甲方：
單位名稱：______________________
單位地址：______________________
單位性質________________________
乙方：__________________________
姓名：__________________________
性別：__________________________
出生日期：______________________
聘用時間：______________________
身份證號碼：____________________
聯繫電話：______________________
原退休單位或下崗單位：__________
退休證號或下崗證書號：__________
外來人員就業登記卡號：__________
家庭住址：______________________
郵政編碼：______________________
戶口所在地：____________________
經甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，雙方應共同遵守契約所列各項條款，違約者必須承擔法律責任。
第一條甲方因工作需要，聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計畫外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
第二條 乙方同意甲方根據工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計畫外用工。其崗位工作職責和要求：______________
第三條 甲乙雙方權益和義務
(一)甲方權利和義務：
1.根據國家有關法規、法律，以及甲方的規章制度對乙方進行管理;
2.依據國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰;
3.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施;
4.保護乙方合法權益，按照有關規定，甲方按月支付人民
幣元(含單位承擔養老保險金、失業保險金)。經費來源甲方或甲方所屬用工部門。
①以出勤天數計發聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責考核，並於次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月5日(節假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。
②聘用單位根據實際情況可實行月酬金與獎金相合，獎金根據對乙方的用工考核情況由用工單位發放。
5.乙方在聘用期內發生的醫療費用自理。在工作時間、工作場所因突發病導致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。
(二)乙方權益和義務：
1.遵守甲方規定，服從甲方管理，按契約要求認真履行崗位職責(工作任務);
2.享受甲方根據乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬;
3.勞動契約期滿，根據甲方工作需要，按平等自願的原則經雙方同意可繼續簽訂計畫外用工工聘用契約。
第四條 有下列情況之一，甲方可隨時解除契約：
1.乙方在聘用期間內，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;
2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度;
3.被依法追究刑事責任;
4.不履行聘用崗位契約規定的義務;
5.患病醫療終後且不能繼續從事聘用崗位工作;
6.聘用契約簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更契約達成協定。
第五條 任何一方解除協定，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除契約。
第六條 擔保人推薦聘用人員的承諾：
1.聘用人員必須遵紀守法，遵守學校的規章制度，履行崗位工作職責，愛護學校的公共設施和財產。
2.在工作中如出現由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償，擔保人同時承擔財產的賠償。
本契約一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處)，經雙方簽後生效，具有法律效力。
擔保人簽：_______________
甲方負責人簽：___________
_______年_______月_______日
乙方簽：_________________
_______年_______月_______日
備註：1.本人願意參加社會統籌，交納養老保險。
簽：_____________________
_______年_______月_______日
2.本人不願意參加社會統籌，養老保險費要求發給本人。
簽：_____________________
_______年_______月_______日
附屬檔案
計畫外用工工資標準
為規範計畫外用工的管理，遵循按勞分配的原則，各單位所聘用的計畫外用工在完成契約中所規定的工作任務前提下，經用工單位考核合格，按以下標準支付工資：
一、技工
①對部分必須持有上崗證特殊崗位技術如：鍋爐工、電工(內線、外線)，及木工、水工工資標準：初級工600元、中級工700元、高級工800元;
②其他技術工種工資標準：初級工600元、中級工650元、高級工700元;
二、普工
工資300---550元/月(由用人單位根據各崗位工作量確定具體金額，其中含獎勵工資)：
①清掃、值班，根據用工崗位情況工資標準在300---350元/月;
②清掃兼值班，根據用工崗位情況工資標準在300---400元/月;
③部分熟練性工種，根據用工崗位情況工資標準在350-550。
三、校衛隊人員，按人均標準工資400元核算，根據用工崗位情況，單位對聘用人員可在300---500元/月(含獎勵工資)之間發放。
四、計畫外用工人員在管理及技術崗位按下表執行：
(單位：元)
職稱
學歷
初級及以下
中級
高級
高中及國中
500
成人專科全日制中專
600
700
全日制專科或成人本科
700
800
900
全日制本科
800
900
1100
以上各類人員工資標準均含獎勵工資及單位交納的養老保險金、失業保險金。[]
甲方：_________
地址：_________
電話：_________
傳真：_________
乙方：_________
地址：_________
電話：_________
傳真：_________
經雙方友好協商，本著互惠互利的原則，就甲方為乙方撰寫《商業計畫書》一事達成如下契約條款：
一、雙方權利和義務
1．乙方按甲方要求提供企業（項目）完善、真實的資料供乙方參考備案，甲方所要求提供的資料，乙方不得無故拒絕，否則其損失由乙方承擔。
2．本《商業計畫書》的所有內容須經乙方審定、經乙方確認後的檔案，甲方不得隨意變更，否則其責任由甲方承擔。
3．如果乙方要求甲方在《商業計畫書》中加入違反中國有關法律或者是不實的內容，甲方有權拒絕。
4．甲方有義務為乙方保守一切商業秘密，如果甲方在未得到乙方同意而單方將乙方資料和商業秘密泄露給第三方的，有關責任由甲方承擔。
二、收費標準及付費方式
1．甲方為乙方撰寫商業計畫書，乙方要按照甲方下列收費標準並付給甲方
（1）普通《商業計畫書》不含英文，不經律師審核，不用國際會計師事務所審核簽章，普通紙印製，含_________冊《商業計畫書》，收費_________元人民幣。
（2）高級銅板紙（使用_________），配有_________副圖片以上，中英文對照或者是中、英文兩種獨立文本，印數_________冊，收費_________元人民幣。
