解聘契約範文 篇1
甲方縣樓餐飲服務有限公司。住所地：縣中路。法定代表人郭，公司執行董事。乙方為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協定：
一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。
二、經營目標乙方經營管理，必須完成下列經營目標：
(一)總體目標每年實現利潤80萬元，今後年度每年遞增10萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。
(二)分類目標
1、客房部(含培訓中心)30萬元年;
2、餐飲部(含茶座)40萬元年;
3、桑拿部5萬元年;
4、水電部5萬元年。
三、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬基本工資崗位工資效益工資紅利。基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵 元計算，上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進行年度分配、提取後的淨利潤10%計算，逐月考核，年底決算後兌現。
四、乙方權力總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：
(一)按照契約約定及時足額獲取經營管理報酬;
(二)主持公司的生產經營管理工作，並向執行董事和股東會報告工作;
(三)組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計畫和投資方案;
(四)擬訂公司內部管理機構設定方案;
(五)擬訂公司的基本管理制度;餐飲服務有限公司總經理聘任契約
(六)制訂公司的具體規章;
(七)提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;
(八)聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;
(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;
(十)提議召開股東會臨時會議;(十
一)批准單筆200元以下費用;(十
二)執行董事和股東會授予的其他職權。
五、乙方職責
1、對完成公司整體經營目標負總責;
2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議;律師365
3、擬定公司年度經營計畫和各項內部管理方案報股東會同意後監督實施;
4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;
5、按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢並作出解釋;
6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;
7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立契約或者進行交易;
3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;
6、不得從事其他違反法律規定的行為。
七、違約責任
(一)甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;
(二)乙方違約責任
1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本契約約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本契約聘任期限為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止;契約期滿，甲方未提出解聘乙方的，本契約按照原條件延長________年。
九、本契約未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本契約的組成部分。
十、本契約自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。十
一、本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方縣樓餐飲服務有限公司(蓋章)法定代表人(簽章)乙方(簽章)________年____月____日
返
解聘契約範文 篇2
________________甲方(藥品經營企業)
企業名稱：_____________註冊地址：_____________法定代表人(負責人)________________乙方(藥學技術人員)
姓名：_____________性別：_____________年齡：_____________籍貫：_____________職稱/資格：_____________身份證號碼：_____________乙方自__________年_____月至__________年_____月於甲方擔任________________職務，現因________________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關係，簽訂本解聘協定書，自__________年_____月_____日起生效。
甲方法定代表人(負責人)簽字：_________________
(企業公章)
__________年_____月_____日乙方簽字：_________________
解聘契約範文 篇3
契約編號：
甲方： 乙方：
單位名稱： 姓名：
法定代表人： 性別：
委託代理人： 出生年月：
廠址： 家庭住址：
所屬區：
根據《上海竟成印刷廠實行全員勞動契約制暫行規定》(以下簡稱《暫行規定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業實行全員勞動契約制試行辦法》的有關規定：在平等自願、協商一致的原則下，雙方訂立契約如下：
