最高人民法院海南會議 篇1
完整目錄
一、關於民事審判工作的總體要求
二、關於婚姻家庭糾紛案件
三、關於侵權糾紛案件
四、關於民間借貸糾紛案件
五、關於房地產糾紛案件
六、關於物權糾紛案件
七、關於建設工程施工契約糾紛案件
八、關於勞動爭議糾紛案件
九、關於民事審判程式
20__年4月19日—20日20__年—月—日至—日，最高人民法院在——召開全國民事審判工作會議。
各省、自治區、直轄市高級人民法院和__爾自治區高級人民法院、生產建設兵團分院分管民事審判工作的副院長和民一庭庭長，解放軍軍事法院民庭庭長，以及計畫單列市中級人民法院分管民事審判工作的副院長參加了會議。
最高人民法院院長周強對本次會議作了重要批示，奚曉明副院長和杜萬華專委出席會議並講話。
這是繼四年前杭州會議之後召開的又一次重要的民事審判工作會議。
這次會議對於去年民事審判工作主動適應形勢新變化，更加充分發揮民事審判工作職能，為協調推進“四個全面”戰略布局提供有力司法保障具有重要而深刻的意義。
通過討論，與會同志對今後一段時期如何更好開展民事審判工作提出了許多意見和建議，並形成廣泛共識。
現將有關情況紀要如下：
一、關於民事審判工作的總體要求
會議認為，我國正處於全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的決定性階段、社會轉型和改革的力度不斷加大，步伐不斷加快，各種社會矛盾凸顯。
人民法院面臨的基於挑戰之多前所未有，人民民眾對公平正
義的呼聲之大前所未有，民事審判面對的工作任務之重前所未有。
當前和今後一段時期，民事審判工作的主要任務是：深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“讓人民民眾在每一個司法案件中感受到公平正義”這一目標，踐行司法為民，加強公正司法，為協調推進“四個全面”戰略布局提供更加有力的司法保障。
民事審判工作的總體要求是：
——切實增強大局觀念，確保民事審判始終服務黨和國家工作大局。
充分發揮司法審判的職能作用，以司法裁判的方式化解民事糾紛，以司法解釋的方式統一裁判尺度，以司法政策的方式指引民事活動，以司法建議的方式參與社會管理。
維護國家長治久安，促進社會公平正義、保障人民安居樂業。
——切實加強公正司法，確保民事審判始終不斷提升司法公信力。
適應依法治國方略對什麼審判工作提出的新要求，進一步解放思想，堅守法治原則不動搖，運用法治理念看待問題，為經濟社會發展提供良好法治環境。
——切實強化嚴格司法，確保民事審判始終保障和促進經濟發展。
在經濟發展新常態形勢下，要積極應對經濟增速放緩帶來的新情況、新問題，依法審理在經濟結構調整、轉變發展方式過程發生的各類民事案件，為加快建設創新型國家、推動實施國家創新驅動發展戰略提供司法服務。
——切實踐行司法為民，確保民事審判始終實踐民眾路線。
科學把握新形勢下人們民眾司法需求的多樣性與複雜性，加強訴訟服務性建設，切實解決好民眾最關心最直接最現實的利益問題，以強有力的司法手段維護民生、保障民生、改善民生。
——切實推進改革創新，確保民事審判始終堅持改革與發展協同並進。
積極推進司法公開，進一步推動民事司法活動陽光化;努力實現民事案件繁簡分流;著力拓寬多元化民事爭議解決機制;科學謀劃四級法院職能定位，強化上級法院對下監督指導;合理髮揮人民陪審員審判、監督、聯絡、宣傳作用;嚴格遵循讓審理者裁判、由裁判者負責，逐步完善審判權利運行機制。
——切實重視基礎建設，確保民事審判始終傾注基層、強基固本。
下大力氣抓緊抓好基層法院和人民法院培訓工作，不斷增強基層民事法官業務能力，著力夯實民事審判的根基。
逐步推進以中心法庭為主、小區法庭和巡迴審判點為輔的
法庭布局，加強巡迴審判，方便民眾訴訟，不斷提高民事司法便民為民利民水平。
——切實提高隊伍素質，確保民事審判始終貫穿職業素養的培育。
高度重視民事審判隊伍思想政治建設，堅持把守紀律講規矩擺在更加重要的位置來抓，積極培養造就一大批鄒碧華式的好法官。
採取多種培訓方式，努力提升民事法官庭審駕馭、法律適用和裁判文書寫作能力。
高度重視民事審判隊伍黨風廉政建設，不斷促進法官清正、隊伍清廉、司法清明。
二、關於婚姻家庭糾紛案件
會議認為，審理家事案件對於弘揚社會主義核心價值觀和中華民族傳統美德，唱響主旋律，傳遞正能量，促進家風建設，維護和諧、美滿的家庭關係，具有重要意義。
要充分注意家事審判的特殊性，積極開展家事審判試點工作;密切配合反家暴立法，及時總結人民法院適用人身安全保護裁定製止家庭暴力的成功經驗，提出立法建議和意見。
(一)關於未成年人保護問題
1、審理婚姻家庭案件中注重對未成年人權益的保護，確保未成年人的身心健康成長。
在涉及家庭暴力的離婚案件中，人民法院在判決確定子女直接撫養權歸屬時，應從子女利益最大化的原則出發，切斷家庭暴力的代際傳遞。
2、要加強對被監護人的保護力度，維護被監護人合法權益。
