個人工傷答辯狀（企業） 篇1
答辯人：
住址：
代理人：
被答辯人：
住址：
風險提示： 一份嚴謹的民事訴訟答辯狀，首先需要分清是否屬於法院主管，是否有需要寫民事訴訟答辯狀;
其次是弄清楚受理法院的管轄;
再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤;
此外還應該注意起訴期限和訴訟時效的問題。
在明顯存在上述問題時，不要急於答辯，答辯時在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對方“敗訴”。
答辯人就自己與被答辯人(以下簡稱原告)勞動爭議糾紛一案，現答辯如下：
答辯事項：答辯人請求人民法院依法駁回原告不合理且不合法的訴訟請求。
風險提示： 製作民事答辯狀時，應當圍繞原告在民事起訴狀中敘述的事實和理由進行。
答辯人有權否認對自己不利的“不能成立的”和“無證據證明的”事實。
進而有取捨地闡述對自己有利的，及對方當事人沒有提及的事實，特別在一些雙方當事人存在“混合過錯”或都有違約行為的案件，答辯人更應當注意如何“承認”、如何“反駁”及如何“確立”自己的觀點。
從而達到以自己的“事實和理由”和對方的“事實和理由”相抗衡。
事實與理由：
一、答辯人與原告之間存在勞動關係，答辯人所患的煤工塵肺二期、輕度肺功能損傷病亦是原告處發生的工傷。
答辯人提供的《職業病診斷證明書》、《認定工傷決定書》、工傷管理保險服務中心的《工傷保險證明》、《______縣勞動爭議仲裁委員會裁決書》等證據，可以證實答辯人與原告之間於______年______月到______年______月存在勞動勞動關係。
另答辯人提供的《職業病診斷證明書》、《認定工傷決定書》、《勞動能力鑑定結論書》等證據，亦可以證明答辯人所患的煤工塵肺二期、輕度肺功能損傷病，是原告處工作期間發生的工傷傷殘四級的事實。
二、答辯人在原告處發生的工傷，原告理應承擔相應的工傷賠償責任。
答辯人自______年______月到______年______月，一直在原告的煤礦挖煤。
在答辯人在職期間，原告從未依法為答辯人建立健康檔案。
也未為答辯人進行任何入職身體檢查。
當礦方進行體檢時，發現答辯人有嚴重煤工塵肺病後，並沒有為答辯人辦理工傷理賠的情形下，對答辯人進行辭退，嚴重觸犯法律。
答辯人的工傷認定及勞動能力鑑定均符合規定，原告未在法定期限內對前述認定及鑑定提出異議，貴院應當根據有關部門依法做出的鑑定結果，判令原告支付答辯人相關工傷賠償費用。
三、答辯人的相關工傷賠償數額應按如下方式計算
1、答辯人的職工人平均工資應按______元計算。
因原告在規定時間內未提供答辯人工資單，根據貴院民一庭對______煤礦李______民事判決中已認定______市職工人平均工資為______元，為維護法院判決的權威性，本案亦應該按______元的職工平均工資為基數計算工傷賠償標準。
2、答辯人工傷賠償數額按《工傷保險條例》第三十五條規定，職工因工致殘被鑑定為四級傷殘的，傷殘補償金為21個月的本人工資。
另根據《______省農民工參加工傷保險暫行辦法》第九條規定，一次性享受工傷保險長期待遇的標準按照工傷發生之日或職業病診斷之日的年齡、傷殘等級及本人月平均工資核定，50周歲以上傷殘等級四級的為96個月。
因此答辯人應獲得的工傷賠償為117個月_________元/月=______元。
綜上，答辯人認為，答辯人在原告處工作數年，並已認定為工傷，答辯人理應享受國家《工傷保險條例》所規定的工傷待遇。
而被告拒絕支付答辯人工傷待遇是於法於情於理都不符的。
為此，答辯人向貴院提出答辯的同時，請求貴院裁決原告按工傷待遇支付答辯人一次性享受工傷保險長期待遇等費用共______元，以維護答辯人的合法權益。
此致
______縣人民法院
答辯人：________________
______年______月______日
風險提示： 在答辯時，答辯人(被告)對自己所提出的主張負有舉證責任。
注意，列書證，要附上原件或複製件，如系摘錄或抄件，要如實反映原件本意，切忌斷章取義、並應註明材料的出處;
列舉物證，要寫明什麼樣的物品，在什麼地方由誰保存著;
列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什麼問題等。
另外，證據和證據來源，雖然法律規定必須提交，但提交時的說明應能簡就簡，儘可能在法律許可的範圍內保留自己的殺手鐧，在庭審辯論中占據主動。
附：答辯書副本_____份;
證據材料______份。
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個人工傷答辯狀（企業） 篇2
答辯人：
聯繫電話：
被答辯人：
聯繫電話：
答辯人因_____起訴離婚一案，根據相關事實及法律答辯如下：
