終止審理民事裁定書 篇1
申請人(抗訴人)：_________________
法定代表人：_________________
住所地：_________________
請求事項
申請人______________有限公司因與______________房屋買賣契約糾紛抗訴一案，依法申請中止訴訟。
事實與理由
本案的法律事實必須以尚未審結的另案(即______________市______________區人民法院正在審理的______________有限公司訴______________房屋買賣契約糾紛一案)的審理結果為依據,應依法中止訴訟。
______________市______________區人民法院正在審理的______________某有限公司訴______________房屋買賣契約糾紛一案中，申請人鹹陽某有限公司已於______________年______________月______________日公證送達解除了______________年______________月______________日雙方簽訂的《房地產買賣契約》，並訴至______________區人民發院，要求確認解除契約的行為合法有效，現該案正在審理之中。現貴院受理的______________某有限公司與______________房屋買賣契約糾紛抗訴一案，必須以該案的審理結果為依據，而該另一案尚未審結。
根據《中華人民共和國民事訴訟法》第一百三十六條規定：_________________“有下列情形之一的，中止訴訟：_________________(五)本案必須以另一案的審理結果為依據，而另一案尚未審結的”之規定，本案必須以另一案的審理結果為依據，而另一案尚未審結,懇請貴院依照民訴法之規定中止本案訴訟。
此致
________________人民法院
申請人(抗訴人)：___________________
____________年______________月______________日
終止審理民事裁定書 篇2
甲方：(姓名、性別、年齡、職業或者職務、住址)
乙方：(姓名、性別、年齡、職業或者職務、住址)
甲乙雙方依據(法律、行政法規的名稱)，經過平等協商，簽訂本契約。
第一條 契約標的的內容(例如，租賃房屋契約，則寫明甲方出租房產的基本情況;如果是律師代理訴訟契約，則寫明代理訴訟的案件名稱)
第二條 雙方的權利義務
第三條 質量、數量等內容
第四條 價款或者酬金
第五條 違約責任
第六條 ……(雙方約定的其他內容)
第七條 契約生效的時間及條件(可以是自雙方簽字之日起生效，也可以約定另外的生效時間)
第八條 本契約一式___份，當事人各執___份。
甲方：(簽名或者蓋章)
乙方：(簽名或者蓋章)
×年×月×日
2.說明
契約是當事人之間達成的旨在明確民事權利義務的協定。契約是一種很重要的民事法律行為。所謂民事法律行為，是指公民或者法人設立、變更、終止民事權利和民事義務的合法行為。例如公民之間訂立房屋租賃契約行為，就是一種民事法律行為，依據契約，在租賃人和承租人之間產生了租賃房屋契約法律關係。民事法律行為從成立時起具有法律約束力。行為人非依法律規定或者取得對方同意，不得擅自變更或者解除。
民事契約的有效要件是：①契約雙方當事人應具有相應的民事行為能力，具有完全民事行為能力的人可以訂立民事契約;無民事行為能力的人訂立的契約為無效契約;限制行為能力的人必須有法定代表人的授權同意，才具備訂立契約的合法條件。②契約當事人的意思表示真實，即行為人的內在意志與外在表現一致，體現行為人的真實意思的行為，才具有法律效力。③契約內容不違反法律或者社會公共利益。④契約的形式要符合法律規定的形式。民事契約必須同時具備這四個要件才是合法有效的。
訂立契約應當注意的問題有：
(1)契約條款要齊全、完備。一般來說，民事契約的主要條款包括：契約標的、數量和質量、價款或者酬金、履行期限、違約金以及雙方當事人約定的其他事項。
(2)契約的內容要合法。內容合法包括契約條款必須符合法律法規的規定;契約的標的物必須是法律允許流通的物;契約內容不得違背社會公共利益等。否則，契約就是無效的。
(3)契約的形式要符合規定。
終止審理民事裁定書 篇3
甲方(公司)： 地址：
乙方(受傭)： 身份證號：
甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則，就甲方僱傭乙方的進行工作達成如下協定：
一、甲方聘用乙方從事 工作，聘用期為 年 月 日至 年 月 日。
二、協定的有效期限：
本協定自簽字之日起至僱傭期滿之日止。如果協定期滿前一個月內雙方就續簽事宜達成一致，則可續簽本協定。續簽本協定，續簽的次數不限。每次簽約的有效期限不超過2年。如果雙方不再續簽本協定，需在協定期滿前一個月內以書面形式通知對方。
三、試用期
試用期三個月，並包含於僱傭期之內。若在試用期內，甲方認為乙方明顯不符合本崗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除協定的要求，且不承擔責任。
四、工作時間
1、甲方按照國家規定並結合公司實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規定，乙方應執行甲方規定的工作時間。
2、甲方按國家法定節假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。
五、工資待遇
1、甲方根據依法自行制定的工資分配製度及發放辦法支付乙方工資。
2、乙方工資實行 形式。月薪 元，其他提成或績效工資發放按照公司規定製度執行。