監護人實施性侵害、出賣、遺棄、虐待、暴力傷害未成年人，或者有吸毒、賭博、長期酗酒等惡習，嚴重侵害或者影響被監護人合法權益的，人民法院可以根據有關人員或者單位的申請，撤銷監護人的資格，另行指定監護人。
依法負有贍養、撫養義務但被撤銷監護資格的監護人，應當繼續負擔贍養、撫養費用。
自監護資格被撤銷之日起三個月至一年內，引發監護資格被撤銷的事由消失的，當事人可以向人民法院書面申請恢復監護人資格。
(二)關於探望權問題
3、對於離婚後一方請求人民法院支持其探望權的訴訟，人民法院應加大法律釋明力度，向雙方當事人釋明探望權的適當行使對子女健康成長、人格塑造的重要意義，在遵循有利於未成年人成長的基礎上，探索因人因案而異的探望權行使形式。
撫養孫子女、外孫子女的祖父母、外祖父母主張探望孫子女、外孫子女的，一般應予保護。
(三)關於夫妻共同財產問題
4、夫妻關係存續期間就夫妻共同財產投保所獲得的保險金，因保險標的物是夫妻共同財產，夫妻對該標的的利益是相同的，故該保險金應當屬於夫妻共同財產，而不論是否以夫妻雙方的名義投保。
5、一方對其婚前個人財產在婚姻關係存續期間投保，或一方對於其婚前的個人財產在婚前投保而在婚後獲得的保險金，除夫妻另有規定的外，這種保險的性質不屬於家庭保險。
因該財產的滅失或損壞而獲得的保險金，應當歸屬個人而不認定為夫妻共同財產。
6、婚姻關係存續期間以夫妻共同財產投保，投保人和被保險人同為夫妻一方，離婚時仍處於有效保險期內，且離婚時投保人選擇繼續投保的，投保人一方應當支付現金價值的一半給另一方。
(四)夫妻共同債務認定的問題
7、在不涉及他人的離婚案件中，由以個人名義舉債的配偶一方負責舉證證明所借債務用於夫妻共同生活，如證據不足，則其配偶一方不承擔償還責任。
8、在債權人以夫妻一方為被告起訴的債務糾紛案件中，對於案涉債務是否屬於夫妻共同債務，應當按照《最高人民法院關於適用<中華人民共和國民法典>若干問題解釋(二)》第二十四條規定認定。
如果舉債人的配偶舉證證明所借債務並非用於夫妻共同生活，則其不承擔償還責任。
三、關於侵權糾紛案件
會議認為，審理好侵權損害賠償案件對於保護自然人、法人和其它組織的合法權益，明確侵權責任，預防並制裁侵權行為，對於促進社會公平正義具有重要意義。
要總結和運用以往審理侵權案件所積累下來的成功經驗，進一步探索新形勢下侵權案件的審理規律，繼續發展現行侵權法解釋適用理論和審判思路，更加強調裁判標準和裁判尺度的統一。
當前，要注意以下幾方面問題：
(一)關於侵權法實施中的相關問題
9、鑒於侵權責任法第十八條只明確規定被侵權人死亡，其近親屬有權請求侵權人承擔侵權責任，沒有賦予有關機關或者單位提起請求的權利，故侵權行為造成身份不明人死亡時，如果沒有賠償權利人或者賠償權利人不明，有關機關或者單位無權提起民事訴訟主張死亡賠償金。
10、要準確理解適用侵權責任法第三十五條的規定，只有在兩個自然人之間形成的勞務關係，才適用該條關於個人因勞務造成他人損害或者自己受到傷害產生的責任主體認定問題。
對於個人與提供勞務的一方所在單位，其它組織之間簽訂承攬契約，在履行契約期間提供勞動一方因勞務造成他人損害或者自己受到損害的，接受勞務一方不承擔責任，但是接受勞務一方在選任、指示等方面存在過失的，應當承擔相應的責任。
11、侵權責任法第二十一條系對人身權、物權保護方法的規定，不以行為人有過錯為要件，權利人請求行為停止侵害、排除妨礙、消除危險，侵權人不得以自己無過錯為由抗辯。
(二)關於損害賠償的標準問題
12、殘疾賠償金或死亡賠償金的計算標準，應根據案件的實際情況，結合受害人住所地、經常居住地、主要收入來源等因素，確定應適用的標準。
在計算被扶養人生活費時，如果受害人經常居住地在城鎮，被扶養人生活費也應按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出標準計算。
(三)關於社會保險與侵權責任的關係問題
13、勞動者所在的用人單位未參加工傷保險，因第三人侵權造成勞動者人身損害，同時構成工傷的，如果勞動者已經獲得侵權賠償，用人單位應當承擔的工傷保險責任中應扣除第三人已支付的醫療費、護理費、營養費、交通費、住院一伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等實際發生的費用。
用人單位先行支付工傷保險賠償的，可以在第三人應當承擔的賠償責任範圍內向第三人追償。
14、勞動者所在的用人單位參加了工傷保險，因第三人侵權造成人身損害，勞動者獲得第三人支付的損害賠償後，仍有權請求工傷保險基金管理機構支付工傷保險待遇，但就第三人已支付的醫療費、護理費、營養費、交通費、住院一伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等實際發生的費用，工傷保險基金可以拒絕支付。
15、勞動者所在的用人單位參加了工傷保險，因第三人侵權造成人身損害的，勞動者獲得工傷保險待遇後，仍有權請求侵權人依照法律規定賠償損失。
16、勞動者遭受工傷事故後非因自身原因未進行工傷認定，勞動者有權依照法律規定賠償損失。
