規範契約模板集錦 篇1
摘要:醫療設備檔案在醫院管理中發揮著重要作用，而醫療設備採購契約檔案又是醫療設備檔案的重要組成部分,提升其規範化管理顯得必要且重要。文章通過分析醫療設備採購契約檔案的現狀，從主觀和客觀探析現狀問題的原因，最後通過加強意識觀念、明確檔案範圍、完善歸檔與存檔形式的思路探尋規範化管理之道，旨在促進醫療設備採購契約檔案的規範化管理。
關鍵字:醫療設備;契約檔案;管理
近年來，隨著醫院規模的擴大，醫療業務水平的提高，很多醫院的基礎診療設備和專科設備投入在增加，在採購醫療設備的過程中，也形成了大量具有法律效力的醫療設備採購契約檔案資料，這些檔案資料形式多樣化、種類繁多、數量巨大。因此，為了進一步完善醫院固定資產管理，規範醫療設備檔案的收集、歸檔工作，建立並完善醫療設備採購契約檔案顯得極其重要且必要。文章從當前地方三甲醫院的醫療設備採購契約檔案管理現狀出發，歸納出醫療設備採購契約檔案管理存在的主要問題，並分析了問題的成因，最後通過規範化的管理視角，提出醫療設備採購契約檔案管理的幾個思路，以促進醫院檔案管理水平的不斷提升。
一、醫療設備採購契約檔案管理現狀
由於醫療設備採購工作流程複雜、涉及的部門多、特別是大型醫療設備的採購周期較長，這就對醫療設備採購契約提出了新的挑戰和要求，而對應的採購契約檔案也就隨之出現了較為常見的問題。
（一）部分醫療設備採購契約檔案資料缺乏完整性
醫療設備採購過程經歷了使用科室提出申請、設備科組織院內市場詢價（金額較大的需外出招標）、報院領導班子審批決策等階段。從使用科室提出申請開始，就產生了對應的工作記錄表格，表格需要按要求填寫內容，報領導審批，在多個領導審批、使用科室確認簽字、其他部門共同參與詢價並簽字確認的過程中，難免發生漏簽字、忘記收集相關材料的情況，因此，在收集採購契約檔案材料時，資料內容不全的現象時有發生。
（二）醫療設備採購契約檔案收集難度大
醫療設備採購契約檔案包含的內容豐富，從大多數醫院的檔案看，主要包括：採購契約、廉潔協定、醫院內部送相關部門審核的內審契約、院領導班子的決策批示材料、招標（詢價）記錄表、使用科室的申請報告、可行性報告、職代會議案和決議批文、招標檔案、成交通知書、評標報告等材料。這些檔案資料內容豐富，經手的人多（涉及到醫院設備科、招標辦、院領導、經銷公司等），每個檔案資料產生的時間沒有固定節點，而且有時經銷公司提供的原始材料不完整，這些因素大大增加了收集檔案資料的難度。
（三）醫療設備採購契約檔案歸檔後不能封卷
醫療設備採購契約檔案屬於醫療設備檔案的一個重要部分，也是整個醫療設備“生命線的開端”。醫療設備檔案管理是一個動態的管理過程，以醫療設備採購契約檔案為開端，後續隨時都有可能需要補充檔案。例如某台直線加速器採購建檔後，某天發生了故障，維修工程師到現場進行維修，更換了某個零部件，還填寫了檢測、維修報告單，那么該維修報告單、檢測報告單就需要及時收入該設備對應的檔案盒中。因此，醫療設備檔案不能封卷，直到該設備報廢。
（四）醫療設備採購契約檔案檢索查閱方法單一
醫療設備檔案是醫療設備管理的信息之源，是醫療設備管理規劃化、科學化的基礎。一個全面、完善的醫療設備檔案庫，對設備管理具有深遠的意義。目前為止，很多醫院都尚未開展檔案信息庫建設，但醫療設備採購契約檔案的利用率極高，因此，大多數相關工作人員只能通過Exel表格來完成醫療設備採購契約檔案的內容錄入、查找工作，雖然也達到了一定的預期效果，但從長遠、系統的信息化建設來說，這樣的查閱方法還是遠遠不夠的。
二、醫療設備採購契約檔案管理中存在問題的原因分析
（一）檔案意識不高
一方面，由於醫療設備檔案不像醫療、科研等檔案那樣能直接產生社會效益和採購效益，所以長期以來得不到領導、職工的重視，極少設有對應的醫療設備檔案管理員崗位，專職的醫療設備檔案管理員崗位更加談不上，檔案管理意識比較淡薄，忽視醫療設備檔案的重要性和必要性。另一方面，一些從事醫療設備檔案管理的工作人員由於對醫療設備檔案管理工作的認識不夠，或者在兼任的醫療設備檔案管理中，其他日常工作已占用大量的時間，醫療設備檔案管理顯得被動、不受重視，甚至出現許多醫療設備檔案資料其實只是處於長期堆放的狀態，沒有及時整理歸檔，更談不上利用。
（二）歸檔範圍不規範
在醫療設備採購契約檔案中，從申購設備到醫療設備採購工作結束，經歷了提出申請、委員/專家論證、設備立項、設備招標/詢價、簽訂醫療設備採購契約五個階段。在這幾個階段中，形成了大量的醫療設備採購契約檔案資料，但是由於醫院各職能部門不同、檔案收集缺乏依據，醫療設備採購契約檔案的購置報告、審批過程材料、招標材料、醫療設備生產廠家證件材料、成交經銷商證件材料以及授權書等資料的收集存在較大的困難，各個部門所收集的檔案材料也有較大的差異，這些因素都導致了醫療設備採購契約檔案歸檔範圍的不規範。
（三）醫療設備檔案管理屬於動態管理過程
醫療設備採購契約檔案不能封卷，因為該檔案管理是一個動態的管理過程，以醫療設備採購契約檔案為開端，後續隨時都有可能需要補充檔案。醫療設備招投標工作完成後，將所收集的材料按規定進行整理，根據資料內容製作醫療設備採購契約，經醫院和成交經銷商溝通無異議後，送到醫院的契約審核部門審核契約內容，最終雙方簽訂正式契約。從契約簽訂生效之日起，醫療設備的價格、保修、付款方式、交貨時限等信息已確定，但這並沒有最終結束，後續將涉及設備的安裝驗收、維修保養、付款、報廢等工作，所以醫療設備採購契約檔案形成後，不能封卷，這也給檔案的保管工作增加了難度。
（四）醫療設備採購契約檔案歸口管理問題
醫院檔案室，負責管理全院的檔案，各科室收集整理好的檔案在規定時間內統一移交到醫院檔案室，這就涉及到歸口管理。醫療設備採購契約檔案在規定的時間內移交醫院檔案室，存在一定的利弊關係。利的方面，主要表現為檔案統一在檔案室管理，避免出現重複管理、多頭領導。弊的方面，主要表現為醫療設備統一管理後，一方面查閱不便；另一方面，每個領域的檔案都具有一定的專業性，歸口管理後，檔案室的工作人員在借閱檔案時對檔案的了解程度存在一定的局限性。
三、醫療設備採購契約檔案規範化管理思路
要對醫療設備採購契約檔案進行規範化的管理，首先，要強化檔案的管理意識；其次，要明確檔案的歸檔範圍；最後要不斷完善檔案的歸檔及保管形式。
（一）加強醫療設備採購契約檔案的管理意識
目前，醫院檔案管理工作中，即使是專職的檔案管理員也很難做到將大部分的精力用在檔案的管理工作上，為了進一步完善醫療設備採購契約檔案的管理，應在意識上有根本性的轉變。首先，要強化醫院上下的檔案管理意識，通過經典事件、實例展現醫療設備採購契約檔案在日常工作中的重要性；其次，定期匯報醫療設備採購契約檔案工作情況，統計好借閱的次數、內容等；最後，要加強檔案人員的專業培訓，從專業角度提升專職和兼職檔案員的意識。
（二）明確醫療設備採購契約檔案的歸檔範圍
1.醫療設備申請階段：大多數醫院的設備採購申請都是由年度計畫採購和臨時緊急採購組成。不管是年度採購計畫還是臨時採購申請都是由設備的使用科室提出，從使用科室層面看，涉及到的檔案資料包括：醫療設備請購表格、配置及技術參數要求、可行性報告、提請職代會審議的議案等。從設備科層面看，涉及到的檔案資料包括：各科室申報項目的匯總表格、召開論證會議的會議簽到表、會議記錄、現場照片、參與論證的專家委員投票、會議討論的原始材料、上報院領導的請示報告等。從醫院層面看，涉及到的檔案資料包括：院領導會議討論結果的決策批示。從其他相關部門層面看，涉及到的檔案資料包括：大型醫用設備購置許可、同意增配大型醫用設備的批覆等。所有這些涉及到設備購置的檔案，都必須存檔留存。
2.醫療設備採購階段：醫療設備採購部門根據採購活動管理許可權，整理需要採購的設備的主要參數及配置要求，通過媒體方式公開招標信息，組織召開招標會議，上報招標結果。其中，院內的檔案包含：招標議價記錄表格或書面記錄、上報院領導會議的招標情況報告、院領導的決策批覆等。投標公司的提供的檔案包含：投標檔案（報價表、廠家證件、授權書、經銷商證件、產品配置清單、產品介紹等）、外出招標的還需要提供中標通知書、評標報告等。
（三）完善醫療設備採購契約檔案的歸檔及保管形式
只有科學地整理設備檔案，將其有序存放、系統排列，才能提高檔案的調取、利用效率。一方面，醫療設備採購契約檔案的歸檔現在大多數還只是由專職或兼職的檔案員負責收集整理，隨著當前信息化建設的快速發展，手工的登記、查詢效率低，為此，檔案歸檔時應建立對應的電子資料庫，為後續的調用、查閱檔案打下良好的基礎，也便於檔案的管理。另一方面，醫療設備採購契約檔案現在基本上可以分為兩種保管形式，一是保管在醫院綜合檔案室，二是直接保管在設備科。為了進一步加強檔案的管理，醫療設備採購契約檔案趨向於統一移交醫院綜合檔案室保管，這樣更有利於專職檔案人員的培養、形成更加系統專業的檔案管理庫。
四、結語
隨著現代醫學科學的快速發展，各種先進的醫療設備陸續進入各級醫院，醫療設備的管理成為醫院醫療管理工作的重要環節，而醫療設備的檔案管理為醫療設備管理的重中之重。通過建立系統齊全的醫療設備採購契約檔案管理框架，才能用詳細的醫療設備分析報告為醫院購置醫療器械提供充分的決策依據；用詳實設備的申請審批手續資料、招議標記錄、招標承諾資料等為招標採購的法制化、規範化提供重要的保證；用契約規定的保修期限為醫療設備的維修、保養提供技術依據，為保證醫療質量，促進醫院可持續發展提供有力的保障。
作者:韋雙莉 單位:廣西醫科大學第四附屬醫院柳州市工人醫院
參考文獻：
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[4]張景偉.淺談醫療設備檔案的規範化管理
規範契約模板集錦 篇2
契約管理:
契約管理（Contract Management），企業的經濟往來，主要是通過契約形式進行的。一個企業的經營成敗和契約及契約管理有密切關係。企業契約管理是指企業對以自身為當事人的契約依法進行訂立、履行、變更、解除、轉讓、終止以及審查、監督、控制等一系列行為的總稱。其中訂立、履行、變更、解除、轉讓、終止是契約管理的內容；審查、監督、控制是契約管理的手段。契約管理必須是全過程的、系統性的、動態性的。
概述:
契約管理全過程就是由洽談、草擬、簽訂、生效開始，直至契約失效為止。不僅要重視簽訂前的管理，更要重視簽訂後的管理。系統性就是凡涉及契約條款內容的各部門都要一起來管理。動態性就是注重履約全過程的情況變化，特別要掌握對自己不利的變化，及時對契約進行修改、變更、補充或中止和終止。
