批發市場交易契約(參考文本) 篇1
契約編號：_______________
買方名稱：_______________
賣方名稱：_______________
產地
品名
等級
數量(噸)
價格(元/噸)
金額(元)
1.發站：________發貨單位：________
2.到站：________收貨單位：________
3.交貨時間：____年____月→____年____月
4.運輸方式：__________________
5.質量驗收：__________________
6.包裝議定：__________________
7.費用負擔：__________________
8.結算方式：__________________
9.保證金：從契約確認之日起，買賣雙方須在五日內向市場財務部交納基礎保證
金。買方交：，賣方交：。10.手續費：從契約確認之日起，買賣雙方須向市場財務部交納手續費。
買方交：，買方交：。
11.附則：
①契約經市場確認後生效。如有異議，需經雙方協商並經市場同意方能修改
有關條文。
②契約有效期間，除人力不可抗拒因素外，任何一方不得擅自修改、終止合
同。否則按《中華人民共和國民法典》的有關規定處理。
③如因鐵路運輸計畫的原因未能如期全部交貨，剩餘部分由買賣雙方協商是
否延期履行契約。
④雙方發生爭議或糾紛時，按中華人民共和國商業部(89)商儲(糧)字
第62號《糧油調運管理規則》《××省糧食批發市場交易管理暫行規則
》實施細則及商務處理規定執行。
⑤買賣雙方依據本市場有關規定，允許契約轉讓。
⑥本契約一式五份，買賣雙方各執一份，市場三份。
⑦本契約的發站、到站、發貨單位、收貨單位諸內容較多時，可另立附屬檔案說
明。
買方____________________賣方________
開戶銀行______________開戶銀行________
銀行帳號______________銀行帳號________
電話號碼______________電話號碼________
傳真號碼______________傳真號碼________
郵碼___________________郵碼_____________
買方出市代表：___________簽名(蓋章)賣方出市代表：_____簽名(蓋章)
市場監證人：________________簽名(蓋章)
契約確認(蓋章)
交易主持人：__________________簽名(蓋章)
簽訂時間：________________________
批發市場交易契約(參考文本) 篇2
企業兼併協定文本
甲方：___________________________
住址：___________________________
乙方：___________________________
住址：___________________________
鑒於：
(1)甲方為經_________省人民政府批准以_________方式設立的_________公司;擬兼併乙方下屬的_________廠。
(2)_________廠為乙方所屬的國有企業，與乙方具有資產產權關係。
(3)雙方經過友好協商，乙方同意甲方兼併乙方下屬的_________廠。
(4)本兼併事項已徵得政府有關部門的同意。
為了明確甲、乙雙方的權利義務，保證本次兼併的順利進行，根據有關法律、法規的規定，甲、乙雙方當事人本著平等自願、公平等價的原則訂立本企業兼併協定，以資共同遵守。
1.有關詞語的解釋
除非本協定書中另有約定，以下詞語具有下列含義：
1.1 ________廠：是指乙方所屬國有企業，與乙方具有資產權關係，其住所為_________________，營業執照註冊號為________，註冊資金為_________元。
1.2 資產評估報告：是指為了實施資本兼併，由雙方共同選訂的具有相關資格的資產評估機構出具的_________廠的資產評估報告
1.3 有關資產：是指依本協定書甲方所接收的_________廠的經營性資產及相關負債。其詳細資訊請見《資產評估報告》。
1.4 有關契約：是指_________廠簽訂的，並由甲方所認可的貸款契約、抵押契約及各種生產經營契約。
1.5 有關業務：是指_________廠依法從事的生產經營業務。具體以營業執照上登記的為準。
1.6 有關職工：是指與被兼併的經營性資產相對應的_________廠的所有在冊職工。
2.兼併方式
2.1 甲、乙雙方同意，甲方以承擔債務的方式兼併_________廠，即甲方以承擔與資產評估報告基準日當日_________廠的經營性資產所對應的全部債務所應支付的對價作為本次兼併的價格。
2.2 本次兼併的資產評估報告，應由甲、乙雙方共同聘請有相關資格的評估機構評估，並經國有資產管理部門確認。
2.3 甲方在兼併_________廠後，其有關業務由甲方經營管理，並由甲方享有和承擔相關的權利及義務。
3.有關債權、債務的處理
甲方在兼併_________廠後，其相關債權、債務均由甲方承擔。
4.有關契約的處理
4.1 甲方在兼併_________廠後，其依法簽訂的有關契約，均由甲方繼受。
4.2 上述契約主體需要變更進，乙方應協助甲方完成變更登記手續。
5.兼併事宜
5.1 甲、乙雙方確認，在本協定書生效後10日內辦理_________廠有關資產、業務及檔案、資料的移交手續。
5.2 在辦理移交手續時，乙方應給予甲方以必要的協助。
5.3 _________廠的有關業務，在被甲方兼併以後，甲方可以繼續從事此有業務。
6.承諾
6.1 乙方與_________廠的承諾。
6.1.1 乙方與_________廠有權處置_________廠的資產，且該等資產合法、有效、真實。
6.1.2 乙方與_________廠保證在本協方書籤訂之日起至兼併完成前，企業生產經營照常進行而且不得擅自調進、調出有關職工
6.2 甲方的承諾
6.2.1 甲方保證及時接收_________廠的相關資產和業務，並承擔其有關債權、債務。
6.2.2 甲方保證接收_________廠的有關職工。
6.3 甲、乙雙方保證，互不作出有損於對方利益的行為。
7.甲方的權利義務
7.1 甲方的權利
7.1.1 甲方有權根據本協定接收_________廠的資產，並在兼併完成後有權處置其資產。
7.1.2 甲方有權要求乙方將與_________廠經營性資產有關的全部檔案完整地移交給甲方，上述檔案包括但不限於：所有各種帳目、帳簿、設備技術資料等。
7.2 甲方的義務
7.2.1 按本協定的約定支付有關對價的義務。
7.2.2 與乙方共同聘請資產評估機構並負擔所有資產評估費用。
8.乙方的權利和義務
8.1 乙方的權利
8.1.1 乙方有權向甲方收取有關對價。
8.1.2 乙方有權監督甲方在兼併活動中是否損害乙方_________廠及其職工的利益。乙方還有權監督甲方在兼併後的活動是否損害_________廠職工的利益。
8.2 乙方的義務
8.2.1 乙方有義務與_________廠一起將所有經營性資產及相關檔案資料根據本協定並移交給甲方。
8.2.2 乙方有義務協助甲方辦理有關本次兼併的手續。
9.違約責任
9.1 任何一方違反本協定的規定，均構成違約，均應承擔違約責任;給對方當事人造成損失的，應給予賠償;雙方均有過錯的，按雙方過錯大小確定賠償額。
9.2 因不可抗力以及國家有關立法、產業政策的調整，致使無法履行本協定書的，雙方均不承擔違約責任。
10.糾紛的解決
10.1 甲、乙雙方因本協定的解釋或履行發生爭議時，雙方應首先通過友好協商來解決;
10.2 甲、乙雙方在友好協商開始20日後還未達成一致的，任何一方均有權向_________市中級人民法院提起訴訟。
11.附則
11.1 本協定書未盡事宜，甲、乙方可以簽訂補充協定，補充協定與本協定具有同等法律效力。
11.2 本協定書甲、乙雙方法定代表人或授權代表簽名、蓋章的生效。
11.3 本協定書一式_________份，甲、乙雙方各執_________份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：______________
乙方(蓋章)：_____________
法定代表人(簽字)：________
法定代表人(簽字)：_______
_________年______月_______日
_________年______月______日
簽訂地點：__________________