一、契約類別和契約期限
第一條 本契約期限經雙方協商一致，採取下列第 種形式：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
(二)無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
(三)以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 時止。
二、工作崗位
1.甲方根據生產和工作的需要，並參照乙方的工作技能或特長，經考核後擇優上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本契約附屬檔案。
2.甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在徵求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。
3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規定》辦理。
三、雙方的責任和義務
1.甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，採取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護，並根據生產和實際工作需要發給乙方必要的勞防用品和保健營養待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。
2.甲方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，並提供必要的集體生活設施和娛樂場所。
3.甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，並進行政治檔案學習、安全生產和廠規廠紀教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
5.乙方上崗後應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，並接受甲方職能部門的有關考核。
6.乙方在契約期內，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。
四、勞動報酬
1.甲方實行本企業的內部工資分配形式並根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發放。
3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
五、福利待遇和勞動保險
1.在勞動契約期間，乙方仍享受統一規定的有關津貼，物價補貼、計畫生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。
2.在勞動契約期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。
3.勞動契約期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動契約制的暫行規定》中的有關條款執行。
4.被列入下崗待聘範圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規定》執行。
5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。
六、勞動紀律
乙方在勞動契約期間內必須自覺地遵守國家的有關法規法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規廠紀規定給予必要的處罰。
七、契約的變更、終止和解除
1.凡有固定期限的勞動契約，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協商後可續訂勞動契約。
2.契約雙方在履行勞動契約過程中，如發生特殊情況，無法履行勞動契約的有關內容，經雙方協商一致後，可變更勞動契約的有關內容，但必須辦理變更手續。
3.職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動契約自然終止。
4.在勞動契約期間，任何一方要求解除勞動契約，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動契約制暫行規定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動契約的手續。
5.在勞動契約期限內，乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的，甲方可以解除勞動契約。
6.乙方在勞動契約期限內，如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的，甲方不得解除勞動契約。
7.乙方在勞動契約期限內，如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動契約。
8.被解除勞動契約的乙方人員，甲方根據《暫行規定》的有關條款辦理有關手續。
八、違約責任
1.在契約期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除契約或自行離職，否則應支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動契約，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動契約的有關內容外，任何一方違反契約給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。
3.凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關於職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規定執行。
