答辯書

答辯書 篇1

答辯人：__________________________________________

名稱或姓名：______________________________________

地（住）址：______________________________________

法定代表人：_____姓名：______職務：_______________

委託代理人：_____姓名：______性別：_____民族：____

年齡：______________住址：________________________

工作單位及職務：______________聯繫電話：__________

委託代理人：_____姓名：______性別：_____民族：____

年齡：______________住址：________________________

工作單位及職務：______________聯繫電話：__________

被答辯人：________________________________________

姓名或名稱：______________________________________

住所（址）：______________________________________

聯繫電話：________________________________________

申請人______________訴我（單位）_____________爭議一案，答辯人針對申請人的仲裁請求及申請理由，提出如下答辯意見：

1._____________。

2._____________。

答辯內容：_____________。

被申請人簽章：____________

______年_______月_______日

附屬檔案：1.答辯書副本_______份；

2.有關證據_______份共____頁。

如有任何法律問題，請聯繫電話諮詢！！！

如有侵權，請聯繫刪除。

答辯書 篇2

勞動爭議仲裁答辯書

答辯人：_________________B計算機有限公司

地址：_________________

電話：_________________

法定代表人：_________________

職務：_________________董事長

委託代理人：_________________鍾親元

對A勞動爭議仲裁申訴一案提出答辯如下：_________________

事實與理由：_________________

向貴會申訴之我公司員工A，與其解除契約理由如下：

一、不服從我公司的薪資調整(不同意薪資調整，不願意重新簽訂契約)。

二、20__年4月2日及20__年7月21日各記大過一次，同時20__年08月28日值班時睡覺，造成惡劣影響。見證據目錄1、2。

根據以上申訴人的綜合表現，申訴人A已經嚴重違反我公司勞動紀律和規章制度，於是我公司於20__年10月06日做出了《終止勞動契約通知》(見

證據目錄3)的決定，提出將與20__年11月06日與申訴人A正式終止契約，並已經提前三十天通知。按照《江蘇省勞動契約條例》第二十九條

“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動契約：

(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度，按照用人單位規定或者勞動契約約定可以解除勞動契約的;……用人單位按照前款規定解除勞動契約的，應當書面告知勞動者理由。”我公司完全可以直接通知其解除契約，根本不必提前三十天通知;現已經提前三十天，我公司已經仁義盡至了。

根據《勞動法》、《江蘇省勞動契約條例》以及雙方簽訂的勞動契約，我公司做出的決定合法合理，有根有據。

關於申訴人提出的加班費，我公司在招聘該員工A時就已經說明並徵得申訴人A的同意：其所得的待遇就是按照每天上班12小時，每周工作6天的工作條件相對應的待遇。因此其每個月獲得的勞動報酬已經包括了該加班費，也即我公司已經支付了平時和周末的加班費;因此不必另行支付。見證據目錄5。

關於夜班補助，我公司的薪資里顯示了“夜班津貼”，也即夜班補助，也就是說平時每個月的該補助已經包含在發給申訴人的薪資中，已經支付，所以不必再支付。見附屬檔案

4。

關於“契約終止補償金”，我公司根據以上申訴人的嚴重違反我公司勞動紀律根本不必提前三十天通知申訴人終止契約，何況已經提前了三十天通知，所以不存在《勞動法》、《

江蘇省勞動契約條例》等有關我公司需要支付補償金的情況。

總之，一句話，敬請仲裁委員會充分考慮我公司之答辯，駁回申訴人提出的所有申訴要求。

此致

__________市勞動爭議仲裁委員會

答辯人：_________________

以上就是勞動契約爭議仲裁答辯書的具體格式和一些需要注意的地方。寫好答辯書有利於被訴人充分闡述自己觀點和主張，從而增加獲勝的機會，也有利於仲裁機關更好地掌握案情，作出公正裁決。相信您對“勞動契約爭議仲裁答辯書應該怎么寫”已經有所了解，如果您還有其他的問題，您可以諮詢廊坊律師。