在項目管理中，契約管理是一個較新的管理職能。在國外，從二十世紀七十年代初開始，隨著工程項目管理理論研究和實際經驗的積累，人們越來越重視對契約管理的研究。在已開發國家，八十年代前人們較多地從法律方面研究契約；在八十年代，人們較多地研究契約事務管理（Contract Administration）；從八十年代中期以後，人們開始更多地從項目管理的角度研究契約管理問題。近十幾年來，契約管理已成為工程項目管理的一個重要的分支領域和研究的熱點。它將項目管理的理論研究和實際套用推向新階段。
組織設定
契約管理的任務必須由一定的組織機構和人員來完成。要提高契約管理水平，必須使契約管理工作專門化和專業化，在承包企業和建築工程項目組織中應設立專門的機構和人員負責契約管理工作。
對不同的企業組織和工程項目組織形式，契約管理組織的形式不一樣，通常有如下幾種情況：
1.承包企業應設定契約管理部門(科室)，專門負責企業所有工程契約的總體的管理工作。主要包括：
參與投標報價，對招標檔案，對契約條件進行審查和分析； 收集市場和工程信息；
對工程契約進行總體策劃；
參與契約談判與契約的簽訂，為報價、契約談判和簽訂提出意見、建議甚至警告；
向工程項目派遣契約管理人員；
對工程項目的契約履行情況進行匯總、分析，對工程項目的進度、成本和質量進行總體計畫和控制；
協調項目各個契約的實施；
處理與業主，與其它方面重大的契約關係；
具體地組織重大的索賠；
對契約實施進行總的指導，分析和診斷。
2.對於大型的工程項目，設立項目的契約管理小組，專門負責與該
項目有關的契約管理工作。在美國凱撤公司的施工項目管理組織結構中，將契約管理小組納入施工組織系統中，設立契約經理、契約工程師和契約管理員。
3.對於一般的項目，較小的工程，可設契約。他在項目經理領導下進行施工現場的契約管理工作。而對於處於分包地位，且承擔的工作量不大，工程不複雜的承包商，工地上可不設專門的契約管理人員，而將契約管理的任務分解下達給各職能人員，由項目經理作總體協調。
4.對一些特大型的，契約關係複雜、風險大、爭執多的項目，在國際工程中，有些承包商聘請契約管理專家或將整個工程的契約管理工作(或索賠工作)委託給諮詢公司或管理公司。這樣會大大提高工程契約管理水平和工程經濟效益，但花費也比較高。
常見問題
1. 契約內容不夠嚴謹
契約內容不夠嚴謹主要表現為以下幾個方面：
(1)契約文字不嚴謹。不嚴謹就是不準確，容易發生岐義和誤解，導致契約難以履行或引起爭議。依法訂立的有效的契約，應當體現雙方的真實意思。而這種體現只有靠準確明晰的契約文字。可以說，契約講究咬文嚼字。
(2)只有從契約而沒主契約。是指能夠獨立存在的契約。從契約是指以主契約的存在為前提才能成立的契約。沒有主契約的從契約是沒有根據的契約，是“無源之水”，而“無源之水” 是不存在的。
(3)不全面、不完整，有缺陷、有漏洞。常見漏掉的往往是違約責任。有些契約只講好話，不講醜話，只講正面的，不講反面的，一旦發生違約，在契約中看不到違約如何處理的條款。
2. 契約簽訂後沒有進行契約交底
很多單位在簽訂契約時，公司總部一級都很重視，但一旦契約簽訂後，對契約分析和契約交底往往不夠重視，甚至忽視了這項工作，契約簽訂與契約執行脫節，致使契約往往被鎖在檔案櫃或項目負責人的抽屜內，其它人員只知其相關工作職責，而對契約總體情況知之甚少，甚至完全不了解契約的具體內容，給日後契約糾紛埋下了隱患。
3. 契約執行過程中忽視變更管理
應變更契約的沒有變更。在履約過程中契約變更是正常的事情，問題在於不少負責履約的管理人員缺乏這種及時變更的意識，結果導致了損失。契約變更包括契約內容變更和契約主體變更兩種情形。契約變更的目的是通過對原契約的修改，保障契約更好履行和一定目的的實現。
問題原因
1. 對市場與契約的關係缺乏認識。在市場經濟條件下，這是一種相互依存的關係。一方面，市場的運作需要契約。市場是靠契約動作的，市場主體各方都是靠契約去履行其權利義務的。另一方面，契約的成立必須以市場為前提。沒有市場談不上什麼契約。契約是市場的產物，是市場可持續發展的動力。有些業內人士只顧到市場上承攬任務，卻不去簽訂契約或者草率簽訂，結果遇上糾紛就沒有協商與調解的依據，或者依據不足。
2.對契約與契約管理的關係缺乏認識。這也是一種相互依存的關係。契約管理是契約洽談、草擬、簽訂、履行、變更、中止、終止或解除全過程的管理。契約產生在契約管理的前期階段。在這一階段往往受到高度重視。一旦契約簽訂了，契約就束之高閣了，甚至忘記了契約履行過程是實現權利義務的過程，而僅僅把它看成是生產過程。因此，契約管理的問題大多數產生在中期和後期履行階段。但這並不是說前期階段就沒有問題。前期階段所出現的問題，多數是由於急於簽成契約而過於草率或者對發包人的遷就。
3. 企業的從業人員的契約法律意識淡薄。最明顯的表現是不認識契約與契約法律的關係。訂立和履行契約往往離開契約法律，缺乏依法訂立和履行的意識，以致產生了契約管理上的問題，造成不少失誤和損失。契約法律的作用，從巨觀來說是維護社會主義市場秩序，發展社會主義市場經濟；從微觀來說是規範契約各方主體的行為，維護他們的合法權益。任何離開契約法律所簽訂的契約都是無效契約，不受法律保護。
主要對策
企業契約管理是市場經濟條件下企業管理的―項核心內容，企業管理的方方面面都應圍繞著這個核心而開展。在市場競爭日趨激烈的當今，加強契約管理是爭取企業經濟效益的最佳途徑。放鬆工程建設過程中的契約管理，就很難取得工程盈利，甚至造成工程虧損。
規範契約模板集錦 篇3
甲方(單位)：
乙方(勞動者)姓名_____________性別： 民族：________ 文化程度：
居民身份證號碼：________ ___ _ 聯繫電話_______ _
家庭住址 :
一、雙方在簽訂本契約前，應認真閱讀本契約。甲乙雙方的情況應如實填寫，本契約一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、簽訂勞動契約，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委託代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本契約中的空欄，由雙方協商確定後填寫，並不得違反法律、法規和相關規定;
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批准。
五、本契約的未盡事宜，可另行簽訂補充協定，作為本契約的附屬檔案，與本契約一併履行。
六、本契約應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，並不得擅自塗改。
七、本契約簽訂後，甲、乙雙方各執一份備查。
為建立勞動關係，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守執行。
第一條 勞動契約期限
(一)勞動契約期
本契約期限採用下列方式。
1、有固定期限：本契約期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：本契約期限自年月日開始履行，至法定條件出現時終止履行。
(二)試用期
雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動契約期內)：
1、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內容
1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在 生產(工作)崗位，並為乙方提供必要的生產(工作)條件。
2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。
第三條 勞動保護、勞動條件和職業培訓
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規範，並對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及後果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。
4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。
第四條 勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規範和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
第五條 工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方實行第項工作制。
(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作 時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)、綜合計算工時工作制。
(3)、不定時工作制。
2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
第六條 勞動報酬
1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。
具體標準工資為 元/月。，乙方試用期工資為 元/月。
2.甲方每月 日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為。
第七條 保險福利
1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。
2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
第八條 契約的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本契約：
