就業契約 篇1
甲方：
乙方：三亞熱島假期會議會展服務有限公司
甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供體驗式培訓服務的有關事項達成如下一致意見：
一、服務內容：
1、培訓時間：自20xx年＿月＿＿日至20xx年＿月＿＿日止，總計＿日。
2、培訓地點：
3、培訓內容和程式：（見培訓方案）
二、費用與支付：
1、費用
培訓費用：參加人數總計人，每人培訓金額，
總計金額人民幣￥元，（大寫）。
費用說明：費用包括前期調研費、培訓課件開發費用、場地器材使用費、培訓師費用、培訓後期服務費、稅金、中餐、保險費；
2、支付方式：
1、甲方在本契約簽署時支付％培訓費用，總計人民幣，剩餘費用須在培訓後3日內付清。
3、在協定人數範圍內，如果培訓當天實際參加人數減少，則付款人數按協定人數計算；如果培訓當天實際參加人數增加，則付款人數按實際人數計算。
三、雙方權責：
1、由於活動的特殊性，活動期間，甲方所有人員必須按照乙方培訓中規定內容行事，或服從乙方培訓人員的安排。
2、甲方應妥善使用和保管乙方提供的各種活動器材，如有故意損壞，必須按價賠償；同時，甲方應保障營地和周圍環境的清潔。
3、甲方須在活動前2個工作日內提供所有參訓人員的名字及身份證號碼，供乙方為其購買保險；否則將視作甲方自動放棄保險權利處理。
4、乙方組織及安排甲方按培訓計畫進行活動，並儘量按甲方的現場要求，及時做出調整以使甲方滿意；但相應地，乙方亦保留根據現場天氣、安全等因素而對培訓做出調整的權利。
5、在契約簽署後，甲方欲修改培訓活動日期的，必須在培訓活動實施前3個工作日之前書面通知乙方，然後根據雙方協商確定修改日期，確認後作為本契約的附屬檔案。
6、甲乙雙方確定參加培訓人數之後，乙方即為甲方預定住宿及餐飲，若甲方實際參加人數有所減少。則乙方為甲方多預定的住房和餐飲數量，由甲方自行處理，其產生的費用均由甲方如實支付。
7、甲乙雙方均有義務對本契約所規定的條款和價格保密，不得向任何第三方透露。
8、在培訓過程中，乙方應對甲方的安全負責，若甲方人員遭到意外傷害，則乙方應承擔由此造成的保險條款內的全部醫療費用。費用按保險公司的賠付條款執行。
四、爭議的解決與契約形式：
1、本契約執行過程中，有任何爭議之處，雙方將儘量協商解決，如有不可協調之處，任一方可向當地法院起訴；
2、本契約壹式兩份，雙方各執壹份，經雙方代表簽字生效，附屬檔案同正文具同等法律效力。
五、備註：
甲方：乙方：
電話：電話：
傳真：傳真：
地址：地址：
代表人：代表人：
就業契約 篇2
甲方：
乙方：三亞熱島假期會議會展服務有限公司
甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供體驗式培訓服務的有關事項達成如下一致意見：
一、服務內容：
1、培訓時間：自20xx年＿月＿＿日至20xx年＿月＿＿日止，總計＿日。
2、培訓地點：
3、培訓內容和程式：（見培訓方案）
二、費用與支付：
1、費用
培訓費用：參加人數總計人，每人培訓金額，
總計金額人民幣￥元，（大寫）。
費用說明：費用包括前期調研費、培訓課件開發費用、場地器材使用費、培訓師費用、培訓後期服務費、稅金、中餐、保險費；
2、支付方式：
1、甲方在本契約簽署時支付％培訓費用，總計人民幣，剩餘費用須在培訓後3日內付清。
3、在協定人數範圍內，如果培訓當天實際參加人數減少，則付款人數按協定人數計算；如果培訓當天實際參加人數增加，則付款人數按實際人數計算。
三、雙方權責：
1、由於活動的特殊性，活動期間，甲方所有人員必須按照乙方培訓中規定內容行事，或服從乙方培訓人員的安排。
2、甲方應妥善使用和保管乙方提供的各種活動器材，如有故意損壞，必須按價賠償；同時，甲方應保障營地和周圍環境的清潔。
3、甲方須在活動前2個工作日內提供所有參訓人員的名字及身份證號碼，供乙方為其購買保險；否則將視作甲方自動放棄保險權利處理。
4、乙方組織及安排甲方按培訓計畫進行活動，並儘量按甲方的現場要求，及時做出調整以使甲方滿意；但相應地，乙方亦保留根據現場天氣、安全等因素而對培訓做出調整的權利。
5、在契約簽署後，甲方欲修改培訓活動日期的，必須在培訓活動實施前3個工作日之前書面通知乙方，然後根據雙方協商確定修改日期，確認後作為本契約的附屬檔案。
6、甲乙雙方確定參加培訓人數之後，乙方即為甲方預定住宿及餐飲，若甲方實際參加人數有所減少。則乙方為甲方多預定的住房和餐飲數量，由甲方自行處理，其產生的費用均由甲方如實支付。
7、甲乙雙方均有義務對本契約所規定的條款和價格保密，不得向任何第三方透露。
8、在培訓過程中，乙方應對甲方的安全負責，若甲方人員遭到意外傷害，則乙方應承擔由此造成的保險條款內的全部醫療費用。費用按保險公司的賠付條款執行。
四、爭議的解決與契約形式：
1、本契約執行過程中，有任何爭議之處，雙方將儘量協商解決，如有不可協調之處，任一方可向當地法院起訴；
2、本契約壹式兩份，雙方各執壹份，經雙方代表簽字生效，附屬檔案同正文具同等法律效力。
五、備註：
甲方：乙方：
電話：電話：
傳真：傳真：
地址：地址：
代表人：代表人：
時間：時間：
就業契約 篇3
甲方：____________________
乙方：____________________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條 契約期限
本契約自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 勞動崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低於本市的最低工資標準。
第四條 工作時間和休息
(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《中華人民共和國勞動法》的有關規定。
(二)甲方保證乙方按國家和本市的有關規定，享受各種休息休假。
第五條 社會保險和福利待遇
甲方和乙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲方為乙方辦理養老保險、醫療保險等各類保險。乙方按國家行業規定享受福利待遇。
第六條 勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
(三)乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。
(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第七條 勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協定期內保守甲方的商業秘密。
(二)甲方有權按國家和本市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條 本契約的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意，本契約的內容可以變更或解除。
(二)本協定到期，自行終止。
第九條 甲乙雙方履行本契約發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
第十條 契約未盡事宜，雙方協商解決。
第十一條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
就業契約 篇4
甲方：
乙方：學生家長
為適應社會主義市場經濟發展的需要，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國職業教育法》等有關規定，經甲、乙雙方協商，乙方自願申請報讀新世紀教育集團下屬院校南充理工學校舉辦的中專專業學習。學制三年，三年合計交學費5400元。畢業合格後由甲方根據乙方誌願和乙方自身條件負責推薦就業。
一、甲方職責
1、責督基地學校按國家頒布的教學計畫對乙方進行教育培訓，除乙方自動棄學、傷病輟學、違紀停學以外，督促學校保證98%以上的學生合格畢業，並按四川省或重慶市教委規定發給全國通用的中專畢業證書。
2、甲方在乙方職業品德優良、職業觀念正確、學歷及職業技能合格畢業、身體健康的前提下，提供三個以上用人單位供乙方選擇，直到乙方根據自身條件滿意就業為止。
3、除乙方自動放棄推薦或達不到崗位要求又拒絕甲方合理的推薦外，根據"雙向選擇，公平競爭"的推薦原則，凡合格畢業生在畢業後三個月內確屬甲方原因未能成功推薦就業者，由甲方賠償其雙倍學費0800元。
4、乙方到用人單位之日起一年內，若非乙方個人原因造成失業，甲方免費為其再推薦就業，乙方從就業之日起六年內，憑《畢業生就業契約書》可享受甲方在全國各地辦事機構的優惠服務。
二、乙方職責
1、乙方在簽訂契約後，無論乙方因何種原因要求終止契約，甲方不退任何費用，乙方在學習期間，凡因違紀被開除或因自身原因退學者，甲方不退任何費用且本合則自行終止。乙方為取得畢業證書或自願放棄就業，甲方不予推薦，也不退任何費用。
2、乙方必須按照甲方的要求進行學習和訓練，並達到相應的考核標準和獲得畢業證書。若乙方品優而學習成績和技能未達到合格，但仍要求推薦就業者，可申請由甲方根據乙方自身條件推薦就業。
3、乙方在接受甲方推薦過程中，本著"社會需要第一，個人志願第二"的擇業原則，根據自身條件積極配合用人單位和學校工作。凡因乙方不能達到崗位需要、拒絕推薦或接受推薦後自行離職，概由乙方自行負責。
4、乙方就業必需的證件費、交通費、住宿費等相關費用由乙方自理
5、凡簽訂此就業契約且進行律師見證者，需繳納律師見證費00元。
三、因執行本契約所發生的或與本契約有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決;雙方協商不成，可將爭議提交當地仲栽機構或向當地人民法院提起訴訟。
四、本契約自雙方簽字之日起生效。經商定，乙方請家長作為其履行義務的擔保人。
五、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
年月日
就業契約 篇5
甲方：
乙 方：
根據契約法等相關規定，為保證甲乙雙方良好的合作，本著平等、自願、誠信原則，經雙方有好協商，就甲方聘用乙方作為實習班主任一事達成以下協定：
第一條：契約期限
本契約期限自 年 月 日至乙方取得畢業證之日止。
第二條：契約關係
1、雙方為勞務關係。雙方在勞務關係的基礎上享受權利，承擔義務。
2、基於雙方的勞務關係，乙方不享受五險一金等勞動關係中勞動者的權利。乙方只享受按付出勞務量取得相應報酬的權利。
3、本契約不屬於勞動法調整的範疇，如遇糾紛，適用契約法的相關規定。
第三條 勞務規程
1、簽訂契約後，乙方按甲方規定的作息時間工作。
2、乙方每次上下班以考勤機為準。
3、乙方需按質按量完成乙方工作，否則，甲方有權隨時終止合作。
第四條 勞務報酬的計價標準
一、前三個月內底薪1600元外加500元考核獎。如工作出色，可隨時轉為底薪20_元+500元考核獎。
二、其他課消及續費、轉介紹提成按公司正式員工規定發放。
三、為保證乙方在畢業後能到甲方工作，每月提成及考核獎金按50%發放，待甲乙雙方正式簽訂勞動契約後將剩餘提成及考核獎金一次性發放。
第五條 勞務報酬的支付方式
1、按甲方正式員工勞動報酬發放時間發放。
2、勞務報酬的支付：乙方在工作前將與本人身份證姓名一致的建行或工商行銀聯卡複印件交甲方留存，用於及時發放工資。
第六條 甲方權利和義務
1、甲方有權按照公司業務的需要，在乙方事先認可的時間段內安排乙方工作。甲方對乙方的工作，有義務按時按量支付相應報酬。
2、甲方有權對乙方進行相關培訓。
第七條 乙方權利義務
1、乙方根據自己的實踐工作，有權向甲方提出合理化建議。平時應積極參加甲方組織的培訓活動，以提高自己的專業水平。
2、對於甲方提供的資料，乙方有權無償使用，但不得對外泄露。
3、乙方需按照甲方的工作制度來完成自己的工作，並不斷提高業務水平。
4、乙方因自身原因離職，需提前十個工作日通告甲方，並在得到甲方允許的情況下辦理完離職手續後方可離職，否則，甲方拒絕發放乙方在甲方的剩餘勞動報酬。
第八條 違約責任
1、對於在工作中獲取的甲方資料，乙方如對外泄露，一經核實，乙方需要賠償甲方伍萬元整。如仍不能彌補甲方損失的，甲方有權要求增加賠償。
5、因乙方將學生信息透露給甲方同行業機構及個人，從而導致家長終止與甲方的合作的，乙方須賠償甲方相應損失(賠償標準為：家長要求甲方退費產生的全部費用損失)，甲方有權單方無條件解除本契約，扣發乙方工資，並視情況追究乙方法律責任。
6、在工作過程中，如有家長投訴乙方，甲方根據投訴的真實性進行處罰，投訴一次處罰50元，以客服記錄為準。
第九條、爭議的解決
1、契約未盡事宜，雙方本著友好態度協商解決。
2、因本契約引起的或與本契約有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十條、其他
契約經甲方蓋章、乙方簽字後生效。
本契約一式兩份，雙方各執一份，具同等的法律效力。
甲 方： 乙 方：_________________
甲方代表人 ：________________
簽訂日期 ：______年___月___ 日 簽訂日期 ：_____ 年___ 月___日
就業契約 篇6
【關於法國留學生就業契約的規定是什麼--契約時間】
普通工人和職員的長期聘用契約(CDI)試工期是兩個月。基層領導(領班、工段長)和技術員是三個月。高層管理幹部是四個月。聘用畢業班實習生時，實習期可抵扣試工期的50%。若行業協定的規定更為優惠，則按行業協定執行。杭州法語學習首選杭州法語聯盟,專業的法語培訓基地。
法國留學生求職，短期契約的試工期根據契約期而定。六個月以下的試工期按每周一天計算，但不得超過兩周。六個月以上的契約的試工期為一個月。
所以，法國留學生的試工期和其他員工不同，是否因為簽訂的勞動契約時間長短不同-可以朝這方面找找原因。
【關於法國留學生就業契約的規定是什麼--試用期】
此外，根據行業協定，長期聘書或工作契約可註明試工期可延長一次。其期限為：普通工人的試工期可延長四個月。基層領導和技術人員(車間主任和技術人員)的試工期可延長六個月。管理幹部的試工期可延長八個月。試工期的工資根據契約規定執行。
【關於法國留學生就業契約的規定是什麼--證明檔案】
另外還要提醒各位在法國留學剛剛畢業找工作的同學，在工作契約結束時，僱主應向員工提供以下檔案：工作證明。提交就業中心領取失業金的證明;結賬收據。法國留學的同學一定要注意，如果僱主沒有主動提供的話一定要去索要，這對居留和之後的就業都非常重要。
就業契約 篇7
甲方：
法定代表人：
乙方： 身份證號：
