務工契約模板 篇1
甲方：xx項目部 （以下簡稱甲方）
乙方：工程公司 （以下簡稱乙方）
依照《中華人民共和國契約法》、《建築法》、《建築安裝工程契約條例》和國家工商行政管理局、建設部頒發的《建設工程施工契約》（gf-91-0201），結合本工程具體情況，本著平等、自願、公正、誠信的原則，經甲、乙雙方協調達成如下協定：
第一條 工程概況
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、工程內容：單價含完成所承包工程的一切必要及附屬工作（即交付完整、合格產品，具體工作內容在工程量清單說明中）並維修到缺陷修復期滿。
4、承包範圍：工程項目。
5、契約簽約地點：
第二條 工期
本契約定於xx年xx月xx日開工，xx年xx月xx日竣工，工期xx個月；除發生不可抗力（或業主原因）外，每推遲一天罰3000元，但最多不能超過30天，否則甲方有權將乙方清除出場，同時按本契約第十五條第6款辦理。
第三條 工程數量
1、數量的計算，依據施工圖紙和現場實際測量資料，如圖紙數量大於實際數量，以實際數量為準；如實際數量大於圖紙數量，只有在業主認可且已計量的情況下，才能以實際數量為準。
2、具體工程數量的計算方法按工程量清單說明辦理。
第四條 工程造價或單價
1、工程項目單價在工程量清單表中。
2、工程項目單價包含的內容：指完成質量合格的工程項目且契約規定應單獨計量的工序單價費用。包括工程修建及其缺陷修復中所需的一切勞務（包括勞務的管理）、各類材料採購、來料卸車看管、消耗、損耗、超耗、施工機械、現場管理、施工調遣、小臨設施、施工風險、工程結束後的現場清理以及其他應支付的一切費用。
3、本工程施工均含完成本項工作所有的工作內容和缺陷修復，以及契約明示或暗示與本工程有關的所有責任、義務和一切風險等的費用。除清單所列項目外，其它與本工程項目內容有關的施工項目應作為完成本項工程的輔助工作，費用含在相關項目中，不再另行計價。
4、新增工程項目與本契約同類或相近項目依據原契約單價，無單價或近似單價的，在施工前甲方與乙方協商確定，簽訂補充協定，協商不成，不交乙方施工，乙方直接施工的按原契約工程的附屬工作考慮，不增加費用。
5、乙方應充分考慮市場物價指數的影響，本契約在執行期間由於國家和地方法令、法規、政策等原因發生變更，致使勞務、材料和機械台班費用的增加或減少，其契約單價均不調整。
6、乙方應根據圖紙、地質報告、以及在當地了解或施工的經驗，判斷地址有無變化的可能來進場相應設備（如路基挖方、鑽孔樁、隧道等），否則，出現設備不配套的進出場費用由乙方自行承擔。
7、所有單價均不含稅金，稅金由甲方上繳，如乙方需要甲方可向乙方出據納稅證明。
第五條 工程變更和簽證的確認
1、工程變更與簽證數量的確認採用本契約“第三條第1款”的原則，由經辦人、施工技術部、現場負責人簽字，交項目負責人審核簽字後予以認可，否則按本契約第六條第11款辦理。
2、工程變更與簽證單價確定，採用原契約單價或近似單價，無單價、近似單價，由甲方計畫契約部根據原契約作價原則確定一個新的價格。同時覆核該變更或簽證是否與以前重複，並根據契約否定不合理的或與契約矛盾變更籤證。
第六條 計量、支付、結算
1、本工程甲方不向乙方支付工程和材料預付款。
2、甲方每月對乙方完成的合格工程項目進行暫時計量支付，每月下旬為計量上月完成工程時間（但甲方有權根據實際情況對計量時間和支付時間做出調整）。工程數量與單價按本契約第三、四、五條辦理。
3、工程完成經甲方、監理、業主驗收合格，辦理結算。
4、每次支付當月計量的80%，扣留20%作為質量保證金，乙方承擔工程全部結束，辦理結算，返還10%；剩餘10%，在甲方整個工程缺陷責任修復期瞞，業主質保金到位一個月內，扣除應承擔保修費後全部無息返還（以上百分比是以計量或結算為基礎計算的）。
5、甲方每期向乙方支付款項時均應扣除：
（1）甲方向乙方所供材料費用、機械使用費用；