1、雙方協商同意的;2、由於不可抗力或契約訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本契約無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤併等。
第九條 契約的終止
具有下列情形之一，本契約應即終止：
1、本契約期限屆滿;
2、乙方達到法定退休條件的;
3、法律法規規定的其他終止情形
第十條 契約的解除
1、甲乙雙方協商一致可以解除本契約。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
(1) 在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4)《勞動契約法》第三十九條規定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方 個月工資後，可以解除本契約。
(1)、乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位後仍不能勝任工作的;
(3)、雙方不能依本契約第八條第3項的規定就變更契約達成協定的;
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本契約;
(1)、患職業病或因工負傷並被勞動鑑定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)、患病或非因工負傷，在規定醫療期內的;
(3)、《勞動契約法》第四十二條規定的其他情形。
5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本契約。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務並經雙方約定乙方不得解除本契約的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本契約：
(1)、未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)、《勞動契約法》第三十八條規定的其他情形。
第十一條 本契約終止或解除
甲方應當在解除或者終止本契約時出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續，不得無故拖延或拒絕。
第十二條 契約的續訂
1、本契約期限屆滿後，經雙方協商本契約可以續訂。
2、連續訂立二次固定期限勞動契約，除乙方提出訂立固定期限勞動契約外，應當簽訂無固定期限勞動契約。
第十三條 經濟補償和違約責任
1、契約期內，有《勞動契約法》第四十六條規定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《勞動契約法》及國家和地方有關規定執行。
2、契約期內，乙方提前解除本契約的，除本契約第十條第6款規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。
第十四條 勞動爭議的處理
雙方因履行本契約發生爭議，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，或者自勞動爭議發生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十五條 雙方約定的其他事項
第十六條 本契約未盡事宜，由雙方協商約定。
有國家規定的，按國家規定執行。契約期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。
第十七條 雙方事後就有關事宜達成補充或者變更協定的，由雙方簽訂書面補充或者變更協定確定。
第十八條 本契約一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人：
聯繫方式(電話)： 聯繫方式(電話)：
簽訂日期: 20xx年 月 日 簽訂日期: 20xx年 XX月 XX日
規範契約模板集錦 篇4
中央編辦印發了《關於職業衛生監管部門職責分工的通知》(中央編辦[20xx]104號，以下簡稱《通知》)，調整完善了職業衛生監管職責分工，明確了職業衛生監管“防、治、保”(即職業危害防治、職業病診斷治療、職業病人社會保障)三個環節分別由一個部門為主負責的指導原則，三項工作聯繫在一起，形成一個有機的整體。確立了人力資源社會保障部的兩項職責是：負責勞動契約實施情況監管工作，督促用人單位依法簽定勞動契約；依據職業病診斷結果，做好職業病人的社會保障工作。人力資源社會保障部將如何開展這兩項工作，記者為此採訪了人力資源社會保障部工傷保險司負責人。
問：在中央編辦104號《通知》檔案中，人力資源和社會保障部的職能主要有兩項，一個是負責勞動契約實施情況的監管，一個是做好職業病人的社會保障工作。請您談談應如何做好勞動契約的簽定。
答： 關於勞動契約實施情況的監管工作，實際上這一項職能在《勞動法》和《勞動契約法》中都做了明確的規定，它是人力資源保障部門監察部門法定職責，中央編辦104號《通知》重申了這個法定職責，這一規定從幾部相關法律的內容看有這樣幾層意思，第一是用人單位與所僱傭的職工必須簽訂書面勞動契約。不管這個企業是否有塵肺病危害，不管這個崗位是否有塵肺病危害，都要與職工簽訂書面的勞動契約，這也是用人單位的法定義務。
第二是根據勞動契約法的規定，在勞動契約的文本里規定了9項必備條款。所謂必備條款，就是勞動契約里必須具備的內容。9項必備條款中的第8項是關於勞動保護、勞動條件和職業危害防護的相關內容。法律要求在簽定勞動契約時，用人單位對自己企業生產場所的安全生產狀況、職業病防護的設施、條件情況，以及勞動條件的情況，應該如實告知準備僱傭的職工，這是用人單位的義務。職工根據勞動契約里的書面條款，決定勞動契約的簽與不簽。最重要的是，勞動契約這個條款，需要雙方協商一致，以書面形式加以明確。
第三是勞動監察部門負有依法監督用人單位與職工簽定勞動契約實施情況的責任。這就包括了檢查勞動契約的必備條款，比如說第8條關於勞動條件的條款是否寫入勞動契約，職工是否對勞動條件的狀況知情。由於勞動契約是一個勞動的契約，它是用人單位和職工在法律規定下，平等自願簽定的勞動契約。這個契約本身就具有平等自願的性質。勞動監察部門通過監督檢查，如果發現用人單位不與職工簽定勞動契約，要督促用人單位改正。
問：我們在對用人單位簽定勞動契約的監管方面目前都有哪些措施？如果用人單位拒不簽定勞動契約，一旦發生了職業病或者是職業危害的傷害，作為勞動監察部門會如何處理?
答：勞動監察部門根據法律授權，監督檢查勞動契約的簽定情況，可以從源頭上督促用人單位改善勞動條件，保證工人的安全健康。從實際情況看，如果沒有簽定勞動契約，沒有這第8項的必備條款，就會對工人造成一些不利。比如有些企業職工所在崗位的粉塵危害非常嚴重，但是常常由於沒有簽定勞動契約，在保障權益方面會遇到很多困難，甚至當他得了職業病之後，用人單位不認為他是自己的職工，以至於這些職工為了證明自己與用人單位存在勞動關係，還要去勞動爭議仲裁委員仲裁這種勞動關係的存在，使得職工的利益受到了損害，所以，在簽定勞動契約、實施勞動契約必備條款、改善勞動條件上，用人單位是有責任的。如果用人單位不履行這些職責，勞動監督部門就要進行監督。
在監督措施上主要有兩項。第一，由勞動監察部門(各地方的勞動監察隊)主動地去企業巡查，發現情況及時糾正。第二，職工對用人單位在簽定勞動契約、實施勞動契約必備條款、改善勞動條件上未盡到責任可以進行舉報，接到舉報後，勞動監察部門將會派人去用人單位檢查。現在勞動監察部門執行的是一種格線化的檢查，即把不同區域格線化，分專人負責按格線檢查用人單位的情況。當然，這其中很重要的是教育職工，尤其是農民工，學會利用勞動契約維護自己的合法權益，尤其是從事有可能存在職業危害的工作及風險較高的崗位工作，一定要簽定勞動契約，一旦發生事故以及職業病，可以通過簽定的勞動契約保護自身權益。在這裡也呼籲職工，如果老闆拒不與你簽定勞動契約，要及時向勞動監察部門報告。
勞動監察部門根據《勞動契約法》中的處罰條款，會對用人單位作出處罰，責令用人單位簽定勞動契約。如果用人單位沒有簽定勞動契約，但是事實上已經形成了很長時間的勞動關係，出現職業病後，用人單位還是要承擔全部的賠償責任。
規範契約模板集錦 篇5
編號：
甲方：
乙方：
雙方達成協定如下：
一、協作出版的圖書：
（1）書名：
〔原書名〕：
〔原出版單位、年度及版次〕：
（2）作者（或原作者、譯者）：
（3）估計字數：
（4）發行方式：
（5）預計出版日期：
二、甲方保證：
（1）從該書的選題、組稿、審稿、編輯加工，到印刷和校對的全部工作質量。均應達到乙方出版物的水平。
（2）由甲方按文化部《圖書、期刊著作權保護試行條例》和《書籍稿酬試行規定》；向著者（或譯者）支付基本稿酬、印數稿酬和樣書，並執行其他有關規定。
（3）本書稿（或譯稿）繫著者（或譯者）本人創作（或翻譯）的原稿，沒有剽竊、侵犯他人著作權，也不得一搞兩投；否則由著者（或譯者）和甲方對後果負責，並賠償給出版社造成的經濟損失。
（4）該書由甲方獨立經營、按章納稅、自負盈虧。在該書出版後三個月內，按碼洋 ％向乙方交納管理費；重印時按 ％交納管理費。首次出版的管理費最低限額為元。
（5）根據文化部對協作出版規定，甲方在書籍開印前應將本次印數及時通知乙方。
（6）該書如通過新華書店公開發行，由甲方委託乙方代為辦理有關事宜。該書的出版營業稅由甲方承擔（出版營業稅＝碼洋×70％×1.5％），如委託乙方代交，應在出書後三個月內交付乙方。
如由甲方自辦發行，應有營業執照，並按規定納稅（營業稅＝碼洋×3％），稅款可在三個月內委託乙方代交，或直接向當地稅務局繳納。
（7）該書出書後，甲方應向乙方贈送第一次印刷的樣書50本；重印時減半。
三、乙方保證：
（1）根據文化部通知要求，乙方應對協作出版的圖書全面負責，“不經出版社終審簽字，不得發稿”。為此，除按工作程式切實將該書納入乙方的出版計畫管理外，還要作好選題審批、書稿及裝幀設計稿發稿質量的審查和付印前對校樣的審查（包括著作權頁）這三個環節的把關工作。乙方指定 同志為該書的聯繫編輯。
