計件契約

計件契約 篇1

發包人：____________（下稱甲方）承包人：____________（下稱乙方）

身份證號碼：____________身份證號碼：____________

經甲乙雙方充分協商，就乙方承包加工甲方的____木材廠事宜達成如下協定，雙方應共同遵守。

一、契約標的甲方將座落於_____的____木材廠承包給乙方加工。乙方對甲方所有的____木材廠的現狀已有充分了解，願意承包加工甲方的上述木材廠，並保證合法操作。

二、承包方式

乙方承包加工期間，實行按件計算，具體包括：鋸木、刨皮、旋板以及切板等工序。

三、承包期限

1、承包經營期限為_____年，即從20____年____月____日起至20____年____月____日止。

2、根據法律規定或本協定書約定，提前解除或終止協定書履行的，不受上述期限的限制。

四、承包保證金及繳納方式

乙方承包木材廠的承包保證金為_____元/年，採取先繳納後使用原則；乙方應按下列方式向甲方繳納承包保證金：

五、甲方的權利與義務

1、甲方有權按協定約定的方式收取承包保證金。

2、甲方於本協定簽字之日將木材廠加工所需的各種機器設備等交給乙方，並向乙方提供住宿及用餐場所，但人員由乙方自行聘請。

3、本協定簽訂後甲方應及時將____木材廠移交給乙方使用。

4、甲方對移交給乙方承包加工管理的設施、設備等資產享有法定所有權，並享有監督權。

六、乙方的權利與義務

1、乙方應按約定及時足額繳納承包保證金。

2、乙方應當在工商管理部門和甲方的授權範圍開展各項加工活動。

3、乙方在加工期間所需的人員由乙方自行聘請，乙方必須嚴格予以管理；該所有的聘請人員由此所產生的工傷、鬥毆等人身傷亡費用均由乙方自行承擔。

4、契約期內，乙方對甲方提供的資產設施、設備享有使用權並必須保持設備完好。如因使用期限已滿自然損壞的設施，應由乙方及時上報甲方審定後報廢，乙方不得擅自處理。

5、乙方在經營中不得違反國家的政策和法律，否則後果與經濟責任自負。

6、未經甲方同意，不得擅自使用甲方財產對外提供擔保，不得擅自處置甲方財產。

7、乙方不得在承包過程中將____木材廠轉讓給第三方經營，一經發現甲方有權隨時終止契約並追究乙方的違約責任。乙方必須遵循甲方的工作指示，不得以各種理由怠慢工作；因乙方的原因導致甲方不能交貨而違約，由此產生一切損失由乙方承擔。

8、乙方不得以木財廠的名義對外進行擔保或從事與經營範圍無關的經營活動。

9、乙方對於木材廠的消防設備設施應定期檢查、維護、保養，對於因消防設施不達標而引起的災難由乙方自行負責。

10、乙方應在本協定書解除或終止之日將所有甲方的資產全部移交給甲方。

七、違約責任

甲乙雙方應當全面履行本協定書的約定，任何一方違約的，守約方有權提前解除協定或終止本協定書的履行。違約方應向守約方承擔違約金_____元；違約金不足以彌補守約方損失的，還應當賠償守約方的損失。

八、其它

1、協定期滿後，甲方如重新對外發包加工的，在同等條件下，乙方有優先承包權。

2、協定期滿或解除後，原有設備及設施歸甲方所有，乙方添置的設備設施歸乙方所有，甲方可折價取得該部分設備設施。

3、協定中如有未盡事宜，應由甲乙雙方共同協商作出補充規定。補充條款具有與本協定同等的效力。雙方不願通過協商、調解解決或者協商、調解不成的，由廣州市花都區人民法院裁判解決。

九、本協定經雙方簽字後生效。

十、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：____________乙方：____________

____年____月____日____年____月____日

計件契約 篇2

甲方(發包方)：____________乙方(承包方)：____________

法人代表：____________法人代表：____________

法人身份證號：____________法人身份證號：____________

甲乙雙方經平等協商，現就經__加工環節生產組織承包事項達成如下協定：

一、承發包內容

甲方將經__品牌__、__加工環節的生產組織發包給乙方，由乙方承包組織員工進行生產，甲方負責向乙方提供加工場所、加工門所需的機械設備及相關工具，甲方負責免費安排乙方所聘員工的食宿。