答辯書 篇3

答辯人：

身份證號碼：

住址：

代理人：

被答辯人：

身份證號碼：

住址：

就被答辯人訴答辯人相鄰權一案，現答辯人提出如下答辯意見：

答辯事項：答辯人請求人民法院依法駁回被答辯人不合理且不合法的訴訟請求。

事實與理由：

一、答辯人沒有侵犯原告所謂相鄰權的行為

1、答辯人有必要向法庭陳述雙方的房屋基本情況：原告張某的住房位於______，而答辯人的門面位於______號門面，二者分屬不同的兩個單元，而且中間除了兩個單元的採光區外(寬長均為______米左右)，答辯人所在單元的外牆與原告的住房外牆相距______米，所開的小窗與原告的住房更是相隔______米，因此，雙方的建築物之間沒有任何共有的東西，既然雙方的建築物沒有相鄰，不知原告所謂的相鄰權從何而來呢其事實根據又何在原告在訴狀中進而引申的所謂“安全性”、“私密性”更是無稽之談。

2、根據侵權責任的四個構成要件，一個重要的要件就必須是存在侵權事實，但本案中，由於答辯人與原告的建築物沒有相互毗鄰，而且據答辯人了解，原告張某系移民還房，因其自身原因，至今都一直未實際在______房居住，因此，原告的所謂相鄰權被侵犯的事實根本就不成立。

3、由於地理位置的原因，答辯人的門面的採光和通風都不好，因此答辯人在二樓的外牆開了小窗，尺寸寬______×高______厘米，面積不足一個平方米，其占用的位置相對於答辯人單元外牆幾乎可以忽略不計，原告訴狀中所稱“改變大樓承重結構”，一則與本案無關，二則完全是對事實的誇大其辭。

二、答辯人不承擔相應的法律責任

首先，答辯人再次聲明，答辯人沒有侵犯原告所謂相鄰權的侵權行為，因此不應當承擔任何法律責任。其次，根據法律規定，即使答辯人有侵權行為，但原告的有關賠償請求沒有任何法律依據，不應當得到法院支持。

1、根據《中華人民共和國民法典》、《民法典》有關相鄰權的規定，處理相鄰權糾紛的首先原則應當而且必須是恢復原狀，只有在確實造成損失的情況下，才可以賠償損失，而且是直接損失。由於本案系相鄰權糾紛，即使答辯人存在侵權行為，也根本不必然導致原告有什麼誤工損失費用，而且原告也沒有證據能夠證明其所謂的誤工費就是因為答辯人的侵權行為直接導致的。

2、根據有關司法解釋的規定，特別是最高人民法院《關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》，只有自然人的人格權利或者人格利益遭受到了非法侵害，才有權向人民法院起訴請求賠償精神損害，但本案系相鄰權糾紛，只是建築物之間因相鄰關係導致的糾紛，並沒有侵犯也不涉及原告的什麼人格權利或人格利益，因此根本不屬於應當處理或支付所謂精神撫慰金的範圍。

綜上，雖然答辯人有開窗的行為，但並沒有侵犯原告相鄰權的行為，不應當承擔相關的法律責任，應當駁回原告的請求。而且根據本案的性質，即使法院認定答辯人存在開窗，但除了可以恢復原狀以外，不應當判決本答辯人承擔其他有關賠償損失(誤工費、精神損失費)的法律責任。

以上答辯意見，望法庭採納，謝謝!

此致

______區人民法院

答辯人：__________________

______年______月______日

附：1、起訴狀副本______份。

2、證據清單______份。

答辯書 篇4

申請人：________，性別：____，漢族，_____年_____月_____日出生，今年____歲，______戶口，原住址：_________________，職業_________________，聯繫方式：______________.