第一條 根據《中華人民共和國勞動法》以及國家、自治區有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本勞動契約。
第二條 乙方為符合就業年齡的中華人民共和國合法公民，有自主選擇就業崗位的權力和承擔民事、法律責任的資格。
第三條 乙方的基本情況：籍貫 現住址： 性別： 年齡： 健康狀況： 婚姻狀況： 已選擇的工作崗位： 。
第四條 本契約的期限為一年。契約期從 年 月 日起至 年 月 日止。(其中試用期 月，從 年 月 日至 年 月 日)
第五條 甲方的權利和義務：
1、甲方有權根據工作需要安排乙方合適的崗位工作，並為乙方提供必要的工作條件。
2、甲方依據酒店業的特殊性安排乙方的工作時間，並為乙方提供必要的勞動保護用品。
3、甲方有權根據不同的崗位技術要求和勞動強度確定乙方的勞動報酬。
4、甲方有權制定相關的企業管理制度，有權依據制度對乙方進行行為規範和考核，對違規違紀者有權進行處罰、處分和辭退。
5、甲方不得對乙方進行人格侮辱和人身攻擊，發生類似事件乙方有權辭職。
第六條 乙方的權利和義務：
1、乙方必須保質保量完成甲方確定的工作任務，服從甲方的統一管理、統一指揮和調度。
2、乙方必須嚴格遵守甲方的店規店紀和各項管理制度，不得違背甲方的合理安排和意願。
3、乙方必須按操作規程進行工作，凡違反操作規程而導致的人身傷害事故，甲方不承擔任何責任。
4、乙方在工作之餘(如休息期間或假期)發生的意外傷害等責任事故，或造成他人人身財產損失，甲方不承擔任何責任。乙方在工作時間內非因工作原因造成自身或他人財產人身損害，甲方不承擔責任。
5、乙方在工作期間，不管有任何理由，不得打架鬥毆等違法事件，如有發生甲方將無條件辭退所有參與者，並扣除其個人行為保證金、工資和其它應得資費。
6、乙方應愛護公共財產和設施，如有損壞按原價賠償。
第七條 為了避免乙方在聘用期間因非正當程式離職或發生違規違紀事件給甲方帶來負面影響和損失，乙方同意甲方推遲20天發放工資，即上月工資在下月20日發放。
第八條 甲方每月發放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時兌現薪酬，甲方將向乙方說明。
第九條 個人行為保證金符合下列條件，甲方將如數退還：
1、屆滿契約期，或因特殊原因乙方提前一個月向甲方遞交了書面辭呈，並經甲方負責人準許的。
2、甲方違反本契約第五條第5款之規定的。
第十條 個人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還，同時甲方可以繼續追究乙方的賠償責任：
1、不按規定程式辦理辭職的。
2、因違反店規店紀或觸犯法律被甲方辭退的。
3、打架鬥毆或其他違法行為，給酒店帶來負面影響和損失的。
4、偷竊客人財物和酒店財產的。
第十一條 乙方在甲方處的試用期為60天，試用期間雙方均可視情況解除契約。
第十二條 乙方在甲方處工作滿一周年，如繼續被聘用或在隸屬於甲方的任何單位或部門工作，可享受每年60元的工齡工資。滿三周年可在縣級以上醫院享受一次全身體檢。
第十三條 乙方在本店工作期間表現突出，並做出重大貢獻或在特殊事件中立功的，甲方將根據具體情況予以表彰獎勵。
第十四條 乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門出具的健康診斷書。上班後一年一度的體檢費由甲方負責。但契約期未滿離開本店時，甲方將從其工資中全額扣回。
第十五條 本契約共二頁，一式兩份，雙方各執一份。
第十六條 本契約自雙方簽字之日起生效並產生法律效力。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
就業契約 篇8
訂立契約書人：
甲方： __________乙方：__________
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務或工種為：淘寶客服。
第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部；
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；
(三)甲方在內地省份機構及境外機構；
(四)應出差服務的場所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條 乙方的`工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄；
2.乙方工作職務(或工種)變換情況；
3.甲方盈利狀況；
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。
第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本契約，並提前一個月通知乙方，契約終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動提出解除本契約時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本契約時，已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
第十四條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於20______年10月 1日起生效。
第十五條 本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
訂立契約書人
甲方： __________(加蓋公章)
簽約代表人：__________ (簽字)
乙方(姓名)：__________ (簽字)
契約訂立日期: __________年__________ 月__________ 日
就業契約 篇9
徐州市紡織技工學校（以下簡稱甲方）
學生（以下簡稱乙方）
乙方自願報學甲方 級 專業並由甲方錄取，雙方的權力和義務如下：
一、甲方對乙方負下列責任：
1、保證乙方畢業後安排就業（本市或南方任選）。
2、協助畢業生依據《勞動法》維護其合法權益。
3、保證就業率達到100%。
4、甲方按施⑹形錛鄄棵諾氖輾壓娑ǎ不亂收費。對超出《收費一覽表》標準的收費，乙方有權拒付（見《收費一覽表》）。
5、乙方入校清註冊費用後，即簽訂本契約。
二、乙對甲方負下列責任：
1、略2、略3、略
4、在甲方安置的企業或甲方的勞務型企業與之簽訂就業契約，併購買養老保險的基礎上，不計較企業性質，企業規模大些
5、略6、略7、略8、略
9、如系乙方自身原因被企業辭退或自行離開就業單位的責任自負，但有關就業 要求可由甲方的職業介紹所按規定解決。
三、凡單方提出違反契約中的有關條款約定的，需向另一方支付違約金20__元，甲方不能保證乙方正常就業而非乙方正常就業而非乙方責任，則退還全部已交費用。
四、雙方經協商確定的其它事項：
五、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，
甲方：徐州紡織技工學校 乙方： （簽章）
代表人： （簽章） 乙方家長：（簽章）
就業契約 篇10
a勞動契約
訂立契約書人：甲方： 乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務或工種為：淘寶客服。
第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部；
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；
(三)甲方在內地省份機構及境外機構；
(四)應出差服務的場所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄；
2.乙方工作職務(或工種)變換情況；
3.甲方盈利狀況；
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。
第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本契約，並提前一個月通知乙方，契約終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動提出解除本契約時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本契約時，已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
第十四條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於20xx年10月 1日起生效。
第十五條 本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
訂立契約書人
甲方： (加蓋公章)
簽約代表人： (簽字)
乙方(姓名)： (簽字)
契約訂立日期: 年 月 日
就業契約 篇11
一、為了更好地落實畢業生的就業與升學工作，切實保障學生就業或升學的權利得以實現。
1.為學生提供必需的學習、生活、安全設施，並對學生實行全封閉式半軍事化管理;
2.嚴格執行教學計畫，聘用優秀教師擔任教學和管理工作;
3.學生考試合格頒發國家承認學歷的畢業證書及相關專業技術等級證書;
4.普通班學生畢業時願意升學者，學校負責提供三所大學供其選擇，考試合格保證學生到自己滿意的學校學習深造;
5.實驗班學生一年學習期滿，考試合格保證到委培大學學習深造;
6.委培班和普通班班學生畢業願意就業者，學校保證100%安置工作，並保證實習期間收入不低於______元，正式工作時月收入不低於______元;
7.工作後的學生，學校保證對其進行跟蹤服務，並確保因單位原因失業者，五年內的免費再就業，十年內的有償再就業。
8.成績特優，有發展前景的創業項目擁有者，學校提供______至______萬元的創業基金予以支持。
二、學生以及學生家長承諾
1.遵紀守法，服從學校管理，嚴格遵守學生管理協定條款;
2.努力學習，積極參加各種能力培訓，順利完成學業並獲得相關證書;
3.家長必須配合學校教育子女，積極給學校提供各種合理化建議;
4.按時繳納學雜費，不能無故拖欠;
5.就業時交納______-______元的就業指導及跟蹤服務費。
三、違約責任及其它
1.此契約一式叄份，學校、學生、見證機關各執一份，具有同等法律效力;
2.若一方違約，另一方有權追究違約方的相關責任;
3.未盡事宜，雙方協商解決。
校方：___________________負責人：_________________電話：___________________
學生：___________________家長：___________________地址：___________________身份證號碼：_____________電話：___________________
見證意見書_______________見證機關：_______________責任律師：_______________簽定日期：____年___月__日
就業契約 篇12
甲方：
乙方：
甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自願、協商一致的基礎上，依法達成如下協定：
一、甲方同意錄(聘)用乙方。
二、乙方同意畢業後到甲方工作。
三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續，乙方予以積極配合。
四、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作崗位為，工種為 。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月(年)實際工資收入不低於元(該項收入不得低於當地政府規定的最低工資標準)。
六、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。
七、甲方對乙方體檢的特殊要求(如無，則填無)：
八、甲方雙方協商達成一致後，應在個工作日內簽訂本就業協定。
九、甲方在招聘時所提供的帶有內容的宣傳材料作為本協定的附屬檔案。乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協定的附屬檔案。
十、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協定並免責X年高校畢業生就業協定書範文X年高校畢業生就業協定書範文。乙方所提供的.自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協定並免責。
十一、符合下列情況之一，經書面告知對方，本協定解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產;
2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志願服務項目;
3、乙方報到時未取得畢業資格;
4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養;
5、法律、法規、政策規定的其它情況。
十二、甲乙雙方應全面履行協定。若一方違約，另一方可依法追究其違約責任，並要求其賠償相關損失。
十三、甲乙雙方協商一致，可以變更協定中雙方約定的條款或解除協定。
十四、甲乙雙方因履行本協定發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請備案、登記部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十五、本協定未盡事宜，國家有規定的，按國家規定執行;國家沒有規定的，由甲乙雙方商定。
十六、本協定一式四份，甲方、乙方、學校畢業生就業工作部門、地方政府畢業生就業主管部門各執一份
十七、甲乙雙方簽訂就業協定後，由甲方在10個工作日內將本協定交一份報甲方所在地政府畢業生就業主管部門審核備案;由乙方在10個工作日內將本協定交一份報乙方所在學校畢業生就業工作部門審核登記，並由學校畢業生就業工作部門列入畢業生就業方案，報省教育廳簽發就業報到證。
十八、本協定自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方另有約定的附加條款，從其約定(如無，則填無;如有，則另需雙方簽字才生效)：
