街舞培訓協定 篇1
甲方：__________舞當街舞工作室
法定代表人：__________
地址：__________
聯繫電話：__________
乙方：__________
地址：__________
聯繫電話：__________
身份證號碼：__________
甲乙雙方依據《中華人民共和國民法典》及其相關法律規定，雙方經過友好協商，本著平等互利的原則，達成以下合作事宜。
一、期限
1、本契約自雙方簽字、蓋章之日起生效，契約期限為三年(____年____月____日至___年____月____日)。
2、前兩年為乙方在甲方單位學習期間(____年____月____日至___年____月____日)，最後一年為乙方在甲方單位實訓期間(____年____月____日至___年____月____日)。
3、如後續需變更契約期限的，須經雙方協商一致。
二、甲方的權利義務：
1、甲方提供優秀教師及優良教學環境針對乙方進行培訓，提升乙方的舞蹈水平;
2、甲方為乙方提供舞蹈訓練的教室，在規定時間內乙方到甲方提供的教室進行訓練。
3、甲方在乙方報名交費之後，根據乙方學習的時間長短為乙方提供部分舞蹈裝備。
4、甲方準時為乙方安排課程，若課程有所遺漏，甲方會安排補課的時間,保證乙方的合法權益。
5、甲方為乙方提供住宿，並保障住宿安全。
6、甲方保證舞蹈課程的質量與數量。若乙方中途因個人原因而不能繼續學習剩餘的課程，相應剩餘費用甲方不予退還。
7、甲方保證乙方在甲方單位實習期間底薪不低於1500元至20__元之間。
8、實習期過後，乙方若留在甲方單位聽從甲方的工作分配安排，甲方須為乙方提供固定工作，並保證正式工作期間底薪高於實習期間底薪。
三、乙方的權利義務：
1、乙方需要按照雙方的協定，按時足額繳納培訓費用。
2、乙方必須遵守甲方的課程安排，準時到課，若因病、因假不能到課的，必須提前一天向甲方說明情況並申請請假，否則，在此期間甲方不對乙方發生的任何安全問題負責。
3、乙方不得在舞蹈室亂扔垃圾，不得破壞舞蹈室的各種裝飾、器材，若乙方故意或過失導致舞蹈室裝飾、器材損壞的，應當照價賠償。
4、乙方須遵守甲方的作息時間安排，否則，甲方不對乙方在此期間發生的安全問題負責。
5、自本契約簽訂之日起三年內，乙方不得從事與甲方學校學習內容(舞蹈、武術、健身培訓)有關的工作。
6、實習期間，乙方不在工作時間期間，也應當聽從甲方的安排。
7、實習期過後，乙方可自由安排工作，也可留在甲方由甲方安排、分配工作。
四、智慧財產權說明
1.培訓期間使用的課程材料、課件等資料的智慧財產權歸甲方(及其講師)所有，乙雙方僅可以在本次培訓中使用，不得向任何第三方傳播，不得上傳或發布至網路等公開渠道。本協定另有約定除外。
2.乙方在培訓過程中的錄音、錄像問題，按以下第_______種方式處理：
乙方不得錄音、錄像，更不得向任何第三方泄露錄音、錄像;
乙方有權錄音、錄像，但僅限於學習使用，不得向任何第三方傳播，不得上傳或發布到網路等公開渠道。
五、特別聲明
自本契約簽訂之日起三年內，乙方不得從事與甲方學校學習內容(舞蹈、武術、健身培訓)有關的工作。
2、乙方在甲方學習過程中獲取的有關甲方的任何商業秘密，乙方不得披露或透漏給任何第三方。
六、違約責任
1、若任何一方不履行契約、遲延履行或保證、承諾存在虛假，均為違約行為並被追究違約責任，違約方應向另一方支付的違約金讓__________元人民幣。
2、如因違約方的違約行為造成契約不能進行的，非違約方有權解除本契約，違約方不再享有本契約約定的所有權益，同時違約方將承擔由此給非違約方所造成的一切損失，包括但不限於經濟賠償、民事及其他法律責任。
七、爭議解決
因本契約引起的或與本契約有關的任何爭議，由契約各方協商解決，也可由有關部門調解。協商或調解不成的，按下列第_____種方式解決：__________
提交位於____________(地點)的_________仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力;
依法向__________所在地有管轄權的人民法院起訴。
八、附則
1.本協定一式兩份，雙方各執一份。
2.本協定的傳真或掃描件具有同樣法律效力。
3.本協定經雙方簽字或蓋章後生效。
簽訂日期：__________ _____年 _____月 _____日
簽訂地點：__________
甲方(簽字、蓋章)：__________ 乙方(簽字、蓋章)：__________
法定代表人：__________ 地址：__________
地址：__________ 聯繫電話：__________
聯繫電話：__________ 身份證號碼：__________
開戶銀行：__________ 開戶銀行：__________
賬號：__________ 賬號：__________