簽訂地點：_________________
批發市場交易契約(參考文本) 篇3
甲方(用人單位)______乙方(員工)_____________
名稱_________________姓名___________________
住所________________性別__________________
法定代表人____________________身份證(護照)___
(主要負責人)___________號碼_________________
聯繫人___________________住址_________________
聯繫電話________________聯繫電話________________
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動契約法》(以下簡稱《勞動契約法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本契約期限。
1、有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止。
2、無固定期限：從______年______月______日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從______年______月______日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標誌是。
(二)試用期為3個______月(試用期包括在契約期限內，如無試用期，則填寫“無”)。
二、工作內容和工作地點;
乙方的工作內容(_______崗位或工種)：______________________區域經理
乙方的工作地點：______________________
責任：
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作小時(不超過8小時)，每周工作小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在_______崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在_______崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。
(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
四、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配製度，並告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低於市政府公布的當______年度最低工資。
(二)基本工資+銷售提成：______________________基本00+銷售提成。.銷售提成辦法：
所負責區域每銷售桌面多媒體音響一個提成___________元;所負責區域每銷售蘋果多媒體音響每銷售一台提成_________元;所負責區域每銷售液晶電視多媒體音響一台提成____________元;所負責區域每銷售2.0家庭音響一套提成__________元.
(三)甲方每月______日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家
安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事作業，可能產生職業危害，甲方應採取防護措施，並每年組織乙方健康檢查次。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、規章制度
(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計畫生育的有關規定。
八、契約變更
甲乙雙方經協商一致，可以變更契約。變更契約應採用書面形式。變更後的契約文本雙方各執一份。
九、契約解除和終止
(一)甲乙雙方協商一致，可以解除契約。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動契約;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動契約。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動契約：
1、未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本契約，致使勞動契約無效的;
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動契約無效的;
7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動契約無效的;
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動契約的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動契約，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本契約，致使勞動契約無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動契約：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作_______崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，並將裁減人員方案向勞動行政部門報告後，可以裁減人員：
1、依照企業破產法規定進行重整的;
2、生產經營發生嚴重困難的;
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
(八)有下列情形之一的，勞動契約終止：
1、勞動契約期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
十、經濟補償
(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
1、甲方依據本契約第九條第(一)項規定向乙方提出解除勞動契約並與乙方協商一致解除勞動契約的;
2、乙方依據本契約第九條第(三)項、第(四)項規定解除勞動契約的;
3、甲方依據本契約第九條第(六)項規定解除勞動契約的;
4、甲方依照本契約第九條第(七)項規定解除勞動契約的;
5、除甲方維持或者提高勞動契約約定條件續訂勞動契約，乙方不同意續訂的情形外，依據本契約第九條第
(八)項第1目規定終止固定期限勞動契約的;
6、依據本契約第九條第(八)項第4目、第5目規定終止勞動契約的;
7、法律、行政法規規定的其他情形。
(二)甲乙雙方解除或終止本契約的，經濟補償的發放標準應按《勞動契約法》和國家和省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。
十一、契約解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本契約的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
十二、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項：
十四、其它
(一)本契約未盡事宜或契約條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。
(二)本契約自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
(三)本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：____________________乙方：__________________
法定代表人：______________
______年______月______日______年______月______日