支付令駁回裁定書 篇1
申請人：______________，……。
……
被申請人：______________，……。
……
(以上寫明申請人、被申請人及其代理人的姓名或者名稱等基本信息)
申請人_______________於_____________年__________月__________日向本院提出支付令申請。本院於_____________年__________月__________日受理後，經審查認為，……(寫明申請不成立的理由)。
依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十六條第一款、《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第四百三十條規定，裁定如下：_________________
駁回_______________的支付令申請。
本裁定為終審裁定。
審判員_______________
_____________年__________月__________日
支付令駁回裁定書 篇2
甲方：__________乙方：_____________
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》、《______省集體契約條例》、《______省工資支付條例》等有關法律法規，結合本企業實際情況簽訂本契約，並共同遵守執行。
第一條本契約從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
第二條契約的內容
1、企業基本工資制度：________________;
2、工資標準：________________________;
3、企業根據各類人員不同崗位性質，工資分配的具體形式為：____________________;
4、企業年工資總額達到____萬元，年增長____%，員工年平均工資達到________元，年增長____%。
5、企業以法定貨幣形式，於每月____日前支付全體職工的工資。如遇節假日、休息日可提前或推後至最近的工作日支付。
6、加班加點工資的支付辦法為：________________________________________。
7、職工在法定節假日、休息日以及依法享受婚假、喪假、探親假、產假等假期間，應視為提供了正常勞動，按照不低於其本人基本工資標準支付工資。
8、職工在病假、事假以及工傷醫療期間的工資支付辦法為：____________________________。
9、獎金、津貼、補貼的分配形式為：________________________。
10、企業補充養老保險的辦法和標準為：____________________。
11、各項福利待遇為：________________________________________。
第三條企業的權利和義務是：根據生產經營特點，制訂與工資支付相關的規章制度;根據規章制度對職工進行考核和獎懲;根據對職工的考核情況，必須按時足額支付職工的工資。
第四條職工的權利和義務是：通過職工民主管理形式參與企業規章制度的制訂;積極負責地按時完成生產或工作任務;完成任務後，按時足額領取勞動報酬。
第五條凡遇有下列情況之一的，經雙方協商一致，可以對契約進行修改或變更。
1、國家法律、規定有重大變化，如最低工資標準的調整等;
2、企業生產經營發生重大變化，工資契約中的部分條款難以履行時;
3、本地區或同行業職工平均工資水平發生較大變化;
4、城鎮居民消費價格指數發生重大變化，影響企業職工實際工資收入較大。
第六條凡遇有下列情況之一的，經雙方協商一致，可以提前終止契約
1、企業破產或瀕臨破產;
2、雙方發生重大對抗，致使企業生產經營不能正常運行;
3、發生人力不可抗拒的自然災害。
第七條違約責任
1、由於甲乙雙方中任何一方的過錯造成契約不能履行或部分條款不能履行，由有過錯一方承擔法律責任;如屬雙方的過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔法律責任;
2、因不可抗拒因素造成不能履行協定或一方受損害的，可不承擔法律責任;
3、甲乙雙方中任何一方違反契約時，應按國家規定承擔違約責任;
4、甲乙雙方中任何一方違反契約時，給雙方造成損害的，應根據後果和責任，按國家有關規定承擔違約責任。
第八條本契約條款與法律、法規、規章、政策有牴觸的，按國家和省現行有關規定執行。
第九條本協定一式四份，甲乙雙方各一份，當地勞動部門和企業上級工會組織各一份。
簽字：________________簽字：________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
支付令駁回裁定書 篇3
甲方：_________ 乙方：_________
地址： _________ 地址：_________
法定代表人：_________ 法定代表人：_________
丙方：_________
鑒於：《_________》(附屬檔案二)的規定第一年度的受託人報酬另行簽定協定，甲、乙、丙本著平等互利和長期合作的原則，經友好協商，就第一年度的受託人報酬事宜達成以下協定：
第一條 第一年度的受託人報酬數額為_________元×5‰。
第二條 第一年度的受託人報酬由乙方一次性支付。
第三條 第一年度的受託人報酬的支付時間為《_________》成立當日。
第四條 乙方未按本協定約定支付受託人報酬，除應繼續履行外，還應當承擔計畫本金5‰的違約金，並賠償由此給甲方造成的所有損失。
第五條 本協定自甲、乙加蓋公章，丙方簽字後生效。
第六條 本協定一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等效力。
甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
丙方(簽章)：_________
_________年____月____日