終止勞動契約協定書

終止勞動契約協定書 篇1

契約終止協定(無法繼續履行契約)

甲方____與乙方____原於___年___月___日簽訂的合字第____號________契約，現因______________________使____方無法繼續履行契約，經雙方協商同意，該契約於___年___月____日予以終止。因終止契約給___方造成損失計____元，由___方負責賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此協定。

本協定由雙方簽字蓋章，並經鑑證機關審查證明後生效。協定書一式___份，由雙方各收執___份，鑑證機關收存一份，送___份。

甲方：________(蓋章)乙方：________(蓋章)鑑證機關：________(蓋章)

代表人：________(蓋章)代表人：________(蓋章)鑑證人：________(蓋章)

_____年__月__日

終止勞動契約協定書 篇2

甲方：________________有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：_________________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方於____________________年______月______日簽訂為期______年的勞動契約於____________年______月 ______日期滿，現甲乙雙方同意終止勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：

1.雙方簽訂的勞動契約於____________年______月 ______日終止，雙方的權利義務隨之終止;

2.乙方工資結算至契約終止之日，甲方於契約終止當日一次性結清支付給乙方。

3.甲方支付乙方經濟補償金人民幣____________元(大寫____________)，於____________年______月 ______日以現金(或通過銀行轉賬方式，賬號：________________________)支付給乙方。

終止勞動契約協定書 篇1

簽訂時間：_____年__月__日

協定雙方：

甲方：________(用人單位)(用工單位)

乙方：________

甲乙雙方本著協商一致，平等自願，公平合理的原則，依據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動契約法》和《上海市勞動契約條例》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的勞動契約達成如下協定：

(一)甲乙雙方一致同意於_____年__月__日解除雙方於_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的勞動契約。乙方工資發放至_____年__月__日;經雙方協商一致後同意由甲方一次性支付給乙方人民幣________元整，作為甲方給予乙方的解除勞動契約的經濟補償金。

(二)甲乙雙方一致同意自本協定簽署之時，終止履行勞動契約所約定的一切義務，自願放棄因勞動契約履行及解除所產生的一切權利。並確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動契約履行期間及解除後，雙方應履行的所有義務等。)

(三)自本協定簽署之日起五日內，乙方應將屬於甲方的所有財物，檔案和資料等歸還給甲方，並按甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的，乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協定第一條在內的一切費用。

(四)未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協定書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。

(五)雙方若在履行本協定時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

終止勞動契約協定書 篇1

甲方：_______有限公司

乙方：______________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和《--有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動契約，並達成如下協定：

一、甲乙雙方於_____年_____月_____日解除勞動契約。

二、_____甲方繼續支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資，共_____元，於_____年_____月_____日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當於乙方_____個月工資的經濟補償，總計_____元，於_____年_____月_____日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應於_____年_____月_____日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動契約解除及勞動關係轉出手續。

五、甲乙雙方解除勞動契約後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協定約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動契約後，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七、在乙方離職後兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。甲方於_____年_____月_____日一次性付給乙方保密費_____元。

1、保密內容

(1)甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;

終止勞動契約協定書 篇1

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證：

住址：

一、甲方於____年____月________日與乙方簽訂《勞動契約》，契約期限至____止，工作崗位為，訂立的契約編號為。

二、現乙方自願提出提前解除勞動契約並經雙方友好協商及同意，根據《勞動法》及《勞動契約法》等相關法律法規的規定，確認雙方的勞動關係於____年____月____日正式解除。

乙方為單方要求解除勞動契約，雙方解除勞動契約後，乙方按照《勞動契約法》的規定獲得甲方支付剩餘的____個月工資及其他應付款項合共____元並於本協定生效之日一次結清。

三、乙方應當於____年____月____日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續。

四、本協定生效之日起，甲乙雙方因勞動關係所產生的權利和義務均完結。

五、本協定生效後，雙方保證不再就勞動問題產生任何糾紛。

六、本協定雙方簽字或蓋章後即生效。

員工(簽名):____用人單位(章):

____年____月____日

終止勞動契約協定書 篇2

根據雙方簽定的勞動契約，用人單位(甲方)按以下契約條款之一(-)原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動契約。

1、契約期限屆滿，不再續訂新的勞動契約。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

終止勞動契約協定書 篇1

根據雙方簽定的勞動契約，用人單位(甲方)按以下契約條款之一(-)原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動契約。

1、契約期限屆滿，不再續訂新的勞動契約。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商同意終止契約。

6、勞動契約約定的其他條款：

(1)乙方應於--年--月--日前辦理調出手續;

(2)存檔費用由-方負擔。

(3)住房公積金於--年--月--日---(封存或轉出)。

甲方：

乙方：

___年___月___日

終止勞動契約協定書 篇2

甲方：

乙方：

甲乙雙方於____年____月日____簽訂為期____年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：

1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日，為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等合計____元，以上費用均需扣除，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金總計人民幣____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

用人單位終止勞動契約書 篇1

甲方：_________

乙方：________

第一條：根據雙方簽定的勞動契約，用人單位(甲方)按以下契約條款之一( )原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動契約。

1、契約期限屆滿，不再續訂新的勞動契約。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商同意終止契約。

6、勞動契約約定的其他條款：

(1)乙方應於年 月 日前辦理調出手續;

