關於規範契約模板彙編 篇1
編號____________
甲方:_________________________
乙方:_________________________
簽訂日期:_______年_____月_____日
北京市勞動和社會保障局監製
甲方________________________法定代表人___________註冊地址_________________________________________
乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時間_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限：
第一條 本契約為_____________________期限勞動契約。本契約於_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本契約於____________________________________終止。
二、工作內容。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條 甲方安排乙方執行________________工時制度。
執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低於工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低於工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作範圍和勞動安全衛生制度。
第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動報酬。
第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________。
第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。
五、保險福利待遇。
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________
六、勞動紀律。
第十四條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本契約。
第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動契約的變更、解除。
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動契約並及時辦理變更契約手續：
(一) 甲乙雙方協商一致的;
(二)訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的;
(三) 訂立本契約所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十七條 當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本契約的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答覆對方;15日內未答覆的視為不同意變更本契約。
第十八條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本契約約定可以接觸勞動契約的;
(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四) 被依法追究刑事責任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病後者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告後，可以解除契約：
(一) 瀕臨破產進行法定整頓期間的;
(二) 因防治工業污染源搬遷的;
(三) 生產經營狀況發生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本契約第二十條、第二十一條解除本契約：
(一) 患職業病或者因工負傷並被確認達到傷殘等級的;
(二) 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
(三) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
甲方:_________________________ 乙方:_________________________
簽訂日期:_______年_____月_____日 簽訂日期:_______年_____月_____日
關於規範契約模板彙編 篇2
相關契約制度承攬契約、買賣契約、借款契約、租賃契約、運輸契約、委託契約
一、承攬契約：定作人與承攬人
1.承攬契約：以完成一定的工作並交付工作成果為標的、自己完成、獨立性
2.承攬人的義務：按約定完成工作、材料檢驗、通知和保密、接受檢查和保管成果、交付工作成果
3.定作人的義務：提供材料和協助完成、支付報酬、依法賠償損失、驗收工作成果
4.承攬契約解除：定作人可以隨時解除承攬契約，前提是賠償承攬人損失
二、買賣契約：買受人與出賣人
1.法律特徵：轉移財產所有權的契約、有償契約、雙務契約、諾成契約
2.出賣人的義務
交付方式：現實交付、簡易交付、占有改定、指示交付、擬制交付
(1)標的物毀損滅失風險的承擔
標的物交付之前由出賣人承擔，交付之後由買受人承擔
(2)孽息的歸屬和買賣契約的解除
⊙孽息的歸屬：標的物在交付之前產生孽息，歸出賣人所有，交付之後產生孽息，歸買受人所有。
⊙買賣契約的解除：主物不符契約定而解除契約，解除契約的效力及於從物;從物不符契約定而解除契約，解除契約的效力不及於從物(不及：不涉及到)
舉個例子：電視機是主物，遙控器是從物，電視機有問題，電視機和遙控器都可以退貨;如果遙控器有問題，就不把電視機也退貨了。
三、借款契約：借款人與貸款人
1.特徵：標的物是貨幣、要式契約、有償契約(無償契約-無利息)、
2.自然人之間的借款契約，自貸款人提供借款時生效
四、租賃契約：出租人與承租人(依法達協定)
五、運輸契約：承運人與託運人(客運契約和貨運契約)
六、委託契約：委託人與受託人典型的提供勞務的契約，可以有償或無償
關於規範契約模板彙編 篇3
甲方姓名(出租方)：_________________ 身份證號碼：________________
乙方姓名(承租方)：__________________身份證號碼：________________
經雙方協商甲方將位於______________________________房屋出租給乙方居住使用。
一、租房從_____年___月___日起至______年___月___日止。
二、月租金為____元，繳租為____支付一次，人民幣(大寫)_________元(￥____元),
以後應提前___天支付。
三、約定事項
1、乙方入住時，應及時更換門鎖若發生意外與甲方無關。因不慎或使用不當引起火災、電、
氣災害等非自然災害所造成損失由乙方負責。
2、乙方無權轉租、轉借、轉賣該房屋，及屋內家具家電，不得擅自改動房屋結構，愛護屋