甲方(公章)：乙方(簽名)：
年 月 日 年 月 日
就業契約 篇13
甲方：(簡稱甲方)
乙方：學生 家長 (簡稱乙方)
為適應社會主義市場經濟發展的需要，根據《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國職業教育法》等有關規定，經甲、乙雙方協商，乙方自願申請報讀新世紀教育集團下屬院校南充理工學校舉辦的二00五級中專專業學習。學制三年，三年合計交學費5400元(大寫伍仟肆佰元整)。畢業合格後由甲方根據乙方誌願和乙方自身條件負責推薦就業。
一、 甲方職責
1、責督基地學校按國家頒布(或經教委批准)的教學計畫對乙方進行教育培訓，除乙方自動棄學、傷病輟學、違紀停學以外，督促學校保證98%以上的學生合格畢業，並按四川省或重慶市教委規定發給全國通用的中專畢業證書。
2、甲方在乙方職業品德優良、職業觀念正確、學歷及職業技能合格畢業、身體健康的前提下，提供三個以上用人單位供乙方選擇，直到乙方根據自身條件滿意就業為止。
3、除乙方自動放棄推薦或達不到崗位要求又拒絕甲方合理的推薦外，根據"雙向選擇，公平競爭"的推薦原則，凡合格畢業生在畢業後三個月內確屬甲方原因未能成功推薦就業者，由甲方賠償其雙倍學費10800元(大寫壹萬零捌佰元整)。
4、乙方到用人單位之日起一年內，若非乙方個人原因造成失業，甲方免費為其再推薦就業，乙方從就業之日起六年內，憑《畢業生就業契約書》可享受甲方在全國各地辦事機構的優惠服務。契約書怎么寫 ·解除勞動契約書 ·終止契約書樣本 ·裝飾裝修工程契約書
二、 乙方職責
1、乙方在簽訂契約後，無論乙方因何種原因要求終止契約，甲方不退任何費用，乙方在學習期間，凡因違紀被開除或因自身原因退學者，甲方不退任何費用且本合則自行終止。乙方為取得畢業證書或自願放棄就業(含在就業推薦期間自行聯繫到用人單位)，甲方不予推薦，也不退任何費用。
2、乙方必須按照甲方的要求進行學習和訓練，並達到相應的考核標準和獲得畢業證書。若乙方品優而學習成績和技能未達到合格，但仍要求推薦就業者，可申請由甲方根據乙方自身條件推薦就業。
3、乙方在接受甲方推薦過程中，本著"社會需要第一，個人志願第二"的擇業原則，根據自身條件積極配合用人單位和學校工作。凡因乙方不能達到崗位需要、拒絕推薦或接受推薦後自行離職，概由乙方自行負責。
4、乙方就業必需的證件費、交通費、住宿費等相關費用由乙方自理
5、凡簽訂此就業契約且進行律師見證者，需繳納律師見證費100元(大寫壹佰元整)。
三、因執行本契約所發生的或與本契約有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決;雙方協商不成，可將爭議提交當地仲栽機構或向當地人民法院提起訴訟。
就業契約 篇14
甲方：________________
乙方：________________職教中心
為了進一步加強學校與用人單位的合作，適應產業發展的需要，共同做好中職畢業生就業工作，向企業輸入所需套用型技術人才，最佳化企業的人力資源，建立長期的人力資源供需協作關係，實施“定單式培養”，經雙方友好協商，甲、乙雙方現就畢業生就業事宜達成以下協定：
一、合作總則
適應市場發展需要，大力發展職業技術教育，實施以職業能力培養為中心的教學模式，為企業培養既有良好職業素質又有很強的操作技能的套用型人才，雙方同意建立校企合作關係，甲方在乙方設立“__________________人力資源培訓基地”，乙方在甲方建立“________縣職教中心實訓基地”。
本著雙方互惠互利的原則，根據甲方產業發展需要和用工計畫，設定招生專業，確定聯合辦學班級人數，按甲方職業崗位群的知識技能要求和職業資格準入相關條件制定實施教學計畫，按需施教，為企業培養實用型技能人才。
二、責任和義務
(一)甲方責任：
1、甲方可作為乙方的就業(實習)基地，在甲方有用工需求的時候，乙方為甲方優先輸送德、智、體全面發展的優秀學生。供甲方選拔和錄用。
2、根據本單位產業發展情況、生產經營規模和預期投資領域、在擴建項目等人力資源增長過程中，負責地向乙方提供企業人力資源中長期發展規劃、年度工作計畫，及時向乙方提供用工需求信息、員工培訓計畫。
3、負責向乙方提供企業人力資源結構狀況，職業崗位特徵描述，各職業崗位要求的知識水平和技能等級，協助甲方制定各專業培養目標，審訂聯辦專業實施教學計畫和各種培訓班實施計畫，制定各專業崗前培訓計畫和頂崗實習計畫。
4、在自己的網站、自辦報刊雜誌、簽約新聞媒介等主流媒體上發布聯合辦學的相關信息，為乙方提供媒體廣告支持。
5、根據當前一段時期用工需求和員工培訓計畫，提出聯合辦學各專業春、秋季招生建議計畫人數的建議計畫。
6、按照乙方教學計畫，結合單位實際情況，安排學生實習內容、指導實習過程，培養學生實際操作能力和職業素質，提供實習設備、場地和原材料，供學生實習操作，指導學生按有關安全生產操作規程操作相關實驗設備。
7、根據學生實習期的內容和項目、課題給予適當安排，並委派擔任主管以上的專業技術人員進行教學指導，對實習學生的實習成績進行全面的評價和考核，以保證學生能順利完成實習教學內容，為畢業後服務於企業奠定良好的基礎。
8、負責安排雙方聯合培養的合格畢業生就業，做到優生優用。並按《中華人民共和國民法典》及當地《勞動契約條例》的相關程式，簽訂《勞動契約》，辦理勞動用工手續。
9、甲方有對乙方人才培養方式提出改進意見的權利，乙方在收到甲方書面建議後，結合學校教學工作實際情況，及時改進人才培養模式，適應市場需求。
10、甲方應確保本單位招聘及用工的合法性。
11、學生在使用甲方的機器設備時，必須在甲方的指導教師的指導下，才能上機操作;操作過程中必須遵守有關安全生產操作規程。
(二)乙方責任
1、負責開展招生宣傳，將與甲方聯合辦學作為辦學的優勢與特色進行宣傳，吸引學生報讀雙方聯合辦學各專業。
2、在學校加掛甲方人力資源培訓基地名稱牌匾，並通過招生宣傳渠道在媒體上進行宣傳報導，擴大企業知名度。
3、根據當前一段時期甲方用工需求和員工培訓計畫，向當地教育行政部門、勞動人事部門，上報春、秋季招生計畫。
4、制定各專業實施教學計畫和課程教學大綱，並按相關要求組織開展教學，初步確定每次實習的時間、內容、人數和要求，提前與甲方聯繫，協助甲方制定具體實習計畫和安排。
5、負責辦理新生錄取手續、入學報到、學生管理、教學管理、畢業證辦理及其他在校期間的各種教育管理工作。
6、委派專人負責聯絡實習學生、協助甲方處理實習期突發性事件等行政事務，並參與實習指導工作，教育實習學生嚴格遵守乙方的各項管理制度和勞動制度。
7、負責根據當地收費標準按年收取學生在校學習期間的相關費用。協調甲方與學生簽訂《勞動契約》，完善勞動用工手續。
8、教育實習學生嚴格遵守甲方的各項管理制度和勞動制度。
9、為參加教學輔導和實習指導的甲方技術人員提供工作和生活方便，並按甲乙雙方的約定為工作人員支付報酬。
三、合作時間
合作時間為三年，根據雙方合作意願和實際情況，可長期合作。首次合作結束後，雙方可共同商議形成新的合作意向。
四、其它
1、本協定一式兩份，雙方各執一份，合作協定經雙方代表簽字、蓋章即生效，雙方應遵守有關條款，未盡事宜，可由雙方協商解決。
2、如一方單方面違約或有損害對方利益或形象的行為，另一方有權終止協定。
甲方：________________(蓋章) 乙方：________________職教中心(蓋章)
代表：________________(簽字) 代表：________________(簽字)
________年________月________日 ________年________月________日
就業契約 篇15
甲方：（簡稱甲方）
乙方：學生 家長 （簡稱乙方）
為適應社會主義市場經濟發展的需要，根據《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國職業教育法》等有關規定，經甲、乙雙方協商，乙方自願申請報讀新世紀教育集團下屬院校南充理工學校舉辦的二00五級中專專業學習。學制三年，三年合計交學費5400元（大寫伍仟肆佰元整）。畢業合格後由甲方根據乙方誌願和乙方自身條件負責推薦就業。
一、 甲方職責
1、責督基地學校按國家頒布（或經教委批准）的教學計畫對乙方進行教育培訓，除乙方自動棄學、傷病輟學、違紀停學以外，督促學校保證98%以上的學生合格畢業，並按四川省或重慶市教委規定發給全國通用的中專畢業證書。
2、甲方在乙方職業品德優良、職業觀念正確、學歷及職業技能合格畢業、身體健康的前提下，提供三個以上用人單位供乙方選擇，直到乙方根據自身條件滿意就業為止。
3、除乙方自動放棄推薦或達不到崗位要求又拒絕甲方合理的推薦外，根據"雙向選擇，公平競爭"的推薦原則，凡合格畢業生在畢業後三個月內確屬甲方原因未能成功推薦就業者，由甲方賠償其雙倍學費10800元（大寫壹萬零捌佰元整）。
4、乙方到用人單位之日起一年內，若非乙方個人原因造成失業，甲方免費為其再推薦就業，乙方從就業之日起六年內，憑《畢業生就業契約書》可享受甲方在全國各地辦事機構的優惠服務。
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二、 乙方職責
1、乙方在簽訂契約後，無論乙方因何種原因要求終止契約，甲方不退任何費用，乙方在學習期間，凡因違紀被開除或因自身原因退學者，甲方不退任何費用且本合則自行終止。乙方為取得畢業證書或自願放棄就業（含在就業推薦期間自行聯繫到用人單位），甲方不予推薦，也不退任何費用。
2、乙方必須按照甲方的要求進行學習和訓練，並達到相應的考核標準和獲得畢業證書。若乙方品優而學習成績和技能未達到合格，但仍要求推薦就業者，可申請由甲方根據乙方自身條件推薦就業。
3、乙方在接受甲方推薦過程中，本著"社會需要第一，個人志願第二"的擇業原則，根據自身條件積極配合用人單位和學校工作。凡因乙方不能達到崗位需要、拒絕推薦或接受推薦後自行離職，概由乙方自行負責。
4、乙方就業必需的證件費、交通費、住宿費等相關費用由乙方自理。
5、凡簽訂此就業契約且進行律師見證者，需繳納律師見證費100元（大寫壹佰元整）。
三、因執行本契約所發生的或與本契約有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；雙方協商不成，可將爭議提交當地仲栽機構或向當地人民法院提起訴訟。
四、 本契約自雙方簽字之日起生效。經商定，乙方請家長作為其履行義務的擔保人。
五、 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
就業契約 篇16
勞動契約
訂立契約書人：甲方(用人單位)：
乙方(畢業生)：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。
第三條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種需要進行分派。
第四條 甲方按國家規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
第五條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第六條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考乙方工作考核及社會經濟發展一般水平調整乙方職等。
第七條 甲方因業務萎縮時有權終止本契約，並提前一個月通知乙方，契約終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第八條 乙方主動提出解除本契約時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第九條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後生效。
第十條 本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。 第十一條 甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
訂立契約書人
甲方：(加蓋公章)乙方(姓名)： (簽字) 地址：
簽約代表人： (簽字)
聯繫電話：
契約訂立日期: 年 月 日 聯繫電話：
就業契約 篇17
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者) ：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律.法規和政策規定，甲方因生產經營(工作)需要與乙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致.誠實信用的原則，一致同意簽訂(續訂)如下條款，用書面勞動契約形式確定勞動關係，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執行。
一、勞動契約期限
1、本契約期限為固定期限，自_________年___月___日起至_________年___月___日止，為期_________年，其中試用期_________個月。契約期滿，契約終止。如甲方生產經營(工作)正常，雙方都能認真履行勞動契約，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞動契約續訂手續。
2、本契約期限為無固定期限，自_________年___月___日起至法定終止條件出現時終止。
二、工作內容與工作地點
乙方同意按甲方生產經營(工作)需要，安排在 崗位工作。工作地點： 甘肅省蘭州市紅古區海石灣鎮大通路，青藏鐵路公司海石灣新建職工培訓綜合樓項目部。
甲方因生產經營(工作)變化需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作崗位或生產經營(工作)任務。乙方在甲方工作期間，經雙方協商一致，可以簽訂《崗位(職責)責任書》，作為《勞動契約書》的附屬檔案。
三、工作時間和休息休假
1、乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規定執行相應的定時工作制，定時工作制，綜合計算工時工作制。
2、除《勞動法》規定不受限制的情形外，甲方因生產經營(工作)需要，經與工會和乙方協商，可安排乙方加班加點，並按規定標準給予補休或者支付加班工資。且日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
3、乙方在職期間，甲方按國家規定的法定節假日.生育假.探親假.婚喪假.工休假等節假日安排乙方休假。
