人才引進入職協定書 篇1
甲方：_________
乙方：_________
甲方因工作需要，現委託乙方招聘相關的_________人才，經雙方充分協商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。
一、甲方的權利和義務
1.甲方須向乙方提供有效的營業執照副本複印件及單位介紹信，外地企業還需提供所在地市級以上人才中心介紹信。
2.甲方須向乙方提供企業背景及管理現狀介紹，所招聘職位的詳細崗位說明、人數、薪酬福利待遇等並保證其內容的真實性，並與委託職位相當，以便使該職位有較強的吸引力，(招聘崗位要求詳見附屬檔案)。
3.甲方委託乙方招聘職位為：_________。
4.甲方須在協定簽訂時間向乙方繳納委託定金，用於招聘項目的保證及客戶委託職位的真實招聘，防止以招聘為名竊取被推薦人的智慧財產權與乙方前期支付有關組織、尋訪、聯繫、安排面試等費用(此費不退)。並在簽約之日起，未經雙方協商，任意一方不得在招聘周期內任意改變協定，否則視為違約，乙方可終止協定。
5.甲方應在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內安排面試，面試後三日內通知乙方面試評審結果並詳細填寫《面試回執單》後傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應提前說明情況，協定將自動延期。
6.甲方須在候選人入職後一周內向乙方繳納委託招聘佣金。
7.如需到甲方工作所在地面試，甲方需承擔前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費，標準為火車(硬臥)、汽車等(特殊情況除外)。
二、乙方的權利和義務
1.乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，有特殊崗位或專業要求的在徵得甲方同意後可根據_________人才資源情況做適當調整，並按1：2：3的比例推
薦人才並保證所推薦候選人的個人資料真實性，乙方在接受甲方委託後一周內提供至少1人的候選人資料。2.乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，儘可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。
3.乙方須嚴格保管招聘人員的相關資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關人員泄露內容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。
4.乙方在完成項目後，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，並提出相關建議和諮詢。
5.乙方所推薦人才保證三個月的試用期，若試用期內辭職或被甲方認為不能勝任工作，乙方依據本協定相關條款繼續為甲方推薦(除非客戶要求停止推薦)。
6.乙方可提供人才測評服務，_________的面試場所(_________人才市場招聘大廳及會議室)並組織安排面試及相關配套服務。
7.乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協定規定之外之職位，佣金收費按相關協規定執行。
8.乙方承諾兩年內不主動從甲方搜取人才。
三、收費及退款事宜
1.委託定金為人民幣_________元整。每個職位的服務費按委託職位年薪的_________%計算，
2.委託招聘佣金收費標準為全額年薪的20%(按正式錄用後年薪標準，年薪標準為：基本工資，福利補貼，年度績效，並按稅前計算)。委託招聘佣金在候選人被甲方錄用上崗後一周內支付總費用的70%;在候選人試用期三個月內結清剩餘30%;三個月試用期內候選人因個人原因辭職或甲方認為不能勝任工作，乙方須繼續免費向甲方推薦合適人選或退還已收佣金的30%。
3.候選人入職三個月後，不退還委託招聘佣金，協定履行結束。
四、其他
1.未經乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。
2.乙方向甲方推薦過的任何候選人，自簽訂協定時間起2年時間內，無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發生合作關係，甲方均應按此協定第三項收費標準支付給乙方服務費用。甲乙雙方應恪守行業規範和職業道德，確保選拔程式的科學性和公正性。
3.本協定未盡事宜或執行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協商解決。若發生爭議，雙方均有權向_________仲裁委員會提出仲裁。本協定自簽訂之日起生效。
4.本協定一式_________份，雙方各執_________份，簽字並蓋章後生效。
甲方(蓋章)：_______乙方(蓋章)：_______
法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：________
地址：_______________地址：_______________
開戶行：_____________開戶行：_____________
帳號：_______________帳號：_______________
電話：_______________電話：_______________
_______年____月____日_______年____月____日
簽訂地點：___________簽訂地點：___________
人才引進入職協定書 篇2
甲方：________________
乙方：_________________身份證號碼：_________________
經雙方那個平等協定，訂立如下條例，由雙方共同遵守。
一、甲方聘用乙方為部;
二、試用期為一周，如在第一周培訓期乙方離職，無工資;超過一周終止使用的，按原定的試用期薪資標準結算，午餐費補助;
三、剛入職需購買廠內人身安全意外保險，滿三月以上費用由甲方承擔，如未滿三月費用由乙方承擔，保險費用為385元/人;
四、若乙方在工作期間未經甲方允許擅離職守，或有損甲方經濟利益的行為，沒能完成甲方分派的工作任務，乙方由於身體及其他個人原因不能再勝任工作，甲方可提前解除協定;
五、甲方違反協定條例侵犯乙方利益，乙方可解除協定;
六、任何乙方提前解除協定，應提前3日通知對方;
七、未盡事宜經甲、乙雙方協定可修改，補充;
八、本協定一式兩份，雙方各持一份，經雙方簽字即生效，具有同等法律效力。
甲方 ___________
乙方 ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
人才引進入職協定書 篇3
入職的勞動契約
甲方(用人單位)_________
乙方(勞動者)_________
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，同意招用乙方到本企業工作，根據國家和省的有關規定，經雙方自願協商同意訂立本契約。
第一條 契約期限
契約期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條 生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。
第三條 生產(工作)條件
根據工作崗位需要，並參照國家和省的有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，並發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________.
第四條 勞動紀律
甲方應依據國家和省的有關規定製定各項規章制度;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經乙方及企業工會同意方能安排加班。
勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費用_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在契約期間，如發生停工待料，甲方每天發給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發放工資。如超過規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條 社會保險福利待遇
第七條 契約的變更、終止、解除
第八條 違約責任
任何一方違反勞動契約，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規定給予對方經濟補償。
第九條 因履行本勞動契約發生的爭議，當事人應在爭議發生15日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條 本契約條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有牴觸的，按新的法律、法規、規章執行。
第十一條 雙方需要約定的其他事項_________.
第十二條 本契約自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑑證機關保留一份。塗改或未經合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)_________
乙方(簽字)_________
法定代表(簽字)_________
_________年____月____日