（2）按文化部對協作出版通知的規定，本書的專有出著作權歸乙方所有，為期10年。本書的紙型應由乙方負責管理。通過本協定甲方取得以 出版社名義對本書的出版、印刷、發行的權利。
（3）乙方允許甲方在該書上使用 出版社社名出版，甲方應按乙方的規定格式在書上排印著作權頁本書統一書號為“ ”。
（4）甲方在編輯加工、裝幀設計（包括封面、版式和插圖描貼）和校對等環節要求支援時，乙方應優先提供服務，按質按時完成。所提供的服務項目，甲方應按出版局有關規定標準向有關同志直接付酬。
（5）甲方同意乙方的發行室協助對該書的銷售。有關經銷數量，發行折扣、現金支付辦法等事宜，由發行室與甲方另訂銷售契約。
四、本書的定價，應按文化部出版局規定的標準，在每印張不超過 元（封面另加）。由甲方提出，乙方核定。
五、任何一方因故中途撤消協作出版，或違犯議定書中有關條款，雙方有權要求另一方賠償一切經濟損失。
六、本議定書一式兩份，雙方各執一份為憑。
甲方代表： 乙方代表：
（簽名、蓋公章） （簽名、蓋公章）
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簽字日期： 本契約聯繫人：
簽字日期：
規範契約模板集錦 篇6
現代社會可以講是契約社會。一個企業的經營成敗和契約與契約管理有密切關係。因此，必須十分重視契約及契約管理。工程契約管理必須是全過程的、系統性的、動態性的。全過程就是由洽談、草擬、簽訂、生效，直至契約失效為止。我們不僅要重視工程契約簽訂前的管理，更要重視工程契約簽訂後的管理。系統性就是凡涉及契約條款內容的各部門都要一起來管理。動態性就是注重履約全過程的情況變化，特別要掌握對我方不利的變化，及時對契約進行修改、變更、補充或中止和終止。切不可以為簽了契約就萬事大吉，我們要防止由於契約管理不善而遭到的懲罰。
契約是企業對外溝通的橋樑，是企業發展的命脈。現代企業中半數以上的業務都要涉及到各種各樣的契約，而其中大多數的法律糾紛都直接或間接地與契約管理中的某個環節有關。友為契約管理系統以契約為管理對象，通過契約訂立、執行、監督、統計及維護跟蹤在規避法律風險的同時實現契約價值最大化的產品解決案。
契約風險是客觀存在的，它是由契約標的的特殊性、契約履行的長期性、多樣性、複雜性以及建築工程的特點所決定的。契約的客觀風險是法律法規、契約條件以及國際慣例所規定的，其風險責任是契約雙方無法迴避的。本文根據個人的工作實踐和體會，對當前施工企業存在的施工契約風險及防範措施談一些個人觀點。
友為契約管理系統以流程監控為基礎，從風險管理的視角對契約管理進行的分析，形成契約管理的 5 大功能模組，並最終落實對契約管理各環節的管控。通過提高契約審批效率，加強契約履行的跟蹤，對各種預警進行控制風險，快速查詢和統計分析來支持決策。 友為契約管理系統功能以"契約"為中心，以“契約文本”、契約審批”、“契約執行”“收付款管理”“預警提醒”“統計分析”為核心套用，通過流程來打通各個模組之間的血脈，建立起一個統一共享的契約信息管理平台，當我們找到其中的一個信息點時，與此信息點相關的所有信息都被提取出來，供所有契約相關不同角色的人員使用。
建設工程施工契約管理是建立和維持建築市場經濟秩序的重要手段和有效方法，它在規範建築市場管理、完善市場競爭機制、提高工程質量、降低工程造價和縮短工程工期等方面都發揮著十分重要的作用。
建設工程施工契約是發包人與承包人之間為完成特定的工程項目，明確雙方權利義務關係的協定，是工程實施階段約束承、發包雙方行為的法規性檔案，也是承、發包雙方在工程施工過程中最高的行為準則。由於建築市場實行的是先定價後成交的期貨交易，其遠期交割
的特性決定了建築行業的高風險性，同時，建築工程具有規模大、工期長、材料設備消耗大、產品固定、施工生產流動性強、而且受自然和社會環境因素影響大等特點，因此在目前建築市場處於買方市場的情況下，施工契約條件過度地向發包人傾斜，使得承包人承擔了過多的風險，嚴重製約了施工企業的發展。
工程契約在建設工程中占據著中心地位，體現了相關的法律法規和慣例，規範了當事人的權利、責任與義務以及工程實施過程中的風險分擔，是建設工程參與各方實施工程管理的重要依據。契約的簽訂和管理是搞好建設工程項目的關鍵。沒有契約意識，項目整體目標不不明；沒有契約管理，項目不可能實現預期目標。
規範契約模板集錦 篇7
摘要：
高職院校零星物資的採購是指國家創辦的高職院校按照學校教學、管理的需求，依據一定的程式購買零星物資。這種單次採購因價值小、計畫性不強，造成了人們對其重視程度不夠，加上相關內部控制制度的不完善，使得採購契約管理的規範性有欠缺。為充分發揮採購的零星物資的作用，避免廉政風險，應加強零星物資採購的契約管理，明確契約履約責任，完善內控制度建設，提高零星物資採購契約管理的規範性。
關鍵字：零星物資採購；契約管理；規範性；內部控制
引言：
近些年來，國家為適應市場經濟發展的要求，培養套用型合格人才，對高職院校辦學加大了投資力度，促進了高職院校的發展。在政策的扶持下，高職院校得到了更多建設資金，在教學設備、儀器、辦公設施等方面的物資採購日益增多。儘管高職院校按照《政府採購法》來執行物資採購，但是在部分零星物資採購的過程中依舊存在著一些問題，特別是零星物資採購契約管理的規範性不夠，制約了採購來的設備物資發揮其應有的作用，而且也容易產生廉政風險[1]。高職院校必須認真研究，採取有效措施來加強零星物資採購契約管理，提高採購契約管理的規範性。
1、高職院校零星物資採購的特點與方式分析。
（1）高職院校零星物資採購的概念。
高職院校零星物資的採購是指國家創辦的高職院校為滿足學校教學、管理等工作需求，依據一定的程式開展對教學、實驗、實習和辦公等過程中一些耗材、設施、維修等零星物資和服務的購買，其單次採購的總費用一般不高於10萬元。這種採購的主體是高職院校，採購的內容是高職院校辦學或者辦公所需設備物資以及相關服務等。除了設備設施的採購外，高職院校中的一些服務項目（如物資的報廢處理、設備的搬遷、諮詢服務等）也屬於零星物資採購的範疇[2]。
（2）高職院校零星物資採購的特點。
高職院校零星物資採購雖然也屬於政府採購的範疇，但是與一般的政府採購相比，有著不同的特點。
①單次採購的物資價值小。高職院校採購的零星物資大都是價值不大，單次採購一般在10萬元以下，有的採購甚至只有一、兩萬元或甚至幾千元。這就容易造成投標方的投標興趣不大，特別是在設備及維修工程上，參加採購的企業不多，有時還會造成公開招標的失敗。
②高職院校的零星物資採購計畫性不強。雖然高職院校資金使用大都納入了地方的`財政預算，其物質採購的資金需要在年度預算中體現，但是由於零星物資採購大都是一些臨時性和突發性的物資需求，難以在前一年制定下一年度預算時加以準確確定[3]，這就容易造成年度預算中很難完全體現出零星的物資需求，也就不好科學地安排零星物資的採購計畫，使得其採購的計畫性不強。
（3）高職院校零星物資採購的方式。
高職院校零星物資採購由於其單次採購的價值較小，往往達不到《政府採購法》及地方採購規定中公開招標的標準；同時，它又需要利用國家資金，因此必須符合《政府採購法》的要求。採購方法一般是邀請招標、競爭性談判或者詢價以及單一來源採購。其中單一來源採購是在只有一家供應商的情況下高職院校才選用的零星物資採購方式[4]。
2、高職院校零星物資採購契約管理存在的問題。
（1）高職院校零星物資採購的契約管理。
高職院校的零星物資雖然單次採購的價值不高，但是長期累計的數量較多，其最終形成的價值也是可觀的。例如，一個部門的印表機所使用的列印紙雖然不多，但是全校各個院系和部門一年累計使用的列印紙就非常多了，累計價值也較大。為了對這些零星物資加強管理，需要按照國家的法律法規和高職院校的制度，對這些零星物資採購的立項、採購方式的選擇和契約的訂立及歸口管理、契約履行等環節實施嚴格的管理[5]，以保證採購契約的合法性與規範性，確保契約得到有效執行。
（2）高職院校零星物資採購契約管理規範性欠缺及原因分析。
從我國高職院校開展零星物資採購的實踐來看，採購契約管理在整體上欠缺規範性（如表1所示）。高職院校零星物資採購缺乏規範性的原因，有以下幾點：
①重視度不夠，缺少對契約的統一管理。由於零星物資單次採購的價值小、計畫性不強，造成了人們對其重視程度不足，認為能夠買來使用即可，忽視對其規範性管理。在實際操作中，缺少契約歸口管理部門，也未對零星物資採購契約進行統一的分類和連續編號管理。
②零星物資採購制度不夠完善。高職院校簡單地遵循一般的《政府採購法》的規定來開展零星物資的採購工作，往往造成不適應現實情況的難題[6]。如選擇公開招標方式進行採購，因單次採購的契約價值太小，供貨商往往不願意參與公開投標。
③對採購契約的前期準備工作缺乏管理。高職院校缺少對零星物資採購的立項論證，工作準備不足，對採購的必要性以及相關採購的內容、物資的技術規格參數等研究不透徹，契約要求不明確。
④採購契約的內部控制機制不完善。高職院校採購主管部門與監管部門對零星物資採購契約的管理沒有形成完善的管理體系，內部控制機制不規範，管理職責不清，契約風險控制不力，對契約的審核存在漏洞。對於影響重大或法律關係複雜的契約文本，未經組織業務部門、法律顧問、財會部門等相關部門進行聯合審核。
3、加強高職院校零星物資採購契約管理規範性的對策研究。
高職院校零星物資的採購契約管理不僅關係到採購物資的有效使用，以及院校的教學與科研工作，而且也是高職院校反腐倡廉制度建設中的一項重要內容，關係到校風、黨風建設，應該從黨風廉政建設的高度來認識高職院校零星物資採購的契約管理，認真研究和採取有效措施來實現契約管理的規範性。
（1）高職院校要從全校廉政建設的高度來認識零星物資採購的契約管理工作。
高職院校應加強領導，明確零星物資採購管理的歸口部門。為了便於實施統一管理，可由校國有資產管理部門或者單獨設立的招標採購管理部門來統一負責零星物資的採購工作。
（2）建立與完善零星物資採購的契約管理制度。
從零星物資採購的立項、技術論證和採購過程管理以及契約驗收、物資使用等各個環節完善制度建設，聽取各院系、部門、社會採購管理部門和供貨商以及招標代理機構的意見，集思廣益，對不適合高職院校實際情況的採購與契約管理制度進行修改，使得採購契約管理制度能夠適用於高職院校的零星物資採購。明確相關制度規定，要求各部門、院系提前做好各項零星物資的採購計畫，並將其列入年度預算。