二、承包期限

承包期限為__年__月__日至__年__月__日。甲方在承包期內停產及乙方在承包期內無故停工均視為違約，違約方應向對方按__萬元/月的標準支付違約金。承包期滿後甲方優先滿足乙方續包，乙方須在承包期滿日__天內書面告知甲方是否續包，否則甲方有權作出其他處理。

三、質量標準

乙方為甲方加工的__、__須達到以下標準：

四、工資結算

甲方按照如下標準給乙方結算加工工資：

__加工工價為__元/條;__加工工價：__元/平米。甲方需確保乙方的員工__人每月當月有__件__的保底加工工作量，若甲方每月當月提供給乙方加工__的工作量少於__件，則甲方當月應按__件__的保底加工工資數額結算給乙方，以便乙方能穩定員工隊伍，為甲方企業正常運行提供人員。若乙方所聘員工數額超過__人時，甲方提供乙方保底工作量及保底工資按相應比例推算。若甲方因擴大生產需乙方增聘員工時，乙方可按照以下原則增聘員工：按照員工人均日加工量__件的定額，先確保__名員工，即日加工量為__件__，若甲方要求日產量__件以上，則按每增加__件__的日產量乙方可增聘1人，餘數不足__件時按__件計算。若甲方能提供足夠的__工作量，但當月整月計算乙方平均每人每天未能完成__件__加工任務則當月結算工資時按每少一件扣__元工資。

五、獎懲約定

乙方每月加工的__在甲方出貨時因加工環節造成質量問題造成退回或要上門維修的，若退回或上門維修的數量超過乙方所聘人員數量則甲方可就超過數量有質量問題的門按__元/件扣乙方工資;若退回的數量介於乙方所聘員工數和一半員工數(四捨五入取整)之間時，甲方對乙方不獎不罰;若退回的數量少於乙方所聘員工數的一半時(四捨五入取整)，甲方應按當月加工出的門的數量__元/件的標準對乙方進行獎勵。乙方在甲方做滿一周年，甲方應另行給予乙方__萬元獎金。

六、員工管理

乙方聘請的員工由乙方負責管理，除需遵守國家法律法規外，還應遵守以下規定：

1、在廠區內打架的每人每次扣__元。

2、在廠內包括宿舍內抽菸的每人每次扣__元，在休息室抽菸菸頭入菸灰缸的除外。

3、愛護好設備和工具，下班時關閉電源和各種設備。

七、其它事項

1、乙方向甲方繳交__萬元保證金，以確保加工的質量，廠房材料整理等。

2、甲方每月15日定期給乙方結算工資，甲方若不能按時向乙方支付加工工資，乙方有權利停工，且甲方應按應付工資額每天__‰標準向乙方支付違約金。

3、甲、乙雙方就有關加工方面的問題以書面形式確認，按“誰出錯，誰承擔”的原則向對方賠付損失。

4、在廠區內，無主觀故意造成的損失按__%賠付，故意損失按__%賠付。

5、乙方內部員工工資結算，打架鬥毆與甲方無關。

6、甲方保證不挑起廠內員工事端，若出現一起，除承擔相應責任外另向乙方支付__元損失。

7、甲方應為乙方所聘請員工辦理好工傷保險，保險費由甲方承擔。否則乙方聘請員工因工傷事故造成的費用金額由甲方承擔。

8、本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，本契約經甲乙雙方簽字後即日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

計件契約 篇3

甲方(發包方)：____________

乙方(承包方)：____________

家庭住址：身份證號：甲乙雙方依照《中華人民共和國契約法》以及有關法律法規的規定，經平等協商，甲方將本廠的“紅磚生產”承包給乙方，達成以下協定：

一、承包方式及要求

1、乙方在承包期間對制坯、碼架、坯架護理、裝窯、出窯、燒窯等半成品與成品的生產人員獨立管理與核算。

2、乙方生產所需要的工人由乙方自主招聘與甲方沒有勞動契約關係，生產期間所發生的輕工傷，花費在壹萬元以內者，由乙方承擔，如發生人身損傷事故，花費在壹萬元以上者，由甲乙雙方共同承擔，各自承擔費用的50%。