被申請人：________，地址：________，法定代表人姓名：________，職務：________。

申請人因不服被申請人__________年__________月__________日作出的__________具體行政行為，向__________機關提出複議申請，要求__________。

事實及理由:

此致

(受理複議申請的行政機關)

申請人:(簽名或蓋章)

______年______月______日

附:1。申請書副本__________份;

2。*據__________份。

答辯書 篇5

原告：_________________，女，_____________年_____月__________日生

被告：_________________，男，_____________年_____月__________日生。

案由：_________________原告__________訴稱，________年原告丈夫及大女兒去_________玩，被告親生母親因丈夫去世，讓原告丈夫將被告收養，被告當時年僅_________歲。被告生母一直不將被告的戶口轉來，直到_________年戶口普查被告才報上戶口。原告省吃儉用供被告生活、上學，並於_________年給被告辦理了結婚。被告婚後的兩個孩子均由原告及丈夫帶大。現原告老了，被告便虐待原告，行為令人髮指。

訴訟請求：1、依法解除原、被告之間的收養關係;

2、判令被告補償原告收養期間的撫養費、教育費_________元;

3、現院前後都有大路，從後界起往前_________米扎界給被告;

4、街房歸原告，上房給被告，廂房給三個女兒;

5、訴訟費由被告承擔。

具狀人：_________________

_________年_____月__________日

答辯書 篇6

答辯人：(答辯人的基本情況與聯繫方式)

關於答辯人和申訴人之間於____年____月____日簽定的契約爭議，答辯人現就申訴人的仲裁申請答辯如下：

一、對申訴人申訴的某些事實的澄清。

二、申訴人申訴的理由不能成立的理由

三、答辯人的要求

1、駁回申訴人的各項______要求。

2、申訴人應補償答辯人因辦理本案而支出的律師費用和其他費用。

3、仲裁費用由申訴人承擔。

此致

______仲裁委員會

附：1、證據：

2、本答辯書副本份

答辯人：

年?月?日

答辯書 篇7

答辯人：_________市_________公司;

地址：________市______區大街______號

法定代表人：馬______，該公司經理。

被答辯人：_______市______設計研究院

地址：______市_______區_____大街______號;

法定代表人：王_____，該院院長。

______市______研究院申請仲裁設計契約，追索設計費，並賠償損失糾紛一案，我方現答辯如下：

我公司與申請人於20__年4月25日簽訂了《(20__)設計契約》，根據契約條款即付申請人4萬元定金(是設計總額的20%)。後因工程建設投資較大，我公司只能是入股經營，與我公司合資的另一方要求從設計到施工完全由他們負責。因此我公司於20__年8月1日向申請人說明情況提出終止設計契約。事後雙方經過多次磋商，由於申請人索取費用太高，雙方未能達成協定，於是申請人向仲裁委員會申請仲裁，現就申請人提出的請求和理由作出如下答辯：

一、申請人要求我公司支付方案設計費6萬元是沒有法律根據的。

根據國家計委編印的《工程設計收費標準》總說明中第十七條的規定，“設計費按設計進度分期撥付，設計契約生效後，委託方應向設計單位預付設計費20%作為定金，初步設計完成後付30%，施工圖完成後付50%。申請人向我方提交的《方案意見書》，並不是初步設計書，這是我們雙方之間的分歧意見之一。根據規定，初步設計書應具有初步設計說明書，初步設計概算書及設備、結構、電器三個專業的圖紙。而申請人只交付方案意見收由我公司審批，沒有初步設計說明書、概算書及三個專業圖紙，我公司認為申請人沒有完成初步設計，因此不能按規定支付設計費。

另外，就我公司與申請人　設計契約第八條第二款規定：“方案設計完成後15天內，甲方即向乙方支付設計費6萬元”。此契約之規定也是指初步設計書完成後付設計費6萬元，並不是指“方案意見書”完成後即付6萬元。作為申請人來說，他們完全懂得“方案意見書”和“初步設計書”的不同概念和內容。而申請人卻把兩個概念及內容混為一談，向我公司追索6萬元，既不符合國家的有關規定，也不符合設計契約條款的規定。因此我公司拒絕申請人的請求是有道理的。據此，申請人請求我公司支付延期款0.3萬元也是沒有根據的。

