企業單位委託職稱代理契約 篇1
簽約雙方就合作職稱評審工作事宜進行友好協商，甲方同意乙方代理職稱評審工作及相關業務，雙方達成並同意遵照以下條款：
一、甲方權利義務
1.有權隨時向乙方詢問職稱代理業務的進展情況;
2.準確及時地按職稱評審的要求，對相關人員的技術水平、工作實績作出考核、評估，並提供相關材料;
3.及時繳納職稱評審所需的評審費及代理費;
4.乙方以甲方在本契約中填寫的資料為有效聯繫依據，如甲方的聯繫電話、電子郵件、地址、聯繫人等資料變動時，須及時以傳真方式(單位代理加蓋公章、個人代理簽名並附身份證複印件)通知乙方予以更新。
二、乙方權利義務
1.應甲方要求，及時提供相關政策的諮詢和解釋工作;
2.應甲方要求，提供職稱評審方面的上門服務;
3.保持與甲方或甲方相關人員的聯繫，通報職稱評審工作的進展，告知職稱評審工作的相關結果;
4.根據職稱評審工作的進展，根據各評審會對職稱評審材料的要求，指導甲方相關員工準備個人的職稱評審材料，並對報評、報審材料中的不足之處提出意見和建議;
5.負責將職稱評審材料報送相關專業評審會評審;
6.負責幫助評審通過人員辦理有關資格證書。
三、違約責任
1.如甲方嚴重違反本契約的規定條款，乙方可通知甲方解除代理契約，代理費用不予退還，並由甲方承擔因此導致的一切後果;
2.如乙方嚴重違反本契約的規定條款，甲方可隨時通知乙方終止其代理權，乙方必須退還全額代理費，並由乙方承擔因此導致的一切後果。
四、免責條款
1.非因甲方相關人員材料準備方面等原因而導致評審未通過的，不屬乙方違約;
2.由於某抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。
五、附則
1.本契約未盡事宜由雙方協商解決;
2.因執行本契約而發生的任何爭執，由_________仲裁委員會仲裁解決;
3.本契約一式兩份，雙方各執一份，由雙方代表簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)：___________ 乙方(蓋章)：___________
負責人(簽字)：_________ 負責人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業單位委託職稱代理契約 篇2
近年來，隨著《勞動民法典》的貫徹落實，許多用工單位把過去純粹意義上的 季節工 轉變為 勞務派遣人員 。勞務派遣人員在不少領域成為臨時工的新形態。
甲方(單位)名稱：____
單位所有制性質：____電話號碼____地址：____
乙方(工人)姓名：____性別____年齡____家庭住址：____
根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》)，____(甲方)因生產工作需要，招用____(以下簡稱乙方)為臨時(季節)工。為維護勞動關係雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本契約，共同遵守。
契約期
本契約有效期為_______年_個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本契約期限屆滿，即終止執行。
生產(工作)任務
1.在契約期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___車間(部門)從事臨時性生產(工作)。
2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：
(1)____
(2)____
勞動保護和勞動條件
甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。並對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。
工資、保險、福利和政治待遇
1.甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》第五條商定，執行____工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包乾等)，工資金額為____;
2.由於甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費;
3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。
4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。
契約的解除
在下列情況下，甲方可以解除契約：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(醫療期為三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的;
3.乙方被依法追究刑事責任的;
4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處於整頓期間的。
在下列情況下，乙方可以解除契約：
1.經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按契約規定支付勞動報酬的;
3.甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的;
4.乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。
勞動紀律和獎懲
乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。
雙方認為需要規定的其他事項
本契約未盡事宜，按國家有關規定執行。
本契約一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除契約。其中一方確有正當理由需要解除契約時，必須提前30天通知對方，並徵得對方同意。任何一方違反本契約、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。
在履行本契約過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
本契約一式二份，經當地勞動行政機關鑑證部門鑑證後生效，甲乙雙方各執一份。契約應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑑證機關。
本契約不得代簽，不得塗改，否則無效。
甲方簽字蓋章：____________ 乙方簽字蓋章：____________
_______年_______月______日 _______年_______月______日
鑑證人：____________
_______年_______月______日
企業單位委託職稱代理契約 篇3
企業單位聘用契約範本甲方：________________ 乙方：________________
法人代表：________________ 身份證號碼：________________
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用契約條款，共同遵照履行。本契約自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用契約期限
本契約期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日止。試用期三個月。(________年________月________日至________年________月________日)
二、聘用崗位
甲方聘用乙方在________市________區________社區居民委員會任________副主任________崗位的工作。工作內容：組織社區成員進行自治管理，搞好社區的衛生、物業、計生、流動人口和治安管理，完成社區成員代表大會、社區議事委員會制定的社區管理目標。及領導交辦的其它工作任務。
三、工資福利
(一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪________萬。
(二)享受單位其它福利。
四、工作紀律
(一)乙方必須遵守國家的法律、法規和政策，遵守本單位的各項規章制度。
(二)乙方應努力學習，忠於職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。
五、聘用契約的變更、解除、終止
(一)因特殊情況致使契約無法履行，經雙方協商同意可以變更。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除契約：
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
六、聘用契約的續簽
本契約期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程式續簽聘用契約。
七、本契約一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。
甲方(公章)：________________乙方(公章)：________________
法定代表人(簽字)：________________ 法定代表人(簽字)：________________
________年________月________日 ________年________月________日