四、勞動報酬
甲方按本單位薪酬方案的工資標準，按月計時工資的標準，用貨幣形式按月支付給乙方本人。每月______日發放_________元，以後按國家規定.甲方經濟效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，提高工資水平。
五、保險福利待遇
1、甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。甲方按 ____支付乙方病假工資。
3、乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家的有關規定執行。
4、甲方為乙方提供國家規定的福利待遇：
六、勞動紀律
1、甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本契約。
2、乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
3、勞動契約的變更、解除
4、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動契約並及時辦理變更契約手續：
1)、甲乙雙方協商一致的;
2)、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，
七、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2)、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本契約約定可以解除勞動契約的;
3)、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4)、被依法追究刑事責任的。
八、下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
1)、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;
2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3)、契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
九、下列情形之一的，本契約終止：
1)、契約期限屆滿的;
2)、契約約定的終止條件出現的;
3)、乙方達到法定退休條件的;
4)、甲方依法破產、解散的;
5)、法律、法規、規章規定的其他情形。
十、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本契約未盡事宜或與今後國家有關規定執行。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
就業契約 篇18
甲方：_________大學學生處
乙方(用人單位)：_________
丙方(學生)：_________
為保證就業實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自願合作的原則，經慎重協商，甲乙丙三方承認《湖南信息職業技術學院大學生就業管理規定》對三方均有的約束力，並達成如下就業實習協定：
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業實習工作，其中
1.工作內容：_________
2.工作時間：_________
3.就業實習報酬和福利待遇：_________
二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業實習報酬外應向甲方支付管理費用_________
三、乙方在丙方實習期間，不得無故剋扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關係，乙方終止用工關係需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規處理。
四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統一由甲方發放，乙方不直接
五、丙方就業實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業或專業的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的後果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫療保障，乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規定執行。
六、甲方是具體負責指導大學生就業實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀
七、乙方有權與丙方簽定有關智慧財產權、保密義務等協定。甲方督促丙方執行上述協定。
八、本協定發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協定一式三份，甲乙丙三方各執一份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________ 丙方(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________ 負責人(簽字)：_________ 班級及學號：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________ _________年____月____日 簽訂地點：_________
就業契約 篇19
甲方：_________
所在地址：_________
所有制性質：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
性別：_________
文化程度：_________
身份證號碼：_________
現居住地址：_________
甲方招(聘)用乙方為勞動契約制職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《寧波市勞動契約條例》(以下簡稱《條例》)等有關法律、法規和規章的規定，經雙方平等協商，訂立本契約，並共同遵守履行。
一、契約期限
勞動契約期限按下列第項確定：
(一)本契約為有固定期限的勞動契約，契約期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)本契約為無固定期限的勞動契約，契約期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現為止。
(三)本契約為以完成一定工作為期限的勞動契約，契約期從_________之日起至_________之日止。
在契約期內，其中試用期為_________個月，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作內容及要求
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位(工種)工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容，具體要求是：_________
三、勞動保護和勞動條件
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。
甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定，並如實告知乙方有關職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇;對於具有職業病危害的崗位(工種)，甲方必須採取符合國家職業衛生要求的預防措施、防護設施;對於乙方從事具有職業病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質)崗位(工種)的，甲方定期為乙方進行健康檢查，如實告知其職業病情況，並建立職業健康監護檔案。
乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。
四、勞動報酬
(一)乙方試用期內的工資為_________元;
(二)乙方試用期滿後，月崗位工資為_________元;工資形式為_________;經甲、乙雙方協商一致，在契約期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本契約規定的工資。
(三)甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。
(四)甲方發給乙方在崗月工資不得低於當地政府公布的最低工資標準。
(五)乙方的加班加點工資、節假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放，以及特殊情況下的工資支付，勞動契約解除後有關經濟補償金等費用的支付均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度執行。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納養老、醫療、失業等各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方依法享受國家規定的各種假期和女職工的孕期、產期、哺乳期及其相應的待遇。
(三)乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)待遇，患病或非因工負傷(死亡)的待遇，解除勞動契約時經濟補償金、醫療補助費等的發放，均按有關法律、法規和規章的規定執行。
六、工作時間與休息休假
工時制度按下列第項確定;
(一)標準工時工作制;
(二)不定時工作制;
(三)綜合計算工時工作制。
甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定：對執行本條第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經甲、方雙方和工會協商一致，且一般每天不得超過一小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時，但每月不得超過36小時。對執行本條第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎上，採取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。
乙方按國家和省(市)的規定享受年休假。
七、勞動紀律
甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項管理制度。
八、教育與培訓
(一)甲方應根據生產和工作的需要，統籌安排乙方的教育與培訓。
(二)乙方人事技術工種(崗位)的，必須按國家規定持職業資格證書上崗。
(三)除本條第(一)項約定的正常教育與培訓外，甲、乙雙方可就乙方脫產或由甲方出資參加的培訓學習，簽訂專項協定，明確雙方的權利、義務及違約責任。
九、契約的變更、解除、終止和續訂
(一)甲、乙雙方經協商一致，可以對本契約內容進行補充或者修改;補充或者修改後的契約應及時辦理變更手續。
(二)甲、乙雙方可以依法解除勞動契約的條件和程式按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規定執行。
(三)乙方屬於《條例》第二十三條規定條件之一的，甲方不得依據《條例》的第二十條和第二十一條的規定解除本契約。
(四)甲、乙雙方經協商一致，可以解除本契約。
(五)甲方違反本契約第三條第二款的規定或在勞動契約中未告知乙方存在職業病危害情況的，勞動者有權拒絕從事存在職業病危害的作業。甲方不得因此解除、或者終止勞動契約。
乙方從事具有職業病危害的工作，因此患有職業病的，其勞動契約期滿時，能否終止勞動契約，按國家有關規定處理。
(六)具有下列情形之一的，本契約即行終止。
1、契約期滿或者雙方約定的終止條件出現;
2、乙方經批准辦理退休(職)手續;
3、乙方死亡;
4、_________
(七)本契約期滿三十日前，甲方應當向乙發出終止(續訂)勞動契約的書面意向通知。雙方協商一致同意續訂契約的，應當在全契約期滿前辦理續訂手續。
(八)終止或者解除本契約時，甲方應按《條例》第三十四條的規定為乙方辦妥有關手續。
十、違約責任
(一)由於甲、乙任何一方的過錯造成本契約不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
(二)因不可抗力造成本契約不能履行或者一方受損害的，可以不承擔法律責任。
(三)甲、乙任何一方違反本契約，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。
十一、雙方需要約定的其他事項_________
十二、本契約條款與法律、法規和規章相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。
十三、本契約履行中發生勞動爭議，甲、乙雙方應當協商解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不願調解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十四、本契約至少一式二份，其中甲、方雙方各執一份。
(以下無正文)
「本頁為《勞動契約書》(編號： )簽署頁，無正文」
甲方(簽字、蓋章)：
簽署地點： 省 市 區
簽署時間： 年 月 日
乙方(簽字、蓋章)：
簽署地點： 省 市 區
簽署時間： 年 月 日
就業契約 篇20
根據教育部《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》，畢業生在就業過程中經雙向選擇、自主擇業後，畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂教育部統一格式的《全國普通高等學校》，作為制定畢業生就業方案和辦理畢業生就業派遣手續的依據。