（3）採購主管部門須強化零星物資採購的契約管理工作。
由高職院校的零星物資採購主管部門統一發布零星物資的採購公告，實施統一公開招標，以避免各院系單獨採購零星物資因契約價值過低，供貨商投標意願不強的弊端。主動與供貨商溝通交流，合理選擇採購方式，根據情況規範使用競爭性談判和邀請招標以及詢價等方式，儘量避免採用單一來源的採購方式[7]。
（4）採購監管部門應加強對零星物資採購的監督檢查力度。
高職院校的紀委、監察部門以及效能建設管理部門都是零星物資採購契約的監管部門，應認真履行內部控制職責，加強採購立項、招投標、驗收等環節的契約監管工作[8]。在重要和價值較高的零星物資採購中，監察部門或者校招標採購管理辦公室要牽頭組織採購部門、國資管理部門、財務部門等，邀請相關專家共同提前審核招標檔案與評分辦法，防止採購中出現違法肢解、規避招標以及評分歧視等行為。同時，監管部門要積極參與零星物資招投標和進場驗收環節的監督，發現採購不符合規範要求或者採購物資不符合契約條款，要立即指出並要求相關單位及時予以整改，以確保零星物資採購契約管理的規範性。
（5）契約的歸口管理。
各高職院校的專業與發展歷史不同，管理機制也不一致，所設立的部門也不相同，這使得對零星物資採購的契約管理部門也有差異性。有的學校由採購管理辦公室管理零星物資採購契約，有的學校由校長辦公室管理，也有的院校由監察或審計部門管理。為便於統一歸口管理，可設立校採購管理辦公室來負責校零星物資採購契約的管理；同時採購申請部門要負責契約的執行情況管理，組織對物資進校後的檢查和驗收，並邀請校採購管理辦公室、財務部門、國有資產管理部門等共同參與，各部門均同意驗收合格後方可按照契約規定進行付款。
4、結語。
由於高職院校零星物資單次採購的價值小、計畫性不強，造成了人們對其重視程度不足，加上相關內部控制制度的不完善，導致採購契約管理缺乏規範性。為確保採購的零星物資發揮其應有的作用，避免廉政風險，要認真研究採購方式，採用有效的管理對策，加強對零星物資採購的契約管理，完善內控制度，確保零星物資採購契約管理的規範性合法性。
規範契約模板集錦 篇8
轉讓方(以下簡稱甲方)：
住所：_____________________
受讓方(以下簡稱乙方)：____________________
住所：____________________
根據《中華人民共和國城市房地產管理法》的有關規定，甲乙雙方就房地產轉讓事宜，按照“平等、自願、合法”的原則，簽訂該房地產轉讓契約。
一、轉讓房地產情況：
房屋所有權證號碼：____________________
共有權證號碼：_________________________
土地使用權證號碼：____________________
房地產座落：_____市_____區_____街(路)_____號_____建築面積：__________平方米;轉讓面積：_____平方米;占地面積：_____平方米;房屋用途：_____,房屋權利來源：_____;土地使用權來源：_____劃撥出讓。
二、房地產轉讓因由：_________________________
三、雙方申報成交價款(或房產價值)為人民幣(大寫)_____仟萬_____佰萬_____拾萬_____萬_____仟_____佰_____拾_____元整。
四、本契約經雙方同意、蓋章，並經房地產交易部門審查批准後有效。
五、雙方議定付款及房屋交付辦法(按下列第_____種辦理)
1、契約生效後，乙方付甲方定金(大寫)_____仟萬_____佰萬_____拾萬_____萬_____仟_____佰_____拾元_____整。經房地產交易部門批准後乙方即付清餘下的全部購房款：(大寫)_____仟萬_____佰萬_____拾萬_____萬_____仟_____佰_____拾_____元整。同時到房屋產權登記發證部門申請辦理房屋所有權登記，甲方將房屋交付乙方。
2、乙方一次性付清全部購房款：(大寫)_____仟萬_____佰萬_____拾萬_____萬_____仟_____佰_____拾_____元整。併到房屋產權登記發證部門辦理《房屋所有權證》後，甲方將出賣的房屋交給乙方。
六、本契約簽訂生效後，雙方應認真履行，如甲方中途反悔不賣，須以定金的兩倍賠償乙方，如乙方反悔不買，則定金歸甲方所有。
七、甲、乙雙方應遵守國家房產政策、法規，並按規定交納稅費。
八、本契約未盡事項，甲、乙雙方可另行協定，其補充協定經雙方簽章後與本契約具有同等效力。
九、本契約一式肆份，甲、乙方各執一份，房地產交易部門存檔一份。
十、雙方在履行本契約過程中如有糾紛，可選擇如下解決糾紛方式之一：
1、向仲裁委員會申請仲裁
2、向人民法院提起訴訟
甲方蓋章：乙方蓋章：
法人代表：____________________法人代表：____________________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
規範契約模板集錦 篇9
立契約人：__________________(以下簡稱甲方)________________(以下簡稱乙方)，雙方茲因借款事宜，訂立本件契約，條款如下：
一、甲方願貸與乙方人民幣__________元整，於訂立本約之同時，由甲方給付乙方，不另立據。
二、借貸期限為_____年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、利息每萬元月息________元，乙應於每月____日給付甲方，不得拖欠。
四、屆期未能返還，乙方除照付利息外，並按利率一倍加計的違約金給付甲方。
五、本契約書的債權，甲方可自由讓與他人，乙方不得異議。
六、乙方應覓保證人一名，確保本契約的履行。而願與乙方負連帶返還本利的責任，並拋棄先訴抗辯權。
甲方：________________
乙方：________________
連帶保證人：__________
________年____月____日
范二
出借方：________; 借款方：________; 擔保方：________。
三方經過充分協商，特簽訂本契約。
第一條 自__年__月__日至__年__月__日，由出借方提供借款方借款計人民幣_________元。還款計畫如下：
第二條 出借方應按期、按金額向借款方提供貸款，否則，應按違約數額和延期天數，付給借款方違約金，違約金數額的計算，與逾期借款罰息同。
第三條 借款利率，按銀行貸款現行貸款利率。如遇調整，按調整的新利率和計息辦法計算。
第四條 借款方保證按本契約所訂期限歸還借款本息。否則,按中國人民銀行延付款計算辦法計算罰息。
第五條 借款方的借款由擔保人用_______作擔保,擔保期限為_______,擔保範圍為為借款方償還本息和逾期罰息。 第六條 借款到期後，如借款方不按期歸還本息時，由擔保單位(或擔保人)依法承擔連帶責任。
第七條 本契約一式四份，出借方和借款方各持正本一份，擔保方一份。 第八條 本契約經雙方簽字之日起生效。
出借方：________(章)
借款方：________(章)
擔保方：________(章)
規範契約模板集錦 篇10
出質人（甲方）： 組織機構代碼證號：
住所： 郵政編碼： 法定代表人（負責人）：
傳真： 電話：
質權人（乙方）：
住所： 郵政編碼： 法定代表人（負責人）：
傳真： 電話：
出質人（以下簡稱甲方）： 質權人（以下簡稱乙方）：
為確保(以下稱債務人)與乙方簽訂的編號 為的《 》(以下稱主契約)的履行，保障乙方債權的實現，經甲方依公司章程通過董事會或股東會同意並授權（附股東會或股東大會決議），甲方願意為債務人與乙方依主契約所形成的債務提供保證金質押擔保。根據有關法律法規和司法解釋，甲乙雙方經協商一致，訂立本契約，以便共同遵守。
第一條 擔保方式
甲方以在乙方開立的保證金專戶中的保證金提供質押擔保，並辦理登記止付手續（保證金利息按照同檔次活期存款利率執行，並將利息存入保證金賬戶作為質押權利的組成部分，作為乙方提供不可撤銷擔保責任）。
甲方保證上述保證金專戶中的保證金不存在權屬爭議。
第二條 保證金專戶
甲方保證在本契約簽訂之日起個工作日內將人民幣（大寫） 的保證金存入其在乙方開立的保證金專戶，視為保證金交付乙方，質權設立。保證金擔保存續期間，甲方不得對保證金專戶內資金進行支用、劃轉或做其他任何處分。
保證金專戶名稱：保證金專戶賬號：
若擔保範圍涉及多筆債權，保證金專戶賬號明細見本契約第三條中的“保證金質押清單”。
第三條 擔保範圍
債權本金（大寫） 及利息（包括複利和罰息）、違約金、賠償金、乙方墊付的有關費用以及乙方實現債權的一切費用（包括但不限於訴訟費、仲裁費、財產保全費、差旅費、執行費、評估費、拍賣費等）。
若擔保範圍涉及多筆債權，債權具體情況見下表“保證金質押清單”。
當債務人未按主契約約定履行其債務時，無論乙方對主契約項下的債權是否擁有其他擔保（包括但不限於保證、抵押、質押、保函、備用信用證等擔保方式），乙方均有權直接要求甲方在其擔保範圍內優先承擔擔保責任。乙方對上述保證金專戶中的保證金享有優先受償權。
第四條 保證金擔保的存續期間
保證金擔保的存續期間至被擔保的債權訴訟時效屆滿之日後兩年止。
第五條 被擔保的主契約的變更
甲方確認，乙方與債務人協定變更主契約條款的，視為已徵得甲方事先同意，甲方擔保責任不因此而減免，但以下兩種情況除外：
（一）延長債務履行期限；
（二）增加債權本金金額。
第六條 契約效力的獨立性
本契約的效力獨立於主契約，主契約無效並不影響本契約的效力。如主契約被確認為無效，則甲方以保證金專戶中的保證金對於債務人因返還財產及賠償損失而形成的債務也承擔擔保責任。
第七條 質押擔保的連續性
本契約項下的擔保義務具有連續性，質押權不因甲方的任何變動而受影響。不受甲方或借款人合併、分立、重組、變更、股份制改造、隸屬關係的變更等因素的影響。
第八條孳息的收取
在質押期間內，乙方有權依法收取質押標的所生孳息。收取的孳息在優先充抵收取孳息的費用後存入保證金賬戶作為質押物。）
第九條 擔保權利的實現
發生下列情況之一的，甲方同意乙方有權從其在乙方開立的保證金專戶中直接劃收相應款項：
（一）主契約項下全部或部分債務本金或利息履行期限屆滿，乙方未受清償的；
（二）根據主契約的約定乙方可以提前實現債權的其他情形。
