保密契約模板 篇1
本協定由甲方：___________（以下簡稱“甲方”）地址：__________________和乙方：____________翻譯服務有限公司（以下簡稱“乙方”）地址：__________________________簽訂，並自雙方簽訂之日起生效。
檔案名稱稱__________________________
翻譯時間：________________________
一、甲方聘請乙方為其提供筆譯服務（由源語言譯成目標語言）
二、乙方應為甲方提供的信息保密，並且不得披漏（或許可其雇員披漏）信息予其機構以外任何其他人。乙方及其工作人員只能在翻譯工作進行時使用該信息，未經甲方先書面同意，不得為自身或第三方的利益使用或試圖使用該信息。
三、甲方提供信息及其相關所有專利，著作權，貿易秘密，商標及其它智慧財產權的唯一所有人。本協定未授予或暗示乙方對此類權利的任何許可或轉讓。
四、對於相關文稿，專利，著作權，貿易秘密，商標及其它智慧財產權的翻譯，甲方享有唯一所有權。乙方無權向任何第三方提供，複製或銷售該譯稿。
五、乙方若違反以上條款應承擔相關的法律責任。
六、本協定一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各持一份。
甲方：____________________
乙方：____________________
（蓋章）
客戶負責人：______________
日期：____________________
保密契約模板 篇2
商業秘密是企業重要的無形資產，它對企業在市場競爭中的生存和發展有著重要影響，越來越多的企業認識到了保護商業秘密的重要性，勞動契約 保密條款。勞動者跳槽是企業商業秘密泄露的重要途徑之一，因此保密條款在勞動契約中的作用越來越明顯。《勞動法》第二十二條規定：“勞動契約當事人可以在勞動契約中約定保守用人單位商業秘密的有關事項”。保密條款中應寫明保密的範圍、期限、員工應履行的保密義務及員工違反保密約定時應承擔的責任。
保密條款產生的法律風險有：
（1）保密條款約定不完整的法律風險。一些企業為保證勞動契約完整性，約定有原則的保密條款，但對於商業秘密的劃分及各種具體的責任約定都不明確，導致保密條款沒有實質的操作價值。
（2）保密條款簽訂範圍過廣的法律風險。不少企業錯誤認為保密條款簽訂範圍越廣泛，對企業的商業秘密保護越有利，導致不少企業不分部門、不分工作性質要求全體員工簽訂保密條款或保密協定。然而這樣的做法不僅會損害企業的商業秘密的秘密性，而且由於企業要求員工承擔保密義務應當支付相應的保密費，給企業增加過重的負擔。
一般來說，與企業簽訂保密條款或保密協定的員工包括：①高級研究開發人員、技術人員、經營管理人員。他們或者掌握著企業的核心技術，或者擔任企業的主要管理工作，掌握著企業的重要經營信息，他們是簽訂保密協定的主要對象。②一般技術人員和關鍵崗位的技術人員。他們雖然不是最主要的人員，但是也有可能接觸到企業的核心技術，也有必要與他們簽訂保密協定。③市場計畫、銷售人員，契約範本《勞動契約 保密條款》。他們是經營決策的實施者，了解企業的行銷計畫、客戶名單，因此企業也會與他們簽訂保密協定。④財會人員、秘書人員、保全人員等。他們都有可能由於崗位的原因了解到企業的商業秘密，如果不與他們簽訂保密協定，他們很可能有意或無意地泄露企業的商業秘密。
（3）缺乏對應的保密費支付的法律風險。保密條款為員工增加了負擔，同時可能因此給員工未來的就業造成影響，一些契約還約定了相應的脫密期限制離職等，因此用人單位應當給予員工適當的保密費用為補償。若缺乏對應的報酬，則保密條款或保密協定效力將受到質疑，由此產生無法實現保密效果屬於嚴重的法律風險。
為完善保密事項，單純依靠勞動契約的個別條款難以詳細約定，企業應當針對特別需要嚴格限制的人員簽訂保密協定。這種劃分的合理性、保密協定條款是否完善、保密制度配套等都是法律風險評估過程需要了解和考慮的內容。
違約金和競業限制是困擾職場人士跳槽的兩大枷鎖。
人力資源專家高瑞指出，在1995年1月1日起實施的《勞動法》中，沒有對勞動者向用人單位支付違約金做明確的規定和限制。實踐中，勞動者離職後，如果勞動契約中有違約金條款，勞動者要按契約約定進行賠償;而在新實施的《勞動契約法》中，對勞動者承擔的違約金進行了嚴格的規定，只有兩種情況，用人單位才可以與勞動者約定由勞動者承擔違約金：一是用人單位為勞動者提供了專項培訓的，可以與該勞動者訂立協定，約定服務期和違約金;第二種情況就是，如果用人單位與勞動者在競業限制和保密事項方面有約定，而勞動者違反約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。對於這兩種情況的違約金數額，也不是由用人單位隨意確定的，《勞動契約法》對此也是有很細緻的規定。例如第一種情況，違約金的數額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
競業限制不適用於一般員工
據某媒體報導，據深圳富泰宏精密工業有限公司員工介紹，3月中旬公司發下一份《智慧財產權暨保密協定書》，要求一定等級以上員工簽訂。協定書複印件顯示：員工自離職日起兩年內不得直接或間接在所在國家及地區從事任何與公司方業務或其業務有關事務的相競爭行為。
對於保密事項和競業限制，《勞動契約法》對其進行了一系列的限制和規定。首先是競業限制的適用人群，是“高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員”，對於一般員工，是不能使用該條款進行約束的;其次，對競業限制的期限也做了規定，就是“不得超過兩年”;此外，用人單位與勞動者約定的這些限制並不是單方面的，單位也要為此履行他的義務，就是要“在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償”。
保密契約模板 篇3
用人單位：________________________(以下簡稱甲方)
法定代表人：______________________
經營地址：________________________
聯繫電話：________________________
員工：____________________________(以下簡稱乙方)
身份證號：________________________
聯繫電話：________________________
由於乙方在公司關鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職後一段合理期限內有關的保密事項，雙方就下列條、款達成一致：
第一條、商業秘密的內容
本協定提及的商業秘密包括技術秘密和經營秘密，其中技術秘密包括但不限於工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等。經營秘密包括但不限於客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。
第二條、保密規章和制度
1、乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
2、遇到甲方保密規章、制度中未規定或者規定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態度，採取必要、合理的措施，保守其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密。
第三條、保密責任
