞動契約可以終止;

第二十一條：_________________乙方解除勞動契約，應提前30日以書面形式通知用人單位。

第二十二條：_________________乙方調出用人單位，自人事、工資關係開出之日起本勞動契約自行解除。

第二十三條：_________________下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動契約：_________________

1、試用期內乙方要求解除勞動契約的;

2、甲方未按勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

第二十四條：_________________乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動契約：_________________

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀依法應予辭退的;違反操作規程和安全規程，造成重大經濟損失或他人致殘、死亡的;不服從甲方的指揮和管理，後果嚴重的;

3、乙方被勞動教養的;

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括：_________________違反本契約規定，泄漏甲方商業秘密，並造成重大損失的;

5、被依法追究刑事責任的。

第二十五條：_________________有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動契約，當應當提前30日以書面形式通知乙方：_________________

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。

違約責任

第二十六條：_________________本勞動契約期限屆滿即行終止。甲乙雙方經協商達成一致時，可以重新簽訂勞動契約。協商不一致時，終止勞動契約，並辦理有關手續。勞動契約期滿，用人單位未辦理終止勞動契約手續形成事實勞動關係的，視為勞動契約的繼續。

第二十七條：_________________在勞動契約期內，甲方提出解除本勞動契約時，按國家規定給予乙方經濟補償。

第二十八條：_________________乙方提前解除勞動契約的，凡有甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂(培訓協定)，(培訓協定)作為本契約的附屬檔案。

第二十九條：_________________乙方違反甲方的規定，泄漏甲方的商業秘密，乙方須按勞動契約的約定賠償甲方的經濟損失。對於造成經濟損失特別重大的，影響特別嚴重的，乙方應承擔法律責任。甲方保留追究第三人的權利。

勞動爭議處理

第三十條：_________________雙方在履行勞動契約中發生爭議，按<中華人民共和國企業勞動爭議處理條例)和當地政府的規定，申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，十五日內向人民法院起訴。

其他

第三十一條：_________________本契約中乙方的各項待遇如低於本單位集體契約規定的標準，按集體契約執行。

第三十二條：_________________本勞動契約附屬檔案與本契約具有同等法律效力。

第三十三條：_________________本勞動契約未盡事宜，均按法律、法規的有關規定執行。在契約期內，如本契約條款與國家有關勞動管理的新規定相悖，雙方均應按新規定執行。

第三十四條：_________________本勞動契約正式文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。(塗改或未經授權代簽無效)

甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________

代表(簽名)：___________

____年_____月_____日