二、承包定額及費用

1、承包期間所需的煤、電費由甲方承擔，在確保原材料的滿足供應下，乙方_____年必須完成生產合格標磚_____萬塊，計價每萬塊為_____元(大寫_____圓整)，如遇到不可抗拒的自然災害造成的損失由雙方協商共同承擔。

2、乙方要按甲方的要求按時帶隊進廠，甲方應先付給乙方訂金_____萬元(此預定金在乙方進廠正常生產期間分批累計扣除每月扣回_____仟元。

三、雙方的責任和義務

1、甲方開機之前，要將所有的'機械設備進行一次徹底維護保養，移交給乙方使用和管理，確保乙方正常進行生產，如有損壞或丟失，由乙方及時購買補充，不得影響正常生產。

2、甲方對乙方生產的產品質量有權進行監督不合格產品不入庫，但也不能過分挑剔和故意刁難乙方。

3、工資結算，甲方每月分二次對賬結算付給乙方承包費用，不得拖欠。

四、違約責任及獎罰制度

1、乙方必須完成年產量_____塊標磚，每超過_____塊獎給乙方_____元獎金，如每少於_____塊則扣除乙方_____萬元的罰款，本契約生效後，雙方必須嚴格執行，不得違約。

2、乙方及其工作無論任何情況下，不得干擾甲方經營，不得阻塞圍堵甲方經營場所，否則，每阻塞一次應由乙方付給甲方_____元損失費，相反如由於甲方與當地民眾或土地糾紛所造成影響乙方正常生產，同樣付給乙方五千元的損失費。

3、契約期間，雙方要坦誠相待，精誠合作，團結一致，做到勤溝通，勤協調，遇到問題和困難及時處理，保證完成年生產任務，做到大家都賺錢，都高興。

4、本契約未盡事宜，雙方協商補充，補充協定與本契約具有同等效力，本契約在執行過程中，如發生爭議，雙方儘量協商解決，如達不成共識，可在當地法院訴訟解決。

5、補充說明：如遇到特殊情況，磚廠確實無法正常生產時，所定產量按當時能生產多少算多少，不計獎罰。

6、甲乙雙方須遵守契約條例，任何一方不得違約，若有一方違約，應一次性賠付對方違約金_____元。

7、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方自簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

計件契約 篇4

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》（以下簡稱《勞動契約法》）等相關法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商同意訂立本契約，並共同遵守履行。

一、契約期限勞動契約期限按下列第項確定

a、本契約為固定期限勞動契約，契約期從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，其中試用期為個月，即從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止；

b、本契約為無固定期限勞動契約，契約期從20xx年x月x日起至符合法定終止時間止，其中試用期為個月，即從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止；

c、本契約為以完成一定工作任務為期限的勞動契約，契約期從20xx年x月x日起至工作任務完成即行終止。若乙方實際用工起始時間與本契約約定起始時間不一致，以實際用工之日為本契約起始時間。

二、工作內容及工作地點

（一）根據甲方生產（工作）需要，乙方同意在崗位（工種）工作。經甲乙雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的生產（工作）內容。

（二）甲方安排乙方的工作地點： 。根據工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下項確定

a、標準工時工作制

b、不定時工作制

c、綜合計算工時工作制甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定，對執行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時，並且每周至少休息一天。甲方由於生產經營需要，經與工會和乙方協商後，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。對執行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康並聽取乙方本人意見的基礎上，採取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。

四、勞動報酬

（一）乙方試用期內的月工資為 元；試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者本契約約定工資的百分之八十，並不得低於甲方所在地政府規定的最低工資標準。

（二）試用期滿後，乙方的月工資為元，工資形式為。

1、計時工資

2、計件工資

3、崗位技能工資根據甲方的工資分配製度，經甲乙雙方協商一致，在契約期內甲方為乙方調增（減）的月工資作為本契約的月工資（不得低於甲方所在地政府規定的最低工資標準）。

（三）乙方工資支付形式為

1、銀行代發

2、現金支付

（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，並向乙方提供工資清單。工資發放日為每月x日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。

（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關規章制度執行。

五、社會保險

（一）甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規定執行。

（三）乙方患職業病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫療補助費發放，均按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產的法律法規，遵守勞動保護、職業危害防護等有關規定。