除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
第四條、保密期限
1、甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協定第一條、所述的商業秘密採取適當的保密措施並告知乙方時開始，到該商業秘密由甲方公開時止。
2、無論乙方因何種原因離職，乙方離職之後(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起三年內不得從事相同職業的工作。
第五條、違約責任
甲、乙雙方約定：
(1)如果乙方不履行本協定所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰。如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣_________元。
(2)如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，並承擔賠償甲方損失的責任。
(3)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協定要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。
第六條、其它事項
1、本協定如與雙方以前的任何口頭或書面協定有牴觸，以本協定的規定為準。
2、本協定的修改必須採用書面形式。
3、本協定正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
用人單位(公章)：__________________員工(簽字)：__________________
法定代表人(簽章)：_____________________年_____月_____日
_______年_____月_____日
保密契約模板 篇4
根據《中華人民共和國契約法》，委託方和承攬方雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
委託方：
承攬方：
承攬方的義務：
1。承攬方按照委託方的要求將委託方提供的_____資料，進行錄入，並確保在_____工作日內完成_____數據。承攬方應按照委託方的要求，及時取稿、送稿，若由於委託方提供資料間斷或程式問題造成的時間延誤，承攬方不負任何責任。
2。承攬方應確保所錄數據錯誤率低於_____，如出現無法辨認或沒有把握的字應作標註，但不能算為錯誤。
3。承攬方隨時接受委託人檢驗和抽查，如有錯誤，承攬方應按委託方要求及時修改。
4。為確保數據的安全和原始數據的安全，承攬方應指定專人進行數據管理及備份。同時提供專門存放原始資料的房間和檔案櫃。
委託方的義務：
1。委託方應提供錄入軟體平台與錄入工作相關的軟體技術支持，委託方有義務安裝並調試錄入所需的錄入平台。
2。委託方應在承攬方交付工作成果起兩個工作日內，對承攬方所交付的工作成果進行驗收，若有異議應及時提出，要求承攬方並及時修改錯誤，返回委託方，若在兩個工作日內沒有提出異議，雙方應視為所錄數據為合格數據產品。
3。委託方在工程進行期間，如確保每次取送的錄入工作量，達到500元的錄入費用，承攬方應免除取送費，按實際錄入費用計算。
結算標準：
付款方式：委託方應在承攬方開工之前，交付總工程款的_____作為工程預付款，在承攬方交付電子成果後，七個工作日內以支票或現金的形式結清全款。或當工程款累計超過_____元時，結清本次全款。當工程進行中委託方提供資料間斷達_______天時，視為工程結束，應結清已作的工程款項。
付款期限：如委託方延期付款，承攬方有權，按每天加收總工程款的_______%，作為給承攬方的補償。
我國《契約法》第266條規定：
“承攬方應當按照委託方的要求保守秘密，不得留存複製品或者技術資料。”如果承攬方違反了保密義務，給委託方造成了經濟損失，委託方有權向承攬方要求經濟賠償及訴訟於法律。
1。保密的內容和範圍
（1）凡涉及委託方技術信息和經營信息，包括但不限於產品的製作方法、技術，數據，程式，設計、客戶名單，貨源情報，招投標檔案，行銷計畫，經營決策等他商業秘密，均屬保密內容。
（2）凡以直接、間接、口頭或書面等形式提供涉及保密內容的行為均屬泄密。
2。雙方的權利與義務
（1）承攬方應自覺維護本委託方的利益，嚴格遵守本委託方的保密規定。
（2）承攬方不得向任何單位和個人泄露所掌握的商業秘密事項；
（3）承攬方不得利用所掌握的商業秘密牟取私利；
（4）承攬方不得將工作中獲取或研製開發中的商業秘密據為己有，有關資料、圖紙、樣品不得私自留存待工程結束後必須全部割除。
（5）承攬方應在結款後_______小時內，徹底割除本次工程的所有數據。
此契約一式兩份，雙方各持一份，如有未盡事宜，雙方友好協商解決。協商不成將向有關法律部門申請裁決。此契約至簽字之日起生效。
委託方代表人： 承攬方代表人：
單位蓋章： 單位蓋章：
年月日 年月日
保密契約模板 篇5
協定編號：____________
甲方(披露方)：____________
乙方(接受方)：____________
接受方理解披露方已經或即將披露有關______________的資料，這些過去、現在或後來披露給接受方的資料以下稱為披露方的“產權資料”
有效條款
1.對披露方披露的產權資料，接受方在此同意：(i)嚴守產權資料機密，並採取所有預防措施保護該產權資料(包括但不僅限於接受方為保護其自有機密材料所採用的措施)，(ii)不泄露任何產權資料或源自於產權資料的任何資料給任何第三方，(iii)除用於內部評估其與披露方的關係之外，任何時候均不得利用該產權資料，以及(iv)不複製或顛倒設計該產權資料。接受方應爭取其接受產權資料或能接觸產權資料的雇員、代理、和分包商簽訂一份保密協定或類似的協定，此協定的實質內容應與本協定相似。
2.未準予任何權利或許可的條件下，披露方同意上述條款不適用於披露後五年以後的任何資料，也不適用於接受方能說明其具有下述情形的任何資料：(i)已經或正在變成(不是通過接受方或其會員、代理、諮詢單位或雇員的不正確作為或不作為而導致變成的)普通大眾可以獲取的資料，或者(ii)能書面證明接受方從披露方收到資料之前已經擁有或熟知的資料，除非接受方非法占有該資料，或者(iii)由第三方合法披露給他的資料，或者(iv)未使用披露方的產權資料，由接受方獨立開發出來的資料。只要接受方採取勤勉合理的努力來減少泄密且允許披露方尋求保護令，接受方可以應法律或法庭命令的要求披露資料。
3.任何時候，只要收到披露方的書面要求，接受方應立即歸還全部產權資料和檔案、或包含該產權資料的媒體及其任何或全部複印件或摘要給披露方。如果該產權資料屬於不能歸還的形式、或已經複製或轉錄到其他資料中，則應銷毀或刪除之。
4.接受方理解本協定(i)並不要求披露任何產權資料或者(ii)並不需要披露方進行任何交易或發生任何關係。
5.接受方進一步承認並同意，對於提供給接受方或其顧問的產權資料的完整性準確性，披露方或者其任何一個主管、官員、雇員、代理或顧問現在或將來均沒有進行任何明示或暗示的意思表示或保證，並且現在或將來均不承擔任何責任或義務;接受方應自己 負責評估該產權資料。
6.任何一方在任何時間任何期限里沒有享受其本協定項下的權利並不能解釋為他已經放棄了該權利。如果本協定的任何部分、條款或規定是不合法的或者是不可執行的，協定其他部分的有效性和可執行性仍不受影響。未經另一方同意，任何一方不得分配或轉讓其在本協定項下的全部或任何部分權利。未經雙方事先書面達成一致意見，本協定不得以任何其他理由而更改。除非本協定的任何意思表示或保證具有欺詐性，本協定業已包含了雙方對契約事項的全部理解，它可取代此前的所有相關意思表示、書面材料、談判或諒解。
