公司員工契約 篇1
公司員工契約（一）
甲方（用人單位）名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方（受聘人員）姓名：___________________
性別：___________________________________出生年月日：_____________
民族：___________________________________文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________電話：___________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：
一、聘用契約期限。按下列第________款確定：
（一）本契約為有固定期限的聘用契約。契約期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
（二）本契約為無固定期限的聘用契約。契約期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）契約的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
（三）本契約為以完成一定工作為期限的聘用契約。契約期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月（每季度、每年）為____________________
三、勞動保護和勞動條件
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
（一）甲方的權利
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
（4）甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本契約第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動契約：
（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
（一）乙方的權利
1、在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1、本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本契約時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3、違反和解除聘用契約的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動契約時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本契約不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動契約的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動契約證明；
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動契約關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、本契約未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方（蓋章）：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方（簽名）：________________
________年________月________日
公司員工契約（二）
根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定，甲乙雙方本著自願，平等，協商的原則，一直同意簽訂本契約，共同遵守以下條款：
第一條契約期限
1、本契約有效期限，自年月日至年月日止，為限。其中年月日至年月日止，為試用期。
2、在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本契約，並向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。
第二條工作崗位
1、甲方安排乙方從事工作。
2、甲乙確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，必須服從。
3、乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時，按質，按量完成生產或工作任務。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全，衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環境條件下從事工作。
2、甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。
第四條工作時間
1、甲方實際每周工作5天（40小時），休息2天。
2、甲方確因工作（生產）需要乙方加班時，按照公司有關規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。
3、乙方享有國家規定的法定節假日，婚嫁，喪假，()計畫生育假等有薪假期。
4、乙方如有正當理由，經過申請批准，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬，獎金和補貼（除國家規定補貼外）。
第五條勞動報酬
1、按公司現行工資制度確認乙方月工資元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。
2、甲方發薪日期為每月2日。
3、甲方將根據公司的經濟效益和乙方的工作考評結果，按其所擔任的職，級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度，工作效益，
給予獎金和津貼。
第六條社會保險和福利待遇
1、甲方根據《外商投資企業勞動管理規定》為乙方向有關部門投保養老保險，失業保險，乙方除養老保險外的社會保險按規定執行。
2、在職中國職工因工受傷的醫療，生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。
工傷經過醫療終結後，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。
3、乙方患病或非因工負傷，在契約期內，工作時間在1年以內，累計享有醫療期3個月，以後工作事假每增加1年，可相應延長醫療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業工作12年以上以及在生產經營中表現卓著由較大貢獻的，醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用，醫療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。
4、甲方一招政府規定向乙方支付獨生子女費，幼托費，交通補貼，回族津貼等福利費用，並積極辦好必要的集體福利。
第七條勞動紀律
1、乙方應遵守國家的法律法規。
2、乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程式，保密規定等制度。
3、乙方觸犯國家的法律，被判刑，勞動教養的，以及被除名、開除的，本契約自行解除。
第八條解除和不得解除契約的規定
1、符合下列情況之一的，甲方可以解除本契約，辭退乙方：
（1）在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的：
（2）乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規定可以辭退的；
（3）乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；
（4）甲方因生產經營變化，企業調整而多餘的職工；
（5）企業宣告解散或合營期滿的。
2、符合下列情況之一的，甲方不得解除本契約，辭退乙方：
（1）乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內；
（2）乙方應工傷在治療期間和醫療終結後經勞動鑑定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的；
（3）實行計畫生育的女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。
3、有下列情況之一的，乙方可以解除本契約：
（1）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
（2）甲方不按照本契約規定，向乙方支付勞動報酬的；
（3）甲方不履行本契約或違反國家有關法律、法規侵害乙方合法權益的；
（4）乙方有正當理由，不能或不願繼續工作，需要辭職並經甲方同意的。
4、甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，並積極辦好必要的集體福利。
5、乙方如在本契約期內受過甲方出資培訓（含間內、外實習進修）需延長契約期限，由甲乙雙方另簽協定。如乙方銀河人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以後工作每滿1年減免賠償培訓費20%，契約期滿不賠償。如乙方處境培訓，培訓費項目包括：
6、本契約期滿，甲乙雙方勞動關係即行解除，乙方去向按規定辦理。如需續訂，應在期滿前1個月雙方協商同意。
第九條違反契約的責任
甲乙雙方任何乙方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。
第十條勞動爭議
1。甲乙雙方旅行本契約和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，使用勞動爭議程式。
2。勞動爭議的程式為：
（1）由甲乙雙方協商解決；
（2）協商不能解決的，可通過企業勞動爭議調解委員會進行調解；
（3）協商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何乙方不服仲裁解決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十一條本契約未盡事宜，應接中華人民共和國中外合資經營企業有關法律、法規的有關條款執行。如本契約所列條款與國家法律、法規相牴觸時，應以國家政府的法律、法規為準。
第十二條本契約標準文本報上級有關部門：勞動局人事局和總工會備案。
本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字或蓋章後生效，兩份契約具有同等法律效力。
甲方：有限責任公司乙方：
代表：
年月日年月日
第二次簽訂契約期限：
自年月日至年月日
甲方：有限責任公司乙方：
代表：
年月日年月日
公司員工契約（三）
甲方：南昌勁網*技有限公司乙方：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條本合有效期一年，其中試用期一個月。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任業務崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行八小時工作制。
第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條：工資見商務代表工資標準表。
五、保險福利待遇
第八條：每周休息一天，法定節假日按法定節假日休息，公司不定期組織統一娛樂活動。
六、勞動紀律