二、申請人要求我公司賠償經濟損失2.7萬元(施工圖設計費2.4萬元;逾期違約金0.3萬元)，這個請求是毫無根據的。

根據雙方簽訂的設計契約中規定“寫字商住樓的基礎圖，是在設計方案認可後兩個月及收到勘探資料後一個月後交付施工圖”，而申請人在我公司對方案意見書尚未認可的情況下，違反雙方簽訂的設計契約條款規定，這種不履行契約的行為屬於無效行為，我公司不承擔任何經濟損失，因此我公司不能承擔申請人提出的施工圖設計費2.4萬元及其他經濟損失。

三、根據《根據工程勘察設計條例》第七條規定：“按規定收取費用的勘察設計契約生效後，委託方應向承包方付給定金。勘察設計契約履行後，定金抵作勘探、設計費”。又規定：“委託方不履行契約的，無權請求返還定金”。依據以上條款規定，我公司與申請人簽訂契約後，按規定支付4萬元定金，並且申請人也提交“方案意見書”，雙方均在履行契約，所以申請人毫無理由扣我公司的4萬元定金，天淵之別國收取方案設計費6萬元。我公司認為該定金應抵作申請人所提供的“方案意見書”的設計費用。

四、我公司與申請人在友好合作的基礎上，接受申請人的要求，以設計趕工費的名義支付現金3000元，作為資金使用，該示項在雙方簽訂的契約中沒有明文規定，我公司要求申請人如數返還。

以上意見，請求仲裁委員會公正裁決。

此致

_______市仲裁委員會

答辯人：_____市______公司

(加蓋公章)

______年______月_____日

答辯書 篇8

__________答辯狀

一答辯人：____________姓名、性別____________、出生____________年____________月、民族____________、文化程度____________、工作單位____________、職業____________、住址____________。(答辯人如為單位，應寫明單位名稱____________、法定代表人姓名____________及職務____________、單位地址____________)

二被答辯人：__________姓名、性別____________、出生____________年_______月、民族____________、文化程度____________、工作單位____________、職業____________、住址____________。(被答辯人如為單位，應寫明單位名稱____________、法定代表人姓名____________及職務____________、單位地址____________)

答辯人因_____________(寫明案由，即糾紛的性質)一案，進行答辯如下

三請求事項：(寫明答辯所要達到的目的)

1請求法庭依法判定怎樣寫法院答辯書要求原告________________[合情合理合法]

2訴訟費由原告承擔

3________________________

四事實和理由：_________________(寫明答辯的事實依據和法律依據，應針對原告所提問題

提出答辯，反駁原告所依據的事實、法律和所提出的主張陳述其不能成立的理由)

此致

_____________人民法院

答辯人：_________________(簽名或蓋章)

_____________年__________月__________日

附：_________________本答辯狀副本_____份(按被答辯人人數確定份數)。【證據複印件】

(註：_________________可在接到通知十五天遞交也可在庭審答辯後遞交)

答辯書 篇9

_________________________勞動爭議_____委員會：

你會______________ 第 ________號應訴通知書收悉，答辯人就____________________________ 一案，提出答辯如下：（寫明答辯的事實、理由、依據等內容）

答辯人：__________ ________年_______ 月_______ 日

附：有關證據______ 份；

本答辯書副本______ 份。

說 明

勞動爭議_____應訴答辯書是由勞動爭議_____案件的被申訴人向勞動爭議_____委員會提交的陳述自己意見和事實的法律文書。

製作應訴答辯書應當注意的問題是：

第一，_____委員會應當自收到申訴人的勞動爭議_____申訴申請書之日起7日內對申訴進行審查，然後作出是否受理的決定。決定受理的，應當自作出決定之日起7日內向申訴人和被訴人傳送受理案件通知書和應訴通知書，同時將申訴書的副本送達被訴人，並限期要求被申訴人提出答辯書。