（二）甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

（三）乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業，乙方有權拒絕。

（四）甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定，對具有職業病危害（如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質，下同）的崗位（工種），甲方應當如實告知乙方有關職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇，並採取符合國家職業衛生要求的預防措施和防護設施。

（五）乙方從事具有職業病危害崗位（工種）的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，並為乙方建立職業健康監護檔案。

七、契約的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協商一致後，可以變更契約，並及時辦理書面變更手續。

（二）除《勞動契約法》第三十八條規定的情形外，乙方解除勞動契約，應當提前____日以書面形式通知甲方，在試用期內解除勞動契約的，應提前x日通知甲方。

（三）符合《勞動契約法》第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的，甲方可以解除勞動契約，但有《勞動契約法》第四十二條規定情形的，甲方不得依據《勞動契約法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動契約。

（四）符合《勞動契約法》及國家、省、市規定的有關勞動契約終止情形的，勞動契約終止。

（五）工傷職工、患職業病職工勞動契約的解除或終止，依據國家有關工傷保險的規定執行。

（六）符合《勞動契約法》第四十六條規定情形之一的，甲方應按有關法律、法規和規章的規定，向乙方支付經濟補償金。

（七）甲方應當在解除或者終止勞動契約時出具解除或者終止勞動契約的證明，並在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續。

甲方：

乙方：

契約訂立日期：

計件契約 篇5

甲方(聘用單位)：

法人代表：戴昌平

乙方(受聘人)：

性別：

出生年月：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼： 聯繫電話：

戶口所在地 省 市 區(縣) 街道(鄉鎮)

簽訂日期： 年 月 日

一、工作崗位

第一條 甲方根據工作需要和乙方專業特長，聘用乙方在Global Champion奈及利亞工地工作，作為在甲方尼日利工程場地 計時工 工作。

第二條 工作時間每天10小時，根據現場需要加班，節假日直接放入尼雨季中執行。

二、工作報酬

第二條 甲方支付乙方工資為： 150 元人民幣/天(自赴奈及利亞之日起開始計算，

第三條 若停工待料或雨季期間停工，工資為： 50 元人民幣/天。

第四條 甲方負責乙方的政審及出國手續辦理(乙方應確認自身無重大疾病)，並承擔

第五條 甲方負責乙方在奈及利亞工作期間的工作和生活(其餘個人開支公司不負責)。

第六條 甲方負責乙方國際往返機票及國內差旅費用。

第七條 甲方負責乙方在奈及利亞工作期間小疾病(如痢疾，感冒等)的醫療費，若遇

第八條 甲方負責乙方一份意外險費用，由甲方統一安排購買。

三、勞動紀律

第九條 乙方應遵守中華人民共和國及奈及利亞當地的法律、法規及風俗習慣。

第十條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守員工守則、勞動紀律、安

第十一條 乙方在契約期間，要保守機密，不泄密，在契約結束以後不作有害甲方利益

第十二條 如果乙方在奈及利亞違紀亂法，直接給甲方造成經濟損失，甲方可勒令其回

第十三條 乙方因個人原因或家庭原因不能繼續在奈及利亞工作，要求回國，其往返機

第十四條 乙方在奈及利亞生病、工傷、去世，甲方不安排其配偶和直系親屬前往尼日

第十五條 乙方不能因家庭事宜，要求甲方解決困難或協助處理有關事宜。

第十六條 乙方回國後7天內到公司國內辦事處報到並交回護照，不交回護照，不支付

第十七條 乙方不得在契約期內，為別家施工單位施工或為其服務，如有類似情況，甲

第十八條 乙方在國外期間必須服從甲方工地管理的工作安排，若出現怠工歇工情況，

四、節假日

第二十條 原則上，兩年內，以工程結束，具體安排根據公司工作需要，由公司安排回國休假，下次出國時間由甲方通知。

五、爭議及仲裁

第二十一條 本契約一經簽訂即具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格遵守。雙方因履行聘用契約發生爭議時，應及時協商解決。當事人可以向中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程式規則進行仲裁。

