幼稚園聘用幼兒教師臨時用工勞動契約書

甲方：xx幼稚園

乙方：自願應聘擔任幼兒教師工作的臨時工

xx幼兒教師實行招聘制，招聘實行一學期一聘。聘用條件為：

（1）熱愛幼教事業，對幼教事業具有崇高的敬業精神；

（2）有一定的幼教工作經驗；

（3）取得縣職高“幼教”專業畢業證書以上學歷，或獲得縣教育局頒發的“六會”證書，或幼教專文考合格以上；

（4）服從領導安排，能完成幼稚園長布置的各項保育教育任務。

乙方自願應聘到甲方幼稚園擔任教師工作，經甲、已雙方協商，訂立契約如下：

一、甲方的義務和權利：

1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

2、關於乙方的待遇問題：

（1）甲方每月向乙方發放750元的工資，每學期按5個月計發。

（2）學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，（“績”的考核來自每學月的目標考核）並根據考核結果，發給一定的學期工作考核獎（標準為：800—1000元）。如果出現安全責任事故一次扣掉安全獎200.00元。如果出現重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，並且追究相關責任。

具體項目是：

①保教人數獎。目標為：全學期，幼兒在園人數若達到160人以上，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數為160人，若每增加1人，人均又獎勵5元。

②安全管理獎200元。目標為：全學期，乙方無安全責任事故，否則“一票否決”。

③師德師風獎200元。目標為：全學期，乙方職業道德表現好，工作態度端正，服從領導，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領導、不服從分工，則一次扣100元。

④出勤獎100元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。

⑤質量獎300元。學期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質量進行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。

（3）每學期班級管理好，班級文化建設優良獎200.00元。根據考核獎勵.。

(4)認真組織好學生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。

以上待遇包含了養老、醫療、社會綜合保險等待遇。

3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其契約，立即辭退。

4、對幼兒家長不禮貌，與家長發生不該發生的爭吵，影響學校和幼稚園聲譽的，甲方將終止契約。

5、由於乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現安全責任事故的，甲方將終止契約，並追究法律、經濟責任。

6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止契約。

7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止契約。

8、生病產生的醫藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼稚園管理制度執行。

9、若乙方在聘用期間自己提出終止契約的，學校不再發給乙方其它任何費用。

二、乙方的義務和權利：

1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識，努力提高業務水平。

2、必須按照《幼稚園管理規程》和《幼稚園管理條例》開展保育教育活動。

3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。

4、廣泛宣傳xx中心幼稚園的辦園條件（優越性）、辦園宗旨、保育教育質量，積極動員幼兒入園，千方百計完成入園率。

5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。若乙方擔任值周工作，則每天8：00前到達幼稚園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環境衛生等。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子後，方可離園。

6、自覺遵守幼稚園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止契約的申請，待甲方批准以後，方可離崗。

7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以後落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。

三、聘期：一學期一聘，本學期從年月日—— 年月日

四、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字後生效。

甲方法人代表簽字：乙方簽字：

xx鎮xx幼稚園