企業單位股東股份契約 篇1
出讓方：______
受讓方：______
按照國家有關產權交易的政策、法規，甲乙雙方通過友好協商，本著公開、公平、公正的原則，就甲方向乙方轉讓企業產權的有關事宜達成一致，簽署以下產權轉讓契約。內容如下：
一、被轉讓的企業產權、評估情況、轉讓價格及方式
轉讓產權所屬企業：______
法定代表人：______
住所地：______
與甲方關係：______
資產總額：______
債務總額：______
淨資產：______
機械設備：______台/套
二、職工安置
產權轉讓企業的在職職工人由安置，離退休職工人由管理。具體辦法詳見本契約附屬檔案。
三、產權轉讓企業的債權、債務處理
四、付款方式及辦法
1.乙方應在______前付清其全部應付款項，詳見本契約附屬檔案。
2.其他約定：
五、產權交割及有關手續的辦理
1.本契約生效後，雙方經紀機構組織甲乙雙方按照轉讓產權資產清單進行交割。交割工作在本契約生效後個月內辦理完畢。在此期間，甲方應保證移交財產的安全完整。交割過程中，雙方應互為對方工作提供便利條件。
2.交割工作完成後，雙方經紀機構組織甲乙雙方簽署《資產交接清單》。
3.甲乙雙方持簽署後的《資產交接清單》和本契約，到審核機構辦理《產權轉讓交割單》。
4.甲乙雙方按國家有關規定辦理相關的變更手續，所需費用由各方按國家有關規定負擔。
5.其他約定事宜：
六、違約責任
1.甲乙雙方均應遵守本契約規定，履行各自的義務。任何一方非因法定原因中止契約，須提前一個月書面通知審核機構、經紀機構和對方，各方協商一致後簽訂契約中止協定，規定中止契約的期限和中止契約造成損失的賠償。
2.乙方應嚴格按照契約規定的時間向甲方支付產權購買價款，每遲交一日應按本契約交易資產總額的%交付滯納金。
3.若乙方超過規定時間日仍未付清其應付款項，則被視為違約。乙方須將其所取得的財產退還甲方，並承擔全部手續的辦理費用。乙方已支付款項在扣除因違約而給甲方造成的經濟損失以及本契約交易資產總額%的違約金等費用後，由甲方退還乙方，不足部分由乙方承擔，甲方保留繼續追索的權利。雙方向審核機構和經紀機構支付的費用不再退還。
4.乙方在未交清本契約全部價款之前，不得將受讓資產抵押、轉讓，否則應視為違約並按本契約交易資產總額的%向甲方支付違約金。
5.甲乙雙方未能按規定期限完成產權交割工作，如屬非不可抗
力原因所致，由違約方承擔違約責任並按本契約轉讓資產總額的%向對方支付違約金，違約金不足以補償對方損失的，由違約方繼續償付。
七、契約的變更與解除
甲方或乙方如要對契約的內容進行變更契約，應當在經紀機構的主持下協商一致;變更的契約報青島產權交易所備案後生效。當發生下列情況之一時可以解除契約：
1.由於不可抗力致使不能實現本契約目的。
2.雙方協商同意解除契約並不因此損害國家或社會公眾利益。
八、契約糾紛的處理
凡甲乙雙方及其經紀機構因本契約發生的履約糾紛，各方一致同意提請青島市仲裁委員會仲裁或向法院起訴。
九、其他約定
1.本契約中所用的時間概念“日”，除指明為工作日外，均為日曆日。
2.本契約使用的計量貨幣為“人民幣”。
3.本契約中“交易資產總額”以資產評估總值的數額為準。
十、本契約如有未盡事宜，由甲乙雙方在雙方經紀機構主持下按規定協商達成附加協定作為本契約附屬檔案並報審核機構備案，附加協定與本契約具有同等法律效力。
十一、本契約正本一式叄份，各具同等法律效力，雙方各執壹份，審核機構留存壹份。副本份，分送締約各方留存。
十二、本契約在甲乙雙方及其經紀機構簽章並經青島產權交易所審核後於起正式生效。
甲方：______ 乙方：______
日期：____________
企業單位股東股份契約 篇2
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 本契約有效期自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日止 其中試用期______個______月。自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日止
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，通過競爭上崗制度，競爭選擇_______崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
三、勞動報酬
第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行工效掛鈎工資制度。
第七條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資標準(詳見工資制度)，其中未滿整月按出勤天數計算。
四、勞動紀律
第八條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生。
第九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
五、勞動契約的管理
第十條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十一條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十二條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.在競爭上崗中末位淘汰下崗或日常考核中下崗者：
3、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
5、被依法追究刑事責任的。
第十四條 下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
六、違反上崗契約應承擔的責任
第十五條 任何一方違反契約，給對方造成經濟損失，應根據其責任大小和後果，依據國家有關規定予以經濟賠償。其中：責任屬予甲方的，應繼續履行契約。同時負責賠償契約中斷期間乙方的經濟損失：責任屬於乙方的，賠償甲方崗位培訓費及其所支付的費用_______元人民幣
七、勞動爭議處理
第十六條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十七條 本契約從簽字之日起生效。本契約未盡事宜，雙方協商後，按有關規定執行。
八.雙方約定的其他事項
1.除本契約已明確的規定外，甲方不負責乙方的住宿，一伙食。其他事項，均由乙方自行解決。
2.乙方在簽訂崗位契約時，向甲方繳拿安全風險抵押金____________元。無違反法律，法規和公司規定，無財產.資金安全責任事故，如辭退或離開公司，
甲方(蓋章)：_______________ 乙方：________________
代表人(簽字)：______________ 身份證號碼：___________
__________年________月_______日
企業單位股東股份契約 篇3
訂立契約雙方：
招聘方：_____(企業，事業，機關，團體等單位的行政)簡稱甲方
受聘方：_____(契約制職工)簡稱乙方;
甲方招聘契約制職工，按有關規定，已報請有關部門的批准(或同意).甲方已向乙方如實介紹涉及契約的有關情況;乙方已向甲方提交
勞動
手冊.甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本契約，以便共同遵守.
第一條 契約期限