甲方承諾，如本契約約定的保證金賬戶被司法機關或其他有權機關凍結，甲方將提供其他乙方認可的擔保。
第十條 違約及處理
甲方同意，如本契約約定的保證金賬戶被司法機關或其他有權機關凍結，而甲方未提供其他乙方認可的擔保的，乙方有權從甲方在貴州省農村信用社聯合社所轄縣（市、區）農村信用合作聯社（農村合作銀行）開立的賬戶中劃收任何幣種的相應款項，本條約定視同劃收的授權檔案。
第十一條 雙方約定的其他條款：
第十二條 契約爭議解決方式
凡因本契約引起的或與本契約有關的任何爭議，可以通過協商解決，協商不成，按以下方式解決：
向乙方所在地的人民法院起訴。在訴訟期間，本契約不涉及爭議部分的條款仍須履行。
第十三條 契約的生效 本契約滿足以下條件後生效：
（一）本契約經甲方法定代表人（負責人）或授權代理人簽章並加蓋公章（如甲方為自然人的，則其僅須簽字）及乙方負責人或授權代理人簽章並加蓋公章；
（二）甲方按本契約第六條約定的時間和金額將保證金存入其在乙方開立的保證金專戶。
第十四條 本契約一式 份。甲方持 份，乙方持 份。
第十五條 聲明條款
一、乙方已經就本契約向甲方做了相應的條款說明。
二、甲方清楚地知悉乙方的經營範圍、授權許可權。
三、甲方已閱讀本契約所有條款，並特別注意了本契約字型劃線的條款。甲方對本契約條款的含義及相應的法律後果已全部通曉並充分理解。
四、甲方有權簽署本契約。
甲方（公章）：
法定代表人（負責人）或授權代理人（簽章）：
年 月 日
乙方（公章）：
法定代表人（負責人）或授權代理人（簽章）：
年月 日
規範契約模板集錦 篇11
契約文本編排格式規範
第一條 制定目的
為統一契約文本格式，規範學校契約管理工作，減少契約爭議，根據有關規定，結合我校實際情況，制定本規範。
第二條 適用範圍
本規範適用於以學校名義對外簽訂的契約。學校投資或合資設立並控股的具有獨立法人資格的單位對外簽訂的契約參照本規定執行，格式契約、由外單位負責製作的契約以及國家另有規定的，不適用該規定。
第三條 封面格式
契約封面應註明契約簽訂方、契約名稱及契約製作時間。契約簽訂方字型一般為二號黑體加粗。契約名稱如“合作協定”（或“關於合作協定”）、“租賃契約”等，契約名稱字型一般為一號黑體加粗。契約封面最後一行為契約製作時間，字型為小二黑體。契約簽訂方、契約名稱、契約製作時間處於頁面居中位置。
第四條 正文字型
契約正文一般採用四號仿宋字型。契約正文第一行為契約簽訂方，字型為三號黑體加粗。契約正文第二行為契約名稱，字型為二號黑體加粗。契約簽訂方與契約名稱應處於頁面居中位置。契約名稱之後為契約簽訂方名稱及簡稱（如“甲方”、“乙方”），契約簽訂方名稱採用四號黑體，並加下劃線。
第五條 正文間距
正文一般採用1.5倍行距。正文中契約名稱與下文之間間隔1行，簽章欄與上文之間間隔2行。
第六條 結構層次
契約結構層次序數一般採用：第一層為“條”，第二層為“1.”，第三層為“（1）”。如契約條文較多，可採用如下結構層次序數：第一層為“章”，第二層為“條”（條為全文連續編號），第三層為“1.”，第四層為“（1）”。其中“第×章”字型為四號仿宋加粗，“第×章”、“第×條”與後文間隔2個字元。
第七條 簽章欄
契約簽章欄的必備要素包括：契約簽訂方、契約簽訂方法定代表人（或授權代理人）、契約簽訂時間等。其他要素包括：契約簽訂方地址、聯繫方式、開戶行、賬號，簽訂方如為個人還應註明身份證號碼等。
第八條 計量單位
契約應使用國家法定計量單位。如確有需要使用其他計量單位，應同時用國家法定計量單位標明。
第九條 簡稱
契約內使用非規範化簡稱，應先用全稱並註明簡稱，簡稱全文要統一。使用國際組織外文名稱或其縮寫形式，應當在第一次出現時註明準確的中文譯名。
第十條 數字
契約中的數字，除部分結構層次序數和在詞、詞組、慣用語、縮略詞、具有修飾色彩語句中作為詞素的.數字必須使用漢字外，應當使用阿拉伯數字。
第十一條 裝訂
契約應左側裝訂，不掉頁。訂位為兩釘釘鋸外訂眼距書芯上下各1/4處。無壞釘、漏釘、重釘，釘腳平伏牢固。若裝訂材料大小不一致，則遵循“下對齊、右對齊”原則進行裝訂。
第十二條 解釋
本規範由校長辦公室負責解釋
第十三條 生效日期
本規範自公布之日起施行。
合作協定樣本
（單位） （單位）
（二號黑體、加粗、居中）
合 作 協 議
（或關於合作協定）
（一號黑體、加粗、居中）
年 月 日
（小二黑體、居中）
（單位） （單位）（三號黑體、加粗、居中）
合作協定（樣本）（二號黑體、加粗、居中）
（或關於合作協定）
（契約名稱與下文間隔一行） 甲方：（單位） 乙方：（單位）（四號黑體）
第一章 （正文內容字型為四號仿宋， 1.5倍行間距，“第×章”字型為四號仿宋加粗，“第一章”與後文間隔2個字元）
第一條 （第×條與後文間隔2個字元）
1.
（1）
（簽字欄與上文間隔兩行）
甲方：（簽章） 乙方：（簽章）
法定代表人： 法定代表人：
授權代理人： 授權代理人：
地址： 地址：
聯繫方式： 聯繫方式：
年 月 日 年 月 日
規範契約模板集錦 篇12
出借方（以下簡稱甲方）：
借用方（以下簡稱乙方)：
乙方為經營需要，欲借用甲方位於 部分空地建造房屋，為此雙方達成如下協定：
一、 甲方出借土地的位置和用途：出借土地位於市 街道面積為____________畝。土地借給乙方用於 的用地。
二、 出借期限為 年，即自200_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。乙方給予甲方 間房屋的補償。
三、 本協定簽定同時甲方將土地交付給乙方使用，在出借期限內乙方有權自行使用該土地，包括但不限於搭蓋建物等地上附屬物，但不得用於從事非法活動。
四、 所有建設資金及需要的手續由乙方自行解決。
五、 出借期限內，若甲方及乙方確因重大事項需要提前解除本協定，經雙方友好協商一致，可提前解除。
六、 甲乙雙方應嚴格遵守協定約定內容，不得擅自變更
或者終止解除契約。若有違約，應依照我國有關法律規定承擔相應的違約責任，給對方造成經濟損失的，應賠償全部經濟損失。
七、 本協定自乙方簽定後生效。本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：（簽章）： 乙方：（簽字）：
簽定時間： 年 月 日
規範契約模板集錦 篇13
一、公司規章制度
1. 契約簽章頁必須含有正文內容，避免單獨成頁，並應在蓋章欄上方標明契約名稱。
2. 契約簽署前，應做好籤約細節審批工作，包括：
1）審批會簽是否已簽批完整，擬用印檔案是否符合會簽定稿；
2）契約內容不得留空，不涉及約定的留空應劃“/”;
3）契約頁是否齊全，附屬檔案是否完整；
4）簽署時間是否填寫；
5）對方當事人的公司名稱與印章是否一致；
6）如對方由授權代理人簽字，應查驗是否有授權檔案。 3. 一般性契約加蓋公章（或契約章）和法人名章；重要契約必須按程式提交董事長簽字（包括董事長授權代表簽字）。
4. 如契約雙方不能同時蓋章，應將簽約文本交由對方先蓋章，再由公司蓋章。原則上應避免發生公司蓋章後交給對方蓋章情形。
5. 契約文本（含附屬檔案）超過兩頁（含）的，必須蓋齊縫章，確保每頁均有痕跡。
6. 契約經辦人應在契約簽訂後按制度規定完成契約原件移交和歸檔。
二、財務審核要點
1. 契約名稱（施工契約、勞務分包、採購契約等）是否與契約內容實質一致；
2. 封面與正文第一頁中的“乙方”是否與供應商簽章一致
規範契約模板集錦 篇14
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方：(受聘人)(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
契約有效期： 自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條 工作條件和勞動保護
甲方實行每周工作 小時，每天工作小時的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月 元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。
甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。
乙方享受規定的福利待遇。
乙方享受國家規定的法定節假日、計畫生育等假期。
甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用契約自行終止。
經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不 能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方無故未按照聘用契約約定支付工作報酬逾期 月的。或者提供工作條件的。
8. 乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用契約的經濟補償
經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。
聘用契約履行期間，契約雙方的任何一方擅自違反規定解除契約的，必須負違約責任。並應按不滿聘用契約規定的期限支付基本工資額度的違約金。
乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
甲乙雙方因實施聘用契約發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。
本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
本契約的未及事項，按國家有關規定執行。
雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充契約。
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出借方（以下簡稱甲方）：
借用方（以下簡稱乙方)：
甲方因土地閒置，自願將土地出借給乙方使用，經雙方協商一致，
