關於礦山契約模板合集 篇1
礦業有限公司用工勞務契約書
用人單位（甲方）：
職 工（乙方）：
甲方因生產工作需要，按照國家有關勞動法律，法規及規章規定，招用（以下稱乙方）為勞動契約制職工，雙方根據“平等自願，協商一致”的原則，簽訂本契約，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務、並共同遵守履行。
一、契約期限
1年月年
2、甲方在契約簽字有效期限內，有權利因為以下條款提前終止契約。 ①在甲方生產經營發生變化時；
②在定期考核中發現乙方未能認真履行契約規定的勞動義務時；
③在乙方喪失勞動能力時；
④在乙方嚴重違反企業各項勞動紀律及崗位制度時；
⑤嚴重失職，對甲方利益造成損害時。
二、勞動義務及勞動保護
①乙方在甲方企業的生產（管理）工作崗位為 ； ②乙方必須按時、按質、按量的完成甲方安排的工作任務，服從甲方的管理和教育；
③乙方必須遵守甲方因生產經營情況而制定安排的工作時間工作，不得遲到、早退及曠工；
④乙方須嚴格遵守其崗位有關的安全法規，崗位制度及操作規程，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核及獎懲；
⑤甲方根據乙方從事的工作崗位，有義務發給乙方必要的勞動保護用品；
⑥甲方按國有規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培
訓以及其他的業務技術培訓。
三、休假休息
①乙方請假需報書面申請經場礦負責人批准後方得休假，未經批准休假按曠工處理；
②國家法定休息日內，乙方有正常的休假日。
四、勞動報酬
①乙方在契約期限內，以計時形式計算工資，計時最小單位為天數； ②工資由上崗後進行面議商定，甲方不得低於國定規定的最低工資； ③甲方無故不得拖欠工資，以及拒不支付工資；
④甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定於每月 日發放。
五、終止、解除或變更勞動契約
①本契約期限屆滿後，即自然失效，雙方必須終止執行，如經雙方協商同意繼續招用，應重新簽訂契約；
②甲方因生產經營（工作）情況變化，調整乙方生產工作任務，有權要求乙方變更勞動契約的相關內容；
③若乙方因個人原因，需要提前解除此勞務契約，須向甲方提前十五日提出申請；
④若本契約終止或解除，乙方應將契約履行期內，甲方交給乙方無償使用，保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。
六、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方： 乙方：
年月 日
關於礦山契約模板合集 篇2
發包方：
承包方：
經甲、乙雙方共同協商，甲方將位於 礦山發包給乙方開採經營，具體協定如下：
一、承包期限為十年，從 至 止。
二、承包範圍：
三、承包金額及付款方式：
第一年 元，以後每年在前一年承包金的基礎上增加 元，礦山承包加工契約簽訂時支付第一年承包金，以後每年 月 日支付當年承包金。
四、甲方的責權利：
1、礦山承包加工契約簽訂後，將礦山交付於乙方開採，保證承包範圍內的'礦山不受他人干涉。
2、提供通往礦山的車輛通行道路，保證乙方運輸車輛正常通行。
3、按規定收取承包金。
4、乙方經營過程中，需要依法辦理相關證照時，及時提供有關資料配合乙方辦理。
5、負責期滿後收回的礦山的復墾治理。
五、乙方的責權利：
1、依照國家政策、法律法規在承包範圍內開採、經營。
2、獨立自主經營，自負盈虧，不受非法干預。
3、保證生產安全，杜絕安全事故發生。
4、在承包期內若轉包他人的應報甲方備案。
5、礦山承包加工契約期滿未開採的礦山交付於甲方。
六、礦山承包加工契約期滿，甲方繼續發包的，同等條件下，乙方享有優先承包權。
七、違約責任：
1、甲方單方終止礦山承包加工契約的，除賠償對方的全部損失外，另按礦山承包加工契約總額的20%賠償對方違約金。
2、乙方不按期交納承包金的按日萬分之五賠償對方違約金。
八、未盡事宜，依照《礦山承包加工契約法》、《礦產資源法》的有關 執行，並可簽訂補充協定，效力同等。
九、本礦山承包加工契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，共同遵守。
甲 方：
_________年________月_______日
乙 方：
_________年________月_______日
關於礦山契約模板合集 篇3
編號：
勞動用工契約書
單位：烏魯木齊達坂城區東溝鄉葦子村煤礦
甲方(用人單位) 法定代表人：單位地址：烏魯木齊市達坂城區東溝鄉葦子村四隊
乙方(勞動者)姓名: 家庭住址:
身份證號碼: 聯繫電話 根據《勞動契約法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動契約。
一、勞動契約期限
有固定期限:自年月日起至年 月日止。
二、工作內容和工作時間
(一) 根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。
(二)乙方應按照甲方要求，按時完成規定的工作量，達到規定的質量標準。
(三)乙方每日工作時間不超過過8小時，實行三班制工作制度。
甲方應當保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批准，可以實行綜合計算工時或者定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
（一）甲方根據本單位的工資制度，實行月工資制，乙方滿勤月工資為元/月。
甲方提供住宿條件或者等同於提供住宿條件的，不得折算為乙方工資。
(二) 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資，並由乙方簽字確認 。
(三)用人單位應依法為職工繳納工傷保險，並在本單位內公示。 用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。
職工發生工傷時，用人單位應採取措施使職工得到及時救治。
四、勞動保護和勞動條件
(一) 甲方為乙方提供符合有關勞動法律的勞動安全和保護設施，勞動防護品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定和未成年工實行特殊勞動保護。
(二) 甲主在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在工作場所，甲方必須按照國家安全生產的規定，採取必要的安全措施。
(三)甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
五、勞動紀律
(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當與在乙方簽訂本契約時告知乙方。
(二)乙方應自覺尊守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕；對危害生命安全和身體建康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
六、勞動契約的解除和終止
(一)甲乙雙方單面解除本契約，應符合《勞動契約法》第37條、
第38條、第39條、第40條和第41條的規定。乙方有《勞動契約法》第42條規定情形的，甲方不得依照《勞動契約法》第40條、41條的規定解除本契約。
(二)勞動契約期滿或者當事人約定的勞動契約終止條件出現，勞動契約即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續定勞動契約。
(三) 解除、終止勞動契約時，甲方應依據有關法律等規定等定出具體解除、終止勞動契約的證明書或者相關檔案。
七、經濟補償與賠償
(一)甲方依法解除乙方勞動契約，應當支付乙方經濟補償的，按照《勞動契約法》第46條的規定執行。
(二)甲方支付乙方的工資報酬低於施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低於部分標準的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
(一) 甲乙雙方在履行本契約時發生爭議的，可先行協商解決；不願協商或協商不成的，可在爭議發生之日起一年內向（用人單位工商註冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
(二)本勞動契約與國家法律法規及有關規定相違背的，依照家法律及有關規定執行。
本勞動契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章） 法定代表人（委託代理人）
乙方(簽字)
契約簽訂日期: 年 月 日