第九條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；保守在工作中知悉的甲方的商業秘密；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十一條訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十二條訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十三條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十五條下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本契約第十九條規定就變更契約達成協定的。
第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本契約。
第十七條乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十八條本契約期限屆滿，勞動契約即終止。雙方當事人在本契約期滿前60天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第十九條訂立無固定期限勞動契約的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本契約終止。
八、經濟補償與賠償
第二十條甲方違反本契約約定的條件解除勞動契約或由於甲方原因訂立的無效勞動契約，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第二十一條乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十二條乙方解除本契約的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的100％遞減；服務（工作）滿一年不再償付。
九、勞動爭議處理
第二十三條因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向新建縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十四條本契約未盡事宜，或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條本契約一式兩分，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：年月日
公司勞務契約範本
公司借款契約
美髮店員工契約範本
公司員工契約 篇2
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）:
性別:
年齡:
籍貫:
民族:
學歷:
身份證號碼:
家庭住址:
戶口所在地：
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本契約，並達成如下協定條款，供雙方共同遵守執行：
一、甲方聘用乙方主要從事方面的工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。
二、聘用期為________年____月____日至________年____月____日。
三、契約有效期限
本契約自簽字之日起至聘用期滿之日止。契約期滿前____個月若雙方就續簽事宜達成一致可續簽本契約。
四、試用期
甲乙雙方共同商定乙方的試用期為____個月，試用期從________年____月____日至________年____月____日。試用期包含在聘用期之內。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求，甲方有權提出解除勞動契約的要求，且不承擔責任。
五、工作時間
甲方安排乙方執行標準工時工作制，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。甲方依法保證乙方的休息權利，乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，並給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。
六、勞動報酬及待遇
（一）工資：按甲方規定的工資分配製度及標準執行。
（二）加班工資：在遵守國家有關規定的條件下，甲方根據公司具體情況和相關制度處理。
（三）病假、事假、產假、年休假、婚假、喪假等假期,以及各種法定節假日期間的工資待遇甲方參照國家有關規定辦理。
（四）獎金及其它福利待遇均按甲方的有關規定評定和支付。
七、勞動紀律
（一）乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。
（二）在本契約履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。
八、雙方權利及義務
（一）根據乙方實際工作能力和公司工作需要，甲方可以對乙方的工作崗位作出調整。
（二）甲方有權根據公司的規章制度對乙方進行管理。
（三）乙方在聘用期間的職務發明創造及智慧財產權、各種所得證書歸甲方所有。
（四）甲方應為乙方提供相應的職業技能培訓。
（五）甲方應為乙方提供適宜的工作環境和工作條件，乙方則享有甲方規定的基本工作權利及相關人事待遇。
（六）乙方有權獲得相應的報酬和晉升機會，並擁有享受法定假日和甲方規定的休息日的權利。
（七）乙方享有參加相應的業務學習和提出工作改進建議的權利。
（八）乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業秘密和技術秘密的義務。
（九）乙方不得帶入第三方的技術、商業秘密或其它智慧財產權。乙方如果和第三方有競業限制規定、保密期限等，必須如實告知甲方。若乙方和第三方因為競業限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴，責任由乙方自行承擔。
九、職務成果的界定
（一）職務成果
雙方確認，乙方在甲方任職期間（包括離職之日的年限內），由於履行本人職務，或者，主要利用甲方的物質條件和業務信息等作出的發明創造、獲得的一切證書、產品、計算機軟體、半導體晶片、技術秘密和商業秘密，其智慧財產權均歸甲方所有。甲方有權使用或轉讓這些發明創造、產品、計算機軟體、半導體晶片、技術秘密和商業秘密。乙方有義務提供一切必要的信息資料以及採取一切必要的行動，包括但不限於專利申請、商標註冊、軟體登記等等,協助甲方取得並行使有關的智慧財產權。上述證書、發明創造、產品、計算機軟體、半導體晶片、技術秘密和商業秘密的署名權（依法律規定而應由甲方署名的除外），由作為發明人、製作人或設計人的乙方享有，並且，乙方有權按甲方有關規定獲得相應的物資獎勵和精神鼓勵。
（二）非職務成果
對於乙方在任職期間做出的與甲方業務密切有關的發明創造、獲得的一切證書、產品、計算機軟體、證書、半導體晶片、技術秘密和商業秘密(〝非職務成果〞)，乙方同意向甲方作出全面的書面披露，並承認非職務成果的智慧財產權全部歸甲方所有。乙方更承認，在法律允許的範圍內，甲方應視為與非職務成果相關的受著作權保護作品的作者。儘管有前述約定，對依法屬於乙方所有的包含在非職務成果中的所有權利、所有權、利益、乙方應獨家轉讓給甲方，乙方承諾不行使包含在作品或非職務成果中的任何權利。
十、保密與競業規定
乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度；嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密；在契約期內及終止或解除契約後，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。競業限制的期限為解除契約或者契約終止後________年，自解除或者終止契約之日起。
十一、其他約定
（一）乙方同意在契約期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，並遵守甲方規章制度關於在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。
（二）勞動契約的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。
（三）乙方如要解除勞動契約而未提前____天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以契約到期日計算，每提前____天應支付甲方____天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。
（四）乙方保證與甲方簽訂本契約時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關係，否則，甲方有權解除本契約。由於乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
（五）本契約未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不願協商或協商不成的，當事人可以向___________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（六）本契約一式____份，甲、乙雙方各執____份。每份均具有同等法律效力。
（七）本勞動契約不得代簽或塗改，經甲、乙雙方簽字（蓋章）後生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽署時間：________年____月____日
乙方（簽字）：
簽署時間：________年____月____日
公司員工契約 篇3
單位(甲方)：__________________________
單 位 地 址：__________________________
單位法定代表人：_______________________
員工(乙方)：__________________________
戶口所在地：_________________________
通訊地址及郵編：___________________________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本契約，並達成如下協定條款，供雙方共同遵守執行：
一、契約類型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本契約。
契約期限： 年，即自 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方安排乙方在 部門從事 工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。
乙方工作地點為：___________，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。
第三條 乙方同意並承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執行標準工時工作制 ，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。
第五條 乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，並給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。
四、勞動報酬與社會保險
第六條 甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為： 元/月(學歷、績效、職稱、社保另計)。
第七條 甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
第八條 乙方在契約期內，由於休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。
