第二十一條 在進行股份制改造或資產重組或與外商合資合作過程中，從事工作的人員也要嚴格執行本《規定》，未經批准不得以任何方式向他人提供、透露本單位的技術秘密。
第二十二條 離休、退休、辭職或調離的職工，在離開單位前必須將在原單位從事科技工作的全部技術資料、實驗材料、實驗設備和產品等交回原單位，不得擅自複製、發表、泄露、使用或轉讓涉及本本單位的技術秘密的技術資料和物品等。
第二十三條 對外合資合作項目和本單位技措技改項目，凡涉及技術秘密的，對合作方和外來單位應簽訂保密協定或在契約中增加保密條款。
第五章 獎勵與懲罰
第二十四條 本單位對在技術保密工作中做出突出成績的人員和部門給予獎勵，對有突出貢獻的人員和單位給予特別嘉獎。
第二十五條 對未按本《規定》進行技術保密管理或管理不善造成秘密泄漏的，除對直接責任者按有關規定給予相應行政處理外，還將追究所屬單位主要負責人的責任，並對直接責任者和所屬單位給予一定的經濟處罰。
第二十六條 對無視本《規定》，以謀取個人或小集團利益為目的，蓄意使本單位的技術秘密泄漏，造成重大損失和嚴重後果的，將依《中華人民共和國刑法》第二百一十九條和第二百二十條追究法律責任。
第二十七條 各級技術保密管理人員因玩忽職守使本單位技術秘密泄漏造成經濟損失，削弱競爭能力的，視情節輕重給予不同程度的行政處分和經濟處罰，明知故犯者加重處罰。
第二十八條 對違反本《規定》，使單位的技術秘密泄露，造成直接和間接經濟損失，削弱競爭能力的，根據本《規定》第四條的規定，由本單位技術保密主管部門負責調查核實，並提出初步處理意見，報本單位批准後執行。
第六章 附則
第二十九條 本《規定》自發布之日起執行。
第三十條 本《規定》與國家有關法律法規及上級主管部門的有關檔案相牴觸時，以國家有關法律法規及上級主管部門的有關檔案為準。