九、雙方需要約定的有關條款
1.本契約未盡事宜，均按《暫行規定》的有關規定辦理。
2.本契約的有關規定在執行過程中，如與國家新頒布的有關規定相牴觸時，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協商修訂補充。
十、勞動爭議的調解、仲裁
因履行勞動契約發生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發生之日起六個月內或企業調解不成三十日內，按規定向虹口區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本勞動契約依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字後生效。此契約一式兩份。企業和勞動者各執一份。
甲 方： 乙 方：
法定代表人(簽章)： (蓋章或簽名)
委託代表人(簽章)：
契約簽訂日期： 契約簽訂日期：
年 月 日 年 月 日
鑑證單位：
鑑證日期：
註：簽訂本勞動契約必須用鋼筆書寫，不得使用原子筆。
解聘契約範文 篇4
甲方(藥品經營企業)
企業名稱：____
註冊地址：____
法定代表人(負責人)：____
乙方(藥學技術人員)
姓名：____
性別：____
年齡：____
籍貫：____
職稱/資格：____
身份證號碼：____
乙方自____年__月至____年__月於甲方擔任__職務，現因鷂___原因，甲方與乙方解除勞動聘用關係，簽訂本解聘協定書，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人簽字：____
(企業公章)
____年__月__日
乙方簽字：____
____年__月__日
解聘契約範文 篇5
甲方：深圳市 公司
法定代表人：
乙方：姓名性別身份證號碼
籍貫現住址：聯繫電話
甲、乙雙方於《勞動契約書》，約定甲方雇用乙方擔任工作，契約期限從 年 月 日起至 年 月 日為止。 現甲方公司因經營需要，將於20xx年整體搬遷至惠州 ，由甲方員工自行決定是否與公司繼續保持勞動關係。乙方決定解除勞動契約關係，經與甲方協商一致，達成如下協定：
一、甲、乙雙方在自願、平等基礎上協定解除勞動契約關係，自20xx年 月 日起甲、乙雙方之間的勞動契約關係終止。
二、乙方自 年 月 日開始在甲方處工作，甲方依法向乙方支付經濟補償金人民幣 元、20xx年
人民幣元），並於年支付完畢，乙方應開具收款收據給甲方。 三、在甲方支付完上述第二項中確認的款項後，乙方確認甲方已支付全部工資、加班工資、經濟補償金等，並承諾不得就雙方勞動關係存續期間的任何事宜另行向甲方主張任何權利。
四、本協定書一式保障部門存底。
五、本協定書自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
解聘契約範文 篇6
用人單位（甲方）：黑河市城市投資開發有限責任公司
勞動者（乙方）： 身份證號：
依據《勞動法》、《勞動契約法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方就解除勞動關係達成如下協定：
1、甲、乙雙方依據《勞動法》、《勞動契約法》等法律法規，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動契約關係。
2、乙方於_____年_____月_____日進入甲方公司工作，乙方不適應公司現階段的工作要求，於_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續，歸還甲方所有或提供使用的工作物品並共同書面確認。
4、甲方於乙方辦理完交接手續之日一次性支付乙方工資補償和其他經濟補償（包括保險、福利補償）共人民幣______元。乙方收款時應向甲方出具收條。
5、勞動關係解除後，甲方不再負責為乙方辦理社保手續、交納社保費用。
6、本協定為對解除雙方勞動關係的最終處理，乙方收取補償後，不得再以勞動關係為由追究甲方的任何法律責任，或因此向勞動行政
管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應向甲方支付違約金人民幣5000元。
7、乙方離開甲方的公司後，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經濟損失。
8、 本協定一式兩份，雙方各執一份，簽字後生效，具有同等法律效力。
甲方：黑河市城市投資開發有限責任公司 乙方：
附：1、辭職申請書1份；
2、收條1份；
3、身份證複印件1份。
解聘契約範文 篇7
甲方（單位名稱）：______________
乙方（姓名）______________
性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱/資格：______________身份證號碼：
乙方自____年__月至____年__月於甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關係，簽訂本解聘協定書，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人簽字：
乙方簽字：
____年__月__日
解聘契約範文 篇8
甲方（單位名稱）：______________ 法定代表人（負責人）：______________
乙方（姓名）______________
性別：______________年齡：______________ 籍貫：______________職稱/資格：______________ 身份證號碼：
乙方自____年__月至____年__月於甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關係，簽訂本解聘協定書，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人（負責人）簽字：
（單位公章）
____ 年__ 月__ 日
乙方簽字：
____ 年__ 月__ 日
解聘契約範文 篇9