最高人民法院海南會議 篇2
董事會議事規則
會議事規則不設董事會的公司，沒有董事長，有執行董事，從公司法上講，公司的經營管理權主要掌握在執行董事手中，總經理、財務負責人等都是由執行董事任免，這對於公司話語權的掌握就很關鍵了。
公司設立董事會，董事會席位如何確立，董事會有哪些職權可落地執行？董事會成員有了，董事會如何召開，董事會決議的形成需要什麼流程、有什麼樣的議事規則。。。
這最好事先確定，便於操作，工作高效。
目錄
第一章 總則
第二章 董事會的職權與義務
第三章 董事會會議
第四章 董事
第五章 董事長
第六章 附則
20__年*月*日經*有限公司董事會通過。
第一章 總則
第一條 為保障*有限公司董事會的有序召開和提高效率，規範工作行為方式，保證公司董事會依法行使權力，履行職責，承擔義務，根據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及《*有限公司章程》(以下簡稱《公司章程》)，特制定本規則。
第二條 公司董事會是公司法定代表機構和決策機構，是公司的常設權力機構，對股東會負責並向其報告工作。
第三條 公司董事會由名董事組成，設董事長一名，副董事長一名。
第四條 董事會董事由股東會選舉產生，董事長、副董事長由公司董事擔任，由董事會以全體董事的過半數選舉產生和罷免。
董事長為公司的法定代表人（股權一號註：公司章程可設定由總經理擔任法定代表人）。
第二章 董事會的職權與義務
第五條 根據《公司章程》規定，董事會依法行使下列職權：
(一)負責召集股東會，並向股東會報告工作;
(二)執行股東會決議;
(三)決定公司經營計畫和投資方案;
(四)制訂公司年度財務預算、決算方案;
(五)制訂公司利潤分配方案和彌補虧損方案;
(六)制定公司增加或減少註冊資本的方案;
(七)擬訂公司合併、分立、解散或變更公司形式的方案;
(八)決定公司內部管理機構的設定;
(九)決定聘任或解聘公司總經理及其報酬事項，並根據總經理的提名決定聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人及其報酬等事項;
(十)制定公司的基本管理制度;
(十一)在股東會授權範圍內，決定公司的風險投資、資產抵押及其他擔保事項;
(十二)決定公司職工的工資、福利、獎懲方案;
(十三)聽取總經理的工作匯報並檢查總經理的工作;
(十四)公司章程規定的其他職權。
第六條 董事會承擔以下義務：
(一)向股東大會報告公司生產經營情況;
(二)承擔向股東大會和監事會提供查閱所需資料的義務。
第七條 審批許可權的劃分
(一)投資許可權*萬元人民幣以內的投資由公司總經理決定。超過*萬元且不超過最近經審計淨資產總額百分之三十的投資由董事會決定。重大投資項目由董事會研究後報股東大會批准。
(二)收購或出售資產
1.被收購、出售資產的總額(按最近一期經審計的財務報表或評估報告)占公司最近經審計總資產的百分之十以上;
2.與被收購、出售資產相關的淨利潤或虧損(按最近一期經審計的財務報表或評估報告)占公司最近經審計淨利潤的百分之十以上;
3.收購、出售資產時，其應付、應收金額超過公司最近經審計淨資產總額的百分之十以上。
符合上述標準之一的經董事會批准，相對數字占百分之五十以上的經股東大會批准。
(三)關聯交易
1.公司與關聯法人簽署的一次性協定或連續12個月內簽署的不同協定，所涉及的金額為*萬元至*萬元或占淨資產的千分之五至百分之五，由董事會批准;*萬元以上或超過淨資產的百分之五以上由股東大會批准。
2.公司向有關聯的自然人一次(或連續12個月內)收付的現金或收購、出售的資產達*萬元以上，由董事會批准。
(四)重要契約
公司資產抵押、借貸、為其他公司提供擔保等事項由董事會批准。
(五)提取資產減值準備和損失處理。
核銷和計提資產減值準備金額低於公司最近經審計淨資產總額百分之十的由董事會批准;超過公司最近經審計淨資產總額百分之十以上或涉及關聯交易的應向股東大會報告。
第三章 董事會會議
第八條 董事會會議由董事長召集和主持，董事長因特殊原因不能履行職務時，可書面委託副董事長或其他董事召集和主持。委託時，應當出具委託書，並列舉出授權範圍。
第九條 董事會會議的召集，應當在董事會會議舉行十日前通知各董事，但遇到緊急情況時，可以隨時召集。
通知必須以書面形式進行，並載明召集事由和開會時間、地點。通知必須送達全體董事。
第十條 董事會會議原則上每年召開四次，遇特殊情況時，可臨時召集。
第十一條 有下列情形之一的，董事長應在五個工作日內召集臨時董事會會議：
(一)董事長認為必要時;
(二)三分之一以上董事聯名提議時;
(三)監事會提議時;
(四)經理提議時。
第十二條 董事會召開臨時董事會會議的通知方式為傳真;通知時限為3日內。
如有本章第十七條第(二)、(三)、(四)規定的情形，董事長不能履行職責時，應當指定一名副董事長或者一名董事代其召集臨時董事會會議;董事長無故不履行職責，亦未指定具體人員代其行使職責的，可由副董事長或者二分之一以上的董事共同推舉一名董事負責召集會議。