7.本協定受披露方所在地法律管轄(如披露方所在地不只一個國家，則為其總部所在地)(“地域”)。雙方同意將由本協定引起或與本協定有關的爭議提交給地域內的非排他性法庭審理。
有效期限：______年______月______日至______年______月______日
披露方單位(甲方)：(蓋章)______
代表簽字：________________________
簽字地點：________________________
簽字日期：________________________
接受方單位(乙方)：(蓋章)_____
代表簽字：________________________
簽字地點：________________________
簽字日期：________________________
保密契約模板 篇6
甲方：___________
乙方：___________
一、乙方保證並確認：已與原單位依法解除了勞動契約，並不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償等法律責任，與甲方無關。
二、乙方離職後，應遵守甲方的保密制度，保密範圍和保密義務如下：
1、基於業務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設備、檔案、技術資料、電子信息等保密檔案或資料、物品脫離甲方單位之控制。
2、乙方無論任何原因，在工作期間或調離本崗位以及離職後，均不得將甲方的技術方案、培訓資料、機構檔案、單位運作方法、單位機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手(即同行業或者類似行業)。
3、可能成為甲方商業秘密的經營信息的範圍包括但不限於甲方所有或與甲方業務有關的、具有商業價值、目前尚未公知的且甲方認為需要保密客戶資料、技術方案、技術文檔、相關人員、機構名單和聯繫方式、發展規劃、財務資料、程式檔案等方面的內容。
4、包括但不限於下列事項屬於甲方的商業秘密的範圍：
①公司重大決策中的秘密事項;
②公司內部掌握的契約、協定、會議紀要;
③公司規劃、設計、工程圖紙等;
④應公司客戶要求保密的資料;
⑤使單位直接或間接的經濟利益受到損害的事項;
⑥影響單位對外交流和商業談判順利進行的事項;
⑦影響單位穩定和安全的事項;
⑧影響單位對外承擔保密義務的事項。
三、甲方的保密規章、制度沒有規定或者不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息、經營信息或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
四、乙方因工作需要或其他原因調離現有工作崗位或離職時，應將接觸到的所有記錄著甲方商業秘密信息的檔案、資料、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他形式的載體交回甲方，並不得備份，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
五、違約責任
乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
六、本協定未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，並簽署書面檔案，與本協定具有同等效力。本協定簽訂後，經雙方當事人協商一致，可以對本協定有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述檔案一經簽署，即具有法律效力並成為本協定的有效組成部分。
七、爭議解決
因本協定引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，由甲方住所地人民法院管轄。爭議發生後，在對爭議進行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協定項下的其他權利，並應繼續履行各自在本協定項下的其他義務。
八、協定效力
本協定從簽字或蓋章之日起二年內有效。本協定的修改，必須採用雙方同意的書面形式。
本協定一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
身份證號碼：
年月日年月日
保密契約模板 篇7
甲方(員工)：
乙方(企業)：
鑒於甲方在乙方任職，並將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以後保守乙方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條 雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的智慧財產權均屬於乙方享有。乙方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的智慧財產權。上述發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權(依照法律規定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利並協助甲方行使這些權利。
第二條 甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，甲方主張由其本人享有智慧財產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬於非職務成果的，由甲方享有智慧財產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。甲方沒有申明的，推定其屬於職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。甲方申明後，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過訴訟途徑解決。
第三條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
第四條 除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬於乙方或者雖屬於他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此許可權。
第五條 雙方同意，甲方離職之後仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職後承擔保密義務的期限為下列第 種(沒有做出選擇的， 視為無限期保)：
(a)無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開;
(b)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到乙方同意就甲方離職後承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第 種：
(a)甲方離職時，一次性支付 元。