______員工：
你於______年______月______日至______年______月______日在我單位擔任____________職務崗位，經考查認定你的表現狀況如下：
根據公司《企業管理制度》中崗位職責及績效考核制度的相關規定，您不適合本單位此職務崗位工作的`要求，故決定於______年______月______日解除與你的勞動契約和聘用關係。
請您做好工作移交、所借公款和公物的退還等相關事宜。如對此解聘書資料存疑或有個性要求，請與公司人事主管協商解決，達成諒解。
祝願你在以後的學習、工作中能夠順利，透過努力取得更大成績。
(本解聘書正、副本各一份，副本由公司存檔。)
______公司
法定代表人或委託代理人
(簽字或蓋章)
______年______月______日
解聘契約範文 篇10
甲方：太原市愛時服飾有限公司
企業名稱：太原市愛時服飾有限公司
法定代表人（負責人）：蘆毅梅
乙方：牛雪麗
姓名：牛雪麗 性別：女 身份證號：
乙方自20xx年11月19日至20xx年7月26日於甲方擔任工人，現因乙方個人原因，甲方與乙方解除勞動聘用關係，簽定本契約，自20xx年7月27日起生效。
甲方（公章）： 乙方簽字：
法定代表人（簽章）：
簽字日期：
解聘契約範文 篇11
甲方：
乙方：
為確保甲、乙雙方權益和義務，經雙方協商，達成如下一致協定：
一、經甲、乙雙方同意，自願解除原聘用契約關係。
二、乙方保管甲方的所有資料和經辦的相關事項，要及時辦理好移交手續，在乙方責任範圍內且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業務正常開展。
三、經濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理乾淨，不能出現遺留問題。人事關係方面雙方相互配合，及時辦理社保轉移、證書變更等手續。
四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關費用，具體事項另行協商解決。
五、乙方關係轉出後，甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。
六、簽訂本協定書後，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協商解決。
八、本協定書一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，本協定書自甲、乙雙方簽字蓋章後生效。
甲方（公章） 乙方簽字：
法人代表簽字或蓋章：
__年__月__日__年__月__日
解聘契約範文 篇12
事業單位解聘契約書
解聘契約書
甲方（單位名稱）：______________?法定代表人（負責人）：______________
乙方（姓名）______________
性別：______________年齡：______________?籍貫：______________職稱/資格：______________?身份證號碼：
乙方自____年__月至____年__月於甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關係，簽訂本解聘協定書，自____年__?月__日起生效。
甲方法定代表人（負責人）簽字：
（單位公章）
____?年__?月__?日
乙方簽字：
____?年__?月__?日
解聘契約範文 篇13
甲方（單位名稱）：______________ 法定代表人（負責人）：______________
乙方（姓名）______________
性別：______________年齡：______________ 籍貫：______________職稱/資格：______________ 身份證號碼：
乙方自____年__月至____年__月於甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關係，簽訂本解聘協定書，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人（負責人）簽字：
（單位公章）
____ 年__ 月__ 日
乙方簽字：
____ 年__ 月__ 日
勞動解聘契約範本3
甲方：攸縣東北街國小
乙方：劉德恩 身份證號：
乙方自20xx年至20xx年於甲方擔任門衛職務（其中包括其妻等擔任門衛的時間，詳情見契約），現根據新檔案精神及乙方的原因，甲方決定終止與乙方之間的勞動契約關係，就前述事由甲乙雙方根據平等、自願原則達成本協定書，具體條款如下：
一、甲、乙雙方同意自20xx年1月17日起終止雙方之間的勞動契約關係，乙方另行自謀職業。
二、甲方同意就上述終止勞動契約關係事宜，根據乙方為甲方工作的年限，向乙方一次性支付費用合計人民幣壹萬伍仟元整，此補償金已包括乙方離職應當得到的全部補償款項和養老保險金。乙方同意在收到前述款項後，不再要求甲方承擔其他任何責任或其他任何費用。
三、乙方須在20xx年1月17日與甲方辦妥全部移交手續，在辦理好移交手續之後甲方必須將補償金一次性支付給乙方。
四、乙方離職後，不得再以甲方職工的名義從事任何活動，不得詆毀甲方的聲譽及實施其他有損甲方利益的行為，不得為補償金的問題提請勞動仲裁和抗訴。
五、立字為據不得反悔。本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
20xx年1月17日
解聘契約範文 篇14
甲方：攸縣東北街國小
乙方：劉德恩 身份證號：
乙方自20xx年至20xx年於甲方擔任門衛職務（其中包括其妻等擔任門衛的時間，詳情見契約），現根據新檔案精神及乙方的原因，甲方決定終止與乙方之間的勞動契約關係，就前述事由甲乙雙方根據平等、自願原則達成本協定書，具體條款如下：
一、甲、乙雙方同意自20xx年1月17日起終止雙方之間的勞動契約關係，乙方另行自謀職業。
二、甲方同意就上述終止勞動契約關係事宜，根據乙方為甲方工作的年限，向乙方一次性支付費用合計人民幣壹萬伍仟元整，此補償金已包括乙方離職應當得到的全部補償款項和養老保險金。乙方同意在收到前述款項後，不再要求甲方承擔其他任何責任或其他任何費用。