為維護學院聲譽和廣大畢業生的切身利益，維護協定書的嚴肅性，進一步規範我院的管理工作，規範我院畢業生擇業行為，特制定本管理辦法。
第一章總則
第一條本辦法中所提及的就業協定書均指由國家教育部統一制定格式的《全國普通高等學校》。
第二條就業協定書是具有法律效力的契約文書。
第二章協定書的製作和發放
第三條就業協定書由國家教育部統一制定，有唯一編號。
第四條就業協定書的發放範圍是新鄉醫學院三全學院全日制普通招生本專科畢業生。
第五條就業協定書的發放部門是新鄉醫學院三全學院就業指導服務中心;就業協定書須加蓋“新鄉醫學院三全學院就業指導服務中心”印章方為有效。
第六條就業協定書一式三份，畢業生在與用人單位正式簽訂就業協定書時，一律以原件為準，複印無效。
第七條協定書一經發放務必妥善保管，謹防丟失。
協定書原則上不予補辦，如因特殊情況遺失者，補辦協定書的程式如下：
1、如學生本人丟失的，學生本人與畢業班輔導員聯繫，提供協定書丟失的書面情況說明，領取並填寫《新鄉醫學院三全學院畢業生協定書遺失補辦審批表》，(附屬檔案1)，經畢業班輔導員核實情況，學生管理分部初審後，上報學院就業指導服務中心;就業指導服務中心審核通過後，在學院畢業生就業信息網上公告掛失，公示期三個月;公示期滿學生到學院就業指導服務中心申請領取新的就業協定書;
2、如用人單位丟失的，學生本人與畢業班輔導員聯繫，提供用人單位出具的相應證明(加蓋單位公章)以及協定書丟失的書面情況說明(以上材料均需為原件，複印及傳真件無效)，領取並填寫《新鄉醫學院三全學院畢業生協定書遺失補辦審批表》，經畢業班輔導員核實情況，學生管理分部初審後，上報學院就業指導服務中心;學院就業指導服務中心審核通過後，在新的就業協定書上填寫用人單位名稱後，發放給學生。
3、對於協定書丟失補辦的畢業生，在其新領取協定書上加注“遺失補發”字樣;因個人原因造成協定書丟失而違約或被用人單位追究違約責任等其他相關後果的，丟失者承擔全部責任。
第三章協定書的簽訂
第八條畢業生就業實行在國家政策指導下的雙向選擇、自主擇業。
畢業生與用人單位簽訂協定須在充分了解、全面考察、周密思考的基礎上，慎重抉擇。
第九條畢業生應如實填寫協定書中的相關內容，畢業生與用人單位簽約前，應詳細閱讀協定書上所列條款，如與用人單位有其它約定，應當符合就業政策和國家法律規定，並以書面形式確定，標註在協定書“備註”欄內，其內容視為協定書的一部分。
違背就業政策或要求學院在規定以外履行某些義務的，學院一律不予承認。
第十條每名畢業生只能與一個用人單位簽訂就業協定書。
與兩個或兩個以上用人單位簽訂任何形式就業協定書的，學生個人承擔相應的違約責任。
第十一條簽約後畢業生應及時無誤地將就業協定書送達用人單位。
不送達用人單位，並以此為理由要求重新選擇用人單位的，一律按違約處理;就業協定書未及時無誤地送達用人單位，報到時用人單位拒絕接收的，所產生的後果由畢業生自己承擔。
第十二條畢業生與用人單位簽訂協定後，在一周內將協定書(一份)上交學院就業指導服務中心，學院就業指導服務中心對畢業生與用人單位簽訂的就業協定書進行全面審查，符合手續和規定的予以辦理，並列入學院畢業生就業計畫。
第十三條未簽訂的就業協定書在國家規定的擇業期內有效，超過擇業期作廢，擇業期為兩年。
第十四條未取得畢業資格的畢業生使用協定書籤訂的就業協定無效。
第四章就業協定書各協定方義務
第十五條就業協定一經簽訂，所規定各項權利和義務即生效。
三方在享有各自權利的同時必須履行相應的義務。
第十六條學院監督畢業生履行就業協定，為畢業生辦理就業報到手續;用人單位按協定接收畢業生，並履行協定所簽訂的其他內容;畢業生應按協定規定就業，按時到用人單位報到。
第五章違約協定的處理
第十七條各學生管理部門在開展就業指導工作中，要對畢業生廣泛開展誠信教育，對畢業生違約問題進行核查、教育和引導，降低就業違約率。
違約率作為學院年度就業工作考核的重要指標。
第十八條畢業生一旦與用人單位簽訂就業協定，雙方就已構成契約關係，畢業生因特殊原因終止與原簽約單位的協定，必須辦理解約手續。
第十九條要求解約的畢業生，首先提出書面申請並填寫《新鄉醫學院三全學院畢業生解約審批表》(附屬檔案2)，由原接收單位簽署解約意見並加蓋單位公章，新接收單位簽署接收意見並加蓋單位公章後，經所在學生管理分部初審，向學院就業指導服務中心提交審批，學院按照“理由充分、流向合理、手續齊備”的原則進行審批，同時將相關紀錄存入學生個人誠信檔案。
對於以下情況原則上將不予審批：
1、學生要求與來我院參加校園招聘會的用人單位解約;
2、學生要求與作為我院教學實踐基地的用人單位解約;
3、無新簽約單位或升學單位的學生要求解約;
4、學生第二次申請辦理解約手續。
第二十條未通過學院審批，學生擅自與原簽約單位解約，不履行協定的，應當自行承擔違約責任，學院將其《報到證》等相關就業材料發往原用人單位。
第二十一條對於違約的畢業生，在其新領取協定書上加注“解約補發”字樣。
第二十二條畢業生在就業過程中如有以下行為，就業指導服務中心將不再為其發放就業協定書，亦不再負責推薦其就業：
1、求職過程中惡意競爭，對學院聲譽和其他同學求職產生嚴重不良影響的;
2、與用人單位簽約過程中，故意錯誤填寫個人信息或不簽字，並以此為理由要求解約的;
3、假稱協定書丟失、損毀或其他理由試圖騙領新協定書的。
第七章附則
第二十三條本規定適用於新鄉醫學院三全學院普通全日制本科、專科學生
第二十四條本規定自發布之日起執行，由就業指導服務中心負責解釋。
就業契約 篇21
甲方(用人單位)名稱：_________
地址：_________
性質：_________
法定代表人(委託代理人)：_________
乙方(勞動者)姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
家庭住址：_________
根據_________省勞動廳、人事廳、 財政廳《企業試行全員勞動契約制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關檔案規定，甲、乙雙方經過平等協商，自願簽訂本勞動契約。
第一條 契約期限：
第二條 甲方的工作環境和生產條件基本符合《_________省廠礦企業勞動安全衛生條例(試行)》
第三條 甲方的權利和義務：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規章制度和管理辦法、分配工作和下達生產、工作任務並按有關規定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產、工作、學習和技術狀況等權利;有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業保險和養老保險金，改善勞動、工作、學習條件，參加民主管理和關心職工生活的義務。甲方必須正確行使權利，履行義務。
第四條 乙方的權利和義務：乙方作為企業的主人，享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規章制度完成甲方規定的生產和工作任務的義務。乙方必須正確行使權利，履行義務。
第五條 乙方經甲方批准，脫產學習、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項契約，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務和其他有關事項。
第六條 勞動契約期限屆滿，即終止執行。由於甲方生產、工作需要，乙方又要求繼續工作的，經雙方協商同意，可以續訂勞動契約。勞動契約期限屆滿，甲方應在三十日內辦完續訂或終止勞動契約手續。逾期未辦理有關手續，乙方要求續訂的，應補辦續訂勞動契約手續，契約內容及期限按原契約不變。
第七條 甲、乙雙方在契約期內，一般不予變更勞動契約。甲主經上級主管部門批准轉產、調整生產任務;或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動契約的相關內容，並辦理變更契約手續。
第八條 甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動契約的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除契約手續。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養以及判刑，其勞動契約自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動契約，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，予以賠償。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協商確定，並遵照執行。
第九條 乙方患病或非因工負傷，從領取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予3-18個月的醫療期。醫療期滿，因病治療需要延長醫療期的，由乙方提出申請，甲方審核批准，可適當延長。乙方醫療期滿後，因不能堅持正常工作而被解除勞動契約的，發給乙方標準工資3-6個月的醫療補助費。
第十條 按照《辦法》正常解除勞動契約時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月。其他情況不予發放。
第十一條 乙方在契約期內一般不得調動(轉移)工作單位。由於工作需要和其他特殊情況需要調動(轉移)工作單位的，甲方負責按原身份介紹，並解除勞動契約，不發放生活補助費。
第十二條 甲方按照國家規定為乙方向有關部門待業保險基金、養老保險基金，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等;乙方在甲方期間享受國家規定的勞動保險福利待遇;退休或待業後，也要享受相應的待遇。
第十三條 乙方也要向有關部門繳納基本養老保險和國家規定的各種費用。
第十四條 甲方制定的廠規廠紀、店規店紀為本契約附加條款。
第十五條 本契約一式_________份，甲方、乙方和勞動部門各存_________份。
第十六條 本契約一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執行。如在履行勞動契約過程中，發生勞動爭議，任何一方均有權向勞動爭議仲裁機構提請仲裁;仲裁不服時，可依照法律程式，向當地人法院起訴。
第十七條 其他
_________。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽)：_________
法定代表人(簽)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
就業契約 篇22
訂立契約書人：甲方：
乙方：姓名
身份證號碼：
戶口所在地地址：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為：
第三條乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。
第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本契約，並提前一個月通知乙方，契約終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本契約時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本契約時，已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
第十四條本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於
年月日起生效。
第十五條本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
甲方：(加蓋公章)
簽約代表人：(簽字)
乙方(姓名)：(簽字)
契約訂立日期：年月日
就業契約 篇23
甲方：
乙方：
在____________股份有限公司與____________高等專科學校全面戰略合作框架下，雙方本著服務企業，滿足產業需求，提高教學質量和科研水平，提升創新能力為目標，經過甲乙雙方共同協商，一致同意在優勢互補、互惠互利，共同發展的基礎上建立全面的產學研合作關係，達成以下協定：
一、合作原則
充分利用高等院校的技術、人力等資源以及先進成熟的技術成果，利用企業的生產條件，提高學校的科研能力，將科研成果儘快地轉化為生產力。雙方發揮各自優勢，通過多種形式開展全面合作，共同構建產學研聯盟的創新體系，建立產學研長期合作關係，形成專業、產業相互促進共同發展，努力實現“校企合作、產學共贏”。
二、雙方的責任和義務
(一)乙方的責任和義務
1、為甲方的長遠發展、戰略定位、提高企業的自主創新能力提供技術支持，促進船用柴油機技術的發展。
2、根據甲方提出的高新技術項目需求和企業技術難題，積極組織力量進行研究開發、成果轉化和技術攻關，支持企業技術創新。幫助甲方進行新產品開發、新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣套用。
3、幫助甲方解決產業最佳化中制約產業發展的關鍵技術、共性技術以及企業的具體技術工藝問題和管理問題，把廣州航海高等專科學校的技術成果優先提供給企業進行成果轉化和產業化。
4、協助甲方做好企業所需人才的培養、技術諮詢、技術培訓和職業技能鑑定工作。
(二)甲方的責任和義務
1、充分利用企業的設備優勢和生產條件為乙方提供良好的生產試驗條件和校外實訓基地，併合作共建產學研結合示範基地，為乙方學生的教學實踐活動提供方便。
2、優先接納乙方畢業生進行實訓和就業。
3、接受乙方教師到企業進行生產實踐，為乙方進行科學研究提供良好的大生產試驗條件，合作完成科研任務。
三、其他
1、其他未盡事宜根據具體情況雙方再行協商。
2、本協定一式兩份，雙方各保存一份。
甲方：
乙方：
日期：
就業契約 篇24
甲方（單位）_______________
乙方（個人）_______________
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條
本契約期限類型為_____期限契約。
本契約生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____.
二、工作內容和義務
第二條
乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條
乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，並履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規；
2、遵守甲方的規章制度；
3、維護甲方的榮譽和利益；
4、忠於職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條
甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執行____工時制度。
第五條
甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條
甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條
甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條
甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬
第九條
在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於____元，其中試用期間工資為__元。
第十條
甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
第十一條
由於甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低於_____元。
五、保險福利待遇
第十二條
甲乙雙方應按國家和當地人民政府關於社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動契約後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移
第十三條
乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿後關於本契約的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_______執行。
第十四條
乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十五條
甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________________________________________________________________________
六、勞動紀律
第十六條
乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的'培訓，提高思想和職業技能。
第十七條
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十八條
訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十九條
訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本契約相關的內容。
第二十條
經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十一條
契約期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動契約仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協定；經甲方批准，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協定。
第二十二條
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本契約的；
3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的；
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、不能勝任勞動契約約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
9、勞動契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的。
第二十三條
甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本契約時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條
甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除契約。
第二十五條
乙方有下列情形之一，甲方不能依據本契約第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本契約：
1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期的；
4、距法定退休年齡十年以內的職工；
5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條
乙方欲解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動契約。
第二十七條
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約。
1、在試用期內的；
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
5、法律、法規規定的其他情形。
第二十八條
本契約期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。雙方當事人應當在本契約期滿前__天向對方表示續訂意向。
第二十九條
訂立無固定期限勞動契約的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本契約終止。
八、違反勞動契約的責任
第三十條
甲方根據本契約第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動契約，應按原勞動部制發的《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。
第三十一條
有下列情形之一，並對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，並按原勞動部《違反有關勞動契約規定的賠償辦法》執行：
1、由於甲方原因訂立無效勞動契約，包括勞動契約部分無效的；
2、甲方故意拖延不訂立勞動契約，即招用不按規定訂立勞動契約以及勞動契約到期後十日內未辦理續訂勞動契約手續的；
3、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的；
4、違反《勞動法》的規定或本契約規定的條件解除勞動契約的。
第三十二條
甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：
1、剋扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
3、支付乙方報酬低於本地最低工資標準的；
4、解除勞動契約後，未按本契約第三十條支付經濟補償的。
第三十三條
甲方依據本契約第二十二條第8款解除勞動契約，除給乙方經濟補償外，甲方應根據原勞動部制發的《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。
第三十四條
乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本契約外，可保留依法索賠的權利。
第三十五條
乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動契約或自動離職，經協商解除契約後，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關係的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
第三十六條
乙方違反本契約規定條件解除勞動契約或者違反本契約約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本契約約定或損失數額承擔賠償責任。
第三十七條
乙方違反本契約規定條件解除勞動契約的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習後為甲方工作期限在___年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。
九、當事人約定的其他內容
___________________________________________________________________________________________________________________________
十、勞動爭議處理
第三十八條
因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條
甲方以下規章制度___________對契約當事人雙方具有約束力。
第四十條
本契約未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。
第四十一條
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。契約自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
法定代表人（簽章） 法定代表人（簽章）
簽訂日期：年 月 日
就業契約 篇25
關於進一步加強《東華理工大學 畢業生就業協定書管理》的規定
畢業生就業協定書是由省級教育行政部門印發、用於確定就業雙方權利和義務的法律文書，是畢業生與用人單位之間簽訂就業關係的憑證；同時也是學校編制就業方案，進行畢業生派遣的依據。為進一步規範協定書的使用與管理，特做如下規定：
1、協定書按編號下發給應屆畢業生，人手一份，對號到人。 2、考研同學在考取研究生後須將就業協定書退回招生就業處後，方可辦理有關手續（在收到碩士研究生錄取通知書前已簽約的同學也要交回簽過的協定書）。
3、凡違約，畢業生本人須向學校寫出書面申請報告，填寫《東華理工大學應屆畢業生違約審批表》（具體見東華理工大學就業網），由本學院就業工作負責人簽字並加蓋學院公章；同時畢業生須持單位同意違約的證明，方可到招生就業處辦理補發手續。
4、凡《協定書》因損壞、污染、遺失等需要補辦的，畢業生本人須向學校寫出書面申請報告，並由本學院就業工作負責人簽字及加蓋學院公章，方可到招生就業處補發手續。
5、畢業生所持學校下發的就業協定書不得轉讓他人，不需要使用的，應退還學校。凡轉讓他人使用的，造成他人違約或被用人單位追究違約責任的，視情節予以通報批評並追究連帶責任。
6、畢業生、用人單位與學校三方簽約後，協定生效，三方承擔和履行各自相應的權利和義務。協定書對簽約各方均有約束力，同時受到法律保護，三方均應信守契約，共同維護協定的嚴肅性。
7、往屆畢業生再次簽約，只需要向學校出具用人單位接收函即可辦理派遣手續。個別因用人單位需要簽訂《就業協定書》的，由本人向所在學院申請，主管領導簽字並加蓋學院公章後，方可向學校招生就業處申請辦理補辦手續。
就業契約 篇26
1、就業條件，指在法定勞動年齡內，有勞動能力和勞動願望；
2、收入條件，指獲得一定的勞動報酬或經營收入；
3、時間條件，指的是每周工作時間的長度。在我國，16周歲以上，特殊職業需要18周歲以上才能就業。
勞動就業契約範本
甲方 （單位）_______________ 乙方 （個人）_______________
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 本契約期限類型為_____期限契約。
本契約生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____.
二、工作內容和義務
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，並履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規；
2、遵守甲方的規章制度；
3、維護甲方的榮譽和利益；
4、忠於職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執行____工時制度。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬 .
第九條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於____元，其中試用期間工資為__元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
第十一條 由於甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低於_____元。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關於社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動契約後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移 .
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿後關於本契約的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_______執行。
第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 .
