科技生產基地實習契約

科技生產基地實習契約 篇1

甲方:_________大學

乙方:_________

根據高等院校學生培養目標及要求,_________大學與_________本著人才培養、科研攻關等友好合作意願意,經雙方共同協商,特簽定如下協定。

一、乙方的生產基地在不影響其正常運轉條件下,可為甲方學生提供實習場地,並為甲方實習學生順利完成實習計畫提供大力協助。

二、甲方學生需到乙方生產基地實習,甲方應提前向乙方提交有關學生實習計畫(如學生人數、專業、實習時間、實習內容等),乙方收到甲方實習計畫後,應儘快根據生產情況合理安排,並將實習安排情況(要求)儘快反饋甲方,以便甲方最後確定實習計畫方案。

三、學生在乙方實習期間由甲方派出實習指導老師負責學生的實習指導、安全管理、生活安排及其它相關事項工作,乙方在條件許可下,盡力為甲方提供方便

四、甲方師生在乙方實習期間必須遵守相關法規及條例,不得從事與實習無關的活動,保守乙方的生產技術和經營管理秘密。

五、學生在乙方實習期間,由於學生原因引起的安全問題,責任由甲方負責承擔。

六、甲、乙雙方本著產、學、研合作,互惠互利,共同發展的意願,甲方應在科研攻關、科研成果轉化、人才培養等方面提供全面支持。

七、其它未盡事宜,雙方協商解決。本協定一式_________份,甲、乙雙方各執_________份,經雙方蓋章後生效。

甲方(蓋章):_________大學 代表(簽字):_________

乙方(蓋章):_________代表(簽字):_________ _

_________年____月____日_________年____月____日

科技生產基地實習契約 篇2

甲方(用人單位)乙方(實習生)

單位名稱:姓名:

企業性質:性別:

法定代表人:身份證號碼:地址:現住址:郵政編碼:

第一條協定期限和工作內容月日起至年月日止,即乙方取得畢業證書止。

(一)實習期間乙方應聽從指導人員的安排,虛心學習,認真完成指定任務;工作內容如需調整,在協商一致的原則下進行。

(二)實習工作地點:_________________________________________。

第二條實習工作時間及勞動保護

(一)實習期間的工作時間按甲方的上班時間執行,周一至周五上午8:30—12:00,下午13:00—17:30,周六周日休息;若甲方因工作需要調整時間,則協商一致後,按調整後的執行。

(二)甲方因工作需要,經與乙方協商後可延長工作時間。

(三)甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具。

(四)在甲方實習期間,甲方享有對乙方在安全、衛生方面進行管理、保護的權利、義務。

第三條實習報酬及福利

(一)乙方實習期月工資為人民幣元,按到崗自然工時計算。

(二)甲方發薪日為每個月的8號。如遇到休息日、法定節假日等,提前支付工資。

第四條社會保險

(一)乙方確認本人不符合繳納社會保險的條件,甲方沒有義務為乙方繳納社會保險的義務。

(二)乙方受到意外傷害或工傷,甲方按工傷保險或人身意外傷害保險賠償的額度為賠償額度。

第五條協定變更、解除、終止

(一)協定有效期內,任何一方不得擅自變更協定。當任何一方情況發生變化,需要變更協定時,應書面送達另一方,另一方應在5日內作出書面答覆。

(二)雙方協商一致,方可變更協定有關內容,變更後的協定或附屬檔案由雙方簽字有效;若雙方協商不一致,本協定即行解除。

(三)協定期間,雙方均可解除本協定,但應提前10日通知對方。未提前通知的,每延遲一日,須向對方支付一日的違約金,標準為乙方額的日工資。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除實習協定。

1、在實習期間內被證明不勝任本崗位工作過的;

2、嚴重違反工作紀律或者甲方規章制度的;

3、給甲方造成嚴重損失的;

4、不勝任崗位經過培訓或調崗後仍不勝任的;

5、品行不良,挑撥團隊和諧影響惡劣的;

6、嚴重失職,營私舞弊,給甲方單位利益造成重大損失的;

7、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一的,甲方可以解除實習協定,但應提前三天以書面形式通知乙方。

1、乙方患病或非因公負傷醫療期滿後,不能從事原工作,也不願意服從甲方另行安排適當工作的;

2、乙方不能勝任本崗位工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、乙方不履行實習協定的。

(六)有下列情形之一的,甲方不能終止或解除實習協定。

1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

2、法律、法規規定的其他形式。

(七)甲方未按照實習協定約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方可以通知甲方解除實習協定。

第六條違約責任及其他約定

(一)甲方違反本實習協定給乙方造成損失的,應按乙方受損情況賠償。

(二)乙方在協定期間擅自離職的,應賠償甲方的經濟損失。

(三)本協定一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽字蓋章生效。

甲方(蓋章):法定代表人:

乙方:負責人:

科技生產基地實習契約 篇3

甲方(實習單位):

法定代表人:

住所:

聯繫電話:

乙方(實習生):

身份證號碼:

住所:

聯繫電話:

甲方已向乙方詳細介紹本單位情況以及乙方工作崗位情況,乙方已向甲方介紹自身真實情況,通過雙方對各自的了解,乙方本著提高自身專業知識與工作實踐相結合的精神,自願到甲方單位實習。為明確甲乙雙方的責任與義務,根據國家有關法律、法規,本著平等自願的原則,經甲乙雙方協商一致,簽訂本協定。

一、實習期限

1、乙方到甲方實習,實習時間自 年 月 日起至 年 月 日止,其中 年 月 日至 年 月 日為實習試用期。

2、如實習期滿後,即使乙方已領取畢業證書,則甲方也無義務必須錄用其為正式員工。實習結束經甲方考核,乙方符合錄用條件的,甲方可以優先錄用乙方,雙方應另行簽訂《勞動契約》。

二、實習內容

甲方根據乙方的實際情況和工作需要,安排乙方到從事工作。乙方在實習期間,必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動生產安全教育、勞動紀律教育和必要的技術指導工作。

三、工作時間

根據工作需要,甲方按定時/不定時工作制安排乙方工作,具體工作時間按工作性質和所在實習部門的有關規定執行。

四、實習期報酬

依照按勞取酬的原則,甲方每月 日左右以貨幣形式通過銀行以轉賬的方式向乙方支付實習工資,試用期月工資人民幣元,試用期滿後實習工資按每月___元人民幣元標準發放。

五、雙方權利義務

1、甲方有權根據工作需要、乙方工作表現和工作能力、不可抗力或其它客觀情況的變化,調整乙方的實習崗位。

2、乙方承諾按時完成規定的工作數量、達到規定的質量標準,並同意認真、主動、及時地完成甲方安排的其他工作內容和任務。

3、實習期間,甲方指定部門主管負責乙方的日常管理,實習期滿以後,對乙方的實習表現做出客觀鑑定。

4、實習期間,乙方應遵守國家的法律法規,遵守甲方制定的各項規章制度。如果實習期內,乙方不遵守國家法律法規和甲方各項規章制度,或者不符合甲方的用工標準,甲方有權隨時提出終止實習、解除本協定且無需支付任何補償或賠償。

5、實習期間,乙方應愛護甲方的財產,若乙方未按規定作業、違反甲方規章制度或違反法律法規規定,導致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發生的,全部責任由乙方自行承擔,給甲方造成財產、經濟損失的,應按甲方相關規定處理,並對甲方進行賠償。

六、保密條款

實習期間,乙方必須嚴守甲方及其客戶的商業秘密,保守國家秘密和甲方的經營技術、生產、財物、人事、業務等一切信息和商業秘密,不得利用甲方商業秘密為個人及其家庭謀取私利,不得將甲方資料、機密等資訊透露給他人。一經發現,甲方有權即時解除本協定,並要求乙方賠償相應的損失及承擔相應的'法律責任。

七、智慧財產權

在實習期間,乙方利用甲方生產設備或物質條件所開發的項目成果所有權屬於甲方。

八、勞動保護

1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2、甲方根據乙方崗位實際情況,按照乙方實習崗位實際需要向其提供基本的工作用品。

3、乙方應遵守勞動操作規程,若因違反規定操作而致自身受到安全、健康的傷害時,甲方不承擔任何責任。

九、協定解除或變更

1、乙方在本協定履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實習協定,但必須在試用期內提前7日,試用期後提前30日通知甲方,取得甲方同意並做好工作交接,否則應承擔相關責任。實習期間,甲方如發現乙方不符合實習要求或不適宜該工種工作等情況的,可以向乙方提出終止實習,並支付實習期間的工資後,解除本協定。

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或甲方不能按照本協定規定支付給乙方實習工資的,乙方可以隨時通知甲方解除協定。

3、訂立本契約所依據的法律、行政法規等發生變化,致使本契約無法履行時,經甲乙雙方協商同意,可以變更本協定相關內容。

4、未盡事宜由雙方及時協商解決。

十、爭端解決

因本協定而引起的糾紛,經協商或調解不能解決的,甲乙任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1、甲方的員工手冊等相關管理辦法、規章制度、規定及《保密協定》作為本協定的附屬檔案,不可分割、不可分開解釋、並與本協定具有同等法律約束力。

2、乙方承諾就乙方到甲方處實習事宜,其已事先告知所在學校並已徵得學校同意。如因乙方違反本條約定,給所在學校或乙方本人造成損失或損害的,甲方不承擔任何責任且有權隨時解除本協定。

3、本協定一式貳份,雙方各執壹份,經甲乙雙方簽字蓋章後生效,具有同等法律效力。

甲方(簽章):

_______年_________月_________日

乙方(簽字):

_______年_________月_________日