兼職三方協定 篇1
甲方：_____________法定代表人：______________電話：______________
乙方：_________________法定代表人：_______________電話：_____________
丙方：____________________電話：
為促進我校勤工助學工作協調、可持續發展，緩解用工單位的招工壓力，給廣大同學更多的兼職機會，根據《民法典》的相關法律規定，在平等、公平、自願的前提下達成如下三方兼職協定：
二、甲方權利與義務
1、負責為丙方聯繫、審核兼職信息
2、甲方有權要求乙方提供本單位經營許可證、負責人身份證的原件、複印件(存檔)
3、甲方本著公益的原則為乙、丙雙方服務，不牽涉雙方利益，因此在履行相關法定義務的基礎上不承擔其他的法律責任
三、乙方權利與義務
1、乙方須為合法的經營主體，並有義務向甲、丙證明其合法身份
2、根據甲方要求和乙方自身需要為丙方安排適宜的兼職崗位，提供必要的工作條件和安全健康的工作環境;
3、負責對兼職學生進行上崗前安全防護知識、崗位操作規程等相關培訓，嚴格落實安全防護措施，謹防發生意外事故;
4、乙方有權和丙方協商達成試用期，如丙在試用期間不能勝任工作，乙方有權解除此協定，此過程需有甲方全程參與。
5、乙方不得設立押金,依約按時足額支付兼職報酬。
四、丙方權利與義務
1、服從甲方和乙方管理，珍惜兼職崗位，認真完成任務
2、丙方需為具有完全民事行為能力的主體
3、丙方有權和乙方協商達成試用期，如在試用期中不能勝任工作，丙方有權解除此協定此過程需有甲方全程參與4、兼職過程中，丙方應嚴格遵守兼職單位的相關規定及相關法律規定，保護自身財產及人身安全
五、此協定中未提及的協定起止時間、工作地點等其他事項將以附屬檔案的形式加以明確，附屬檔案的法律效力同本協定的法律效力。
六、其他未盡事宜，由三方依據國家法律法規友好協商解決。
七、該協定一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，從簽字之日起生效執行。
甲方(蓋章)：____________代表簽字：___________________、_________年______月______日
乙方(蓋章)：_______________代表簽字：________________、__________年_______月_______日
丙方身份證號：______________學生簽字：_______________、____________年______月________日
兼職三方協定 篇2
甲 方：____________________責任公司
法定代表人：____________________
註冊地址：________________________
乙 方：______________________________
性 別：______________________________
居民身份證號碼：____________________
家庭住址：_________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 本契約為期限勞動契約。
本契約於 ______年 ______月______日生效，其中試用期至 ______年 ______月______日止。本契約於 ______年 ______月______日終止。員工聘用契約二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 _______崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到 稱職 標準。
第四條 乙方工作地點為 甲方指定 ，經雙方協商工作地點可以變更。
三、勞動保護和勞動條件
第五條 甲方安排乙方執行工時制度。
執行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。
第六條 甲方有權根據工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長工作時間,加班補助按公司相關制度發放。
第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
第八條 乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
四、勞動報酬
第九條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____________元。 乙方在試用期間的工資為____________元。
五、保險福利待遇
第十條 工作期限滿________年後，甲乙雙方按公司的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險、醫療保險及住房公積金手續。
六、勞動紀律
第十一條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。
乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本契約。
第十二條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動契約的變更、解除
第十三條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動契約並及時辦理變更契約手續：
(一)甲乙雙方協商一致的;
(二)訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的;
第十四條 當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本契約的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在_____日內(含15日)書面答覆對方;15日內未答覆的視為不同意變更本契約。
第十五條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：_____在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本契約約定可以接觸勞動契約的;嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。
第十七條 有下列情形之一的，本契約終止：
(一)契約期限屆滿的;
(二)契約約定的終止條件出現的;
(三)甲方依法破產、解散的;
(四)法律、法規、規章規定的其他情形。
第十八條 本契約一式_____份，甲乙雙方各執一份，報一份局備案。
甲方(公章) _______________乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人或委託代理人：_____
簽訂日期：__________年 ______月______日
兼職三方協定 篇3
甲方： 乙方：
甲乙雙方經自願協商，現就甲方聘任乙方為兼職導遊事宜達成如下協定：
一、自 年 月 日至 年 月 日止，甲方委託乙方代表甲方擔任兼職導遊，具體接待的團隊以甲乙雙方簽章的派團單確認。
二、甲方責任
1、甲方向乙方支付生活補貼和帶團補貼。
2、乙方為甲方帶團期間，甲方應為其購買旅遊意外保險。
3、團隊任務結束後，甲方應對乙方的工作情況進行如實評價，並在乙方的帶團記錄上作好記錄。
三、乙方責任
乙方在為甲方工作期間，應服從甲方管理，遵照法律、法規、國家標準的規定和甲方的要求做好團隊接待工作，提供符合以下要求的導遊服務：
1、乙方僅向甲方提供導遊服務，如有第三方要求帶團，需告知對方直接找甲方協調。
2、乙方保證為甲方工作期間，本人導遊證已通過年審，並處於合法有效狀態.
3、乙方應嚴格按照甲方的接待計畫安排團隊活動，不得擅自改變旅遊計畫安排的行程，如遊客有需求，需向公司計調匯報，經公司同意後方可執行。
4、乙方不得欺騙、脅迫旅遊者購物或者參加需要另行付費的遊覽項目。
5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅遊者索要小費，一經核實，從嚴處
罰。
6、對可能危及旅遊者人身、財產安全的事項，乙方應當向旅遊者作出真實的說明和明確的警示，並採取防止危害發生的必要措施。
7、發生危及旅遊者人身安全的情形的，乙方應當採取必要的處置措施並及時報告旅行社、旅遊行政管理部門。
8、在團隊結束時，乙方應主動向遊客分發《賓客意見表》，收集遊客的意見，並於團隊結束後及時上交甲方;
9、乙方應服從甲方安排，在不帶團時務必到公司報導，甲方免費為乙方提供景區知識、業務流程、講解技巧、投訴應對方式等強化培訓。
四、違約責任：
1、若因乙方責任，給甲方或旅遊者造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
五、其他約定：如有其他約定再以附屬檔案形式補充!
本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：