___________________________________________________________________________________________________________________________
六、勞動紀律
第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。
第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十八條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十九條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本契約相關的內容。
第二十條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十一條 契約期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動契約仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協定；經甲方批准，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協定。
第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本契約的；
3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的；
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、不能勝任勞動契約約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
9、勞動契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的。
第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本契約時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除契約。
第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本契約第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本契約：
1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期的；
4、距法定退休年齡十年以內的職工；
5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條 乙方欲解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動契約。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約。
1、在試用期內的；
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
5、法律、法規規定的其他情形。
第二十八條 本契約期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。雙方當事人應當在本契約期滿前 天向對方表示續訂意向。
第二十九條 訂立無固定期限勞動契約的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本契約終止。
八、違反勞動契約的責任
第三十條 甲方根據本契約第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動契約，應按原勞動部制發的《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。
第三十一條 有下列情形之一，並對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任 ，並按原勞動部《違反有關勞動契約規定的賠償辦法》執行：
1、由於甲方原因訂立無效勞動契約，包括勞動契約部分無效的；
2、甲方故意拖延不訂立勞動契約，即招用不按規定訂立勞動契約以及勞動契約到期後十日內未辦理續訂勞動契約手續的；
3、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的；
4、違反《勞動法》的規定或本契約規定的條件解除勞動契約的。
第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：
1、剋扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
3、支付乙方報酬低於本地最低工資標準的；
4、解除勞動契約後，未按本契約第三十條支付經濟補償的。
第三十三條 甲方依據本契約第二十二條第8款解除勞動契約，除給乙方經濟補償外，甲方應根據原勞動部制發的《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。
第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本契約外，可保留依法索賠的權利。
第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動契約或自動離職，經協商解除契約後，亦不得在 期限內自行或在與甲方有競爭關係的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
第三十六條 乙方違反本契約規定條件解除勞動契約或者違反本契約約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本契約約定或損失數額承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本契約規定條件解除勞動契約的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習後為甲方工作期限在 年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。
九、當事人約定的其他內容
___________________________________________________________________________________________________________________________
十、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條 甲方以下規章制度___________對契約當事人雙方具有約束力。
第四十條 本契約未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。
第四十一條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。契約自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
法定代表人（簽章） 法定代表人（簽章）
或委託代理人 或委託代理人
簽訂日期： 年 月 日
鑑證機關（蓋章） 鑑證員（蓋章）
鑑證時間： 年 月 日
就業契約 篇27
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商1致簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
1、勞動契約雙方當事人基本情況
第1條甲方
法定代表人(主要負責人)或委託代理人
註冊地址
經營地址
第2條乙方性別
戶籍類型(非農業、農業)
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
在甲方工作起始時間年月日
家庭住址郵政編碼
在京居住地址郵政編碼
戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)
2、勞動契約期限
第3條本契約為固定期限勞動契約。
本契約於年月日生效，其中試用期至年月日止。本契約於年月日終止。
3、工作內容和工作地點
第4條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第5條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為
第6條乙方工作應達到標準。
4、工作時間和休息休假
第7條甲方安排乙方執行工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為
甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第8條甲方對乙方實行的休假制度有
5、勞動報酬
第9條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第10條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。
6、社會保險及其他保險福利待遇
第11條甲乙雙方按國家和上海市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第12條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、上海市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
第13條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和上海市的有關規定執行。
第14條甲方為乙方提供以下福利待遇
7、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第15條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第16條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第17條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
8、勞動契約的解除、終止和經濟補償
第18條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》和國家及上海市有關規定執行。
第19條甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在105日內為乙方辦理檔案和社會會保險關係轉移手續。
第20條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
9、當事人約定的其他內容
第21條甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
10、勞動爭議處理及其它
第22條雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第23條本契約的附屬檔案如下
第24條本契約未盡事宜或與今後國家、上海市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第25條本契約1式兩份，甲乙雙方各執1份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委託代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日
就業契約 篇28
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約。
一、勞動契約期限
第一條 契約期限採取下列第 種形式：
1、固定期限。契約期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、無固定期限。契約期自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
3、以完成一定工作任務為期限。本契約自 年 月 日起，至 工作任務完成時終止。其完成的標誌是 .
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事 崗位（工種）工作，乙方工作地點在 .
第三條 乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作數量，達到規定的標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方所在的崗位實行下列第 種工時制。
1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3、不定時工作制。
實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經人社部門批准。
第五條 甲方因工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條 甲方保證乙方在契約期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。
四、勞動報酬
第七條 甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，制定本單位的工資分配製度。甲方應按照本單位的工資分配製度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
第八條 乙方在試用期工資為 元/月。
乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資分配製度，確定乙方實行下列第
種工資形式：
1、計時工資。乙方工資標準為 元/月，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配製度和乙方實際勞動貢獻確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為 元。
3、其他形式。
第九條 甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月 日為發薪日。
第十條 本契約期限內，乙方的工資調整按照甲方的'工資分配製度或本單位《集體契約》確定。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。
五、社會保險和福利待遇
第十二條 在契約期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
第十四條 乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位《集體契約》的有關規定執行。
第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
第十六條 乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體契約》的有關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護
第十七條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止在勞動過程中發生事故，減少職業危害。
第十八條 甲方應嚴格執行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。
第十九條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
第二十條 甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期對乙方進行職業健康檢查。
七、勞動契約的履行與變更
第二十一條 甲乙雙方應按照本契約約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十二條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本契約約定的內容，並以書面形式確定。
八、勞動契約的解除與終止
第二十三條 甲乙雙方解除、終止本契約及支付經濟補償金，應當按照《勞動契約法》等有關規定執行。
第二十四條 甲方在解除或者終止勞動契約時應當向乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動契約有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。
九、爭議處理
第二十五條 甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，應及時協商解決；協商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
十、其他事項
第二十六條 雙方約定的其他事項
第二十七條 本契約期內，乙方居住地址、聯繫電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。
第二十八條 本契約未盡事宜，按照國家、省有關規定執行。在契約期內，如本契約內容與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。
第二十九條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第三十條 本契約是確立勞動關係及處理勞動爭議的依據，甲乙雙方應妥善保管。
甲方（公 章） 乙方（簽字）
年 月 日 年 月 日
就業契約 篇29
甲方(用人單位)：
乙方(畢業生)：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。
第三條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種需要進行分派。
第四條 甲方按國家規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
第五條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第六條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考乙方工作考核及社會經濟發展一般水平調整乙方職等。
第七條 甲方因業務萎縮時有權終止本契約，並提前一個月通知乙方，契約終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第八條 乙方主動提出解除本契約時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第九條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後生效。
第十條 本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。
第十一條 甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
甲方：(加蓋公章)乙方(姓名)： (簽字) 地址：
簽約代表人： (簽字)
聯繫電話：
契約訂立日期: 年 月 日 聯繫電話：
就業契約 篇30
為了更好地落實畢業生的就業與升學工作，切實保障學生就業或升學的權利得以實現。
一、學校承諾
1.為學生提供必需的學習、生活、安全設施，並對學生實行全封閉式半軍事化管理；
2.嚴格執行教學計畫，聘用優秀教師擔任教學和管理工作；
3.學生考試合格頒發國家承認學歷的畢業證書及相關專業技術等級證書；
4.普通（升學）班學生畢業時願意升學者，學校負責提供三所大學供其選擇，考試合格保證學生到自己滿意的學校學習深造；
5.實驗班學生一年學習期滿，考試合格保證到委培大學學習深造；
6.委培班和普通班（升學）班學生畢業願意就業者，學校保證100％安置工作，並保證實習期間收入不低於______元，正式工作時月收入不低於______元；
7.工作後的學生，學校保證對其進行跟蹤服務，並確保因單位原因失業者，五年內的免費再就業，十年內的有償再就業。
8.成績特優，有發展前景的創業項目擁有者，學校提供______至______萬元的創業基金予以支持。
二、學生以及學生家長承諾
1.遵紀守法，服從學校管理，嚴格遵守學生管理協定條款；
2.努力學習，積極參加各種能力培訓，順利完成學業並獲得相關證書；
3.家長必須配合學校教育子女，積極給學校提供各種合理化建議；
4.按時繳納學雜費，不能無故拖欠；
5.就業時交納______－______元的就業指導及跟蹤服務費。
三、違約責任及其它
1.此契約一式叄份，學校、學生、見證機關各執一份，具有同等法律效力；
2.若一方違約，另一方有權追究違約方的相關責任；
3.未盡事宜，雙方協商解決。
就業契約 篇31
甲方(單位)_______________
乙方(個人)_______________
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 本契約期限類型為_____期限契約。
本契約生效日期________年____月____日，終止日期________年____月____日，其中試用期____。
二、工作內容和義務
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，並履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.遵守甲方的規章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益;
4.忠於職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執行____工時制度。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬?.
第九條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於____元，其中試用期間工資為__元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
第十一條 由於甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低於_____元。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關於社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動契約後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移?.
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿後關於本契約的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_______執行。
第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇.
_________________________________________________________________________________________________
六、勞動紀律
第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。
第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十八條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十九條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本契約相關的內容。
第二十條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十一條 契約期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動契約仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協定;經甲方批准，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協定。
第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本契約的;
3.嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的;
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動契約約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9.勞動契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的。
第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本契約時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除契約。
第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本契約第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本契約：
1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內的職工;