一、答辯人同意解除與_______的婚姻關係
我與________感情確已破裂，無和好可能。正如原告所述，由於雙方婚前相處時間較短，缺乏深入了解，感情基礎薄弱，婚後雙方經常因家庭瑣事爭吵，且原告在爭吵之後多次打電話到被告單位無理取鬧，嚴重影響了被告的生活及工作。基於雙方均同意離婚，原、被告雙方已經多次嘗試協定離婚，在協商過程中，雙方自_____年____月起一直分居至今，因此，被告同意解除與________的婚姻關係。
二、 請求人民法院對雙方共同財產依法進行分割，共同財產情況：
1、共同財產：位於____市____大道____號__幢___單元___層____號房產一套，產權證號大理市房權證下關字第________X號，建築面積_____平方米，當時購買價為___元，現市值大約為______元左右;
2、共同債務：因購買上述房產向銀行按揭貸款____萬，目前尚欠銀行款項______元。
三、針對原告的訴訟請求上的第二條進行的答辯：
1、原告在婚前買給被告的首飾不能算夫妻共同財產，因為這是原告婚前以締結婚姻為條件進行的贈與行為，後來雙方已經締結結婚，該贈與物也已經實際交付，贈與合法有效，應該視為被告方的個人財產。而且，退一步講，該首飾系被告方的時候用品，根據民法典規定，在離婚時也應該歸被告所有;
2、原告聲稱其母親給雙方買房錢________元，與事實不符。該_____元實際是原告母親在結婚前_____天左右拿給女方（被告）的彩禮，根據民法典及民法典司法解釋，應該屬於被告方所有，並非原告所述的共同債務。
綜上所述，答辯人認為：原告的起訴狀杜撰事實，混淆視聽，其訴訟主張與事實不符，與法律無據，特提出上述答辯意見，請法院核實並予以採納。
此致
_______市人民法院
答辯人：
日期：
附：
答辯書副本_____份；
證據材料______。
個人工傷答辯狀（企業） 篇3
答辯人：
地址：
被答辯人：
地址：
法定代表人：
對_________勞動爭議_____申訴一案提出答辯如下：
請求事項：
1、_______________________________________________；
2、__________________________________________________。
事實與理由：
向貴會申訴之我公司員工_________，與其解除契約理由如下：
1、_______________________________________________；
2、__________________________________________________。
根據以上申訴人的綜合表現，申訴人_________已經嚴重違反我公司勞動紀律和規章制度，於是我公司於_________年_________月_________日做出了《終止勞動契約通知》的決定，提出將與_________年_________月_________日與申訴人_________正式終止契約，並已經提前_________天通知。按照《_______省勞動契約條例》第______條“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動契約：（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度，按照用人單位規定或者勞動契約約定可以解除勞動契約的；用人單位按照前款規定解除勞動契約的，應當書面告知勞動者理由。”我公司完全可以直接通知其解除契約，根本不必提前_________天通知；現已經提前_________天，我公司已經仁義盡至了。
根據《勞動法》、《_________勞動契約條例》以及雙方簽訂的勞動契約，我公司做出的決定合法合理，有根有據。
關於申訴人提出的加班費，我公司在招聘該員工______時就已經說明並徵得申訴人______的同意：其所得的待遇就是按照每天上班______小時，每周工作______天的工作條件相對應的待遇。因此其每個月獲得的勞動報酬已經包括了該加班費，也即我公司已經支付了平時和周末的加班費；因此不必另行支付。
關於夜班補助，我公司的薪資里顯示了“夜班津貼”，也即夜班補助，也就是說平時每個月的該補助已經包含在發給申訴人的薪資中，已經支付，所以不必再支付。
關於“契約終止補償金”，我公司根據以上申訴人的嚴重違反我公司勞動紀律根本不必提前三十天通知申訴人終止契約，何況已經提前了三十天通知，所以不存在《勞動法》、《______省勞動契約條例》等有關我公司需要支付補償金的情況。
總之，一句話，敬請_____委員會充分考慮我公司之答辯，駁回申訴人提出的所有申訴要求。
此致
_________市勞動爭議_____委員會
答辯人：_____________公司
_________年______月_____日
附：答辯書副本_____份；
證據材料______份。