3、甲方每月 日為發薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。
六、雙方的權利與義務
(一)甲方的權利及義務
1、根據乙方的實際工作能力和公司工作需要，經甲乙雙方協商一致，甲方可對乙方的工作崗位作適當的調整。
2、甲方有權根據公司的規章制度對乙方進行管理。
3、甲方應當為乙方提供相應的職業技能培訓。
4、甲方應當為乙方提供適宜的工作環境和工作條件。
5、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權追索乙方責任。
(二)乙方的權利及義務
1、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會，享受法定假日和甲方規定的休息日的權利。
2、乙方享有參加相應的業務學習和提出工作改進建議的權利。
3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規章制度、勞動紀律的義務。
4、乙方負有遵守本協定附屬檔案《員工保密契約書》，在任職期間及離職之日起兩年內保守甲方的商業秘密和技術秘密的義務。
5、乙方在任職期間及離職之日起兩年內，未經甲方書面同意，不在與甲方研究、生產、經營、銷售、維護同類產品或提供同類服務的其他企業或事業單位中工作，且不以任何方式間接地為上述企業或事業單位工作。
6、乙方不得以甲方名義收受各種形式的金錢財務等，也不得已甲方名義行賄，否則個人承擔相應法律責任。
七、協定的終止和解除
1、有下列情況之一時，本協定自動終止：
(1)本協定的有效期已滿，雙方未續簽協定。
(2)甲方依法宣告破產。
(3)甲方依法解散或依法被撤銷。
(4)乙方死亡。
(5)乙方喪失民事行為能力。
(6)乙方觸犯國家相關法律法規的情形。
2、有下列情形之一時，甲方有權提前解除本協定：
(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。
(2)乙方嚴重違反公司規章制度或者違背公司行為規範。
(3)乙方嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。
(4)乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。
(5)乙方未反應真實情況，在違背甲方真實意願的情況下簽訂協定的。
(6)乙方違反本協定所確定的其他義務，甲方認為需要處理的。
(7)經過崗位適應性培訓後，再上崗工作表現仍然達不到要求的。
3、在下列情況下，甲方有權解除本協定，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。而且，乙方應按甲方規定辦理離職手續：
(1)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。
(2)乙方能力已明顯不能適應本職工作需要，並且沒有其它合適崗位可以安排。
(3)甲方經營狀況發生嚴重困難需要裁員。
(4)本協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協定無法履行。
4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協定：
(1)乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業病或因工負傷或致殘，經勞動部門鑑定證實在療養期間的。
(2)符合計畫生育規定的女職工在孕期、產假、哺乳期內的。
(3)國家法律、法規明文規定的其它情形。
5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協定，但需提前30天以書面形式通知甲方，並辦理正常離職手續：
(1)經勞動部門證實，勞動、衛生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。
(2)甲方不能按照協定規定支付乙方勞動報酬的。
(3)甲方不履行本聘用協定或有嚴重的違約行為的。
6、如乙方提前解除協定，則應賠償因乙方違約造成甲方的經濟損失。
7、當乙方在協定期滿前30天內提出辭職，但未在協定屆滿前完成工作交接和離職手續的，則協定期延續至工作交接完畢，離職手續齊備時止。
8、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續)，甲方將停發乙方工資並凍結有關財務費用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應經濟損失和追究法律責任的權利。
八、乙方在聘用期間及離職之後的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密契約書》執行。
九、由本協定而引起的一切爭議首先通過雙方協商解決。如協商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。
十、本協定未盡內容或條款與現行法律、法規規定有出入的，按現行法律、法規規定執行。
本協定如與雙方以前的任何協定有衝突，以本協定的規定為準。如修改本協定，必須雙方簽字確認。
十一、本協定附屬檔案一《銷售提成管理規定》及附屬檔案二《員工保密契約書》，是本協定不可分割的組成部分。
十二、本聘用協定自雙方簽署之日起生效。本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日