一、 甲方出借土地的位置和用途：出借土地位於**市**鎮，東至____________________，西至____________________，南至____________________，北至____________________，面積為____________________畝。土地借給乙方用於用地。
二、 出借期限為**年，即自200_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。乙方給予甲方人民幣_______________元作為補償，該款的支付方式如下：_____________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
三、 本協定簽定同時甲方將土地交付給乙方使用，在出借期限內乙 方有權自行使用該土地，包括但不限於搭蓋建物等地上附屬物，但不得用於從事非法活動。
四、 土地平整及建築物報批等有關事項由乙方自行處理，費用由乙方承擔。
五、 出借期限內，若甲方及乙方確因重大事項需要提前解除本協定，經雙方友好協商一致，可提前解除。
六、 甲乙雙方應嚴格遵守協定約定內容，不得擅自變更或者終止解除契約。若有違約，應依照我國有關法律規定承擔相應的違約責任，給對方造成經濟損失的，應賠償全部經濟損失。
七、 本協定自乙方簽定後生效。本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：（簽章）：
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經濟契約是企業進行基礎管理的重要內容，同時也是法制經濟和企業經營管理形式相結合的重要表現，需要落實集團經濟的各項管理工作，做好規範化計畫經濟管理工作。
近些年來傳媒集團取得了突出的進步，集團內部管理的內容比較多，影響因素也隨之增加，因此做好經濟契約的規範管理工作至關重要。本次研究中以傳媒集團經濟契約管理現狀為基礎，結合具體情況，對如何強化契約的規範化管理進行分析。
在社會主義市場經濟的影響下，各行各業的經營管理理念和管理機制出現了不同程度的變革，都是以市場經濟為導向，對內容管理方案進行適當的調整。傳媒集團的業務範圍比較廣，包括：傳告傳媒、網際網路科技、影視投資、金融管理和休閒體育等方面，業務範圍逐漸擴展，針對管理內容的多樣性，在實踐階段必須落實有效的規範處理形式，滿足契約管理的各項要求。
一、傳媒集團經濟契約管理現狀
(一)所屬機構管理混亂
集團發展中對不同的所屬部門有不同的要求，由於下屬的項目部比較多，包括：廣告傳媒部、策劃部、人力資源管理部以及財務部等，因此需要對各個所屬結構進行精細化管理，滿足管理機制的整體要求。但是在實踐階段存在所屬結構管理不合理的現象，部分項目缺乏有效的規劃設計形式，增加整體管理難度。如果出現所屬結構管理混亂的現象，必然導致契約項目流於形式。
(二)前期項目審核不合理
在簽訂契約前，需要了解對方是否具備主體資格，契約必須保證公平性和合理性。但是在傳媒集團的經濟契約審核階段，存在前期項目評估不合理的現象，部分不具備資質的集團參與到活動中，最終導致簽訂的契約無效。前期項目的審核顯得至關重要，缺乏完善的審核機制，必然會增加契約管理風險，甚至對集團的經濟效益造成損失。
(三)法律機制約束不到位
傳媒集團的經濟契約起到明顯的職業性作用，在契約簽訂之前需要考慮到法律形式的具體要求，確定有效的約束管理形式。但是實踐階段存在法律及時不健全的現象，項目負責人自身業務能力不足，習慣於使用對方主體提供的格式簽訂契約，部分工作人員則沒有及時對項目進行檢查就在契約上籤字，導致契約評審流於形式。如果在履行契約的階段，雙方存在爭議，無法按照約定履行契約，則無法根據契約要求，獲得充分的索賠，增加了經濟損失。
(四)契約資料管理失效
傳媒集團的契約管理起到明顯的控制作用，能及時對各項內容進行有效的約束。因此在實踐階段需要做好跟蹤處理工作，及時對建設項目進行診斷。此外隨著項目管理水平的不斷提升，對工作人員的法律防範意識也有一定的要求。在具體管理中如果存在契約資料失效的現象，物資採購以及設備的租賃無法進行有效的管理，最終導致契約失去原有的意義。
(五)項目法律風險大
傳媒集團項目部承擔契約的簽訂工作，在簽訂前需要做好風險調查工作，考慮到所屬項目的具體要求，對風險進行有效的評估和分析。但是在履行階段，需要對契約項目進行變更的時候，由於部分條例是口頭約定的，沒有按照項目條例履行，事後對方不承認，如果沒有其他有力的證據，則會導致沒有理論依據，項目部需要承擔更多的風險。項目部在契約管理和履行的階段，如果忽視了對項目部門所屬職責的有效劃分，必然對後續管理造成影響。
二、集團經濟契約的規範化管理措施
考慮到集團經濟契約管理的特殊性和複雜性，在後續控制階段，必須從實際情況入手，以現有的職責體系為例，做好不同階段項目管理工作。以下將對集團經濟契約的規範化管理措施進行分析。
(一)採用現代化管理手段
傳媒集團的各項管理職責比較特殊，針對不同項目的特殊性，工作人員需要從實際情況入手，採用現代化的管理手段，對影響因素進行有效的評估和分析。當前在契約處理階段會出現不同程度的經濟糾紛的情況，企業外部形象受到影響，因此可以從實際情況入手，採用現代化的管理手段，及時對各項條例進行對比分析。
集團可以藉助自身改革發展時機，結合市場經濟的具體要求，做好規範化管理工作。計算機輔助管理技術起到了重要的作用，可以採用計算機技術實現契約管理的評審、簽約和履行等程式的管理。分公司要對自身業務項目進行分析，按照契約機制的後續執行要求，進行動態管理，最終保證管理的有效性。
(二)提升工作人員管理意識
傳媒集團在經濟契約管理中可以聘請專業的管理人員進行管理，同時提倡全員管理形式。總公司和分公司需要了解規範化系統的要求，以責任考核形式為基礎，對經濟效益進行分析。分公司在所屬指標劃分階段，要採用層層管理和層層加壓的形式，項目負責人、經營人員和契約管理人員要明確自身分工，對法律變革形式進行分析。此外開展契約法律法規教育，通過企業內部媒體造勢，宣傳契約法和建築法，通過開展“重契約、守信用”活動，強化全員誠信意識。
(三)完善契約管理制度
傳媒集團要建立有效的經濟契約管理制度，對各項活動進行分析。考慮到規範經營活動的要求，要提升經濟效益，防範各種風險，起到維護自身權益的目的。針對職責劃分不明確以及崗位要求不明的現象，可以開展組織管理形式，對各個部門的具體工作進行細化處理，按照具體要求落實管理制度。在內部管理中涉及到科技形式的套用、品牌策劃、影視管理、智慧財產權管理等方面因素，要對各類數據進行詳細的分析，以數據為支撐，最終達到理想的管理效果。
(四)落實契約考察工作
傳媒集團作為我國新型產業集團，其發展前景比較樂觀，整體管理階段，涉及到的內容有很多，但是受到內外因素的影響，在管理階段會存在不同程度問題，增加後續管理難度，在前期必須做好基礎考察工作。包括對方的經濟能力，集團內部管理形式和未來發展趨勢等，只有將各項工作落實到實踐中，才能保證項目的有效性，避免出現嚴重的風險。如果契約包括附屬條件，雙方應在主契約中明確本契約的所有有效附屬檔案，經加蓋雙方印章後方具有同等法律效力。
(五)完善最後審核程式
律師和相關工作人員需要對涉及到的法律條款進行有效的處理，傳媒集團在後續發展中會遇到很多風險，因此為了保證條例符合法律框架的基礎要求，需要做好最後的審核工作。該環節也是契約管理的重要組成部分，要不斷擴展執行力度，以績效考核體系為基礎，做好後續的跟蹤管理，直到完整歸檔。同時傳媒集團要根據不同項目的屬性要求，制定出符合本集團發展的不要版本的契約，將關鍵注意事項納入到契約中，最終保證集團的經濟效益。
三、結束語
在市場經濟的影響下，很多經濟主體出現了改變。傳媒集團需要從實際情況入手，以現有的風險管理體系為基礎，結合行業性質和企業發展特點，對風險進行有效的評估。同時傳媒企業要採用規範化管理的形式，構建項目契約管理防線，對各項影響因素進行分析，減少消極因素的影響。項目負責人要不斷提升自身綜合能力，從集團的經濟效益入手，對契約進行有序的管理，完善管理章程，最終保證契約管理的有效性，促進集團的可持續發展。
規範契約模板集錦 篇17
甲方姓名(出租方)：_________________ 身份證號碼：________________
乙方姓名(承租方)：__________________身份證號碼：________________
經雙方協商甲方將位於______________________________房屋出租給乙方居住使用。
一、租房從_____年___月___日起至______年___月___日止。
二、月租金為____元，繳租為____支付一次，人民幣(大寫)_________元(￥____元),
以後應提前___天支付。
三、約定事項
1、乙方入住時，應及時更換門鎖若發生意外與甲方無關。因不慎或使用不當引起火災、電、
氣災害等非自然災害所造成損失由乙方負責。
2、乙方無權轉租、轉借、轉賣該房屋，及屋內家具家電，不得擅自改動房屋結構，愛護屋
內設施，如有人為原因造成破損丟失應維修完好，否則照價賠償。並做好防火，防盜，防漏
水，和陽台擺放、花盆的安全工作，若造成損失責任自負。
3、乙方必須按時繳納房租，否則視為乙方違約。協定終止。
4、乙方應遵守居住區內各項規章制度，按時繳納水、電、氣、光纖、電話、物業管理等費用。
乙方交保證金________元給甲方，乙方退房時交清水，電，氣，光纖和物業管理等費用及屋
內設施家具、家電無損壞，下水管道，廁所無堵漏。甲方如數退還保證金。
5、甲方保證該房屋無產權糾紛。如遇拆遷，乙方無條件搬出，已交租金甲方按未滿天數退還。
6、備註;______________________________________________________________________________________________________________________________________
四、本契約一式兩份，自雙方簽字之日起生效。另水;_____噸氣;____立方電;___度
甲方簽章(出租方)：乙方簽章(承租方)：
電話; 電話; 20年月日
附：房屋租賃契約登記備案證明
規範契約模板集錦 篇18
契約法律是關於市場交易規則的法律，契約法有什麼規範類型與法律適用?下面一起來了解看看吧!