三、乙方須在20xx年1月17日與甲方辦妥全部移交手續，在辦理好移交手續之後甲方必須將補償金一次性支付給乙方。
四、乙方離職後，不得再以甲方職工的名義從事任何活動，不得詆毀甲方的聲譽及實施其他有損甲方利益的行為，不得為補償金的問題提請勞動仲裁和抗訴。
五、立字為據不得反悔。本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
20xx年1月17日
東北街國小門衛聘請契約
甲方：
乙方：
根據相關規定，經甲、乙雙方協商在平等、自願的基礎上籤訂本聘用契約。
一、聘用時間為一年
從20xx年1月17日-20xx年1月17日
二、工資待遇
1、月薪900元。
2、甲方為乙方全年購買養老保險金4800元，如果乙方不願意購買養老保金，甲方則將此款在契約到期時一次性支付給乙方。
三、乙方工作職責
1、乙方每天確保24小時在崗，如有特殊情況需向學校領導請假，經領導批准後，安排好待崗後方可離崗，在規定時間內必須及時到崗。
2、乙方必須嚴格執行學校的規章管理制度。
四、乙方工作內容
1、負責學校校門開關，校外人員進出學校必須履行登記手續，嚴禁社會閒雜人員、高危人員進入校園。
2、外來車輛未經允許禁止駛入校園，下課期間任何車
輛不得放行。
3、負責學校的報刊、雜誌、信件的收發。
4、負責校園白天、晚上的巡邏工作，做好記錄。
5、按實際情況及時給學校校園的花草樹木噴灑農藥、澆水及修剪。
五、此契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方： 年1月17日
解聘契約範文 篇15
甲方（藥品經營企業）：
乙方（藥學技術人員）：
乙方自____年__月至____年__月於甲方擔任__職務，現因鷂___原因，甲方與乙方解除勞動聘用關係，簽訂本解聘協定書，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人簽字：____
乙方簽字：____
____年__月__日
解聘契約範文 篇16
企業名稱（甲方）：德州魯興化工機械有限公司職工姓名
（乙方）：________ (身份證號：)甲乙雙方於 年月 日訂立了為期________年的勞動契約，現因
______________原因，經________方提出，並雙方協商一致，同意解除勞動契約。
另：
（本協定書一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。）
甲方（蓋章）：________ 乙方（簽字）：________
法定代表人________ （或委託代理人）：________
年月日 年月日
解聘契約範文 篇17
聘用契約續簽書
經甲、乙雙方協商一致，同意於___年__月___日續簽__年__月___日雙方簽訂的聘用契約（編號： ）。原聘用契約書內容不變，續簽契約期限從____年__月__日至__年__月___日止。
甲、乙雙方補充約定如下事項：
1、 2、
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
法定代表人（簽字蓋章）
年 月 日 年 月 日
終止聘用契約證明書
根據我縣和《寧陽縣選聘高校畢業生到村（社區）工作聘用契約書》的有關規定，我單位與___於___年__月_日終止於___年___月__日雙方簽訂的聘用契約（編號： ）。
特此證明。
甲方（蓋章）
法定代表人（簽字蓋章）
年 月 日
解除聘用契約證明書
根據我縣和《寧陽縣選聘高校畢業生到村（社區）工作聘用契約書》的有關規定，我單位與___於___年_月__日解除於__年____月___日雙方簽訂的聘用契約（編號： ）。
特此證明。
甲方（蓋章）
法定代表人（簽字蓋章）
年 月 日
崗位調整通知書
：（乙方）
因你在 年度聘期的考核中被確定為不稱職等次（或根據工作需要），按照有關規定，現對你的工作崗位作以下調整： 。
特此通知。
甲方（蓋章）
法定代表人（簽字蓋章）年 月 日
解聘契約範文 篇18
以下是對解聘契約怎么寫的問題的回答：_________________
解聘契約範本________________
甲方(藥品經營企業)
企業名稱：_____________註冊地址：_____________法定代表人(負責人)________________
乙方(藥學技術人員)
姓名：_____________性別：_____________年齡：_____________籍貫：_____________職稱/資格：_____________身份證號碼：_____________乙方自__________年_____月至__________年_____月於甲方擔任________________職務，現因________________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關係，簽訂本解聘協定書，自__________年_____月_____日起生效。
甲方法定代表人(負責人)簽字：_________________
(企業公章)
__________年_____月_____日乙方簽字：_________________
__________年_____月_____日備註：_________________
1、本解聘協定書籤訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，否則無效。
2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
二、解聘原則有哪些1.以事實為依據。
解聘人員要有理由，那種隨便處置員工的企業永遠得不到全心全意為企業著想的員工。只有以事實為依據，才能使被辭退員工心服口服，其他的員工也不會受到影響。
2.體面。
現代化的今天，是一個雙贏的時代，在辭退員工時，也應充分考慮被辭退員工的體面，減少因被辭退而給其帶來的不快，同時也減少了對企業潛在的威脅。
3.堅決。
勇敢地表達企業的立場，不要拐彎抹角。
4.迅速辭退決定一旦做出，就應堅決實施。最忌諱信息已傳出，但人力資源部門卻無相應行動，尤其是對待有不軌行為的員工，速度是越快越好。