第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。
第十條 甲方按照企業薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十一條 甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規範，制定操作規程和勞動安全衛生、職業危害防
護制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，並不斷改善。
第十二條 甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。
第十三條 乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕違章指揮。
六、勞動紀律
第十四條 乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十五條 在本契約履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。
七、保密及競業限制責任
第十六條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度;嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密;在契約期內及終止或解除契約後，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。
競業限制的期限為解除契約或者契約終止後兩年，自解除或者終止契約之日起。
第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業秘密協定書，並作為本契約附屬檔案。
八、雙方約定的事項
第十八條 乙方同意在契約期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，並遵守甲方規章制度關於在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。
第十九條 勞動契約的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。
第二十條 乙方參加甲方出資的專業技能培訓，應與甲方簽訂培訓協定，並作為本契約附屬檔案。乙方應遵守有關服務期的規定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。
第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止勞動契約時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續;按照法律規定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續後依法支付。
第二十二條 其他約定：
1、乙方如要解除勞動契約而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以契約到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。
2、乙方保證與甲方簽訂本契約時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關係，否則，甲方有權解除本契約。由於乙方的
九、其他事項
第二十三條 甲、乙雙方經協商簽訂的有關協定書，可以約定為本契約的附屬檔案，並與本契約具有同等法律效力。
第二十四條 本契約未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不願協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。
第二十五條 本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，本契約的附屬檔案作為本契約不可分割的一部分，同樣具有法律效力。契約附屬檔案包括但不限於：保密協定;競業限制協定、技術培訓協定、服務志願書等。
第二十六條 本勞動契約不得代簽或塗改，經甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效。
甲方：_______________________公司(公章) 乙 方：____________________
簽 約 人：____________________ 簽 約 人：__________________
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
公司員工契約 篇4
甲方(公司)： 乙方：___________ 身份證號：___________ ____ 住址：_______________
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用契約，共同遵守本協定所列條款。
一、契約期限
________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 搬運組 _工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為保底加計件。試用期滿後，並經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂本正式勞動協定。
四、乙方的職責及待遇、福利
1.在公司主要負責產品上下車及原材料進倉等職責。搬運結束後需自覺打掃好現場衛生， 2積極配合公司調動、服從管理。
3.公司每月給予500元的生活補貼，年底兌現(如不滿一年的不給予發放)。
4.在公司上班滿一年的，並且在續簽第二年協定的，可享受公司工齡工資，工齡工資按每年120元累加發放。解除或不續簽協定的，工齡工資不給予發放。
1.甲方的權利
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;在工作中服從公司安排，調動。 b.在協定期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止契約。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;
c.協定期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利
a.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
b.協定期間如變更單位，須提前三個月通知甲方，雙方協商終止本協定;
2.乙方的義務
a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;
c.維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
協定期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本協定;
七、乙方的其他權利、義務
a.協定期滿，有權決定是否續訂勞動協定;
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
八、乙方在廠區外所有發生的一切意外事故，公司概不負責。
九、本協定如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
十、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，本協定經甲乙雙方簽字蓋章後立即生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司員工契約 篇5
甲方：_________________________________________________________
乙方（職工）：
（詳細信息：姓名：_____性別：__，在________部擔任______工作。出生年月：_____年____月_____日，學歷______）
根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關事項達成如下協定：
一、協定期限
甲方聘用乙方從事___________________方面的工作，聘用期為_____________年________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、協定的有效期限：
本協定自簽字之日起至聘用期滿之日止。如果協定期滿前一個月內雙方就續簽事宜達成一致，則可續簽本協定。續簽本協定，續簽的次數不限。每次簽約的有效期限不超過3年。
三、試用期
試用期一個月，若在試用期內，甲方認為乙方明顯不符合當時的應聘工作要求，甲方可提出解除聘用協定的要求，且不承擔責任。
四、工作時間和工作內容
1、甲方按照國家規定並結合公司工作實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規定，乙方應執行甲方規定的工作時間；
2、甲方按國家法定節假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。
3、乙方同意根據甲方的工作需要，擔任崗位（工種）工作；
4、乙方工作應達到標準。
五、工資待遇
1、甲方根據依法自行制定的工資分配製度及發放辦法支付乙方工資。
2、乙方工資實行效益工資制。月薪_____________元，_____________提成。
3、甲方每月15日結算上月整月工資，支付方式為現金結算。
六、甲乙雙方的權利與義務
（一）甲方的權利及義務
1、根據乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當的調整。
2、甲方有權根據公司的規章制度對乙方進行管理。
3、乙方在聘用期間的職務發明創造及其智慧財產權歸甲方所有。
4、甲方應當為乙方提供相應的職業技能培訓。
5、甲方應當為乙方提供適宜的工作環境和工作條件。
6、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權追索乙方責任。
（二）乙方的權利及義務
1、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會，享受休假的權利。
2、乙方享有參加相應的業務學習和提出工作改進建議的權利。
3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規章制度、勞動紀律的義務。
4、乙方負有遵守本協定附屬檔案二《員工保密契約書》，在任職期間及離職之日起兩年內保守甲方的商業秘密和技術秘密的義務。
5、乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
6、乙方不得在採購單價或銷售單價中抽取回佣，不得以甲方名義為同類其他企業或事業單位接單。
七、協定的終止和解除
1、有下列情況之一時，本協定自動終止：
①本協定的有效期已滿，雙方未續簽協定。
②甲方依法宣告破產。
③甲方依法解散或依法被撤銷。
④乙方死亡。
⑤乙方喪失民事行為能力。
2、有下列情形之一時，甲方有權提前解除本協定：
①乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。
②乙方嚴重違反公司規章制度或者違背公司行為規範。
③乙方嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。
④乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。
⑤乙方未反應真實情況，在違背甲方真實意願的情況下簽訂協定的。
⑥乙方違反本協定所確定的其他義務，甲方認為需要處理的。
⑦經過崗位適應性培訓後，再上崗工作表現仍然達不到要求的。