（3）具有國際融資功能，具有國際著名會計師事務所和律師參與撰寫和簽章的中、英文本《商業計畫書》_________元起價（該種商業計畫書是以著名會計師和律師信用擔保的計畫書，能夠在國際上順利融資，相當於上市招股書）。
（4）特種《商業計畫書》，如特大型項目、工程或者是國外的工程和項目的計畫書收費個案另行商定。
2．契約一經簽定乙方須首付總費用的_________％，餘款_________％待《商業計畫書》交付時一次性付清。
三、由甲方策劃的商業計畫書質量標準按目前國際規範的基本格式撰寫。
四、《商業計畫書》正常作業完成期為_________個工作日。如果特別複雜的內容需市場調查和查閱國外資料的需_________個工作日。作業期從乙方將全部資料交付給甲方時開始計算。
五、所有稿件一旦定稿，在稿件印刷前乙方如提出修改意見，只能修改一次；如果在稿件印刷後乙方再提出修改意見的，一切費用損失由乙方承擔。
六、如果委託人在計畫份數內要求多印，在本金包含印數外增加的，每冊按印製成本另行收費。
七、計畫書在_________內免費交送，_________郵寄費由委託方承付。
八、違約責任
1．如果由於甲方無故延期或不按時向乙方交付《商業計畫書》，則由甲方向乙方支付延時金，每天_________元人民幣。屬於乙方原因導致甲方無法按期交付《商業計畫書》的，甲方不承擔其延期違約責任。
2．本契約一經簽章即對契約雙方產生法律約束力，任何單方違約均要賠償契約他方人民幣_________元人民幣。
九、以上計畫書撰寫的檔次由乙方自選後在契約中圈出，按所圈類別支付費用。
十、由甲方撰寫的計畫書，甲方實行一條龍融資服務，如果乙方委託甲方為乙方進行項目融資，則甲方與乙方另行簽定融資協定。只要甲方受理融資的項目，將保證達到雙方約定的目標。
十一、本契約一式二份，契約雙方各持一份，未盡事項可以另行協商補充。
甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________
代表人（簽）：______代表人（簽）：______
________年____月____日________年____月____日
在一部分企業、事業單位中，有一些長期在單位工作或為單位服務，一直沒有作為正式職工編制,但又列入勞動統計範圍的人員。在60年代及70年代初稱為非在冊人員，70年代中期開始稱為計畫外用工。
計畫外用工勞動契約書
甲方：
單位名稱：______________________單位地址：______________________
單位性質________________________
乙方：__________________________
姓名：__________________________性別：__________________________
出生日期：______________________聘用時間：______________________
身份證號碼：____________________聯繫電話：______________________
原退休單位或下崗單位：__________退休證號或下崗證書號：__________
外來人員就業登記卡號：__________家庭住址：______________________
郵政編碼：______________________戶口所在地：____________________
經甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，雙方應共同遵守契約所列各項條款，違約者必須承擔法律責任。
第一條 甲方因工作需要，聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計畫外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至 _______ 年_______月_______日止。
試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
第二條 乙方同意甲方根據工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計畫外用工。其崗位工作職責和要求：______________
第三條 甲乙雙方權益和義務
(一)甲方權利和義務：
1.根據國家有關法規、法律，以及甲方的規章制度對乙方進行管理;
2.依據國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰;
3.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施;
4.保護乙方合法權益，按照有關規定，甲方按月支付人民
幣 元(含單位承擔養老保險金、失業保險金)。經費來源甲方或甲方所屬用工部門。
①以出勤天數計發聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責考核，並於次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月 5 日(節假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。
②聘用單位根據實際情況可實行月酬金與獎金相結合，獎金根據對乙方的用工考核情況由用工單位發放。
5.乙方在聘用期內發生的醫療費用自理。在工作時間、工作場所因突發病導致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。
(二)乙方權益和義務：
1.遵守甲方規定，服從甲方管理，按契約要求認真履行崗位職責(工作任務);
2.享受甲方根據乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬;
3.勞動契約期滿，根據甲方工作需要，按平等自願的原則經雙方同意可繼續簽訂計畫外用工聘用契約。
第四條 有下列情況之一，甲方可隨時解除契約：
1.乙方在聘用期間內，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;
2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度;
3.被依法追究刑事責任;
4.不履行聘用崗位契約規定的義務;
5.患病醫療終結後且不能繼續從事聘用崗位工作;
6.聘用契約簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更契約達成協定。
第五條 任何一方解除協定，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除契約。
第六條 擔保人推薦聘用人員的承諾：
1.聘用人員必須遵紀守法，遵守學校的規章制度，履行崗位工作職責，愛護學校的公共設施和財產。
2.在工作中如出現由本原因給學校造成財產損害除追究當事人的責任及財產的賠償，擔保人同時承擔財產的賠償。
本契約一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處)，經雙方簽後生效，具有法律效力。
擔保人簽：_______________
甲方負責人簽：___________
_______年_______月_______日
乙方簽：_________________
_______年_______月_______日
備註：1.本人願意參加社會統籌，交納養老保險。
簽：_____________________
_______年_______月_______日
2.本人不願意參加社會統籌，養老保險費要求發給本人。
簽：_____________________
_______年_______月_______日
網站類商業計畫書模板
高新技術產業計畫項目契約書
訂立項目計畫契約範本
2017計畫外用工勞動契約樣本參考
融資契約：媒體融資商業計畫書樣本
重大科技攻關計畫項目（課題）契約書
計畫供用電經濟責任契約書樣本
大學生志願服務西部計畫招募協定書
特許加盟計畫契約
組建計畫契約書