甲方：__________ 乙方：__________
街舞培訓協定 篇2
甲方：____________
乙方：____________
根據中華人民共和國《民法典》，經甲乙雙方友好協商，就甲方授權乙方在舉辦甲方推出的“全國設計師職業認證”培訓考試一事達成如下協定，雙方本著誠實守信、互惠互利的原則履行本協定。
一、合作項目甲方授權乙方在舉辦甲方推出的“全國設計師職業認證”培訓考試工作。
二、合作期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
三、雙方權利與義務
甲方權利與義務
授權乙方在舉辦“全國設計師考試認證培訓班”的招生、培訓、考試工作;並就該項目體系向乙方做詳細說明。
乙方向甲方每年交納註冊費用人民幣一萬元整。
甲方在收到乙方的學員試卷及學員名錄之後，及時組織專家閱卷並為通過考試的學員頒發《設計師證書》。
參加乙方培訓班並考試合格的學員資料放入中國電子人才網的人才庫中。
協助乙方培訓設計師教師。
甲方有權對乙方的工作進行監督檢查，並有權對乙方在項目運作過程中的不當之處採取批評、警告直至終止協定的措施。
甲方有權要求乙方對因其責任而使甲方蒙受的經濟、名譽損失進行賠償。
甲方收取乙方培訓費的5%作為管理費。
乙方權利與義務
簽署本協定前，乙方應向甲方提交以下資料：乙方的營業執照複印件、乙方的辦公地址，聯繫電話，傳真，-、乙方法人代表的身份證複印件、乙方詳細的項目運作計畫書
招生前，將該期培訓班的《辦班通知》傳真給甲方備案。
培訓班結束後3個工作日內將學員名單、試卷快遞給甲方。
乙方在申領准考證時將當期培訓班的管理費、認證費、考試費電匯至甲方指定賬戶。
有權在協定規定的區域內按甲方的統一標準招生、培訓、考試。
乙方本著實事求是的做法，不得有損於此項目的推進和發展。
四、違約責任協定雙方如因一方違約給對方造成經濟、名譽損失的應當給與對方賠償。
五、本協定一式四份，雙方各執二份，具有同等法律效力。
六、其他約定盡事宜由雙方本著友好合作的精神協商解決，協商未果的，交北京市仲裁委員會仲裁或向北京市人民法院提起訴訟。如在本協定執行過程中因不可抗力致使本協定無法履行，雙方均不承擔責任。
甲方：____________
簽字代表：____________
日期：____年___月___日
乙方：________________
簽字代表：____________
日期：____年___月___日
街舞培訓協定 篇3
文中藍色字型後會有風險提示）甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協定，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協定，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協定，以茲共同遵守：
第一條 項目說明
1、培訓內容：
2、培訓目標：
3、培訓時間：
4、培訓地址：
第二條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。
第三條 工資及福利待遇風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協定中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第四條 服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動契約期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動契約期限延續至培訓服務期協定約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動契約期限的契約自動延續問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第____種：
（1）至________年____月____日止；
（2）至勞動契約期滿時止。
第五條 乙方義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況，並附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
第六條 違約責任
1、乙方提前解除勞動契約時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動契約的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
第七條 協定的效力此協定一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日