第二十二條 爭議一經裁決，雙方必須忠實履行，所發生的費用由敗訴方負擔。

六、其他

第二十三條 本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，塗改或未經合法授權簽訂無效。

第二十四條 本契約有效期兩年。

甲方(公章)： 乙方(簽章)：

法定代表人或委託代理人：

簽訂日期： 年 月 日

計件契約 篇6

甲方(資方)：

代表人：

乙方(勞方)：

根據甲方生產經營的需要，錄用乙方為公司試用職員工。根據相關的國家法律、法規及相關地方法規、條例，甲、乙雙方為保護各自的合法利益，本著平等自願、協商一致的原則，雙方簽定如下試用期勞務契約書：

一、契約期限及工作崗位：

1.本試用期契約期限為，自_____年__月__日至_____年__月__日;

2.乙方於本契約簽署時於甲方任

二、工作時間：

1.每周五天每日八小時工作制。於八小時外，根據《勞動法》在法規準許範圍內根據工作需要，合理安排乙方加班;

2.按照國家法定節假日(指五一國際勞動節、國慶節、元旦、春節)，結合甲方的實際狀況合理安排乙方休假或休息，並按國家法律、法規的規定支付乙方應得的節假日薪金;

3.甲方按照國家勞動政策法規為乙方辦理社會保險;

4.若乙方採用計件工作制，則根據工作需要雙方採用協調一致的合理工作時間。

三、乙方職責及義務：

1.履行甲方《崗位說明書》等相關檔案或條例所涉及的管理職責及義務;

2.接受甲方的定期及不定期的考核、評估及職位調整等;

四、薪資：

1.乙方按照甲方公司的薪資結構及薪資管理方法、條例領取薪資;公司薪資制分：計件薪資制和月薪薪資制兩類，其中月薪薪資結構由底薪、績效獎金、職務津貼或提成組成。

2.每月15號前支付乙方前一個月之全部薪資，若甲方未能按規定日期支付薪資，乙方有權要求甲方按國家有關法規支付滯納金;

3.若管理需要對乙方實行計件薪資制時，則實施計件薪資管理規定;

4.乙方採用月薪薪資(底薪含周六加班費) 計件薪資數額如下：(計件和月薪薪資均為含稅)

5.乙方採用計件薪資制時乙方薪資結構見附表。

6.試用期內，甲方嚴格按《試用期員工考核管理規定》對乙方實施周/月績效考核，考核結果與薪資掛鈎，若通過考核證實乙方的工作能力、個人表現、工作績效等不能滿足甲方要求時，甲方有權對乙方作出辭退或延期轉正之決定;

7.甲方負責對上述薪資結構及薪資數額的解釋。

五、工作安全

1.甲方為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所、工具設備及其勞動保護用品;

2.乙方必須按甲方提出的科學方法進行作業;

六、工作紀律

1、於工作期間必須遵守甲方制定的各類管理規定和制度，如：《員工手冊》、《保密協定書》等;

2、若違反甲方的規定或制度，甲方有權口頭或書面警告直至依法解除契約，並保留追究乙方責任的權利。

七、契約解除與違約責任

1、甲乙雙方非因對方過錯或違約而提出解除本契約，均須提前書面通知對方，經雙方協商後方可解除本契約;乙方在試用期內第一周提出解除契約的，一律不予計算薪資;一周后提出解除契約的，必須提前7天書面通知甲方，且在工資結算時，不給予試用時段之績效獎金，另需承擔甲方所給予的培訓費用(額度為職務津貼的50%)。

2、甲、乙任何一方違反本契約且給對方造成嚴重損失時，除承擔經濟責任外，還應承擔相應的法律責任。

八、其它

1、甲、乙任何一方賦有不可抗拒之原因，可協商解決;若不能達成一致時可遞交勞務糾紛仲裁委員會(仲裁機構)或尋求法律途徑解決;

2、本契約未盡事宜，按國家及地方法律、法規執行;

3、本契約自雙方簽訂之日起生效，期滿自行終止;

4、本契約塗改、冒簽無效。

甲方蓋章：

甲方代表簽署： 乙方簽署：

簽署日期： 簽署日期：

計件契約 篇7

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章制度，甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本契約，以便共同遵守。

第一條本勞動契約為固定期限契約，期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第二條乙方的工作內容為：___，具體的工作要求以《職位說明書》為準，乙方的錄用條件及崗位能力必須具有完成最低每月計件工資的能力。甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況後，可以調動乙方的工作崗位。