3、在下列情況下，甲方有權解除本協定，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人（或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間）。而且，乙方應按甲方規定辦理離職手續：
①乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。②乙方能力已明顯不能適應本職工作需要，並且沒有其它合適崗位可以安排。
③甲方經營狀況發生嚴重困難需要裁員。
④本協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協定無法履行。
4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協定：
①乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業病或因工負傷或致殘，經勞動部門鑑定證實在療養期間的。
②符合計畫生育規定的女職工在孕期、產假、哺乳期內的。
③國家法律、法規明文規定的其它情形。
5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協定，但需提前30天以書面形式通知甲方，並辦理正常離職手續：
①經勞動部門證實，勞動、衛生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。
②甲方不能按照協定規定支付乙方勞動報酬的。
③甲方不履行本聘用協定或有嚴重的違約行為的。
6、如乙方提前解除協定，則應賠償因乙方違約造成甲方的經濟損失。
7、當乙方在協定期滿前30天內提出辭職，但未在協定屆滿前完成工作交接和離職手續的，則協定期延續至工作交接完畢，離職手續齊備時止。
8、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續。若乙方自動離職（未辦或不辦離職手續），甲方將停發乙方工資並凍結有關財務費用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應經濟損失和追究法律責任的權利。
八、乙方在聘用期間及離職之後的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密契約書》執行。
九、由本協定而引起的一切爭議首先通過雙方協商解決。如協商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。
十、本協定未盡內容或條款與現行法律、法規規定有出入的，按現行法律、法規規定執行。本協定如與雙方以前的任何協定有衝突，以本協定的規定為準。如修改本協定，必須雙方簽字確認。
十二、本聘用協定自雙方簽署之日起生效。本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
公司員工契約 篇6
甲方：
乙方： 身份證號：
根據國家相關法律、法規，甲乙雙方本著公平、公正、公開原則經平等協商一致，自願簽訂本契約，並共同遵守本契約所列條款。
第一條 ：本協定期限類型為短期協定。協定有效期自201 年 月 日至201 年 月 日止。中途雙方均不得擅自提出解除協定，否則視同違約並承擔相應違約責任。
第二條 ：乙方同意根據甲方工作需要從事貨物運輸汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守協定以及甲方各項工作制度和崗位責任制要求，服從甲方統一調度安排。
第三條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓工作。
第四條：乙方應自覺遵守企業勞動紀律和甲方的規章制度(含口述規定)，若乙方違反勞動紀律或規章制度(含口述規定)，甲方可依據本方的規章制度處理，乙方承擔甲方在此期間造成的經濟損失，直到解除本協定。
第五條：甲方對乙方實行不定時工作制，乙方須隨時保持通信暢通，乙方在保證安全行車、完成甲方運輸任務並妥善安排妥當的前提下，須提前報甲方批准後方可執行休息和休假。
第六條：乙方完成規定的工作任務，甲方按照雙方協商的工資支付標準按月支付工資給乙方，具體支付標準如下:
1. 保底工資 元/月。
2. 話費補助 元/月。
3. 全勤工資 元/月。
以上工資支付時間為次月月底。
第七條：乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協定並扣發其工資200
—1000元直至全部：
1.在聘用期內，被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理調度的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.因自身責任被有關部門吊銷《機動車駕駛證》的;
5.被依法追究刑事責任的;
6.瞞報、少報、不報貨物數量和私自卸油行為的，不按時、不按規定填寫行 車記錄的，不按公司規定路線行駛的;
7.工作期間不得帶駕駛學員，不得把車交由其他人駕駛;
8. 因乙方責任導致承運貨物發生損壞、短少，由責任人承擔當次損失60%的經濟損失責任(短件則全賠)。乙方經手一切業務單據必須按時全部交甲方，以便準確進行核算。
第八條：乙方未經甲方允許不得發生下列條款所列事宜，如若違反，並因此發生的事故均由乙方自行承擔一切責任(含民事及刑事責任)及甲方在此期間的經濟損失。
1.不得帶駕駛學員、不把車交由其他人駕駛;
2.不私自出車、不酒駕、疲勞駕駛，不違反交通信號燈、不違規操作等國家相關法律法規規定的條款。
3. 乙方在一切運輸業務活動中必須堅持實事求是原則，嚴禁少報、瞞報、漏報貨物數量。否則一經發現查實，對當事人處以當事金額等值罰款。
4. 乙方作為主駕必須牢固樹立安全第一思想意識。如出現安全事故，原則上根據交警部門判定責任劃分屬乙方當事人承擔主要責任時，由當事乙方承擔當次損失的70%;
5.年終時乙方全年無任何安全責任事故則甲方給予乙方一次性獎勵人民幣x元。
第九條：甲乙雙方當事人任何一方違反本協定規定，即違約給對方造成損失或損害的，應當依據國家有關規定承擔賠償責任。
第十條：乙方在其工作期間所造成的交通違章由乙方自行承擔。
第十一條：本契約若有未盡事宜，甲、乙雙方友好協商共同解決，協商不成時依法解決。本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等效力，雙方簽字蓋章按手印後生效，契約期滿自行失效。
甲方(簽字蓋章) 乙方(簽字按手印)
全權代表(法定代表人)：
簽訂日期：
公司員工契約 篇7
甲方：(委託方) 乙方：(婚慶單位) 新郎： 聯繫人： 新娘：
地址： 地址： 聯繫電話： 聯繫電話：
根據《中華人民共和國契約法》，《中華人民共和國消費者權益保護法》，為明確雙方權利義務關係，經雙方協商一致，在自願，平等的基礎上達成一下協定，共同遵守。
委託情況：
甲方於 年 月 日 時，在 酒店 廳(地址： 市 區 路 號)舉行婚禮委託乙方進行婚禮現場布置服務。 乙方進入酒店布置時間為 。
一、 甲方義務：
甲方有義務積極配合乙方履行本契約，包括與乙方指定的負責人溝通，商討婚禮的流程細節，告知自身對婚禮基調的要求，等具體要求。
二、 乙方義務：
(1)乙方應按本契約“附屬檔案”所列明細，甲乙雙方共同認可的服務項目提供服務。 (2)應嚴格遵守契約的約定，安全、有效、保質保量、及時地完成各服務項目。
三、服務項目及報酬
總服務報酬為人民幣 元(大寫) 其中各分項目(內容見附屬檔案)及相應報酬如下：
□婚禮現場布置 元 (大寫) □婚車使用 元 (大寫) □化妝服務 元 (大寫) □紀實攝影 元 (大寫) □紀實攝像 元 (大寫) □婚禮司儀 元 (大寫) □其他類服務 元 (大寫)
服務報酬支付期限：
(1)甲方應在本契約簽訂之日起 日內支付總服務報酬的 %即 元; (2) 日前支付全款 元;
備註： 甲方付訖訂金後，乙方需出具相關收據。
乙方在收取全額費用後應開具統一發票交於甲方。 四、契約權利義務轉讓：
乙方無法履行契約的，經甲方同意，可將本契約中乙方的全部或部分權利和義務轉讓給第三人。該轉讓使甲方遭受損失的，由乙方負責賠償。
在契約有效期內，任何一方對於不可抗力事件所直接造成的延誤或不能履行契約義務不需承擔責任(但必須出示有效證明)，該方也應採取必要的措施以減少造成的損失。
五、違約責任：
(1)甲方的違約責任
甲方明確表示或者以自己的行為表明不支付第一期服務報酬的，乙方可以單方解除契約，並要求甲方按總服務報酬的 %即 元支付違約金。
甲方遲延支付服務報酬的，乙方可以催告其在 日內支付，並要求甲方按未付款項的 ‰/日支付違約金。若催告期限屆滿甲方仍未付款的，乙方可以單方解除契約，並要求甲方支付違約金 。
(2)乙方的違約責任
乙方明確表示或者以自己的行為表明不提供服務，甲方有權要求乙方採取補救措施、繼續履行或單方解除契約，並要求乙方承擔違約責任，支付違約金 。甲方行使單方解除權的，有權要求乙方退還已收的所有款項。
乙方明確表示或者以自己的行為表明不提供分項目服務的，甲方有權要求乙方採取補救措施、繼續履行或單方解除契約，並要求乙方承擔違約責任，支付違約金 。甲方行使單方解除權的，有權要求乙方退還已收的該項目款項。
乙方遲延提供服務的，甲方有權要求乙方按該項服務 元/小時支付違約金。
乙方提供服務不符契約定要求的，甲方有權要求乙方按該項服務報酬 %即 元支付違約金。
如因乙方服務質量發生爭議，雙方同意交由上海婚慶行業協會評估中心鑑定評估。如評估後確有問題，由乙方按上海市婚慶行業協會《上海婚慶禮儀投訴處理暫行辦法》的規定，賠償甲方的損失;否則，由甲方自行承擔責任。如因單方面無故退單發生糾紛，雙方同意按照《上海婚慶禮儀投訴處理暫行辦法》進行處理。
備註：
契約附屬檔案應由雙方簽字或蓋章並簽署具體日期。如雙方另有協定的，其內容應當包括上述契約附屬檔案內容。
雙方在本契約中約定的內容與上述附屬檔案內容不一致的，以附屬檔案為準;本契約簽訂後，雙方另行簽訂的協定與本契約不一致的，以另行簽訂的協定為準。
本正本一式兩份，具有相同的法律效力。 本契約經雙方簽字、蓋章後立即生效
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司員工契約 篇8
甲方：____________(委託方) 乙方：____________(婚慶單位)
地址：______________________ 地址：________________________
電話：______________________ 電話：________________________
根據《中華人民共和國契約法》，《中華人民共和國消費者權益保護法》，為明確雙方權利義務關係，經雙方協商一致，在自願，平等的基礎上達成一下協定，共同遵守。
委託情況： 甲方為其於______年______月______日在____________(地點)舉行婚禮，委託乙方進行司儀服務，指定______司儀主持當天的婚禮慶祝儀式。
服務內容總價為人民幣______元正。
甲方簽訂契約時需付訂金______元整。餘款______元整，於婚禮結束後支付給：□婚慶單位或□司儀本人。
甲方付訖訂金後，乙方需出具相關收據。
乙方在收取全額費用後應開具統一發票交於甲方。
一、甲方的權利和義務
甲方有義務積極配合乙方履行本契約，包括與指定的司儀多溝通，商討婚禮的流程細節，告知自身對婚禮基調的要求，以及簡單的家庭人員狀況等。
二、乙方的權利和義務
乙方______司儀將於婚前______月與甲方面談婚禮流程與細節______次，並根據討論的結果出具流程。(附流程細節)
司儀將與婚禮當天______點整到達酒店，做好事先的準備工作;
乙方承諾：司儀主持的語言文明，不使用粗俗的語言與笑話。
如當天由於生病等不可抗原因該司儀不能前來主持的，由該婚慶單位提供同等以上價位的司儀供甲方選擇。
三、契約權利義務轉讓
甲方同意乙方在不可抗力事件下將契約中乙方的部分權利和義務轉讓給第三人，如該轉讓給甲方遭受損失，該實際損失先由乙方承擔，然後由甲方協助乙方進行求償，但乙方對甲方提供的協助應給予合理的補償。
在契約有效期內，任何一方對於不可抗力事件所直接造成的延誤或不能履行契約義務不需承擔責任(但必須出示有效證明)，該方也應採取必要的措施以減少造成的損失。
四、違約責任
