長期保管人事檔案契約 篇1
甲方：___________市人才服務中心
乙方：
根據《_______省人事代理暫行辦法》，乙方委託甲方保管人事關係及人事檔案，並訂立契約如下：
一、委託保管期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、甲方與乙方不存在隸屬關係。甲方不負責乙方的工資福利、病、殘、傷、亡以及工作的安置等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負責。
三、委託保管期間，乙方個人身份不變。有關工齡計算、年報統計等事宜，由甲方依據有關規定辦理。
四、代管期間，乙方新形成的檔案材料，應及時轉交甲方審核，並存入乙方檔案。
五、委託代管期滿，乙方需及時辦理人事關係及檔案的轉出或重新委託代管手續。否則，甲方不再保留其人事關係。
六、管理費標準按省、市有關部門的規定執行。
七、契約期內，甲方可為乙方提供以下代理服務：
1.養老保險
2.醫療保險
3.失業保險
4.住房公積金
5.戶籍、糧油關係
6.組織關係
7.調整檔案工資
8.職稱評審
9.出國政審
10.其他。
八、契約雙方簽章後生效。未盡事宜另行商定。
本契約一式二份，甲乙方各執一份。
甲方
_______年_______月______日
乙方
_______年_______月______日
長期保管人事檔案契約 篇2
委託保管檔案協定
甲方：_____________________
乙方：_____________________
身份證號：_________________
經甲、乙雙方協商，就乙方委託甲方保管檔案達成以下協定：
1.甲方根據《檔案法》和_________部、人事部有關規定，為乙方保管檔案。乙方應在簽訂本協定及繳交檔案保管費後，按有關規定及時將檔案及相關資料轉入甲方，否則甲方不予提供相關服務。
2.經乙方申請，甲方按國家有關規定，只為乙方提供出具檔案保管證明以及借閱檔案的服務，不提供其他服務。此外，乙方的就業及與其他機構的關係、工資福利、社保醫療、人身權益及人身意外等均應自理。
3.乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守甲方有關檔案及人事管理規定和計畫生育管理的有關規定。
4.本協定期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。本協定期滿，乙方應及時與甲方續簽或將檔案轉出；否則，視為乙方繼續委託甲方保管檔案，甲方可依規定的收費標準每年向乙方計收檔案保管費，並保留追收乙方欠費的權力。
5.乙方應於簽訂本協定時向甲方繳交檔案保管費_________元，協定期內如檔案調出，費用不予退還。
6.本協定由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽章後生效。甲、乙雙方各執一份，具同等效力。
7.本協定未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
甲方（公章）：_________ 乙方（簽字）：_________
負責人（簽字）：_______ 地址：_________________
_________年____月____日 _________年____月____日
長期保管人事檔案契約 篇3
甲方：
乙方：
(甲方)和 (乙方)就乙方委託甲方暫存個人人事檔案事宜雙方自願訂立如下如同：
一、甲方的責任：
1、甲方負責辦理乙方個人人事檔案的接受手續;
2、甲方負責乙方人事檔案的保存、管理，負責保留其原身份、工齡、檔案工資級別。
3、甲方按國家現行的工資政策和保險政策，為在存檔期間交納了養老保險和失業保險等當地規定繳納的社會保險金的乙方按政策晉升檔案工資級別和計算連續工齡(乙方必須提供存檔期間如期交納了各項保險費的證明材料);
4、存檔期間或期滿後，乙方如被企事業單位錄用，甲方負責辦理其人事介紹手續並將其人事檔案關係轉到新的工作單位。
二、乙方的責任：
1、存檔期間， 乙方的病、傷、殘、死亡和意外事故等各種保險福利事務由乙方本人和存檔期間所在用工單位按有關社會保險規定負責聯繫處理。
2、契約期滿後乙方的再次就業，由乙方本人負責。
3、自乙方人事檔案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理費15元。管理費按年或契約期一次交清。
三、契約期滿即終止，乙方本人未聯繫調出或前來辦理續保手續的，甲方將乙方的人事檔案轉交乙方戶口所在地勞動就業服務管理部門按待業職工有關規定管理。
四、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方代表：_______ 乙方代表：_______
電話：_______ 電話：_______
簽約日期：年____月____日 簽約日期：年____月____日