內設施，如有人為原因造成破損丟失應維修完好，否則照價賠償。並做好防火，防盜，防漏
水，和陽台擺放、花盆的安全工作，若造成損失責任自負。
3、乙方必須按時繳納房租，否則視為乙方違約。協定終止。
4、乙方應遵守居住區內各項規章制度，按時繳納水、電、氣、光纖、電話、物業管理等費用。
乙方交保證金________元給甲方，乙方退房時交清水，電，氣，光纖和物業管理等費用及屋
內設施家具、家電無損壞，下水管道，廁所無堵漏。甲方如數退還保證金。
5、甲方保證該房屋無產權糾紛。如遇拆遷，乙方無條件搬出，已交租金甲方按未滿天數退還。
6、備註;______________________________________________________________________________________________________________________________________
四、本契約一式兩份，自雙方簽字之日起生效。另水;_____噸氣;____立方電;___度
甲方簽章(出租方)：乙方簽章(承租方)：
電話; 電話; 20年月日
附：房屋租賃契約登記備案證明
關於規範契約模板彙編 篇4
契約是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關係的協定。依法成立的契約，受法律保護。下面就是小編整理的勞務勞動規範契約，一起來看一下吧。
甲方(聘用單位)全稱：___________________
法定地址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________
法人代表姓名：___________________________
職務：___________________________________
委託代理人姓名：_________________________
職務：___________________________________
乙方(受聘者)姓名：_____________________
甲方因生產、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經雙方平等協商同意，依法簽訂本契約。
一、甲方承諾
(一)遵守國家、本省的法律、法規，保障乙方合法權益。
(二)依法為乙方繳納失業、養老、工傷、醫療等社會保險基金，並接受乙方查詢和敦促。
(三)按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
(四)為乙方提供符合國家安全衛生規定的勞動條件和保護措施。
(五)為乙方提供本職工作需要的職業技能培訓機會。
(六)在不影響正常生產(工作)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。
二、乙方承諾
(一)遵守國家、本省的法律、法規，維護國家利益和甲方的合法利益。
(二)遵守甲方不違反法律規定的各項規章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排。
(三)認真履行崗位職責，完成甲方規定的生產(工作)數量、質量指標(要求)。
(四)如實提供個人有關資料，不得有欺騙訛詐行為。
三、雙方約定
(一)工作範圍
甲方安排乙方在_________崗位(工種)負責_________工作(兼做_________工作)。
(二)契約期限及試用期
本契約期限自_________年______月______日至_________年______月______日。其中，試用期_______個月(最長不超過6個月)，月工資額_________元。
(三)工作時間和超過工作限制
乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之後從新規定)。由於生產經營需要，甲方如需乙方加班加點，須徵得乙方和工會同意，並按規定支付加班費或調休，且每月累計加班不得超過36小時，連續加班不得超過3天。
(四)工資的給付
1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低於_________元。支付時間為每月______日至______日。
2.停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發給乙方停工工資。停工工資費不得低於乙方平均工資的70%。
四、勞動契約的解除、終止和續訂
(一)勞動契約的解除
契約期未滿解除勞動契約的，必須符合國家法律規定;經雙方協商同意，也可以解除契約。
除法律另有規定外，甲、乙任何一方要解除勞動契約，須提前30天書面通知對方。否則應支付一筆相當於通知期乙方正常工作可實得收入款數的費用予對方，作為代替通知金。
(二)勞動契約的終止
勞動契約期滿，契約即終止執行。
(三)勞動契約的續訂續訂勞動契約，雙方要在契約期滿前30天協商確定。
五、契約期待遇和終止、解除勞動契約的有關補償
乙方在契約期內應享受的有關待遇和終止、解除契約後可獲得的有關補償(生活補助費、醫療補助金)，按國家和本省的有關規定執行。
六、違約責任
甲、乙任何一方若不履行本契約規定，須承擔違約責任。
(一)違約經濟責任
1.甲方未徵得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍於加班工資的違約金。
2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數付給相當於兩倍加班工資的違約金予甲方。
3.甲方如不按本契約規定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當於所欠款額1%的違約金。
4.在契約期內，甲方非法單方面解除契約或乙方因甲方過錯而解除契約，甲方應按乙方在本企業服務年限長短支付違約金，數額為：解除契約當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限(不足一年的按一年計)。
5.乙方非法單方面解除契約，須付給甲方違約金，數額為解除契約當年乙方月平均工資總額的兩倍乘契約期未滿年限(不足一年的按一年計)。
(二)違約法律責任
甲、乙任何一方違反本契約，給對方造成嚴重損失的，除承擔經濟責任外，還應負相應的法律責任。
七、其他
(一)經雙方協商同意，可以變更本契約有關內容，但須辦理變更手續。
(二)甲、乙雙方如因執行本契約發生爭議，任何一方均有權申請調解和仲裁，也可以向人民法院起訴。
(三)本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
(四)其他約定：___________________________________________________
甲方(蓋章)：____________________乙方(簽章)：_________________
法定代表人(簽字)：______________托代理人(簽字)：_____________
___________年________月________日 _________年________月________日
簽訂地點：________________________簽訂地點：_____________________
關於規範契約模板彙編 篇5
契約法律是關於市場交易規則的法律，契約法有什麼規範類型與法律適用?下面一起來了解看看吧!