第三條本契約的工資計發形式為計件工資，乙方的月工資總收入為計件工資單價乘於當月完工件數減去次品件數，具體計件工資標準雙方簽訂補充協定。甲方根據國家及地方政府有關規定，代扣代繳乙方個人所得稅及社會保險費用。

第四條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第五條乙方所在崗位執行標準工時制，工作時間統一為：___。

第六條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

第八條甲方應根據自身特點有計畫地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第九條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

第十條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

第十一條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

第十二條甲方按照法律法規規定為乙方提供福利待遇。

第十三條甲方制訂了《員工手冊》，乙方已經知曉所有制度內容。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本契約。

第十四條經甲、乙雙方當事人協商一致，本契約可以解除。

第十五條乙方解除本契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約達成協定的。

甲方解除本契約未按規定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內，甲方應當對乙方承擔本契約約定的義務。

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的;

(五)法律、法規規定的其他情形。

第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第十七條的約定解除本契約：

(一)患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(四)法律、法規規定的其他情形。

第二十條有下列情形之一的，本契約終止：

(一)本契約期滿的;

(二)當事人約定的勞動契約終止條件出現的;

(三)甲方破產、解散或者被撤銷的;

(四)乙方退休、退職、死亡的。

甲、乙方雙方實際已不履行本契約滿三個月的，本契約可以終止。

乙方患職業病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本契約可以終止。

第二十一條乙方患職業病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本契約，但經雙方協商一致，並且甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本契約也可以終止。

第二十二條本契約期滿或者當事人約定的契約終止條件出現，乙方有下列情形之一的，同時不屬於本契約第十八條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本契約期限順延至下列情形消失：

(一)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(二)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(三)法律、法規、規章規定的其他情形。

第二十三條乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。

第二十四條乙方應當保守甲方的商業秘密，乙方要求解除本契約的，應當提前___月通知甲方，在此期間，甲方可以採取相應的脫密措施。

第二十五條乙方的競業限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業限制的範圍為______。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為______，支付方式為______。第二十六條甲方違反本契約約定的條件解除本契約或由於甲方原因訂立的無效勞動契約，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第二十七條乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

第二十八條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為人民幣十萬元整。

第二十九條乙方違反保守商業秘密約定的，應承擔違約金為人民幣十萬元整。

第三十條本契約未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今後國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

計件契約 篇8

甲方(企業方)：

乙方(職工方)：

根據《中華人民共和國勞動法》、國家勞動和社會保障部頒布的《工資集體協商試行辦法》、《集體契約規定》以及國家有關法律、法規和政策規定，經甲、乙雙方平等協商一致，簽訂本協定。

一、根據按勞分配、同工同酬的原則，結合本企業生產經營特點，對企業內部工資分配製度、工資標準和工資分配形式提出如下方案：

_______________________________________________________________。

二、根據政府公布的今年本市企業工資指導線和上年度本企業職工平均工資水平，以及企業生產經營狀況，協商確定本年度工資總額為 萬元，比上年增(減) 萬元，同比增(減) %，職工平均工資收入應達到 元，比上年增(減) 元，同比增(減) %。

三、職工獎金、津貼、補貼的設定和發放辦法：

_______________________________________________________________。

四、甲方依法安排乙方加班、加點時，應徵得工會和職工同意，並分別按以下辦法支付乙方加班、加點工資：

1、加班加、點工資的計發基數：

_______________________________________________________________。

2、加班、加點工資的計發標準：

(1)在法定標準工作時間以外延長工作時間的，支付不低於乙方職工小時工資標準150%的工資;

(2)在休息日工作又不能安排補休的，支付不低於乙方職工日或小時工資標準200%的工資;

(3)在法定節假日工作的，支付不低於乙方職工日或小時工資標準300%的工資。

3、乙方職工實行計件工資的.，在完成計件定額任務後，由甲方安排延長工作時間和實行綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，甲方應按上述辦法支付乙方工資。

