員工就業契約協定書萬能 篇1
甲方：安慶港遠航控股有限公司
乙方：安慶師範學院經濟與管理學院
甲方為提高員工的物流管理水平和綜合管理能力，培養從事港口物流工作的基層管理人員，特委託乙方對甲方員工進行培訓，現雙方就委託培訓事宜達成如下協定：
一、培訓對象：甲方公司基層管理人員38人。
二、培訓時間：20x年x月上旬---7月上旬共四個月650學時
上午8：00——11：30下午14：00——17：00
三、培訓內容：現代物流概論、物流實務、港口物流管理、市場行銷、計算機套用、物流信息技術、物流設施與設備、統計基礎與物流統計物流常用法律法規等課程，以及勞動法、安全生產法、目標管理、質量管理、水運實務等專題講座。
四、培訓地點：安慶師範學院菱湖校區
五、培訓形式：全體學員全日制脫產在校學習
六、雙方職責：
1、甲方職責：
(1)負責擬定培訓要求;
(2)負責組織參訓員工;
(3)配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理;
(4)負責按本協定書約定向乙方支付培訓經費。
2、乙方職責：
(1)負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計畫)，並按雙方確認的培訓方案(計畫)組織合適的教師實施;
(2)保證授課教師按本協定書規定按時授課，未經甲方同意不得擅自調換授課教師或變更培訓內容;
(3)配備班主任對班級進行日常管理;
(4)學員考試合格，發給結業證書;
(5)負責組織學員參加全國助理物流師職業資格認證考試。
七、培訓經費：
1、培訓費總額為捌萬元整(80000元);
2、學員教材費按實際發生額另行支付給乙方;
3、學員參加全國助理物流師職業資格認證考試的費用(5=618元/人)由甲方承擔並在規定的日期內交給乙方，由乙方支付給認證主管部門。
4、甲方在培訓班開始十個工作日內先支付四萬元培訓費給乙方，餘款在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業單位正規收據給甲方。
八、本協定書未盡事宜，由雙方協商解決。
九、本協定書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。
甲方：乙方：
20x年x月x日 20x年x月x日
員工就業契約協定書萬能 篇2
畢業生：__________________
用人單位：________________
培養單位：________________
簽訂本就業協定應遵守的條款
第一條本《就業協定書》適用於參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記註冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核准登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業協定應當遵守平等、自願、誠實信用的原則。
第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條 《就業協定書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。
第五條畢業生與用人單位對就業協定的成立，有其他約定的，須在就業協定書中註明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核准的，應當在協定書中約定，核准後就業協定成立。
第六條 本協定經畢業生和用人單位簽字或蓋章後生效，經學校鑑證登記後作為簽發報到的依據。
第七條 本協定一式四份，畢業後、用人單位、畢業後所在學院和學校各一份。
雙方協定的主要條款
用人單位 用人單位名稱:_________ 主管部門:______________
通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________
聯繫人及電話:_________ 單位性質:______________
檔案:_________________
接收單位 名稱:_________________ 郵政編碼：_____________
詳細地址:_____________
畢業生 姓名:_________________ 性別:__________________
民族:_________________ 出生年月:______________
學院:_________________ 專業:__________________
政治面貌:_____________ 學位類別:______________
學歷:_________________ 培養方式:______________
生源地:_______________ 婚姻狀況:______________
聯繫方式:_____________
雙方經協商達成如下協定：
第一條 畢業生工作的地點：____________________
第二條 畢業生的工作崗位是：__________________
第三條 畢業生戶口遷入地地址：________________
用人單位每月支付的勞動報酬是：________________
畢業生到用人單位初次服務的期限是：____________
畢業生到用人單位報到後是否簽訂：__________契約。
本協定是否需要用人單位的上級主管部門核准後成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協定產生糾紛和爭議的，協商解決。
二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。
三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額不超過20__元。違約方應徵得另一方的同意，另一方簽字蓋章後方可解除協定。
其他約定：_________________________________________________
畢業生意見：___________ 用人單位意見：_______________
簽字：_________________ 簽字：_______________________
_______年_____月_____日 _________年_______月_______日
用人單位主管部門意見：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
員工就業契約協定書萬能 篇3
_________________學校(以下簡稱甲方)
學生____________________(以下簡稱乙方)
乙方自願報學甲方_____ 級_____專業並由甲方錄取，雙方的權力和義務如下：
一、甲方對乙方負下列責任：
1、保證乙方畢業後安排就業(本市或南方任選)。
2、協助畢業生依據《勞動法》維護其合法權益。
3、保證就業率達到100%。
4、甲方按_____市物價部門的收費規定，不亂收費。對超出《收費一覽表》標準的收費，乙方有權拒付(見《收費一覽表》)。
5、乙方入校清註冊費用後，即簽訂本契約。
二、乙對甲方負下列責任：
1、略2、略3、略
4、在甲方安置的企業或甲方的勞務型企業與之簽訂就業契約，併購買養老保險的基礎上，不計較企業性質，企業規模大小。
5、略6、略7、略8、略
9、如系乙方自身原因被企業辭退或自行離開就業單位的責任自負，但有關就業 要求可由甲方的職業介紹所按規定解決。
三、凡單方提出違反契約中的有關條款約定的，需向另一方支付違約金20__元，甲方不能保證乙方正常就業而非乙方正常就業而非乙方責任，則退還全部已交費用。
四、雙方經協商確定的其它事項：
五、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，
甲方： 乙方： (簽章)
代表人： (簽章)乙方家長：(簽章)