在法官適用契約法解決契約糾紛的過程中，辨明某一契約法律規範的類型，乃是正確適用法律，妥當解決糾紛，並在解決糾紛的過程中實現契約法內在信仰的前提性工作。
作為契約自由原則核心的，是當事人決定契約內容的自由。這就意味著，在採用契約形式所進行的交易中，當事人可以對其權利和義務的安排，經由平等的協商，作出自主的決定。它還意味著，契約法上凡是與當事人的權利、義務的安排有關的法律規範，幾乎都是任意性規範。此類契約法律規範，可以經由當事人的特別約定或交易習慣，排除其適用。在當事人就當事人之間的相關事項未盡行使或未盡充分行使自己的自由，就交易的相關事項沒有約定，或約定不明確，而依據契約法第六十一條的規定，經由自由的補充行使，仍不能確定時，這類契約法律規範方發揮對於當事人之間利益的調整作用。此時，當事人的自由意志應當優先於立法者和法官的意志而得以實現。正是在這種意義上，任意性規範又被稱為補充性規範。對於當事人自由意志的優先實現狀態與任意性規範之間的這一關係，《法國民法典》第一千一百三十四條第一項，有一句非常經典的表述，那就是“依法成立的契約，在締約當事人間有相當於法律的效力”。這意味著，當事人經由約定對自身利益所作出的安排，具有相對於任意性規範的優先性。
既然如此，法官在就契約法進行法律適用時，“依法辦案”就不再是像適用刑法或行政法那樣，一律嚴格適用法條的規定。如果契約法上的相關規定由任意性規範確立，法官必須要前置性地審查當事人在契約中是否就同樣的事項有特別的約定。如沒有特別約定，還需要審查就同一事項當事人之間是否已形成交易習慣。如沒有，方可適用契約法上的任意性規定，就當事人之間的糾紛作出決斷。
任意性規範在契約法上，少量的帶有明顯標誌，如契約法第一百三十三條、一百四十二條、二百二十五條、二百五十三條第一款、二百六十四條、二百六十七條、二百九十三條、三百一十五條、三百五十三條、三百五十九條第三款、三百六十三條、三百六十七條、三百七十二條、三百八十條、四百零五條、四百二十二條都明確規定有“當事人另有約定的除外”或“當事人另有約定或者另有交易習慣的除外”，此時自然易於辨明。但大量則沒有明顯標記，此時，如何確定某一規範就是任意性規範?這就牽涉到一個價值判斷問題，要求法官運用自己的智慧來分辨。這裡的價值判斷並不是純個人性的、主觀擅斷的，而是有一個大致可以遵循的標準，那就是任意性規範所調整的利益關係，僅關涉契約當事人的“私”的利益，是有關當事人“私”的利益安排的法律規定，並不關涉國家利益與社會公共利益。
除任意性規範外，在契約法上，同樣與契約自由原則的確認和貫徹有關，也同樣關涉契約當事人之間“私”的利益安排的，還有一類規範，我們稱其為倡導性規範。但倡導性規範與任意性規範卻有所不同。區別在於：任意性規範對於當事人利益的調整具有雙向性，從而具有行為規範和裁判規範的雙重功能。換言之，它既調整當事人之間的行為，又是法官對契約糾紛據以作出決斷的依據。相比而言，倡導性規範儘管確定了契約當事人的行為準則，但卻僅具倡導性，因而並非法官可以運用的裁判規範。
在契約法上，為了使契約自由原則最大限度地實現，就需要對契約自由進行必要的限制。這種限制根據限制方式的不同，有程式性的和實體性的兩種。