4、按上述辦法支付的加班、加點工資是另外增發的，不含支付給乙方職工正常工作時間的工資。

五、甲方每月至少給乙方職工發放一次工資，並於每月 日以貨幣形式予以支付，如遇節假日和休息日應提前進行發放。不得以產品 、商品等實物抵付職工工資性收入。企業不得拖欠職工工資性收入，如確因生產經營困難，可延期一個月支付，但須事先向勞動保障行政部門和工會組織報告。無故拖欠，應按有關規定，給勞動者支付賠償金。

六、甲方支付給乙方提供正常勞動的職工月工資收入不得低於政府公布的最低工資標準，經協商確定本年度企業內部最低工資標準為每人每月不低於 元。

七、職工帶薪年休假期間的.工資待遇、因工負傷人員的工資待遇、符合計畫生育規定的女職工產假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負傷期間的工資待遇，按國家有關規定和標準支付。

八、雙方認為需要協商與工資分配有關的其他事項：

________________________________________________________________

九、對本協定未予明確的其它事項，雙方應當以有關法律、法規的規定為準，法律、法規未予明確的，應由雙方協商確定。

十、本協定簽訂後，遇有不可抗力或企業經營狀況發生重大變化，須變更協定的，雙方可協商修改協定。任何一方提出協商要求時，對方應於7日內予以書面答覆，並與提出方共同進行集體協商。未經雙方協商一致，任何一方無權變更本協定內容。

十一、本協定在履行中發生爭議，按《集體契約規定》有關條款執行。

十二、 違約責任(由協商雙方具體商定)： 。

十三、本協定經企業職工(代表)大會審議通過，雙方首席代表簽字後，應於7日內由企業將工資協定及說明報勞動保障行政部門，經勞動保障行政部門審查後生效，並自生效之日起 日內，採取以下形式向全體職工公布：___________________________________________ 。

十四、本協定有效期為一年，從 年 月 日到 年 月 日，協定期滿即行終止。

十五、本協定一式三份，甲、乙雙方各執一份，報勞動和社會保障局一份。

甲方首席代表：

乙方首席代表：

年 月 日

計件契約 篇9

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律法規，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。

一、勞動契約期限

第一條、本契約為2年期限契約。即自____年___月___日起至___年___月___日止。本契約試用期個月，即自____年___月___日起至___年___月___日止

二、工作內容和工作地點

第二條

(一)甲方根據工作需要，聘用乙方為甲方員工，從事崗位，工作地點。乙方應按甲方要求的工作內容和工作標準，按時、保質、保量的完成工作任務。

(二)因生產、經營需要，甲方可以調整乙方工作內容和工作崗位，如乙方沒有正當理由，應服從甲方安排。

三、工作時間

第三條、甲乙雙方同意按標準工時制，確定乙方的工作時間：即每日正常工作8__個小時，每周工作不超過44個小時，每周至少休息一天。當甲方發生緊急生產、經營任務時，有權安排乙方加班，乙方應當服從甲方的正當加班安排。

第四條、甲方因工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

第五條、休息日和法定節假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。

第六條、休息日和法定假日，乙方未書面申請加班而自願加班的，不支付加班費。因乙方的個人業務能力、技能、工作安排不當、計畫不周全等原因造成的加班，視為自願加班。

四、勞動報酬

第七條、乙方的工資按照基本工資+計件工資的計算方式確定：

乙方試用期基本工資____元/月(大寫____________________);

試用期滿基本工資____元/月(大寫___________________);

計件工資計算方式為：

第八條、甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。

第九條、甲方每月____日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

五、福利待遇

第十條甲乙雙方應按國家和光山縣社會保險的有關規定繳納社會保險費用。

第十一條、公司員工的其他福利待遇詳見公司的規章制度。

六、員工培訓

第十二條、乙方在職期間，應根據甲方的經營管理需要進行業務培訓，培訓費用由甲方承擔，但乙方在接受甲方培訓後應在甲方最短工作____年。在最短服務期限內，乙方解除或雙方協定解除本契約的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：乙方向公司所報培訓費和招接收費用。

七、勞動紀律及違約責任

第十三條、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項成文或不成文的考勤、請假、獎懲、崗位調配、績效考核等規章制度，服從管理，按時完成工作任務;違反公司各項規章制度的，甲方有權要求乙方按照公司規章制度承擔損害賠償責任。