(2)存檔費用由乙方負擔。

(3)住房公積金於年 月 日(封存或轉出)。

第二條：雙方同意在乙方完成以下工作交接手續後，甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金，雙方解除或終止勞動關係。

1、交接程式及內容：

(1)乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。

(2)乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。

(3)編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。

2、乙方及時完整的進行工作交接後，甲方按勞動契約法第50條第二款的規定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。

(以下無正文)

甲方(簽章)： 乙方：

雙方終止勞動契約協定 篇1

甲方：__公司(簡稱“甲方”)

乙方：___(簡稱“乙方”)

身份證號碼：

現上文述及的甲乙雙方，經協商一致後訂立本《終止勞動契約協定書》(簡稱“本協定書”)，本協定書的條款如下：

1、雙方同意，自勞動契約屆滿日____年____月____日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動契約，雙方之間基於勞動關係的權利和義務隨之終止。

2、乙方的最後工作日為____年____月____日。乙方應不遲於最後工作日將屬於甲方的檔案、物品以及其他各種財產返還甲方並辦妥甲方公司規定的正式離職手續。

3、甲方同意支付乙方經濟補償金相當於乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。

4、除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項，同時自____年 ____月 日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。

5、若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續並且交還所有屬於甲方的物品、財產及檔案，甲方同意於____年 ____月 日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。

6、本協定書經雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認後生效。本協定書一式兩份，雙方各執一份。

本協定生效後，甲乙雙方的勞動關係至____年____月____日終止，甲乙雙方基於勞動關係產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。

甲方：___公司乙方(簽字)：____

單位員工終止勞動契約 篇1

甲方：______

乙方：______

甲乙雙方就勞動契約終止一事，經協商達成如下協定：

一、雙方同意自本協定簽字之日終止勞動契約關係。

二、根據乙方在甲方工作年限及具體表現，依據勞動關係方面的所有法律法規政策的規定，在本協定簽字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權利。

三、本協定自雙方簽字之日起生效。

甲方：______ 乙方：______

代表人：______

甲乙雙方本著協商一致，平等自願，公平合理的原則，依據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動契約法》和《上海市勞動契約條例》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的勞動契約達成如下協定：

(一)甲乙雙方一致同意於_____年__月__日解除雙方於_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的勞動契約。乙方工資發放至_____年__月__日;經雙方協商一致後同意由甲方一次性支付給乙方人民幣________元整，作為甲方給予乙方的解除勞動契約的經濟補償金。

(二)甲乙雙方一致同意自本協定簽署之時，終止履行勞動契約所約定的一切義務，自願放棄因勞動契約履行及解除所產生的一切權利。並確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動契約履行期間及解除後，雙方應履行的所有義務等。)

(三)自本協定簽署之日起五日內，乙方應將屬於甲方的所有財物，檔案和資料等歸還給甲方，並按甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的，乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協定第一條在內的一切費用。

企業聘用員工終止勞動契約 篇1

甲方：   

乙方：

一、根據甲、乙雙方於年月日簽訂的勞動契約，甲方按照下列第(12)項原因，決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動契約

1、契約期限屆滿，不再續訂新的勞動契約;

2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;

3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;

4、乙方以欺詐、脅迫的'手段使甲方違背真實意思簽訂勞動契約致使勞動契約無效;

5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正;

6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

7、乙方被依法追究刑事責任;

8、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定;

9、乙方不能勝任工作、履行契約差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任;

10、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

11、甲乙雙方協商一致同意解除勞動契約;

12、乙方主動提出辭職;

13、法律規定的其他情形;

14、其他勞動契約約定的條款：

二、甲方按照雙方簽訂的勞動契約約定及相關勞動法規規定，作出如下決定

1、依法不支付經濟補償金;

2、支付乙方工資、經濟補償金總計元。

三、本協定生效後，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何賠償或補償要求

四、本協定書自雙方簽字、蓋章後立即生效;本協定書一式二份，甲、乙雙方各執一份

解除或終止勞動契約證明書 篇1

編號:____________

解除或終止勞動契約（關係）證明書

你與我單位訂立了____________（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務）的勞動契約,契約期內從事____________工作。根據《勞動契約法》等有關法律法規的規定，現按下列第________條_______款規定解除或終止你與單位的勞動契約（關係）：

一、符合《勞動契約法》第三十六條_____經雙方當事人協商一致，解除勞動契約（關係）；

二、符合《勞動契約法》第三十八條_____款規定，解除勞動契約（關係）；

三、符合《勞動契約法》第三十九條_____款規定，解除勞動契約（關係）；

四、符合《勞動契約法》第四十條_____款規定，解除勞動契約（關係）；

五、符合《勞動契約法》第四十一條_____款規定，解除勞動契約（關係）；

六、符合《勞動契約法》第四十四條_____款規定，終止勞動契約（關係）；

七、因其它原因解除或終止勞動契約（關係）：____________________________________________________

解除或（終止）勞動契約日期:____年___月___日

甲方單位（章）: _____________________________

勞動者（簽名）: ___________________________

送達時間：_________年_________月_________日

簽收時間：_________年_________月_________日

註：《證明書》一式四聯，附《勞動契約法》相關法律條款。

附：《勞動契約法》條款規定：

第三十六條 經勞動契約當事人協商一致，勞動契約可以解除。