第十三條 董事會會議通知包括以下內容：
(一)會議日期和地點;
(二)會議期限;
(三)事由及議題;
(四)發出通知的日期。
第十四條 董事會會議應當由二分之一以上的董事出席方可舉行。每一董事享有一票表決權。董事會決議實行多數表決原則。普通決議(法律專門列舉規定的特別決議以外的所有其他決議)要求超過半數董事出席會議，出席會議的董事表決權過半數同意方為有效。特別決議必須由三分之二以上董事出席會議，出席會議的表決權超過半數同意方為有效。
第十五條 董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用傳真方式進行並做出決議，並由參會董事簽字。
第十六條 董事會會議應當由董事本人出席，董事因故不能出席的，可以書面委託其他董事代為出席。
委託書應當載明代理人的姓名以及代理事項、許可權和有效期限，並由委託人簽名或蓋章。
代為出席會議的董事應當在授權範圍內行使董事的權利。董事未出席董事會會議，亦未委託代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權。
第十七條 董事會決議表決方式為舉手表決。每名董事有一票表決權。
第十八條 董事會會議應當有記錄，出席會議的董事和記錄人應當在會議記錄上籤名，在會後三日內分發給各董事。出席會議的董事有權要求在記錄上對其在會議上的發言做出說明性記載。
董事會會議記錄應與出席會議的董事簽名簿及代理出席委託書一併作為公司檔案保存，10年內任何人不得銷毀。
第十九條 董事會會議記錄包括以下內容：
(一)會議召開的日期、地點和召集人姓名;
(二)出席董事的姓名以及受他人委託出席董事會的董事(代理人)姓名;
(三)會議議程;
(四)董事發言要點;
(五)每一決議事項的表決方式和結果(表決結果應載明贊成、反對或棄權的票數)。
第二十條 董事應當在董事會決議上籤字並對董事會的決議承擔責任。董事會決議違反法律、法規或者《公司章程》，致使公司遭受損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經證明在表決時曾表明異議並記載於會議記錄的，該董事可以免除負責。
第四章 董事
第二十一條 公司董事為自然人。董事無需持有公司股份。
第二十二條 具有《公司法》第五十七條、第五十八條規定的情形之一的人員，不得擔任公司的董事。
第二十三條 董事為公司董事會的成員。董事由股東會選舉或更換，每屆任期四年，可以連選連任。董事名單是向政府主管機關申請進行公司設立登記的內容。
董事在任期屆滿以前，股東大會不得無故解除其職務。董事任期從股東大會決議通過之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。
第二十四條 董事應當遵守法律、法規和《公司章程》的規定，忠實履行職責，維護公司利益。當其自身的利益與公司和股東的利益相衝突時，應當以公司和股東的最大利益為行為準則，並保證：
(一)在其職責範圍內行使權利，不得越權;
(二)除經《公司章程》規定或者股東大會在知情的情況下批准，不得同本公司訂立契約或者進行交易;
(三)不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;
(四)不得自營或者為他人經營與公司同類的營業或者從事損害本公司利益的活動;
(五)不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產;
(六)不得挪用資金或者將公司資金借貸給他人;
(七)不得利用職務便利為自己或他人侵占或者接受本應屬於公司的商業機會;
(八)未經股東大會在知情的情況下批准，不得接受與公司交易有關的佣金;
(九)不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶儲存;
(十)不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人債務提供擔保；
(十一)未經股東大會在知情的情況下同意，不得泄露在任職期間所獲得的涉及本公司的機密信息。但在下列情形下，可以向法院或者其他政府主管機關披露該信息：
1.法律有規定;
2.公眾利益有要求;
3.該董事本身的合法利益有要求。
第二十五條 董事應當謹慎、認真、勤勉地行使公司所賦予的權利，以保證：
(一)公司的商業行為符合國家的法律、行政法規以及國家各項經濟政策的要求，商業活動不超越營業執照規定的業務範圍。
(二)公平對待所有股東。
(三)認真閱讀公司的各項商務、財務報告，及時了解公司業務經營管理狀況。
(四)親自行使被合法賦予的公司管理處置權，不得受他人操縱;非經法律、行政法規允許或者得到股東大會在知情的情況下批准，不得將其處置權轉授他人行使。
(五)接受監事會對其履行職責的合法監督和合理建議。