其中程式性的限制是藉助於程式性規範來實現的。它主要不是體現在契約法上，而是體現在與契約糾紛處理相關的民事訴訟法上。如果說契約法是契約法內在信仰的實體實現，那么民事訴訟法就應是契約法內在信仰的程式實現。在這一點上，實體法與程式法是相通的。在民事訴訟法上，有關訴訟程式的規定，大多屬於對於當事人自由的程式性限制(當然，其中更多的是對於法官自由意志的程式性限制)。這種程式性限制，是一種經由程式的展開和進行，自發產生的限制，是程式所具有的“作繭自縛”效應的必然反映。但不應忽視的是，契約法上也有程式性限制的規定，如第五十四條要求，在符合法律規定的契約變更或撤銷條件時，應向法院或者仲裁機構主張變更權或撤銷權的行使;第七十三、七十四條規定，契約債權人的代位權或者撤銷權也應向法院主張。限制契約自由的程式性規定，雖然並不對契約當事人之間的利益作出實際的調整，但卻確立了契約當事人在特定情形下的行為規則。當事人不依據程式性限制為一定的行為，即不能發生預期的法律效果。在這種意義上，對於自由的程式性限制，既是行為規範，又是裁判規範。
藉助實體性規範實現的實體性限制，是特定社會政策考量的產物。根據限制對象的不同，實體性限制規範包括雙向限制性規範和單向限制性規範。前者是對契約雙方當事人的自由都進行了限制，後者則僅限制了契約一方當事人的自由。雙向限制性規範體現了國家藉由契約
立法，力圖實現的對市場的直接干預。因其權威性和不可更改性，常被稱為強制性規範。
無論是強制性規範還是單向限制性規範，都對當事人之間特定領域的關係進行了雙向調整，因而兼具行為準則和裁判規範的雙重功能。且作為對契約自由進行限制的法律體現，當事人也無權進行約定予以排除適用。因而法官在對此類規範進行法律適用時，自可作為對糾紛進行裁判的依據。
除此以外，尚有兩種規範類型值得研究。一種是確定契約法基本原則的規範。主要包括契約法第三條至第八條等。包含契約法基本原則的規範，一般並不直接發揮法律的調整功能，它們總是在完成了具體化的過程之後，通過體現基本原則的各項法律規範來發揮調整功能。如果在特定情形下欠缺具體的法律調整，也要由法官發揮“造法功能”，創製具體的法律規範進行調整。
另一種是對相關概念進行界定的解釋性規範，如契約法第二條第一款對於契約所作的概念界定等。解釋性規範儘管不直接對當事人之間的利益關係作出調整，但在契約法上卻具有舉足輕重的作用。因為解釋性規範在契約法上發揮著納入規範的作用，即把發生在“自然意義”的生活世界裡，各種紛繁複雜的社會關係，有選擇地納入契約法的法律調整。例如將現實生活中所發生的，一方當事人在商場購物，向商場支付價款，購買特定商品的行為，用契約法的語言解釋為買賣契約，將其納入契約法的調整範疇。不難看出，前述幾種類型法律規範的調整，都依附於解釋性規範。具體來講，就是只有納入了解釋性規範的調整，方可發生前述幾種類型規範的調整。可見，解釋性規範起著“過濾器”的作用，過濾之後的對象方可受契約法的具體調整。法官應妥當運用契約法上的解釋性規範，將紛繁複雜的糾紛，恰當地納入契約法的調整。