5.復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;
6.法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條 乙方欲解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動契約。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約。
1.在試用期內的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
5.法律、法規規定的其他情形。
第二十八條 本契約期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。雙方當事人應當在本契約期滿前?天向對方表示續訂意向。
第二十九條 訂立無固定期限勞動契約的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本契約終止。
八、違反勞動契約的責任
第三十條 甲方根據本契約第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動契約，應按原勞動部制發的《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。
第三十一條 有下列情形之一，並對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任?，並按原勞動部《違反有關勞動契約規定的賠償辦法》執行：
1.由於甲方原因訂立無效勞動契約，包括勞動契約部分無效的;
2.甲方故意拖延不訂立勞動契約，即招用不按規定訂立勞動契約以及勞動契約到期後十日內未辦理續訂勞動契約手續的;
3.甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;
4.違反《勞動法》的規定或本契約規定的條件解除勞動契約的。
第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：
1.剋扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3.支付乙方報酬低於本地最低工資標準的;
4.解除勞動契約後，未按本契約第三十條支付經濟補償的。
第三十三條 甲方依據本契約第二十二條第8款解除勞動契約，除給乙方經濟補償外，甲方應根據原勞動部制發的《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。
第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本契約外，可保留依法索賠的權利。
第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動契約或自動離職，經協商解除契約後，亦不得在?期限內自行或在與甲方有競爭關係的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
第三十六條 乙方違反本契約規定條件解除勞動契約或者違反本契約約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本契約約定或損失數額承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本契約規定條件解除勞動契約的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習後為甲方工作期限在________年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。
九、當事人約定的其他內容
__________________________________________________________________________________
十、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條 甲方以下規章制度_對契約當事人雙方具有約束力。
第四十條 本契約未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。
第四十一條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。契約自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)____________________ 乙方(蓋章)____________________
法定代表人(簽章) _______________法定代表人(簽章)_______________
或委託代理人____________________或委託代理人____________________
簽訂日期：______年____月____日 簽訂日期：______年____月____日
鑑證機關(蓋章)____________________
鑑證員(簽字/蓋章)_______________
鑑證時間：________年____月____日
就業契約 篇32
甲方：_________________
乙方：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本協定書，共同遵守本協定書所列條款。
一、協定書生效時間
第一條本協定書生效日期_________年_________月_________日。
二、工作內容
第二條甲方同意將畢業生委託乙方安排其就業，推薦人員赴乙方工作。
第三條甲方推薦的畢業生將按照乙方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條執行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過_____小時，平均每周不超過_____小時。
乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息_____日，乙方由於工作需要，經與工會和甲方推薦的人員協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低於_________元，其中試用期間工資_________元。
第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協定書第四條規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十一條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養老保險手冊》。
雙方解除、終止勞動契約，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十二條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。
第十三條甲方推薦的人員患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十四條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
六、勞動紀律
第十五條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護乙方的財產，遵守職業道德;積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十六條甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
七、協定書的變更、解除、終止
第十七條訂立本協定書所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協定書應變更相關內容。
第十八條訂立本協定書所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協定書無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協定書的相關內容。
第十九條經甲乙雙方協商一致，本協定書可以解除。
第二十條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關係：
第二十一條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關係，但應提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：
1.甲方推薦的人員患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第二十二條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據本協定書第二十二條終止、解除本契約：
1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
第二十三條甲方推薦的人員患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規定辦理，不得依據本契約第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關係。
第二十四條甲方推薦的人員解除勞動關係，應當提前_____日以書面形式通知乙方。
第二十五條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關係：
八、經濟補償與賠償
第二十六條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關係的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經濟補償金：
1.乙方剋扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付甲方推薦的人員工資報酬外，還需加發相當於工資報酬_________%的經濟補償金;
2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分____%的經濟補償金。
第二十七條下列情形之一，乙方應根據甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_______年發給相當於甲方推薦的人員解除勞務關係前_________個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過_________個月：
1.經與甲方推薦的人員協商一致，乙方解除勞動關係的;
2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動契約的。
九、其他約定
第二十八條未盡事宜，由甲乙雙方協調解決。
第二十九條本協定書一式_____份，甲乙雙方各執_____份。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
簽訂日期：_____年____月____日
就業契約 篇33
甲方(勞動保障部門)
乙方：
為鼓勵企業開展職業技能培訓，提高勞動者技能水平，促進技能就業和穩定就業，根據 規定，簽訂本協定。
一、甲方權利和義務
1、為乙方提供培訓就業相關政策諮詢、指導和服務;
2、對乙方開展培訓工作進行監督和檢查;
3、對乙方承擔的培訓就業任務情況進行檢查和驗收;
4、受理和審核培訓就業補貼的申請並按規定兌現。
二、乙方權利和義務
1、按照認定的職業(工種)及等級範圍開展企業內部員工的職業技能培訓。
2、嚴格按照規定的教學計畫、大綱和課時要求開展教學工作，確保培訓教學質量。
3、開展政府補貼的培訓項目，開班前必須按有關規定辦理開班報備手續;培訓結束後，必須組織學員參加市職業技能鑑定指導中心組織的技能鑑定考核，學員獲得國家職業資格證書或專項職業能力證書的比率不低於90%。
4、建立健全學員檔案和管理台帳，及時將學員信息錄入珠海市勞動保障網，並按甲方要求填報培訓就業工作有關報表。
三、本協定書一式兩份，甲乙雙方各執一份。協定自雙方簽署之日起生效，有效期至 年 月 日止。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
代表人(簽名)： 負責人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
就業契約 篇34
編號：
甲方： 乙方：
經濟類型：私營企業 文化程度：
法定代表人： 性別：
委託代理人： 出生日期： 年 月 日
郵遞區號： 居民身份證號碼：
甲方地址： 家庭住址：
所屬街道辦事處：
根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一. 勞動契約期限
第 一 條 本契約期限類型為 固定 期限契約。
本契約生效日期年 日，其中包括試用期期自本契約生效之日起開始計算。本契約終止日期 20xx 年 12月 31 日。
以完成終止勞動契約。如雙方要繼續保持勞動關係，應重新簽訂勞動契約。
二. 工作內容和工作地點
第 二 條 乙方同意根據甲方工作需要，在 門店，擔任 崗位工作。在契約期間內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的，應與乙方協商，乙方如無正當理由應服從甲方變更。
第 三 條 乙方的工作地點： 廣州市天河區天河路萬菱匯B1105號
三. 工作時間和休息休假
第 四 條 甲方安排乙方執行 定時 工作制。
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。
甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月延長工作時間不得超過36小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息、休假由乙方自行安排。
第 五 條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第 六 條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定
操作規程，工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第 七 條 乙方依法享有婚假，產假，喪假，帶薪年假等，甲方在節日期間應當依法安排勞動者休假。
四. 勞動報酬
第 八 條 乙方在法定工作時間或者勞動契約約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方應當按照勞動契約約定的工資標準支付勞動者工資。
第 九 條 甲方應當自與乙方建立勞動關係之日起計發給乙方工資。
工資採取下列( 1 )種形式發放：
1.實行計時工資制。每月工資為人民幣元。試用期滿後的月工資為不低於人民幣 元。
2.實行計件工資制。按甲方確定並事先向乙方公布的計件定額和計件單價執行。據此計算的月工資不得低於本地當年度最低工資標準。
第 十 條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，甲方支付乙方工資應當向乙方列明工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。
第 十一 條 甲方可根據乙方技術水準，熟練程度的提高，貢獻大小及企業生產經營的變化適時調整工資水準。乙方的勞動報酬隨職務崗位的變化而改變。
五. 社會保險
第 十二 條 甲乙雙方應按國家有關部門關於社會保險的有關規定繳納職工養老，失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除，終止勞動契約後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第 十三 條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療待遇按本地最低工資標準的80%執行。
第 十四 條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第 十五 條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 團體意外保險一份。
六. 勞動紀律
第 十六 條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，生產工藝，
操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織
的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第 十七 條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀委處分，直至解除契約。
七. 勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第 十八 條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關的內容。
第 十九 條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第 二十 條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除契約：
1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3. 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4. 被依法追究刑事責任的。
離職，乙方要提前打招呼(提前10天辦理好離職手續)或店裡及時找到店員方可提前離職。否則按曠工處罰。乙方上崗，試用期四天，試用期沒有工資沒有提成。新營業員經錄用店長通過其個人表現和對店裡做出的業績原試用期三天對其工資和提成作以申報，並給予補發。
在試用期內，乙方提出解除勞動契約的，應提前3日通知甲方;乙方被證明不符合錄用條件，甲方提出解除契約的，應提前3日通知乙方。
第二十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
1. 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2. 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3. 雙方不能依據本契約第十八條規定就變更契約達成協定的。
第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況和聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可解除本契約。
第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約第二十二條終止，解除本契約：
1. 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確
認完全或部分喪失勞動能力的;
2. 患病或非因工負傷，同一疾病在規定的醫療期內的;
3. 女職工在孕期，產期，哺乳期內的;
4. 在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
5. 法律，行政法規規定的其他情形。
第二十五條 乙方解除本契約，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1. 未及時足額支付勞動報酬的;
2. 未依法為勞動者繳納社會保險費的;
3. 甲方的規章制度違反法律，法規的規定，損害乙方權益的;
4. 未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
5. 因勞動契約法第二十六條第一款規定的情形致使勞動契約無效的;
6. 法律，行政法規規定乙方可以解除勞動契約的其他情形。
甲方以暴力、威協或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動契約，不需事先告知甲方。
第二十七條 有下列情形之一的，勞動契約終止：
(一) 勞動契約期滿的：
(二) 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的：
(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四) 甲方被依法宣告破產的;
(五) 甲方被吊銷營業執照，責令關閉，撤銷或者甲方決定提前解散的;
(六) 法律，行政法規規定的其他情形。
第二十八條 訂立無固定期限勞動契約的，乙方離休、退休、退職或本契約約定的解除條
件出現，本契約終止。
八. 經濟補償與賠償
第二十九條 有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
(一) 乙方依照第二十六條規定解除勞動契約的;
(二) 甲方依照第十九條規定向乙方提出解除勞動契約並與乙方協商一致解除勞動契約的;
(三) 甲方依照第二十二條規定解除勞動契約的：
(四) 甲方依照本勞動契約法第四十一條第一款規定解除勞動契約的;
(五) 除甲方維持或者提高勞動契約約定條件續訂勞動契約，乙方不同意續訂的情形外，依照第二十七條第一項規定終止固定期限勞動契約的;
(六) 依照本法第二十七條第四項、第五項規定終止勞動契約的法律、行政法規規定的其他情形。
第三十條 經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支
付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
乙方月工資高於甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指乙方在勞動契約解除或者終止前十二個月的平均工資。
第三十一條 有下列情形之一，甲方應按下列標準支付乙方賠償金：
1、 甲方違法解除勞動契約，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2、 甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班費的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，甲方按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。
3、 甲方支付乙方的工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，甲方按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。
第三十二條 甲方應當在解除或者終止勞動契約時出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經濟補償的，在辦
結工作交接時支付。
甲方對已經解除或者終止的勞動契約的文本，至少保存二年備查。
第三十三條 一方違反勞動契約，給對方造成損失的，應當根據損害後果和責任大小承擔違約責任;
第三十四條 乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十五條 乙方解除本契約的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和
招接收費，按已履行的契約期限遞減。
九、保密協定
第三十六條 乙方於受僱期間，其所產生或創作之概念、發現、發明、改良、公式、程式、程式原始碼、系統分析及部署資料、系統底層架構、製作技術、著作等，均歸甲方所有，如為著作，應以甲方為著作人，相關之著作人格權及著作財產權或其他智慧財產權等，皆歸甲方自始擁有。
第三十七條 甲方就前條各項權利須於國內外註冊、登記之必要時，乙方應無條件配合提出相關之證件、文書與作品說明等，以完成各項權利之登記、註冊之手續。
第三十八條 甲方各項著作，及各種相關之技術、產品、規格、經營策略及企劃與相關之經營資料、行銷企劃、客戶名單等之開發及撰擬，其尚未公開或具備營業上競爭優勢之營業秘密，非經甲方事前書面同意，乙方不得泄漏、告知、交付或轉移予第三人，或對外發表或為自己或第三人使用、利用該營業秘密，並於乙方離職後二年內仍適用之。
第三十九條 營業秘密為與甲方業務相關之各種口頭、書面表示有「機密」或雖未標示，但依甲方規章或一般商業習慣，應被視為機密之物件、資訊，及乙方依約或法令對第
三人負有保密責任之第三人之營業秘密亦屬之。
第四十條 乙方應於簽訂《勞動契約》時即告知其在簽約之前所擁有或創作之各項發明、專利、著作，以及其對他人依法令或契約所應負之保密義務，於受僱期間如有任何前述第三十六條之各項權利之產生或創作時，亦應立即告知甲方。
第四十一條 乙方同意受僱期間於職務上所為之一切創作，均應承諾是由其自行創作，絕不抄襲或仿製或以任何方式侵害他人之著作權、專利權、營業秘密與智慧財產權。
第四十二條 乙方違反智慧財產權與保密義務及其他相關規定，甲方得終止《勞動契約》，乙方
除應付其最近一年年薪資總額之二倍為懲罰性違約金外(上開違約金總額低於人民幣十萬元時，以人民幣十萬元計)並應賠償甲方所受之損害及承擔一切法律責任。
十、當事人約定的其他內容
若由乙方自身原因造成過失，並書面檢討達三次以上(含三次)，甲方有權終止解除本契約，且甲方不用向乙方支付任何經濟賠償。
十一、其 他
第四十三條 甲方以下規章制度作為本契約的附屬檔案。
第四十四條 勞動契約部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第四十五條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方： (蓋章) 乙方 (簽章) 法定代表人：
或委託代理人：(簽章)
簽訂日期： 年 月 日
鑑證機關： (蓋章) 鑑證員： (簽章) 鑑證日期： 年 月 日