第二十六條 未經《公司章程》規定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。
第二十七條 董事連續兩次未能親自出席，也不委託其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。
第二十八條 公司不以任何形式為董事納稅。
第二十九條 董事遇有下列情形之一時，必須解任：
(一)任期屆滿;
(二)被股東大會罷免;
(三)董事自動辭職。
第三十條 因董事退任而發生缺額達三分之一時，除因屆滿事由者外，應即要求股東大會補選董事，以補足原任董事名額為限。在董事缺額未及補選有必要時，可由股東大會指定人員代行董事職務。
第三十一條 董事的報酬由股東大會確定。
第三十二條 董事依法享有以下許可權：
(一)出席董事會議，參與董事會決策。
(二)辦理公司業務，具體包括：
1.執行董事會決議委託的業務;
2.處理董事會委託分管的日常事務。
(三)以下特殊情況下代表公司：
1.申請公司設立等各項登記的代表權;
2.申請募集公司債券的代表權;
3.在公司證券上籤名蓋章的代表權。
第三十三條 董事不得兼任其他同類業務事業的董事或經理人，但經董事會許可的除外。
第三十四條 董事必須承擔以下責任：
(一)當董事依照董事會決議具體執行業務時，若董事會的決議違反法律、法規或《公司章程》致使公司遭受損害時，參與決議的董事應對公司負損害賠償責任。但曾經表示異議的董事，有記錄或書面聲明可資證明者，不負其責任。
(二)當董事在具體執行業務中沒有依照董事會決議時，如果致使公司遭受損害，應對公司負損害賠償責任。
(三)當董事在執行業務中逾越許可權致使公司遭受損害時，應對公司負損害賠償責任。
(四)董事為自己或他人進行屬於公司營業範圍之內的行為時，該行為本身有效;但公司可以將該行為的所得視為公司所得，並形成董事會決議。董事應向公司交付該行為所取得的財務，轉移該行為所取得的權利。
第五章 董事長
第三十五條 董事長是公司法定代表人。董事長任期四年，可以連選連任。但不得超過其為董事的任期。
第三十六條 董事長行使下列職權：
(一)主持股東大會和召集、主持董事會會議;
(二)督促、檢查董事會決議的執行;
(三)簽署公司股票、公司債券及其他有價證券;
(四)簽署董事會重要檔案和其他應由公司法定代表人簽署的其他檔案;
(五)行使法定代表人的職權;
(六)在發生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律規定和公司利益的特別處置權，並在事後向公司董事會和股東大會報告;
(七)董事會授予的其他職權。
第三十七條 董事長不能履行職權時，董事長應當指定副董事長代行其職權。副董事長亦請假或因事不能行使職權時，由董事長指定董事一人代行。
第三十八條 董事長有總理董事的業務執行許可權;在董事會休會時，董事長有依照法律、《公司章程》及董事會決議而代行董事會職權的許可權，即有對業務執行的重大問題做出決定的許可權。
第三十九條 董事長基於委託關係，享有董事會其他董事同樣的權利，承擔其他董事同樣的義務和責任。
第四十條 董事長由於下列事由而退任：
(一)失去董事身份。導致董事長失去董事身份的事由即董事退任的事由。
(二)股東會通過董事會特別決議進行解任。
第六章 附則
第四十一條 本規則由公司董事會負責解釋。
第四十二條 本規則未盡事宜，依據《公司法》等有關法律和行政法規及《公司章程》辦理。
第四十三條 本規則經公司董事會審議通過後實施
最高人民法院海南會議 篇3
有限公司董事會議事規則
第一章 總則
第一條 為規範_______有限公司(以下簡稱)董事會的組織和行為，保障董事的合法權益以及公司董事會依法行使職權，履行義務，提高董事會工作效率和科學決策能力，根據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)和《 公司章程》(以下簡稱《公司章程》)及有關法律法規的規定，特制定本規則。
第二條 公司董事會為公司常設權力機構，負責經營和管理公司的法人財產，是公司的經營決策機構，根據公司章程及本議事規則之規定，負責公司的重大決策。
第二章 董事會
第三條 公司董事會由_______名董事組成，其中設董事長一名，董事_______名。
第四條 公司董事會成員由股東大會選舉和更換，每屆任期三年。董事任期屆滿，連選可以連任。董事長由董事會選舉產生。
第五條 董事會對股東大會負責，依法行使下列職權：
一、決定召集股東大會，並向股東大會報告工作;
二、執行股東大會決議;
三、決定公司的經營方針;
四、審定公司的年度經營計畫、財務預算方案、決算方案;
五、制訂公司年度財務預、決算方案;
六、制訂利潤分配方案和彌補虧損方案;
七、制訂增減註冊資本方案;
八、聘任或者解聘公司總經理。根據總經理提名，聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人，決定其報酬事項;
