2024煤礦契約 篇1
甲方(銷售方)________________
乙方(購買方)________________
根據相關法律、法規的規定，甲、乙雙方在平等、自願、公平、誠實信用的基礎上，經協商一致，達成如下協定：
第一條煤炭品種、數量、價格
1.1煤炭品種為煤礦生產的煤，數量以實際供應並驗收的為準，長期供應，但每月保證供應壹萬叄仟噸以上煤炭，發熱量在5200大卡以上，硫0.8左右，揮發615個之間，水10個以下。
粒度最大不能超過50mm。
1.2價格：發熱量在5200大卡以上按0.13元結算，每降低100大卡降低20元/噸。
(若煤炭掉價，乙方將提前六天通知甲方)
第二條煤炭質量
註：，煤質誤差按國家標準執行，煤炭質量要求以契約要求為準。
第三條交貨時間、地點及運輸方式
3.1交貨時間：____________________
3.2交貨地點：
3.3運輸方式：火車運輸及費用由甲方負責，貨到夏邑火車站後轉汽車運輸，汽車車輛由乙方負責，但運費每噸30元由甲方承擔。
煤從火車站拉出以火車站的過磅為準。
甲方應給乙方到電廠的合理消耗(按國家標準)，數量以電廠過磅為準。
如出現數量短少由乙方按價賠償。
煤炭到火車站後，乙方保證三天運完3000噸，如不能運完，在站內產生的費用由乙方負責。
但火車到站卸車費、裝車費，站台費等費用由甲方承擔(如果油價變動，運費按市場價調整)。
第四條煤炭驗收
4.1煤炭交貨後，由上去裕東發電有限公司於三日內完成驗收。
4.2質量確認：雙方同意以商丘裕東發電有限責任公司煤廠的檢驗結果為準。
(附數量單據)檢驗結束後，各種稅收由甲方負責交納。
第五條貨款支付方式
5.1乙方收到甲方向商丘裕東發電有限責任公司煤廠的交貨驗收單據，票據齊全後以銀行國內信用證方式付清單據記載的全部煤炭款。
5.2信用證支付的條件如下：甲方向乙方提供全額的增值稅發票。
電廠煤質檢驗合格證明和過磅數量單據，雙方對上述單據驗證可蓋章後三日內(休息日除外)。
甲方只能划走這批煤的總額，多餘的資金等下批甲方到貨後，符合上述條款可劃付。
信用憑證到期不能履約有乙方收回信用憑證。
第六條保證方式
6.1乙方應前期開具______元的銀行信用證明交給甲方，甲方也應在乙城市的銀行存入______元的保證金，雙方同時到場共同簽字才能取款。
時間為_____天。
第七條違約責任
7.1甲方如不能按約定的時間_____年___月___日(以銀行國內信用憑證使用期限為準)供應數量、質量符合契約規定的煤炭，存入永成銀行的保證金______元作為違約金歸乙方所有，並承擔違約責任。
7.2一方違約給對方造成的損失應承擔賠償責任，但因不可抗拒的自然災害造成的損失除外。
(但必須有省級政府的證明)
第八條
8.1各種稅收由甲方負擔，甲方每噸付給乙方純佣金肆拾元。
8.2本契約未盡事宜可根據情況的變化，經雙方商定可另行協商以書面形式簽訂補充契約，與本契約具有同等效力。
第九條契約爭議的解決
9.1雙方發生爭議的，可協商解決;協商不成提請_____市仲裁委員會仲裁。
第十條本契約一式三份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
主要負責人：主要負責人：
(簽章)(簽章)
簽署日期：年月日
原煤購銷契約
2024煤礦契約 篇2
轉讓方(以下簡稱甲方)：________________法定代表人：____________住址：________________
受讓方(以下簡稱乙方)：________________法定代表人：____________住址：________________
根據國務院《探礦權採礦權轉讓管理辦法》和國家及地方有關規定，雙方本著平等、自願、有償的原則，通過友好協商，訂立本契約。
第一條：受讓採礦權的基本情況