(b)甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時， 已考慮了甲方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第六條 甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條 甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人智慧財產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為乙方提出的要求或交付的工作任務，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此許可權。
第八條 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
甲方離職之後是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協定另行規定。如果雙方沒有簽署這樣的單獨協定，則乙方不得限制甲方從乙方離職之後的就業、任職範圍。
第九條 甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當於載體本身價值的經濟補償。
第十條 甲方應當於離職時，或者於乙方提出請求時，返還全部屬於乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或複製出來時，可以由乙方將秘密信息複製到乙方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。
第十一條 本契約提及的技術秘密，包括但不限於：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。本契約提及的其他商業秘密，包括但不限於：客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
第十二條 本契約中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標誌，並以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。
本契約中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。
第十三條 因本契約而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方契約糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響乙方請求智慧財產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
第十四條 甲方如違反本契約任一條款，應當一次性向乙方支付違約金 元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條 本契約自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條 本契約如與雙方以前的口頭或書面協定有牴觸，以本契約為準。
本契約的修改必須採用雙方同意的書面形式。
第十七條 雙方確認，在簽署本契約前已仔細審閱過契約的內容，並完全了解契約各條款的法律含義。
立契約人簽字、蓋章：
甲方：
身份證號碼：
乙方：
法定代表人：
保密契約模板 篇8
乙方：(員工)
鑒於行業的特殊性，甲方非常重視員工的道德操守，乙方作為甲方聘用員工，乙方必須要遵守公司有關客戶業務資料及商業機密的保密協定。為保障甲方及合作客戶利益不受損害，雙方當事人現就乙方在任職期間及離職以後需保守甲方商業秘密的有關事項訂立條款，甲、乙雙方以資共守：
第一條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方同意無論在任職期間或離職以後，均不會向甲方以外任何人士、公司、法人或團體透露有關甲方公司業務上之機密資料並向甲方保證不能有任何詆毀甲方的言論。
甲方的保密規章、制度沒有規定或不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密信息，以保持其機密性。甲方指定專職人員和專用電子信箱負責公司客戶的日常數據傳送、聯繫、對賬工作，客戶的日常聯絡和帳戶資料的接受或退回由客服人員負責，乙方未經授權，不可以經手或接觸。
第二條本契約提及的商業秘密，包括但不限於：客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、財務資料、人事行政資料、培訓資料、作業流程等等。
第三條除履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄漏、告知、公布、傳授或者其他任何方式使任何第三方(包括非經甲方授權同意知悉該
項秘密的甲方其他職員)知悉屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。甲方對保管客戶提供的文本資料的櫥櫃進行加鎖管理，櫥櫃由專人保管，乙方因工作需要查閱資料時，必須得到甲方有關負責人許可並登記，並在規定的時間內歸還。
第四條乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不得擔任與甲方直接或間接競爭關係之公司的負責人、股東、經理、中介、顧問或雇員。
第五條乙方承諾，無論在受聘期間或離職後，不得鼓勵甲方之職員，使其接受其它信用管理、賬務管理或其它以不同名義但業務性質與本公司業務內容相近公司之聘用。
第六條乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄有關甲方秘密信息的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器及其它任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。乙方不得私自通過網路拷貝、複印和抄錄等形式將客戶提供的相關資料帶出辦公室，或泄漏給與本工作無關的第三人，並嚴禁將資料進行傳播。
第七條乙方應當於離職時，或者於甲方提出請求時，返還全部屬於甲方的財物，包括所有檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器及其它任何形式的載體，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，甲方有權將秘密信息複製到甲方享有所有權的其它載體上，並把原載體上的秘密信息消除。
第八條本契約中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標誌，並以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外的加班時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。
第九條乙方如違反本契約任一條款，甲方有權不經預告立即解除與乙方的聘用關係。甲方有權按實際經濟損失再向乙方追索。
第十條本契約中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間為準。