九、審定公司的基本管理制度;
十、對公司的各類風險進行管理，監督公司財務控制系統和審計系統的運行;
十一、擬訂公司合併、分立、變更公司組織形式、解散方案;
十二、決定公司的經營計畫和投資方案。其中，一次性投資在人民幣______________萬元(含500萬元)以內的，由董事會決定;一次性投資超過人民幣500萬元的，由股東大會表決決定。但董事會決定的當年累計投資額不得超過公司淨資產的30%;重大投資董事會應當確定其運用公司資產所作出的風險投資許可權，建立嚴格的審查和決策程式;重大投資項目應當組織有關專家、專業人員進行評審，並報股東大會批准;
十三、確保公司遵守國家有關法律、法規和公司治理結構的有效性;
十四、提議召開臨時股東大會;
十五、擬訂公司的章程修改方案;
十六、擬訂董事的津貼標準預案;決定副總經理以上高管人員的薪酬;根據年度工作業績決定經營班子的獎勵數額和分配方案;
十七、聽取總經理的工作匯報並檢查總經理的工作;
十八、法律、法規或公司章程以及股東大會授予的其他職權。
說明：_______________董事會行使上述職權須通過董事會會議審議決定，形成董事會決議後方可實施。
第六條 董事會承擔以下義務：_______________
一、召集股東會;
二、向股東大會報告;
三、重大活動和重大事項披露;
四、向股東和監事會提供查閱所需資料;
五、聽取股東反映的情況和所提意見、建議和質詢，並就可披露事項依法向股東做出說明或解答;
六、法律、法規和公司章程規定的其他義務。
第七條 董事會所作的決議由董事長負責督導執行。
第八條 公司董事會應當就註冊會計師對公司財務報告出具的有保留意見的審計報告向股東大會作出說明。
第三章 董事長
第九條 董事長是公司的法定代表人,由董事會選舉產生。董事長任期三年，可以連選連任。
第十條 董事長依法享有以下職權：_______________
一、主持股東大會;
二、召集並主持董事會會議;
三、督促和檢查董事會決議的執行;
四、簽署董事會的重要檔案及其他應由公司法定代表人簽署的各種檔案;
五、管理董事會的辦事機構;
六、在董事會休會期間，依照法律、法規和公司章程的規定代行董事會的職權，包括在發生突發重大事件時代表公司及公司董事會行使特別處置權，惟其後應儘快將突發重大事件及特別處置權的行使情況通報其他董事，並取得董事會對行使特別處置權的追認。
第十一條 除《公司章程》和本議事規則的其他明文規定外，董事長享有董事會其他董事同樣的權利，承擔其他董事同樣的責任和義務。
第十二條 董事會可以授權董事長在董事會會議閉會期間，行使部分董事會職權。
第四章 董事
第十三條 董事為公司董事會的組成人員。董事每屆任期三年，可以連選連任。董事任期從股東大會通過之日起計算，至三年後改選董事的股東大會召開之日止。
第十四條 董事的任職資格：_______________
一、董事為自然人，董事須持有公司股份;
二、符合國家法律、法規的相關規定。
第十五條 有下列情形之一的不得擔任公司董事：_______________
(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;
(二)因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年;
(三)擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年;
(四)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年;
(五)個人所負數額較大的債務到期未清償。
公司違反前款規定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。
第十六條 董事依法享有以下職權：_______________
一、出席董事會會議，參與董事會決策;
二、執行公司業務，董事執行以下業務：_______________
1、執行董事會決議委託的業務;
2、處理董事會委託分管的日常業務;
第十七條 董事履行以下義務：_______________
一、遵守法律、法規和《公司章程》的規定，認真履行職責，維護公司利益，當其自身的利益與公司和股東利益相衝突時，應當以公司和股東的最大利益為行為準則;
二、認真閱讀公司的各項業務、財務報告;
三、準時參加公司的董事會、對董事會所討論的內容、項目進行認真審核，慎表決;董事必須在已經表示同意的董事會所議事項的有關董事會決議、紀要上籤名。
四、了解公司業務經營管理情況，對公司的經營管理向公司管理層提出意見和建議，但不得干預公司的管理和經營活動;
五、未經公司章程規定或董事會授權，不得以個人名義代表公司或者董事會行事，董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為其代理公司或董事會行事的情況下，董事應事先聲明，其行為不代表公司;