1、甲方轉讓給乙方的採礦權名稱：_______________
2、甲方轉讓的採礦權的許可證號：_______________
3、甲方轉讓的採礦權發證機關：_______________
4、甲方轉讓的採礦權所涉及的採礦區的地理坐標(附地理位置圖)：_______________
5、甲方轉讓的採礦權所涉及的採礦區的面積是：_______________
6、甲方轉讓的採礦權的採礦許可證的有效期：_______________
7、甲方轉讓的採礦權權屬情況：_______________
第二條轉讓方式及轉讓價格
8、甲方應將採礦許可證規定的全部採礦區塊的採礦權、礦山資產一次性轉讓，甲方和乙方在簽訂書面轉讓契約後，共同向申報。
9、乙方同意按本契約規定向甲方支付採礦權轉讓金。該採礦權轉讓金為每平方公里____________元人民幣，總價款為__________________元人民幣。____________團隊(電話：__________________)代理探礦證，採礦證諮詢辦理;部委項目審批。
10、本契約經雙方簽字後，經審批部門批准後日內，乙方須以現金支票或現金向甲方繳付採礦權出讓金總額的____________%，總計____________元人民幣，作為履行契約定金，定金抵作轉讓金。乙方在審批部門批准後日內，支付完全部採礦權轉讓金。
11、除契約另有規定外，乙方應在契約規定的付款日或付款日之前，將契約要求支付的費用匯入甲方的銀行帳戶內。銀行名稱：_______________銀行分行，帳號為________________________。
12、甲方銀行、帳號如有變更，應在變更後日內，以書面形式通知乙方，由於甲方未及時通知此類變更而造成誤期付款所引起的任何延遲收費，乙方均不承擔違約責任。
13、因本契約採礦權轉讓所發生的稅、費由契約雙方平均分擔。
第三條不可抗力
14、任何一方由於不可抗力造成的部分或全部不能履行契約不負責任。但應在條件允許下採取一切必要的補救措施以減少因不可抗力造成的損失。
15、遇有不可抗力的一方，應在小時內將事件情況以信件或電報(電傳或傳真)的書面形式通知另一方，並且在事件發生後日內，向另一方提交契約不能履行或部分的不能履行或需要延期履行理由的報告。
第四條違約責任
16、如果一方未履行本契約規定的義務，應承擔違約責任。
17、如果由於甲方的過失到使乙方損失，甲方應賠償乙方已付出轉讓金____________%的違約金。
第五條通知
18、本契約要求或允許的通知和通訊，不論以何種方式傳遞，均自實際收到時起生效。雙方約定各自的通訊方式為：
甲方住所：_______________地郵：_______________郵政編碼：_______________電話號碼：_______________
乙方住所：_______________地郵：_______________郵政編碼：_______________電話號碼：_______________
19、任何一方可變更以上通知和通訊地址，在變更後日內應將新的地址通知另一方。
第六條適用法律及爭議解決
20、本契約訂立、效力、解釋、履行及爭議均受中華人民共和國法律的保護和管轄。
21、因執行本契約發生爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成，雙方可以向人民法院起訴。
第七條附則
22、本契約經雙方法定代表人(授權委託代理人)簽字，並經國家主管部門批准後生效。
23、契約正本一式份，雙方各執份。
24、本契約於____________年____________月____________日在_________________簽訂。
25、本契約未盡事宜，可由雙方約定後作為契約附屬檔案。契約附屬檔案與本契約具有同等法律效力.