第十一條因本契約而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提出仲裁和訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方契約糾紛的第一審管轄法院。
第十二條本契約如與雙方以前的口頭或者書面協定有牴觸，以本契約為準。本契約的修改必須採用雙方同意的書面形式。
第十三條本契約自甲乙雙方簽字或蓋章完成之日起生效。甲乙雙方簽字確認，代表在簽署本契約前甲乙雙方已仔細審閱過契約的內容，並完全了解契約各條款的法律含義。
甲方：乙方：
年月日年月日
保密契約模板 篇9
甲方：
乙方：
根據保護商業利益的有關法律、法規、規章的規定，雙方簽定本協定：
保密的內容和範圍
甲方交付與乙方本企業，包括但不限於產品的技術資料，工藝、數據，
設計等其他商業秘密，均屬應保密內容。
對甲方所交付的資料，乙方在此同意：（ⅰ）不泄露任何技術資料或源自於技術資料的任何資料給任何第三方；（ⅱ）不複製或顛倒設計該產品技術資料。
違約責任
乙方有違為約本協定（一）條款中的違約行為，乙方應該賠償甲方由此的全部經濟損失，
甲方保留對乙方追究相關法律責任的權利
保密期限
本協定簽定後五年內。
其他本協定一式兩份，雙方個執一份在雙方簽字認可後。協定生效，兩份協定具有同等法律效力。
保密契約模板 篇10
甲方(企業)：
乙方(員工)：
鑒於乙方在甲方任職，並將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以後保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，制定下列條款並共同遵守：
第一條雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的智慧財產權均屬於甲方享有。甲方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的智慧財產權。
第二條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
第三條除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
乙方的上級主管人員同意乙方披露、使用有關的技術秘密或其他商業秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此許可權。
第四條雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。具體的保密期限及雙方的權利、義務由雙方以單獨的協定另行規定。
第五條乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。
甲方(企業)：
乙方(員工)：
保密契約模板 篇11
韓小姐求助：我20xx年進長城寬頻做客服，快離職的時候，公司突然讓我們簽了一份勞動契約的補充條款，內容是離職後一年之內，不可以到與現在公司有競爭關係的公司去工作，如果違反契約則要承擔10萬的違約金，但是如果履約，公司每個月會給10 韓小姐求助：
我20xx年進長城寬頻做客服，快離職的時候，公司突然讓我們簽了一份勞動契約的補充條款，內容是離職後一年之內，不可以到與現在公司有競爭關係的公司去工作，如果違反契約則要承擔10萬的違約金，但是如果履約，公司每個月會給100塊錢作為補償，可是現在我離職一年了，公司人事卻說這個協定無效，沒有給我任何補償。
韓露（化名）現在在一個地產公司當前台，身材嬌小，聲音柔美，她說離開客服崗位做前台，就因為那份補充條款。
“芝麻官”掌握了公司核心機密
“我是20xx年5月進公司的，最開始做的就是客服，後來升為客服班長，主要是做投訴這一塊。”韓露說“客服班長”雖然是個“九品芝麻官”，卻能觸及到公司最重要的客戶信息，“如果被競爭對手拿到，公司的損失會很大。”
所以這份補充條款上明確寫著：“乙方（韓露）承諾在雙方的勞動契約期內
以及履行完畢後1年內，保守甲方的商業秘密和涉及智慧財產權的相關秘密或雖屬於他人但甲方負有保密義務的秘密……不論何種原因解除或終止本契約的，乙方不得在同行業或與甲方有競爭性的企業內從業，期限為1年，但甲方應給予乙方每月100元人民幣的補償（稅金由甲方繳付），該費用直接劃入乙方的銀行卡上。”
離職1年被告知協定是無效的
這個條款是去年夏天時，公司突然拿出來讓大家簽的，據她所知，身邊的同事們都簽了這個補充條款，這其中包括現在已經離職的網管李先生。
“當時有另外一個通訊公司進入重慶，他們從我們這邊挖了很多人走，所以公司才要求籤這個補充條款。”韓露說。
李先生也說，那段時間確實不少同事都去了競爭對手那邊，所以才有了這個保密協定，李先生也簽了，後來他去了一個軟體公司發展。
“我是去年8月31日發的離職信。”韓露記得很清楚，辭職信發出去後一個月，公司有人頂替了她的工作。10月20日，韓露拿著契約的補充條款以及離職通知書離開了公司。
“當時的確有朋友邀請我去另外的通訊公司，但我沒去。”從長城寬頻離職後，韓露到了一家與通訊行業完全無關的公司。
一年很快就過去了，韓露專門給長城寬頻人事部門打了個電話，誰知接電話的人事專員告訴她：“你這個協定是無效的。”問為什麼無效，答案：“就是無效的。”
“沒支付保密費，協定就無效了”
無奈，韓露找到了我們，昨天下午，帶著韓露的疑問，我們來到長城寬頻重慶的總部，人事經理葉女士說，對於保密協定的事情，她了解得不多，因為她才到公司4個月。
我們把已經離職的員工所簽訂的“保密協定”給她看過以後，問她為什麼這個協定無效，葉經理說：“按照我以往的經驗，保密協定一般都是針對核心崗位，掌握核心技術以及核心運營的員工簽的，它是有期限的，如果在員工離職後第二個月，公司沒有支付保密費，契約就無效了。”
葉經理說當時自己沒在公司，而了解情況的老總在出差不方便接電話，如果這些離職的員工有什麼問題，可以走法律途徑。
協定條款模糊，沒明確支付方式
我們仔細看了一下韓露等人簽的保密協定，協定條款很模糊，雖然說明公司要支付保密費，但是卻沒有明確是每個月支付，還是一年結束結算。
隨後，我們在《勞動契約法》第二十三條里看到：
用人單位與勞動者可以在勞動契約中約定保守用人單位的商業秘密和與智慧財產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動契約或者保密協定中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動契約後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
葉經理所提出的協定失效，也源於這一條，因為保密協定沒有明確支付方式，所以公司視為無效。而韓露等人，則還等著一年結束，1200元的保密費打到自己的卡上。
還有人遭遇離職時交出私人信箱
公司的解釋讓韓露很不滿，她已經準備好材料準備去申請勞動仲裁。
在公司面前，一個篤定離職的員工，人情味也可能忽然間消失殆盡，在一個外貿公司上班的楊先生就深有感觸，他現在正處在離職的階段，在他幾乎辦完離職手續的時候，上司突然要求他把私人信箱以及密碼交出來。
“我的工作很多時候要跟客戶往來，公司又沒有企業信箱，我就只有用自己的信箱。我當時就愣了，很無法理解，覺得自己很委屈。”楊先生說，後來部門經理也跟領導協商了一下，“最後讓我當著他們的面，打開我的私人信箱，把有關公司的可疑郵件當面刪掉。”