六、董事個人或其所任職的其他企業直接或者間接與公司有利益關係時，董事應儘快向董事會披露;
七、董事會在對前款規定的事項表決時，關聯董事不應當參與表決。
八、董事不得利用在公司的地位和職權謀取私利，不得收受賄賂或其他非法收入，不得侵占公司財產;
九、不得挪用公司資金或將公司資金借貸給他人，不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;不得以公司資產為本公司的股東或其他個人債務提供擔保;
十、不得自營或為他人經營與公司同類的營業或者從事損害公司利益的活動;
十一、除依照法律規定或者經股東會同意外，不得泄露公司秘密;
十二、董事應保證有足夠的時間和精力履行其應盡的職責;
十三、 董事應積極參加有關培訓，以了解作為董事的權利、義務和責任，熟悉有關法律法規、掌握作為董事應具備的相關知識。
十四、 親自行使被合法賦予的公司管理權，不得受他人操縱;非經許可不得將其管理處置權轉授他人行使;
十五、接受監事會的監督和合法建議;
第十八條 董事可在任期屆滿前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。
第十九條 如因董事的辭職導致董事會低於法定最低人數時，該董事的辭職報告應當在下任董事填補因其辭職產生的缺額後方能生效。由董事長召集余任董事會儘快召集臨時股東大會，選舉新任董事填補因董事辭職產生的空缺。
第二十條 董事提出辭職或任期屆滿，其對公司和股東負有的義務在其辭職報告尚未生效、辭職報告生效後的合理期限內或任期結束後的合理期限內並不當然解除。其對公司商業秘密的保密義務在其任期結束後仍然有效，直至該秘密成為公開信息。其他義務的持續期間應當根據公平的原則確定。任期尚未結束的董事，對因其擅自離職給公司造成的損失，應當承擔賠償責任。
第二十一條 董事應對其違反法律、行政法規或者《公司章程》的規定、未履行應盡義務或決策失誤給公司造成的損失承擔責任。
第二十二條 公司不以任何形式為董事納稅。
第五章 董事會會議
第二十三條 董事會會議每年度至少召開兩次。在下列情況下，可以召集臨時董事會會議：_______________
一、董事長認為必要時;
二、三分之一以上的董事提議時;
三、監事會提議時;
四、總經理提議時;
五、其他突發事件發生時。
第二十四條 董事長應當在與提議人協商其所提議題、議案和決議草案以後，確定是否有必要召集董事會會議。如果董事或總經理提議召集董事會會議並有明確、完整的議案和決議草案，董事長原則上應當召集董事會會議。
第二十五條 董事會召開臨時董事會會議的，應當於會議召開三日前以書面或口頭方式通知全體董事。如有上述第四十二條規定中二、三、四、五、六規定的情形，董事長不能履行職責時，應當指定執行或其他董事代行其召集臨時董事會會議;董事長無故不履行職責，亦未指定具體人員代行其職責的，可由董事負責召集會議。
第二十六條 董事會會議應由二分之一以上的董事出席方可舉行。
第二十七條 董事會會議由董事長召集和主持，董事長因特殊原因不能履行其職責時，由董事長書面委託其他董事召集和主持董事會會議。委託書應載明會議時間、地點、議題、議案和決議草案、授權範圍。由雙方簽名，在會議上宣讀後，與會議資料一併存檔。
第二十八條 召開定期董事會會議應由董事長在會議召開七日前通知，組織和準備會議資料。
第二十九條 經董事長審閱會議資料並確認無誤後，應於會議召開十日前，以書面形式通知全體董事並抄送全體監事，載明會議時間、地點、會議議題，並附全部會議資料。各董事接到會議通知後，應在會議送達通知上籤名。如遇特殊情況，可以口頭或電話通知，但必須對通知的具體時間和地點作出記錄，存入董事會檔案。
第三十條 董事會通知應包括以下內容：_______________
一、會議日期和地點;
二、會議期限;
三、事由及議題，發出通知的日期。
第三十一條 董事會會議議案應隨會議通知同時送達董事及相關與會人員。董事會應向董事提供足夠的會議資料，包括會議議題和相關背景材料及有助於董事理解公司業務進展的信息和數據。
第三十二條 董事認為應當提出新提案的，應當在在收到會議通知以後兩日內將新提案書面送達董事長。
第三十三條 董事長收到新提案以後認為必要，應當將新提案列入會議議程，並在會議舉行前三日，將新提案及相應修改後的會議新議程傳送全體董事，抄送全體監事。如果董事長決定不將新提案列入會議議程，則應當在董事會會議上進行說明。
第三十四條 三分之一以上的董事、監事會或者總經理提議召開臨時董事會會議的，應向董事長提出書面要求，董事長應在接到書面要求後十日內決定並書面通知是否召集董事會會議。
第三十五條 如董事長決定不召集董事會會議且未附理由的，提議者可通過半數以上董事召集特別董事會會議，其召集程式和通知方式與董事長召集會議的程式和方式相同，否則不應當舉行該特別會議。
第三十六條 公司召開董事會會議，應由董事本人參加，董事因故不能出席的，可以書面委託其他人代行職權。出席會議的每位董事只能接受一位董事的委託。董事委託時，應出具委託書，載明會議時間、會次和明確的授權範圍(包括發表意見和表決)，並由雙方簽名，在會議上宣讀後，與會議資料一併存檔。