如因司儀服務質量發生爭議，雙方同意交由上海婚慶行業協會評估中心鑑定評估。如評估後確有問題，由乙方按上海市婚慶行業協會《上海婚慶禮儀投訴處理暫行辦法》的規定，賠償甲方的損失;否則，由甲方自行承擔責任。如因單方面無故退單發生糾紛，雙方同意按照《上海婚慶禮儀投訴處理暫行辦法》進行處理。
五、 未盡事宜與附加條款
本契約未盡事宜由甲乙雙方協商確定，並形成書面協定作為本契約附屬檔案執行。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司員工契約 篇9
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：
一、聘用契約期限。
(一)本契約為有固定期限的聘用契約。契約期從________年________月________日至
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月為 ________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓， 並 根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本契約第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動契約：
(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，應提前十五日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
九、解除勞動契約的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動契約證明;
6.辦理、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動契約關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、本契約未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司員工契約 篇10
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，甲
一.契約期限
第一條 固定期限。本契約自 年 月 日至 年 月 日止。
二.工作崗位
第二條 乙方工作地點為
乙方同意根據甲方工作需要，從事 崗位工作，承擔相應工作
任務。隨著今後的發展，根據甲方生產或工作需要、或經營方式調整、或根據乙方的能力
第三條 乙方同意按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的工作質量標準。
三.工作時間和休息時間
第四條 甲方實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不
第五條 乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
四.勞動報酬
第六條 甲方於每月10日前以貨幣方式支付乙方工資，月工資金額見本契約附則中的工
第七條 乙方加班，應按甲方規定履行審批手續，無審批手續不得加班。甲方安排加班的
五.社會保險
第八條 甲方應依照國家規定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，由甲方
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第九條 甲方為乙方創造安全的工作環境，有關勞動保護和勞動條件的標準應符合國家規
第十條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓。
七、契約的變更、解除、終止、續訂
第十一條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十二條 甲乙雙方協商一致，可以解除本契約。
第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，不承擔經濟補償責任：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方其他規章制度的;
3.嚴重失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本契約，致使本契約無效的;
6.被依法追究刑事責任或勞動教養的;
7.員工貪污、受賄、私吞截留，擅自挪用公司款項的、利用職務之便侵占公司財產的;
第十四條 在下列情形之一的，甲方提前5日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除本契約，並承擔經濟補償責任：
1.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本契約內容達成協定的。
第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據上述第十四條解除本契約：
1.從事接觸職業病危害作業的乙方未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業
2.在甲方工作期間患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能
3.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
5.在甲方連續工作滿20xx年，且距法定退休年齡不足5年的;
6.法律、行政法規規定的其他情形。
第十六條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本契約，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬，並支付經濟補償金。
1.未按照本契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2.未及時足額支付勞動報酬的;
3.因《中華人民共和國勞動契約法》第二十六條第一款規定的情形致使本契約無效的;
4.法律、行政法規規定的其他情形。
第十七條 除第十六條第二款規定的情形外，乙方解除本契約，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內的，應提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接後方可離開崗位。
第十八條 本契約解除或終止時，甲方應當為乙方出具解除或者終止本契約的證明，並在15日內為乙方辦理檔案轉移手續。
本契約解除或終止之次日起5個工作日內，乙方應辦理完工作交接、結清各項費用的手續。甲方應予支付經濟補償金的，在乙方辦結工作交接後支付。
第十九條 乙方違反《勞動契約法》規定或本契約約定解除本契約，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。
八.其它事項
第二十條 甲乙雙方因履行本契約發生的勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟。
第二十一條 乙方在契約期內解除、終止勞動關係後，不得向任何個人或單位泄露甲方的經營、管理、技術等商業秘密。對甲方造成損失的，甲方保留索賠權利。
九.附則
第二十二條 公司規章制度為本契約之組成部分，與本契約具有同等法律效力。
乙方在簽署本契約時，已通讀上述規章制度並理解其內容，知曉應該遵守的勞動紀律。
第二十三條 本契約未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按新規定執行。
第二十四條 乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達乙方的情況下(包括但不限於乙方拒收、下落不明等)，乙方在本契約中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。乙方經試用期考核後達到甲方崗位要求的，甲方將正式錄用，轉正工資為 元，明細如下：
第二十六條 本契約由甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。本契約文本一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份存檔。
第二十七條 附則：在甲方允許乙方發生的違反第十三條之第6條的情況下，公司不做任何處罰。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司員工契約 篇11
其實員工解除勞動契約協定書範本很簡單的，希望一下能幫到你，
茲有本單位職工________________，性別_____________，年齡________________，身份證號________________，
住址___________________。勞動契約期限為_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。
因________________，根據《勞動法》第_____________條第_____________款第_____________項規定，本單位解除與該職工的勞動契約。經雙方協商，我單位支付其經濟補償總計_____________元人民幣，工資發至_____________年_____________月份，特此證明。
員工簽名：_________________
(用人單位蓋章)_____________年_____________月_____________日
附：《勞動契約法》條款規定：
第一條經勞動契約當事人協商一致，勞動契約可以解除。
第二條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動契約：(一)未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動契約無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其他情形。
第三條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動契約：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動契約無效的;(六)被依法追究刑事責任的。
第四條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動契約：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。
第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的;
(二)生產經營發生嚴重困難的;
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
第六條有下列情形之一的，勞動契約即行終止：
(一)勞動契約期限屆滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。
另：_________________其他原因(如：_________________辭職、辭退、開除等)。
甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽字)
法定代表人或委託代理人：_________________(簽字)
公司員工契約 篇12
甲方：
公司代表人：
乙方： 性別： 出生日期： 文化程度： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》和濟南市實施勞動契約制度的若干規定以及相關的國家和濟
一、勞動契約類型與期限
第一條 本契約類型為有固定期限契約。
本契約生效日期為 年 月 日，於 年 月 日終止。其中 年 月 日至 年 月 日為試用期。
1) 對乙方予以提前轉正;
2) 按本契約註明時間對乙方予以轉正;
3) 與乙方解除本契約。