簽保密協定要約定費用支付方式
我們諮詢了一位人事專家，他說在簽訂保密協定的時候要注意這些事情。
一是合理地約定技術秘密的範圍，不符合法律規定條件的'技術不應列入保密契約技術秘密的範圍。
二是要求支付保密費用，不論是在勞動契約期限內的保密，還是勞動契約期限屆滿後競業禁止期限內的保密，均應要求企業支付保密費用，以及支付方式。
三是對競業禁止的期限儘量要縮短，競業禁止的期限沒有明確的法律規定，因此，在簽訂含有此條款的保密契約時，儘量爭取該期限要短。
當然員工如果認為保密契約對自己不利，又不能通過協商來達到自己的要求，不簽訂保密契約，離開該企業可能是最好的辦法。
保密契約模板 篇12
本保密契約（“本契約”）由國際積體電路製造（上海）有限公司，一家位於中國上海市浦東新區張江路18號的外商獨資企業（“本公司”），與 公司，一家位於 的 公司簽訂。
1. 目的
雙方同意互相提供機密信息（定義如下），以便雙方基於將來可能建立的採購或業務、合作或顧問關係而對另一方的產品、服務、業務和/或技術進行評估（“目的”）。
2. 定義
“機密信息”是指任何信息，包括但不限於任何本公司及其母公司、子公司、分公司、董事、股東的信息，及其他與產品、樣品、產品計畫、價格、工藝、技術、研究、開發、發明、服務、客戶、市場、軟體、硬體、設計、圖紙、工程、構造信息、行銷或財務相關的信息。披露方應以書面形式說明該等機密信息具有機密性或專有性；若以口頭形式提供，則披露方應於披露後三十日內以書面形式確認其具有機密性或專有性。機密信息並不包括下述信息：
（1） 由接受方以書面檔案證明：該等信息已於披露之前已由接受方所持有；
（2） 已公開發表或非因接受方作為或不作為的原因，已向公眾披露；
（3） 已由信息相關方書面同意其公開；
（4） 由接受方在未使用該等機密信息的情形下獨立開發；
（5） 接受方從第三方處合法、正當地取得，且該第三方對該等機密信息不承擔保密義務。
3.保密
雙方同意僅能根據本契約的目的使用另一方披露的機密信息。除由雙方書面委派執行本契約目的而必須知悉該等機密信息的人員，及可能包括在內的董事、主管、合伙人及員工（統稱“代表人員”）以外，任何一方不得將與另一方相關的或屬於另一方所有的機密信息披露給第三方。任何一方不得超出實施目的所允許的必要限度，從另一方處複製、摘錄和轉移任何機密信息。任何機密信息的公布均須得到披露方的事先書面同意。雙方應與其受委派執行契約目的或經其他途徑知悉或獲得機密信息的人員簽訂一份與本契約內容基本一致的保密契約，且將該簽署的保密契約及時交予另一方。雙方應採取一切合理措施對另一方機密信息保密，避免該等機密信息被不當披露或使用，採取該等措施時應持與保護自身機密信息相同的最高程度的謹慎態度。任何一方若發現有誤用或濫用另一方的機密信息的情形時，應及時將該情形書面通知另一方。
4.公開
本契約任何一方或其各自代表人員無權擅自將另一方的公司名稱、商號、商標及其他名稱用作廣告宣傳或對外公開。未經本契約另一方的事先書面同意，本契約任何一方或其各自的代表人員不得透露本契約及其相關內容，本契約第5條“強制性披露”條款所述情形除外。
5. 強制性披露
若因法律、法規、法令或其他合法要求，如傳票等，在未取得另一方的事先書面同意的情況下，任何一方或其受委派執行契約目的或通過某種途徑知悉機密信息之人員須披露另一方的機密信息時，該披露方應立即書面通知另一方，以便其能尋求保護令或採取其他合理的救濟。若未能取得保護令或其他救濟措施，該披露方應僅披露依法應予披露的那部分機密信息，且應盡最大努力確保對該些機密信息採取可靠的保密措施。
6. 返還資料
在契約目的終止、撤消、完成、被拒絕或以其他方式解除後，根據對方的書面要求，任何一方應及時銷毀或歸還另一方提供的所有機密信息。任何形式的機密信息，不論是分析、彙編、論文、翻譯或其他由/或為任何一方準備的檔案，一方應按本契約條款要求持有或根據另一方的要求自行銷毀該等機密信息。
7. 非授權許可
除為查閱或使用機密信息以達成本契約目的之權利外，本契約未將專利權、著作權、商業秘密或其他智慧財產權項下權利轉讓給任何一方，同時也未將任何一方的機密信息內所含或所屬的權利轉讓給另一方。
8.義務限定
本契約不得被視作或解釋為本公司有義務向另一方提供任何信息、與另一方進行商業交易或簽訂任何最終協定，除非本公司決定向其提供信息或與其簽訂與交易有關的最終協定。
9.信息準確性
本公司、子公司及分公司並未就其向另一方披露的任何機密信息的準確性、可靠性及完整性作出明示或暗示的聲明或保證，且對另一方、其代表人員或其他使用該等機密信息的人員不承擔任何責任。
10. 期限
本契約中雙方之保密義務應自對方收到機密信息之日起五年內持續有效，且不因契約目的之達成而終止。
11. 其他條款
本契約對雙方及其承繼人、受讓人均具有約束力且保護其合法權益。本契約任一條款之無法實施並不視為該條款被放棄。
12. 適用法律
本契約的解釋和執行由中華人民共和國法律管轄。契約雙方同意因本契約產生的一切爭議由上海市地方法院管轄。
13.遲延履行及救濟
本契約任何一方未能行使本契約項下的任何權利、權力或特權並不視作放棄行為。任何權利、權力或特權的單獨或部分行使並不排除其他行使方式或進一步的行使權利，也並不排除對本契約項下其他任何權利、權力或特權的行使。雙方同意金錢賠償不足以補償因對方違反本契約所造成的損失，故任何一方均有權因此要求特別履行或其他公平的補救措施。任何救濟方式不得視作違約的排他性救濟方式，但應作為其他合法的補救措施之補充。
14.與進出口相關的法律
雙方應遵守與因本契約而提供的產品、技術數據或軟體有關的中國及其他相關國家的進出口法律、法規及條例規定。未經授權許可，接受方不得將該等產品、技術數據、軟體或直接產品向該等法律、法規及條例中所列的被限制國家出口或再出口。本條規定義務於本契約終止或繼續有效。
國際積體電路製造（上海）有限公司 ____________________________
簽名： 簽名：
職務： 職務：
保密契約模板 篇13
甲方：_________
乙方：_________
訂立本協定旨在乙方為顧客提供規範，保密的翻譯或本地化服務。雙方本著平等互利的原則經友好協商，達成以下協定：
一、譯文類型
甲方委託乙方翻譯_________（資料名稱），共_________頁，約_________字。
二、翻譯時間
雙方協定翻譯稿件交付日期為_________年_________月_________日。
三、交稿形式
_________________________________。
四、資料保密
本協定所涉及的甲乙雙方在合作過程中或通過其它任何渠道所獲知的對方未向社會公開的技術情報和商業秘密均負有保密義務，未經對方書面許可，任何一方不得將其泄露給第三方，否則應承擔相應違約責任並賠償由此造成的損失。此項保密義務在協定終止後仍然有效。
五、智慧財產權
所有翻譯資料的智慧財產權歸甲方所有，乙方未經許可不得用於（包括報告全文、摘錄、單項資料等）公開發布、轉載、使用或其它用途，否則視為違約。
本協定有效期內基於業務運作需要，雙方協商共同定製的其它相關制度和書面檔案，其效力等同於本協定。
本協定未盡事項，經雙方協商一致簽訂補充協定，補充協定與本協定具有同等效力。本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。本保密協定經簽字蓋章後生效。
甲方（蓋章）：_____________
法人代表（簽字）：_________
簽約代表（簽字）：_________
地址：_____________________
e-mail：___________________