（2）乙方向甲方所借的費用；
（3）甲方向乙方開據的罰款票據金額；
（4）契約規定應扣除的其他款項。
6、如業主對工程延期支付，甲方對乙方的撥款相應延順。
7、對乙方的支付，必須用於本工程的人工費、材料費、設備租金等，未經甲方許可，不得挪作他用，否則停止下期支付，並按當期計價的20%罰款。每期工程款撥付時乙方應將上期撥付資金使用情況上報甲方財務部門審核，同時將上月工人簽字的工資表複印一份交到甲方財務部門。
8、若現場發生甲方調動乙方人員、材料、設備的情況，乙方應及時進行簽認手續並在當月的計量支付中辦理計量，未按期辦理的，甲方將不予認可。
9、有下列情況之一，不予計價：
（1）工程質量不合格，已明確要求返工或已返工，但工程質量未經甲方驗收確認和未填寫事故質量報告的項目。
（2）違反契約規定轉包分包的項目。
（3）變更增加工程項目手續不完備的工程項目。
（4）工程質量未經甲方評定或未經甲方質檢工程師簽字認可的項目。
（5）其他違背契約規定的項目。
10、乙方應配合甲方進行中間計量支付工作，並派出相關人員，服從甲方統一安排（包括計量器具的要求和計量方法及其計算的採用等）。
11、雙方協商同意：凡對工程數量、工程變更、臨時工程簽證、綜合勞務單價、材料數量及工程總價款等的認定需由甲方項目經理簽字方產生法律效力，甲方其餘人員均為過程中的簽認，不產生法律效力，也不承擔任何民事責任。
12、計量（驗工計價）只是暫驗或估算，作為平時撥款的依據，不作為計算的依據，對驗工中的錯誤在後期的驗工計價或結算中均可以修改。
13、甲方對乙方下達的施工計畫等檔案只是對施工的預估，具體能否完成、完成多少，還要看實際真正完成的數量，因此以上檔案不能作為驗工計價和結算的依據。
14、監理、業主等對變更的簽字只是變更審批工作的中間環節，是為變更做的工作的一部分，並不一定真正批覆，只有變更批覆檔案才是真正對變更的批覆。雙方承認，變更籤證等中間環節資料不具有法律效力，不能作為驗工計價和結算的依據。
第七條 質量、驗收
1、工程一次驗收合格率100%，優良率95%以上，乙方承擔工程部分不得影響整個工程創省部級優質工程。
2、乙方應積極配合甲方實施工程全面創優，乙方要服從甲方有關此方面的安排和部署（包括技術措施），此費用已含在單價中，由乙方自己承擔。
3、乙方必須嚴格按照圖紙、技術交底、技術規範施工，不得偷工減料，否則每發現一次除罰款10000元外，並自承擔處理的一切費用和責任；情節嚴重者，甲方有權將乙方清除出場；另外為了避免偷工減料，如材料節約不給乙方任何
獎勵和節餘的材料費，對乙方材料如超用按本契約材料供應相應條款辦理。
4、工程質量實行一票否決權，工程質量（甲方提供的砼強度不夠即試塊不合格、鋼筋、錨具等原材料不合格除外）達不到標準，一律返工，乙方自己承擔所有責任費用外，另罰款XX元/次；並應及時書面報告甲方，杜絕隱瞞不報，致使事態的進一步擴大。
5、按甲方要求，自費做好貫標工作，否則，影響甲方貫標認證的，應承擔相應責任和損失。
6、按甲方要求，乙方自費做好本轄區內迎接上級檢查的整理、準備工作。
7、甲方根據驗收規範，會同監理、業主進行驗收，乙方應積極配合。
第八條 乙方駐工地代表和主要人員
1、乙方契約簽定人姓名： ，身份證號碼：
2、乙方駐工地代表姓名： ，身份證號碼：
3、乙方駐工地技術負責人姓名： ，身份證號碼：
4、乙方駐工地代表及技術負責人需更換時，必須經甲方同意後方能更換，後任繼續承擔前任應負的責任（契約檔案約定的義務及其職權內的承諾）。
5、乙方施工現場主要人員（工地主管和技術、財務、物資負責人）必須得到甲方的認可，且必須持有法人委託書，能夠勝任所負責的工程技術和管理工作。甲方有權要求乙方更換甲方認為不稱職的人員。以上人員不得擅自離開工地，若要離開必須向甲方對口部門主管請假，否則甲方將按缺席人數以每人每天5000元對乙方進行處罰。
