幼稚園中班辭職書文本 篇1
親愛的園長：
您好!首先，非常感謝您長時間的指導和信任。和幼稚園小朋友相處的這段時間裡，感遭到了孩子非常的天真可愛。簡單的工作環境，很符合我對自己的職業生涯規劃。很感激同事傳授的經驗，讓我曉得更好的和小朋友相處。非常感激幼稚園給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。然而，由於個人緣由經過沉思以後，我決定提出辭職，在此深感抱歉。我會在上交辭職報告後1個月後離開幼稚園，請園長儘快找到新人，以便完成工作交接題目。
至此
敬禮
辭職人：________________
___________年___________月_________日
幼稚園中班辭職書文本 篇2
甲方(用人單位)：__________ _____ 法人(負責人)：_____ _
乙方(勞動者)：____________ 居民身份證號碼：___ _____
為確立勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本契約。
1、勞動契約期限 本契約有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，並提高職業技能，完成生產工作任務。
3、甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
4、工作報酬甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，工資為 元/月。
5、甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。
6、甲乙雙方經協商同意可以變更勞動契約的相關內容;勞動契約期滿或勞動契約終止條件出現，勞動契約即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動契約。
7、經甲乙雙方協商一致勞動契約可以解除。乙方解除勞動契約應在契約期滿前三十日以書面形式通知甲方。
8、乙方的各種技能，契約期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束後，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
9、本契約依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
10、甲乙雙方因履行本契約發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
11、本契約未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。
12、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。本契約代簽、塗改無效。
甲方：(蓋章)
乙方(簽字)：
法人：(簽字)
契約簽定日期： 年 月 日
幼稚園中班辭職書文本 篇3
甲方：乙方：
經雙方協商，訂立契約如下：
1、雙方契約期為年，從年月日起至年月日日止。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄條件的，可以隨時解除勞動契約。勞動契約期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動契約，續訂期以續訂契約為準。
甲方根據幼稚園的用人情況，安排乙方在幼稚園擔任工作。甲方根據工作需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務，履行職責。
2、乙方工資及福利待遇：
工資：(其它參照幼稚園內部管理制度)
甲方基本權力和義務：
根據工作需要和規章制度及本園條款規定，對乙方進行管理。保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
3、乙方基本職責：
遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務和經濟指標。對甲方的管理方式、幼兒花名冊、商業機密及有關檔案、資料保密。乙方不得從事與甲方業務範圍相似的任何第二職業。按甲方的工作要求而加班和出差。若契約期未滿，一方解除契約，甲方送乙方參加一切學習及培訓的所有費用均由乙方支付。
4、雙方責任契約金，甲、乙雙方如有一方違約，違約方按以下的層級給對方支付違約金。
(1)、園高層管理人員3000元;
(2)、園中層管理人員20xx元;
(3)、其它人員1500元
5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止契約：
1)、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;
2)、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;
3)、乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的;
4)、被依法追究刑事責任的
5)、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
6)、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的;
6、有下列情況之一，甲方不得解除契約：乙方因工負傷在規定的醫療期內的;乙方無明顯過錯的非乙方因素，(即甲方人為因素)
7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除契約：經勞動安全監察部門確認，學校的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準，嚴重危害乙方身體健康的;甲方不按契約規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;甲方不履行契約或違反法律、法規規定、侵害乙方合法權利的;乙方本人有特殊情況，需要辭職並經甲方同意的。
8、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用契約條件外，甲乙任何一方在解除聘用契約時，須提前一個月書面通知對方，任何一方違反聘用契約，給對方造成經濟損失的應根據其後果和責任大小，予以相應的經濟賠償。
9、出資培訓，甲方免費為乙方提供教學技能、管理等各方面的培訓。乙方交給甲方800元的學習金壓金。接受培訓後，要為甲方服務三年，滿三年後，甲方歸還乙方800元學習金，並根據乙方的工作表現給予兩-三千元的獎勵金!
10、 乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七第4項規定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑，聘用契約自行自行解除，不再另行通知。
11、 契約期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則契約自動延期生效一年。
12、 當執行本契約發生爭議時，由甲乙雙方協商解決。在二十日內協商無效時作何一方都可以向有管轄權的人民法院起訴。
13、 本契約自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本契約壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。
(甲方) 受聘者：———————————(乙方)
身份證號碼：
電話號碼：
年 月 日 年 月 日