電話：_____________________
_________年______月______日
簽訂地點：_________________乙方（簽章）：_____________
法人代表（簽字）：_________
簽約代表（簽字）：_________
地址：_____________________
e-mail：___________________
電話：_____________________
_________年______月______日
簽訂地點：_________________
保密契約模板 篇14
甲方：
乙方：
鑒於甲方聘用乙方擔任_____________工作，雙方簽訂 了勞動契約。由於乙方工作的性質，將不可避免得接觸甲方 的公司機密。現雙方就_____________股份有限公司(以下 簡稱公司)機密的保密事項，達成協定如下：
第一條 本協定所稱公司機密，系指不為公眾所知悉， 未公開的、能為公司(包括甲方及其母公司、分子公司等， 下同)帶來經濟利益、具有實用性，或經公司採取保密措施 的技術信息和經營信息。
第二條 本協定中公司機密包括但不限於： (一)公司內部組織架構、職權劃分、規章制度和主要 會議紀要、記錄； (二)公司重大決策中的秘密事項、經營戰略、經營目 標、經營規劃、經營項目及經營策略等； (三)公司財務預算報告及各類財務報表、統計、審計 報表等； (四)公司股東、董事、監事的情況，員工的人事檔案、 工資、收入狀況等； (五)公司經營及產品銷售的決策及與此相關的信息資 料； (六)公司的產品包裝設計及文案策劃等信息資料； (七)公司新產品上市計畫等信息資料； (八)公司正在洽談或正在調研的產品和項目等信息資 料； (九)依照法定或約定，公司對他方負有保密義務的他 方公司機密； (十)未經公開披露或未經授權披露的影響到公司生 產、經營、穩定發展的重大事項； (十一)其他公司認為應當保密的事項。
第六條 本協定中所稱記載公司機密的載體 (一)各種工作底稿、文本、電子磁碟及其他載體(含 正本、副本、影印件、傳真件、摘抄件等) ； (二) 公司文檔管理制度規定的各類秘密檔案、 資料等。
第七條 乙方應遵守公司的保密制度，嚴守公司的公司 機密。若公司的保密制度沒有規定或規定不明確的，亦應本 著謹慎、誠實的態度，採取一切必要、合理的措施，以維護 其在任職期間知悉或者持有的任何屬於公司或雖屬於他方 但公司負有保密義務的公司機密的機密性。
第八條 除因履行職務之必須外，未經公司批准，乙方 不得擅自披露、使用或者允許他人(包括按照公司制度或信 息保密等級，不得知悉該秘密的其他公司員工)使用屬於公 司或雖屬於他方但公司負有保密義務的公司機密。上述行為 包括但不限於： (一)盜竊、利誘、脅迫或使用其他任何不正當手段， 獲取公司機密； (二)違反公司的保密規定、保密要求或與公司簽訂的 保密契約相關約定； (三)向任何人披露或者泄露本公司機密； (四)未經公司許可，將公司機密用於指定目的以外用 途； (五)協助任何他人，以不正當手段獲取本公司機密。
第九條 無論乙方因何種原因離職，在其離職之後一年 內仍對其在任職期間知悉的任何屬於公司或雖屬於他方但 公司負有保密義務的公司機密，承擔如同任職期間一樣的保 密義務。
第十條 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記 錄著公司機密的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳 真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方 所有。
第十一條 乙方向甲方提出解除勞動契約關係的，應提 前 30 天通知，以便甲方採取脫密措施。若依法律規定或合 同約定，乙方可即行解除勞動契約的，則應在提出解除要求 後的 30 日內配合甲方的脫密工作。
第十二條 乙方違反保密協定，造成甲方經濟損失的， 甲方予以乙方行政處罰，並追加經濟損失賠償，如構成犯罪 的，抗訴人民法院，依法追究乙方刑事責任。
第十三條 甲、方雙方因履行本協定發生爭議和違約責 任的執行超過法律、法規、賦予雙方許可權的，可向甲方所在 地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出抗訴。
第十四條 第十五條 本協定一式兩份， 各持一份， 具有同等效力。
本協定自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 法定代表人 或代理人： 乙方： 日期： 日期：
保密契約模板 篇15
保 密 協 議
甲方：
乙方：
雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各自意願的基礎上，甲方委託乙方xx有限公司，雙方就該業務的實施以及合作過程中，向雙方提供有關保密信息，雙方希望對本協定所述保密信息予以有效保護。經雙方協商，達成本協定。
一、本協定所指保密信息是指：
甲方向乙方提供：
在合作過程中，乙方從甲方（或其母公司、子公司、關聯公司）獲得的與合作有關或因合作產生的任何商業、行銷、技術、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或載於何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
乙方向甲方提供：
在合作過程中，甲方從乙方（或其母公司、子公司、關聯公司）獲得的與合作有關或因合作產生的任何商業、行銷、技術、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或載於何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
上述保密信息可以以數據、文字及記載上述內容的資料、光碟、軟體、圖書等有形媒介體現，也可通過口頭等視聽形式傳遞。
二、雙方權利與義務
1、雙方保證該保密信息僅用於與合作有關的用途或目的。
2、雙方各自保證對對方所提供的保密信息予以妥善保存。
3、雙方各自保證對對方所提供的保密信息按本協定約定予以保密，並至少採取適用於對自己的保密信息同樣的保護措施和審慎程度進行保密。
4、任何一方在提供保密信息時，如以書面形式提供，應註明“保密”等相關字樣；如以口頭或可視形式透露，應在透露前告知接受方為保密信息，並由雙方確認應包含有所透露的信息為保密信息的內容。
5、雙方保證保密信息僅可在各自一方從事該業務的負責人和雇員範圍內知悉。在雙方上述人員知悉該保密信息前，應向其提示保密信息的保密性和應承擔的義務，並保證上述人員以書面形式同意接受本協定條款的約束，確保上述人員承擔保密責任的程度不低於本協定規定的程度。
經保密信息披露方提出要求，接受方應按照保密信息披露方的指示將含有保密信息的所有檔案或其他資料歸還給保密信息的披露方，或者按照保密信息披露方的指示予以銷毀。項目終止後，保密信息披露方有權向接受方提出書面要求將保密信息資料交還。
6、上述限制條款不適用於以下情況：
(1)在簽署本協定之時或之前，保密信息已以合法方式屬接受方所有；
(2)保密信息在通知給接受方時，已經公開或能從公開領域獲得；
(3)保密信息是接受方從與其沒有保密或不透露義務的
由於地震、水災、火災或政策變化等人力不能預見、不能避免、不能抗拒的原因，導致甲乙雙方或一方不能履行或不能完全履行本協定項下的有關義務時，甲乙雙方相互不承擔違約責任；在不可抗力影響消除後的合理時間內，一方或雙方應當繼續履行本協定。