6、乙方必須保證施工現場至少有一名精通測量、試驗和工程技術的專業人員，全權負責工地上的技術事宜。此人員要求有專業技術職稱或上崗證，且經甲方考察具備以上能力。乙方的技術人員（包括技術負責人、測量、試驗、技術員等）要服從甲方技術負責人及技術部門的管理。
7、乙方不得聘用素質低劣、品行不正，以及法律不容許的人在施工範圍內工作，並應對工作人員進行全面的思想、安全、質量教育。
甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：
xx年xx月xx日
務工契約模板 篇2
根據《延長油田公司勞務派遣錄用為契約制在冊員工實施辦法》和《油田公司關於對勞務派遣人員進行摸底的通知》，為使本次摸底工作做到準時、準確的原則，確保不遺漏任何一名符合錄用條件的勞務派遣員工。現將有關事項通知如下。
一、總則
1、為完善激勵機制，進一步調動勞務派遣人員（以下簡稱“派遣人員”）的工作積極性，明確派遣人員轉錄為契約制在冊員工的選拔標準，規範程式、嚴肅紀律，根據集團公司《勞務派遣管理辦法（試行）》精神和有關要求，結合我廠，制定本辦法。
2、基本原則
（1）穩定一線，最佳化結構。通過對優秀派遣人員的識別選拔錄用，穩定生產一線隊伍，激勵派遣人員積極做貢獻，不斷調整最佳化契約制在冊員工隊伍結構。
（2）強化考核，突出重點。從人力資源現狀和緊缺關鍵崗位出發，強化個人業績考核，倒逼人力資源管理水平上台階，重點將有知識、有技術技能、有組織領導能力、有突出業績的優秀派遣人員作為轉錄對象。
（3）公開公平，客觀公正。按照規定條件，公開做好申報、審查、公示、考試、考核等重點環節，接受廣泛監督，確保選拔錄用工作公
平公正有序開展。
（4）依靠基層，激勵一線。暢通派遣人員向契約制在冊員工流動通道，依靠基層鼓勵和引導派遣人員立足本職、紮根基層、加強學習、勤奮上進，發揮積極向上和成長在一線的導向作用。
（5）本辦法所稱轉錄是指按照本辦法規定的條件和程式，經集團公司批准後，油田公司可擇優錄用派遣人員為油田公司契約制在冊員工。
二、摸底範圍：
1、本次摸底只針對延長油田股份有限公司錄用勞務派遣人員為契約制在冊員工管理辦法第三章“選撥錄用”。
2、根據集團公司《關於面向生產一線錄用勞務派遣人員的通知》（陝油人函?20__?13號）精神，轉錄應堅持面向生產一線及向關鍵崗位傾斜。
3、同時滿足下列基本條件方可進入選拔錄用範圍：
（1）男45周歲以下，女40周歲以下；
（2）從事採油工、汽車駕駛員工作；
（3）高中及以上文化程度且在本單位、本崗位連續工作滿5年，國中及以下文化程度且在本單位、本崗位連續工作滿10年；
（4）愛崗敬業，熱愛油田，誠實守信，具有良好的職業道德、工作態度和履職能力；
（5）身心健康，具有正常勞動能力，持有近一年縣（區）級及以上醫院出具的體檢健康證明；
（6）遵守各單位規章制度，服從組織統一調劑安排（不服從者直接取消轉錄資格）；
（7）無違法記錄，近5年內無違紀記錄。
三、選拔錄用採用百分制計分方式，其中：基本資格占30分，理論考試占40分，實踐操作占30分。
1、 基本資格及計分標準
基本資格由各單位按下列計分標準具體操作。基本資格分八項，總分30分，其中：學歷3分，專業技術資格3分，職業技能資格3分，職務3分，榮譽稱號3分，科技成果3分，績效考核6分，工作年限6分。每一項按就高原則計分。
（1）學歷
學歷必須在中國高等教育學生信息網（學信網）上驗證通過，否則視為無效學歷。學歷按主體專業和非主體專業劃分，主體專業是指所學專業為集團公司《員工子女全日制大學畢業生招聘細則》（陝油人發?20__?52號）檔案中所列的37個專業，非主體專業是指上述主體專業以外的專業。
計分標準：主體專業本科及以上計3分、大專計2分，非主體專業本科及以上計2.5分、大專計1.5分。所有後取學歷計分後再減0.5分。
（2）專業技術資格