第二，被訴人應當在收到申訴書副本之日起15日內提交答辯書和有關證據。

第三，被訴人應當針對申訴書的請求事項、事實和理由提出答辯意見，並同時引用相關的法律、法規、政策規定以及有關證據進行反駁，以此說明申訴人的主張沒有合理性或者合法性。

第四，答辯是被訴人的一項權利，即是說，他可以行使，也呆以放棄，這完全由被申訴人自己決定，他人不得干預。在答辯方式上也可以選擇，可以口頭答辯，也可以書面答辯，可以在_____準備階段答辯，也可以在_____中進行答辯。 答辯人如果是單位的，應當寫明單位的全稱，並由法定代表人或者主要負責人簽名並加蓋單位公章。

答辯書 篇10

答辯人：_________________名字__________，性別_____，19__________年生，_____族，__________省__________市人，住址___________________

答辯人因__________訴我離婚一案，現提出答辯如下：

答辯人認為被答辯人訴狀所說與事實不付，完全是被答辯人為達到離婚目的而編造的一面之詞，答辯人與被答辯人夫妻感情沒有破裂，不同意離婚，理由如下：

一、________________

二、________________

三、________________

四、________________

綜上所述，(事實)_____________，答辯人懇請法庭調查核實後，依法判決不準予離婚的訴訟請求，維持原被告的夫妻關係。

此致

__________人民法院

答辯人：_________________

代理人：______________

二0_____年_____月__________日

答辯書 篇11

答辯人：

答辯人名稱：_________ 地址：________________

法定代表人：姓名：_________________ 職務：___

住址：_________________ 電話：___

委託代理人：姓名：_______ 性別：_____ 年齡：___

工作單位：_______________ 職務：___

住址：_________________ 電話：___

申訴人因________________訴我_________一案，

現提出答辯意見如下：_________________________________________________________________________________________________

此 致

________仲裁委員會

答辯人：________(蓋章)

法定代表人：______(簽章)

____年__月__日

附：

1、答辯書副本____份。

2、其它證明材料___件。

答辯書 篇12

答辯人：_________________B計算機有限公司

地址：_________________

電話：_________________

法定代表人：_________________

職務：_________________董事長

委託代理人：_________________鍾親元

對A勞動爭議仲裁申訴一案提出答辯如下：

事實與理由：

向貴會申訴之我公司員工A，與其解除契約理由如下：

一、不服從我公司的薪資調整(不同意薪資調整，不願意重新簽訂契約)。

二、20__年4月2日及20__年7月21日各記大過一次，同時20__年08月28日值班時睡覺，造成惡劣影響。見證據目錄1、2。

根據以上申訴人的綜合表現，申訴人A已經嚴重違反我公司勞動紀律和規章制度，於是我公司於20__年10月06日做出了《終止勞動契約通知》(見證據目錄3)的決定，提出將與20__年11月06日與申訴人A正式終止契約，並已經提前三十天通知。按照《江蘇省勞動契約條例》第二十九條“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動契約：……(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度，按照用人單位規定或者勞動契約約定可以解除勞動契約的;……用人單位按照前款規定解除勞動契約的，應當書面告知勞動者理由。”我公司完全可以直接通知其解除契約，根本不必提前三十天通知;現已經提前三十天，我公司已經仁義盡至了。

根據《勞動法》、《江蘇省勞動契約條例》以及雙方簽訂的勞動契約，我公司做出的決定合法合理，有根有據。

關於申訴人提出的加班費，我公司在招聘該員工A時就已經說明並徵得申訴人A的同意：其所得的待遇就是按照每天上班12小時，每周工作6天的工作條件相對應的待遇。因此其每個月獲得的勞動報酬已經包括了該加班費，也即我公司已經支付了平時和周末的加班費;因此不必另行支付。見證據目錄5。

關於夜班補助，我公司的薪資里顯示了“夜班津貼”，也即夜班補助，也就是說平時每個月的該補助已經包含在發給申訴人的薪資中，已經支付，所以不必再支付。見附屬檔案4。

關於“契約終止補償金”，我公司根據以上申訴人的嚴重違反我公司勞動紀律根本不必提前三十天通知申訴人終止契約，何況已經提前了三十天通知，所以不存在《勞動法》、《江蘇省勞動契約條例》等有關我公司需要支付補償金的情況。