第十四條、乙方應保守甲方的商業秘密和業務往來中知悉的客戶商業秘密或隱私信息。

本條款所稱商業秘密包括但不限於有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、契約、交易相對人資料、等銷售和經營信息。

乙方在工作期間及自離職之日起五年內故意或過失將本單位的定價政策等商業秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的，甲方有權要求乙方承擔其當月工資總額________%的違約金，同時應賠償甲方因此受到的全部損失。

乙方故意或過失將在工作期間的商業秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位，引起賠償損失等違約責任的，應當承擔其當月工資總額________%的違約金，同時應賠償甲方因此遭受的全部損失。

第十五條、乙方試用期滿後解除勞動契約應提前30天書面通知，或者試用期內解除勞動契約應提前3天書面通知，未提前通知自動離職的，從自動離職之日起至提交書面離職申請之日止，除不發缺勤工資外，應以乙方日工資為標準，每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限於甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營造成的經濟損失。

第十六條、乙方保證與甲方簽訂本契約時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關係，否則，甲方有權解除本契約。由於乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

第十七條、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完與工作相關的設備、資料等交接手續後方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動契約的有關手續(包括出具解除勞動契約證明、辦理檔案和社保關係的轉移等手續),給甲方造成經濟損失的還應賠償甲方因此受到的全部損失。

八、勞動爭議處理

第十八條因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之

日起六十日內向光山縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

第十九條本契約未盡事宜或與今後國家、光山縣市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

用人單位(甲方):_______________

法定代表人(負責人)：_________

地址：______________________

電話：______________________

________年___月___日

工作人員：(乙方)_______________

身份證號碼：_________________

住址：________________________

電話：_____________________

_________年___月___日

計件契約 篇10

甲方（單位）名稱：法定代表人：單位地址：郵政編碼：

乙方（勞動者）姓名：性別：

身份證號碼：聯繫電話：家庭住址：郵政編碼：

根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律、法規和政策規定，甲方因生產經營需要與乙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動契約形式確定勞動關係，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執行。

一、勞動契約期限

1、本契約為固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，為期年，其中試用期個月。契約期滿，契約終止。

2、本契約期滿如甲方生產經營正常，雙方都能認真履行勞動契約，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞動契約續訂手續。

二、工作內容與工作地點

1、乙方同意按甲方生產經營需要，在甲方崗位工作。工作地點：。甲方因生產經營變化需要，可以適當調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應當服從甲方的調整和工作安排。

2、乙方應當遵守甲方規章制度和崗位職責要求，按時完成規定的工作數量，達到甲方規定的質量要求。

3、甲方可以依據規章制度及崗位職責要求對乙方進行考核，並可依據考核結果調整乙方工作崗位及工資標準。

三、工作時間和休息休假

1、乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規定執行相應的定時工作制。

2、除《勞動法》規定不受限制的情形外，甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商，可安排乙方加班加點，並按規定標準給予補休或者支付加班工資。

3、乙方在職期間，休息休假按國家相關政策執行。

四、勞動報酬

1、甲方實行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元/月，計件工資按乙方完成的工作量進行確定。乙方每月應完成基本工作量（件）為，超過基本工作量（件）部分按 元/件計算工資標準。

2、甲方實現計件工資制度，以乙方每月完成工作量（件）確定該月工資標準。

3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。

4、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規章制度執行。

五、社會保險和福利待遇

乙方的社會保險及福利以現金的形式合計在其工資內，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛生條件，並對乙方進行勞動安全衛生教育。

乙方必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，有權拒絕執行，並可以立即解除勞動契約。

七、勞動紀律和規章制度

1、乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章制度，認真履行崗位職責。

2、甲方在簽訂本契約時已經向乙方告知了勞動紀律及企業規章制度內容，並告知乙方查閱上述規章制度的方式。

3、乙方違反勞動紀律及操作規則的，甲方有權依據規章制度及勞動紀律對乙方進行處罰，並可解除契約。

八、勞動契約的變更、解除和終止

勞動契約的變更、解除和終止依據相關法律、法規及公司規章制度規定執行。

九、勞動爭議處理和違反勞動契約的法律責任

勞動契約依法訂立後，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本契約約定，應當承擔相應的法律責任。

本勞動契約未盡事宜，按國家有關法律法規規定執行。

甲方（單位）

乙方（勞動者）

年 月 日