4) 試用期間甲乙雙方均有權單方解除協定，但應提前3日正式通知對方，並按甲方規定辦理相應的離職手續。
二、工作內容與工作時間
第二條 試用期內，甲方每月按規定的工資發放標準和考核辦法，以確定薪酬計算乙方應得薪
第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任辦公室其他工作。乙方的崗位職責、工作任務、
第四條 乙方的工作時間依據國家和甲方的有關規定執行。
第五條 甲方有權根據工作需要及乙方的能力與表現，安排和調整乙方的工作及職務。
第六條 乙方需要服從甲方的管理和安排，根據崗位職責，按量並按質完成甲方指派的工作任
三、報到程式
第七條 自本契約簽訂之日起需按照甲方規定的期限和程式到甲方人事部門報到或電話報到。
第八條 乙方向甲方提交的個人資料必須真實、合法和有效，個人資料失實引起的一切後果
四、勞動報酬和福利待遇
第九條 甲方將根據乙方所在崗位的工作績效和對公司的貢獻，以及甲方的經營業績，確定
第十條 甲方每月按規定的工資發放標準和考核辦法，計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給
五、雙方的權利和義務
第十一條 本契約期內，乙方享有如下權利：
(1) 參與公司管理，向公司提出合理化建議;
(2) 根據甲方的有關規定，獲取工資、加班報酬和獎勵;
(3) 依公司有關規定享受休假，休假期間，公司因按規定，支付替班人員的報酬，其報酬額
(4) 接受培訓和職業教育;
(5) 根據自身特點和能力請求調動到公司其他部門和工作崗位上;
(6) 乙方的社會保險等福利待遇具體辦法依據國家、濟南市有關規定，由甲乙協商辦理;
(7) 乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關規定執行。
(8) 患病時，其病假工資、醫療待遇依甲方的有關規定辦理。乙方患職業病或因工負傷、致
(9) 根據本契約的規定提前解除契約;
(10) 國家和濟南市的有關法律與法規規定的其他權利;
第十二條 本契約期內，乙方必須履行如下義務：
(1) 遵守國家的法律與法規;
(2) 嚴格遵守公司的規章制度;
(3) 按時、按質和按量完成甲方規定的工作;
(4) 保守公司機密和公司的商業秘密;
(5) 不在未經甲方許可的情況下從事第二職業;
(6) 不得參與同公司產生同業競爭的經營活動;
(7) 公司規定的其他義務。
第十三條 本契約期內，甲方享有如下權利：
(1) 依公司的各項規章制度對乙方進行管理;
(2) 考核乙方的工作績效，對乙方實施獎懲;
(3) 根據公司工作需要，對乙方進行崗位調整;
(4) 依本契約的規定提前解除契約;
第十四條 本契約期內，甲方必須履行如下義務：
(1) 嚴格遵守本契約;
(2) 按有關規定向乙方支付薪資;
(3) 為乙方提供必要的工作設施與環境和必要的勞動安全保障;
(4) 甲方應按國家或濟南市有關部門規定組織安排乙方進行健康檢查;
(5) 努力提高經營效益，改善乙方的工資待遇;
(6) 定期對乙方進行培訓和職業教育;
六、職務發明創造與保密條款
第十五條 乙方應遵守甲方有關保密規定，對甲方的公司機密和商業秘密負有保密義務。
第十六條 乙方執行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質條件所完成的發明創造為職務發明創造，其專利權或專利申請權、技術秘密的專有權利等屬於甲方所有。但甲方應對做出職務發明創造的乙方給予適當獎勵。
第十七條 執行甲方的任務所完成的職務發明創造是指：
(1) 在本職工作中做出的發明創造;
(2) 履行甲方交付的本職工作之外的任務所做出的發明創造。
第十八條 上述第十六條所稱“甲方的物質條件”，是指甲方的資金、設備、零部件、原材料或不向外公開的技術資料等。
第十九條 上述第十五條所稱“公司機密和商業秘密”，是指公司的重大經營決策、規劃、整體戰略布置、技術秘密、設計、程式、研究開發進度、生產工藝、製作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產銷政策、招投標書中的標底及標書內容等。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第二十條 訂立本契約所依據的法律、法規和規章制度發生變化，本契約應變更相關內容。
第二十一條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使甲方生產經營狀況或乙方工作崗位、任務、職務、工資等發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第二十二條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以按公司有關規定提前解除。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以書面形式單方面隨時解除本契約：
(1) 嚴重違反甲方規章制度的;
(2) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大經濟損失或信譽損失的;
(3) 泄露公司機密或商業秘密，給甲方造成較大經濟損失或信譽損失的;
(4) 利用工作時間從事第二職業或在本契約期內與其他用人單位簽訂勞動契約的;
(5) 參與同甲方產生同業競爭的研究、開發和經營活動的;
(6) 拒不服從甲方安排的崗位和部門調動，以致影響甲方正常管理秩序的;
(7) 觸犯治安處罰管理條例情節嚴重的，或觸犯刑律被依法追究刑事責任的。
第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本契約，但應提前30日以書面形式通知乙方：
(1) 契約期內，乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商後不能就變更勞動契約達成協定的;
(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生變化確需裁減人員時，經提前30日向職工說明情況，並向勞動行政部門報告後，可以解除勞動契約。
(5)甲方依據以上第3、第4條的規定解除勞動契約的，根據乙方在本公司的工作年限，一年以上的每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。
第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除本契約：
(1)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期或哺乳期內的;
(3)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約;除此之外，應當提前30天以書面形式通知甲方：
(1)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
(2)甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供正常勞動條件的;
(3)其他符合國家規定的。
第二十七條 乙方給甲方造成重大經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據第二十六條的規定解除本勞動契約。
第二十八條 本契約期限屆滿，勞動契約自動終止。
第二十九條 本契約期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第三十條 解除、終止、續訂本契約的具體手續，依據甲方的有關規定辦理。
八、經濟補償與賠償
第三十一條 契約執行過程中，甲方對乙方造成損失而涉及賠償的，應依據國家和當地政府有關規定執行。
第三十二條 乙方違反規定或勞動契約的約定解除勞動契約，對甲方造成損失的，應賠償甲方下列損失：
(1)由甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;
(2)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
(3)因乙方泄露公司技術或商業秘密而給甲方造成的經濟損失。
九、爭議的處理
第三十三條 甲、乙雙方因履行本契約發生的爭議，應協商解決;協商不成，任何一方可自爭議發生之日起60日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書15日內向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十四條 本契約所指的甲方規章制度及與乙方簽訂的各項協定，是本契約的有效附屬檔案。
第三十五條 本契約未能詳盡之事宜，法律有規定的按有關法律執行;法律無規定的，由甲、乙雙方協商辦理。
第三十六條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：*科技有限公司(蓋章) 乙方(簽字)：
公司代表人(簽字)：
年 月 日
年 月 日
公司員工契約 篇13
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）:
性別:
年齡:
籍貫:
民族:
學歷:
身份證號碼:
家庭住址:
戶口所在地：
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本契約，並達成如下協定條款，供雙方共同遵守執行：
一、甲方聘用乙方主要從事方面的工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。
二、聘用期為_______年____月____日至_______年____月____日。
三、契約有效期限
本契約自簽字之日起至聘用期滿之日止。契約期滿前____個月若雙方就續簽事宜達成一致可續簽本契約。
四、試用期
甲乙雙方共同商定乙方的試用期為____個月，試用期從_______年____月____日至_______年____月____日。試用期包含在聘用期之內。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求，甲方有權提出解除勞動契約的要求，且不承擔責任。
五、工作時間
甲方安排乙方執行標準工時工作制，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。甲方依法保證乙方的休息權利，乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，並給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。
六、勞動報酬及待遇
（一）工資：按甲方規定的工資分配製度及標準執行。
（二）加班工資：在遵守國家有關規定的條件下，甲方根據公司具體情況和相關制度處理。
（三）病假、事假、產假、年休假、_____、喪假等假期,以及各種法定節假日期間的工資待遇甲方參照國家有關規定辦理。
（四）獎金及其它福利待遇均按甲方的有關規定評定和支付。
七、勞動紀律
（一）乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。
（二）在本契約履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。
八、雙方權利及義務
（一）根據乙方實際工作能力和公司工作需要，甲方可以對乙方的工作崗位作出調整。
（二）甲方有權根據公司的規章制度對乙方進行管理。
（三）乙方在聘用期間的職務發明創造及智慧財產權、各種所得證書歸甲方所有。
（四）甲方應為乙方提供相應的職業技能培訓。
（五）甲方應為乙方提供適宜的工作環境和工作條件，乙方則享有甲方規定的基本工作權利及相關人事待遇。
（六）乙方有權獲得相應的報酬和晉升機會，並擁有享受法定假日和甲方規定的休息日的權利。
（七）乙方享有參加相應的業務學習和提出工作改進建議的權利。
（八）乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業秘密和技術秘密的義務。