專業技術資格是指具有石油天然氣、鑽井工程、採油工程、油氣儲運、油田化學、安全工程、環境工程、土木工程、機械工程、電力工程共10類工程類和具有會計、審計、法律、統計、經濟共5類經營管理類的專業技術職務任職資格。
計分標準：具有高級專業技術資格的計3分，中級的計2分，初級的計1分；
（3）職業技能資格
職業技能資格是指從事採油工、輸油工、原油分析工、油田化學實驗工、作業機司機、汽車駕駛員、採油地質工、地層測試工、綜合計量工、注水泵工、水質檢驗工、油氣田水處理工、井下作業工、鑽井工、固井工、綜合錄井工、特車泵工、測井繪解工、油井測試工、油氣輸送工、電焊工、電工、鉗工、司爐工、配電線路工、機械維修工、配液工等27個職業（工種），並取得相應的職業技能鑑定等級資格。 在20xx年1月6日前取得技能等級的人員，由陝西延長石油職業技能鑑定所石油工程鑑定站按程式予以認定。在20xx年1月7日後取得的，以陝西延長石油職業技能鑑定所石油工程鑑定站頒發證件作為認定依據。
計分標準：具有高級技師（國家職業資格一級）資格的計3分，技師（國家職業資格二級）的計2分，高級工（國家職業資格三級）的計1分。
（4）職務
職務是指具有正科級、副科級、工段（區隊）級、班組級管理職務。 計分標準：正科級計3分，副科級計2.5分，工段（區隊）長計2分，副工段（區隊）長計1.5分，班組長計1分。
（5）榮譽稱號
榮譽認定以持有相關單位或部門頒發的證書及檔案等書面證明為依據，包括標兵、先進工作者、勞動模範、優秀黨員、“三八”紅旗手等榮譽稱號。
計分標準（不累計計分）：
1、獲得集團公司榮譽稱號的計3分；
2、獲得油田公司或省級行業榮譽稱號的計2分；
3、獲得廠級及以上或市級行業及以上榮譽稱號的計1分。
（6）科技成果
科技成果以持有相關單位或部門頒發的書面證明為依據，包括科技進步獎、科技成果獎、科技創新獎、小改小革表彰等。
計分標準（不累計計分）：
1、獲得油田公司級三等獎的計3分，優秀獎的計2分；
2、獲得廠級的計1分。
（7）工作年限
工作年限以進入本單位上崗之日起算。
計分標準：每滿一年計0.3分，累計最高不超過6分。
（8）績效考核
績效考核以各單位對派遣人員的個人考核結果為準。在本單位工作期間，考核在稱職及以上的，具體由各單位自行認定。近一年考核期內不稱職的直接取消轉錄資格。
計分標準：年度考核結果為優秀的計6分、良好的計4分、稱職的計2分，可歷年累計計分。最終上報時由各單位自行重新劃分檔次，優秀
務工契約模板 篇3
甲方：
地址：
乙方：
出生：_____年_____月_____日
身份證號：
住址：
甲方與乙方為建立勞動關係、明確權利義務，依據《勞動法》等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本契約。
第一條：勞動契約期限
本契約為有期限的勞動契約，自____年____月____日起至____年____月____日
第二條：工作崗位
甲方根據需要，也可以調整乙方工作崗位。乙方上崗前須向甲方交元的風險保證金，解除契約時退還保證金，甲乙雙方必須遵守勞動法自定的各項法律條款。
第三條：勞動報酬
甲方為乙方每月所付工資為_____元。
第四條：勞動契約的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除契約。
①嚴重違反勞動紀律或規章制度的。
②被依法追究刑事責任的。
3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動契約的，應當提前一個月書面通知甲方，否則應承擔給甲方造成的損失。
第五條：未盡事宜
可簽訂補充契約，與本契約具有同等法律效力。
第六條：本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
代表人（簽字）：________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日