甲方：_______________(簽字)乙方：_______________(簽字)
法定代表人(委託代理人)：_______________法定代表人(委託代理人)：_______________
簽約日期：_______________簽約日期：_______________
2024煤礦契約 篇3
用人單位（甲方）：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
依照《中華人民共和國契約法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自願、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協定：
第一條契約期限
本契約期限採用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的契約
本契約生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本契約終止。
2、有固定期限勞動契約
（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
（2）勞動契約期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
（3）本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動契約
本契約自______年______月______日至契約中約定之解除或終止契約的條件出現時止。
第二條工作崗位和工作地點
1、甲乙雙方約定工作地為______________________煤礦。
2、根據甲方要求，乙方同意在_______崗位從事_______工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
第三條勞動報酬
甲方以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動契約約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
（一）乙方固定月工資標準為人民幣__________元。
（二）甲方每月____日為發薪日。
（三）甲方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。
（四）乙方在工作時間內，按國家規定履行國家和社會義務時，工資照發。
（五）乙方按國家有關規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關規定執行。
（六）工資支付方式為下列第_______種形式
（1）現金支付
（2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
銀行賬號：________________________________
第四條社會保險和福利待遇
1、甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
3、乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。
4、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
5、甲方在經濟條件允許的情況下應不斷提高受甲方的福利待遇。
第五條勞動保護和勞動條件
1、甲方按照國家和自治區有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
2、甲方應按國家有關部門規定，根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，並對工作一年以上職工每年免費安排一次體檢。
3、乙方對甲方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。
5、乙方明確聲明：本人對煤炭生產及礦上對職工身體健康要求有明確了解，礦上已明確告知不適合從事煤礦生產的身體情況（疾病）。本人身體狀況完全適合煤礦對身體健康要求，不存在不適合從事煤礦生產的身體情況（疾病）。如果在從事煤礦生產時（或在礦生活時）因本人身體原因（或本人故意如酗酒、自殘、自殺等）致使本人傷殘或死亡的，所產生的所有責任均有本人個人承擔，甲方不承擔任何責任。
第六條甲方責任及義務
1、甲方檢查督促乙方完成工作量並做好記錄。
2、甲方負責提供水、電等條件，費用由甲方負責。
3、甲方有權對安全生產，現場文明施工，施工進度、機械設備使用，材料的合理使用進行全面監督、管理。
第七條乙方責任及義務
1、有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評並向有關部門檢舉、控告。
2、契約期內乙方應當服從甲方的領導，嚴格遵守甲方的各項規章制度，特別是操作規程、工作規範和勞動安全制度。
3、乙方違反勞動紀律的，甲方可給予必要的批評、教育、脫產培訓、經濟處罰或紀律處分；乙方嚴重違反安全規程、勞動紀律的，甲方除給予乙方經濟處罰，給甲方造成損失的，乙方應給予甲方兩倍的賠償，甲方有權隨時將乙方予以辭退。
4、工作中發現危害自身與他人的不安全隱患，乙方必須先處理隱患，在確定安全後再做其它工作，如乙方沒有能力安全的處理隱患，必須先撤離到安全區，並馬上向隊長或礦長匯報，待隱患排除後再進行工作，在礦區內乙方有權、有義務拒絕在危害自身與他人安全情況下進行的一切活動；有權、有義務制止他人進行危害自身與他人安全的活動。
5、如在生產中發生責任事故，乙方同意根據自己應負的責任大小按比例承擔相應費用。但如乙方出現嚴重“三違”且不聽從勸阻，所造成的損失由乙方全部承擔（包括第三者的工傷及給甲方造成的損失）。
第八條契約的變更、解除、重新訂立和終止
（一）甲方可以根據工作要求，結合乙方的能力，調整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整後雙方應就崗位調動事宜變更勞動契約。
因契約其他因素的變化，經聘用雙方協商同意後可依法變更勞動契約。變更後的契約或契約條款經雙方蓋章或簽字後生效。
（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用契約：
（1）乙方在試用期被證明不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方被依法追究刑事責任的；