三、本協定有效期2年。
四、爭議的解決
本協定受中華人民共和國（以下簡稱“中國”）的法律管轄並按照中國的法律進行解釋。由於本協定的履行或解釋而產生的或與之有關的任何爭議，如雙方無法協商解決，應提交仲裁委員會並按照其當時有效的仲裁規則和仲裁程式進行最終裁決。仲裁套用中文進行。上述仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。除仲裁裁決另有裁定外，仲裁費用應由敗訴方承擔。
五、經雙方書面確認，任何一方不得變更或修改本協定，國家另有規定的除外。
六、本協定未盡事宜，雙方可簽訂補充協定。本協定的補充協定為其不可分割的一部分，與本協定具有同等法律效力。
七、本協定一式兩份，雙方各執一份。
八、本協定自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：xx公司 乙方：xx公司
授權代表：
授權代表：
日期：
日期：
保密契約模板 篇16
甲方(員工)：
乙方(企業)：
鑒於甲方在乙方任職，並將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以後保守乙方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條 雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的智慧財產權均屬於乙方享有。乙方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的智慧財產權。上述發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權(依照法律規定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利並協助甲方行使這些權利。
第二條 甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，甲方主張由其本人享有智慧財產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬於非職務成果的，由甲方享有智慧財產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。甲方沒有申明的，推定其屬於職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。甲方申明後，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過訴訟途徑解決。
第三條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
第四條 除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬於乙方或者雖屬於他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此許可權。
第五條 雙方同意，甲方離職之後仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職後承擔保密義務的期限為下列第 種(沒有做出選擇的， 視為無限期保)：
(a)無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開;
(b)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到乙方同意就甲方離職後承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第 種：
(a)甲方離職時，一次性支付 元。
(b)甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時， 已考慮了甲方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第六條 甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條 甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人智慧財產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為乙方提出的要求或交付的工作任務，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此許可權。
第八條 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
甲方離職之後是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協定另行規定。如果雙方沒有簽署這樣的單獨協定，則乙方不得限制甲方從乙方離職之後的就業、任職範圍。
第九條 甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當於載體本身價值的經濟補償。
第十條 甲方應當於離職時，或者於乙方提出請求時，返還全部屬於乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或複製出來時，可以由乙方將秘密信息複製到乙方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。
第十一條 本契約提及的技術秘密，包括但不限於：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。本契約提及的其他商業秘密，包括但不限於：客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
第十二條 本契約中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標誌，並以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。
本契約中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。
第十三條 因本契約而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方契約糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響乙方請求智慧財產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
第十四條 甲方如違反本契約任一條款，應當一次性向乙方支付違約金 元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條 本契約自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條 本契約如與雙方以前的口頭或書面協定有牴觸，以本契約為準。
本契約的修改必須採用雙方同意的書面形式。
第十七條 雙方確認，在簽署本契約前已仔細審閱過契約的內容，並完全了解契約各條款的法律含義。
立契約人簽字、蓋章：
甲方：
身份證號碼：
乙方：