1.培訓機構教師契約範本
甲 方:
乙 方:
甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本契約。
第一條 契約期限
1.契約有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用契約。
3.本契約期滿後,任何一方認為不再續訂聘用契約的,應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方的權利
(國小、國中、高中一對一)按約定取得50元、60元、80元人民幣/次課的授課報酬; (國小、國中小班教學)按約定取得50元、60元人民幣/次課的授課報酬。
周一到周五的託管班工資方案:以月為單位,每月基本工資300元,另外每位同學60元(第一個月每位老師限帶10人,從第二個月起按個人教學能力增加學生人數)
註明:
1、每次課兩個小時。
2、國小生期中或期末考試每位同學達到90分以上者,每次課的課時費增加2元(一對一學生增加5元)國中生達到a線者每次課增加3元課時費,個別學生另作要求。
3、託管班的學生下個月續費者獎勵5元/每人,流失一個罰款20元。
4、工作滿一年者每個月基本工資增加一百。
5、小班學生以六個為基準,學生每多出一個人,每次課的課時費增加5元。特別情況另行通知,達到雙方意見統一。
6、學生試課成功,在交費的第一時間將獎勵該老師50元/人。
第三條 乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案(每周四晚上之前將本周末上課內容傳送給甲方);按時到崗、認真上課;保證每次課時(45分鐘/節課)的完整,內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理。
2.甲方提出的其它合理要求,例如:課後對有關上課內容的詢問解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按教學計畫按時完成授課,維護授課時的教學秩序,並提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質量進行評議,並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整,對授課內容進行變更,但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務
1.按時支付授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協助提供和授課有關的業務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環境。
第六條 本契約的變更、終止和解除
1.本契約依法簽訂後,契約雙方必須全面履行契約規定的義務,任何一方不得擅自變更契約。
2.確需變更契約的,雙方應協商一致,並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的,原契約繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致,本契約可以解除。
4.本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時,聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用契約。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用契約,並且不承擔違約責任:
(1)發生不可抗力,即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的。
(4)通過組織學生對授課質量進行測評後, 乙方教學不合格的;
甲方因自身原因變更本契約的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。
6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用契約,不承擔違約責任:
(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由於身體疾病原因,要求提前終止契約或變更授課時間,並提供相關證明,但應提前一個月通知甲方;乙方由於本單位工作、等安排,導致無法按時上課的或不能完成教學計畫的,需提提前通知甲方。
第七條 其它事項
1. 若乙方在試講和授課期間,未經甲方同意私自與學生及家長達成協定帶走甲方資源,經證實,乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
3.本契約一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字後生效。
4.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時,以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜,經雙方協商後簽訂補充協定。