總之，一句話，敬請仲裁委員會充分考慮我公司之答辯，駁回申訴人提出的所有申訴要求。

此致

__________市勞動爭議仲裁委員會

答辯人：_________________B計算機有限公司

___ 年 ___ 月 ___ 日

以上即為仲裁加班費答辯書範文的模板，具體的內容可以進行相應更改。

答辯書 篇13

用人單位：________________

職業/工種/工作崗位：________________

事故時間：________年________月________日

事故地點：

診斷時間：________年________月________日

受傷害部位/職業病名稱：

受傷害經過、醫療救治的基本情況和診斷結論：

________年________月________日受理________的工傷認定申請後，根據提交的材料調查核實情況如下：

同志受到的事故傷害(或患職業病)，符合《工傷保險條例》第____條第____款第____項之規定，屬於工傷認定範圍，現予以認定(或視同)為工傷。

如對本工傷認定決定不服的，可自接到本決定書之日起60日內向________申請行政複議，或者向人民法院提起行政訴訟。

(工傷認定專用章)

________年________月________日

註：本通知一式四份，社會保險行政部門、職工或者其近親屬、用人單位、社會保險經辦機構各留存一份。

編號：________________

答辯書 篇14

答辯人：______________人力資源和社會保障局，住所地：_________________市__________縣__________鎮(街道)__________路__________號。法定代表人：______________，職務：_________________局長。

被答辯人：_________________鋁管加工廠，住所地：______________經濟開發區__________路__________號。法定代表人：______________，職務：_________________廠長。

第三人：______________，男，漢族，_____年_____月_____日出生，住址：_________________省__________市__________縣__________鎮(鄉)__________村。現暫住__________市__________縣__________鎮__________村。

因被答辯人(即行政複議申請人)__________鋁管加工廠不服答辯人作出的_____社工認__________號《工傷認定決定書》提起行政複議，現答辯如下：

一、被答辯人請求的理由，不符合事實。根據被答辯人《行政複議申請書》訴稱：_________________“第三人_______________系醉酒致傷，不應認定工傷”。但在調查核實時，該廠領導只說他平時經常喝酒，並未說他醉酒上班。而“喝酒”與“醉酒”性質完全不同，不能相提並論。答辯人在作出工傷認定之前，曾向被答辯人送達《工傷認定舉證告知書》，書面告知其答辯舉證，但被答辯人置之不理，既未提出異議，也沒有提供“醉酒”的有關證據。如果第三人確係“醉酒”上班，為何不予以制止呢?因此，被答辯人說第三人系“醉酒致傷”的說法，與事實不符，難以成立。

二、答辯人認定第三人為工傷，事實清楚，證據確鑿，程式合法，適用法規正確，依法應當予以維持。經調查，事發當日下午3時許，第三人在操作電鋸加工產品時，因材料打滑，不慎右手食、中指被齒輪割傷。以上事實，有現場見證人證明材料以及工傷認定經辦人所做的調查詢問筆錄等為證。

答辯人認為，第三人是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，符合《工傷保險條例》第14條第(一)項規定，依法應當認定為工傷。只要不屬於《工傷保險條例》第16條規定的排除工傷的三種情形(即故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的)，即使第三人違章操作致傷，按照工傷職工無過錯的原則，也可以認定為工傷或者視同工傷。

綜上所述，答辯人根據調查核實的情況，依法認定第三人為工傷，並無不當。被答辯人以第三人“醉酒”為由否定工傷，目的是為了逃避自己應負的工傷補償責任。鑒於上述情況，請縣人民政府(或者行政複議機關)依法駁回被答辯人的複議請求，維持答辯人所作的該工傷認定結論。

此致

__________縣人民政府

答辯人：______________人力資源和社會保障局(蓋章)

_____年_____月_____日