（九）乙方不得帶入第三方的技術、商業秘密或其它智慧財產權。乙方如果和第三方有競業限制規定、保密期限等，必須如實告知甲方。若乙方和第三方因為競業限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴，責任由乙方自行承擔。
九、職務成果的界定
（一）職務成果
（二）非職務成果
對於乙方在任職期間做出的與甲方業務密切有關的發明創造、獲得的一切證書、產品、計算機軟體、證書、半導體晶片、技術秘密和商業秘密(〝非職務成果〞)，乙方同意向甲方作出全面的書面披露，並承認非職務成果的智慧財產權全部歸甲方所有。乙方更承認，在法律允許的範圍內，甲方應視為與非職務成果相關的受著作權保護作品的作者。儘管有前述約定，對依法屬於乙方所有的包含在非職務成果中的所有權利、所有權、利益、乙方應獨家轉讓給甲方，乙方承諾不行使包含在作品或非職務成果中的任何權利。
十、保密與競業規定
乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度；嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密；在契約期內及終止或解除契約後，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。競業限制的期限為解除契約或者契約終止後____年，自解除或者終止契約之日起。
十一、其他約定
（一）乙方同意在契約期內，在其他單位從事、參與、_____工作的，應事先書面告知甲方，並遵守甲方規章制度關於在其他單位從事、參與、_____工作的有關規定。
（二）勞動契約的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。
（三）乙方如要解除勞動契約而未提前____天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以契約到期日計算，每提前____天應支付甲方____天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。
（四）乙方保證與甲方簽訂本契約時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關係，否則，甲方有權解除本契約。由於乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
（五）本契約未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不願協商或協商不成的，當事人可以向___________勞動爭議_____委員會申請_____。
（六）本契約一式____份，甲、乙雙方各執____份。每份均具有同等法律效力。
（七）本勞動契約不得代簽或塗改，經甲、乙雙方簽字（蓋章）後生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽署時間：_______年____月____日
乙方（簽字）：
簽署時間：_______年____月____日
公司員工契約 篇14
委託方： (下稱甲方)
受託方： (下稱乙方)
經雙方友好協商，現就甲方委託乙方對甲方所管理的 x公司進行日常保潔工作，就相關事宜約定如下：
第一條 項目概況：
1、項目名稱：x公司日常保潔工作。
2、項目地點：
3、保潔範圍：x公司一樓大廳、室內公共部分，二、三樓公共部分，及所有衛生間。
第二條 服務內容及人員配置：x公司工作一樓大廳、室內公共部分，二、三樓公共部分，及所有衛生間日常保潔工作。配置人員主管一人，保潔十二人
第三條 質量標準：
詳情可參照保潔方案書。
註：乙方在保潔過程中，應使用符合國家標準、對人無毒無害、適合本公司內實際情況的清潔用品。在日常保潔服務中如有因使用不合要求的清潔劑或其他材料造成的所有損害均由乙方負責。
第四條 服務期限：
1、服務期限： 日
2、工作時間：點 點分之內
第五條 付款方式
甲方須在每月 日之前，以(現金/銀行轉賬)形式向乙方支付本月保潔費為人民幣 萬 仟 佰 拾 圓整(￥ )。
第六條 甲乙雙方權利義務：
甲方權利義務：
1、監督乙方日常保潔及安全教育。
2、甲方有權對保潔工作進行質量跟蹤和監督檢查。
3、為乙方保潔工作提供用水、用電、吸塵器、人字合梯、膠皮管、垃圾袋等保潔用品及保潔用品存放處、更衣室等條件。
4、工作質量未達標，甲方有權要求乙方限期整改，如期限內乙方未進行整改、或整改仍未達標的情況，甲方有權對乙方進行處罰。
5、按契約約定期限和方式支付費用。
乙方權利義務：
1、遵紀守法，嚴格按現行的行業標準，勞動規程和業務流程作業。
2、乙方的保潔用品和自帶機具要自我保管。
3、保潔員工文明禮貌，做好保潔服務，服從甲方的指導和監督。
4、乙方工作人員在保潔工作中損壞甲方物品，乙方應進行照價賠償。
5、乙方負責開展現場的全面日常工作，有權對現場人員進行調整與調動。
第七條 違約責任：
甲乙雙方應嚴格履行本契約，一方違約，另一方有權解除本契約，違約方同時應承擔相應的違約責任。違約金按項目總額的 %由違約方承擔，造成一方損失的，應承擔相應的賠償責任。
第八條 爭議處理：
因本契約所產生的爭議，雙方應協商解決，協商不成的，任何一方均可提交當地仲裁委員會進行仲裁，仲裁未果的可以向當地人民法院進行起訴。
第九條 本契約未盡事宜，甲乙雙方共同協商解決。也可協商簽訂補充協定，補充協定與本契約具有相同的法律效力。
第十條 本契約共四頁一式 份，甲方 份，乙方 份，具同等法律效力，自雙方簽字蓋章後生效。未經加蓋雙方公章，任何人員的行為或表示均對雙方無約束力。
第十一條 契約期滿，本契約自然終止，雙方如續訂契約，應該在契約期滿兩個月前向對方提出書面意見。
第十二條 本契約自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司員工契約 篇15
甲方(用人單位)：
地址：
法定代表人(委託代理人)：
乙方(勞動者)姓名: ____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣(區)______鄉(鎮)______村(街) 身份：農業人口(______);非農業人口(______)身份證號碼：
現在住址：
甲方因業務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自願基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動契約
第一條?契約期限
本契約期從______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個月。
第二條工作任務
甲方安排乙方從事____________工作。
乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔____________任務，擔任____________工種。乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標：
第三條工作安全、衛生條件
1. 甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，採取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規章制度，保證安全生工作和職工健康。 2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。
第四條?勞動管理
1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，並根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。
2. 甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。
3. 乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的檔案泄露給他人,若發現並對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據後果及責任大小給予賠償。工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條?工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經雙方協調而定。
2. 甲方應當每月按期給乙方發放工資;每月______號為發薪日。
3.甲方應當根據公司的工程發展及乙方的業績優異程度、工作效率、在公司的表現程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調整為:
(1)文員:每月______元;注:若有業務引進即加上本月提成(提成點為______%)。
(2)設計師:每月_______元加上本月所設計的業務提成(提成點為______%)。
(3)業務員:若是新員工每月______元加提成,_____個月試用期,試用期間如果有業績的即在原來的底薪上加______元,並升為正式員工:工資為_____元加本月業務提成,但每月要保證有一個業務來往。(注:以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人)。
第七條?契約的變更、解除、終止和續訂
1. 甲方因轉產、調整經營項目，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更契約的相關內容。
2. 在下列情況下，甲方可以解除契約：
(1)乙方在試用期內經發現不符合用工條件的;
(2) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作又無法安排其他工作的;
(3) 參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬於應予辭退的;
(4) 甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。
3. 在下列情況下，乙方可以解除契約：
(1) 甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2) 甲方無力或不按照本契約規定支付乙方勞動報酬的;
4. 契約期限屆滿，應即終止執行。由於經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂契約。
第九條違反勞動契約應承擔的違約責任
甲乙雙方任何一方違反合契約，給對方造成經濟損失的，應根據後果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000元人民幣不等)。
第十條勞動爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議後，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條本契約自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第十三條?本契約經雙方簽訂後，之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司員工契約 篇16
甲方：
法定代表人：
有效聯繫地址：
乙方：
性別：
年齡：
身份證號碼：
本人聯繫電話：
緊急聯繫人：
緊急聯繫人電話：
戶籍地址（包括所在區、街道、鎮）：
現住址（包括所在區、街道、鎮）：
甲、乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》等相關法律法規規定，簽訂本《勞動契約》以資遵循。
一、勞動契約期限：
自雙方簽本契約之日起年，前____個月為試用期。契約起止日期自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。
二、工作崗位及工作內容：
甲方根據經營需要，安排乙方至部，從事崗位工作，並按照公司所明確的崗位工作職責及考核標準等相關要求完成規定的工作任務，甲方因合理工作需要，在維持原薪資待遇不變的基礎上，變動乙方工作崗位時，乙方應當服從甲方的安排。