（5）法律、法規規定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前_____日以書面形式通知乙方。
（1）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經甲方管理當局決定確需裁減人員的；
（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；
（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商不能就變更聘用契約達成協定的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得依據本條第三款的規定解除聘用契約：
（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（3）乙方在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約：
（1）在試用期內的`；
（2）甲方未按照聘用契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，聘用契約自行解除：
（1）甲方依法宣告破產；
（2）甲方依法解散或依法被撤消；
（3）乙方死亡。
（七）除本條第五款規定的情形外，乙方解除聘用契約，應當提前_____日以書面形式通知甲方。
（八）重新訂立勞動契約：契約期滿，雙方同意延續聘用關係的，在契約期滿前三十日內雙方重新訂立聘用契約。
（九）契約終止：契約期滿或雙方約定的終止條件出現，契約自行終止。
第九條其他約定事項
1、本契約條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。
2、乙方明確聲明：向甲方提供的本人身份證明合法有效。如有虛假，按乙方違約向甲方補償____元違約金，並同意甲方予以辭退。
3、甲方剋扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當於工資報酬_____%的經濟補償金。
4、_____________________________________________________________
5、_____________________________________________________________
第十條爭議解決
本契約項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決；協商或調解不成的，可以提交___________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
第十一條契約生效
本契約經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本契約一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
契約生效後，甲乙雙方對契約內容的變更或補充應採取書面形式，作為本契約的附屬檔案。附屬檔案與本契約具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯繫方式：______________________ 聯繫方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
注意事項
1、僱主的義務和責任，諸如外勞務人員辦理有關簽證、居留許可等手續，負責勞務人員的管理、提供住宿、膳食的手續等等。有義務保障勞工的安全。鑒於以往的經驗，需特別註明不能歧視、侮辱、體罰勞工、剋扣工資等內容
2、勞務人員的義務和責任，諸如遵守所在國家法律法規和企業規章制度、遵守社會公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職
3、勞務人員從事的工種和工作實踐。從事的工種要註明在什麼崗位從事什麼工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大），工作時間包括聘用期限，應註明從何時起至何時止。每周工作多少天，每天工作多少小時。一般每周至少有一天的休息日。按國際慣例，在節假日，勞務人員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、聖誕節等。
4、工資待遇、津貼、補助，工資標準一般應與所在國等崗位上工作的當地工人持平，通常有I市價為基數，按時、按日或按月計算。亦有以工作量為基數，按件計酬。如果是在工作時間以外加班或上夜班，僱主應付加班費或夜班津貼。窩工應有僱主發給勞務人員基本工資。
5、勞動保護、勞工人身保險，工作、疾病或死亡處理規定。由於勞務人員所從事的工作性質的不同，勞動保護有其專業特點，契約應規定僱主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國工作期間，如果發生疾病或工傷，僱主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物。僱主應給勞務人員購買人生意外保險，使勞如人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由僱主負擔。
6、外勞人員休假的安排。一般契約期在一年以上者，可享受一定的探親假期，在假期內，僱主只付工資不付津貼。
7、對各種原因導致中斷契約的處理方法。根據中國涉外經濟契約法第17條規定，當事人一方必須有不能履行勞務契約的確切證據時才能中止契約，且必須提前1個月通知勞務人員，否則賠償勞務人員1個月工資，中斷契約的處理辦法應在勞務契約中列明，如僱主原因應補償勞務人員不少於三個月的工資和負擔勞務人員的回國機票等。違約賠償。違約的表現形式是多種多樣的，一般可分為三類，一類是僱主違約；一類是勞工違約；三是雙方當事人都違約。違約都將給對方的利益造成損害，在實踐中，大多數都是僱主違約，如不按規定的工種安排勞工工作，隨意更換工作崗位，不按規定發加班費用，污辱勞工人格導致契約無法履行，因此在契約中應註明違約的救濟辦法和賠償的方式，一般都是以金錢支付的方式補償對方因此而造成的損失。
8、糾紛的解決，在契約中要註明在勞務糾紛發生後應採取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機構仲裁或訴訟和適用的法律。