在法官適用契約法解決契約糾紛的過程中，辨明某一契約法律規範的類型，乃是正確適用法律，妥當解決糾紛，並在解決糾紛的過程中實現契約法內在信仰的前提性工作。
作為契約自由原則核心的，是當事人決定契約內容的自由。這就意味著，在採用契約形式所進行的交易中，當事人可以對其權利和義務的安排，經由平等的協商，作出自主的決定。它還意味著，契約法上凡是與當事人的權利、義務的安排有關的法律規範，幾乎都是任意性規範。此類契約法律規範，可以經由當事人的特別約定或交易習慣，排除其適用。在當事人就當事人之間的相關事項未盡行使或未盡充分行使自己的自由，就交易的相關事項沒有約定，或約定不明確，而依據契約法第六十一條的規定，經由自由的補充行使，仍不能確定時，這類契約法律規範方發揮對於當事人之間利益的調整作用。此時，當事人的自由意志應當優先於立法者和法官的意志而得以實現。正是在這種意義上，任意性規範又被稱為補充性規範。對於當事人自由意志的優先實現狀態與任意性規範之間的這一關係，《法國民法典》第一千一百三十四條第一項，有一句非常經典的表述，那就是“依法成立的契約，在締約當事人間有相當於法律的效力”。這意味著，當事人經由約定對自身利益所作出的安排，具有相對於任意性規範的優先性。
既然如此，法官在就契約法進行法律適用時，“依法辦案”就不再是像適用刑法或行政法那樣，一律嚴格適用法條的規定。如果契約法上的相關規定由任意性規範確立，法官必須要前置性地審查當事人在契約中是否就同樣的事項有特別的約定。如沒有特別約定，還需要審查就同一事項當事人之間是否已形成交易習慣。如沒有，方可適用契約法上的任意性規定，就當事人之間的糾紛作出決斷。
任意性規範在契約法上，少量的帶有明顯標誌，如契約法第一百三十三條、一百四十二條、二百二十五條、二百五十三條第一款、二百六十四條、二百六十七條、二百九十三條、三百一十五條、三百五十三條、三百五十九條第三款、三百六十三條、三百六十七條、三百七十二條、三百八十條、四百零五條、四百二十二條都明確規定有“當事人另有約定的除外”或“當事人另有約定或者另有交易習慣的除外”，此時自然易於辨明。但大量則沒有明顯標記，此時，如何確定某一規範就是任意性規範?這就牽涉到一個價值判斷問題，要求法官運用自己的智慧來分辨。這裡的價值判斷並不是純個人性的、主觀擅斷的，而是有一個大致可以遵循的標準，那就是任意性規範所調整的利益關係，僅關涉契約當事人的“私”的利益，是有關當事人“私”的利益安排的法律規定，並不關涉國家利益與社會公共利益。
除任意性規範外，在契約法上，同樣與契約自由原則的確認和貫徹有關，也同樣關涉契約當事人之間“私”的利益安排的，還有一類規範，我們稱其為倡導性規範。但倡導性規範與任意性規範卻有所不同。區別在於：任意性規範對於當事人利益的調整具有雙向性，從而具有行為規範和裁判規範的雙重功能。換言之，它既調整當事人之間的行為，又是法官對契約糾紛據以作出決斷的依據。相比而言，倡導性規範儘管確定了契約當事人的行為準則，但卻僅具倡導性，因而並非法官可以運用的裁判規範。
在契約法上，為了使契約自由原則最大限度地實現，就需要對契約自由進行必要的限制。這種限制根據限制方式的不同，有程式性的和實體性的兩種。
其中程式性的限制是藉助於程式性規範來實現的。它主要不是體現在契約法上，而是體現在與契約糾紛處理相關的民事訴訟法上。如果說契約法是契約法內在信仰的實體實現，那么民事訴訟法就應是契約法內在信仰的程式實現。在這一點上，實體法與程式法是相通的。在民事訴訟法上，有關訴訟程式的規定，大多屬於對於當事人自由的程式性限制(當然，其中更多的是對於法官自由意志的程式性限制)。這種程式性限制，是一種經由程式的展開和進行，自發產生的限制，是程式所具有的“作繭自縛”效應的必然反映。但不應忽視的是，契約法上也有程式性限制的規定，如第五十四條要求，在符合法律規定的契約變更或撤銷條件時，應向法院或者仲裁機構主張變更權或撤銷權的行使;第七十三、七十四條規定，契約債權人的代位權或者撤銷權也應向法院主張。限制契約自由的程式性規定，雖然並不對契約當事人之間的利益作出實際的調整，但卻確立了契約當事人在特定情形下的行為規則。當事人不依據程式性限制為一定的行為，即不能發生預期的法律效果。在這種意義上，對於自由的程式性限制，既是行為規範，又是裁判規範。
藉助實體性規範實現的實體性限制，是特定社會政策考量的產物。根據限制對象的不同，實體性限制規範包括雙向限制性規範和單向限制性規範。前者是對契約雙方當事人的自由都進行了限制，後者則僅限制了契約一方當事人的自由。雙向限制性規範體現了國家藉由契約
立法，力圖實現的對市場的直接干預。因其權威性和不可更改性，常被稱為強制性規範。
無論是強制性規範還是單向限制性規範，都對當事人之間特定領域的關係進行了雙向調整，因而兼具行為準則和裁判規範的雙重功能。且作為對契約自由進行限制的法律體現，當事人也無權進行約定予以排除適用。因而法官在對此類規範進行法律適用時，自可作為對糾紛進行裁判的依據。
除此以外，尚有兩種規範類型值得研究。一種是確定契約法基本原則的規範。主要包括契約法第三條至第八條等。包含契約法基本原則的規範，一般並不直接發揮法律的調整功能，它們總是在完成了具體化的過程之後，通過體現基本原則的各項法律規範來發揮調整功能。如果在特定情形下欠缺具體的法律調整，也要由法官發揮“造法功能”，創製具體的法律規範進行調整。
另一種是對相關概念進行界定的解釋性規範，如契約法第二條第一款對於契約所作的概念界定等。解釋性規範儘管不直接對當事人之間的利益關係作出調整，但在契約法上卻具有舉足輕重的作用。因為解釋性規範在契約法上發揮著納入規範的作用，即把發生在“自然意義”的生活世界裡，各種紛繁複雜的社會關係，有選擇地納入契約法的法律調整。例如將現實生活中所發生的，一方當事人在商場購物，向商場支付價款，購買特定商品的行為，用契約法的語言解釋為買賣契約，將其納入契約法的調整範疇。不難看出，前述幾種類型法律規範的調整，都依附於解釋性規範。具體來講，就是只有納入了解釋性規範的調整，方可發生前述幾種類型規範的調整。可見，解釋性規範起著“過濾器”的作用，過濾之後的對象方可受契約法的具體調整。法官應妥當運用契約法上的解釋性規範，將紛繁複雜的糾紛，恰當地納入契約法的調整。
規範契約模板集錦 篇19
編號____________
甲方:_________________________
乙方:_________________________
簽訂日期:_______年_____月_____日
北京市勞動和社會保障局監製
甲方________________________法定代表人___________註冊地址_________________________________________
乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時間_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限：
第一條 本契約為_____________________期限勞動契約。本契約於_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本契約於____________________________________終止。
二、工作內容。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條 甲方安排乙方執行________________工時制度。
執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低於工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低於工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作範圍和勞動安全衛生制度。
第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動報酬。
第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________。
第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。
五、保險福利待遇。
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________
六、勞動紀律。
第十四條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本契約。
第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動契約的變更、解除。
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動契約並及時辦理變更契約手續：
(一) 甲乙雙方協商一致的;
(二)訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的;
(三) 訂立本契約所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十七條 當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本契約的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答覆對方;15日內未答覆的視為不同意變更本契約。
第十八條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本契約約定可以接觸勞動契約的;
(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四) 被依法追究刑事責任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病後者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告後，可以解除契約：
(一) 瀕臨破產進行法定整頓期間的;
(二) 因防治工業污染源搬遷的;
(三) 生產經營狀況發生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本契約第二十條、第二十一條解除本契約：
(一) 患職業病或者因工負傷並被確認達到傷殘等級的;
(二) 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
(三) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
甲方:_________________________ 乙方:_________________________
簽訂日期:_______年_____月_____日 簽訂日期:_______年_____月_____日
規範契約模板集錦 篇20
一、公司規章制度
1. 契約簽章頁必須含有正文內容，避免單獨成頁，並應在蓋章欄上方標明契約名稱。
2. 契約簽署前，應做好籤約細節審批工作，包括：
1） 審批會簽是否已簽批完整，擬用印檔案是否符合會簽定稿；
2） 契約內容不得留空，不涉及約定的留空應劃“/”;
3） 契約頁是否齊全，附屬檔案是否完整；
4） 簽署時間是否填寫；
5） 對方當事人的公司名稱與印章是否一致；
6） 如對方由授權代理人簽字，應查驗是否有授權檔案。 3. 一般性契約加蓋公章（或契約章）和法人名章；重要契約必須按程式提交董事長簽字（包括董事長授權代表簽字）。
4. 如契約雙方不能同時蓋章，應將簽約文本交由對方先蓋章，再由公司蓋章。原則上應避免發生公司蓋章後交給對方蓋章情形。 5. 、契約文本（含附屬檔案）超過兩頁（含）的，必須蓋齊縫章，確保每頁均有痕跡。
6. 契約經辦人應在契約簽訂後按制度規定完成契約原件移交和歸檔。
二、財務審核要點
1. 契約名稱（施工契約、勞務分包、採購契約等）是否與契約內容實質一致；
2. 封面與正文第一頁中的“乙方”是否與供應商簽章一致；
3. 契約雙方當事人的簽章是否加蓋在簽章欄，檢查有無套章；
4. 契約價款大小寫是否一致；
5. 契約清單價款合計是否與契約價款一致；
6. 契約文本（含附屬檔案）超過兩頁（含）的，騎縫章是否加蓋，每頁是否均有痕跡；
7. 契約簽署日期是否填寫，是否不小於開工日期或供貨日期；
8. 契約文本頁數是否齊全，檢查有無斷頁、少頁。