契約期限為___年(或___個月)，從一九____年起至一九____年____月____日止.
(沒有一定期限的契約或以完成一項工作的時間為期限的契約，應註明“本契約無一定期限”或“本契約以某一工作完成為屆滿期限.)
第二條 試用期限
試用期限為___個月(或___年)，即從一九____年___月___日起至一九____年____月____日止.
(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行;有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定.)
第三條 職務(或工種)
甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作).
第四條 工作時間
每周工作六天，星期日休息.每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規定執行.
(以完成一定工作量為期限的契約，工作時間由雙方商定.)
第五條 勞動報酬
〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元.試用期滿後，按乙方的
技術
水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪.
(以完成一定工作量的時間為契約期限的，亦可按工作量確定報酬.實行計件工資的，按計件付酬.)
〈二〉 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同.
第六條 生活福利待遇
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同.
(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷.
(三) 特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同.
第七條 勞動保護
__________________________________________________________________________________.
(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行)
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老
保險
辦法
______________________________________________.
(本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定.)
第九條 政治待遇和勞動紀律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主
管理
企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等.
(二)訂立有一定期限的勞動契約的乙方，在擔任領導職務以後，如職務是有任期的，在勞動契約期限短於領導任期的情況下，可以將契約期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動契約.
(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務.
第十條 教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓.
第十一條 勞動契約變更
(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動契約：
1.經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動契約所依據的法律規定已經修改;
3.由於甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動契約的規定，
或由於上級主管機關決定改變了工作任務，性質;
4.由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原契約無法履行;
5.法律規定的其他情況.
(二) 在契約沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事契約規定以外的工作，但下列情況除外：
1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;
2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間，機構之間);
3.發生不超過一個月時間的短期停工;
4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動契約職工的工作;
5.法律規定的其他情況.
第十二條 勞動契約的解除
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________.
(解除勞動契約的條件，國家主管部門有規定的，按規定執行;沒有規定的，由雙方當事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規定，不得損害國家利益和社會公共利益.)
解除勞動契約，除因乙方違法犯罪或乙方不履行契約給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動契約的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費.
解除勞動契約時，雙方應按規定辦理解除手續.甲方應按規定將解除契約的情況報告有關機關核准.
第十三條 違約責任
〈一〉甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金______元.
〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失.
〈三〉乙方擅自解除契約，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，並償付給甲方違約金____元.
〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理.
第十四條 其他事項
_________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________.
本契約於一九____年____月____日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除契約.契約執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定.補充規定與本契約具有同等效力.契約執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動契約的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴.
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
年月日