三、工作時間及休息休假：
依據甲方出勤制度執行，並按國家相關法律、法規之規定合理為乙方安排休息及休假時間。
四、勞動報酬：
實行標準工時制，乙方在甲方工作期間的月基本工資為______元，加班費的計算按照國家相關法規以及公司相關規定執行，甲方於每月____日以銀行代發形式發放上月____日至上月____日期間的工資（遇國家法定節假日作相應調整）。按國家及上海市相關規定需繳納的個人所得稅、社會_____、住房公積金等需由乙方個人承擔部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。本契約有效期限內，甲方應按照_________人民政府規定的最低工資標準向乙方按月支付乙方無工作期間的勞動報酬。
五、_____福利待遇：
乙方在甲方工作期間，甲方應按照國家規定及時為乙方按照_________市社會_____的相關規定為乙方繳納社會_____。
六、勞動紀律：
（一）乙方應自覺遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度（包括但不限於甲方的《請假管理辦法》、《加班管理辦法》及《出勤管理辦法》等），保守甲方的商業機密；如有違反，甲方將會根據具體情況，按規定給予相應的處分或解除勞動契約。
（二）乙方應服從甲方的日常管理，參加甲方安排的相關業務培訓，按要求完成本職工作。
八、勞動契約的終止，續訂、變更和解除：
（一）契約期滿，若甲乙雙方均無續約意向的，則本契約即屆期終止。
（二）在契約期內，因客觀情況發生變化，無法履行勞動契約的有關內容，經雙方協商，可以變更勞動契約的有關內容，並辦理變更手續。
（三）乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約：
1、乙方在試用期內，被證明不符合甲方錄用條件的；
2、乙方嚴重違反甲方的勞動紀律和規章制度的；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成經濟損失或名譽受損的；
4、乙方不能勝任工作，不服從甲方正常合理的工作安排、培訓、調崗的；或經培訓及調崗後，仍不能勝任工作的；
5、乙方被依法追究刑事責任的；
6、乙方因患病或非因工負傷醫療期滿，不能從事甲方原工作及另行安排之工作，且也不能從事甲方另行安排之工作的；
7、由於客觀情況發生重大變化，致使本勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的；
8、以欺詐的手段（提供虛假身份證件、學歷證件、虛構履歷等情形）使甲方在違背真實意願的情況下訂立或者變更勞動契約的；
9、其他符合法律、法規、規章、政策等規定之情形者；
10、乙方需提前終止契約的，應按甲方離職相關管理規定提前申請，並及時以書面形式或其他形式通知甲方，未按規定辦理離職手續或不辦離職手續者（累計曠工達____日者即視為自離），視為嚴重違反甲方的規章制度，甲方可提前解除勞動契約，並得暫停向乙方支付勞動報酬，待乙方補辦完相關離職手續後，甲方再將結算後的相應勞動報酬於下一個發薪日無息支付予乙方。
九、智慧財產權、服務期、保密義務、競業限制：
1、乙方於本契約有效期間及本契約終止後____年內所創作的職務作品，智慧財產權和相關權利均歸屬甲方所有，乙方享有署名權。
2、乙方因本契約的簽訂和履行，已經知悉甲方具有經濟效益之商業秘密，且該商業秘密具有競爭優勢，並經甲方採取保密措施。
3、甲方之商業秘密包括但不限於技術信息、經營信息等各類相關信息，乙方應承擔嚴格的保密義務，不得泄露或非法使用，且該保密義務的承擔不因本契約的終止而終止。
4、乙方知悉，甲方之商業秘密對甲方的生產經營具有重大作用，如違反該保密義務，將給甲方造成不可估量的損失。
十、違約責任：任何一方違反本契約給對方造成經濟損失及名譽損害的，根據其後果和責任大小，由責任方負責賠償對方的經濟損失。乙方因違反甲方的規章制度而造成經濟損失時，甲方可依照相關法律規定要求其承擔賠償責任。
十一、勞動爭議：甲方或乙方發生勞動爭議，爭議一方或雙方可向_____________勞動爭議_____機構申請調解或_____。
十二、本契約未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。本契約各項條款如同國家法律、法規和政策不一致的，以法律、法規為準。國家有規定的，按新規定執行。
十三、本契約一式____份，甲、乙雙方各執____份為憑，經甲方蓋章、乙方簽字後生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽署時間：________年____月____日
乙方（簽字）：
聯繫電話：
簽署時間：________年____月____日
公司員工契約 篇17
僱主(以下簡稱甲方)
名稱：__________________
地址：__________________
雇員(以下簡稱乙方)
姓名：__________________
身份證號碼：__________________
本契約是依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規及規定，由以下僱傭雙方在平等、自願的基礎上籤訂的：
一、契約期限
1.甲方同意雇用乙方擔任__________職務。
其辦公地點為甲方營業場所或甲方指定的工作地點。
2.本契約有效期為3個月，自________年__________月_________日起，至________年__________月_________日止。
契約期限屆滿前日，乙方應書面提交轉正申請，經甲方相關領導評議，甲乙雙方同意，可以簽訂正式勞動契約。
3.在本契約有效年期內，乙方的職務可由甲方根據經營和工作需要進行調整。
4.甲方有權在乙方的能力和水平許可的情況下，根據甲方的需要調整乙方的工作量或工作範圍。
甲方經與乙方協商後，可以決定重新委派乙方擔任公司的不同職務。
乙方有義務在規定的時間內高質量地完成相應的工作。
乙方的工作表現將由甲方依照其規章制度進行正式或非正式的考查。
二、薪酬與福利
1.甲方支付給乙方的工資根據乙方所擔任的職務級別按照甲方相關的薪酬政策定為_________元/月(該金額包括了甲方支付給乙方的基本工資、崗位補貼、競業禁止和保密補償費)，於次月的10日前支付。
2.甲方將根據國家和北京市的有關勞動保障法規和政策為乙方辦理社會保險與住房公積金等社會保障。
3.根據國家規定，由乙方繳納的個人所得稅、社會保險與公積金費用等將由甲方代扣並上繳有關部門。
三、勞動時間和勞動保護
1.乙方的正常工作時間為每天八小時，每周(平均)工作五天，總工作時數每周(平均)四十小時。
甲方經與乙方協商有權要求乙方工作合理的額外工作時數，或在法定節假日加班。
由於甲方為客戶提供全年24x7不間斷服務，如因工作需要，工作時間將根據部門具體班次安排執行。
2.乙方的加班工作補償將依照根據政府有關規定所制定的公司規章制度執行。
3.乙方有權根據國家規定和公司慣例享受所有的法定節假日。
四、勞動紀律
1.乙方應遵守相關的中國各項法律，法規以及公司的各項規章及制度。
2.乙方必須服從甲方的管理，並在規定時間內保質、保量地完成指定的工作。
3.未經甲方事先書面同意，乙方無權接受除甲方公司以外其他企業、機構或個人的任何形式的工作委託或聘用。
4.入職過程中，乙方應按照甲方的要求，真實地完整地提供必要的證明信息以幫助甲方能夠正確地評價和判斷乙方是否勝任受聘任的職務。
如果發現乙方提供虛假信息，甲方有權利解除勞動契約而不需要承擔任何賠償責任。
5.乙方不得將甲方交由乙方管理、使用的資源、財產、物品等用於乙方個人的目的使用，甲方有權就以上濫用行為對乙方給予必要的紀律處罰，直至解除契約。
情節嚴重的，甲方保留依據有關法律要求乙方承擔因此造成甲方的直接和間接損失進行補償的權利。
6.乙方如果違反甲方公司的規章制度，甲方有權對乙方給予紀律處罰，直至解除契約。
五、保密
1.在勞動關係期內以及勞動關係終止後的任何時間，乙方同意不以任何方式直接或間接地向任何其他方(包括但不限於自然人、企業、合夥企業、其它企業、實體或組織等)泄露與甲方業務內容及其任何成員有關的任何保密或專有信息(包括但不限於技術、財務、行銷等一切內容)(“保密信息”)但是：
a)因合理履行其在甲方職責而使用或披露保密信息的則不在此限;
b)因適用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露的保密信息亦不在此限。
遇此情形，所使用或披露的範圍應僅限於該適用法律或具有法律效力的指令所明確規定的內容，且乙方應在此種使用或披露之前應書面通知甲方該有關的規定，以便甲方可以採取適當的保護性措施。
2.“保密信息”指屬於甲方專有或甲方保密的，乙方通過其與甲方的勞動關係而知悉的任何有形或無形信息或材料。
上述信息將被視作保密信息，而不論其是否由甲方擁有或開發或準備開發。
3.保密信息包括但不僅限於有關甲方產品、服務和其特徵性以及操作模式的信息、開發、商業秘密、訣竅、發明(不論是否有專利權)程式、規則系統、圖表、實驗筆記、測試程式、軟體設計和結構、計算機數據、內部檔案、設計和功能規格、難題或其它報告、分析和性能信息、軟體檔案和其它技術、業務、產品、行銷或財務信息、計畫、或其它有關甲方或其任何客戶、顧問或受許可者的事宜。
4.保密信息不包括下列內容：
a)在其傳遞給乙方時已被公眾掌握的信息或材料;
b)在其傳遞給乙方後並非由乙方的過失而為公眾掌握的信息或材料;
c)在其傳遞給乙方時已屬於乙方占有的信息或材料，且當時乙方對甲方並不負有任何保密義務;
d)後來在不違反對甲方的任何保密義務的情況下，由第三方傳遞給乙方的信息或材料。
六、智慧財產權
1.乙方承認在其任職於甲方期間全部就其職務工作而得的發現、發明及其它知識資產(無論是否可獲專利權、商業秘密和其它法定權利)皆屬甲方所有，並承諾以其最大努力與甲方合作，以使甲方獲得完美的產權。
2.乙方承諾在其任職於甲方期間如果有非職務發明其知識資產應向甲方申明並得到甲方認可。
七、非競爭
1.在本契約期間及本契約終止後1個月內，未經甲方的事先書面允許，乙方不得向任何其它在中國境內從事與甲方相同或相關業務的機構提供任何服務或擔任任何職務。
如果乙方違反本條規定，甲方有權要求乙方對甲方造成的所有直接或者間接損失進行補償。
2.未經甲方事先書面同意，乙方在職期間無權籌備建立或者參與籌備建立任何與甲方公司業務存在競爭關係的經濟實體，乙方在職期間無權投資任何與甲方公司業務存在競爭關係的經營實體。
如果乙方的以上行為對甲方造成損失，甲方有權利要求乙方按照直接和間接損失額進行補償。
3.甲方有權與乙方另行簽訂一項協定，對前款內容進行詳細規定。
本條約定在無論出於任何原因造成本契約終止後將持續有效。
八、補償條款
甲方承認乙方遵守本協定中保密和非競爭等有關條款會對乙方造成潛在的收入損失的可能，因此，甲方願在乙方為甲方服務期間內，每月為乙方支付一定數額的保密費作為補償，本保密費用占乙方工資總額的10%包含在本契約第二條第一款中的工資中，並隨工資中按月列支。
九、契約的變更、解除與終止
1.對本契約的任何變更，必須得到甲乙雙方的書面同意。
2.在本契約期內，甲乙雙方均有權隨時終止契約，解除試用期勞動關係，並相互不予對方解約賠償。
3.如甲乙雙方確定終止勞動契約，乙方辦理工作交接完畢即可離職，甲方支付給乙方的薪資報酬計算到離職日。
十、仲裁
因履行本契約發生的勞動爭議，甲乙雙方應儘量通過友好協商解決。
協商不成，應當自勞動爭議發生之日起六十(60)日內向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
1.本契約未盡事宜或與屆時有效的國家的法律、法規、北京市有關規定相悖的，按有關法律、法規及規定執行。
2.本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
3.甲方其他人事政策及規定為本契約的附屬檔案，是本契約不可分割的一部分。
甲方可根據公司管理及發展的需要對前述附屬檔案進行修訂，但需立即通知乙方。
甲方：_________________
___________年___________月_________日
乙方：_________________
___________年___________月_________日