第三十七條 董事連續兩次未出席董事會會議，也未委託其他董事出席的，董事會有權建議股東大會予以撤換。
第三十八條 獨立董事連續三次未能親自出席董事會會議的，董事會可以建議股東大會予以撤換。
第三十九條 董事會會議可以邀請非董事高級管理人員及與所議議案相關的工作人員列席董事會會議，列席會議人員有權就相關議題發表意見，但沒有投票表決權
第四十條 公司董事會議案應由董事長、董事、總經理等高級管理人員提出。
第四十一條 各項議案要求簡明、真實、結論明確，投資等議案要附可行性研究報告。
第四十二條 董事會會議應當按會議通知的時間和地點舉行。
第四十三條 會議主持人可以決定按議程逐項報告並審議，或在全部報告完畢以後再逐項審議。對報告的疑問和質詢在該項報告完畢以後提出，報告人應當予以回答或說明。
第四十四條 如果按照法律或《公司章程》的規定或股東大會、董事會決議的要求，所審議事項應當取得中介機構或有關部門論證報告，或實際已經聘請了中介機構或有關部門作出論證報告的，該等論證報告應當向會議全文或擇要宣讀。如果主持人認為必要，可以邀請論證報告的製作人到會說明並接受詢問。
第四十五條 在主持人宣布開始審議討論以後，與會董事開始審議。審議發言應當圍繞議案的合法性、可行性、完整性、準確性、風險和防範措施進行，對於不相關或時間明顯過長的發言，主持人可以制止。
第四十六條 主持人應當安排適當的時間聽取列席董事會會議的監事向會議通報監事會決議的結果和說明，以及監事對董事會審議議題、議案的意見和建議。
第四十七條 會議原則上應當在預定時間內完成全部議程的審議，如果主持人認為必要或三分之一以上董事或獨立董事認為必要，會議可以延長審議時間。
第四十八條 會議表決應當逐項進行，凡可能出現區別意見的事項都應各自單獨交付表決。
第四十九條 董事會會議表決採用投票或舉手表決的方式進行表決。投票表決時，主持人應當向與會董事發放表決表，載明董事會會議會次、表決人、表決事項，表決意見、表決時間並由表決人本人簽字。代理人代為表決的應當予以註明。
第五十條 表決完成後，主持人應當宣布表決結果。對表決結果如無異議或雖有異議但經與會人員確認無誤後，主持人宣布閉會，並通知與會董事在指定時間內審閱會議記錄和會議決議並在所需檔案上按所需份數簽字。
第五十一條 如果出現緊急情況，董事長可以決定通過通訊方式舉行董事會會議。以通訊當時舉行董事會會議的程式可以執行本章的規定，也可以按照董事長認為必要且適當、便捷的方式和程式進行，但董事長最遲應當在實時通訊會議上和通訊檔案上說明緊急情況的情形、需審議事項和需作出的決議。
第五十二條 董事參加董事會會議，每一董事享有一票表決權，出現對等票數時，董事長作出通過、否決、修改後通過或提交下次會議再行審議和表決的決定。
第五十三條 董事會會議決議應獲得《公司章程》規定、股東大會決議批准或本規則規定的同意票數以後方可通過。
第五十四條 與會董事對任何一項表決事項均可投同意、不同意或棄權票，且只能選擇其中一項結果投票。
第五十五條 董事會會議對表決事項只能作出通過、否決、修改後通過或提交下次會議審議並表決的決議。
第五十六條 董事應對其參與表決的董事會的決議承擔責任。董事會的決議違反國家法律、法規或者公司章程，致使公司遭受嚴重損失的，參與表決的董事對公司負賠償責任，但會議記錄和決議證明其發表並投票與決議相反或棄權的董事不承擔責任。
第五十七條 董事接到會議通知後無正當理由，既不參加會議，又不委託其他董事出席會議的，應對董事會會議決議負連帶責任。
第五十八條 出席會議的董事應對會議非法定公開披露的內容嚴格保密，不得泄露。
第五十九條 董事會審議有關關聯交易事項時，關聯董事應迴避，不參與表決。關聯董事為：_______________
一、董事個人與公司存在關聯交易的;
二、董事個人在關聯企業任職或擁有關聯企業的控股權的;
三、按照法律法規和公司章程應當迴避的
第八章 董事會會議記錄
第六十條 董事會會議應指定專人記錄，出席會議的董事有權要求將其在會議上的發言記載於會議記錄。
第六十一條 董事會會議記錄應詳細記載每一審議事項的審議過程和每位董事的發言，以及對審議事項的表決情況。會議記錄由出席會議的董事簽名後，作為董事會檔案保存。
第六十二條 董事會會議記錄還應載明列席會議的監事及其發表的意見，並經列席會議的監事簽字。
第六十三條 董事會決議違反法律、行政法規和《公司章程》，致使公司遭受嚴重損失時，參與決議的董事對公司承擔責任;但經證明在表決時曾表明異議，並記載於會議記錄的，該董事可以免除責任。董事會會議記錄的保存期限為_________年。
第九章 附則
第六十四條 本議事規則經公司董事會審議通過後生效執行。
第六十五條 本議事規則將根據公司發展和經營管理的需要，並按國家法律、法規及監管機關不時頒布的規範性檔案由董事會及時進行修改完善。
第六十六條本議事規則由公司董事會負責解釋。